提升施工企業(yè)政工干部政治素養(yǎng)的重要性及策略研究

林威

摘要：如何做好施工企業(yè)的政工干部管理建設(shè)工作，更加充分地發(fā)揮出施工企業(yè)政工干部隊伍的帶頭引領(lǐng)作用是施工企業(yè)黨建工作的重要內(nèi)容。本文就現(xiàn)代施工企業(yè)中政工干部隊伍政治素養(yǎng)的這一議題進(jìn)行了探討，從政工干部隊伍建設(shè)和干部政治素養(yǎng)的重要性入手，分析了當(dāng)前施工企業(yè)政工干部隊伍工作中面臨的主要問題，論述了如何有效提高施工企業(yè)政工干部隊伍政治素養(yǎng)水平，供相關(guān)人士參考。

關(guān)鍵詞：施工企業(yè);政工隊伍;重要性;黨員干部;策略

如今，推動和諧社會這一目標(biāo)的實現(xiàn)成為時代背景下企業(yè)發(fā)展的重要使命。面對日益多元的環(huán)境，現(xiàn)代施工企業(yè)必須以黨和國家新時期的發(fā)展理念為核心指引，結(jié)合新的市場環(huán)境，調(diào)整自身策略，以具有高度的時代精神感和社會使命感的發(fā)展理念推動企業(yè)邁上新的發(fā)展臺階。在現(xiàn)代施工企業(yè)的發(fā)展過程中，社會意識形態(tài)的日益多元給企業(yè)內(nèi)部的思想形態(tài)和企業(yè)文化核心理念帶來威脅，思想文化建設(shè)工作一旦疏忽極容易給企業(yè)內(nèi)部凝聚力帶來沖擊，十分不利于施工企業(yè)的健康發(fā)展。為此，施工企業(yè)必須始終緊緊抓住企業(yè)的思想政治工作不放松，加強企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)工作，如此，才能更好地實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，承擔(dān)起企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任。

一、提升施工企業(yè)政工干部政治素養(yǎng)的重要性

如今，我國的施工企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入到的新的發(fā)展階段，企業(yè)的發(fā)展方向和發(fā)展目標(biāo)也有了相應(yīng)性變化，這種變化和中國共產(chǎn)黨以及中國特色社會主義發(fā)展的戰(zhàn)略是分不開的。新時期，黨和國家發(fā)展的核心方向和重要主題已經(jīng)不再單單是高速經(jīng)濟發(fā)展，而是以生態(tài)文明建設(shè)為重要的發(fā)展目標(biāo)，即以科學(xué)的、可持續(xù)的發(fā)展觀念來構(gòu)建社會主義和諧社會，最終推動人類和自然環(huán)境的和諧共處這一宏偉目標(biāo)。對于施工企業(yè)而言，緊緊圍繞黨和國家的最新發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，以此來研究和制定施工企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營策略是必然的。而企業(yè)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)離不開內(nèi)部的強大凝聚力，這需要企業(yè)職工高度團(tuán)結(jié)，能夠始終堅持黨的核心政治領(lǐng)導(dǎo)地位，緊緊跟隨黨的先進(jìn)精神和發(fā)展理念，以高度的思想意識水平來激發(fā)出施工企業(yè)強大的動力和干勁，向著理想的目標(biāo)奮進(jìn)。企業(yè)的思想政治工作不容松懈，其中，政工干部隊伍建設(shè)以及政工干部素養(yǎng)提升十分重要。只有提高施工企業(yè)政工干部隊伍的政治素養(yǎng)水平，才能打扎實企業(yè)發(fā)展路線的根基，才能確保施工企業(yè)在發(fā)展經(jīng)營過程中不偏離正確的方向，才能確保施工企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的合法合規(guī)性，促進(jìn)企業(yè)向著法制化、規(guī)范化的健康方向發(fā)展。只有提高施工企業(yè)政工干部的政治素養(yǎng)水平，才能使企業(yè)干部隊伍發(fā)揮好帶頭作用，才能打好群眾工作根基，才能將企業(yè)的思想政治教育與群眾的生產(chǎn)生活緊密聯(lián)系在一起，實現(xiàn)從群眾中來，到群眾中去的切實工作目標(biāo)?？梢哉f，只有不斷提高企業(yè)政工干部政治素養(yǎng)水平，才能不斷提升施工企業(yè)的內(nèi)部向心力，才能確保企業(yè)發(fā)展經(jīng)營目標(biāo)的順利實現(xiàn)。

二、施工企業(yè)政工干部中存在的主要問題

當(dāng)前，在施工企業(yè)的政工干部隊伍建設(shè)工作中，暴露出的問題需要企業(yè)及相關(guān)人員正視，這也是優(yōu)化工作策略，推動企業(yè)政工干部隊伍政治素養(yǎng)水平提高的前提基礎(chǔ)。

（一）施工企業(yè)部分干部政治素養(yǎng)水平不高

政工干部隊伍中，部分政工人員在日常工作生活中故步自封，對于企業(yè)的黨建工作關(guān)注和參與度不高，即使接受了企業(yè)黨建活動的思想教育培訓(xùn)，但是對黨的精神內(nèi)涵等知識理解程度不深，缺乏主動學(xué)習(xí)和深入思考的能力，這就影響了這些精神理念的落實情況，如在日常工作中未能將黨組織的精神融入，理論和實踐存在割裂。這些政工干部往往思想意識上缺乏大局觀，關(guān)鍵時刻不能舍棄個人利益，拉低了企業(yè)政治干部隊伍的政治素養(yǎng)的整體水平。

（二）企業(yè)政治干部隊伍在業(yè)務(wù)專業(yè)水平方面不高

新時期，施工企業(yè)對政工干部隊伍的要求是，政治干部人員不僅要懂政治，懂理念，同時還要懂經(jīng)營，懂業(yè)務(wù)。當(dāng)前，施工企業(yè)有部分政工人員雖然思想態(tài)度端正，政治理念沒有偏差，但是在實際的業(yè)務(wù)崗位方面缺乏更深入的學(xué)習(xí)欲望和鉆研能力。政工干部在業(yè)務(wù)知識技能方面一旦停滯不前，就不能跟上企業(yè)和社會技術(shù)發(fā)展的整體步伐，長期如此會導(dǎo)致干部自身業(yè)務(wù)技能欠缺，與企業(yè)發(fā)展的實際需求脫節(jié)，不能將思想政治理念和日常生產(chǎn)經(jīng)營有效融合起來，難以讓企業(yè)基層群眾信服。

（三）企業(yè)政治干部隊伍日常工作不扎實

良好且扎實的工作作風(fēng)是施工企業(yè)黨政工作的一面鏡子。當(dāng)前，施工企業(yè)政工工作做得不扎實，很多具體工作仍舊停留在文件中，沒有深入到職工群眾當(dāng)中，比如政工干部在群眾工作中未能切實站在基層群眾的立場上，未能較好地為群眾排憂解難，這樣就難以讓職工群眾對黨組織信賴，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)同，也就難以對施工企業(yè)有強烈的歸屬感，不僅不能發(fā)揮出黨組織的群眾影響力，也直接影響到施工企業(yè)的良好發(fā)展。

（四）企業(yè)政治干部隊伍危機意識不足

新的市場環(huán)境下，施工企業(yè)政治干部缺乏足夠的危機意識，極容易被社會不良思想意識干擾或侵襲。比如，當(dāng)前施工企業(yè)政工隊伍中有部分人員仍舊存在片面的思想認(rèn)知，內(nèi)心對于企業(yè)的政工干部政治素養(yǎng)提升缺乏足夠的重視，認(rèn)為思想政治工作是錦上添花，比不過實際的業(yè)務(wù)工作。這種思想認(rèn)知會導(dǎo)致政工干部對黨建工作的漠視，缺乏應(yīng)有的思想危機意識，表現(xiàn)為黨建工作被動、思想政治工作缺乏生機和活力、思想政治工作模式缺乏創(chuàng)新等，無法吸引基層群眾參與黨建活動的興趣，難以在日常生產(chǎn)經(jīng)營中給群眾樹立榜樣。

三、提升施工企業(yè)政工干部政治素養(yǎng)的有效策略

（一）持續(xù)加強政工干部隊伍建設(shè)工作的重視力度

將企業(yè)政工干部政治素養(yǎng)的提升作為政工干部隊伍建設(shè)工作的重要內(nèi)容。施工企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層給予政工干部隊伍建設(shè)工作大力支持，從領(lǐng)導(dǎo)層團(tuán)隊出發(fā)，做好決策的規(guī)劃部署和安排，對企業(yè)政工干部政治素養(yǎng)工作給予建議和鼓勵。同時將施工企業(yè)的政工干部隊伍建設(shè)工作納入到施工企業(yè)的日常思想文化管理體系中，將階段性工作逐步轉(zhuǎn)變?yōu)槌B(tài)化工作，在施工企業(yè)內(nèi)部上下營造良好的思想文化工作氛圍，緊抓政工干部政治素養(yǎng)工作不放手。

（二）抓好政工干部隊伍思想教育工作

例如：中鐵二十局一公司，按照上級黨委統(tǒng)一部署和要求，公司黨委緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育根本任務(wù)，牢牢把握“十二字”總要求、緊扣五大目標(biāo)、堅持四個“貫穿始終”，狠抓大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、找差距、強整改，推動主題教育取得成效。公司黨委立足歷史新方位、立足事業(yè)新起點，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，認(rèn)真履行黨委主體責(zé)任，堅持問題導(dǎo)向、責(zé)任導(dǎo)向、發(fā)展導(dǎo)向，始終與中央和上級黨委同向同行、同頻共振，做到謀實事、出實招、做實功、求實效。主題教育期間為黨員干部配發(fā)學(xué)習(xí)書籍，邀請專家教授專題輔導(dǎo)，黨委班子聚焦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，開展系列專題黨課。召開座談會，進(jìn)行思想教育交流活動，所屬各單位結(jié)合實際制定活動方案，按照活動節(jié)點認(rèn)真組織開展政工干部隊伍的思想教育活動。

（三）推動企業(yè)黨建與生產(chǎn)的高度融合

中鐵二十局一公司堅持以黨建引領(lǐng)屬地經(jīng)營，深度開發(fā)區(qū)域市場。加強對外宣傳，結(jié)合施工工程項目實際情況，將一線職工日常生產(chǎn)的正能量抖音視頻納入到抖音的年會活動節(jié)目列表中，在抖音年會上呈現(xiàn)職工群眾“身邊的美好”和施工企業(yè)的社會擔(dān)當(dāng)。借助共青團(tuán)中央、人民日報等官方媒體對施工企業(yè)黨建與生產(chǎn)高度融合的視頻進(jìn)行推送，其中《一家3口分居3地，這個特殊中國家庭的故事，感動所有人》等作品獲得了十萬以上點擊量，被國內(nèi)多家大型知名媒體報道，極大地提升了企業(yè)知名度。公司黨委積極組織和舉辦“項目成敗，責(zé)任在我”宣講、紅旗責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、公開承諾等活動，使企業(yè)政工干部不僅具備優(yōu)秀的思想政治覺悟，而且還具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)技能。通過兩手同時抓，提高企業(yè)政工干部隊伍的綜合素養(yǎng)水平，為企業(yè)基層群眾樹立良好榜樣，帶領(lǐng)職工群眾完成施工企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。

（四）提高政工干部的危機意識

建立科學(xué)完善的績效考核機制，利用競爭上崗和晉升淘汰等策略來督促企業(yè)全體政工干部人員提高自身的思想政治危機意識。針對部分政工人員滿足于當(dāng)下的成績、學(xué)習(xí)動力和干勁不足的問題，堅持黨建考核常態(tài)化，進(jìn)一步做實做細(xì)黨建工作量化考核，幫助政工干部人員能夠在考核中找準(zhǔn)自己的位置和與其他政工干部存在的差距，幫助落后的政工干部制定階段學(xué)習(xí)和發(fā)展目標(biāo)，及時跟上企業(yè)政工干部隊伍發(fā)展步伐，始終以較強的自省力、以較強的學(xué)習(xí)力來對待日常工作。

（五）增強政工干部隊伍的使命感和責(zé)任感

作為施工企業(yè)的思想骨干力量，政工干部隊伍承擔(dān)著企業(yè)思想政治工作開展的重要任務(wù)。面對企業(yè)內(nèi)外的各種思想意識問題，政工干部隊伍必須加強隊伍的使命感、崗位的責(zé)任感，將企業(yè)思想政治工作任務(wù)明確劃分，完善崗位責(zé)任制度，采取部門監(jiān)督和群眾監(jiān)督的雙面監(jiān)督落實形式，激發(fā)出企業(yè)政工人員的責(zé)任心和進(jìn)取心，在企業(yè)政工干部隊伍中形成健康的競爭協(xié)作氛圍，保障各種思想政治工作落實到位。

四、結(jié)語

對于施工企業(yè)而言，企業(yè)的政工干部隊伍是否建設(shè)出色，企業(yè)政工干部的政治素養(yǎng)是否水平較高，是影響施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)能否順利實現(xiàn)的關(guān)鍵所在。新的時代背景下，面對日益變化的市場環(huán)境，施工企業(yè)必須始終堅持黨的核心政治領(lǐng)導(dǎo)地位，學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)精神理念，將企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)與企業(yè)的日常經(jīng)營工作融合起來，不斷分析問題，不斷總結(jié)經(jīng)驗，積極探索新的策略，激發(fā)出政工干部隊伍的生機活力，帶領(lǐng)廣大職工群眾以主人翁的心態(tài)投入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，推動施工企業(yè)新時期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實現(xiàn)。