熊建輝
[摘 要] 近年來,隨著重點建設項目工作的快速發(fā)展和創(chuàng)新,在項目建設過程中,由于對思想政治教育工作不重視,沒有深刻地意識到思想政治教育的重要性。在項目推進過程中,忽視了項目協(xié)調(diào)工作,導致對項目的建設進度和質(zhì)量造成了嚴重的影響。因此,在實際建設項目協(xié)調(diào)過程中,應該通過思想政治教育工作去加強部門之間、項目之間、項目和外部關系之間的協(xié)調(diào)和溝通,促進項目的順利開展和完工。文章根據(jù)重點項目建設過程中協(xié)調(diào)工作存在的不足,提出了在建設項目協(xié)調(diào)工作中做好思政工作的有效建議[1]。
[關鍵詞] 思想政治 項目建設 協(xié)調(diào)工作 問題 對策
中圖分類號:D412.62 文獻標志碼:A
在項目建設過程中,個別項目責任單位或責任人認為項目建設是以建設質(zhì)量和安全為主,達到提升經(jīng)濟效益的目的,對思想政治教育工作認同度不高,覺得對項目建設的進展沒有任何意義。
實際上,這是思想政治傳統(tǒng)機制和創(chuàng)新機制之間存在的矛盾和問題,需要通過轉(zhuǎn)變思政工作理念和模式,確保思政工作能夠為項目建設的發(fā)展需求服務。在項目建設中,加強內(nèi)部之間的協(xié)調(diào)以及項目和外部之間的溝通協(xié)調(diào),將思政工作落實到項目建設的各個階段,從而發(fā)揮出重要的作用,為項目建設的順利進行奠定基礎性保障。
一、思想政治工作在重點建設項目協(xié)調(diào)中的主要特征
在項目建設過程中,一個重點項目中涉及了很多部門和人員的溝通和協(xié)調(diào)問題,其中包含責任單位內(nèi)部的協(xié)調(diào)關系以及合作方和項目部的合作關系,其中還包含了施工單位、業(yè)主以及監(jiān)理、設計單位等。在大型項目建設過程中,由于工程量大、工期長等特征,導致工程建設具有很強的階段性,項目可分為設計、物資采購、施工等階段,在每個不同的施工階段,所協(xié)調(diào)的工作重點和內(nèi)容都不同。
因此,通過思政工作提供一個和諧的施工環(huán)境,保障項目建設的順利進行。大部分項目管理人都承擔著外部環(huán)境的協(xié)調(diào)工作,應該發(fā)揮出領導的作用,為項目的建設和生產(chǎn)打開局面,思想政治工作作為一個發(fā)展平臺和空間,可以很好地檢驗領導的水平和能力,通過充分的掌握政策法規(guī),達到以理服人的目的。
二、項目建設過程中協(xié)調(diào)工作存在的不足
(一)項目內(nèi)部工作目標不明確,存在混亂現(xiàn)象
首先,在項目建設過程中,由于工程總目標不明確,各個專業(yè)之間的目標也不同,有著各自的想法和打算,甚至各個部門之間相互之間不溝通、不配合,存在對立的現(xiàn)象。這樣由于項目內(nèi)部缺乏溝通,會導致項目在建設過程中會遇到各種各樣的問題和困境,溝通不及時,對工程建設的質(zhì)量造成影響。
其次,在項目實施過程中,由于信息傳遞不及時,管理人員溝通不足,導致項目存在混亂現(xiàn)象,施工人員對合同和各種指令也有著不一樣的理解,在項目建設中各自為政,導致項目內(nèi)部沒有和諧的工作氛圍,對于項目存在的問題也不及時的提出來,這樣很容易給項目建設埋下安全隱患[2]。
(二)與外部合作單位缺乏溝通
首先,在重點項目建設過程中,由于與外部合作單位(設計單位、監(jiān)理單位等)缺乏溝通,甚至是對立的關系。同時,項目部不定期開展溝通協(xié)調(diào)會議,或者是開展會議后在會上提出的問題和建議偏離實際的議題,從而降低會議的實際開展效果。
其次,項目部與各個單位之間,信息溝通不及時,導致項目的正常運行受到影響。或者是項目之間產(chǎn)生抱怨的心理,項目部門得不到責任單位的支持,無法得到必要的管理服務和資源利用,與外界也不能正常的信息溝通和交流,導致項目部在處理問題和矛盾上花費大量的時間和精力,這不僅影響了項目建設進度,也影響了全縣經(jīng)濟的快速發(fā)展。
三、在建設項目協(xié)調(diào)工作中做好思政工作的建議
(一)思想政治工作在項目協(xié)調(diào)中的重要性
對于任何工作和活動的開展,都離不開溝通和協(xié)調(diào)工作。對于國家與社會發(fā)展而言,其前提是構建和諧的工作環(huán)境;對于單位項目建設而言,由于工程建設的特殊性,項目協(xié)調(diào)工作也顯得十分重要。通過不斷地學習和思想政治教育,可以增強項目人員的工作協(xié)調(diào)意識和能力,讓他們充分地意識到協(xié)調(diào)工作對項目建設的重要意義,沒有和諧的工作氛圍,對項目建設的順利開展和完成都有著不利的影響。
(二)加強員工和領導的溝通,做員工的傾聽者
在重點項目實施過程中,首先,項目責任單位應加強內(nèi)部的溝通,拉近領導和員工之間的距離,領導應該以平等友好的態(tài)度去對待每一位員工,對于與自己意見不合的員工,應該抱以寬容和理解的心態(tài),構建和諧的交流氛圍,促使每一位員工為項目的建設全心全意地付出,提升員工的工作積極性。
其次,深入觀察員工的心理和行為舉止,對于員工產(chǎn)生的工作壓力和生活問題,要及時幫助他們解決問題,讓員工體會到領導的重視和關心。此外,構建員工和領導的交流平臺,通過互聯(lián)網(wǎng)平臺溝通的方式,促使員工將自己內(nèi)心的想法告知領導,同領導達成統(tǒng)一思想。
最后,通過定期召開交心會,增強員工之間的溝通和交流,對產(chǎn)生的矛盾和意見進行溝通,找出矛盾發(fā)生的根源,穩(wěn)定雙方之間的情緒,這樣可以提升內(nèi)部的凝聚力和向心力。只有這樣,才能發(fā)揮出思政工作的巨大作用,提升思想交流在項目建設中的效果和價值[3]。
(三)對于具體問題要具體分析
在項目協(xié)調(diào)過程中,項目責任單位應該堅持具體問題具體分析的原則,再采取不同的措施去解決問題。
首先,對于項目內(nèi)部的人際關系協(xié)調(diào),應該依靠完善的規(guī)章制度去管理,再通過加強思想政治教育,定期開展培訓會,提升所有員工的綜合素質(zhì)。
其次,對于項目部門與單位領導層之間的管理協(xié)調(diào),應該嚴格根據(jù)項目管理責任書去落實協(xié)調(diào)工作;對于項目部和合作單位的之間的協(xié)調(diào),應該通過相關合同和實施規(guī)劃去協(xié)調(diào),必須依靠嚴格的實施資源需求,充分發(fā)揮出物資供應部門和調(diào)度人員的作用,加強協(xié)調(diào)工作。
最后,對于項目部和監(jiān)理單位之間的協(xié)調(diào),應該以溝通交流為主,在相互合作的前提下,通過執(zhí)行合同,去協(xié)調(diào)項目建設質(zhì)量、進度和資金問題。
(四)加強項目建設過程中的動態(tài)協(xié)調(diào)管理,不斷提升項目人員的綜合素養(yǎng)
在項目建設過程中,首先,應該將協(xié)調(diào)工作貫穿到每個環(huán)節(jié)當中去,由于工程項目的實施是分階段開展的,所涉及的問題也有所不同。因此,在項目協(xié)調(diào)過程中應該結(jié)合每個階段的實際情況,去把握住協(xié)調(diào)的重點內(nèi)容。比如,在項目實施的前期,應該重點協(xié)調(diào)合同和法律法規(guī)的約束,以加強協(xié)調(diào)工作去推進項目的順利開展,充分的把握好項目之間的發(fā)展關系,加強溝通交流,及時處理各種問題和矛盾,從而提升項目的建設效率。
其次,項目的順利實施核心力量在于人員,人員的素質(zhì)能力直接影響著整個項目的質(zhì)量,協(xié)調(diào)工作也包含在內(nèi)。為了更好地提升人員的協(xié)調(diào)能力,應該對項目管理人員進行協(xié)調(diào)培訓和教育,讓他們充分地意識到協(xié)調(diào)工作對于項目的建設、單位未來發(fā)展的重要意義,充分的把握協(xié)調(diào)的方法和手段,掌握思想交流藝術的方法。
此外,根據(jù)項目的實際情況,配備專業(yè)的項目協(xié)調(diào)人員,對項目開展溝通和協(xié)調(diào)工作,運用專業(yè)的心理學知識去增強思想整工作的實效性,充分的掌握項目每個人員的心理,從而采取不同的溝通協(xié)調(diào)方式。
四、結(jié)語
總之,在重點項目建設協(xié)調(diào)工作開展過程中,其重點對象是人。因此,在協(xié)調(diào)過程中,加強思想政治教育,以各個部門、人員的實際需求為主,改變傳統(tǒng)的思想政治教育方法,以堅持“以人為本”的原則,去拓寬思想政治工作新領域。最后,加強項目內(nèi)部、項目與外部合作單位的協(xié)調(diào),去促進項目建設順利開展,為全縣的經(jīng)濟建設的穩(wěn)定健康發(fā)展奠定堅實的基礎。
參考文獻:
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