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    企業(yè)管理中的公文收文工作流程優(yōu)化探討

    2020-03-30 03:28田西君
    辦公室業(yè)務 2020年2期
    關鍵詞:流程優(yōu)化企業(yè)管理

    田西君

    【摘要】在新時代背景下,在企業(yè)管理中,公文收文工作是非常重要的內(nèi)容,優(yōu)化公文收文工作流程,可以有效提升企業(yè)的管理質量和水平,使相關人員依法行政履職能力得到顯著提升。因此,相關人員需要結合實際情況,對公文收文工作流程存在的問題進行深入分析,最終實現(xiàn)優(yōu)化工作流程的目的。本文針對企業(yè)管理中公文收文工作流程優(yōu)化進行深入分析,希望可以促進企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。

    【關鍵詞】企業(yè)管理;公文;收文工作;流程優(yōu)化

    公文是法定機關和組織在公務活動中形成規(guī)范體式、法定效力的文書,是相關人員依法行政與進行公務活動的關鍵工具。而在公文處理工作中,公文收文辦理非常關鍵,其中涉及到較多程序,如簽收、登記、審核、擬辦、承辦、催辦等等。通過公文收文辦理,企業(yè)可以及時得到上級部門下達的公文,還可以促進企業(yè)和外部的信息溝通,是聯(lián)系左右、信息互動、通達上下的橋梁。因此,在企業(yè)管理工作中,需要注重優(yōu)化公文收文工作流程,進而有效提升管理水平和質量,使公文收文工作可以充分發(fā)揮出自身的作用和價值。下文針對企業(yè)管理中的公文收文工作流程優(yōu)化進行深入分析。

    一、企業(yè)管理中公文收文工作流程優(yōu)化的重要性

    在企業(yè)管理工作中,公文收文工作具有較強的機要性、時限性、政治性,并且還具有瑣碎繁雜的特點,容易發(fā)生文件丟失、信息丟失、文件傳遞中斷等問題,甚至還會出現(xiàn)由于承辦人的失誤給企業(yè)帶來較大損失的情況。根據(jù)相關調查顯示,現(xiàn)階段,企業(yè)公文收文工作中還存在一些問題,如審核簽收和登記公文時出現(xiàn)失誤、擬辦意見缺乏針對性、批辦與承辦質量有待提升、公文傳閱缺乏高效性等等。因此,企業(yè)辦公室文書工作人員需要保證工作零失誤,保持高度的工作熱情,及時精準、保密安全、科學規(guī)范進行公文運轉,提供給企業(yè)領導進行經(jīng)營決策,更好地服務于職能部門。在該過程中,公文管理需要保證流程的合理性,流轉的高效性,擬辦審核的正確性,催辦督辦的及時性,歸檔的完整性。因此,在企業(yè)管理中,公文收文工作流程的優(yōu)化是非常重要的,以便于更好地服務于企業(yè)的經(jīng)營和管理。

    二、企業(yè)管理中的公文收文工作流程優(yōu)化策略

    (一)對公文審核登記分類進行理清。文書工作人員在對公文進行簽收時,需要保證做好四個檢查工作:第一,對信函收文單位的名稱進行檢查,保證其是本單位的收文,避免收文錯誤。第二,保證信函號碼和送遞人簽收登記號碼統(tǒng)一,和信函件數(shù)相等。第三,保證信函的密封情況。第四,在對電子公文進行接收時,需要做到不錯收、不遲收、不漏收,保證公文名稱和內(nèi)容相符,保證附件齊全。在簽收公文以后,需要立即審核登記,結合公文的密級、性質、來文機關實施分類登記。針對具有較強重復性的工作,只有嚴格根據(jù)相關制度來規(guī)范實施,才可以有效避免失誤的出現(xiàn)。收文登記主要是為了有效管理與保護公文,避免其丟失,為以后的統(tǒng)計催辦、運轉交接、快速查閱奠定基礎。收文登記主要有兩種類型:一種為分流水登記,另一種為分類登記。企業(yè)可以結合來文的實際情況,對登記方法進行合理挑選。若對外聯(lián)系單位相對較為單一、公文相對較少,可以挑選流水登記;若對外聯(lián)系單位相對較多、主管上級來文相對較多,可以挑選分類登記,以便于后續(xù)的查詢工作與催辦公文工作。在收文辦理工作中,審核登記是非常重要的內(nèi)容。文書工作人員在審核登記公文時,需要對公文的輕重緩急做出判斷,結合時限的要求和內(nèi)容性質,進行相應的處理。例如,先辦理時限短的公文,急辦急件,特辦特件,不要受到形式的拘泥,利用多種靈活的手段,多和領導進行溝通和交流。并且,文書工作人員需要努力學習相關業(yè)務知識,不斷積累工作經(jīng)驗,分清主次輕重工作。

    (二)提升擬辦意見的針對性。在收文辦理工作中,擬辦屬于輔助決策的關鍵環(huán)節(jié),提供給決策活動一些方案,屬于主動性的服務,具有參謀助手的作用。在對文件進行擬辦時,需要對公文內(nèi)容、發(fā)文機關要求進行認真研讀,把對方的意圖、實際情況、問題性質弄清楚,進而提出具有較強針對性的擬辦意見。并且,在提出擬辦意見時,需要保證意見具體、簡明、得體,并且要清晰公正地在相應欄目中進行批示,把擬辦人的姓名和日期進行簽注。

    (三)提升批辦與承辦的水平和質量。批辦,屬于一項由法定責任者履行的法定事務處理權的決策性活動,是企業(yè)領導結合公文的指示精神,實施經(jīng)營決策,并且把工作重點與要求布置給承辦部門的一個過程。因此,在批辦工作中,需要保證批辦意見具有較強指導性,且要明確具體。在承辦部門中,需要保證責權分明,保證不會出現(xiàn)相互推諉的問題,可以對文件精神進行快速執(zhí)行與貫徹,順利完成布置的工作內(nèi)容。此外,批辦意見也需要在相應的欄目中進行清晰公正的批示,并把批辦人的姓名和日期進行簽注。在送批文件過程中,有時領導會由于工作繁忙,閱文時間相對較長,這時需要及時提醒領導,進而加快文件的運轉速度。在收文辦理工作中,承辦也是非常關鍵的環(huán)節(jié),公文只有經(jīng)過承辦,才具有自身的價值和意義,企業(yè)承辦部門的承辦效率對公文辦理的效率有著直接的影響。因此,承辦部門在收到公文以后,需要對文件內(nèi)容進行研究,對領導的批辦意見進行領會,然后結合公文的輕重緩急來逐一貫徹落實。并且,相關人員需要對公文交辦的相關法律法規(guī)進行熟悉和掌握,結合領導的批辦意見及時進行辦理,不要出現(xiàn)推諉和延誤的情況。此外,需要在規(guī)定的時間內(nèi),辦理完公文。緊急公文需要嚴格根據(jù)時限要求進行辦理,通常情況下一般公文保證在3個工作日內(nèi)辦理完成,并在閱辦單上注明辦理意見。在處理完公文以后,需要把公文及時返回到辦公室,由相關人員進行歸檔。

    (四)提升公文傳閱的高效性。在公文進行傳閱時,需要把文書工作人員作為中心點,盡可能防止出現(xiàn)傳閱部門的橫向傳閱,這樣容易出現(xiàn)文件泄密和失控。想要保證公文尤其是帶密公文辦理和查詢的方便性,文書工作人員需要及時提醒公司領導與承辦部門的公文管理人員,把公文橫向傳閱的弊端告訴大家,使大家可以形成良好的辦文習慣。在把文件送給公司領導進行批閱時,如果文件屬于急件,可以結合實際情況,先送到承辦單位進行閱辦,然后再送到領導手中進行批閱。在把公文送到承辦部門進行閱辦時,需要堅持先主辦、后協(xié)辦,先閱辦、后閱知的原則。此外,在收文辦理工作中,需要嚴格遵守交接登記制度,以便于及時催收公文,避免公文丟失。

    三、結束語

    總而言之,在新時代背景下,在企業(yè)管理中,優(yōu)化公文收文工作流程是非常重要的,不僅可以有效提升管理質量和水平,還可以有效提升相關人員的依法行政履職能力。因此,在實際工作中,相關人員需要嚴格遵守工作制度,不斷提升自身的業(yè)務知識水平和責任感,并且需要鍛煉自身的溝通協(xié)調能力,進而更好地實現(xiàn)公文收文工作流程的優(yōu)化,把收文辦理工作做的有條不紊,最終實現(xiàn)提升企業(yè)管理水平的目的,促進企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。

    【參考文獻】

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