國(guó)有企業(yè)退休人員思想政治工作

董立

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）06-074-02

摘 要 國(guó)有企業(yè)黨建工作在新時(shí)期、新形勢(shì)下為更好的落實(shí)到位，所面向的對(duì)象不僅僅只是在職職工，企業(yè)退休人員同樣是工作重點(diǎn)。為更好的保障企業(yè)退休人員思想政治建設(shè)，我黨和國(guó)家提出老有所樂(lè)、老有所學(xué)等“六個(gè)老有”政策，讓基層黨組織高度重視、高度認(rèn)識(shí)離退休人員思想工作的重要性。

關(guān)鍵詞 國(guó)有企業(yè) 退休人員 思想政治工作

一、國(guó)有企業(yè)退休人員思想政治工作的意義

黨建工作是以思想政治工作為基礎(chǔ)。通過(guò)開(kāi)展職工的思想政治工作，不僅使他們?cè)谒枷肷夏軌蚴冀K同黨中央保持一致，更要落實(shí)在行動(dòng)上。為滿足當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的需要，必須做好退休人員的思想政治工作?；鶎狱h組織應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為理論指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)全國(guó)老干部局長(zhǎng)會(huì)議精神，確保退休人員在離開(kāi)工作崗位之后，能夠?qū)崿F(xiàn)自身思想意識(shí)、政治敏感性的不斷進(jìn)步。

（一）提高凝聚力

思想政治工作本身就是要使廣大職工在工作和生活中充分表現(xiàn)出高度的精神信仰，退休人員作為職工不可或缺的組成部分，他們離開(kāi)工作崗位后不僅要繼續(xù)保持堅(jiān)定的精神信念，也要有為企業(yè)發(fā)揮余熱的責(zé)任感，往有利于增強(qiáng)黨組織凝聚力的方向積極引導(dǎo)，讓組織的文明精神得到凸顯，這都離不開(kāi)思想政治工作。

（二）構(gòu)建和諧社會(huì)

當(dāng)前，根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件要求國(guó)有企業(yè)退休人員將于2020年底完成社會(huì)化管理移交工作，對(duì)于諸多國(guó)有企業(yè)而言，完成此項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)存有一定的難度和問(wèn)題，特別是如何安撫退休人員的情緒便是不易破解的難題。退休人員長(zhǎng)期在國(guó)有企業(yè)工作，表現(xiàn)出對(duì)黨對(duì)企業(yè)無(wú)比強(qiáng)烈的情感，對(duì)黨忠誠(chéng)的信念根深蒂固，對(duì)企負(fù)責(zé)的態(tài)度歷久彌新，無(wú)論從心理層面還是個(gè)人情況方面，一時(shí)之間都難以接受；同時(shí)國(guó)有企業(yè)歷來(lái)就有傳幫帶的傳統(tǒng)，退休人員與在職職工之間聯(lián)系緊密，散發(fā)著濃濃情意的企業(yè)文化，盡管退休人員離崗離企，但并不會(huì)影響這種關(guān)系的持久維持。退休是每一個(gè)職工不可逃避的，退休人員的狀態(tài)是在職職工未來(lái)退休后的模板，他們的一舉一動(dòng)都將被在職職工看在眼中，因此，通過(guò)了解退休人員的生活狀態(tài)，將使在職職工能夠預(yù)見(jiàn)到自己未來(lái)退休生活的狀態(tài)，從而產(chǎn)生對(duì)組織的歸屬感和認(rèn)同感。從這一方面來(lái)說(shuō)，基層黨組織通過(guò)不斷加強(qiáng)對(duì)退休人員工作的重視程度，是構(gòu)建國(guó)家和社會(huì)和諧穩(wěn)定的關(guān)鍵所在。

二、國(guó)有企業(yè)退休人員思想政治工作的難點(diǎn)

退休人員的生活基本都較為安逸，偏重于自己喜好的居住方式、生活方式，比如由群居生活向分散轉(zhuǎn)變、由繁華地段向靜謐地段轉(zhuǎn)移等，這種居住方式和生活方式的轉(zhuǎn)變和轉(zhuǎn)移在客觀上為開(kāi)展好退休人員思想政治工作產(chǎn)生障礙。

（一）由群居生活向分散轉(zhuǎn)變

以中國(guó)院子能工業(yè)有限公司為例，公司退休人員分布在北京各個(gè)區(qū)縣，居住較為分散，并且還有一些退休人員因子女不在北京工作，隨子女一同到其他國(guó)家或城市生活，這種距離上的轉(zhuǎn)變?cè)斐善髽I(yè)在管理上的難度增加，與企業(yè)之間的聯(lián)系也越來(lái)越疏遠(yuǎn)，對(duì)集中開(kāi)展思想政治工作和面對(duì)面交流滲透都產(chǎn)生巨大的影響，盡管現(xiàn)代通訊手段較為發(fā)達(dá)，但因退休人員絕大多數(shù)年齡偏大，在利用通訊手段方面不夠靈活，導(dǎo)致思想政治工作受阻。

（二）由繁華地段向靜謐地段轉(zhuǎn)移

思想政治工作的要點(diǎn)在于思想的交融互動(dòng)，“談心、談話”一直是最為有效獨(dú)具特色的踐行方式。從退休人員的角度來(lái)說(shuō)，因身體疾病繁重、年齡歲數(shù)偏大等條件制約，他們會(huì)大幅度減少外出，同時(shí)降低與外部的交流頻次。加之退休人員大多喜歡安靜的狀態(tài)，不喜歡太嘈雜的環(huán)境，離群生活后很少能有機(jī)會(huì)或有同層次人的交流，致使思想政治層面就可能出現(xiàn)僵化。同時(shí)在經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)壓力大的情況下，企業(yè)在退休人員關(guān)心方面做得尚有不足，即使退休人員滿懷為企繼續(xù)奮戰(zhàn)的想法，也未必能夠有很好的平臺(tái)，或許甚至得不到單位的支持和肯定，這種情況會(huì)進(jìn)一步造成難與退休人員接觸和溝通。

三、國(guó)有企業(yè)退休人員思想政治工作的開(kāi)展方式

退休人員在離開(kāi)工作崗位之后，會(huì)出現(xiàn)情感缺位，這種感情會(huì)讓他們更加希望得到組織的關(guān)心，所以退休人員的思想政治工作是黨和老同志連接的重要方式，以退休人員晚年生活為主題，以開(kāi)展各類活動(dòng)為紐帶，加強(qiáng)退休人員之間、退休人員與企業(yè)之間、在職職工的聯(lián)系互動(dòng)，營(yíng)造企業(yè)和諧氛圍，傳遞社會(huì)正能量。為此我們應(yīng)該有針對(duì)性的開(kāi)展思想政治工作，確保退休人員思想政治工作落實(shí)到實(shí)處，如此才能讓退休人員感受到黨的關(guān)心、組織的關(guān)愛(ài)。

（一）傾訴有對(duì)象，順心度晚年

企業(yè)搭建溝通平臺(tái)，充分發(fā)揮退休黨員先鋒模范作用，定期開(kāi)展交流溝通，了解退休人員的養(yǎng)老服務(wù)、社會(huì)保障服務(wù)的落實(shí)情況，了解退休后職工的生活變化、思想變化情況等，做到煩事有人傾訴，喜事有人分享，困難有人關(guān)懷，順心安度晚年。

（二）交流有平臺(tái)，歡心度晚年

企業(yè)根據(jù)自身情況定期組織開(kāi)展退休人員座談交流活動(dòng)，聽(tīng)取退休人員對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的意見(jiàn)建議，充分尊重退休人員表達(dá)想法的意愿，積極做好退休人員養(yǎng)老、醫(yī)療等各項(xiàng)與其密切相關(guān)的事項(xiàng)，切實(shí)解決退休人員遇到的實(shí)際困難。

（三）服務(wù)有保障，稱心度晚年

企業(yè)要繼續(xù)做好退休人員養(yǎng)老和社會(huì)保障服務(wù)相關(guān)的宣傳、咨詢、解釋等工作，設(shè)立專門的電話熱線解答退休后各種的問(wèn)題，確保退休人員面臨新困難時(shí)有所依靠，能夠安心養(yǎng)老。

（四）關(guān)懷有慰問(wèn)，舒心度晚年

企業(yè)要開(kāi)展好退休人員“送溫暖”活動(dòng)，做好老黨員、老干部、重病、住院等退休人員的走訪慰問(wèn)工作。通過(guò)思想傾聽(tīng)、生活關(guān)心，讓他們切實(shí)感受到黨組織無(wú)處不在的關(guān)心、關(guān)愛(ài)和關(guān)懷。

（五）幫扶有措施，放心度晚年

退休人員生活狀況各不相同，家庭模式也不盡相同，不乏存在退休人員家境困難的情況，所以建立健全的退休困難人員幫扶救助機(jī)制勢(shì)在必行。尤其是對(duì)于身患重病、失能、高齡及家庭有特殊困難的退休人員，給予更多關(guān)愛(ài)，精準(zhǔn)施策，幫扶救助。確保退休人員的基本生活得到保障，使他們能感受到企業(yè)實(shí)實(shí)在在的關(guān)心和幫扶。

（六）活動(dòng)有項(xiàng)目，開(kāi)心度晚年

企業(yè)根據(jù)自身實(shí)際情況可組織開(kāi)展攝影、征文、書(shū)法、繪畫等多種活動(dòng)，同時(shí)依托老年活動(dòng)中心、老年大學(xué)等外部老年機(jī)構(gòu)，組織開(kāi)展豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)。充分利用企業(yè)門戶網(wǎng)站、微信微博、手機(jī)短信等平臺(tái)媒體加強(qiáng)內(nèi)外宣傳、積極傳播老同志正能量，展示退休人員新作為。

四、結(jié)語(yǔ)

本文通過(guò)闡述國(guó)有企業(yè)退休人員思想政治工作開(kāi)展的意義，探究分析在具體工作中的難點(diǎn)，提出如何更好地開(kāi)展工作的方式。

國(guó)有企業(yè)退休人員作為較為特殊的老年群體，為國(guó)有企業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)青春、甘灑熱血，為國(guó)有企業(yè)取得如今的成就嘔心瀝血、功勞赫赫。為確保他們不會(huì)因?yàn)殡x開(kāi)了的工作崗位，且隨著年齡逐漸增大，思想出現(xiàn)劇烈波動(dòng)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)正確認(rèn)識(shí)新時(shí)期黨和國(guó)家的方針政策，不斷加強(qiáng)有關(guān)思想政治工作的研究，以飽滿的工作狀態(tài)做好思想政治工作，使退休人員的政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)、威望優(yōu)勢(shì)淋漓發(fā)揮。

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