推進(jìn)文化建設(shè)落地 激發(fā)文化聚魂興企

張君生

中圖分類號：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2020）05-007-02

摘 要 習(xí)近平總書記在十九大報告中明確指出“文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興才能國運(yùn)興，文化強(qiáng)才能民族強(qiáng)，沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族的偉大復(fù)興?！痹谖铱磥恚髽I(yè)亦是如此，目前我國國有企業(yè)正處于發(fā)展變革關(guān)鍵期，在迎接習(xí)近平新時代、新經(jīng)濟(jì)形勢到來背景下，企業(yè)文化理論應(yīng)該落地生根，在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮作用。即在增強(qiáng)文化自信的同時實(shí)現(xiàn)文化鑄魂和文化興企，從多個方面扎根文化理論，全面推動企業(yè)健康向前發(fā)展。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 企業(yè)文化 文化建設(shè)落地

企業(yè)就是社會細(xì)胞，眾多企業(yè)形成了社會的優(yōu)秀健康組織。而優(yōu)秀的企業(yè)則需要擁有優(yōu)秀的企業(yè)文化做支撐，它是中國特色社會主義文化建設(shè)的重要組成部分。在十九大上，習(xí)近平總書記就談到了文化自信，它作為企業(yè)興企之本，應(yīng)該為企業(yè)所重視。在思想上應(yīng)該堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，通過企業(yè)文化理論落地與社會主義核心價值觀發(fā)展鞏固企業(yè)文化建設(shè)，保證企業(yè)文化能夠在每一名職工心中開花結(jié)果。

一、企業(yè)文化自信的建立

企業(yè)如何建立文化自信？習(xí)近平總書記在十九大報告中提出了“堅(jiān)定文化自信，推動社會主義文化繁榮興盛[1]”的基本理念方針，這是當(dāng)前社會企業(yè)發(fā)展需要認(rèn)真把握的要旨。我國之所以擁有具有特色的中國社會主義文化，其根源還在于中華民族五千年文明歷史所孕育的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，它如今已經(jīng)熔鑄于現(xiàn)代共產(chǎn)黨人以及所有中華兒女的心中并生根發(fā)芽。企業(yè)亦然，企業(yè)要建立自己的文化自信，要激發(fā)整個企業(yè)的文化創(chuàng)新活力，這樣企業(yè)才能做大做強(qiáng)。

（一）牢牢把握意識形態(tài)與工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)

企業(yè)要做到緊跟社會發(fā)展意識形態(tài)，并同時在內(nèi)部穩(wěn)抓工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，以推進(jìn)馬克思主義中國化、時代化、大眾化建設(shè)為根本凸顯企業(yè)價值信念、理想信念和道德信念，在不斷豐富自身理論的同時加強(qiáng)企業(yè)特色新型智庫建設(shè)，高度重視企業(yè)文化的創(chuàng)新傳播，全面加強(qiáng)企業(yè)文化輿論的傳播力、引導(dǎo)力、影響力以及公信力。同時還要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)，通過互聯(lián)網(wǎng)信息化多渠道建立企業(yè)文化綜合宣傳體系，更快落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任內(nèi)容，強(qiáng)化陣地建設(shè)與管理。也通過網(wǎng)絡(luò)有效區(qū)分政治原則問題，保證企業(yè)在文化建設(shè)中思想認(rèn)識到位，堅(jiān)決做到旗幟鮮明的抵制各種錯誤觀點(diǎn)。

（二）積極培育和踐行社會主義核心價值觀

企業(yè)內(nèi)部需要加強(qiáng)思想道德建設(shè)，讓每一名職工都有信仰，這樣企業(yè)才會有力量，所以應(yīng)該在企業(yè)內(nèi)部踐行社會主義核心價值觀，積極深化具有中國特色社會主義的中國夢思想，弘揚(yáng)民族、時代精神，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的愛國主義、集體主義與社會主義教育。同時引導(dǎo)全體職工樹立正確的文化觀、企業(yè)觀，真正將企業(yè)文化理論落地深植于企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中，發(fā)揮其應(yīng)有作用，最終培養(yǎng)職工的工作意識、規(guī)則意識、奉獻(xiàn)意識以及社會意識。

（三）大力推動文化事業(yè)與文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展

在樹立企業(yè)文化自信后，要繼續(xù)大力推動企業(yè)內(nèi)部文化事業(yè)與文化產(chǎn)業(yè)的向前發(fā)展，滿足企業(yè)內(nèi)部廣大職工對美好未來工作生活的新期待，所以說企業(yè)在建設(shè)文化理論，落地文化建設(shè)的過程中必須為廣大職工提供充足且類型豐富的精神食糧，做到文化體制改革深化，在企業(yè)中深入實(shí)施文化惠民工程，不斷豐富職工群體文化活動。另外，還要做到對企業(yè)文化產(chǎn)業(yè)體系與市場體系的健全，為企業(yè)創(chuàng)新生產(chǎn)經(jīng)營機(jī)制與文化經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策，爭取培育新型文化業(yè)態(tài)，堅(jiān)持展現(xiàn)真實(shí)、立體且全面的企業(yè)文化觀，在企業(yè)綜合發(fā)展進(jìn)程中將文化軟實(shí)力建設(shè)始終作為自身一個重要的目標(biāo)。

二、企業(yè)文化理論落地企業(yè)文化建設(shè)的有效做法

國家電投集團(tuán)重慶獅子灘發(fā)電有限公司成立于1941年1月，新中國“一五”計(jì)劃全國156個重點(diǎn)工程項(xiàng)目之一，是我國第一個自行設(shè)計(jì)、自行開發(fā)、自行修建的梯級水力發(fā)電廠，現(xiàn)有10.27億立方米的獅子灘大型水庫和3.43億立方米的大洪河大型水庫，以及龍溪河、大洪河兩條河流上的獅子灘、上硐、回龍寨、下硐、大洪河5座水電站，總裝機(jī)容量173.5兆瓦，獅子灘電站大壩攔截龍溪河形成了西南最大的人工湖泊- -長壽湖。1958年和1963年，老一輩黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人周恩來、李富春、李先念和朱德等先后前來視察，對龍溪河流域水利資源的綜合利用給予了高度評價。

十九大以后，我們本著“分兩步走”的十九大全新理念構(gòu)筑企業(yè)內(nèi)部企業(yè)文化理論建設(shè)新格局，希望認(rèn)真學(xué)好貫徹落實(shí)黨的十九大精神，從學(xué)習(xí)體會到實(shí)踐兩個方面展開行動，真正做到企業(yè)文化落地建設(shè)。為此，我們也確立了以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為基本地位的“八個明確”教育方略，主要結(jié)合黨員職工自身工作加以切實(shí)思考，真正將新時代、新要求、新部署、新戰(zhàn)略全部轉(zhuǎn)化為可操作的行為指南，并將全體職工思想都統(tǒng)一到黨的十九大精神上，希望以強(qiáng)有力的頭腦武裝有效指導(dǎo)我們的文化理論落地與文化建設(shè)實(shí)踐工作。

我們作為重慶地區(qū)國家電投水電專家的搖籃，希望在堅(jiān)守十九大報告中價值觀的同時做好企業(yè)文化理論落地工作，保證我們內(nèi)部文化建設(shè)的實(shí)效性與廣泛鋪開。爭取通過企業(yè)文化建設(shè)讓社會主義核心價值觀在企業(yè)落地生根，在每一名職工心中開花結(jié)果。具體來講，我公司在企業(yè)文化建設(shè)方面要做到文化鑄魂和文化興企。

（一）企業(yè)文化理論落地之根—文化鑄魂

我們目前要確保企業(yè)文化理論落地之根，為構(gòu)建共同精神家園打好基礎(chǔ)，為企業(yè)文化鑄魂。因?yàn)閷ΜF(xiàn)代水電企業(yè)而言，企業(yè)文化理論落地建設(shè)實(shí)際上就是基于現(xiàn)代化市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展理念所呈現(xiàn)的新型管理理論與思想格局，它希望培育我公司職工共同遵守企業(yè)文化建設(shè)價值標(biāo)準(zhǔn)、最高目標(biāo)、基本信念和行為規(guī)范，并在公司強(qiáng)大的文化教育導(dǎo)向下不斷規(guī)范、激勵自我，凝聚文化精神與自信，著力構(gòu)建符合于公司發(fā)展特點(diǎn)、時代特色、富有競爭力與創(chuàng)新活力的企業(yè)文化。目前，公司嚴(yán)格遵循集團(tuán)公司“2035一流戰(zhàn)略”“和文化”和我公司“綠色能源和美獅電”生態(tài)企業(yè)花園電站一流中型水電站的基本思路，以十九大精神報告的新文化觀念為基本價值引領(lǐng)。一是全員宣貫社會主義核心價值觀和“和文化”，讓員工入心入腦。公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭講，以社會主義核心價值觀和“和文化”理念為核心內(nèi)容，緊密聯(lián)系公司歷史文化，認(rèn)真組織開展全員宣貫培訓(xùn)、近五年大學(xué)生學(xué)習(xí)座談、新進(jìn)員工培訓(xùn)；成立宣傳督導(dǎo)組，深入基層結(jié)合公司年度工作目標(biāo)任務(wù)、融入“和文化”進(jìn)行宣講；堅(jiān)持利用各種會議及活動、宣傳櫥窗及展板、LED屏、微信公眾號；將“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想”滲透其中，持續(xù)宣貫和安全文化、企業(yè)十佳奮斗者和模范黨員的光輝業(yè)績等。二是營造氛圍，展示“和文化”新形象。以“和文化”理念為主題，全面更新公司視覺識別系統(tǒng)標(biāo)識；挖掘公司重要?dú)v史文化，在公司本部建設(shè)獅電水電文化展廳，在外部位置顯要、人員眾多處建設(shè)獅子灘大壩水電文化長廊、“和文化”形象墻等；舉辦以弘揚(yáng)“奮斗者”精神為主題的系列職工文藝活動，制作播放公司年度工作短片，展示“和文化”帶來的新風(fēng)貌，筑牢理想信念之基，培育和踐行社會主義核心價值觀。三是進(jìn)一步強(qiáng)化職工作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持培養(yǎng)忠誠敬業(yè)、持續(xù)奮斗、勇于擔(dān)當(dāng)、技術(shù)過硬、講規(guī)矩、守紀(jì)律一流員工，堅(jiān)持依法依規(guī)、按程序辦事、按規(guī)章制度辦事。從三支隊(duì)伍建設(shè)著力，從關(guān)鍵少數(shù)著力、從重點(diǎn)著力，不斷提振員工想干事、會干事、干成事的思想，全面提升全體職工的目標(biāo)意識、責(zé)任意識、質(zhì)量意識、安全意識、廉潔意識，使全體員工始終保持昂揚(yáng)向上，持續(xù)奮斗的精神狀態(tài)。四是堅(jiān)持人民立場。企業(yè)的初心使命就是創(chuàng)造價值，為員工謀幸福。黨的群眾路線是“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”，更重要的是“把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動”。只有將群眾意見集中起來形成的正確決策，又到群眾中宣傳解釋，讓群眾充分認(rèn)同，才能將決策轉(zhuǎn)化為群眾的自覺行動，才能更好地推動決策落地落實(shí)，才能凝心聚力為實(shí)現(xiàn)一流獅電共同奮斗。

（二）企業(yè)文化理論落地之實(shí)—文化興企

我們需要增強(qiáng)企業(yè)綜合實(shí)力，做好文化管理建設(shè)，最終獲得企業(yè)文化理論落地之實(shí)，實(shí)現(xiàn)文化興企。為此，我們還需要首先明確文化管理相關(guān)工作內(nèi)容，契合黨的十九大對新時代企業(yè)文化建設(shè)提出新要求，基于企業(yè)文化發(fā)展進(jìn)程作出重要戰(zhàn)略部署，從細(xì)節(jié)層面作出具體要求，始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)實(shí)踐創(chuàng)新理念，結(jié)合以人為本展開文化興企建設(shè)過程。目前我們希望傳承和發(fā)揚(yáng)我們獅電企業(yè)的“艱苦創(chuàng)業(yè)、安全創(chuàng)效、開拓創(chuàng)新、和諧創(chuàng)優(yōu)”持續(xù)奮斗的精神，不斷豐富內(nèi)部文化載體，全面積極打造獅子灘水電文化長廊、獅子灘水電文化展廳、黨建活動中心和書吧，推進(jìn)獅子灘電站文化建設(shè)，使獅電文化得到很好的傳承和發(fā)揚(yáng)，得到社會廣泛的關(guān)注和認(rèn)可，極大提升獅電形象。以“學(xué)、講、做”的為主題活動，實(shí)現(xiàn)黨建文化學(xué)習(xí)教育常態(tài)化與制度化。其活動內(nèi)容就圍繞學(xué)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和集團(tuán)和文化，不斷增強(qiáng)四個意識、堅(jiān)定四個自信、做到兩個維護(hù)，凝聚活力，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情；講政治、講品德、講擔(dān)當(dāng)、講技術(shù)、講規(guī)矩，深植員工不忘初心，牢記使命的根與魂；做優(yōu)獅電，在“零虧損、零拖期、零死亡”的工作目標(biāo)開展，實(shí)現(xiàn)在企業(yè)文化與員工思想認(rèn)知深度融合、實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與企業(yè)環(huán)保安全生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與激勵考核深度融合。為此，公司黨委緊緊圍繞十九大精神為基本指導(dǎo)思想，公司積極落地集團(tuán)“2035一流戰(zhàn)略”目標(biāo)，將創(chuàng)建全國文明單位、建廠八十周年廠慶、重慶水電新能源生產(chǎn)運(yùn)營中心綜合效應(yīng)價值、閑置土地有效利用、SPI和JYKJ管理體系落地、人才隊(duì)伍建設(shè)、星級化標(biāo)準(zhǔn)黨支部、五型五化班組建設(shè)、“一個支部一盞燈 一個黨員一面旗”“減虧增盈 黨員先行”作為2019年～2020年的公司工作重點(diǎn)，目前已經(jīng)將企業(yè)文化理論全面落地，開始新一波的“學(xué)、講、做”主題活動，全面組織公司所有黨員與職工聯(lián)合起來共同推進(jìn)高質(zhì)量高效率發(fā)展，進(jìn)一步提升技術(shù)技能水平，爭取將創(chuàng)先爭優(yōu)與安全經(jīng)營發(fā)展工作聯(lián)系起來，充分激發(fā)黨員干部職工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，展示新時代我們共產(chǎn)黨員的良好風(fēng)貌。

三、結(jié)語

文化鑄魂、文化興企，更要做到文化立地、文化育人，在黨的十九大精神重要指引下堅(jiān)持文化自信，積極落地企業(yè)文化理論，夯實(shí)文化建設(shè)基礎(chǔ)，保證以全新的姿態(tài)為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而努力奮斗。

參考文獻(xiàn)：

[1]謝學(xué)玲.十九大之后堅(jiān)定文化自信、開展基層群眾文化互動的策略[J].文藝生活·中旬刊，2018（5）：220.