探索如何加強(qiáng)國企新入職青年員工黨員黨性教育

李媛

摘要：習(xí)近平總書記在十九大報(bào)告中指出，“青年興則國家興， 青年強(qiáng)則國家強(qiáng)。青年一代應(yīng)該有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望?！睂τ趪衅髽I(yè)來說，青年是國有企業(yè)競爭發(fā)展的新力量，年輕人才的素質(zhì)高低決定國有企業(yè)的興亡盛衰。在國有企業(yè)全面深化改革的背景下，為保證國有企業(yè)黨員順利轉(zhuǎn)型，促進(jìn)國有企業(yè)快速發(fā)展，年輕的國有企業(yè)黨員職工隊(duì)伍建設(shè)勢在必行。為此，加強(qiáng)國有企業(yè)青年黨員黨性教育，注重新入職青年員工黨性培養(yǎng)和健康成長，促進(jìn)青年員工黨員的發(fā)展，培養(yǎng)他們正確的黨員意識，為達(dá)到理想的黨性教育目標(biāo)，需要國有企業(yè)具有相應(yīng)的建設(shè)策略。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);青年員工;黨員;黨性教育

國有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展中起著重要的作用。國有企業(yè)的發(fā)展是整個國家的經(jīng)濟(jì)支柱，也是國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要方向。青年員工是國家未來的建設(shè)者，同時(shí)也是國有企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。要使國有企業(yè)的未來發(fā)展充滿希望，需要加強(qiáng)國有企業(yè)青年員工黨員建設(shè)，調(diào)動青年黨員的熱情，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞男聲r(shí)代奮斗者，持續(xù)促進(jìn)國有企業(yè)和國家的發(fā)展。

一、青年員工黨員黨建工作創(chuàng)建的必要性

加強(qiáng)青年員工的黨性教育是適應(yīng)當(dāng)今時(shí)代變化和發(fā)展不可避免的選擇。在互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的時(shí)代，信息更迭速度加快，黨建工作要在信息時(shí)代取得正向效應(yīng)，國有企業(yè)青年黨員建設(shè)就必須適應(yīng)當(dāng)前新形勢，適應(yīng)快速變化的社會要求，提高青年黨員工作者的思想理念，探索國有企業(yè)黨建事業(yè)的新思路。

同時(shí)，國有企業(yè)青年員工黨員黨建工作的創(chuàng)建也滿足了社會改革和變革的需求。社會競爭日益激烈，國有企業(yè)改革持續(xù)深化，但是，黨建思想意識表現(xiàn)形式方面不夠新穎，同時(shí)也出現(xiàn)了各種活動沒有創(chuàng)新的問題。為實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，建立一個有活力、適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展的優(yōu)秀青年團(tuán)隊(duì)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對國有企業(yè)青年勞動者的黨性教育，這些都將對國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展起重要作用。

二、國企青年黨員黨性修養(yǎng)建設(shè)路徑

（一）構(gòu)建系統(tǒng)化黨性修養(yǎng)學(xué)習(xí)體系

國企青年黨員黨性栽培的堅(jiān)實(shí)根源在于傳授者理論理解的透徹。加強(qiáng)國有企業(yè)年輕黨員黨性精神的最重要方法是改善理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)。

堅(jiān)持“主動學(xué)習(xí)”。結(jié)合年輕黨員活潑的思維特點(diǎn)，使用創(chuàng)新的黨性教育內(nèi)容和形式，將黨的學(xué)習(xí)與國有企業(yè)文化活動整合。采用分組或自由結(jié)合等學(xué)習(xí)方式，引進(jìn)黨的成績修養(yǎng)學(xué)分登記制度，規(guī)劃黨員每年要完成的學(xué)習(xí)課題，提高年輕黨員的自我教育能力。

“日常學(xué)習(xí)”的整合。形成整體化、日?；狞h性教育重點(diǎn)工作體系。將黨性修養(yǎng)教育整合到“三會一課”、學(xué)習(xí)教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能比武中，在構(gòu)建重點(diǎn)工作體系的同時(shí)兼顧流程規(guī)范和優(yōu)質(zhì)，保證黨性修養(yǎng)教育的正?；?、規(guī)范化和連貫性。

結(jié)合黨性修養(yǎng)和社會核心問題，聯(lián)系年輕黨員的自我開發(fā)和培養(yǎng)能力，將提高黨性修養(yǎng)與國有企業(yè)的經(jīng)營活動、本職工作內(nèi)容相聯(lián)系，將核心價(jià)值觀內(nèi)化于心外化于形，堅(jiān)定理想信念，提高政治敏銳性和政治辨別力;始終堅(jiān)定理想信念，樹牢“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”，自覺承擔(dān)“兩個維護(hù)”的重要政治責(zé)任，不斷提高政治站位。

（二）搭建青年黨員工作者黨性教育平臺

從多角度加強(qiáng)實(shí)踐活動，避免脫離現(xiàn)實(shí)、坐談道理。

自我運(yùn)動。作為一個青年黨員，不僅要加強(qiáng)先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念意識、加固科學(xué)文化、專業(yè)知識修養(yǎng);而且要深入實(shí)際，在各種組織實(shí)踐活動中鍛煉素質(zhì)，提高解決實(shí)際問題的能力。

職務(wù)鍛煉。青年黨員要加強(qiáng)在實(shí)際工作中的知識和才能，增強(qiáng)責(zé)任感，同時(shí)要建立工作鼓勵和獎勵體系，使年輕黨員在困難中發(fā)揚(yáng)挑戰(zhàn)精神。

社會實(shí)踐。引導(dǎo)青年黨員正確理解社會現(xiàn)象，正確看待社會矛盾問題，在根本原則問題上要站穩(wěn)立場;年輕黨員在網(wǎng)絡(luò)上要確保正確的輿論方向;在參加各種公益活動的同時(shí)，增強(qiáng)他們作為黨員的覺悟和奉獻(xiàn)精神。

（三）創(chuàng)新優(yōu)化黨性修養(yǎng)培養(yǎng)方式

國企新入職青年員工黨性栽培的方法應(yīng)與時(shí)代相適應(yīng)，有效改善其魅力、親和力。

利用新媒體。新媒體具有便利性的特點(diǎn)。利用微信、電子郵箱等渠道建立新入職青年黨員之間、黨群之間交流的平臺，進(jìn)一步縮小與黨員、群眾的距離。

利用“互聯(lián)網(wǎng)思維”創(chuàng)新黨員教育方式、方法?！坝脩羲季S”說明用戶的體驗(yàn)決定了最終的效果。在培養(yǎng)方式上避免讓青年黨員持續(xù)處于“聽眾”角色，通過“點(diǎn)評”、“共享”等讓受培養(yǎng)者轉(zhuǎn)換角色，保持壓力，從而提升培養(yǎng)效果。

第三，以“平臺思維”為黨員實(shí)踐提供舞臺?！捌脚_思維”的核心是開發(fā)、共享和共贏，突出平臺的支撐作用、導(dǎo)向作用，避免直接命令、直接管理的模式，將從上而下的管理體系變?yōu)樽陨隙碌某砷L模式。

第四，創(chuàng)造生動的教材。在挖掘、宣傳事業(yè)慣例中，重視先進(jìn)黨員群體和個人，通過黨員民主評議、建立評優(yōu)爭先活動，創(chuàng)建黨員先鋒示范崗及先鋒團(tuán)隊(duì)，達(dá)到具有政治生命力、弘揚(yáng)正能量的黨性修養(yǎng)效果。

結(jié)束語：

青年黨員干部是黨的干部隊(duì)伍的重要組成部分，是黨和國家事業(yè)薪火相傳的重要支撐力量。2018年7月，習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上深刻指出：“實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。這是黨和國家事業(yè)發(fā)展的百年大計(jì)?！碑?dāng)前，著眼于實(shí)現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)和黨的長期執(zhí)政，貫徹新時(shí)代黨的組織路線，培養(yǎng)造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)那嗄挈h員干部隊(duì)伍，迫切需要我們準(zhǔn)確把握其發(fā)展?fàn)顩r和思想特點(diǎn)，積極探索成長規(guī)律，持續(xù)加強(qiáng)改進(jìn)青年黨員干部的思想政治教育工作，增強(qiáng)其黨性修養(yǎng)。在國企新入職青年黨員中持續(xù)開展黨性教育是國有企業(yè)長久發(fā)展的重要一步。加強(qiáng)新青年員工黨員的黨性教育是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，國有企業(yè)黨組織要充分認(rèn)識到不斷改進(jìn)新入職青年員工黨員黨性教育的重要性，結(jié)合新員工黨員的思想特性，制定相應(yīng)的培養(yǎng)體系，為國企青年員工的成長打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，也需要他們自覺不斷學(xué)習(xí)，提高自己的職業(yè)、作風(fēng)修養(yǎng)，只有雙方共同努力，才能把國企新入職青年員工黨員黨性教育這項(xiàng)工作做好。

參考文獻(xiàn)

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