新時代高速公路職工思想政治工作的創(chuàng)新

劉靜

摘要：高速公路企業(yè)職工思想政治工作應(yīng)不斷創(chuàng)新探索，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展打下堅實的思想基礎(chǔ)。應(yīng)開展“五項創(chuàng)新”，即創(chuàng)新理念，推動發(fā)展和進步;創(chuàng)新方法，加強互動和關(guān)懷;創(chuàng)新內(nèi)容，拓展深度和廣度;創(chuàng)新機制，提升品質(zhì)和效益;創(chuàng)新載體，強化優(yōu)勢和實力。

關(guān)鍵詞：高速公路;企業(yè)職工;思想政治;創(chuàng)新

高速公路是交通動脈，其運營、管理和服務(wù)水平直接關(guān)系到人民群眾的福祉和社會公共利益。新時代高速公路企業(yè)應(yīng)大力做好職工思想政治工作，不斷創(chuàng)新職工思想政治工作，提高思想政治工作質(zhì)量和效益，培養(yǎng)起一支思想立場堅定、業(yè)務(wù)能力優(yōu)秀、作風素質(zhì)良好的職工隊伍，為高速公路企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展注入動力和活力。本文主要就如何創(chuàng)新高速公路企業(yè)職工思想政治工作展開一些初步的探討，希望能夠產(chǎn)生一些積極成果。

一、創(chuàng)新理念，推動發(fā)展和進步

高速公路企業(yè)職工思想政治工作需要運用全新的理念，推動職工思想政治工作的開展和進步。理念的更新是一個根本性的問題，直接關(guān)系到發(fā)展方向。高速公路企業(yè)職工思想政治工作的理念創(chuàng)新應(yīng)定位于賦能和發(fā)展兩項理念。就賦能理念來說，應(yīng)認識到新時代的思想政治工作不再是簡單的說教和宣傳，而是一個思想賦能的過程，即通過思想政治工作提高職工的思想認識水平，培育具有較高思想認識水平的職工隊伍，從而為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展蓄積思想能量，這個過程即思想政治工作的

“賦能過程”;就發(fā)展理念來說，應(yīng)將新發(fā)展理念貫穿到思想政治工作中來，應(yīng)拋棄傳統(tǒng)的、陳舊的思想政治工作理念和方法，將新穎的、時代性的理念融入思想政治工作中來。就人的發(fā)展來說，企業(yè)應(yīng)將思想政治工作視作一個培養(yǎng)人、激勵人、發(fā)展人的過程，就事業(yè)的發(fā)展來說，企業(yè)應(yīng)將思想政治工作視作一個提煉思想、團結(jié)力量、促進事業(yè)的過程。因此，新時代高速公路企業(yè)應(yīng)充分認識到職工思想政治工作的時代價值，不斷創(chuàng)新思想政治工作理念，前瞻性地將新理念落實到職工思想政治工作中來。

二、創(chuàng)新方法，加強互動和關(guān)懷

高速公路企業(yè)職工思想政治工作的創(chuàng)新有賴于創(chuàng)新方法，尤其要加強互動和關(guān)懷，使職工在思想政治工作中產(chǎn)生歸屬感和幸福感。傳統(tǒng)上的思想政治工作往往片面地強調(diào)說服、宣傳和教育，但是忽略了職工的主體感受和主體需求，沒有認識到職工內(nèi)心深處的想法和訴求，從而與職工之間存在距離感，導(dǎo)致職工對參與思想政治工作缺乏應(yīng)有的熱情。新形勢下高速公路企業(yè)在職工思想政治工作中必須加強互動和關(guān)懷，通過互動和關(guān)懷深入職工內(nèi)心，彰顯出思想政治工作的人文關(guān)懷。當前隨著人們物質(zhì)生活水平的提高和社會經(jīng)濟的發(fā)展，高速公路承載的交通流量越來越大，高速公路的一線職工面臨巨大的工作壓力和心理壓力，這就要求企業(yè)在思想政治工作中能夠關(guān)注職工心理健康，采取措施緩和職工心理壓力，做好心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷工作，使職工能夠以飽滿的精神狀態(tài)投入到緊張繁忙的崗位工作中來。加強互動和關(guān)懷還要求企業(yè)更多地采取溝通、對話、交流等方法以取代傳統(tǒng)的思想政治工作方法，做到聆聽職工心聲、了解職工想法、尊重職工訴求等，實現(xiàn)思想政治工作方法的迭代升級。

三、創(chuàng)新內(nèi)容，拓展深度和廣度

高速公路企業(yè)職工思想政治工作的內(nèi)容創(chuàng)新也是一個重要的方面，且內(nèi)容創(chuàng)新很大程度上關(guān)系到思想政治工作的與時俱進目標的實現(xiàn)。很多企業(yè)在思想政治工作中未能做到思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新，導(dǎo)致思想政治工作的內(nèi)容陳舊滯后，與時代脫節(jié)，無法激發(fā)職工的興趣，其效益想必也無法有效提升。有鑒于此，高速公路企業(yè)必須創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容，將最新穎、最前沿的素材添加到職工思想政治工作中來，使職工能夠接觸到最鮮活的思想理念，從而實現(xiàn)思想成長。為了實現(xiàn)思想政治工作的內(nèi)容創(chuàng)新，高速公路企業(yè)應(yīng)把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓，結(jié)合國家有關(guān)高速公路方面的方針政策，使職工能夠?qū)W習到最前沿的思想理念，不斷加深對職責、使命的理解和把握。同時，高速公路企業(yè)還要將具有時代性的服務(wù)創(chuàng)新、安全創(chuàng)新、實干精神、工匠精神等內(nèi)容加入到職工思想政治工作內(nèi)容中，以理論講解、案例呈現(xiàn)、座談辯論等多元化的形式引導(dǎo)職工學(xué)習和掌握相關(guān)新思想、新理念。

四、創(chuàng)新機制，提升品質(zhì)和效益

高速公路企業(yè)職工思想政治工作的創(chuàng)新需要機制層面的創(chuàng)新，這是一項基礎(chǔ)性的創(chuàng)新，直接關(guān)系到創(chuàng)新目標能否得以實現(xiàn)。思想政治工作機制的創(chuàng)新能夠有效地推進思想政治工作，減少思想政治工作成本，優(yōu)化思想政治工作方案，提升思想政治工作的品質(zhì)和效益。應(yīng)重點做好如下幾項機制創(chuàng)新工作：一是領(lǐng)導(dǎo)機制。高速公路企業(yè)黨委應(yīng)在職工思想政治工作中起到領(lǐng)導(dǎo)作用，全面規(guī)劃思想政治工作，并就思想政治工作的具體開展進行部署。黨委還可以發(fā)揮黨員干部和基層黨組織在思想政治工作中的積極性，要求黨員干部以身作則，在思想政治工作中起到榜樣帶頭作用，帶領(lǐng)身邊的職工共同參與到思想政治工作中來;二是調(diào)研機制。職工的思想狀況、思想動態(tài)究竟如何，需要通過調(diào)研研究才能獲得準確的信息和情報，這就要求不斷優(yōu)化和完善調(diào)研機制。高速公路企業(yè)思想政治工作者應(yīng)提高腳力，主動下沉到基層一線，與基層職工交流談心，提高調(diào)研成效;三是融入機制。高速公路企業(yè)職工思想政治工作要融入企業(yè)經(jīng)營管理工作中來，避免思想政治工作和中心工作的脫節(jié)。應(yīng)建立思想政治工作和中心工作的融入機制，選定恰當?shù)娜谌牍?jié)點，促進思想政治工作在企業(yè)中心工作中全面融入。以高速公路運營管理中的安全工作為例，企業(yè)應(yīng)秉持“安全工作是生命線”的理念，做好職工安全思想教育，要通過安全事故案例教育、安全生產(chǎn)理論和法規(guī)教育、安全生產(chǎn)技能教育等，全面夯實職工安全生產(chǎn)思想理念，鍛造一支有能力、有擔當?shù)穆毠ぞ?四是參與機制。高速公路企業(yè)職工思想政治工作需要構(gòu)建參與機制，為職工全面廣泛地參與到思想政治工作中來奠定基礎(chǔ)。應(yīng)提高思想政治工作的活潑性和親和力，使思想政治工作的吸引力有所增加。應(yīng)建立職工參與思想政治工作的激勵機制，鼓勵職工積極參與企業(yè)組織的各類思想教育場合和活動;五是評價機制。高速公路企業(yè)職工思想政治工作的開展成效究竟如何，需要通過科學(xué)的評估機制得以公正評價。應(yīng)建立科學(xué)合理的評價機制，對思想政治工作的實效進行評估，以此發(fā)現(xiàn)思想政治工作的短板，總結(jié)思想政治工作經(jīng)驗，推進思想政治工作品質(zhì)和效益的持續(xù)提升。

五、創(chuàng)新載體，強化優(yōu)勢和實力

高速公路企業(yè)職工思想政治工作同時還要創(chuàng)新載體，以此強化本企業(yè)在思想政治工作中的優(yōu)勢和實力，打造屬于本企業(yè)的思想政治工作品牌。具體來說：一是要做到陣地創(chuàng)新。應(yīng)運用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)創(chuàng)新職工思想政治教育的載體，開辟網(wǎng)絡(luò)陣地，充分運用信息化技術(shù)、多媒體技術(shù)等開展思想政治工作，提高思想政治工作的直觀性和生動性;二是善用活動載體。高速公路企業(yè)可以通過組織公益活動、志愿者活動、技能練兵活動等，打造一批活動載體，使職工能夠在參與各類活動的過程中受到思想上的洗禮，起到振奮精神、凝聚力量的良好效果;三是探索聯(lián)動載體。高速公路企業(yè)思想政治工作絕不是一項孤立的工作，而是企業(yè)運營管理工作之一，必然與其他相關(guān)領(lǐng)域的工作產(chǎn)生千絲萬縷的關(guān)系。高速公路企業(yè)應(yīng)探索思想政治工作和其他相關(guān)工作的聯(lián)動，如與黨建工作、工會工作、婦女工作、群團工作等實現(xiàn)聯(lián)動，從而以更廣闊的視角推動思想政治工作的創(chuàng)新和進步。

總之，高速公路企業(yè)思想政治工作關(guān)系到隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)，是企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的重要手段之一。新時代高速公路企業(yè)職工思想政治工作必須運用新的理念、新的方法、新的內(nèi)容、新的機制、新的載體推動思想政治工作取得積極效果，從而為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展蓄力和賦能。

【參考文獻】

[1]黃繼東.論國有企業(yè)思想政治工作的著力點及創(chuàng)新策略[J].理論觀察，2019（4）.

[2]蘭炳奕.淺談如何做好國有企業(yè)思想政治工作[J].支部建設(shè)，2018（11）.

[3]王沖.新時期高速公路企業(yè)思想政治工作分析[J].現(xiàn)代國企研究，2019（3）.