• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新工科背景下的學(xué)分制化學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革初探

    2020-05-03 13:56寇瑩瑩張君枝孫金棟
    高教學(xué)刊 2020年6期
    關(guān)鍵詞:學(xué)分制新工科

    寇瑩瑩 張君枝 孫金棟

    摘? 要:新工科理念和學(xué)分制教學(xué)管理制度相結(jié)合,有利于新工科應(yīng)用創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)。我校為適應(yīng)新的管理模式和理念,對(duì)大類基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)課化學(xué)實(shí)驗(yàn)課進(jìn)行了教學(xué)改革的初步探索。從網(wǎng)絡(luò)化選課系統(tǒng)的建設(shè)運(yùn)行、課程內(nèi)容改革、教學(xué)手段和方法改革、成績管理模式改革等多方面進(jìn)行了探討,取得了一定的進(jìn)展。

    關(guān)鍵詞:新工科;學(xué)分制;化學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革

    中圖分類號(hào):G642? ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A? ? ? ? ?文章編號(hào):2096-000X(2020)06-0135-03

    Abstract: The combination of new subject concept and credit system teaching management system is conducive to the cultivation of innovative talents in new subject application. In order to adapt to the new management model and concept, a preliminary exploration on the teaching reform of chemical experiment course in basic experimental courses is carried out in our university. This paper probes into the construction and operation of network course selection system, the reform of course content, the reform of teaching means and methods, and the reform of achievement management mode, and makes some progress.

    Keywords: new subjects; credit system; chemical experiment teaching reform

    學(xué)分制是以選課為核心,教師指導(dǎo)為輔助,通過績點(diǎn)和學(xué)分來衡量學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量的先進(jìn)的教學(xué)管理制度,是高校為適應(yīng)社會(huì)人才類型多樣化需求所采取的一種教學(xué)管理模式[1,2]。它的本質(zhì)是給高等院校的學(xué)生提供更多的自主學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),針對(duì)學(xué)生的不同的學(xué)習(xí)愛好和興趣有效提高學(xué)生學(xué)習(xí)的效率,為社會(huì)培養(yǎng)更多的應(yīng)用創(chuàng)新型人才。學(xué)分制在國外眾多高等院校非常普遍,近年來國內(nèi)各大高等院校也陸續(xù)實(shí)行起來。

    我校自2016年開始實(shí)行學(xué)分制教學(xué)管理后給我們的大類基礎(chǔ)課普通化學(xué)實(shí)驗(yàn)、無機(jī)化學(xué)實(shí)驗(yàn)等化學(xué)實(shí)驗(yàn)課的排課帶來了很大的困難。學(xué)分制雖然在化學(xué)實(shí)驗(yàn)課中的實(shí)施有利于增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣;但是在我們的實(shí)際教學(xué)過程中,受教師、實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地等方面的限制,如果還要沿襲以往的傳統(tǒng)授課模式,對(duì)學(xué)生的長遠(yuǎn)發(fā)展不利。因此,進(jìn)一步完善實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系的網(wǎng)絡(luò)化建設(shè),才能更好的培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐創(chuàng)新能力。

    2017年,國家教育部提出了“新工科”理念,在全國各大高校均掀起了新工科建設(shè)的熱潮。新工科理念的內(nèi)涵在于以立德樹人為引領(lǐng),以應(yīng)對(duì)變化、塑造未來為建設(shè)理念,以繼承與創(chuàng)新、交叉與融合、協(xié)調(diào)與共享為主要途徑,培養(yǎng)未來多元化、創(chuàng)新型卓越工程人才[3,4]。新工科理念與學(xué)分制的教學(xué)管理制度相結(jié)合,將新的實(shí)驗(yàn)教學(xué)方法和理念引入本科實(shí)驗(yàn)課堂,能夠更好更有效的將學(xué)生培養(yǎng)成為新工科應(yīng)用創(chuàng)新型人才。

    我校的大類基礎(chǔ)化學(xué)實(shí)驗(yàn)課涉及環(huán)境與能源工程學(xué)院、土木與交通工程學(xué)院、電氣與信息工程學(xué)院等二十多個(gè)行政班八百余名學(xué)生。實(shí)行學(xué)分制后,我們實(shí)驗(yàn)課的排課,上課,成績管理等都面臨極大的困難需要解決。因此,我們從網(wǎng)絡(luò)化選課系統(tǒng)的建設(shè)、課程內(nèi)容改革、教學(xué)手段和方法改革、成績管理模式改革等多方面進(jìn)行了探討,取得了一定的進(jìn)展。2017年新工科概念提出后,我們又結(jié)合新工科的內(nèi)涵做了進(jìn)一步的探索和調(diào)整,使我們的改革更加的完善,能夠更有利于新工科應(yīng)用創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)。

    一、網(wǎng)絡(luò)化選課系統(tǒng)的建設(shè)運(yùn)行

    在未實(shí)行完全學(xué)分制前,學(xué)校的排課都是按照行政班,我們的化學(xué)實(shí)驗(yàn)課一般是在理論課開課4周后由實(shí)驗(yàn)老師與上課班級(jí)的班長溝通協(xié)調(diào)時(shí)間安排實(shí)驗(yàn)課程,班次一般在20個(gè)左右,因此按每個(gè)項(xiàng)目兩周內(nèi)上完來計(jì)劃安排。學(xué)生們的空閑時(shí)間較少,班次又多,所以安排起來還是有一定的困難。但是學(xué)生們的班級(jí)課表是統(tǒng)一的,也給我們安排課程帶來了很多便利。

    學(xué)校2016年在兩個(gè)學(xué)院試點(diǎn)實(shí)行學(xué)分制后,不再有班級(jí)課表,無法通過與班長溝通協(xié)調(diào)時(shí)間安排實(shí)驗(yàn)課程,因此,我們開始實(shí)行實(shí)驗(yàn)課選課制。由于時(shí)間緊,任務(wù)重,我們先是自己開發(fā)了一個(gè)小的選課程序供學(xué)生選課用,但是只能一個(gè)班、一個(gè)班選,時(shí)間上也是隨機(jī)設(shè)定的,存在很大的局限性,導(dǎo)致有部分同學(xué)選不上課程,老師們也要一直與學(xué)生們溝通協(xié)調(diào),持續(xù)時(shí)間長,選課效果也不太好。由于實(shí)驗(yàn)課是訓(xùn)練學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力,儀器臺(tái)套數(shù)有限,實(shí)驗(yàn)室空間有限,因此上課人數(shù)不宜過多。開始上課后,有部分同學(xué)不能按選課時(shí)間按時(shí)上課導(dǎo)致個(gè)別課堂出現(xiàn)人多秩序混亂的現(xiàn)象。

    2017年國家教育部提出了“新工科”理念后,網(wǎng)絡(luò)信息化辦公發(fā)展迅速,學(xué)校和學(xué)院實(shí)驗(yàn)課網(wǎng)上選課系統(tǒng)建設(shè)完成。學(xué)生們運(yùn)用新系統(tǒng)選課,雖然出現(xiàn)了不少的問題,但是經(jīng)過工程師和老師們的積極配合基本解決。網(wǎng)絡(luò)化選課比去年縮短了時(shí)間,有了一定的改進(jìn)。但是由于學(xué)生們對(duì)實(shí)驗(yàn)課的了解太少,選課過程需要一直全程指導(dǎo),后面的上課也出現(xiàn)了去年的情況。通過調(diào)研我們了解到是部分同學(xué)對(duì)實(shí)驗(yàn)課的認(rèn)知太少,認(rèn)為跟理論課一樣,老師們講的時(shí)候也沒有認(rèn)真去聽。

    2018年我們總結(jié)前一年的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),采用項(xiàng)目制選課,限制每堂課的選課人數(shù),最少開課人數(shù)。選課前每個(gè)班級(jí)至少2名班干部參加系統(tǒng)培訓(xùn),我們從實(shí)驗(yàn)課的課程性質(zhì),上課要求,實(shí)驗(yàn)報(bào)告的要求,項(xiàng)目制選課如何進(jìn)行等對(duì)學(xué)生進(jìn)行了一系列的培訓(xùn),并強(qiáng)調(diào)選課完畢一律按照選課時(shí)間上課,不得隨意調(diào)換,而且每個(gè)項(xiàng)目必須做實(shí)驗(yàn)才會(huì)有成績,只寫報(bào)告不做實(shí)驗(yàn)本項(xiàng)目一律0分。要求培訓(xùn)的班干部回去要跟班里每個(gè)同學(xué)都傳達(dá)到并幫助其完成選課。通過培訓(xùn)和項(xiàng)目制選課,大大提高了選課效率,老師們也不用再時(shí)時(shí)刻刻解答學(xué)生的選課問題了。而且在后面的上課過程中明顯看到學(xué)生們不按選課時(shí)間上課的少了,課堂極少出現(xiàn)人數(shù)過多或過少的現(xiàn)象,教學(xué)效果明顯提高。

    我們的化學(xué)實(shí)驗(yàn)課針對(duì)的是大學(xué)一年級(jí)新生,學(xué)生們剛進(jìn)入大學(xué),還沒有完全適應(yīng)大學(xué)的學(xué)習(xí)方式和生活。因此,我們要更有耐心的引導(dǎo)大一新生適應(yīng)我校的學(xué)分制選課和教學(xué)管理制度。

    二、課程內(nèi)容改革

    化學(xué)實(shí)驗(yàn)主要是大一新生的基礎(chǔ)課,旨在鍛煉學(xué)生的動(dòng)手能力和培訓(xùn)基本的實(shí)驗(yàn)技能。在新工科理念的影響下,化學(xué)實(shí)驗(yàn)課除培訓(xùn)基本的實(shí)驗(yàn)技能外更應(yīng)該注重鍛煉學(xué)生的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力和獨(dú)立思考問題解決問題的能力以適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展。作為一門公共基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)課程,教學(xué)內(nèi)容不能夠偏深偏難,有些陳舊過時(shí),實(shí)際應(yīng)用少的內(nèi)容可以進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整?;瘜W(xué)理論課上學(xué)生們大多認(rèn)為這門課用處不大,學(xué)習(xí)興趣少。尤其是土木學(xué)院,電信學(xué)院等外學(xué)院的學(xué)生他們僅大一上學(xué)期學(xué)習(xí)普通化學(xué)理論課,實(shí)驗(yàn)課僅有8學(xué)時(shí),課時(shí)比較少。因此,我們應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同的專業(yè)特點(diǎn),首先在理論課上降低理論難度,加強(qiáng)與實(shí)際專業(yè)問題的結(jié)合,使理論課的教學(xué)內(nèi)容能夠引起學(xué)生們的學(xué)習(xí)興趣并且通俗易懂[5]。這就需要理論課老師和實(shí)驗(yàn)老師相互配合,及時(shí)在課堂上補(bǔ)充反映學(xué)科發(fā)展?fàn)顩r的新內(nèi)容,如電化學(xué)中加入綠色環(huán)保電池等,同時(shí)配合實(shí)驗(yàn)內(nèi)容的改革,這樣使得教學(xué)內(nèi)容緊跟學(xué)科前沿,能夠很好的激發(fā)學(xué)生的求知欲,不像原來的普通化學(xué)教學(xué)內(nèi)容各專業(yè)都一樣,缺乏專業(yè)的針對(duì)性和實(shí)用性。

    化學(xué)實(shí)驗(yàn)的課程宗旨是在于基本技能的培養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作、獨(dú)立思考問題解決問題能力的鍛煉?;炯寄苁侵笧轫樌瓿蓪?shí)驗(yàn)任務(wù),由一連串動(dòng)作(包括操作動(dòng)作和心智動(dòng)作)組成的,經(jīng)過練習(xí)而達(dá)到自動(dòng)化的心智和操作活動(dòng)方式[6]。實(shí)驗(yàn)技能的培養(yǎng)為學(xué)生們以后的專業(yè)學(xué)習(xí)和大學(xué)生科技創(chuàng)新活動(dòng)打下了良好的基礎(chǔ)。為此,我們對(duì)不同專業(yè)的實(shí)驗(yàn)內(nèi)容也進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整,如:環(huán)境與能源工程學(xué)院給排水和環(huán)境專業(yè)在以后的課程中還有很多與化學(xué)相關(guān)的內(nèi)容,因此,我們就注重培養(yǎng)學(xué)生的基本操作技能和常見的儀器使用方法。采取詳細(xì)講解并示范,對(duì)一些常用的基本操作和常見的儀器使用方法要不厭其煩的詳細(xì)講解并示范,還要把常見的錯(cuò)誤使用方法逐一點(diǎn)評(píng),以加深其印象[7]。在實(shí)驗(yàn)內(nèi)容方面,要涉及的面更廣一些,要學(xué)生們上完課后學(xué)會(huì)配制一定濃度的酸、堿標(biāo)準(zhǔn)溶液,并學(xué)會(huì)如何進(jìn)行標(biāo)定和滴定,學(xué)會(huì)使用移液管,量筒等計(jì)量設(shè)備,加強(qiáng)同學(xué)們相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)技能訓(xùn)練。

    實(shí)行項(xiàng)目制教學(xué),盡量壓縮演示性、驗(yàn)證性實(shí)驗(yàn),引導(dǎo)學(xué)生多選擇新的綜合性設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)?!皩W(xué)起于思,思起于疑”,我們以綜合性設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目為導(dǎo)向,引導(dǎo)學(xué)生整合和應(yīng)用自身所學(xué)的理論知識(shí),勤于思考,勇于實(shí)踐,多多動(dòng)手自己解決項(xiàng)目中所遇到的問題。比如酸堿中和實(shí)驗(yàn),只講述需要粗略配制氫氧化鈉溶液作為標(biāo)準(zhǔn)溶液,至于如何標(biāo)定氫氧化鈉溶液,選擇哪種基準(zhǔn)物質(zhì),選擇哪種指示劑指示終點(diǎn)均由學(xué)生自行解決。通過這些訓(xùn)練,能夠很好的增強(qiáng)學(xué)生自主分析問題,解決問題的能力??梢允雇瑢W(xué)們學(xué)會(huì)將知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際學(xué)習(xí)和生活中,初步學(xué)會(huì)如何利用現(xiàn)有的條件和實(shí)驗(yàn)方法,設(shè)計(jì)合理可行的實(shí)驗(yàn)方案來進(jìn)行科學(xué)探索和研究。從“要我學(xué)”逐漸培養(yǎng)學(xué)生“我要學(xué)”的自主學(xué)習(xí)意識(shí),從而構(gòu)建起學(xué)生自己的學(xué)習(xí)方法和知識(shí)體系,融會(huì)貫通,提高學(xué)生分析問題和解決問題的能力。針對(duì)學(xué)生的不同的學(xué)習(xí)愛好和興趣,設(shè)計(jì)不同的實(shí)驗(yàn)內(nèi)容,不僅能夠有效提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率,也能夠?yàn)閷W(xué)生提供更多的自主學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),有利于將學(xué)生培養(yǎng)成為適應(yīng)社會(huì)需要的應(yīng)用創(chuàng)新型人才。

    三、教學(xué)手段和方法改革

    環(huán)境與能源工程學(xué)院實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心的建設(shè)是以培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新能力和適應(yīng)社會(huì)需求為宗旨的。完全學(xué)分制和新工科背景下實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心的建設(shè)和發(fā)展必須要進(jìn)行教學(xué)方法與手段的改革,系統(tǒng)全面地優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容,充分發(fā)揮實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心的示范和引領(lǐng)作用以全面提高學(xué)生的創(chuàng)新思維和實(shí)踐能力。完全學(xué)分制使得學(xué)生的培養(yǎng)不再是“一個(gè)模子刻出來”而是“個(gè)性化培養(yǎng)”這也是新工科人才培養(yǎng)的亮點(diǎn)之一?!皞€(gè)性化培養(yǎng)”是指在尊重學(xué)生個(gè)性的基礎(chǔ)上分層分類培養(yǎng),積極開發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新思維和實(shí)踐能力[8]。我校為培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力有各種的大學(xué)生創(chuàng)新訓(xùn)練、專門的創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室以及 “挑戰(zhàn)杯”全國大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽節(jié)能減排大賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等各種比賽并設(shè)有創(chuàng)新學(xué)分。鼓勵(lì)學(xué)生跨學(xué)科跨專業(yè)探索創(chuàng)新。為適應(yīng)注重需求,我們的實(shí)驗(yàn)課也需要進(jìn)行教學(xué)手段和方法的改革,在教學(xué)過程中多融入課外專業(yè)相關(guān)知識(shí),減少一些常規(guī)知識(shí)和理論課上講過的內(nèi)容,注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和獨(dú)立思考的能力。這是對(duì)學(xué)生理論知識(shí)和技能的綜合考量與檢驗(yàn),是培養(yǎng)應(yīng)用型人才不可或缺的環(huán)節(jié)。課上采用PPT和微視頻相結(jié)合的方式授課,將一些常見的操作錯(cuò)誤給大家重點(diǎn)講解,儀器操作的重點(diǎn)和難點(diǎn)要詳細(xì)介紹,如實(shí)記錄數(shù)據(jù),計(jì)算課下做只在課上做簡單講解。錄制實(shí)驗(yàn)微課供學(xué)生課前預(yù)習(xí)和參考。微課是記錄教師圍繞著知識(shí)點(diǎn)或教學(xué)環(huán)節(jié)而進(jìn)行的簡短、完整的教學(xué)活動(dòng)過程[9]。實(shí)驗(yàn)教學(xué)課程庫的建立,不僅強(qiáng)化了學(xué)校信息化教學(xué)平臺(tái)的建設(shè),還能促進(jìn)實(shí)踐實(shí)驗(yàn)教學(xué)課程的利用,彌補(bǔ)當(dāng)前高校實(shí)踐課程不受學(xué)生重視的不足。目前“高校信息化”越來越普遍的教育背景下,如何構(gòu)建 “微課”教學(xué)資源并利用其引起學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣從而主動(dòng)去進(jìn)行個(gè)性化的學(xué)習(xí)甚至是終身學(xué)習(xí)是培養(yǎng)應(yīng)用創(chuàng)新型人才非常重要的環(huán)節(jié)。網(wǎng)絡(luò)課程資源可以讓學(xué)生的選擇性學(xué)習(xí)更強(qiáng),時(shí)間的可支配性更好,有利于學(xué)生的全方位發(fā)展[10]。充分利用多媒體和微信群,多方搜集視頻資料,讓學(xué)生隨時(shí)隨地利用碎片化的時(shí)間來掌握相關(guān)知識(shí),并及時(shí)解決同學(xué)們的疑問。還要將一些容易出現(xiàn)錯(cuò)誤從而對(duì)人體造成傷害的項(xiàng)目及操作錄制起來給學(xué)生們觀看增強(qiáng)其安全意識(shí)和認(rèn)知。

    四、成績管理模式改革

    完全學(xué)分制教學(xué)模式下,實(shí)驗(yàn)教學(xué)也發(fā)生了變化,不再是傳統(tǒng)的課堂教授,而是引入了現(xiàn)代化的教學(xué)管理系統(tǒng),從選課到預(yù)習(xí)等都可以在網(wǎng)上實(shí)現(xiàn),以后還有可能會(huì)實(shí)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)報(bào)告信息化。這樣使得不同層次的學(xué)生的學(xué)習(xí)都有一定的學(xué)習(xí)目標(biāo)和資源,相應(yīng)的我們的教學(xué)考核標(biāo)準(zhǔn)也要細(xì)化明確。教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法改革后,網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)資源變得豐富了,可以設(shè)置預(yù)習(xí)階段評(píng)分模塊,課上實(shí)驗(yàn)操作和同學(xué)間的相互協(xié)作模塊,實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)記錄和處理、報(bào)告撰寫模塊,這幾個(gè)合在一起綜合評(píng)價(jià)學(xué)生的實(shí)驗(yàn)成績。尤其是2018年培養(yǎng)方案改革后,許多實(shí)驗(yàn)課都設(shè)成了獨(dú)立成課,不再與理論課合在一起給成績更是能夠引起學(xué)生們對(duì)實(shí)驗(yàn)課的重視。

    合理的考核方式不僅能真實(shí)地反映出課堂教學(xué)效果,了解學(xué)生對(duì)實(shí)驗(yàn)技能的掌握狀況,還能激發(fā)和調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,從而達(dá)到我們的人才培養(yǎng)目標(biāo)。因此,為了督促學(xué)生認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)實(shí)驗(yàn)環(huán)節(jié),達(dá)到培養(yǎng)學(xué)生綜合實(shí)驗(yàn)技能的目的,我們采用平時(shí)考核成績(實(shí)驗(yàn)課出勤、實(shí)驗(yàn)預(yù)習(xí)、實(shí)驗(yàn)操作和實(shí)驗(yàn)報(bào)告)與期末考核相結(jié)合的方式。讓學(xué)生把精力放在“學(xué)”而不是“考”上,最終達(dá)到為解決問題而“學(xué)”的自主學(xué)習(xí)的方式。

    新的學(xué)分制實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理方式目前已經(jīng)取得一定的效果。然而,學(xué)分制教學(xué)與學(xué)年制教學(xué)模式區(qū)別較大,仍需要我們進(jìn)一步深入研究。緊密結(jié)合化學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的目標(biāo)和任務(wù),始終貫徹“以培養(yǎng)應(yīng)用創(chuàng)新型人才為根本”的工作核心,將教師的科研前沿內(nèi)容融入到實(shí)驗(yàn)教學(xué)中加強(qiáng)教學(xué)內(nèi)容的改革和創(chuàng)新,促進(jìn)科教融合。與學(xué)科競(jìng)賽和大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等相結(jié)合不斷加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心的內(nèi)涵建設(shè),逐步滿足現(xiàn)階段培養(yǎng)應(yīng)用創(chuàng)新型人才的實(shí)驗(yàn)教學(xué)目標(biāo)和要求。通過網(wǎng)絡(luò)化選課系統(tǒng)的建設(shè)運(yùn)行、課程內(nèi)容改革、教學(xué)手段和方法改革、成績管理模式改革等多方面的改革能夠引導(dǎo)學(xué)生從原來的“學(xué)習(xí)、考試”型向“學(xué)習(xí)、研究、思考、創(chuàng)新”型轉(zhuǎn)變。更好的培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力和素質(zhì)。鼓勵(lì)學(xué)生跨專業(yè)選擇實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,突破本科生只注重理論學(xué)習(xí)的壁壘,有助于培養(yǎng)具有創(chuàng)新思維和自主學(xué)習(xí)能力的人才。

    參考文獻(xiàn):

    [1]朱雪波.高校實(shí)施完全學(xué)分制的困境與對(duì)策研究[J].高等工程教育研究,2015,1:113-118.

    [2]冷士良,張書,侯亞合,等.基于學(xué)分制的專業(yè)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)課程改革[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2017,22:87-90.

    [3]祁永慶,崔雪.新工科背景下應(yīng)用型本科實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革初探[J].科技風(fēng),2018,1:28-29.

    [4]馮益斌.高校網(wǎng)絡(luò)心理健康教育現(xiàn)狀分析[J].教育教學(xué)論壇,2016(36):85-86.

    [5]張秀芳,王克冰,賀文英,等.新學(xué)分制下普通化學(xué)課程體系的改革與探索[J].內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2016,5(18):95-98.

    [6]段紀(jì)東.化學(xué)實(shí)驗(yàn)技能訓(xùn)練策略探討[J].教學(xué)與管理,2008(5):143-144.

    [7]鄧鵬飛,羅由萍,吳水星.大類培養(yǎng)下普通化學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革初探[J].廣東化工,2017,5(44):193-194.

    [8]朱榮濤,胡炳濤,王艷飛,等.新工科下高校實(shí)驗(yàn)與實(shí)踐教學(xué)體系改革與探索[J].教育教學(xué)論壇,2019,4(16):72-75.

    [9]李言信,岳明波,張世娟,等.學(xué)分制下實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心一體化教學(xué)體系的建設(shè)[J].實(shí)驗(yàn)室科學(xué),2017,20(5):148-151.

    [10]劉明鼎,張艷敏.新工科建設(shè)融合學(xué)分制改革路徑探究與對(duì)策[J].牡丹江教育學(xué)院學(xué)報(bào),2019,1:9-11.

    猜你喜歡
    學(xué)分制新工科
    推進(jìn)中職學(xué)分制改革對(duì)策分析
    “新工科”背景下職業(yè)院校工程技術(shù)教育改革創(chuàng)新的思考
    “新工科”建設(shè)的五個(gè)突破與初步探索
    面向新工科的Python程序設(shè)計(jì)交叉融合案例教學(xué)
    新工科形勢(shì)下高校二級(jí)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)管理探索
    中職學(xué)分制改革及思考
    新工科背景下大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育探索
    “學(xué)分制”盤活遠(yuǎn)程教育工作原動(dòng)力
    休學(xué)創(chuàng)業(yè)要以“完全學(xué)分制”為前提
    形式上的熱鬧如何變成實(shí)質(zhì)上的成效
    国产一卡二卡三卡精品| www日本在线高清视频| 丝袜脚勾引网站| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产成人精品久久久久久| 免费在线观看黄色视频的| 男女国产视频网站| 亚洲专区国产一区二区| av欧美777| 国产精品一区二区在线观看99| 香蕉国产在线看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲国产欧美网| 欧美 日韩 精品 国产| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产精品 国内视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 91精品国产国语对白视频| 午夜两性在线视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 日本午夜av视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| www日本在线高清视频| 悠悠久久av| 男女午夜视频在线观看| 热re99久久国产66热| 丝袜人妻中文字幕| 99精国产麻豆久久婷婷| 岛国毛片在线播放| 波野结衣二区三区在线| 成人亚洲欧美一区二区av| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 最近中文字幕2019免费版| 日本a在线网址| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 欧美精品一区二区免费开放| 精品国产一区二区久久| 久久这里只有精品19| 国产精品免费大片| 黄色a级毛片大全视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 欧美日韩精品网址| 欧美激情 高清一区二区三区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久久精品免费免费高清| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 亚洲人成网站在线观看播放| 免费高清在线观看视频在线观看| 脱女人内裤的视频| 免费看av在线观看网站| 男女床上黄色一级片免费看| 操出白浆在线播放| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 香蕉丝袜av| 十分钟在线观看高清视频www| 一本综合久久免费| 午夜福利视频在线观看免费| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产精品免费大片| 亚洲精品在线美女| 看十八女毛片水多多多| 欧美黄色淫秽网站| 97人妻天天添夜夜摸| 久久久精品免费免费高清| 男女边摸边吃奶| 男女国产视频网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线| videosex国产| 777米奇影视久久| 99国产精品一区二区三区| 欧美在线黄色| 1024视频免费在线观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 一级毛片我不卡| 99久久人妻综合| 亚洲中文av在线| 亚洲伊人久久精品综合| 下体分泌物呈黄色| 欧美人与善性xxx| 国产精品一国产av| 看免费av毛片| 国产成人系列免费观看| 99国产精品一区二区蜜桃av | 侵犯人妻中文字幕一二三四区| h视频一区二区三区| 美女大奶头黄色视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 啦啦啦啦在线视频资源| 波野结衣二区三区在线| www.精华液| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲欧洲日产国产| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产三级黄色录像| av又黄又爽大尺度在线免费看| 9热在线视频观看99| 久久狼人影院| 一区在线观看完整版| 丁香六月欧美| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 黄色怎么调成土黄色| 中文字幕亚洲精品专区| 国产伦人伦偷精品视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久久久久久久久久久大奶| 我的亚洲天堂| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产精品免费大片| 91字幕亚洲| 大陆偷拍与自拍| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产亚洲精品久久久久5区| 777米奇影视久久| 97精品久久久久久久久久精品| 黄片小视频在线播放| 日本色播在线视频| 99国产精品一区二区三区| av视频免费观看在线观看| 一区二区三区精品91| 久久精品久久精品一区二区三区| 午夜影院在线不卡| 免费观看a级毛片全部| 色播在线永久视频| av视频免费观看在线观看| 制服诱惑二区| 欧美性长视频在线观看| 亚洲av美国av| 国产精品人妻久久久影院| 秋霞在线观看毛片| 人体艺术视频欧美日本| 精品一区在线观看国产| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产伦人伦偷精品视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 午夜福利视频精品| 男女无遮挡免费网站观看| 久久99精品国语久久久| 咕卡用的链子| av欧美777| 成年人黄色毛片网站| 99久久99久久久精品蜜桃| 搡老岳熟女国产| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲情色 制服丝袜| 水蜜桃什么品种好| 一区二区三区激情视频| 国产高清视频在线播放一区 | 日本五十路高清| www.999成人在线观看| 电影成人av| 少妇人妻久久综合中文| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 久久久亚洲精品成人影院| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 一本色道久久久久久精品综合| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 免费高清在线观看日韩| 久久ye,这里只有精品| 蜜桃国产av成人99| 满18在线观看网站| 久久热在线av| 在线观看一区二区三区激情| 日本午夜av视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产一卡二卡三卡精品| 亚洲免费av在线视频| 午夜激情av网站| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 99久久精品国产亚洲精品| 手机成人av网站| 男女床上黄色一级片免费看| 2018国产大陆天天弄谢| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 大型av网站在线播放| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲精品国产av蜜桃| 日本a在线网址| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 精品亚洲成a人片在线观看| 日韩人妻精品一区2区三区| 丁香六月欧美| a级片在线免费高清观看视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 一级黄色大片毛片| 精品国产乱码久久久久久男人| 男女高潮啪啪啪动态图| 午夜精品国产一区二区电影| 1024视频免费在线观看| 欧美性长视频在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产91精品成人一区二区三区 | 日韩伦理黄色片| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久女婷五月综合色啪小说| 黄色怎么调成土黄色| 免费少妇av软件| 国产熟女午夜一区二区三区| 欧美精品亚洲一区二区| 天天添夜夜摸| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久国产亚洲av麻豆专区| 男人添女人高潮全过程视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 一级a爱视频在线免费观看| www.av在线官网国产| av福利片在线| 久久精品久久久久久久性| 国产伦人伦偷精品视频| 国产1区2区3区精品| 两个人免费观看高清视频| 亚洲国产av影院在线观看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 欧美激情高清一区二区三区| 脱女人内裤的视频| 日韩视频在线欧美| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲成人免费电影在线观看 | 天堂俺去俺来也www色官网| 夫妻性生交免费视频一级片| 久久青草综合色| 精品一区二区三卡| 操美女的视频在线观看| 99热全是精品| 色网站视频免费| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 精品亚洲成a人片在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲精品日本国产第一区| 在线天堂中文资源库| 日韩av免费高清视频| 999久久久国产精品视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 黄频高清免费视频| 中文字幕av电影在线播放| 午夜免费观看性视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 秋霞在线观看毛片| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲精品美女久久av网站| svipshipincom国产片| 老熟女久久久| 国产精品成人在线| 午夜两性在线视频| 永久免费av网站大全| 在线观看免费高清a一片| 国产欧美日韩一区二区三 | 久久影院123| 搡老岳熟女国产| 又大又黄又爽视频免费| 婷婷成人精品国产| 亚洲av欧美aⅴ国产| 丝袜美足系列| 成年人免费黄色播放视频| 久久久久精品国产欧美久久久 | 亚洲男人天堂网一区| 一级片'在线观看视频| 亚洲伊人色综图| 成人黄色视频免费在线看| 9热在线视频观看99| 叶爱在线成人免费视频播放| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲男人天堂网一区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久久狼人影院| 大片电影免费在线观看免费| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 99精品久久久久人妻精品| 一级黄片播放器| 亚洲欧美精品自产自拍| av电影中文网址| 看免费成人av毛片| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 精品视频人人做人人爽| av又黄又爽大尺度在线免费看| 乱人伦中国视频| 制服诱惑二区| 亚洲精品国产区一区二| 久久99精品国语久久久| 日韩一区二区三区影片| 老司机影院毛片| 亚洲美女黄色视频免费看| 岛国毛片在线播放| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 香蕉国产在线看| 亚洲成人手机| 国产一卡二卡三卡精品| 狂野欧美激情性xxxx| www日本在线高清视频| 午夜福利,免费看| 免费不卡黄色视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 国产免费视频播放在线视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 中文字幕人妻丝袜制服| 久久国产精品人妻蜜桃| av在线app专区| 亚洲人成电影观看| 午夜福利影视在线免费观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 日本vs欧美在线观看视频| 一级a爱视频在线免费观看| videosex国产| 国产精品欧美亚洲77777| 婷婷色av中文字幕| 99国产综合亚洲精品| 各种免费的搞黄视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 99国产综合亚洲精品| 两个人看的免费小视频| 999精品在线视频| 国产伦人伦偷精品视频| 久久久精品94久久精品| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 尾随美女入室| 国产国语露脸激情在线看| 一边摸一边抽搐一进一出视频| www.999成人在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 97精品久久久久久久久久精品| 国产精品.久久久| 国产精品 欧美亚洲| 久久久久久久大尺度免费视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 中文字幕亚洲精品专区| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产成人a∨麻豆精品| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 日本午夜av视频| 蜜桃国产av成人99| 99香蕉大伊视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 日本一区二区免费在线视频| 自线自在国产av| 国产成人av教育| 自线自在国产av| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产极品粉嫩免费观看在线| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲少妇的诱惑av| 一级毛片 在线播放| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲伊人久久精品综合| 少妇精品久久久久久久| 国产男人的电影天堂91| av视频免费观看在线观看| 久久久精品94久久精品| 久久av网站| 精品一区二区三区av网在线观看 | 欧美成人精品欧美一级黄| 国产精品成人在线| 激情五月婷婷亚洲| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 搡老乐熟女国产| 免费在线观看完整版高清| 黄片播放在线免费| 国产一区二区激情短视频 | 精品人妻1区二区| 两人在一起打扑克的视频| 乱人伦中国视频| e午夜精品久久久久久久| 精品人妻一区二区三区麻豆| 婷婷丁香在线五月| 久久亚洲精品不卡| 国产一区二区 视频在线| 免费在线观看完整版高清| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 女性生殖器流出的白浆| 一本久久精品| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲专区国产一区二区| 成年人黄色毛片网站| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲精品一区蜜桃| 国产精品一国产av| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 欧美人与善性xxx| 操美女的视频在线观看| 成年人午夜在线观看视频| 国产有黄有色有爽视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲少妇的诱惑av| bbb黄色大片| 亚洲中文日韩欧美视频| 欧美97在线视频| 操出白浆在线播放| 一区二区三区乱码不卡18| 日韩精品免费视频一区二区三区| 性少妇av在线| 国产精品国产三级国产专区5o| 久久中文字幕一级| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 99热网站在线观看| 国产成人欧美| 嫁个100分男人电影在线观看 | 国产成人精品久久久久久| 色播在线永久视频| 国产在线视频一区二区| 午夜久久久在线观看| 亚洲成人免费av在线播放| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 韩国高清视频一区二区三区| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 午夜91福利影院| 十八禁网站网址无遮挡| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 成年美女黄网站色视频大全免费| 老汉色av国产亚洲站长工具| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 脱女人内裤的视频| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲精品在线美女| 两性夫妻黄色片| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲成人免费电影在线观看 | 欧美日韩黄片免| 日本午夜av视频| 亚洲 国产 在线| 性少妇av在线| 亚洲 国产 在线| 国产精品成人在线| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲欧美精品自产自拍| 老司机深夜福利视频在线观看 | 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 丝袜美足系列| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 成人影院久久| 国产主播在线观看一区二区 | av天堂在线播放| 后天国语完整版免费观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 人妻人人澡人人爽人人| 女人久久www免费人成看片| 久久影院123| 人妻 亚洲 视频| 亚洲国产欧美在线一区| 国产又爽黄色视频| 又大又黄又爽视频免费| 999精品在线视频| 日韩av不卡免费在线播放| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产有黄有色有爽视频| 黄色毛片三级朝国网站| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产成人欧美在线观看 | 亚洲精品美女久久av网站| 我的亚洲天堂| 高清视频免费观看一区二区| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 黄色片一级片一级黄色片| 欧美成人精品欧美一级黄| 91国产中文字幕| 水蜜桃什么品种好| 男女下面插进去视频免费观看| 国产精品久久久久成人av| 性色av乱码一区二区三区2| 婷婷色综合www| 亚洲人成77777在线视频| 午夜福利影视在线免费观看| 欧美日韩综合久久久久久| 中文字幕高清在线视频| 亚洲精品一二三| 欧美久久黑人一区二区| 免费在线观看完整版高清| av又黄又爽大尺度在线免费看| av在线老鸭窝| 视频区图区小说| 妹子高潮喷水视频| 亚洲黑人精品在线| 美国免费a级毛片| 国产免费现黄频在线看| 久久久久久久精品精品| 99国产精品免费福利视频| 国产成人免费无遮挡视频| 黑丝袜美女国产一区| netflix在线观看网站| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产有黄有色有爽视频| 成年人午夜在线观看视频| cao死你这个sao货| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| a级毛片在线看网站| 国产黄色视频一区二区在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 少妇 在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 午夜精品国产一区二区电影| 在线 av 中文字幕| 午夜福利免费观看在线| 99久久综合免费| 九草在线视频观看| 久久 成人 亚洲| 免费高清在线观看日韩| 一级毛片我不卡| 天天添夜夜摸| 最近手机中文字幕大全| 精品免费久久久久久久清纯 | 国产伦人伦偷精品视频| 美女福利国产在线| 国产精品一区二区在线观看99| 国产成人a∨麻豆精品| 久久国产精品大桥未久av| av电影中文网址| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 亚洲黑人精品在线| 婷婷色综合www| 满18在线观看网站| 手机成人av网站| 美女大奶头黄色视频| 欧美精品亚洲一区二区| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲五月色婷婷综合| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 2021少妇久久久久久久久久久| 久久免费观看电影| 久久久久国产精品人妻一区二区| 免费看十八禁软件| 悠悠久久av| 国产精品秋霞免费鲁丝片| av在线app专区| 大片电影免费在线观看免费| 午夜福利一区二区在线看| 久久综合国产亚洲精品| 国产三级黄色录像| 国产在视频线精品| 高清黄色对白视频在线免费看| www日本在线高清视频| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看 | 久久久久久久国产电影| 国产麻豆69| 国产野战对白在线观看| 大码成人一级视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 一级毛片女人18水好多 | 免费在线观看日本一区| 亚洲成色77777| 咕卡用的链子| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲五月色婷婷综合| 婷婷色综合大香蕉| 国产日韩欧美亚洲二区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 99国产精品99久久久久| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 99精国产麻豆久久婷婷| 国产片特级美女逼逼视频| 国产成人精品久久二区二区91| 欧美日韩av久久| 免费高清在线观看视频在线观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 十分钟在线观看高清视频www| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 免费日韩欧美在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久亚洲精品不卡| av电影中文网址| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 午夜福利乱码中文字幕| 欧美乱码精品一区二区三区| 日本午夜av视频| 国产又色又爽无遮挡免| 欧美性长视频在线观看| 少妇人妻 视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产97色在线日韩免费| 黄色一级大片看看| 久久国产精品影院|