淺析增強(qiáng)煤礦企業(yè)政工工作實效性的方法

趙鵬飛

摘?要： 思想觀念的認(rèn)知來自于對世界觀、價值觀、人生觀，在追求物質(zhì)利益、金錢利益的今天，人們的思想觀念發(fā)生了翻天覆地的變化。企業(yè)政工工作的作用是引導(dǎo)員工提高思想觀念，崇尚良好的精神世界，從而積極構(gòu)建新的行動指南，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞： 新時期;企業(yè);政工工作;挑戰(zhàn);對策

【中圖分類號】C29?【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A?【文章編號】1674-3733（2020）22-0249-01

引言：隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)的思想政治工作也面臨著新的問題和挑戰(zhàn)。而企業(yè)政工隊伍作為職工思想政治教育的主力軍，其不僅是聯(lián)系黨和社會群體的重要紐帶，也是促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展的重要動力。因此，作為企業(yè)思想政治教育工作的主要成員，政工部門必須加強(qiáng)自身的隊伍建設(shè)，積極適應(yīng)新的形勢，切實做好政工工作，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供保障。

1?當(dāng)前企業(yè)政工工作的發(fā)展現(xiàn)狀

1.1?政工隊伍不夠穩(wěn)定

在新時代背景下，企業(yè)快速發(fā)展，員工的思想觀念也在不斷轉(zhuǎn)變，這種情況就對企業(yè)政工人員的工作提出了更高的要求，其在實際工作中不僅具備綜合性的思維，還要具有豐富的政工工作經(jīng)驗，以此來做到理論和實際工作的良好結(jié)合。然而，就當(dāng)前企業(yè)的政工工作情況來看，部分企業(yè)的政工工作是由其他部門的工作人員擔(dān)任，由于自身政工經(jīng)驗的不足，相應(yīng)的理想信念以及職業(yè)觀念也比較欠缺，所以就導(dǎo)致企業(yè)的政工隊伍長期處于不穩(wěn)定的狀態(tài)，阻礙了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

1.2?政工工作方式太過單一

隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科技水平的不斷提高，傳統(tǒng)的政工工作方法已經(jīng)出現(xiàn)明顯的滯后狀態(tài)，在此情況下，如果企業(yè)依然采取灌輸式、說教式的思想政治教育方法會大大降低企業(yè)員工的學(xué)習(xí)情緒，開展政工工作的作用也就不能充分發(fā)揮出來。由此可見，新時期的政工工作方法迫切需要改進(jìn)，但是通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)的政工人員并不具備專業(yè)的政工知識，計算機(jī)以及相關(guān)的教育學(xué)、管理學(xué)等方面的知識也比較匱乏，在開展政工工作中表現(xiàn)出了明顯的心有余而力不足的情況，這就為企業(yè)政工工作的全面發(fā)展帶來了一定的難度。

1.3?政工人員的綜合素質(zhì)不高

在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)體制下，很多企業(yè)都開始向多元化經(jīng)營的方向轉(zhuǎn)變，其所面臨的市場環(huán)境也更加復(fù)雜，這雖然在一定程度上為企業(yè)的發(fā)展帶來了動力，但是企業(yè)也將面臨巨大的發(fā)展風(fēng)險。此時，企業(yè)的政工人員就需要將政工的作用充分發(fā)揮出來，加強(qiáng)對內(nèi)部員工的思想、文化以及企業(yè)宣傳等方面的工作，為企業(yè)的良好發(fā)展提供前提條件。然而，就當(dāng)前企業(yè)的思想政治教育工作來看，由于個別企業(yè)政工人員的專業(yè)水平有限，關(guān)于職業(yè)道德教育方面的知識比較欠缺，很大程度上影響了企業(yè)政工工作的順利開展。

2?新時期企業(yè)政工工作迎接挑戰(zhàn)的具體對策

2.1?全面提高思想認(rèn)識

做好政工工作前提是全面提高思想認(rèn)識，從內(nèi)心接受主動參與政工工作。為此做好以下方面：（1）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以身作則。管理者要嚴(yán)格要求自己，不斷調(diào)整和完善企業(yè)管理方法和機(jī)制，從抓企業(yè)生產(chǎn)銷售轉(zhuǎn)入抓員工思想教育，精神文明建設(shè)。做好企業(yè)的政工工作，將政工工作作為管理和溝通員工的平臺，認(rèn)真進(jìn)行研究和對待，兩手都要抓兩手都要硬。充分認(rèn)識到企業(yè)人才的作用，如何穩(wěn)定人才、留住人才，需要從政工工作入手，做好企業(yè)員工的思想溝通，心理輔導(dǎo)，員工訴求，不斷完善企業(yè)管理機(jī)制。開展批評與自我批評，不獨攬大權(quán)，虛心接受員工的意見和建議，以提出更好更細(xì)的整改措施。充分融入到員工工作當(dāng)中，讓員工熱愛企業(yè)，與企業(yè)共生存，激發(fā)員工的歸屬感和生產(chǎn)積極性，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮積極性創(chuàng)造性，可見政工工作力量的強(qiáng)大。（2）全體員工提高思想認(rèn)識。積極主動參與政工工作，講求樂于奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)互助，而不是追求金錢至上。全體員工是政工工作的主體，離開他們政工工作開展將失去意義，因此，企業(yè)政工工作的順利推進(jìn)離不開大家的配合和參與。

2.2?展開多種形式的政工工作培訓(xùn)

一味地進(jìn)行理論政工工作無益于政工工作的發(fā)展和創(chuàng)新，必須展開多種形式的培訓(xùn)工作，為此做好這些方面：（1）企業(yè)員工當(dāng)中展開愛國主義影片展播，以視頻的方式進(jìn)行思想教育工作，通過真實事件不斷教育和激勵廣大企業(yè)員工;開展革命烈士先進(jìn)事跡主題教育，以掃墓和紀(jì)念的形式重溫艱苦歲月，切實感受革命先烈的奮斗精神，從而更加珍惜現(xiàn)在的生活。（2）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)慰問困難員工，并動員廣大員工幫助和關(guān)愛困難員工度過難關(guān)重振生活。（3）積極參加社會活動，讓大家認(rèn)識到除了產(chǎn)品制造、除了企業(yè)利潤外，還要追求豐富多彩的業(yè)余生活。

2.3?關(guān)注思想政治教育，提高政工工作人員的政治素養(yǎng)

一支優(yōu)良的政工工作人員隊伍，是企業(yè)高效、高質(zhì)量開展政工工作的重要保證。為了加強(qiáng)政工工作人員的政治素養(yǎng)，必須對其進(jìn)行專業(yè)化的政治思想教育，并且可以適時設(shè)立人才引入機(jī)制，積極引入優(yōu)秀的高素質(zhì)人才，提高整支隊伍的政治素養(yǎng)。首先，應(yīng)當(dāng)積極開設(shè)馬克思主義、中國特色社會主義理論課程，引入或者外聘相關(guān)的高校講師進(jìn)入企業(yè)，對政工工作人員進(jìn)行專門的培訓(xùn)，確保教學(xué)的質(zhì)量。其次，應(yīng)當(dāng)在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立專門的信息渠道，幫助政工工作人員學(xué)習(xí)外部的知識，提高自身的素養(yǎng);

2.4?加強(qiáng)政工工作方法的改革與創(chuàng)新

企業(yè)要想在實際生產(chǎn)經(jīng)營中充分發(fā)揮出政工工作的價值，就必須積極轉(zhuǎn)變工作觀念和方法，具體從以下幾方面入手：首先是企業(yè)要積極轉(zhuǎn)變自身的觀念，樹立“以人為本”的政工工作理念，并且還要充分認(rèn)識到開展政工工作的根本目的是更好地為企業(yè)發(fā)展、為員工以及為廣大的干部群眾服務(wù)，只有以企業(yè)發(fā)展和員工需求為出發(fā)點，才能確保企業(yè)政工工作的良好開展。其次是企業(yè)還要加強(qiáng)政工工作方法的創(chuàng)新。由于傳統(tǒng)政工工作方法的單一性和枯燥性比較強(qiáng)，這就在很大程度上使員工在接受思想政治教育時無法樹立良好的學(xué)習(xí)態(tài)度。為此，企業(yè)在開展政工工作時就應(yīng)該在傳統(tǒng)政工工作方法優(yōu)勢的基礎(chǔ)上積極融入新的方法，例如，在政工工作中引入一些合理的文體活動或者充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)媒介的作用，可以在很大程度上提高政工工作的吸引力。

結(jié)語：企業(yè)的政工工作在企業(yè)發(fā)展的歷程中扮演了非常重要的角色，可以通過加強(qiáng)員工的思想教育，有效增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。此外，政工工作在新時期具備了新的內(nèi)涵，面臨了新的挑戰(zhàn)，需要不斷地吸收先進(jìn)經(jīng)驗，發(fā)展完善自我，為企業(yè)在新時期的發(fā)展保駕護(hù)航。

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