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    淺析基層煙草專賣行政執(zhí)法的風(fēng)險(xiǎn)及防控

    2020-07-13 08:40:39張睿盈江西省吉安市煙草專賣局
    消費(fèi)導(dǎo)刊 2020年9期
    關(guān)鍵詞:煙草專賣局執(zhí)法人員行政

    張睿盈 江西省吉安市煙草專賣局

    有執(zhí)法必有風(fēng)險(xiǎn),煙草專賣行政執(zhí)法也不例外。煙草專賣制度賦予了煙草行業(yè)特殊的體制和機(jī)制。煙草行業(yè)要自我管理,自我監(jiān)督,既是相關(guān)政府職能部門審查監(jiān)督的重點(diǎn),也是社會(huì)輿論和媒體關(guān)注的焦點(diǎn)。這就需要基層煙草專賣行政執(zhí)法人員不斷增強(qiáng)執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),主動(dòng)識(shí)別認(rèn)真排查,最大化的規(guī)避執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。

    一、對(duì)于煙草專賣的行政執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)概念分析

    這里所說(shuō)的煙草專賣行政執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn),指的是有關(guān)部門及工作者,在開展煙草專賣工作中所具有的權(quán)力以及自身的責(zé)任,并且在執(zhí)行時(shí)存在未按照或未完全按照法律、行政法規(guī)、規(guī)章要求的行為執(zhí)法,導(dǎo)致民事、刑事或行政責(zé)任發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn),以及因行政相對(duì)人暴力抗法而導(dǎo)致的執(zhí)法人員人身安全損害的風(fēng)險(xiǎn)。

    二、煙草專賣行政執(zhí)法中所存在的風(fēng)險(xiǎn)解析

    (一)主體不適風(fēng)險(xiǎn)

    在煙草專賣管理行政執(zhí)法中,各煙草專賣局就是被執(zhí)法的主體,而市場(chǎng)檢查的實(shí)施主體是具有煙草專賣執(zhí)法主體資格的專賣執(zhí)法人員。一方面基層縣級(jí)局存在負(fù)責(zé)人變動(dòng)的情況下,未及時(shí)變更行政執(zhí)法主體資格證,造成了一定的執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn);另外,相關(guān)執(zhí)法者要滿足以下2個(gè)條件才可具有資格開展執(zhí)法工作(擁有省級(jí)或以上煙草專賣行政主管部門所核實(shí)并給予的煙草專賣執(zhí)法檢查證;擁有員工的實(shí)質(zhì)性條件)。煙草專賣局具有自身的特殊性,屬于政企合一制的,在工作者中,有一些員工屬于勞務(wù)派遣員工,這類員工簽訂的勞動(dòng)合同不是和煙草專賣局,而是和勞務(wù)派遣公司所簽訂的。而在專賣行政執(zhí)法中,如果要使用勞務(wù)派遣員工,只能從事一些輔助性的崗位,如司機(jī)等,若不是如此,如果發(fā)生行政訴訟則可能存在主體不適風(fēng)險(xiǎn)。

    (二)執(zhí)法過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)

    行政執(zhí)法中首先要遵守的是合法性原則,在行政執(zhí)法過(guò)程中比較多的是程序上違法。

    第一,市場(chǎng)走訪、檢查時(shí),未根據(jù)有關(guān)規(guī)定佩戴執(zhí)法的徽章,或在工作中沒(méi)有出示證件而引發(fā)的法律風(fēng)險(xiǎn)。第二,舉報(bào)、移送案件不予立案的,沒(méi)有書面告知具名的舉報(bào)人或是移送機(jī)關(guān);第三,執(zhí)法人員先行登記保存時(shí),沒(méi)有告知當(dāng)事人權(quán)利并聽他們的申辯義務(wù),容易引發(fā)當(dāng)事人起訴;四是作出一萬(wàn)元以上罰款、沒(méi)收大數(shù)額違法所得或違法煙草專賣品的、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)或者取消煙草專賣業(yè)務(wù)資格的行政處罰決定前,未告知當(dāng)事人有要求舉辦聽證的權(quán)利等。五是未在30日內(nèi)完成調(diào)查取證且未經(jīng)煙草專賣行政主管部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)的。

    (三)處罰不公風(fēng)險(xiǎn)

    煙草專賣行政主管部門對(duì)于有關(guān)人員作出行政處罰決定時(shí),可在一定范圍內(nèi)自行選擇,這也是行政執(zhí)法自由裁量權(quán)的一種表現(xiàn),它有效增加了執(zhí)法辦案的靈活性,提升行政執(zhí)法的效率并有利于有關(guān)人員做好適度執(zhí)法,對(duì)于解決糾紛時(shí)才能更及時(shí)公正。但是容易因?yàn)E用導(dǎo)致執(zhí)法不公平,因?yàn)槿瞬皇仟?dú)立存在,而是有社會(huì)關(guān)系的,因利益、人情或外部壓力因素會(huì)導(dǎo)致自由裁量權(quán)被濫用,處理問(wèn)題隨意等不當(dāng)行為,影響行業(yè)的整體形象,也會(huì)導(dǎo)致群眾的不滿。

    (四)廉政風(fēng)險(xiǎn)

    專賣執(zhí)法人員利用職務(wù)上的便利向零售戶借錢借物、低價(jià)購(gòu)買緊俏煙;向當(dāng)事人通風(fēng)報(bào)信、泄露案情;在辦案過(guò)程中索取、收受當(dāng)事人的好處;充當(dāng)違法犯罪人員“保護(hù)傘”;截留或多次重復(fù)領(lǐng)取舉報(bào)獎(jiǎng);濫用職權(quán),惡意反復(fù)檢查,故意刁難管理對(duì)象;廉政防范意識(shí)不強(qiáng)而造成的瀆職失職、貪污腐敗行為,從而導(dǎo)致存在執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。

    三、如何防控?zé)煵輰Yu行政執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)

    (一)提高素質(zhì)

    作為一名合格的執(zhí)法者,需要意識(shí)到法治是非常重要的,因此自身要加強(qiáng)法律的學(xué)習(xí),系統(tǒng)掌握基礎(chǔ)法,并在此基礎(chǔ)上學(xué)習(xí)法律原理,掌握其中的精華部分。除了要掌握煙草專賣有關(guān)行業(yè)內(nèi)的法律之外,還需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)行政處罰、訴訟、強(qiáng)制等有關(guān)法律的內(nèi)容。通過(guò)學(xué)習(xí)、積累、總結(jié),才能在未來(lái)的執(zhí)法工作中更加得心應(yīng)手,把所有的知識(shí)融合成一體,提升執(zhí)行效率。

    (二)增加執(zhí)法人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

    開展風(fēng)險(xiǎn)防控工作,對(duì)煙草專賣執(zhí)法工作的每一個(gè)崗位、每一道程序、每一個(gè)環(huán)節(jié)的法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)均要匯總、分析,強(qiáng)化以法為基礎(chǔ)的預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)教育活動(dòng)。針對(duì)一些可能存在的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題,需要有敏感的嗅覺(jué),加強(qiáng)有關(guān)方面的學(xué)習(xí),讓法律風(fēng)險(xiǎn)可內(nèi)化成為執(zhí)法人員的意識(shí),由本質(zhì)了減少在執(zhí)法過(guò)程中存在的法律風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí),需要定時(shí)開展有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)控制的培訓(xùn)活動(dòng),有關(guān)人員需要交流在執(zhí)法中遇到的問(wèn)題,拿出具體案例一起分析,積累進(jìn)步,共同進(jìn)步和提升。

    (三)強(qiáng)化內(nèi)外執(zhí)法監(jiān)督

    第一,對(duì)煙草專賣行政執(zhí)法主體及有關(guān)工作的資格要做好監(jiān)督工作。檢查證件是他們身份的象征,無(wú)論是在什么情況下,均不可在沒(méi)有證件的情況開展執(zhí)法檢查工作。特別是針對(duì)一些臨時(shí)聘請(qǐng)的人員以及新員工,可以采用調(diào)崗等方式,或委托執(zhí)法及監(jiān)督人員,做好市場(chǎng)監(jiān)督的考核工作,最大限度避免無(wú)證的執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。第二,要監(jiān)督是否正確行使煙草專賣行政執(zhí)法自由裁量權(quán),以“事實(shí)為依據(jù)”,必須以法律法規(guī)為前提,確保依法行政,實(shí)現(xiàn)煙草專賣行政執(zhí)法。再次,加強(qiáng)專賣、內(nèi)管、法規(guī)、監(jiān)察等多部門內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督,通過(guò)定期考核,案件評(píng)查,專項(xiàng)檢查及多級(jí)合法性審查,對(duì)外主動(dòng)通過(guò)公開行政執(zhí)法清單,互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管系統(tǒng),定期發(fā)布需要公開的政務(wù)信息,接受廣大零售戶和社會(huì)監(jiān)督,確保行政執(zhí)法工作規(guī)范運(yùn)行。

    四、完善多層面腐敗預(yù)防制度

    培育以制度意識(shí)為核心的制度文化。一是培養(yǎng)制度權(quán)威意識(shí),使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和職工擁有“制度畏懼感”。二是培養(yǎng)制度平等意識(shí),做到人人自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。三是培養(yǎng)制度制約權(quán)力的意識(shí),有效防止和消除權(quán)力異化和權(quán)力腐敗現(xiàn)象。

    五、加強(qiáng)法治宣傳教育

    為了可以更加有效的規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn),最重要的一個(gè)方法就是定時(shí)向社會(huì)、卷煙零售戶開展宣傳的法律教育。例如,可以借用一些重大的宣傳日的機(jī)會(huì),如“3.15”消費(fèi)者權(quán)益日,開展各種活動(dòng),如“送法下鄉(xiāng)”等,或是在網(wǎng)站上宣傳新法,加強(qiáng)日常工作中的走訪活動(dòng),宣傳活動(dòng)的實(shí)效以及針對(duì)性,構(gòu)建起濃厚的煙草專賣社會(huì)的氣氛。大力宣傳并貫徹?zé)煵輰Yu的各種法律,接受社會(huì)公眾對(duì)于煙草專賣行政執(zhí)法工作的監(jiān)督,提升社會(huì)公眾和卷煙零售戶對(duì)煙草專賣執(zhí)法的認(rèn)可,讓他們更愿意配合工作。

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