改革強(qiáng)團(tuán)背景下基層團(tuán)組織凝聚力吸引力提升的思考

王瑞雪　宮偉

摘 要：對(duì)改革強(qiáng)團(tuán)的方向、價(jià)值進(jìn)行綜合分析。提出改革強(qiáng)團(tuán)背景下，優(yōu)秀基層團(tuán)組織的共性特點(diǎn);總結(jié)團(tuán)組織吸引力和凝聚力的內(nèi)在含義，以及提升團(tuán)組織吸引力和凝聚力的重要意義，結(jié)合高等院校的實(shí)際情況最終提出提升策略，以期為基層團(tuán)組織的發(fā)展、改革的推進(jìn)提供有利參考。

關(guān)鍵詞：改革強(qiáng)團(tuán);基層團(tuán)組織;凝聚力;吸引力

習(xí)近平總書記在與團(tuán)中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行集體談話時(shí)，明確指出，“共青團(tuán)是黨聯(lián)系青年群眾的橋梁和紐帶，要緊緊圍繞這個(gè)職責(zé)定位來(lái)謀劃改革，出實(shí)招、出真招，不掩飾問題，不諱疾忌醫(yī)，對(duì)癥下藥，刮骨療傷，真正從思想上、工作上、制度上把這個(gè)問題解決好。”

中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)是中國(guó)共產(chǎn)黨與最廣大青年群眾實(shí)現(xiàn)緊密聯(lián)系的重要橋梁，這不僅是黨中央和團(tuán)中央的開展青年工作的出發(fā)點(diǎn)，更是實(shí)現(xiàn)改革強(qiáng)團(tuán)的核心內(nèi)容。從實(shí)際情況出發(fā)、加強(qiáng)現(xiàn)實(shí)行動(dòng)、采取有效措施，從思想理念層面、實(shí)際工作層面、規(guī)章制度層面把工作中遇到的種種阻礙有效排除，把遇到的各種問題切實(shí)解決，是共青團(tuán)改革工作的重中之重。

一、改革強(qiáng)團(tuán)概述

習(xí)近平總書記的講話指出了共青團(tuán)工作的方向和主軸。順應(yīng)全面深化改革的時(shí)代潮流，把握時(shí)代契機(jī)，是強(qiáng)化團(tuán)組織發(fā)展動(dòng)力的有效方式。鑒于此，各級(jí)團(tuán)組織必須長(zhǎng)期堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，以改革為風(fēng)帆，以實(shí)際工作為動(dòng)力，打響共青團(tuán)全面深化改革的戰(zhàn)略戰(zhàn)役，時(shí)刻謹(jǐn)記提升先進(jìn)性、政治性的最終目標(biāo)和要求，以科學(xué)的手段、頑強(qiáng)的毅力、艱苦奮斗的精神克服一切對(duì)共青團(tuán)前行、發(fā)展形成阻礙的頑疾，不斷推動(dòng)共青團(tuán)向著更具生命力的方向發(fā)展。

改革不是簡(jiǎn)單的工作強(qiáng)化，首先要將工作重點(diǎn)聚焦于在主責(zé)主業(yè)上。共青團(tuán)的主責(zé)主業(yè)，就是努力使自身成為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)、中華民族偉大復(fù)興的主體，履行黨的后備力量、黨的有力助手義務(wù)?，F(xiàn)階段，各個(gè)層級(jí)的團(tuán)組織工作聚焦性不強(qiáng)，主線任務(wù)和支線任務(wù)界限不清等問題困擾著共青團(tuán)組織的發(fā)展，部分地區(qū)的團(tuán)組織開展了大量難以發(fā)揮出實(shí)際意義的活動(dòng)，從表面上看似火熱，但價(jià)值、作用并不明顯，不僅消耗團(tuán)組織成員的大量精力和時(shí)間，更與團(tuán)組織的主責(zé)主業(yè)大幅度偏離。新一輪的改革強(qiáng)團(tuán)，團(tuán)組織的首要問題就是必須明確自身是干什么的？需要做哪些工作？以上述問題為根本，正本清源。

各個(gè)層級(jí)的團(tuán)組織，團(tuán)干部乃至基層團(tuán)員，必須全方位提升自身主責(zé)意識(shí)，充分掌握、明確、了解團(tuán)的根本任務(wù)和政治任務(wù)，做到頭腦清晰、行動(dòng)及時(shí)、工作有方，將全部的工作精力聚集在主責(zé)和主業(yè)上，充分發(fā)揮自身主觀能動(dòng)性，將團(tuán)結(jié)最廣大青年群眾做為衡量改革工作的關(guān)鍵指標(biāo)，做為有效判斷團(tuán)組織是否發(fā)揮出自身后備軍作用和后備軍程度的關(guān)鍵指標(biāo)。在工作各項(xiàng)內(nèi)容上形成穩(wěn)定聚焦，將充分發(fā)揮組織政治作用，彰顯組織政治意義作為工作的基礎(chǔ)，充分發(fā)揮力量為中國(guó)共產(chǎn)黨贏取最廣大青年群眾的人心，緊密圍繞青年群體組織開展工作，將青年緊緊團(tuán)結(jié)在黨中央周圍;在工作方式上形成良好聚焦，提升自身群眾工作能力，幫助青年群眾解決實(shí)際問題，在將青年群眾視為工作對(duì)象的同時(shí)，還要把青年群眾視為工作主體，將青年群眾吸引、轉(zhuǎn)化為工作的主要力量;在工作注意力上形成有效聚焦，做工作的過程中必須將有始有終作為原則，防止工作沒長(zhǎng)性、哪里有功干哪里的現(xiàn)象發(fā)生。

二、提升基層團(tuán)組織凝聚力、吸引力的重要意義

（一）改革強(qiáng)團(tuán)背景下，優(yōu)秀基層團(tuán)組織的特點(diǎn)分析

（1）政治性

共青團(tuán)作為團(tuán)員青年的組織，其組織性質(zhì)首先就是政治性。政治性也是共青團(tuán)組織改革深化的命脈所在。在改革強(qiáng)團(tuán)的戰(zhàn)略背景下，共青團(tuán)作為黨中央領(lǐng)導(dǎo)下的優(yōu)秀青年、先進(jìn)青年的群眾組織，作為社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家建設(shè)的生力軍和預(yù)備隊(duì)，作為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的新興動(dòng)力，以及作為中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展最為重要的后備力量，其最根本、最關(guān)鍵的責(zé)任就是不斷加強(qiáng)、鞏固、拓展團(tuán)組織成員，使更多的有志青年、愛國(guó)青年、理想青年融入于共青團(tuán)組織當(dāng)中。這也是團(tuán)組織和社會(huì)其他組織形成巨大區(qū)別的主要原因，是現(xiàn)代先進(jìn)團(tuán)組織的顯著特征。先進(jìn)、優(yōu)秀的共青團(tuán)組織，普遍長(zhǎng)期將團(tuán)的政治性和先進(jìn)性放在一切工作開展的首要位置，將履行該項(xiàng)工作的質(zhì)量和力度為評(píng)價(jià)工作水平、改革深化程度的關(guān)鍵指標(biāo)。

（2）科學(xué)性

無(wú)論是團(tuán)組織各項(xiàng)工作的開展，還是共青團(tuán)改革的深化路程，均需要遵循科學(xué)性原則。在當(dāng)下時(shí)代變遷，多重文化思想交織的社會(huì)中，我國(guó)青年群體思想逐漸向多元化發(fā)展，需求也變得更加多樣和具有個(gè)性，這無(wú)疑為共青團(tuán)工作帶來(lái)全新挑戰(zhàn)。優(yōu)秀的共青團(tuán)組織在工作的過程中，總是以青年群眾的實(shí)際需求為切入點(diǎn)，從日月更迭、變幻莫測(cè)的社會(huì)現(xiàn)實(shí)角度出發(fā)，為青年群眾解決實(shí)際問題，在工作中不斷探尋新方法、新路徑，總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，使團(tuán)組織的工作推進(jìn)更加科學(xué)合理。

（二）團(tuán)組織吸引力和凝聚力的內(nèi)在含義

組織吸引力和凝聚力指的是既定組織、集體對(duì)組織和集體中全部成員的向心力與吸引力，以及成員和組織領(lǐng)導(dǎo)、成員和成員之間彼此依賴、互相協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)有序、共同發(fā)展的水平與力量。這種凝聚力的外在表現(xiàn)包括對(duì)組織的忠誠(chéng)度、對(duì)組織一切工作的怎么做、對(duì)組織的向心力以及對(duì)組織的榮譽(yù)感、自豪感、自尊心、眾志成城的決心等等。

（三）改革強(qiáng)團(tuán)背景下，提升團(tuán)組織吸引力和凝聚力的重要意義

（1）吸引力與凝聚力較強(qiáng)團(tuán)組織應(yīng)具備的特點(diǎn)

團(tuán)組織內(nèi)部成員之間意見、建議交流溝通效率較高，信息交流、傳送頻繁，相互熟悉、了解且層次較深，民主氛圍優(yōu)良，彼此之間關(guān)系容器和諧;團(tuán)組織對(duì)于團(tuán)內(nèi)部的每一名團(tuán)員均具有較高的向心力，成員在團(tuán)生活過程中能夠充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，參加各類活動(dòng)的熱情、積極性較高，不管是生產(chǎn)活動(dòng)、宣傳活動(dòng)、組織會(huì)議等等的出勤率均能長(zhǎng)期保持良好水平;組織內(nèi)部大部分成員普遍以自覺性的方式承擔(dān)起組織內(nèi)部工作，無(wú)時(shí)無(wú)刻掛念組織、關(guān)心組織，將組織的利益、榮譽(yù)視為自身利益和榮譽(yù)，甚至大于自身利益和榮譽(yù);組織當(dāng)中的全體成員，無(wú)論是工作順利的還是遇到困難的，均具備較強(qiáng)的自豪感和歸屬感。

由上述特點(diǎn)可知，組織的吸引力和凝聚力是決定團(tuán)組織能否充分發(fā)揮自身戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵和決定性因素，是判斷一個(gè)團(tuán)組織是否成功的標(biāo)志性內(nèi)容。在改革強(qiáng)團(tuán)的背景下，對(duì)于改革深化能夠發(fā)揮出重要作用。

（2）改革強(qiáng)團(tuán)背景下，提升團(tuán)組織吸引力和凝聚力的重要意義

無(wú)論任何時(shí)代，青年都是最具活力和創(chuàng)新精神的群體，當(dāng)下青年群體更是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵力量，充分發(fā)揮團(tuán)組織的作用，在社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家不斷發(fā)展的大背景下促進(jìn)青年群體健康成長(zhǎng)。在我黨事業(yè)如火如荼不斷向勝利接近的道路上彰顯團(tuán)組織作為，提升對(duì)青年群眾的吸引力和凝聚力，是為黨服務(wù)的客觀需要;將最廣大青年群體的力量和智慧凝聚在一起，在加速社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家建設(shè)的道路上彰顯生力軍功能，這是我國(guó)未來(lái)發(fā)展、社會(huì)未來(lái)前行的必經(jīng)之路和必然選擇;為最廣大青年群體在發(fā)展的過程中展示才華、實(shí)現(xiàn)理想構(gòu)建平臺(tái)，全方位營(yíng)造一種促進(jìn)青年干事、成事的良好社會(huì)氛圍，是共青團(tuán)必須履行的職責(zé)和義務(wù)。在改革強(qiáng)團(tuán)的戰(zhàn)略背景下，想要以充足的能力支撐起上述責(zé)任和使命，那么就必須從根本上提高團(tuán)組織吸引力和凝聚力。

三、改革強(qiáng)團(tuán)背景下基層團(tuán)組織吸引力、凝聚力的提升策略

高等院校團(tuán)組織作為基層團(tuán)組織中的重要構(gòu)成要素，是改革強(qiáng)團(tuán)背景下，推動(dòng)共青團(tuán)發(fā)展、國(guó)家發(fā)展、社會(huì)發(fā)展，為黨組織奠定夯實(shí)后備軍的重要力量。因此，文章以高等院校團(tuán)組織工作為例，提出改革強(qiáng)團(tuán)背景下基層團(tuán)組織吸引力、凝聚力的提升策略。

（一）不斷提高創(chuàng)新水平，滿足時(shí)代發(fā)展需求

一方面，需要對(duì)共青團(tuán)的組織形式進(jìn)行改革創(chuàng)新，拓展工作的范圍、延伸工作的方向。依照一名團(tuán)組織成員、兩個(gè)主體身份以及全方位、多角度覆蓋的基本原則，對(duì)拓展團(tuán)組織形式方面進(jìn)行系統(tǒng)化、科學(xué)化的嘗試，在學(xué)生宿舍、圖書館、體育館、社團(tuán)等等關(guān)乎學(xué)生生活、學(xué)習(xí)、運(yùn)動(dòng)的地方構(gòu)建團(tuán)組織，積極發(fā)揮基層團(tuán)組織的育人功能。另一方面，積極創(chuàng)新團(tuán)組織各項(xiàng)活動(dòng)的內(nèi)容，積極彰顯基層團(tuán)組織活動(dòng)育人的功能。活動(dòng)內(nèi)容上的創(chuàng)新，是彰顯組織生命力的有效方式。高等院校共青團(tuán)唯有對(duì)活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行不斷創(chuàng)新，穩(wěn)扎穩(wěn)打做好每一項(xiàng)活動(dòng)，團(tuán)組織的工作才能得到有效落實(shí)，才能促進(jìn)團(tuán)組織產(chǎn)生巨大的吸引力和凝聚力。

（二）圍繞青年、關(guān)照青年，不斷強(qiáng)化服務(wù)宗旨

改革強(qiáng)團(tuán)的效果如何，最終都將反饋于青年群體身上。怎樣才能使改革落地生根？基層團(tuán)組織和團(tuán)干部必須時(shí)刻圍繞青年、關(guān)照青年，將青年的需求作為工作的主線，將為青年服務(wù)作為工作主要內(nèi)容，走進(jìn)青年，聆聽青年心聲，積極調(diào)動(dòng)各種資源，真心實(shí)意為青年排憂解難，使團(tuán)組織變成距離青年最近，感情最親的力量，引導(dǎo)青年群體自覺主動(dòng)的將個(gè)人成長(zhǎng)融入到黨和國(guó)家發(fā)展壯大的事業(yè)中。

（三）不斷提高服務(wù)能力建設(shè)，提升團(tuán)干部的素質(zhì)素養(yǎng)

在改革強(qiáng)團(tuán)以及高等院校課程改革的新形勢(shì)下，高校基層團(tuán)組織工作面臨著多項(xiàng)挑戰(zhàn)。因此，高?；鶎訄F(tuán)組織務(wù)必積極尋求適合當(dāng)下形式的全新組織模式，強(qiáng)化自身的服務(wù)能力，繼而應(yīng)對(duì)新情況、新問題、新困難帶來(lái)的挑戰(zhàn)。其一，幫助學(xué)生形成與時(shí)俱進(jìn)的先進(jìn)學(xué)習(xí)理念，切實(shí)強(qiáng)化十九大精神學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)同團(tuán)、生活同團(tuán)，確保團(tuán)組織以正確的政治方向?yàn)楣ぷ鞣较?，養(yǎng)成科學(xué)、客觀、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S習(xí)慣，提升工作思路的合理性，繼而實(shí)現(xiàn)從實(shí)質(zhì)性上把握好改革強(qiáng)團(tuán)背景下的基層團(tuán)組織工作規(guī)律。與此同時(shí)，還需要建立系統(tǒng)化的組織體系，對(duì)組織中的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行多角度強(qiáng)化。其二，應(yīng)提升基層團(tuán)干部的綜合素養(yǎng)、政治素養(yǎng)，定期組織開展教育培訓(xùn)，從實(shí)際工作層面、思想政治層面對(duì)其形成能力上的強(qiáng)化。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在改革強(qiáng)團(tuán)的戰(zhàn)略背景下，基層團(tuán)組織的發(fā)展決定的改革工作的推進(jìn)，關(guān)乎社會(huì)主義接班人、共產(chǎn)黨后備軍的培養(yǎng)。因此，我們必須加強(qiáng)基層團(tuán)組織工作，切實(shí)提升基層團(tuán)組織的凝聚力和吸引力，使更多的優(yōu)質(zhì)青年融入到中華民族偉大復(fù)興的事業(yè)中來(lái)，為黨、為國(guó)家、為人民貢獻(xiàn)青春力量。

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作者簡(jiǎn)介：王瑞雪（1981.12- ），女，漢族，天津人，講師，共青團(tuán)工作和思想政治教育;宮偉（1985.03- ），男，漢族，河北保定人，講師，研究方向：思想政治教育和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。