如何將國(guó)企的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

郭淑惠

摘要：在以習(xí)近平總書記和黨的領(lǐng)導(dǎo)下，如何將國(guó)有企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，是黨和國(guó)家對(duì)國(guó)有企業(yè)提出的符合有中國(guó)特色新時(shí)代的要求，同樣也是國(guó)有企業(yè)開拓發(fā)展、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑。

關(guān)鍵詞：國(guó)企黨組織;政治優(yōu)勢(shì);競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

引言

如今我國(guó)經(jīng)濟(jì)正在飛速發(fā)展，全國(guó)企業(yè)所面臨的競(jìng)爭(zhēng)也更加激烈。國(guó)有企業(yè)如何將企業(yè)黨組織的建設(shè)工作有效融入企業(yè)的發(fā)展中，在政治優(yōu)勢(shì)方面發(fā)揮出政治核心作用，是國(guó)有企業(yè)在黨建工作方面的亟待探究的課題。只有將黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，才能最大限度的發(fā)揮黨組織的作用，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)更好更快發(fā)展。

一、國(guó)企黨組織政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的必要性

（一）加強(qiáng)黨的建設(shè)的要求

國(guó)有企業(yè)在新時(shí)代的深化改革下離不開黨的政治建設(shè)。加強(qiáng)黨建工作是每一個(gè)企業(yè)的重要工作內(nèi)容，這項(xiàng)工作積極促進(jìn)了國(guó)有企業(yè)和諧、穩(wěn)定的發(fā)展。國(guó)有企業(yè)的黨組織建設(shè)工作也充分發(fā)揮了我們黨在企業(yè)中的政治優(yōu)勢(shì)，通過黨組織建設(shè)工作，可以明確的樹立企業(yè)價(jià)值觀，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的政治目標(biāo)。所以說(shuō)，國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展離不開黨的建設(shè)，黨組織作用的有效發(fā)揮能為企業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障。

（二）國(guó)有企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要

國(guó)有企業(yè)在國(guó)家發(fā)展中扮演著重中之重的角色，是國(guó)有經(jīng)濟(jì)的中心支柱，也是國(guó)民生存的根本。國(guó)有企業(yè)健康、和諧的發(fā)展不僅能夠鞏固黨的地位，更能推進(jìn)國(guó)家社會(huì)穩(wěn)定、繁榮。國(guó)有企業(yè)黨組織干部熟悉黨的思想、方針和政策，與上級(jí)黨組織有著直接緊密的聯(lián)系，保證國(guó)有企業(yè)內(nèi)部組織體系的健全和黨員干部較高的政治覺悟和扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力，這些都是黨組織在國(guó)有企業(yè)發(fā)展過程中的政治組織優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮這些優(yōu)勢(shì)能夠更好地促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。

（三）實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的必然選擇

社會(huì)和諧穩(wěn)定是黨和國(guó)家的重要任務(wù)，是黨的建設(shè)的重要目標(biāo)。國(guó)有企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展，就能為社會(huì)和諧穩(wěn)定創(chuàng)造有利條件，在保證社會(huì)分配和社會(huì)福利公平方面發(fā)揮著無(wú)可替代的關(guān)鍵性作用。當(dāng)前，黨和國(guó)家將民生問題作為社會(huì)和諧穩(wěn)定的主要問題，要想解決好民生問題，就離不開國(guó)有企業(yè)的發(fā)展力量。

二、國(guó)企黨組織政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的現(xiàn)實(shí)障礙

（一）國(guó)有企業(yè)自身發(fā)展面臨的困境

國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展對(duì)促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定繁榮有著重要的作用。雖然國(guó)有企業(yè)擁有雄厚的社會(huì)資源，企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況良好，會(huì)對(duì)社會(huì)作出極大的貢獻(xiàn)，但在現(xiàn)階段依然有許多國(guó)有企業(yè)在發(fā)展中面臨著嚴(yán)峻的問題。國(guó)有企業(yè)發(fā)展滯后，無(wú)法承擔(dān)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，不僅沒有對(duì)社會(huì)的發(fā)展起到積極作用，反而增加了政府的負(fù)擔(dān)。在這種情況下，黨組織政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就無(wú)從談起了。

（二）黨在國(guó)有企業(yè)中的階級(jí)基礎(chǔ)削弱

中國(guó)共產(chǎn)黨是以工人階級(jí)為階級(jí)基礎(chǔ)和力量來(lái)源的，國(guó)有企業(yè)工人階級(jí)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下不斷增強(qiáng)主人翁意識(shí)，貫徹落實(shí)黨的方針政策，為黨的發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。然而，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，股份制改造、政企分開、放權(quán)讓利等的推行，加上私營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)的不斷崛起，公務(wù)員的待遇和社會(huì)地位明顯上升，而工人階級(jí)的待遇和社會(huì)地位不斷下降，使工人階級(jí)的主人翁地位沒有充分體現(xiàn)。

（三）黨組織政治核心作用發(fā)揮不足

國(guó)有企業(yè)黨組織在企業(yè)中擁有核心作用。黨章中明確要求，國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)揮好政治核心作用。然而當(dāng)前部分國(guó)有企業(yè)黨建工作卻面臨這各種各樣的阻礙，這些阻礙嚴(yán)重制約著黨的建設(shè)。受傳統(tǒng)觀念的影響，國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的理念是減少成本、創(chuàng)造更多的效益，這就導(dǎo)致黨組織在企業(yè)的工作中比較被動(dòng)，在工作建設(shè)方面受人力、物力、財(cái)力和機(jī)制的制約，管理模式程序煩瑣，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)黨建工作難以順利開展，無(wú)法真正發(fā)揮黨組織的政治核心作用。

三、國(guó)企黨組織政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的措施

（一）增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力

核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)保持可持續(xù)健康發(fā)展的關(guān)鍵。因此，國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)時(shí)刻關(guān)注相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)動(dòng)向，看清時(shí)代趨勢(shì)，虛心借鑒高新技術(shù)，創(chuàng)造出屬于自己企業(yè)的新型產(chǎn)品。例如：華為公司發(fā)展迅猛，是因?yàn)槠湓谘邪l(fā)投入上達(dá)到了其他企業(yè)無(wú)法企及的高度。如今的鴻蒙系統(tǒng)、5G通信這些技術(shù)，已經(jīng)使華為公司站在了國(guó)際市場(chǎng)的前列。只有不斷地創(chuàng)新才能切實(shí)增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。國(guó)有企業(yè)應(yīng)該積極引進(jìn)、培養(yǎng)高新技術(shù)型人才，建立研究企業(yè)相關(guān)核心技術(shù)工作組，制定適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)機(jī)制，才能讓人才發(fā)揮出最大的價(jià)值，為企業(yè)發(fā)展作出強(qiáng)大的技術(shù)支撐。

（二）加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的改進(jìn)

黨建工作對(duì)于國(guó)有企業(yè)平穩(wěn)、快速的發(fā)展具有重要意義。每一個(gè)黨建工作者在國(guó)有企業(yè)的工作當(dāng)中應(yīng)該認(rèn)清自己的工作和位置，充分的發(fā)揮自身工作的優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)保障。同時(shí)，企業(yè)的黨組織成員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真分析自己企業(yè)的情況，積極討論解決企業(yè)黨建工作中所存在的問題，有效的將黨建工作和企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，加快企業(yè)的發(fā)展。

（三）營(yíng)造和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境

國(guó)有企業(yè)黨組織的優(yōu)勢(shì)包含在日常生活中深入細(xì)致的思想教育工作。國(guó)有企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)通過開展思想政治工作，充分了解廣大職工群眾的思想和需求，掌握職工的新問題和新矛盾，從而增強(qiáng)思想政治教育活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性，達(dá)到統(tǒng)一職工思想、化解職工矛盾、調(diào)動(dòng)職工工作積極性的目的，進(jìn)而增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的凝聚力和向心力，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的效果。目前國(guó)有企業(yè)存在諸多問題，影響著內(nèi)部環(huán)境的和諧，例如缺乏對(duì)經(jīng)營(yíng)權(quán)的監(jiān)督、員工利益分配不均等問題。企業(yè)只有讓有凝聚力的領(lǐng)導(dǎo)班子作出正確的領(lǐng)導(dǎo)，以公平公正的態(tài)度處理企業(yè)事務(wù)，同時(shí)建立起科學(xué)的規(guī)章制度，才能及時(shí)妥善的化解這些問題，企業(yè)才能有更強(qiáng)的號(hào)召力和影響力。曾經(jīng)喬布斯和沃茲涅克在1976年創(chuàng)立了蘋果公司，之后企業(yè)大力發(fā)展并在1980年成功上市。但后來(lái)由于蘋果公司領(lǐng)導(dǎo)班子不合，利益分配不均，公司沒有科學(xué)的管理制度，導(dǎo)致蘋果公司總經(jīng)理和部分董事將蘋果電腦銷售額下降的原因歸罪于喬布斯，以至于喬布斯在1985年辭去蘋果董事長(zhǎng)職位，再加上外部市場(chǎng)新產(chǎn)品的沖擊，蘋果公司迅速衰落。而后由于種種原因喬布斯在1997年再次回到蘋果公司擔(dān)任董事長(zhǎng)，經(jīng)過對(duì)公司的妥善經(jīng)營(yíng)，蘋果公司再次崛起，并在2017年《財(cái)富》美國(guó)500強(qiáng)企業(yè)榜單上排名第三。蘋果公司的起伏經(jīng)歷恰恰印證了企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和諧穩(wěn)定的重要性。同時(shí)，國(guó)有企業(yè)要想營(yíng)造出和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，不僅要有合理的規(guī)章制度，黨組織也應(yīng)當(dāng)注重政工人員素質(zhì)的提高，發(fā)揮黨員干部的帶頭和榜樣作用，正確引導(dǎo)干部職工承擔(dān)政治責(zé)任，提高解決問題的能力，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)與職工的和諧發(fā)展。

（四）運(yùn)用科學(xué)方法，促進(jìn)轉(zhuǎn)化實(shí)現(xiàn)

將政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)對(duì)于國(guó)有企業(yè)是一個(gè)亟待探究的課題，它不僅是一個(gè)理論問題，更是一個(gè)具有操作性的問題。國(guó)有企業(yè)能否有效的將政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，從方法的角度看，應(yīng)該對(duì)以下幾個(gè)方面加以關(guān)注：①有效的提高國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)決策力，注重國(guó)有企業(yè)黨組織的經(jīng)營(yíng)決策優(yōu)勢(shì)和政治思想優(yōu)勢(shì)的相互轉(zhuǎn)化;②將群眾工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，提高國(guó)有企業(yè)的凝聚力;③將黨組織的紀(jì)律優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為管理優(yōu)勢(shì)，提高國(guó)有企業(yè)的執(zhí)行力，把建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型黨組織融入企業(yè)能力建設(shè)，提高國(guó)有企業(yè)的創(chuàng)造力;④把黨的理想信念轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的使命感和共同意志，提高企業(yè)共同愿景的號(hào)召力;⑤發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)勢(shì)，形成企業(yè)價(jià)值觀，提高企業(yè)的感召力。

四、結(jié)語(yǔ)

國(guó)有企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級(jí)的過程中，離不開黨組織將政治優(yōu)勢(shì)向競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的轉(zhuǎn)換。總而言之，國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)黨的建設(shè)要求，了解其發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要;掙脫自身發(fā)展所面臨的困境，解決黨在國(guó)有企業(yè)中政治核心作用發(fā)揮不足的問題;增強(qiáng)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，加強(qiáng)深化改革，營(yíng)造和諧的內(nèi)部環(huán)境，并積極探索有效的轉(zhuǎn)換措施，才能真正的使國(guó)有企業(yè)保持健康、穩(wěn)定的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]龔睿.政黨權(quán)力視閾下的國(guó)企黨建生成邏輯與路徑轉(zhuǎn)型[J].理論與改革，2017（06）：148–157.