國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有效結(jié)合研究

習(xí)立敏

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674- 1145（2020）01- 079- 02

摘 要 隨著我國(guó)社會(huì)的進(jìn)步，各大企業(yè)越來(lái)越注重自身的文化提升，企業(yè)文化的提升對(duì)提高企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)力具有促進(jìn)作用。國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要政治基礎(chǔ)，將國(guó)有企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行有效融合，是有效提高整個(gè)企業(yè)實(shí)力的重要措施，對(duì)促進(jìn)各個(gè)企業(yè)健康發(fā)展具有非常重要的意義，但是國(guó)有企業(yè)政治思想工作與企業(yè)文化建設(shè)連兩者之間的關(guān)系緊密。本文將對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的差異和相似之處進(jìn)行詳細(xì)對(duì)比和分析，并探究國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有效結(jié)合的意義所在，最后提出兩者結(jié)合的有效措施，大幅度提升企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞 國(guó)有企業(yè) 思想政治工作 企業(yè)文化建設(shè) 有效結(jié)合

現(xiàn)階段，我國(guó)的國(guó)有企業(yè)思想政治工作在不斷得到重視，而各大企業(yè)為了改變企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)方式，跟上時(shí)代的步伐也在不斷充實(shí)企業(yè)文化，國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作有著密切的聯(lián)系，兩者結(jié)合能夠促進(jìn)企業(yè)更快地進(jìn)步。下面將對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的聯(lián)系進(jìn)行詳細(xì)分析，對(duì)兩者結(jié)合的重要意義進(jìn)行有效地探索，并對(duì)有效促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)與國(guó)有企業(yè)思想政治工作的融合措施進(jìn)行深入研究。

一、國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的聯(lián)系

（一）國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的不同

國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的不同之處有很多，按性質(zhì)分析，企業(yè)文化建設(shè)屬于經(jīng)濟(jì)文化領(lǐng)域，是一種新型的現(xiàn)代管理模式，企業(yè)文化建設(shè)還包含很多學(xué)科的內(nèi)容，包括社會(huì)心理學(xué)、美學(xué)等，是一種企業(yè)自身不斷探索和發(fā)展形成的獨(dú)特文化；而國(guó)有企業(yè)的思想政治工作的性質(zhì)只是屬于政治領(lǐng)域，是從一開始就遵從馬克思主義，以黨的政策為發(fā)展方向的一種模式，對(duì)員工的人生觀和價(jià)值觀的提升都具有一定的促進(jìn)作用。如果按照方式分析國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的不同之處的時(shí)候，企業(yè)文化是利用某種文化方式來(lái)構(gòu)建特殊的企業(yè)環(huán)境，讓員工的思想和行為都受到一定的影響，對(duì)企業(yè)的整體形象和價(jià)值觀都具有一定的促進(jìn)作用，讓企業(yè)在行業(yè)內(nèi)有效提高競(jìng)爭(zhēng)力；而國(guó)有企業(yè)的思想政治工作則是通過一些特定的形式去了解員工的工作思想，提高員工的工作積極性和職業(yè)道德，提高員工對(duì)工作的熱情，讓員工逐漸建立正確的三觀，能夠有效提升企業(yè)的工作質(zhì)量?？傮w來(lái)說(shuō)國(guó)有企業(yè)思想政治工作是與員工進(jìn)行思想溝通，提高員工對(duì)工作的積極態(tài)度，讓所有員工具有正確的價(jià)值觀，企業(yè)文化建設(shè)則是各個(gè)企業(yè)間提高競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的一種方式，能夠有效提高員工對(duì)企業(yè)的關(guān)注心理，明白企業(yè)的發(fā)展和自己是密不可分的，讓企業(yè)得到更好的發(fā)展。

（二）國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的相同之處

國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)所提升的對(duì)象都是企業(yè)員工，并且目的也是相同的，都是想利用自身的優(yōu)勢(shì)提高企業(yè)員工的思想和綜合素質(zhì)。這兩種思想都能有效提高企業(yè)員工的積極工作的態(tài)度，對(duì)企業(yè)的發(fā)展都具有非常重要的作用；國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的對(duì)應(yīng)主體都是人，都是通過貫徹思想來(lái)改變員工的價(jià)值觀和態(tài)度，讓企業(yè)所有員工的思想都能跟上企業(yè)的進(jìn)步，保證企業(yè)有效提高工作質(zhì)量，在行業(yè)中樹立良好的形象。

二、國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的意義

雖然國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)兩者之間有很多的不同，但是兩者的最終目的都是一樣的，都是希望利用一定的思想和管理概念提高企業(yè)員工的整體水平，讓企業(yè)更加快速成長(zhǎng)，所以說(shuō)將兩者進(jìn)行結(jié)合對(duì)企業(yè)的管理來(lái)說(shuō)是具有非常重要意義的。兩者的結(jié)合使得企業(yè)的政治思想工作更加明確，逐漸形成企業(yè)特有的文化素養(yǎng)，使得企業(yè)得到更加全面的進(jìn)步，提升在業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)力，下面將對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合的重要意義進(jìn)行詳細(xì)闡述。

（一）創(chuàng)新思想政治工作的形式

企業(yè)的發(fā)展方向很大程度上取決于企業(yè)的思想政治工作內(nèi)容，而企業(yè)文化又是思想政治工作的重要基礎(chǔ)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各大企業(yè)的思想政治工作也在不斷發(fā)展和進(jìn)步，思想政治工作不僅僅是提高員工的素養(yǎng)，還是整個(gè)企業(yè)實(shí)施工作的重要基準(zhǔn)。企業(yè)文化體現(xiàn)著企業(yè)的管理特色，也是企業(yè)員工的價(jià)值高度的體現(xiàn)，是思想政治工作開展的獨(dú)特載體，只有具備良好的企業(yè)文化，才能進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)企業(yè)的思想政治工作形式的創(chuàng)新，企業(yè)只有將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有效融合發(fā)展，才能讓企業(yè)員工思想緊跟企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。

（二）構(gòu)建優(yōu)秀的企業(yè)文化

一個(gè)企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展，離不開企業(yè)文化的熏陶，優(yōu)秀的企業(yè)文化實(shí)質(zhì)上是體現(xiàn)企業(yè)實(shí)力的一種方式。企業(yè)文化的建設(shè)不僅僅是利用管理意識(shí)規(guī)范員工行為，更重要的是讓企業(yè)所有員工在企業(yè)文化的熏陶下，不斷完善自己的價(jià)值觀，思想政治工作在這中間也起到了一定的引領(lǐng)作用。企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的時(shí)候，思想政治作為員工培養(yǎng)價(jià)值觀的重要參考具有非常重要的意義，思想政治工作還對(duì)員工的理論知識(shí)的提升有很大的幫助，促進(jìn)整個(gè)企業(yè)的團(tuán)結(jié)和員工的共同進(jìn)步，對(duì)工作的質(zhì)量和效率都具有一定的積極作用。國(guó)有企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有效融合，對(duì)員工思想上具有一定的約束，讓員工思想在不知不覺中與企業(yè)思想統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的目的。

（三）促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展

國(guó)有企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合是符合時(shí)代發(fā)展的需要的，是企業(yè)發(fā)展的必要路徑，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化的建設(shè)的工作目標(biāo)是一致的，都是促進(jìn)企業(yè)的全方位發(fā)展，提高企業(yè)在同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力；兩者之間還具有互相補(bǔ)充的作用，企業(yè)文化的建設(shè)中融入思想政治工作，能夠有效充實(shí)企業(yè)文化的內(nèi)涵，在思想政治工作中加入適當(dāng)?shù)钠髽I(yè)文化能夠有效改變思想政治工作的局限性。企業(yè)在對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育的時(shí)候，可以根據(jù)企業(yè)自身的情況以及員工的思想水平，進(jìn)行實(shí)當(dāng)?shù)毓噍?，讓每個(gè)員工的思想意識(shí)都相應(yīng)的提高，這樣才能體現(xiàn)出國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的重要意義。兩者的結(jié)合使得企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式得到創(chuàng)新，企業(yè)建設(shè)逐漸合理化，促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。

三、國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有效結(jié)合的相關(guān)措施

（一）樹立以人為本的企業(yè)管理思想

企業(yè)要想得到長(zhǎng)久的發(fā)展，就要對(duì)員工的思想充分了解，明確企業(yè)的主體是員工，建立的企業(yè)文化也應(yīng)該得到大多數(shù)員工的認(rèn)可，應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注企業(yè)員工的進(jìn)步情況和各種思想變化。企業(yè)應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到員工不僅僅是受約束者，還是企業(yè)的重心，企業(yè)應(yīng)該適當(dāng)?shù)刈寙T工體會(huì)到自身的重要性，企業(yè)將以員工為本發(fā)展企業(yè)的管理模式，有效促進(jìn)企業(yè)和員工的共同進(jìn)步。

（二）找到企業(yè)文化接口推動(dòng)企業(yè)思想政治工作的進(jìn)步

企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理和文化的產(chǎn)物，屬于企業(yè)的一種無(wú)形產(chǎn)業(yè)，對(duì)企業(yè)日后的工作和發(fā)展具有一定的指引作用，是企業(yè)舊式的管理模式不斷創(chuàng)新的結(jié)果。企業(yè)要想同時(shí)實(shí)現(xiàn)思想政治工作的提升，就要找到企業(yè)文化的正確接口點(diǎn)，首先多運(yùn)用新時(shí)代的新思想和新科技，讓員工能夠容易接受思想政治工作的熏陶，充分利用各種多媒體等進(jìn)行思想政治的宣傳，讓思想政治逐漸成為企業(yè)價(jià)值形成的關(guān)鍵因素，然后是對(duì)企業(yè)的文化建設(shè)這個(gè)載體的重點(diǎn)關(guān)注，先建立企業(yè)文化的氛圍，然后利用氛圍提升員工的思想和綜合素養(yǎng)，促進(jìn)思想政治工作的有力開展，讓員工逐漸體會(huì)到思想政治的魅力。

（三）以工作為重點(diǎn)促進(jìn)兩者有效結(jié)合

思想政治工作是國(guó)有企業(yè)工作中的重點(diǎn)，是整個(gè)企業(yè)開展業(yè)務(wù)的重要思想工作，所以企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展，就要以思想政治工作為基礎(chǔ)，將企業(yè)文化和經(jīng)濟(jì)管理狀況相結(jié)合，科學(xué)開展重點(diǎn)工作。國(guó)有企業(yè)可以將日常的工作作為企業(yè)文化與思想政治結(jié)合的切入點(diǎn)，進(jìn)行工作的合理開展，再進(jìn)行適當(dāng)?shù)匦麄鳎屆總€(gè)員工都清楚認(rèn)識(shí)到企業(yè)的發(fā)展方向，促進(jìn)員工的思想與企業(yè)思想的統(tǒng)一，讓企業(yè)員工具備足夠的安全感和歸屬感，工作更加認(rèn)真，有效提高各項(xiàng)工作的效率，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)思想政治與企業(yè)文化建設(shè)的有效結(jié)合。

（四）利用企業(yè)制度促進(jìn)企業(yè)形成一定的管理機(jī)制

要想讓所有的員工的工作和日常行為都與企業(yè)文化和思想契合，除了日常的熏陶和宣傳外，還應(yīng)該制定有效的企業(yè)管理制度，側(cè)面為思想政治工作和企業(yè)文化的建立作支撐。企業(yè)文化與思想政治工作的落實(shí)需要一個(gè)過程，建立明確的管理制度不但能夠不斷補(bǔ)充企業(yè)價(jià)值觀的內(nèi)容，也促進(jìn)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用的發(fā)揮，將企業(yè)文化利用自身的做與行展現(xiàn)給員工，增加領(lǐng)導(dǎo)的號(hào)召力，讓思想工作的落實(shí)得到有效的保障。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，是本人對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的聯(lián)系的分析，并對(duì)兩者結(jié)合的重要意義的研究，最后對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的有效措施進(jìn)行深入探索，只有以人為本進(jìn)行企業(yè)管理思想的創(chuàng)新，找到企業(yè)文化的接口，以企業(yè)中心工作為重心，建立有效的企業(yè)管理制度，才能讓國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)共同進(jìn)步，有效提高國(guó)有企業(yè)的工作質(zhì)量，讓企業(yè)得到更多的創(chuàng)新性的發(fā)展。希望本文對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者有所裨益，創(chuàng)新企業(yè)管理思想，提高業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)力，讓企業(yè)員工的思想境界得到有效的提高，促進(jìn)企業(yè)全面健康地發(fā)展。

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