• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺析公立醫(yī)院資產(chǎn)資源共享共用現(xiàn)狀及對策

    2020-06-12 11:41:01程明何明珠朱丹
    關(guān)鍵詞:資產(chǎn)管理資源整合公立醫(yī)院

    程明 何明珠 朱丹

    摘 要:隨著醫(yī)聯(lián)體改革不斷深入,為優(yōu)化醫(yī)療資源配置、提高運營管理水平,方便并緩解民眾負(fù)擔(dān),醫(yī)院嘗試探索資產(chǎn)資源共享共用的思路。目前,醫(yī)院納入可共享共用的資產(chǎn)主要是醫(yī)療設(shè)備等資產(chǎn)類,納入可共享共用的資源有數(shù)據(jù)資源和科研平臺等資源兩類。本文深入分析了它們共享共用的現(xiàn)狀及問題,提出醫(yī)療設(shè)備類資產(chǎn)共享共用應(yīng)加強(qiáng)頂層設(shè)計進(jìn)行規(guī)范和指導(dǎo),數(shù)據(jù)資源類的共享共用應(yīng)加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化及信息共享平臺建設(shè),科研平臺資源類的共享共要打破學(xué)科與部門壁壘,還對不同等級醫(yī)院間的資產(chǎn)資源共享共用提出了“合縱連橫”的建議。

    關(guān)鍵詞:公立醫(yī)院;資產(chǎn)管理;共享共用;資源整合

    隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”和共享經(jīng)濟(jì)模式的迅猛發(fā)展,信息技術(shù)和信息平臺的不斷完善,在我國醫(yī)聯(lián)體改革不斷深入,大力推進(jìn)各地區(qū)與醫(yī)院醫(yī)療資源整合的過程中,通過醫(yī)院資產(chǎn)資源共享共用將是優(yōu)化醫(yī)療資源的配置、提高醫(yī)院運營管理水平,方便并緩解民眾醫(yī)療各種負(fù)擔(dān)的路徑之一。在《財政部關(guān)于修改〈事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法〉的決定》(財政部令第100號)中要求相關(guān)部門要建立事業(yè)單位國有資產(chǎn)整合、共享、共用機(jī)制,組織開展調(diào)劑。近年來,各級醫(yī)院也在積極努力探索醫(yī)院資產(chǎn)資源共享共用的有效路徑。本文通過梳理相關(guān)文獻(xiàn)資料,調(diào)研醫(yī)院當(dāng)前實際情況,總結(jié)分析了醫(yī)院資產(chǎn)資源共享共用的現(xiàn)狀及問題,并提出了一點建設(shè)性的思路。

    一、醫(yī)院可納入共享共用資產(chǎn)資源的范圍選擇

    從制度依據(jù)方面,國家相繼發(fā)布相關(guān)文件為推動醫(yī)院資產(chǎn)資源共享共用提供了指導(dǎo)意見。2011年,衛(wèi)計委在《關(guān)于做好試點城市公立醫(yī)院布局與結(jié)構(gòu)調(diào)整工作的通知》(衛(wèi)規(guī)財發(fā)〔2011〕78號)中提出了“嚴(yán)格控制公立醫(yī)院大型設(shè)備配置數(shù)量,鼓勵共享共用機(jī)制,提高設(shè)備使用質(zhì)量和效率”的要求。2015年,國家衛(wèi)生計生委印發(fā)《預(yù)算管理單位國有資產(chǎn)使用管理辦法》提出了國有資產(chǎn)資源共享共用機(jī)制的建立”。2016年,在國衛(wèi)通〔2016〕10號文中,指出要建立電子病歷共享文檔規(guī)范。2017年,在發(fā)改辦社會〔2017〕1513號文中,提出將根據(jù)功能定位、醫(yī)療技術(shù)水平、學(xué)科發(fā)展和群眾健康需求,合理配置專科發(fā)展建設(shè)必需的50萬元以上設(shè)備。鼓勵建立區(qū)域大型醫(yī)用設(shè)備共建共享機(jī)制,推進(jìn)檢查結(jié)果互認(rèn),杜絕盲目重復(fù)配置和超常裝備。

    從醫(yī)院實踐探索方面,本文依據(jù)《事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行管理辦法》(財政部100號令)第三條明確了事業(yè)單位國有資產(chǎn)是能以貨幣計量的各種經(jīng)濟(jì)資源的總稱,并結(jié)合資產(chǎn)資源的不同特征與共享共用的難易程度,把當(dāng)前醫(yī)院嘗試納入共享共用的資產(chǎn)資源分為兩個方面:第一類是資產(chǎn)類,主要是醫(yī)療設(shè)備類,如大型精密醫(yī)療儀器、醫(yī)療器械等共享;第二類是資源類,其中包括數(shù)據(jù)資源類,還有科研平臺類,如學(xué)科、技術(shù)和人才等各種資源的整合與共享。

    醫(yī)院資產(chǎn)資源實施共享共用旨在通過建立信息標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)上,提高內(nèi)部資源利用效率,實現(xiàn)資源配置更高效,促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展可持續(xù)。然而,不同種類資產(chǎn)資源因其特點不同,在醫(yī)院內(nèi)部嘗試共享共用探索過程中仍然遇到一些阻礙。

    二、醫(yī)院資產(chǎn)類的共享共用存在的掣肘及對策

    1.醫(yī)療設(shè)備類資產(chǎn)共享共用主要是財資管理、信息系統(tǒng)、機(jī)制等問題。

    在資產(chǎn)實物管理方面,一是缺乏規(guī)范的共享范圍指導(dǎo)和使用要求的明細(xì)規(guī)則。即使是納入可共享的大型醫(yī)療器械,如沒有明確規(guī)定其分類、品種、使用規(guī)則等,在使用和跟蹤管理方面都缺乏依據(jù)。二是納入可共享范圍的資產(chǎn)存在局限性。醫(yī)療設(shè)備通常具有很強(qiáng)的專業(yè)性,而且相似的設(shè)備也有很多不同的規(guī)格和型號。三是缺乏財政資產(chǎn)資源共享共用機(jī)制相關(guān)政策指導(dǎo)。

    在財務(wù)管理方面,一是在預(yù)算環(huán)節(jié),還存在醫(yī)療設(shè)備和科研設(shè)備從醫(yī)院不同編報部門和渠道上報財政,造成資產(chǎn)重復(fù)購置,使用效率不高的問題。二是在執(zhí)行環(huán)節(jié),依然存在缺乏跟蹤管理,日常維護(hù)成本較高,維護(hù)缺乏資金支持。

    在人員配置方面,醫(yī)療設(shè)備的操作員對各類設(shè)備品牌的認(rèn)知度,設(shè)備的日常維護(hù)習(xí)慣,購買限制條款等各有差異,限制了醫(yī)療設(shè)備共享。此外,醫(yī)院由于自身的局限性,掌握共享醫(yī)療資源的信息并不全面,往往事倍功半,沒有達(dá)到共享共用的預(yù)期。

    在信息化建設(shè)方面,資產(chǎn)管理系統(tǒng)和會計核算系統(tǒng)相互脫節(jié),有些醫(yī)院甚至還無法做到賬實核對準(zhǔn)確,信息平臺建設(shè)也處于各種系統(tǒng)接口不暢狀態(tài)。

    2.醫(yī)療設(shè)備類資產(chǎn)共享共用應(yīng)加強(qiáng)頂層設(shè)計,進(jìn)行規(guī)范和指導(dǎo)

    設(shè)備類的共享共用,由于作為事業(yè)單位資產(chǎn)中資金占用量最高的實物資產(chǎn),它們從購置、使用情況與效率、維修與物流管理都需要科學(xué)合理的協(xié)作與規(guī)劃,還涉及跨單位、跨部門的權(quán)責(zé)利的溝通協(xié)調(diào)。

    在資產(chǎn)管理方面,確定適合的可共享共用的資產(chǎn)范圍。一類是線上網(wǎng)絡(luò)型的簡單設(shè)備。這種類型備的特點是操作簡單,測試結(jié)果高精度,并可以基于網(wǎng)絡(luò)以數(shù)字方式共享測試結(jié)果。另一類是線下的復(fù)雜性設(shè)備。這類設(shè)備的特點是技術(shù)操作難度高,不能通過單獨的設(shè)備完成測試,需要多方協(xié)調(diào)與配合,屬于醫(yī)院之間的共享合作。

    在財務(wù)機(jī)制方面,資源配置應(yīng)掌握合理性。一是設(shè)備的配置應(yīng)遵循成本效益原則。這需要解決協(xié)調(diào)共享雙方合作中的矛盾,明確共享主體間的權(quán)利義務(wù)為分析前提。二是需要加強(qiáng)資產(chǎn)預(yù)算的全過程管理。共享資產(chǎn)的預(yù)算流程管理需要在預(yù)算配置的前提下,加強(qiáng)使用和評價監(jiān)督。

    在信息化建設(shè)方面,搭建醫(yī)療設(shè)備共享共用平臺。一是構(gòu)建開放的醫(yī)療資產(chǎn)管理信息化共享平臺。通過適時監(jiān)測醫(yī)療設(shè)備的使用情況,加強(qiáng)配置環(huán)節(jié),采用調(diào)劑等方式提高醫(yī)院設(shè)備使用效率。二是通過資產(chǎn)管理信息化平臺建立虛擬“公物倉”。醫(yī)院可以在虛擬“公物倉”中,選擇共享共用的對象,節(jié)省成本,提高設(shè)備利用率。搭建資產(chǎn)管理信息化共享共用平臺可以解決購置資金不足或設(shè)備閑置浪費造成的難題。

    三、醫(yī)院資源類的共享共用存在的掣肘及對策

    1.資源類的共享共用存在的難題及對策

    (1)數(shù)據(jù)資源共享共用主要涉及數(shù)據(jù)安全、權(quán)限和知識產(chǎn)權(quán)等問題。在信息安全方面主要表現(xiàn)在:一是信息公開程度。電子病歷檔案數(shù)據(jù)庫包含病人隱私,信息共享需要妥善把握公開與保密之間的關(guān)系。二是信息易泄露。比如存儲在電子病歷檔案系統(tǒng)中的個人隱私等信息可能會受到網(wǎng)絡(luò)攻擊。在打印過程中也容易發(fā)生信息泄漏,并且在醫(yī)院管理,科學(xué)研究和教學(xué)中借用病歷文件都可能發(fā)生侵權(quán)。三是法律不健全。有關(guān)保護(hù)患者醫(yī)療電子檔案的法規(guī)也尚不完善。

    在數(shù)據(jù)資源平臺建設(shè)方面主要表現(xiàn)在:一是信息化水平存在差異。不同級次和不同區(qū)域的醫(yī)院,掌握的醫(yī)療資源參差不齊,信息共享會遇阻。二是電子病歷缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。目前因各家醫(yī)院使用的不同模板的系統(tǒng),整合電子病歷文件信息存在障礙,在各數(shù)據(jù)庫的信息檢索功能也未能完全實現(xiàn),建立完整統(tǒng)一的電子病歷文件還在逐步攻關(guān)中。此外,在數(shù)據(jù)資源共享方面還會擔(dān)心影響醫(yī)院的競爭力。

    (2)數(shù)據(jù)資源類的共享共用關(guān)鍵在于依靠信息技術(shù)手段,搭建統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)管理與共享中心,實現(xiàn)信息資源的共通共享。

    標(biāo)準(zhǔn)化是建立統(tǒng)一的電子病歷檔案數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ),需要先從醫(yī)院內(nèi)部建立,然后擴(kuò)展到地區(qū),再到國家,最后建立起跨機(jī)構(gòu)和地區(qū)的電子病歷文件信息共享平臺。特別是在建立健全信息安全管理方面,一是加快保護(hù)信息安全的立法工作,包括準(zhǔn)確定義和規(guī)范電子病歷文件信息共享范圍,并實現(xiàn)統(tǒng)一模板的電子病歷卡管理;二是設(shè)置不同醫(yī)護(hù)人員登錄共享平臺的權(quán)限,嚴(yán)格防止信息內(nèi)容丟失和患者信息泄漏;三是使用專用網(wǎng)絡(luò)傳輸和共享電子病歷文件信息,防止網(wǎng)絡(luò)攻擊引起患者信息泄漏。此外,還應(yīng)改革醫(yī)院考評和激勵等政策,以病患滿意度為導(dǎo)向,鼓勵醫(yī)院之間合作,推動電子病歷文件信息的共享范圍。目前有些地區(qū)已經(jīng)推出了檢查互認(rèn)、統(tǒng)一的預(yù)約平臺,可以通過總結(jié)它們的經(jīng)驗和機(jī)制作為政策制訂的參考依據(jù)。

    2.醫(yī)院科研平臺整合和共享缺乏統(tǒng)一部署及對策

    (1)醫(yī)院科研平臺的整合和共享存在專業(yè)學(xué)科、人才和設(shè)備配置方面的問題。在科研平臺建設(shè)方面,科研平臺基本是按照專業(yè)劃分獨立設(shè)置,由此,不同科室科研平臺管理相互獨立,相互間關(guān)系錯雜。實驗技術(shù)資源分散,整體工作中難以平衡協(xié)調(diào),學(xué)科、專業(yè)間難以相互滲透,綜合科研實力弱,在臨床醫(yī)學(xué)難題的研究攻克上較難形成合力,取得預(yù)期的成果。

    在人才共享方面,一是平臺管理的分散造成了專業(yè)人員配置效率較低;二是依附于人腦,特定的情景、環(huán)境的無法顯化的隱性知識,例如臨床診療經(jīng)驗,診斷能力和醫(yī)務(wù)人員的技能等,往往是通過個人或者集體的行為才能表現(xiàn)出來,很難獲取并系統(tǒng)地學(xué)習(xí),傳播與共享存在局限。

    在設(shè)備配置方面,由于平臺管理分散,一是導(dǎo)致不同的平臺會配置相同的實驗研究設(shè)備,使用率不高,造成購置以及后續(xù)維護(hù)資源上的浪費;二是各平臺資源有限,總體設(shè)備配置率低下,缺少精密的大型共享儀器設(shè)備,難以支撐難度較大、科研水平較高的項目研究。

    (2)科研平臺類的共享共要打破學(xué)科與部門壁壘??蒲衅脚_資源整合與共享是系統(tǒng)工程,涉及科研平臺相關(guān)的學(xué)科、管理、人才及其技能、資金、設(shè)備和信息等軟硬件的系統(tǒng)性整合和共享??蒲衅脚_資源整合與共享,需要打破學(xué)科與科室壁壘,整合不同專業(yè)與科室的醫(yī)療資源,建立起一體化的科研平臺,實現(xiàn)資源的統(tǒng)一部署與高效運轉(zhuǎn)。其中,促進(jìn)隱性知識轉(zhuǎn)化為科研成果,科研成果進(jìn)一步轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,是科研平臺整合與創(chuàng)新的不竭源泉。因此,在醫(yī)院層面,一是要重視與鼓勵各類學(xué)術(shù)交流活動,包括病例大會、臨床咨詢、學(xué)術(shù)報告會等正式的學(xué)術(shù)研討會,促進(jìn)不同學(xué)科、不同專業(yè)以及不同經(jīng)歷的醫(yī)護(hù)工作人員間的經(jīng)驗交流,專業(yè)探討。二是要構(gòu)建以項目為主體的團(tuán)隊創(chuàng)新運行機(jī)制,使得人人都可以發(fā)表看法,交流心得,參與到專有知識的創(chuàng)造過程中,促進(jìn)隱性知識的交流與共享,還能避免一些不利于醫(yī)院長遠(yuǎn)發(fā)展的專有知識壟斷情況。三是通過醫(yī)療設(shè)備共享平臺的整合也是提高大型醫(yī)療設(shè)備和儀器的使用效率,提升科研平臺共享共用水平的基礎(chǔ)之一。

    四、不同等級醫(yī)院間資產(chǎn)資源共享共用探索存在的障礙與建議

    我國醫(yī)院按照《醫(yī)院分級管理標(biāo)準(zhǔn)》要求,對醫(yī)院資質(zhì)評定分為三級十等。其中,一級的基層醫(yī)院與社區(qū)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)、二級的地區(qū)性醫(yī)院和三級的綜合性醫(yī)院。由于目前涉及體制和機(jī)制很難突破,且財政主體也不同,不同等級醫(yī)院間的資產(chǎn)資源共享共用行相對較難。

    1.各級次醫(yī)院的資產(chǎn)資源共享共用水平不均衡

    (1)一級醫(yī)院資產(chǎn)資源共享共用處于起步期。目前基層醫(yī)院與社區(qū)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)可共享共用的資源主要是圖書資源共享及電子病歷建設(shè)。共享資源存在問題主要表現(xiàn)在:一是基層醫(yī)院醫(yī)療資源配置處于劣勢,受診人數(shù)與經(jīng)費限制,基層醫(yī)院的大型專業(yè)醫(yī)療設(shè)備配置很少;二是資產(chǎn)管理制度不完整,資產(chǎn)分類不準(zhǔn)確,存在許多賬實不符,利用率低;三是現(xiàn)有人才政策不利于儲備人才,高素質(zhì)專業(yè)和管理人才匱乏;四是信息化管理程度低,不能為醫(yī)院間的資產(chǎn)共享創(chuàng)造一個良好的條件。雖然受資源、人才、規(guī)模、經(jīng)費等方面的制約,但正在積極努力創(chuàng)造條件來推進(jìn)信息共享。

    (2)二級醫(yī)院資產(chǎn)資源共享共用正當(dāng)爬坡期。對二級醫(yī)院來說,推進(jìn)資產(chǎn)資源共享共用工作還有一定的吸引力,不僅能提高內(nèi)部資源利用效率,降低醫(yī)院成本,而且若能抓住院際間共享的先機(jī),就能從與三級醫(yī)院的資源整合中獲益,提升自身的醫(yī)療服務(wù)能力與水平。較基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)與社區(qū)醫(yī)療中心,二級醫(yī)院有比較完整的資產(chǎn)管理體系,但其信息化、智能化程度無法與大型三級醫(yī)院相比。

    目前在信息資源的共享共用方面,信息資源共享逐步完善,如電子病歷還未能完全普及,設(shè)備共享處于研究與實踐探索階段,主要集中在醫(yī)院內(nèi)部科室之間的設(shè)備調(diào)配與共享上。共享共用存在問題有:一是共享資產(chǎn)的范圍受限,許多二級醫(yī)院是??漆t(yī)院,病種不同需要的設(shè)備也不同,使得院與院之間的設(shè)備共享缺乏實際需要;二是資源配置受限,二級醫(yī)院由于就診人數(shù)與經(jīng)費限制,大型醫(yī)療設(shè)備購入較少,缺乏共享條件,也難負(fù)擔(dān)設(shè)備共享共用的成本。

    (3)三級醫(yī)院資產(chǎn)資源共享共用處于成長期。目前我國三級醫(yī)院集中了絕大比例的醫(yī)療資源,尤其是大型城市綜合性三甲醫(yī)院。為避免資源存在閑置與浪費,控制資產(chǎn)管理成本,提高使用效率,正在大力推進(jìn)資產(chǎn)資源共享共用工作。目前,三級醫(yī)院內(nèi)部各類資產(chǎn)基本都實現(xiàn)了電子化管理,各類資產(chǎn)管理與成本核算系統(tǒng)也在積極探索與創(chuàng)新中。部分三甲醫(yī)院在信息資源共享與設(shè)備資產(chǎn)共享的基礎(chǔ)上,正在積極探索人才共享、學(xué)科整合以及科研平臺共享,以期實現(xiàn)更高效的資源配置與可持續(xù)發(fā)展。

    共享共用存在問題有:一是資產(chǎn)管理的信息化程度相對較高,但標(biāo)準(zhǔn)迥異,各醫(yī)院各自為政的管理模式與信息系統(tǒng),使得各類資源使用信息的整合與共享工作推進(jìn)受阻;二是人才共享與科研平臺共享資源整合嘗試期,缺乏可參考借鑒的模式和方法,需要不斷完善積累經(jīng)驗。

    2.從促進(jìn)院際間資產(chǎn)資源共享共用的維度,加強(qiáng)“合縱連橫”①

    (1)促進(jìn)橫向醫(yī)療資源整合,實現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)。構(gòu)建橫向醫(yī)院聯(lián)合體,是在某一區(qū)域內(nèi),以一家或幾家大型的醫(yī)院為首,聯(lián)合區(qū)域內(nèi)的其他專科醫(yī)院,形成一個院際互聯(lián)的集團(tuán)。醫(yī)院橫向醫(yī)療資源整合的目標(biāo),是通過規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)提高醫(yī)療資源的利用效率。一是可以借助集團(tuán)的大平臺,統(tǒng)一調(diào)度區(qū)域內(nèi)的醫(yī)療資源,避免重復(fù)與浪費。二是可以通過綜合性醫(yī)院與??漆t(yī)院的協(xié)調(diào)配合,科學(xué)地分流不同病種的病人,發(fā)揮??漆t(yī)院專治優(yōu)勢,整合資源提高效率,供綜合醫(yī)療服務(wù),更好地滿足群眾的醫(yī)療需求。

    (2)促進(jìn)縱向醫(yī)療資源整合,平衡醫(yī)療資源配置??v向整合的目標(biāo),是通過職責(zé)分工,整合不同層級的醫(yī)院的優(yōu)勢,互為補(bǔ)充,最終為病人提供便利和高效服務(wù)。一是電子信息互通互聯(lián),推出檢查互認(rèn)、統(tǒng)一預(yù)約診療平臺等。二是平衡醫(yī)療資源配置,共享共同醫(yī)療設(shè)備,合理調(diào)度分配使用病床等資源。三是綜合性醫(yī)院可以發(fā)揮學(xué)科優(yōu)勢,牽頭成立地區(qū)性的醫(yī)療聯(lián)合體,以二、三級醫(yī)療機(jī)構(gòu)為平臺,以社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為延伸的格局,將優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源輻射到社區(qū),在推動(轉(zhuǎn)8頁)(接5頁)分級診療實施中發(fā)揮積極作用,促進(jìn)提高基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)尤其是落后地區(qū)與農(nóng)村的醫(yī)療衛(wèi)生能力與水平。

    總之,共享經(jīng)濟(jì)時代,共享醫(yī)療已成為醫(yī)院發(fā)展不可避免的趨勢。隨著醫(yī)聯(lián)體改革不斷深推進(jìn),以及信息技術(shù)和信息平臺建設(shè)不斷完善,建議通過頂層設(shè)計政府部門制定相應(yīng)的規(guī)則,促進(jìn)醫(yī)院內(nèi)、院際間能夠?qū)崿F(xiàn)資產(chǎn)資源共享共用,還可以通過非政府組織建立平臺予以整合,最大化地實現(xiàn)醫(yī)院資產(chǎn)價值,為民眾分憂解難。

    參考文獻(xiàn)

    1.宿雅翡,張澤國.醫(yī)院電子病歷檔案發(fā)展管理及共享方案研究.辦公室業(yè)務(wù),2019(15).

    2.王文兵,周曉麗.共享醫(yī)療設(shè)備的創(chuàng)新模式分析.現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2019,40(20).

    3.曹賽穎. 電子病歷檔案信息共享研究.安徽大學(xué),2019.

    4.黃欣黎,周典,王露,等.醫(yī)院電子病歷交換共享的可行性分析――基于TAM模型和社會資本理論.衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)研究,2019,36(04).

    5.秦善春,陶燕霞,李洪濤.公立醫(yī)院與社區(qū)醫(yī)院醫(yī)療資源整合實施效果的調(diào)查.中國醫(yī)藥導(dǎo)報,2018,15(30).

    6.步肇洪.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下醫(yī)院圖書館資源共享分析.中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè),2018,15(25).

    7.唐宇軒.二級醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備共享使用方法初探.才智,2018(25).

    8.樊榮.基于成本―效益原則的醫(yī)院間醫(yī)療設(shè)備共享模式探討.中國衛(wèi)生經(jīng)濟(jì),2018,37(09).

    9.趙蓉,楊佳鴻,楊麗,等.公立醫(yī)院橫向醫(yī)療資源整合的模式研究.中國衛(wèi)生資源,2015,18(02).

    10.朱飛燕,熊夢輝,余艷紅.附屬醫(yī)院大型醫(yī)療設(shè)備管理中的資源共享.中國醫(yī)學(xué)裝備,2009,6(06).

    (責(zé)任編輯:蘭卡)

    猜你喜歡
    資產(chǎn)管理資源整合公立醫(yī)院
    少先隊活動與校外資源整合的實踐與探索
    “五育并舉”下家校社資源整合的價值意義
    海外并購中的人力資源整合之道
    中國外匯(2019年19期)2019-11-26 00:57:32
    智慧高速資源整合方式實踐
    公立醫(yī)院改制有攻略
    公立醫(yī)院的管與放
    論基于內(nèi)部控制的事業(yè)單位資產(chǎn)管理模式
    時代金融(2016年23期)2016-10-31 13:02:15
    淺析國有企業(yè)資產(chǎn)管理存在的問題及對策
    績效角度下的高校固定資產(chǎn)管理模式研究
    中國市場(2016年36期)2016-10-19 04:33:51
    事業(yè)單位會計核算及資產(chǎn)管理存在的問題與應(yīng)對方法探討
    在线观看美女被高潮喷水网站| 精品久久蜜臀av无| 女人精品久久久久毛片| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲国产欧美在线一区| 两个人看的免费小视频| 日韩成人av中文字幕在线观看| 精品少妇内射三级| 国内精品宾馆在线| 99热6这里只有精品| 丰满饥渴人妻一区二区三| 三上悠亚av全集在线观看| 在线观看人妻少妇| 久久精品夜色国产| 乱人伦中国视频| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲精品一二三| 97超碰精品成人国产| 少妇高潮的动态图| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 在线观看一区二区三区激情| 欧美精品高潮呻吟av久久| 久久午夜综合久久蜜桃| 一区二区三区精品91| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产xxxxx性猛交| 久久99热6这里只有精品| 国产亚洲精品久久久com| 黄片播放在线免费| 我要看黄色一级片免费的| 老司机亚洲免费影院| 国产日韩欧美视频二区| 在线观看人妻少妇| 99re6热这里在线精品视频| 成人亚洲欧美一区二区av| 一级,二级,三级黄色视频| 婷婷色综合大香蕉| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 亚洲欧美色中文字幕在线| 成人午夜精彩视频在线观看| 99精国产麻豆久久婷婷| av免费观看日本| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产精品人妻久久久影院| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 中文欧美无线码| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 成人国产麻豆网| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 日韩电影二区| 成人亚洲欧美一区二区av| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 欧美日韩视频精品一区| 一级毛片电影观看| 国产片特级美女逼逼视频| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲性久久影院| www.av在线官网国产| 亚洲国产看品久久| 少妇的丰满在线观看| 伊人亚洲综合成人网| 免费大片黄手机在线观看| 中国美白少妇内射xxxbb| 男女无遮挡免费网站观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 91成人精品电影| 涩涩av久久男人的天堂| 欧美 日韩 精品 国产| 欧美成人精品欧美一级黄| 99热这里只有是精品在线观看| 丝袜脚勾引网站| 国产精品久久久久成人av| 嫩草影院入口| 精品国产国语对白av| 亚洲色图综合在线观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲精品国产色婷婷电影| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 少妇的逼好多水| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲国产精品专区欧美| av福利片在线| 69精品国产乱码久久久| 人体艺术视频欧美日本| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲伊人色综图| 赤兔流量卡办理| 91成人精品电影| 国产成人一区二区在线| 国产成人一区二区在线| 久久这里只有精品19| 精品卡一卡二卡四卡免费| 少妇 在线观看| 青青草视频在线视频观看| 精品一区二区三区视频在线| 国产色爽女视频免费观看| 欧美xxⅹ黑人| 少妇的逼好多水| 亚洲精品第二区| 国产不卡av网站在线观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 男男h啪啪无遮挡| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 在线看a的网站| 一本色道久久久久久精品综合| 美国免费a级毛片| 女人精品久久久久毛片| 精品少妇内射三级| 久热这里只有精品99| 成人毛片60女人毛片免费| 少妇的逼好多水| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲图色成人| 三上悠亚av全集在线观看| 女人精品久久久久毛片| 久久久久久伊人网av| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产精品嫩草影院av在线观看| 中文字幕免费在线视频6| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲国产欧美在线一区| 韩国高清视频一区二区三区| 久久久久精品人妻al黑| 大码成人一级视频| 亚洲人与动物交配视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久小说| 毛片一级片免费看久久久久| 精品一品国产午夜福利视频| 成人黄色视频免费在线看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 男女午夜视频在线观看 | 国产av国产精品国产| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 久久精品夜色国产| 90打野战视频偷拍视频| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲精品456在线播放app| av有码第一页| 少妇的逼好多水| 国产亚洲一区二区精品| 色94色欧美一区二区| 中国三级夫妇交换| 亚洲精品成人av观看孕妇| 免费大片黄手机在线观看| 国产成人免费观看mmmm| 国产乱来视频区| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲精品乱久久久久久| 欧美成人午夜精品| 久久国产精品大桥未久av| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产在线视频一区二区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 在线观看美女被高潮喷水网站| 高清毛片免费看| 国产福利在线免费观看视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 99久久人妻综合| 国产免费一级a男人的天堂| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲av在线观看美女高潮| 午夜福利网站1000一区二区三区| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产日韩欧美在线精品| 日韩中字成人| 亚洲欧美一区二区三区国产| 五月开心婷婷网| 亚洲精品色激情综合| 在线免费观看不下载黄p国产| www.av在线官网国产| 日韩中文字幕视频在线看片| 999精品在线视频| 国产av码专区亚洲av| 男女高潮啪啪啪动态图| 十八禁高潮呻吟视频| 大香蕉久久网| av片东京热男人的天堂| 一二三四在线观看免费中文在 | 免费av中文字幕在线| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 亚洲精品成人av观看孕妇| 五月开心婷婷网| 少妇的逼好多水| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 妹子高潮喷水视频| 男的添女的下面高潮视频| xxxhd国产人妻xxx| 久久这里有精品视频免费| av播播在线观看一区| 美女内射精品一级片tv| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | xxx大片免费视频| a级毛色黄片| 亚洲经典国产精华液单| 在线观看国产h片| 成年av动漫网址| 国产成人精品无人区| 天美传媒精品一区二区| 久久婷婷青草| 一本色道久久久久久精品综合| 国产精品一二三区在线看| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 伦精品一区二区三区| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲精品第二区| 免费高清在线观看日韩| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产xxxxx性猛交| 婷婷色综合大香蕉| 三级国产精品片| 久久国产精品大桥未久av| 成人影院久久| 欧美97在线视频| av福利片在线| 韩国高清视频一区二区三区| 日本-黄色视频高清免费观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 免费少妇av软件| 亚洲美女黄色视频免费看| 一区二区三区乱码不卡18| 国产精品不卡视频一区二区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 久久精品久久久久久久性| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产av国产精品国产| 久久这里有精品视频免费| 日本wwww免费看| 少妇 在线观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 欧美性感艳星| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 中文字幕人妻熟女乱码| 最近2019中文字幕mv第一页| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 午夜免费鲁丝| 国产精品国产av在线观看| 亚洲国产精品专区欧美| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 大片免费播放器 马上看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 久久这里只有精品19| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产在线一区二区三区精| 亚洲成人av在线免费| 亚洲国产av新网站| 在现免费观看毛片| 免费在线观看完整版高清| 母亲3免费完整高清在线观看 | 看免费成人av毛片| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲伊人色综图| 国产一区二区三区av在线| 老司机影院成人| 免费av不卡在线播放| 久久综合国产亚洲精品| 少妇的逼水好多| 日日撸夜夜添| 国产深夜福利视频在线观看| av福利片在线| 亚洲精品456在线播放app| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 美国免费a级毛片| 亚洲国产日韩一区二区| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲国产看品久久| 最近最新中文字幕免费大全7| 青春草国产在线视频| 久久人妻熟女aⅴ| 观看美女的网站| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲国产欧美在线一区| av在线老鸭窝| 一级毛片 在线播放| 香蕉精品网在线| 午夜福利网站1000一区二区三区| 午夜老司机福利剧场| 亚洲,欧美,日韩| 国产精品欧美亚洲77777| tube8黄色片| 人人妻人人澡人人看| 在线观看www视频免费| 欧美精品人与动牲交sv欧美| a级毛片黄视频| 成人亚洲欧美一区二区av| 91在线精品国自产拍蜜月| kizo精华| 中文字幕最新亚洲高清| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 欧美亚洲日本最大视频资源| 丝袜人妻中文字幕| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲人成77777在线视频| 久久久久久久精品精品| 高清视频免费观看一区二区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 欧美精品高潮呻吟av久久| 日韩制服骚丝袜av| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲欧洲国产日韩| 欧美成人精品欧美一级黄| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 在线 av 中文字幕| 精品熟女少妇av免费看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 伦理电影大哥的女人| 亚洲精品国产色婷婷电影| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲精品视频女| 天堂8中文在线网| 国产成人欧美| 在线天堂中文资源库| 免费在线观看黄色视频的| 午夜91福利影院| 亚洲第一av免费看| 在线天堂最新版资源| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 一级毛片我不卡| 精品人妻在线不人妻| 人成视频在线观看免费观看| 久久ye,这里只有精品| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| www.av在线官网国产| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产精品嫩草影院av在线观看| 日韩成人伦理影院| 国产视频首页在线观看| 两个人免费观看高清视频| 大片电影免费在线观看免费| 成年女人在线观看亚洲视频| 高清av免费在线| 国产成人精品一,二区| 桃花免费在线播放| 在线观看人妻少妇| 大码成人一级视频| 男女无遮挡免费网站观看| 大码成人一级视频| 日韩电影二区| 免费av中文字幕在线| 秋霞伦理黄片| 丰满乱子伦码专区| h视频一区二区三区| 国产男女内射视频| 久久婷婷青草| 伦理电影免费视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产亚洲最大av| 成年动漫av网址| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 午夜福利乱码中文字幕| 男女高潮啪啪啪动态图| 宅男免费午夜| 国产综合精华液| 亚洲欧美成人精品一区二区| 精品第一国产精品| 日本黄色日本黄色录像| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲中文av在线| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲国产日韩一区二区| 精品少妇内射三级| 香蕉丝袜av| 婷婷色综合www| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| www日本在线高清视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 成人毛片60女人毛片免费| 成年人午夜在线观看视频| 制服丝袜香蕉在线| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲精品,欧美精品| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 久久99精品国语久久久| 啦啦啦啦在线视频资源| 欧美丝袜亚洲另类| 日本午夜av视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产一区二区在线观看日韩| 欧美成人午夜免费资源| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| videos熟女内射| 99久久中文字幕三级久久日本| 免费黄频网站在线观看国产| 大码成人一级视频| 男女无遮挡免费网站观看| 色哟哟·www| h视频一区二区三区| 欧美少妇被猛烈插入视频| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 97在线人人人人妻| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲三级黄色毛片| 久久久精品94久久精品| 在线精品无人区一区二区三| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲av电影在线进入| 国产免费视频播放在线视频| 国产男女超爽视频在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 人成视频在线观看免费观看| 国产精品国产三级国产专区5o| 欧美精品一区二区免费开放| 2018国产大陆天天弄谢| 99久久人妻综合| 亚洲综合色惰| 精品亚洲成国产av| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 日韩大片免费观看网站| 欧美97在线视频| 一级a做视频免费观看| 久久婷婷青草| 高清av免费在线| 亚洲精品一区蜜桃| 午夜av观看不卡| 在线免费观看不下载黄p国产| 岛国毛片在线播放| 少妇的逼好多水| 伊人久久国产一区二区| 18在线观看网站| 欧美国产精品va在线观看不卡| 波野结衣二区三区在线| 久久青草综合色| 亚洲精品一区蜜桃| 国产日韩欧美在线精品| 国产国语露脸激情在线看| 青春草国产在线视频| 美女大奶头黄色视频| 在现免费观看毛片| 久久久久国产网址| 国产片内射在线| 久久精品国产亚洲av天美| 只有这里有精品99| 99久国产av精品国产电影| 国产毛片在线视频| 啦啦啦在线观看免费高清www| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 制服诱惑二区| 美女福利国产在线| 日韩成人伦理影院| 亚洲内射少妇av| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产极品粉嫩免费观看在线| 欧美3d第一页| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 好男人视频免费观看在线| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 丰满乱子伦码专区| 国产色婷婷99| 久久久久视频综合| 日韩一区二区三区影片| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 一个人免费看片子| 国产亚洲欧美精品永久| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 精品少妇内射三级| 亚洲一码二码三码区别大吗| 激情视频va一区二区三区| 国产一区二区在线观看日韩| 国产成人精品一,二区| 国产亚洲最大av| 久久久久国产网址| av不卡在线播放| 18在线观看网站| 中文字幕免费在线视频6| 黑人高潮一二区| 宅男免费午夜| 精品卡一卡二卡四卡免费| 免费观看在线日韩| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 26uuu在线亚洲综合色| 国产成人精品一,二区| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产精品.久久久| 日韩免费高清中文字幕av| 日韩一本色道免费dvd| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 成人国产av品久久久| 在线观看美女被高潮喷水网站| 免费av不卡在线播放| 美女国产高潮福利片在线看| 日本av免费视频播放| videos熟女内射| 国产片内射在线| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲精品,欧美精品| 十八禁高潮呻吟视频| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久久国产精品麻豆| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲天堂av无毛| 十八禁高潮呻吟视频| www.熟女人妻精品国产 | av电影中文网址| 亚洲一区二区三区欧美精品| 免费黄网站久久成人精品| 久久人人爽人人爽人人片va| 十八禁网站网址无遮挡| 国产精品嫩草影院av在线观看| 黄片无遮挡物在线观看| 国产在线一区二区三区精| 97在线视频观看| 看免费成人av毛片| 亚洲国产色片| 国产一区二区在线观看日韩| 免费人成在线观看视频色| 久久99热这里只频精品6学生| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 少妇熟女欧美另类| 日本vs欧美在线观看视频| 国产精品国产av在线观看| 丝袜美足系列| 丝袜人妻中文字幕| 新久久久久国产一级毛片| 国产精品一区二区在线不卡| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产日韩欧美视频二区| 我的女老师完整版在线观看| 国产成人一区二区在线| 国内精品宾馆在线| 69精品国产乱码久久久| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲,一卡二卡三卡| 交换朋友夫妻互换小说| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产精品欧美亚洲77777| videosex国产| 亚洲五月色婷婷综合| 日本wwww免费看| 18+在线观看网站| 最后的刺客免费高清国语| 只有这里有精品99| 欧美精品高潮呻吟av久久| 校园人妻丝袜中文字幕| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国国产精品蜜臀av免费| 夫妻性生交免费视频一级片| 51国产日韩欧美| 亚洲综合色惰| 高清视频免费观看一区二区| 春色校园在线视频观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 精品一区二区三区四区五区乱码 | 日韩大片免费观看网站| 99re6热这里在线精品视频| 五月天丁香电影| 又大又黄又爽视频免费| 国产精品人妻久久久久久| videossex国产| 91国产中文字幕| 天天影视国产精品| 一二三四中文在线观看免费高清| 日韩av在线免费看完整版不卡| 日日啪夜夜爽| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 黑人猛操日本美女一级片| 老司机影院毛片| 久久精品久久久久久久性| 国产男人的电影天堂91| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产极品粉嫩免费观看在线| 人妻 亚洲 视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 婷婷色麻豆天堂久久| 久久久久久久亚洲中文字幕| 高清不卡的av网站| 亚洲av国产av综合av卡| 精品亚洲成a人片在线观看| 色视频在线一区二区三区| 成人毛片a级毛片在线播放| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 高清黄色对白视频在线免费看| 韩国精品一区二区三区 | 成人亚洲欧美一区二区av| 超碰97精品在线观看| 精品久久国产蜜桃| 夫妻性生交免费视频一级片| 另类精品久久| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲av电影在线进入| 亚洲av综合色区一区| 九色成人免费人妻av| 人体艺术视频欧美日本| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 视频区图区小说| 国产xxxxx性猛交| 欧美日韩视频高清一区二区三区二|