試論新時期醫(yī)院黨政工作的創(chuàng)新意識

摘 要：隨經(jīng)濟體制不斷革新，社會各行各業(yè)均在為自身未來發(fā)展而不懈努力、艱苦奮斗，黨政工作是基于新時代背景下醫(yī)療機構(gòu)進行改革與發(fā)展的核心力量，所以有關(guān)部門應(yīng)對目前醫(yī)院黨政發(fā)展趨勢及狀況提出創(chuàng)新性踐行方案，為了更快、更好的與現(xiàn)階段國際發(fā)展形勢及醫(yī)院發(fā)展方向相適應(yīng)而做出最大改變。文章立足于新時代醫(yī)院黨政建設(shè)工作視角下，闡述創(chuàng)新意識的融入必要性及重要價值，并對此過程存有的相關(guān)問題加以分析，提出可靠建議，旨在為醫(yī)療機構(gòu)革新、進步奠定有力基礎(chǔ)與理論依據(jù)。

關(guān)鍵詞：新時期背景;醫(yī)院;黨政建設(shè)工作;創(chuàng)新意識;創(chuàng)新策略

我國社會經(jīng)濟發(fā)展日益成熟，醫(yī)療體制相應(yīng)發(fā)生較大轉(zhuǎn)變，醫(yī)院發(fā)展開始向著更好的方向行進，就目前狀況而言，國內(nèi)醫(yī)療改革步伐已進入關(guān)鍵時刻，且依據(jù)取得成果不難發(fā)現(xiàn)改進與創(chuàng)新可進行國民生活及健康的有力保障，可見，在新時期形勢下，強化醫(yī)院革新力度，進行黨政創(chuàng)新意識的不斷培養(yǎng)是其重要舉措。同時在此背景下，醫(yī)院管理層人員需對各工作人員職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能、責(zé)任心等實施深造，以黨政為中心，完善并健全醫(yī)療服務(wù)者的責(zé)任感及使命感，使其在更具科學(xué)化、系統(tǒng)化、全面化的環(huán)境下進行國內(nèi)醫(yī)療體制革新問題的有效改善。

一、醫(yī)院黨政創(chuàng)新意識實施的必要性

盡人皆知，醫(yī)院黨政工作的順利開展可進行社會、人民與思想政治工作的受益，若其能夠長足發(fā)展，對醫(yī)院運營與醫(yī)院效益均有較大益處。且黨政工作亦能對黨自身前途與發(fā)展產(chǎn)生影響，所以在新時代下醫(yī)院黨政必須進行自我意識革新、自我形象革新及自我機制革新。習(xí)近平總書記強調(diào)，創(chuàng)新為引領(lǐng)發(fā)展的首要動力，是現(xiàn)代化社會經(jīng)濟體系構(gòu)建的主要支撐，應(yīng)將目光對準(zhǔn)世界科技前沿，進行基礎(chǔ)研究的加強，確保基礎(chǔ)研究、原創(chuàng)成果實現(xiàn)質(zhì)的飛躍，不言而喻這一引領(lǐng)性講話對醫(yī)院黨政工作亦然適用。所以，各大醫(yī)院需從自身發(fā)展?fàn)顩r出發(fā)，應(yīng)用最適宜、最科學(xué)的革新手段，轉(zhuǎn)變自身理念，切實貫徹“以人為本”的服務(wù)觀念，積極落實思想教育工作，全面實現(xiàn)“創(chuàng)新?lián)駜?yōu)”的目的?？梢?，黨政工作本質(zhì)則在于職工思想統(tǒng)一的落實以及職工責(zé)任意識的樹立。事實上，處于新時這一大環(huán)境下，醫(yī)院黨政工作必須以思政為主要方針，以為人民服務(wù)為主要思想，如此一來方可充分將黨政工作創(chuàng)新意識于醫(yī)院發(fā)展中所發(fā)揮的效果與作用體現(xiàn)出來。

二、醫(yī)院黨政踐行問題

（一）黨政工作認知不足

目前，唯經(jīng)濟論的不斷沖擊與深入，將教育力量進行弱化，在很大程度上削弱政治工作的效果，而且撲面而來的經(jīng)濟報道，覆蓋了思想教育的強大功能，導(dǎo)致一些西方專權(quán)思想趁虛而入，磨滅了人們對生活的信仰、對理想的渴望，繼而掀起了一股拜金主義、享受的浪潮，使越來越多的人失去理想的船帆、失去信仰的理念。面臨醫(yī)院發(fā)展嚴(yán)峻形勢，不斷涌現(xiàn)出患者競爭、人才競爭、經(jīng)濟競爭及市場競爭等現(xiàn)象，政治意識消耗殆盡。部分醫(yī)院管理層僅從表面上進行了黨政工作的宣傳，但對其并未開展深層領(lǐng)悟及落實工作，大都實行“一人多崗制”，更有甚者由行政副職擔(dān)任，顯而易見，這些兼職黨支部書記的人員綜合水平、專業(yè)學(xué)術(shù)并不高，因其缺乏黨政從事經(jīng)驗，對黨政建設(shè)的必要性缺失全面認知，造成黨建工作可有可無、做多做少一樣的不良局面。

（二）缺乏黨政工作動力

由于管理層忽視黨政工作，使醫(yī)院整體以經(jīng)濟發(fā)展、效益提升為主，認為黨政工作只是醫(yī)院業(yè)務(wù)的“歸屬品”，屬于“多此一舉”，往往導(dǎo)致基層黨組織處于被動環(huán)境下進行黨建工作，主動性與積極性不足，且在黨政工作無發(fā)展性思想，手段落后，相關(guān)黨務(wù)人員自感低人一等，喪失工作信心，形成“脫節(jié)斷層”現(xiàn)象。

（三）黨政工作形式“走馬觀花”

在市場競爭日益強烈下，醫(yī)院部分領(lǐng)導(dǎo)人因疲于應(yīng)對市場之爭、患者之爭、人才之爭，對醫(yī)院黨政工作未有較大耐心，心思在黨政工作中少之甚少，完全沒有將醫(yī)院發(fā)展與黨政建設(shè)工作聯(lián)系在一起，大部分黨政活動、工作均是表面功夫，走馬觀花，敷衍上級檢查，并未采取實質(zhì)性的措施進行黨政建設(shè)，更不要說創(chuàng)新意識發(fā)展及手段的改革了，進而使得基層黨政工作響應(yīng)力降低，甚至有些黨支部失去了原有對黨員思想糾正的指導(dǎo)作用，黨員政治意識逐漸淡化、政治信仰逐漸消退。

三、黨政工作創(chuàng)新意識踐行策略

創(chuàng)新意識是新時代醫(yī)院黨政工作開展的靈魂，是保證工作有序進行的利器，但這里強調(diào)的是，創(chuàng)新并不是盲目追求新事物、追求理想主義，而是要結(jié)合自身發(fā)展?fàn)顩r，從實際出發(fā)科學(xué)引進創(chuàng)新意識，這也是醫(yī)院長遠運營的“催化劑”。

（一）加強基層黨組織模范作用

對醫(yī)院而言，強化黨組織建設(shè)應(yīng)是進行黨政工作的第一步，從健全完善組織、擴充隊伍、健全機制等為入手點，切實將黨組織及黨員的帶頭、模范作用進行凸顯。具體表現(xiàn)：首先對醫(yī)院黨員干部實行教育思想培訓(xùn)，針對黨政素養(yǎng)較高者予以相應(yīng)的獎勵，對違法亂紀(jì)、干擾黨政工作者堅決嚴(yán)懲，促進職工主動進入黨員發(fā)展隊伍中，力爭提升醫(yī)院黨組織綜合素質(zhì)及戰(zhàn)斗力。其次，完善紀(jì)檢督查機制，以提高其對各黨政干部的約束力，并借助群眾力量、媒體力量及法律力量實施有效的三級監(jiān)督，建立系統(tǒng)化約束機制，進而增強對黨政干部的監(jiān)督力，使其最終成為高品質(zhì)、高素質(zhì)的黨政模范代表。此外，醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)需進行黨政環(huán)境的改善，建立專有平臺，以強化其工作榮譽感與使命感，力爭進行黨政工作基礎(chǔ)的落實。

（二）堅持以人為本思想

各企事業(yè)單位在進行黨政工作時必須是與社會規(guī)律及科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的，換言之即醫(yī)院在實施自我改革時需立足于社會與人文客觀實施基礎(chǔ)上，堅持以人為本的黨政工作思想，通過具科學(xué)性發(fā)展觀，使醫(yī)療體系自身黨政構(gòu)造更具合理化與明晰化。在具體工作落實中，面對醫(yī)務(wù)人員、家屬、患者時應(yīng)當(dāng)做到換位思考，從對方角度出發(fā)找尋問題的解決辦法。在制度制定及實施中，需提倡民主與集體決策理念。使那些有矛盾的個體進行充分交流，了解與掌握彼此理念，攜手為推進醫(yī)療黨政工作機制改革而做出努力與犧牲。將人的利益置于醫(yī)療機制革新的首位，重視理論與實踐應(yīng)用的結(jié)合影響，促進醫(yī)療前線與管理層人員黨政思想、覺悟有一定提高，能夠為患者營建更為優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，借助人性化管理進行醫(yī)院所有事務(wù)的掌握，確保在以人為本思想下黨政工作能夠積極創(chuàng)新。

（三）創(chuàng)新及革新黨政管理機制

一個好的管理機制是醫(yī)院黨政工作順利開展的前提保證，亦是凝結(jié)人心、擴大黨政隊伍、激發(fā)黨政意識的關(guān)鍵手段。想要完成上述目標(biāo)，需進行以下內(nèi)容的重視：一方面，構(gòu)建新時期管理理念。塑造服務(wù)理念，做到管理公開化與透明化，在具體工作中予以職工尊重與理解，從職工角度思考，增進其與醫(yī)院的關(guān)系，這樣做有利于獲取職工信任與支持。一方面，進行育人體制的創(chuàng)新。提高醫(yī)院人員總體水平，成立高質(zhì)量、高效率的應(yīng)用綜合型團隊。為醫(yī)院職工增加深造機會及進修的機遇，同時構(gòu)建完善的激勵機制。發(fā)揮考核制度的作用亦是黨政工作基礎(chǔ)性工作，醫(yī)院應(yīng)遵從“利益、權(quán)利及責(zé)任”有機結(jié)合原則進行績效考核配備機制的制定。設(shè)立專有考核領(lǐng)導(dǎo)小組及科室內(nèi)部考核小組，對職工工作效率、醫(yī)療者品德、患者滿意度等實施考核。績效分配建議采取兩級核算制度，第一級經(jīng)醫(yī)院結(jié)合績效考核下發(fā)至科室，第二級經(jīng)科室實施考核下發(fā)至科室各個成員。如此做才能將職工工作態(tài)度、業(yè)績與獎懲相掛鉤，目的在于調(diào)動職工主動性及對工作的熱情。

（四）強化宣傳工作

黨政工作順利實施基礎(chǔ)工作之一則是進行黨政工作的創(chuàng)新，醫(yī)院在落實黨政宣傳工作時必須與時代發(fā)展相適應(yīng)，立足于新時期條件下拓展視野、擴寬思路，積極探索且找尋更具適宜、科學(xué)的宣傳方法，這樣做才能使得宣傳內(nèi)容更加多元化，宣傳效果更好。比如，醫(yī)院可為黨政宣傳工作設(shè)置專有的陣地，主要內(nèi)容有：進行每周一次宣傳簡報的設(shè)計，目的是詳細記錄醫(yī)院在這一周內(nèi)具體發(fā)生的相關(guān)事宜，并特意設(shè)置管理者及個人建議兩欄;院刊宣傳。以報告形式進行各個科室研究進展結(jié)果的實時介紹，有利于醫(yī)院健康長足發(fā)展;電臺宣傳。在特定、固定時間內(nèi)進行醫(yī)院思想與日常生活的宣傳，特別是在黨政宣傳工作中，需基于實際出發(fā)，且對職工自身情緒實施調(diào)節(jié)，確保其工作態(tài)度端正，從而實現(xiàn)工作水平的有效提升。除此之外，可以為黨政宣傳工作設(shè)置獨特的口號，從口號中展現(xiàn)職工態(tài)度，凸顯黨政工作的建設(shè)積極影響，對醫(yī)院未來發(fā)展意義深遠。

（五）增強機制轉(zhuǎn)換力

想要確保黨政思想下全部職工思想意識的改變，就要應(yīng)用與時俱進的方法將其引入全新環(huán)境，在此環(huán)境下進行黨政工作的重新認識。鼓勵職工在具體工作中增強創(chuàng)新踐行的力度，旨在樹立完善自身自覺意識。實際上，黨政工作建設(shè)進程漫長而復(fù)雜，且易于遭受多種因素影響，勢必打擊職工自信心。所以，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者須在由淺入深準(zhǔn)則下將其黨政思想融進工作方方面面，合理糾正職工在工作過程中所出現(xiàn)的思想錯誤，促進其思想鞏固，避免矛盾激化，并進一步增加黨政工作力度，不斷推動醫(yī)院發(fā)展[8]。

三、結(jié)語

總而言之，基于新時期環(huán)境下黨政創(chuàng)新意識的實施勢必會受經(jīng)濟體制改革的影響，所以醫(yī)院對黨政工作的理解不應(yīng)僅僅局限于醫(yī)療服務(wù)本身，還需要從堅持以人為本、加強機制轉(zhuǎn)換力、強化宣傳工作及創(chuàng)新及革新黨政管理機制、加強基層黨組織模范作用等方法入手進行當(dāng)前醫(yī)療革新問題的處理，以期為醫(yī)院總體水平及黨政工作創(chuàng)新效率奠定基礎(chǔ)。

參考文獻

[1] 李晨暉，樂燕娜.試論“兩學(xué)一做”對新時代醫(yī)院黨建工作的重要性[J].人力資源管理，2018（01）：179-180.

[2] 楊敏.加強新時期醫(yī)院黨建工作的實踐與思考[J].世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘：電子版，2018（40）：182-182.

[3] 湯仙，楊惠，李娜等.新時期如何創(chuàng)新開展醫(yī)院共青團工作[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2018（03）：69-70.

[4] 李雯.芻議新時期醫(yī)院黨政工作創(chuàng)新意識及發(fā)展[J].養(yǎng)生保健指南，2016（20）：288.

[5] 徐衍.基于新時期醫(yī)院黨政工作中的宣傳意識研究[J].世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘，2017（68）：184+186.

[6] 劉蘭英，王鄰.黨建引領(lǐng)創(chuàng)新 服務(wù)百姓健康——北京市海淀醫(yī)院黨建工作紀(jì)實[J].時代報告，2019（02）：48-49.

[7] 劉曉坤，陳明雁，郭晶等.健康中國戰(zhàn)略背景下公立醫(yī)院健康促進工作實踐與創(chuàng)新——以北京協(xié)和醫(yī)院為例[J].中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)，2019（15）：101-102.

[8] 左秀桃. 新時期醫(yī)院經(jīng)濟管理的困境與對策研究[J].今日財富：中國知識產(chǎn)權(quán)，2019（04）：203-204.

作者簡介：楊慧敏（1973.08- ），女，漢族，安徽宿州人，本科，政工師，合肥市第四人民醫(yī)院，研究方向：如何加強醫(yī)院文化建設(shè)。