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    個人所得稅法分配功能的二元結(jié)構(gòu)探討

    2020-08-14 10:16:07楊惠麗
    青年時代 2020年13期
    關(guān)鍵詞:二元結(jié)構(gòu)個人所得稅法

    楊惠麗

    摘 要:《中華人民共和國個人所得稅法》(下稱《個人所得稅法》)對于保持平衡的收入分配格局具有積極意義。本文主要從研究《個人所得稅法》分配功能的必要性分析入手,闡明了本文的研究價值,重點探討了稅收制度的二元結(jié)構(gòu)以及個人所得稅法分配功能的二元結(jié)構(gòu)情況,分別闡述了強(qiáng)制性分配功能和誘致性分配功能的改進(jìn)情況與不足之處,并提出了一些《個人所得稅法》調(diào)整和改進(jìn)的策略、應(yīng)對策略,為更好推進(jìn)《個人所得稅法》改善收入分配失衡格局,提供一定借鑒和參考。

    關(guān)鍵詞:《個人所得稅法》;分配功能;二元結(jié)構(gòu)

    一、前言

    《個人所得稅法》在改善收入分配失衡格局方面發(fā)揮著十分顯著的作用,國家結(jié)合市場經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實發(fā)展?fàn)顩r和人們經(jīng)濟(jì)收入水平,不斷調(diào)整和完善《個人所得稅法》,力求更好發(fā)揮其優(yōu)勢和價值。從稅法分配的二元結(jié)構(gòu)(強(qiáng)制性分配功能和誘致性分配功能)入手分析現(xiàn)行《個人所得稅法》,能夠發(fā)現(xiàn),2018年修訂的《個人所得稅法》還存在著一些需要改善的內(nèi)容,想要有效強(qiáng)化分配功能,需要注重更為科學(xué)合理地改進(jìn)和調(diào)整《個人所得稅法》,從而更好矯正我國收入分配格局。

    二、研究《個人所得稅法》分配功能的必要性

    在人權(quán)保障理念和法治正義理念層面來看,稅法的制定和實施,要以推進(jìn)社會公平分配作為重要目標(biāo)。世界范圍內(nèi)普遍認(rèn)同稅法具有三大基本功能,即財政汲取功能、收入分配功能和資源配置功能。稅法的收入分配功能,是指稅法能夠針對社會收入分配加入調(diào)節(jié),促進(jìn)社會分配公平,想要充分發(fā)揮這一功能,需要做好稅收制度的不斷改進(jìn)和優(yōu)化。在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文明法治理念持續(xù)進(jìn)化的過程中,現(xiàn)代稅收制度表現(xiàn)出較好的調(diào)節(jié)收入分配功能,各個稅種均有體現(xiàn)。在針對收入分配失衡情況加以調(diào)節(jié)和矯正的過程中,《個人所得稅法》發(fā)揮的作用最為顯著。

    2018年8月第七次修訂《個人所得稅法》,為更好適應(yīng)現(xiàn)階段社會主要矛盾提供了良好支持。邁入中國特色社會主義新時代,人們期待著通過《個人所得稅法》可以更好解決社會主要矛盾問題,盡可能縮小收入分配差距,推進(jìn)收入分配平衡[1]。實際研究《個人所得稅法》產(chǎn)生的分配效應(yīng),可以從外部視角和內(nèi)部視角入手,前者主要著眼于稅制結(jié)構(gòu)的不合理性,包含直接稅、間接稅方面,但是在這部分稅種中,個人所得稅占比較低,無法更好發(fā)揮個人所得稅的分配功能;而后者主要是研究給個人所得稅分配功能帶來影響的因素,內(nèi)容較多,容易導(dǎo)致研究活動不夠深入。面對這種情況,將個人所得稅制度的分配功能作為研究切入點,更好契合了研究目的,能夠更為全面了解和掌握到個人所得稅的作用,分析其給收入分配平衡帶來的影響。

    三、《個人所得稅法》分配功能的二元結(jié)構(gòu)

    (一)二元結(jié)構(gòu)的基本情況

    稅法的分配功能方面表現(xiàn)出明顯的二元結(jié)構(gòu),《個人所得稅法》也不例外,二元結(jié)構(gòu)是指強(qiáng)制性分配功能和誘致性分配功能這兩個方面。

    第一,強(qiáng)制性分配功能方面。稅收被認(rèn)為是權(quán)利義務(wù)關(guān)系處于不對等狀態(tài)中,是國家強(qiáng)制性征收的。稅法在社會分配方面存在著一定強(qiáng)制性,體現(xiàn)在富人所分?jǐn)偟墓伯a(chǎn)品成本較多,中等收入者較少,而窮人則更少甚至不需要分?jǐn)?,在實質(zhì)性意義上來說,不同群體之間實現(xiàn)了收入再分配。《個人所得稅法》的應(yīng)用也是在這種理論背景下實施的。

    第二,誘致性分配功能方面。這一功能體現(xiàn)在《個人所得稅法》中,是合理設(shè)計稅收制度,鼓勵人們參與到自愿性再分配中。該功能重在誘導(dǎo),所實施的領(lǐng)域是第三次分配方面,如通過稅收減免等優(yōu)惠措施,可以促進(jìn)慈善捐贈具有較高公平性[2]。

    (二)二元結(jié)構(gòu)的改進(jìn)與不足

    1.強(qiáng)制性分配功能

    《個人所得稅法》在2018年修訂之前,擁有較弱的分配功能。而在法律修訂之后,觀測《個人所得稅法》在強(qiáng)制性分配功能方面的應(yīng)用情況,重點考察其中是否調(diào)整好課稅要素情況,以及是否能夠有效增加稅制的累進(jìn)性。經(jīng)過修訂后的《個人所得稅法》,加強(qiáng)全面考量,同時呈現(xiàn)出多元化手段,且明顯改進(jìn)了基本費用扣除標(biāo)準(zhǔn)、課稅模式、征管原則以及稅率結(jié)構(gòu)等方面[3]。此次修訂還促進(jìn)該稅制轉(zhuǎn)向綜合所得稅制,不再是以往使用的分類所得稅制。工資薪金所得是個人所得稅累進(jìn)性的主要表現(xiàn),修訂后的個人所得稅制,可以進(jìn)一步促進(jìn)初次分配的公平性。以現(xiàn)行《個人所得稅法》中專項附加扣除情況為例加以分析,繼續(xù)教育支出、子女教育支出、住房貸款利息以及大病醫(yī)療支出等方面內(nèi)容首次添加,能夠反映出不同家庭在支出方面的差異,展現(xiàn)出綜合所得稅制的優(yōu)勢,可以給生活壓力較大的特定群體提供良好的照顧,進(jìn)一步增強(qiáng)稅負(fù)分配的公平性、合理性和均衡性[4]。但是不容忽視的是,這僅僅是局部范圍內(nèi)的改革,無法徹底克服矯正分配失衡、稅負(fù)分配不公方面的弱點,且通過專項附加扣除實現(xiàn)收入分配得以精準(zhǔn)調(diào)節(jié),還存在著一定的不足。

    2.誘致性分配功能方面

    2018年所修訂的《個人所得稅法》,在改進(jìn)誘致性分配功能方面效果并不夠好,主要表現(xiàn)在扣除稅收標(biāo)準(zhǔn)過低。現(xiàn)行法律規(guī)定中扣標(biāo)準(zhǔn)在于所得額的30%以內(nèi),比例還處在偏低的程度[5]。以全額扣除規(guī)則為例,在現(xiàn)實應(yīng)用中沒有較大改進(jìn),僅全額扣除規(guī)則立法位階有所提升。想要更好發(fā)揮《個人所得稅法》的誘致性分配功能,需要進(jìn)一步完善。

    四、《個人所得稅法》的發(fā)展和應(yīng)對措施

    《個人所得稅法》在經(jīng)過2018年修訂后已經(jīng)逐步走向更為成熟的階段,但是在科學(xué)調(diào)整和改革方面還任重道遠(yuǎn)。在國內(nèi)當(dāng)前整個稅收總體中,個人所得稅占據(jù)比重較低,但隨著修訂活動的開展,其地位有所上升。國內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展以追求嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的稅制為重要目標(biāo),將稅負(fù)公平與公正作為重要基礎(chǔ),將能夠取得良好效果。在未來《個人所得稅法》完善立法活動中,可以嘗試從個人作為征稅單位轉(zhuǎn)變?yōu)榧彝?,可以將充分滿足個人及其家庭基本消費之后所剩余的財產(chǎn)作為征稅基礎(chǔ),更好保障人們基本生活。實際開展稅制改革工作的過程中,需要全面把握現(xiàn)實生活,強(qiáng)化控制好稅收征管成本,達(dá)到稅負(fù)公平,防止出現(xiàn)進(jìn)入到改革誤區(qū)當(dāng)中。同時還要注重加強(qiáng)法律動態(tài)性調(diào)整工作,有效應(yīng)對免征額的變化情況。人民在現(xiàn)實生活中,主觀因素和客觀因素會直接影響到消費支出情況,使得消費支出的變化情況可以及時有效反映到免征額中,從而更好適應(yīng)人們的實際生活情況[6]。

    在科學(xué)合理應(yīng)對《個人所得稅法》的過程中,從單位入手來開展應(yīng)對和處理工作,將能夠取得良好成效。以中職院校為例,一是要不斷增加中職院校薪酬發(fā)放系統(tǒng)的信息化程度。累計預(yù)扣方法在是在計算工資薪金所得稅方面的方法,為達(dá)到準(zhǔn)確計算效果,需要將當(dāng)月和本年度以前月份的應(yīng)納稅所得額加以提取,這其中涉及到較多方面的數(shù)據(jù)和信息,需要有先進(jìn)信息軟件作為支持,對此,中職院校要注重不斷提升自身信息化水平,支持薪資計算活動。二是中職院校要注重結(jié)合新《個人所得稅法》的相關(guān)要求,采用均衡發(fā)放的原則,并一次性發(fā)放薪資給具有個人科研績效的職工。在高收入教職工薪資發(fā)放中,需要針對業(yè)績性津補(bǔ)貼的實際發(fā)放額度加以有效控制,促進(jìn)跨年度收入籌劃更具科學(xué)性。三是需要合理發(fā)揮一次性獎金優(yōu)惠政策的優(yōu)勢和作用,給教職工選擇最優(yōu)化的薪資發(fā)放方案[7]。

    五、結(jié)語

    深入細(xì)致研究《個人所得稅法》分配功能的二元結(jié)構(gòu),能夠為更好發(fā)揮《個人所得稅法》在改進(jìn)收入分配平衡格局的優(yōu)勢,奠定一定基礎(chǔ)。對于這一法律制度分配功能的二元結(jié)構(gòu)來說,主要是集中在強(qiáng)制性分配功能和誘致性分配功能方面,2018年修訂的最新《個人所得稅法》,分配功能的二元結(jié)構(gòu)得到一定改進(jìn),但同樣也存在較多不足情況,未來需要順應(yīng)現(xiàn)實情況,進(jìn)一步優(yōu)化和改進(jìn)《個人所得稅法》,而個人和相關(guān)單位也要注重加強(qiáng)科學(xué)應(yīng)對。

    參考文獻(xiàn):

    [1]孫伊凡,谷彥芳.個人所得稅調(diào)節(jié)收入分配功能及其在中國的新突破[J].稅務(wù)與經(jīng)濟(jì),2019(4):12-13.

    [2]何錦前.個人所得稅法分配功能的二元結(jié)構(gòu)[J].華東政法大學(xué)學(xué)報,2019(1):39-52.

    [3]王鈺,田志偉,王再堂.2018年個人所得稅改革的收入再分配效應(yīng)研究[J].財經(jīng)論叢,2019(8):330-331.

    [4]劉蓉,寇璇.個人所得稅專項附加扣除對勞動收入的再分配效應(yīng)測算[J].財貿(mào)經(jīng)濟(jì),2019,040(005):39-51.

    [5]郎婧.個人所得稅改革對納稅人的影響分析[J].今日財富,2018(21):120-121.

    [6]陽芳,何冬明,畢曉云.個人所得稅調(diào)節(jié)收入分配效應(yīng)研究——基于2006-2011年三次個稅改革的比較[J].價格理論與實踐,2018(7):209-210.

    [7]趙洪利.新個人所得稅法下工資薪金和年終獎納稅籌劃的研究[J].中小企業(yè)管理與科技,2019(5):51-54.

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