• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于內(nèi)部控制的中小企業(yè)財務(wù)信息化建設(shè)思考

    2020-03-23 05:58:36馬洪彬
    經(jīng)營者 2020年3期
    關(guān)鍵詞:中小企業(yè)內(nèi)部控制

    馬洪彬

    摘 要 隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展,在中小企業(yè)中得到廣泛應(yīng)用的信息化管理,提高了企業(yè)信息質(zhì)量和運(yùn)營效率,為企業(yè)內(nèi)部控制提供了便利,同時也帶來了新的挑戰(zhàn)。中小企業(yè)財務(wù)信息化建設(shè)和內(nèi)部控制之間的相互關(guān)系,成為了企業(yè)必須研究和思考的問題。本文主要從財務(wù)信息化建設(shè)和內(nèi)部控制之間的關(guān)系入手,針對目前中小企業(yè)財務(wù)信息化建設(shè)存在的問題,基于內(nèi)部控制的視角,從信息化建設(shè)的不同階段,具體闡述中小企業(yè)財務(wù)信息化建設(shè)應(yīng)該注意的問題。

    關(guān)鍵詞 中小企業(yè) 財務(wù)信息化建設(shè) 內(nèi)部控制

    一、財務(wù)信息化建設(shè)和內(nèi)部控制概述

    (一)財務(wù)信息化的含義及必要性

    企業(yè)財務(wù)信息化是使用計算機(jī)技術(shù)、數(shù)據(jù)庫技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù),將企業(yè)的物流、資金流和信息流整合,建立集中、統(tǒng)一、先進(jìn)的財物管理信息系統(tǒng),搭建財務(wù)、業(yè)務(wù)一體化的平臺,控制企業(yè)財務(wù)管理活動,有效地利用企業(yè)內(nèi)、外部的財務(wù)信息,為企業(yè)經(jīng)營決策提供全面、充足、全方位的信息,保證企業(yè)決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。

    財務(wù)信息化已經(jīng)是現(xiàn)代企業(yè)必須具備的管理手段和工具。首先,財務(wù)信息化有利于提高會計核算的及時性和準(zhǔn)確性,將會計從繁重的核算工作中解放出來,更多從事財務(wù)的分析管理;其次,財務(wù)信息化有利于企業(yè)吸收先進(jìn)的財務(wù)管理實踐經(jīng)驗,改善企業(yè)會計核算和財務(wù)管理的業(yè)務(wù)流程;再次,財務(wù)業(yè)務(wù)信息一體化,實現(xiàn)了物流、信息流和資金流的統(tǒng)一;最后,財務(wù)信息化能夠更全面地提供財務(wù)管理信息,為包括戰(zhàn)略決策和業(yè)務(wù)操作在內(nèi)的各層次管理的需要服務(wù)。

    (二)內(nèi)部控制的概念及重要意義

    內(nèi)部控制是企業(yè)自我調(diào)整、自我規(guī)范、自我評價和自我控制的措施,對保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)的安全性與完整性、保障企業(yè)信息資料的正確性與可靠性、保障企業(yè)經(jīng)營活動的經(jīng)濟(jì)成果具有關(guān)鍵性的作用。

    內(nèi)部控制的重要意義表現(xiàn)為:首先,內(nèi)部控制有利于建立現(xiàn)代企業(yè)制度,完善法人治理結(jié)構(gòu),實現(xiàn)經(jīng)營機(jī)制的轉(zhuǎn)換,加強(qiáng)企業(yè)管理,提高企業(yè)經(jīng)營業(yè)績,改善企業(yè)財務(wù)狀況;其次,內(nèi)部控制有助于貫徹我國有關(guān)法律法規(guī),遵循國內(nèi)外資本市場監(jiān)管需求,提高企業(yè)會計信息及管理信息的質(zhì)量;再次,內(nèi)部控制有助于企業(yè)防范、規(guī)避和降低風(fēng)險,提高企業(yè)的核心競爭力,使企業(yè)在激烈的競爭中生存并不斷發(fā)展;最后,內(nèi)部控制可以幫助企業(yè)進(jìn)行人力資源的規(guī)范化管理,塑造良好的企業(yè)文化和科學(xué)的價值觀,形成積極的組織氛圍,促進(jìn)員工為企業(yè)的目標(biāo)奮斗。

    (三)財務(wù)信息化建設(shè)和內(nèi)部控制的關(guān)系

    企業(yè)財務(wù)信息化的目標(biāo)是提高企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營效率,降低運(yùn)營風(fēng)險和成本,從而提高企業(yè)整體管理水平和持續(xù)經(jīng)營的能力;企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)是保證企業(yè)經(jīng)營管理合法合規(guī)、資產(chǎn)安全,保證財務(wù)報告及相關(guān)信息真實完整,提高經(jīng)營效率和效果,促進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。兩者的根本目標(biāo)是一致的。內(nèi)部控制保證企業(yè)財務(wù)信息化的數(shù)據(jù)流程合法合規(guī)、真實完整,是企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的保證和基礎(chǔ);財務(wù)信息化合理有效地利用企業(yè)內(nèi)部資源,改變資源利用的方式,適應(yīng)市場環(huán)境的變化,提高內(nèi)部控制的有效性,是服務(wù)于內(nèi)部控制和經(jīng)營管理的手段;兩者的相互結(jié)合、相互促進(jìn),將內(nèi)部控制嵌入企業(yè)財務(wù)信息化系統(tǒng)的各個環(huán)節(jié),貫徹企業(yè)財務(wù)信息化建設(shè)應(yīng)用的始終,從而使企業(yè)安全、高效地實現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。

    二、中小企業(yè)內(nèi)部控制和財務(wù)信息化建設(shè)存在的問題

    同大型企業(yè)相比,中小企業(yè)實力有限,規(guī)模較小,人力和資金較為缺乏,管理水平較低,對內(nèi)部控制和信息化建設(shè)的重視程度不夠,人力、物力的投入不足。企業(yè)的管理層對內(nèi)部控制和信息化建設(shè)的內(nèi)涵缺乏深入的理解,對內(nèi)部控制和信息化管理沒有明確的目標(biāo)和具體規(guī)劃,認(rèn)為信息化建設(shè)和內(nèi)部控制是相互獨(dú)立的,導(dǎo)致內(nèi)部控制制度和信息化理念、流程脫節(jié);認(rèn)為財務(wù)信息化模塊和業(yè)務(wù)信息化模塊是相互獨(dú)立的,導(dǎo)致信息傳遞不及時、不順暢,影響企業(yè)經(jīng)營效率,增加管理成本和內(nèi)部控制的難度;認(rèn)為信息化就是購買計算機(jī)硬件和安裝相關(guān)管理軟件,忽略了調(diào)研和實施工作,導(dǎo)致企業(yè)信息化成為雞肋或負(fù)擔(dān),上線失敗;對內(nèi)部控制的認(rèn)識不足,單純追求信息化的效率和速度,風(fēng)險防范和監(jiān)督執(zhí)行不到位,導(dǎo)致信息化的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)未得到有效控制,最終影響經(jīng)營效率,甚至造成巨大損失;缺乏既懂內(nèi)控管理又懂信息化建設(shè)的復(fù)合型人才和組織,導(dǎo)致財務(wù)信息化結(jié)果不符合內(nèi)部控制的要求和信息化的目標(biāo);信息技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)備和軟件較為落后,不能滿足企業(yè)現(xiàn)代財務(wù)信息化要求。

    三、基于內(nèi)部控制的中小企業(yè)信息化建設(shè)應(yīng)注意的問題

    (一)初始化建設(shè)階段應(yīng)注意的問題

    1.結(jié)合企業(yè)管理水平、內(nèi)部控制要求,全面地設(shè)計信息化的目標(biāo)任務(wù)藍(lán)圖

    首先,明確企業(yè)信息化目標(biāo),建立由公司決策層、內(nèi)部控制部門、信息技術(shù)部、財務(wù)部和公司各業(yè)務(wù)職能部門共同組成的信息化項目組織,在預(yù)算允許的情況下可以聘請外部顧問團(tuán)隊;在企業(yè)內(nèi)部宣講,深化員工對信息化建設(shè)的正確認(rèn)識,尤其是企業(yè)管理層必須高度重視,統(tǒng)一思想,下定必勝的決心。其次,共同梳理公司的現(xiàn)有機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)流程,結(jié)合企業(yè)自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)和管理水平,重新審視公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理權(quán)限、崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)流程設(shè)置是否合理,企業(yè)現(xiàn)行的內(nèi)部控制制度、財務(wù)制度和其他管理制度是否符合公司現(xiàn)階段內(nèi)部控制要求,是否有利于提高公司效率,提出新的組織結(jié)構(gòu)、權(quán)限和流程計劃模型。最后,根據(jù)新計劃組織相關(guān)部門模擬運(yùn)行,反復(fù)進(jìn)行各項業(yè)務(wù)流程推演,可以到財務(wù)信息化效果較好的企業(yè)參觀學(xué)習(xí),吸取其他企業(yè)的經(jīng)驗和教訓(xùn),不斷改進(jìn)完善自身信息化藍(lán)圖。

    2.實現(xiàn)信息一體化,打破信息孤島

    實現(xiàn)財務(wù)、采購、銷售、生產(chǎn)、研發(fā)和人力資源的信息共享,實現(xiàn)審批、執(zhí)行、考核信息自動傳遞。很多企業(yè)在信息化中涉及多個產(chǎn)品,對辦公自動化系統(tǒng)、企業(yè)資源計劃系統(tǒng)、電子商務(wù)、客戶關(guān)系管理系統(tǒng)等,企業(yè)要通盤考慮,慎重選擇產(chǎn)品,充分論證各個產(chǎn)品模塊的兼容性,打通各個信息化產(chǎn)品接口,實現(xiàn)信息的自動有效傳遞,保證內(nèi)部控制關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)能夠及時準(zhǔn)確地獲得有效的信息進(jìn)而進(jìn)行控制,不應(yīng)因產(chǎn)品間信息傳遞問題造成控制盲點(diǎn)、影響效率。

    3.信息化不能解決所有的業(yè)務(wù)和內(nèi)控問題

    在信息化預(yù)算有限的前提下,中小企業(yè)既要遵循企業(yè)內(nèi)控基本規(guī)范要求,又要本著成本效益原則,考慮公司的發(fā)展階段和管理水平,進(jìn)行財務(wù)信息化建設(shè);管理層和項目組要達(dá)成共識,信息化不能解決企業(yè)的所有問題,對內(nèi)部控制也不能完全依靠信息化產(chǎn)品,還要根據(jù)實際情況進(jìn)行人工控制和干預(yù)。

    (二)應(yīng)用執(zhí)行階段應(yīng)注意的問題

    1.權(quán)限管理與相互牽制、相互制衡的運(yùn)用

    嚴(yán)格執(zhí)行權(quán)限管理制度,明確各部門崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容和工作方法,遵循藍(lán)圖設(shè)計時的崗位職責(zé),保證制衡原則在實際執(zhí)行中得到正確的應(yīng)用而不是流于形式。例如,對銷售業(yè)務(wù),合同的審批、訂單的制作、貨物的發(fā)出、發(fā)票的開具和款項的收取分別由不同的部門根據(jù)信息流的傳遞由不同崗位來完成。筆者所在公司在實際工作中,銷售訂單由業(yè)務(wù)部門根據(jù)授權(quán)審批的合同創(chuàng)建,財務(wù)部門根據(jù)給予客戶的信用條件改變訂單狀態(tài)確定發(fā)貨指令,物流部根據(jù)系統(tǒng)指令發(fā)出相應(yīng)產(chǎn)品,財務(wù)部根據(jù)系統(tǒng)傳遞發(fā)貨信息開具發(fā)票,財務(wù)模塊根據(jù)發(fā)票日期出具到期應(yīng)收賬款清單,下發(fā)給相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人員進(jìn)行催款。通過嚴(yán)格的權(quán)限管理,按照業(yè)務(wù)及內(nèi)部控制的需要,分崗位設(shè)置審批權(quán)限、操作權(quán)限和查詢權(quán)限,既保證了內(nèi)控要求的相互制衡,又通過信息系統(tǒng)的信息時時傳遞和更新提高了效率。同理,財務(wù)、采購、生產(chǎn)、人力等模塊業(yè)務(wù)也要按自身業(yè)務(wù)的關(guān)鍵控制節(jié)點(diǎn)落實相互牽制、相互制衡原則。

    2.信息化內(nèi)控執(zhí)行中需要剛?cè)嵯酀?jì)

    對信息系統(tǒng)和內(nèi)部控制,絕大部分管理者認(rèn)為是剛性的,認(rèn)為計算機(jī)只有0和1。但在實際的業(yè)務(wù)執(zhí)行過程中,要充分考慮業(yè)務(wù)的實際情況,內(nèi)部控制能夠前瞻性地將復(fù)雜問題分解為簡單問題,將相對指標(biāo)和絕對指標(biāo)結(jié)合使用,各關(guān)聯(lián)指標(biāo)之間要采取聯(lián)動機(jī)制,利用計算機(jī)的優(yōu)勢解決多維度大量數(shù)據(jù)的運(yùn)算問題。例如,在企業(yè)預(yù)算控制執(zhí)行中,要有完善的超預(yù)算審批流程和預(yù)算外審批流程,將預(yù)算總額控制和各單項控制相結(jié)合,允許單項預(yù)算之間的合理調(diào)劑,利用收入、成本、費(fèi)用等變動財務(wù)指標(biāo)之間的聯(lián)動關(guān)系彈性管理數(shù)據(jù),而非單一、機(jī)械地執(zhí)行預(yù)算絕對數(shù)審核控制,保證公司在內(nèi)外部環(huán)境不斷變化中經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn)。

    3.充分利用信息系統(tǒng)的管理控制優(yōu)勢

    在信息系統(tǒng)的應(yīng)用中,很多中小企業(yè)僅僅將信息系統(tǒng)作為業(yè)務(wù)事后記錄和財務(wù)核算的工具,沒能實現(xiàn)事前和事中的控制管理,導(dǎo)致信息化的流程控制形同虛設(shè)。中小企業(yè)必須摒棄這種錯誤的思想和做法,以信息系統(tǒng)的信息流作為實際業(yè)務(wù)動作指令,驅(qū)動各控制節(jié)點(diǎn)操作。例如,在采購控制中,要根據(jù)經(jīng)審批的采購申請下達(dá)采購訂單,采購訂單依系統(tǒng)中的供應(yīng)源、采購信息記錄、最小批量、交期等條件自動選擇系統(tǒng)內(nèi)合格供應(yīng)商,生成采購訂單下達(dá)給供應(yīng)商。在這個過程中,減少了人為的主觀判斷和錄入動作,達(dá)到了對供應(yīng)商選擇、價格比較和采購數(shù)量等重要采購因素的事前事中控制。

    4.信息系統(tǒng)提示和監(jiān)督的應(yīng)用

    根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營經(jīng)驗、歷史數(shù)據(jù),結(jié)合實際情況和內(nèi)部控制要求,用科學(xué)的方法,設(shè)置信息系統(tǒng)的自動提示和預(yù)警功能,對重要的經(jīng)營指標(biāo)、財務(wù)指標(biāo)進(jìn)行事前提示和監(jiān)督警告。例如,根據(jù)采購提前期和生產(chǎn)計劃,設(shè)置最低庫存量報警,保證生產(chǎn)和銷售的順利進(jìn)行;根據(jù)存貨的保質(zhì)期、最佳使用期等,進(jìn)行貨齡監(jiān)督提示,保證產(chǎn)品的質(zhì)量、性能和安全;根據(jù)企業(yè)的信用制度,進(jìn)行到期應(yīng)收賬款提示,指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作人員催收款項;此外,還有到期應(yīng)付賬款提示、預(yù)付賬款賬齡提示、資金余額報警、關(guān)聯(lián)交易金額提示等,企業(yè)可以根據(jù)發(fā)展階段和側(cè)重,進(jìn)行設(shè)置和更新。利用信息系統(tǒng)及時提示企業(yè)在經(jīng)營過程中的風(fēng)險,評估風(fēng)險,采取有效的風(fēng)險控制方法,保證資產(chǎn)的安全、生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行,實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標(biāo)。

    5.信息系統(tǒng)的安全

    企業(yè)要制定信息安全管理制度,對服務(wù)器等關(guān)鍵的信息設(shè)備,要有合格的專門場所存放,指定專人管理,未經(jīng)授權(quán)任何人不得進(jìn)入接觸關(guān)鍵信息設(shè)備;系統(tǒng)數(shù)據(jù)要設(shè)置定期備份,及時更新升級硬件和軟件;設(shè)置權(quán)限,防止數(shù)據(jù)內(nèi)部被篡改和竊取;加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè),利用防火墻、路由器和軟硬件加密手段,防范非法侵入和攻擊;適應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境的變化,保證信息系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

    6.財務(wù)信息化人才的培育

    采用外部招聘、內(nèi)部培養(yǎng)的方式,建立一支既懂控制管理又懂財務(wù)信息化系統(tǒng)的人才隊伍;信息技術(shù)人員、各模塊關(guān)鍵用戶定期組織開展專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流,在實踐中不斷提高職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力;建立完善的激勵制度,保持信息化人才隊伍的持續(xù)工作熱情和對高級人才的吸引。

    (三)考核評價階段應(yīng)注意的問題

    1.對企業(yè)經(jīng)營管理的考核評價

    根據(jù)企業(yè)目標(biāo)和預(yù)算分解指標(biāo),分層次對不同的部門、崗位分別下達(dá)適合的考核評價指標(biāo)。例如,對總經(jīng)理可以進(jìn)行總體經(jīng)營管理的考核,考核指標(biāo)可以是收入規(guī)模、毛利率、凈利率、投資報酬率、資產(chǎn)負(fù)債率、資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等;對采購部可以考核采購計劃完成率、到貨及時率、到貨合格率、采購成本降低達(dá)成率等。這些對不同層級、不同部門、不同崗位的考核指標(biāo),只要企業(yè)在日常使用信息化系統(tǒng)時正常地處理業(yè)務(wù),現(xiàn)有的系統(tǒng)基本上可以自動提供準(zhǔn)確的考核指標(biāo)數(shù)據(jù),公開透明地考核。

    2.對信息化和內(nèi)部控制的考核評價

    企業(yè)應(yīng)該定期評價信息化和內(nèi)部控制,根據(jù)內(nèi)部控制制度的要求,比照現(xiàn)有信息系統(tǒng)的實際應(yīng)用模式,綜合運(yùn)用各種科學(xué)的方法,評價在信息化系統(tǒng)下的內(nèi)部控制設(shè)計的合理性和執(zhí)行的有效性,對發(fā)現(xiàn)的內(nèi)部控制缺陷,及時認(rèn)定、補(bǔ)救和整改。

    四、未來發(fā)展展望

    隨著科技的進(jìn)步和企業(yè)的不斷發(fā)展,企業(yè)的信息化建設(shè)和內(nèi)部控制也要不斷地更新和調(diào)整,以適應(yīng)內(nèi)、外部環(huán)境的變化?,F(xiàn)在,大數(shù)據(jù)和人工智能已經(jīng)開始被越來越多的政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位運(yùn)用到經(jīng)營、服務(wù)和管理中,輸入審批端方式愈發(fā)多樣,人臉識別、語音識別、指紋識別、OCR票據(jù)識別、數(shù)字證書及各物聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品可以進(jìn)行廣泛的數(shù)據(jù)收集,收集的數(shù)據(jù)經(jīng)大數(shù)據(jù)的整理、分析、比對,運(yùn)用人工智能的學(xué)習(xí)能力來學(xué)習(xí)信息化和內(nèi)部控制制度,最終可以自動、快捷、公開透明地給出管理和內(nèi)控報告,提出處理和改進(jìn)的建議。

    (作者單位為北京漢王鵬泰科技股份有限公司)

    參考文獻(xiàn)

    [1] 袁菁.淺析企業(yè)內(nèi)部控制體系的信息化建設(shè)[J].全國流通經(jīng)濟(jì),2019(02):123-128.

    [2] 劉瑩.基于財務(wù)信息化的企業(yè)內(nèi)部控制措施研究[J].企業(yè)改革與管理,2018(19):115+119.

    [3] 王洋.論財務(wù)信息化與集團(tuán)財務(wù)內(nèi)部控制[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2018(9):311.

    [4] 譚建英.企業(yè)內(nèi)部控制及財務(wù)管理信息化建設(shè)[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技,2019(2):99.

    [5] 梁靜.企業(yè)財務(wù)信息化下的內(nèi)部控制研究[J].經(jīng)濟(jì)師,2019(5):104.

    猜你喜歡
    中小企業(yè)內(nèi)部控制
    互聯(lián)網(wǎng)形勢下證券公司內(nèi)部控制探究
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:07:30
    中小企業(yè)信貸可得性研究綜述
    商(2016年27期)2016-10-17 06:06:44
    行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制問題以及解決策略思考
    商(2016年27期)2016-10-17 04:56:52
    北京市中小企業(yè)優(yōu)化升級
    商(2016年27期)2016-10-17 04:13:28
    我國物流企業(yè)內(nèi)部控制制度的問題及建議
    商(2016年27期)2016-10-17 04:05:09
    房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制的認(rèn)識
    商(2016年27期)2016-10-17 03:56:37
    企業(yè)現(xiàn)金流管理存在的問題和對策
    小額貸款助力我國中小企業(yè)融資
    行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在問題及對策
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 14:08:22
    試析中小企業(yè)成本核算的管理及控制
    日本a在线网址| 久久香蕉精品热| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲无线在线观看| 国产成人av教育| 可以在线观看的亚洲视频| 两个人看的免费小视频| 国内精品美女久久久久久| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产精品精品国产色婷婷| 精品一区二区三区视频在线 | 黄片小视频在线播放| а√天堂www在线а√下载| 熟女人妻精品中文字幕| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产私拍福利视频在线观看| 高清毛片免费观看视频网站| 最新美女视频免费是黄的| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 成人性生交大片免费视频hd| 婷婷丁香在线五月| 天堂网av新在线| 国内精品一区二区在线观看| 香蕉久久夜色| 精品不卡国产一区二区三区| 午夜免费成人在线视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 午夜免费观看网址| 男女床上黄色一级片免费看| 国产精品三级大全| 观看美女的网站| 成人无遮挡网站| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 两个人视频免费观看高清| 最后的刺客免费高清国语| 一级作爱视频免费观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 欧美大码av| 人人妻人人看人人澡| 手机成人av网站| 久久久久久人人人人人| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲,欧美精品.| 99国产综合亚洲精品| 精品久久久久久久末码| av片东京热男人的天堂| 久久久久精品国产欧美久久久| 岛国在线观看网站| 亚洲激情在线av| 一区二区三区免费毛片| 午夜久久久久精精品| 免费av不卡在线播放| 婷婷六月久久综合丁香| 免费观看的影片在线观看| 久久人妻av系列| 国产精品久久久久久久电影 | 午夜久久久久精精品| 小说图片视频综合网站| 久久精品影院6| 午夜精品在线福利| 免费人成在线观看视频色| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 好男人在线观看高清免费视频| 日本在线视频免费播放| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看 | 久久久久久人人人人人| 中文字幕熟女人妻在线| 特大巨黑吊av在线直播| 九九在线视频观看精品| 国产av不卡久久| 精品熟女少妇八av免费久了| 看黄色毛片网站| 日韩欧美国产一区二区入口| 狠狠狠狠99中文字幕| 老司机福利观看| 欧美不卡视频在线免费观看| 一区福利在线观看| 一本久久中文字幕| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 国产成人啪精品午夜网站| 免费无遮挡裸体视频| 婷婷六月久久综合丁香| 欧美乱妇无乱码| 免费在线观看日本一区| 日本五十路高清| 日韩欧美免费精品| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 婷婷精品国产亚洲av| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 五月伊人婷婷丁香| 毛片女人毛片| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产精品av视频在线免费观看| 精品久久久久久久末码| 国产激情欧美一区二区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 美女cb高潮喷水在线观看| 99热这里只有是精品50| 1000部很黄的大片| 天天添夜夜摸| 人妻久久中文字幕网| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 黄色女人牲交| 午夜福利视频1000在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 在线视频色国产色| 日本a在线网址| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产乱人伦免费视频| 午夜免费观看网址| 很黄的视频免费| 国产免费男女视频| 丰满人妻一区二区三区视频av | av福利片在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 精品熟女少妇八av免费久了| 少妇高潮的动态图| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 在线看三级毛片| 一个人看视频在线观看www免费 | 久久精品国产综合久久久| 亚洲欧美日韩无卡精品| www.www免费av| 久久久精品大字幕| 搡老岳熟女国产| 久久精品91无色码中文字幕| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 级片在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 一本精品99久久精品77| av中文乱码字幕在线| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 日本黄大片高清| 丰满乱子伦码专区| 欧美国产日韩亚洲一区| 此物有八面人人有两片| 免费看十八禁软件| 国产精品电影一区二区三区| 欧美bdsm另类| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲av五月六月丁香网| 少妇的逼好多水| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产成人福利小说| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产黄片美女视频| 国产精品一及| 国产中年淑女户外野战色| 99国产精品一区二区三区| 婷婷六月久久综合丁香| 精品无人区乱码1区二区| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲午夜理论影院| 久久中文看片网| 国产成人aa在线观看| 特级一级黄色大片| 99精品欧美一区二区三区四区| 一进一出抽搐动态| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产欧美日韩精品亚洲av| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 久久久久久久午夜电影| 99久久成人亚洲精品观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 我要搜黄色片| 天堂网av新在线| 国产野战对白在线观看| 久久久久国内视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 色吧在线观看| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 丰满乱子伦码专区| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | www国产在线视频色| 精品不卡国产一区二区三区| 欧美性猛交黑人性爽| 校园春色视频在线观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲人成网站高清观看| 午夜影院日韩av| 最后的刺客免费高清国语| 午夜视频国产福利| 国产精品,欧美在线| 免费在线观看亚洲国产| 久久国产精品影院| 亚洲av电影在线进入| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 国产精品98久久久久久宅男小说| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| av天堂在线播放| 一区二区三区免费毛片| 国产成+人综合+亚洲专区| 久久精品国产清高在天天线| xxxwww97欧美| 亚洲av二区三区四区| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲第一电影网av| 麻豆成人av在线观看| 在线免费观看的www视频| 一本一本综合久久| 制服人妻中文乱码| 91av网一区二区| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 美女 人体艺术 gogo| 欧美日韩精品网址| 久久久国产精品麻豆| 国产精品永久免费网站| 人人妻人人澡欧美一区二区| av女优亚洲男人天堂| 少妇高潮的动态图| 久久久精品欧美日韩精品| 国产高清videossex| 最好的美女福利视频网| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲电影在线观看av| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 久久久久久大精品| 国产高清三级在线| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 在线观看66精品国产| 国产精品爽爽va在线观看网站| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产av在哪里看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 床上黄色一级片| 久久伊人香网站| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产淫片久久久久久久久 | 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 亚洲av第一区精品v没综合| 成人一区二区视频在线观看| 久久久成人免费电影| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 免费搜索国产男女视频| 内射极品少妇av片p| 床上黄色一级片| 黄色丝袜av网址大全| 午夜影院日韩av| 久久久国产成人免费| 国产精品99久久99久久久不卡| 天天添夜夜摸| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲18禁久久av| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产伦精品一区二区三区四那| 一进一出好大好爽视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 欧美一级a爱片免费观看看| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产成人欧美在线观看| 国产爱豆传媒在线观看| 午夜福利视频1000在线观看| 一级黄色大片毛片| 欧美成人a在线观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 1024手机看黄色片| 欧美三级亚洲精品| 黄片大片在线免费观看| 黄色日韩在线| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲片人在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 免费看a级黄色片| 给我免费播放毛片高清在线观看| 99视频精品全部免费 在线| 69人妻影院| 18+在线观看网站| 天堂动漫精品| 国产精品永久免费网站| 一区福利在线观看| 日本黄色片子视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 1024手机看黄色片| 国产视频一区二区在线看| 精品免费久久久久久久清纯| 中文字幕高清在线视频| 麻豆国产97在线/欧美| 国产又黄又爽又无遮挡在线| www.色视频.com| 色综合欧美亚洲国产小说| 99国产极品粉嫩在线观看| 最近在线观看免费完整版| 欧美最新免费一区二区三区 | 十八禁人妻一区二区| 国产精品国产高清国产av| 深爱激情五月婷婷| 在线观看舔阴道视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲片人在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| av国产免费在线观看| 免费在线观看成人毛片| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 免费观看的影片在线观看| 亚洲av二区三区四区| 性色av乱码一区二区三区2| 在线国产一区二区在线| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 一级a爱片免费观看的视频| 很黄的视频免费| 一区二区三区高清视频在线| 青草久久国产| 999久久久精品免费观看国产| 午夜老司机福利剧场| 亚洲色图av天堂| 亚洲av第一区精品v没综合| 99久久99久久久精品蜜桃| 有码 亚洲区| 天堂网av新在线| 18禁国产床啪视频网站| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产精品久久久人人做人人爽| 婷婷丁香在线五月| 久久精品国产自在天天线| av片东京热男人的天堂| 2021天堂中文幕一二区在线观| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲最大成人手机在线| 欧美三级亚洲精品| 日本一二三区视频观看| 在线a可以看的网站| 免费搜索国产男女视频| www日本在线高清视频| 免费大片18禁| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产乱人伦免费视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美日韩精品网址| 久久精品91无色码中文字幕| 国产精品98久久久久久宅男小说| 天天躁日日操中文字幕| 黄色日韩在线| 久久久久九九精品影院| 国产午夜福利久久久久久| 午夜免费激情av| 99视频精品全部免费 在线| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 白带黄色成豆腐渣| 一个人观看的视频www高清免费观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产熟女xx| a级毛片a级免费在线| 一区二区三区国产精品乱码| 久久精品综合一区二区三区| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲无线在线观看| 亚洲无线观看免费| 69人妻影院| 欧美精品啪啪一区二区三区| 免费搜索国产男女视频| 麻豆成人av在线观看| 免费看十八禁软件| 亚洲中文字幕日韩| 免费观看的影片在线观看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 精品一区二区三区视频在线 | 女人被狂操c到高潮| 村上凉子中文字幕在线| 欧美一级毛片孕妇| 草草在线视频免费看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 波多野结衣巨乳人妻| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美日本视频| 亚洲七黄色美女视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 久久6这里有精品| 手机成人av网站| 一个人观看的视频www高清免费观看| 欧美日韩精品网址| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 一级黄色大片毛片| 免费观看的影片在线观看| 国产99白浆流出| 成年人黄色毛片网站| 1000部很黄的大片| 一级黄片播放器| 男女午夜视频在线观看| 老司机福利观看| 精品国产三级普通话版| 亚洲天堂国产精品一区在线| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产激情欧美一区二区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 久久久久免费精品人妻一区二区| 最近最新中文字幕大全免费视频| 欧美日韩综合久久久久久 | 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 少妇丰满av| 中出人妻视频一区二区| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 午夜日韩欧美国产| 成人午夜高清在线视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 成人av在线播放网站| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 老司机午夜福利在线观看视频| 一区福利在线观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 久久久久久大精品| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 性色avwww在线观看| 老汉色∧v一级毛片| 无人区码免费观看不卡| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 午夜精品久久久久久毛片777| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲av不卡在线观看| 99久久精品热视频| 免费人成在线观看视频色| 中文字幕熟女人妻在线| 99久久九九国产精品国产免费| www.www免费av| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国内精品久久久久久久电影| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产高清videossex| 长腿黑丝高跟| 国产伦一二天堂av在线观看| 一区二区三区免费毛片| 国产精品综合久久久久久久免费| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 一区福利在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 岛国视频午夜一区免费看| 午夜视频国产福利| 成人午夜高清在线视频| 精品国产亚洲在线| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 乱人视频在线观看| 波野结衣二区三区在线 | 黄色日韩在线| 99精品久久久久人妻精品| 午夜影院日韩av| 亚洲不卡免费看| 男女床上黄色一级片免费看| 中文资源天堂在线| 久久精品91无色码中文字幕| 日韩免费av在线播放| 国产单亲对白刺激| 18禁国产床啪视频网站| 色综合婷婷激情| 欧美zozozo另类| 精品国产亚洲在线| 成年免费大片在线观看| 免费av毛片视频| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产高清有码在线观看视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲片人在线观看| 日日夜夜操网爽| 搡老妇女老女人老熟妇| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产高清激情床上av| 免费观看精品视频网站| 一夜夜www| 国产精品久久久久久久电影 | 热99在线观看视频| 99热精品在线国产| 欧美成人性av电影在线观看| 国产一区二区三区视频了| av片东京热男人的天堂| 欧美午夜高清在线| 亚洲国产欧美网| 天天躁日日操中文字幕| 中文字幕av成人在线电影| 特大巨黑吊av在线直播| 男女床上黄色一级片免费看| 欧美+日韩+精品| 一本久久中文字幕| 男女午夜视频在线观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 欧美性猛交黑人性爽| 成人国产综合亚洲| 精品熟女少妇八av免费久了| 一a级毛片在线观看| 国产探花在线观看一区二区| 国产高清有码在线观看视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产精品,欧美在线| 亚洲午夜理论影院| 国产成人影院久久av| 99国产极品粉嫩在线观看| 黄色丝袜av网址大全| 久久久久久大精品| 久久国产精品影院| 久久久久性生活片| 国产精品一及| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产精华一区二区三区| 亚洲自拍偷在线| 国产精品一区二区免费欧美| 欧美日韩乱码在线| 久久国产精品影院| 国产视频内射| 97超视频在线观看视频| 无限看片的www在线观看| 久久性视频一级片| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产黄色小视频在线观看| 国产99白浆流出| 老司机午夜福利在线观看视频| 五月玫瑰六月丁香| 国内精品一区二区在线观看| 在线观看日韩欧美| 久久这里只有精品中国| 色综合婷婷激情| 在线观看午夜福利视频| 午夜影院日韩av| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 日本熟妇午夜| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 午夜老司机福利剧场| 男女午夜视频在线观看| 国产成人a区在线观看| 69人妻影院| 久久久久久九九精品二区国产| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 丰满乱子伦码专区| 欧美区成人在线视频| 成年免费大片在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 日韩精品中文字幕看吧| 三级毛片av免费| 一进一出好大好爽视频| 欧美乱色亚洲激情| tocl精华| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲成av人片在线播放无| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲国产精品sss在线观看| 免费在线观看日本一区| 丝袜美腿在线中文| 久久久久亚洲av毛片大全| 久久人妻av系列| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲专区中文字幕在线| 级片在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 欧美一区二区精品小视频在线| 欧美国产日韩亚洲一区| 免费大片18禁| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产久久久一区二区三区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 少妇的丰满在线观看| 亚洲内射少妇av| 国产精品99久久99久久久不卡| av片东京热男人的天堂| 亚洲av成人av| av天堂中文字幕网| 国产成人欧美在线观看| 国产精品三级大全| 午夜两性在线视频| 欧美一级毛片孕妇| 久久久国产精品麻豆| 亚洲电影在线观看av| 欧美另类亚洲清纯唯美| 乱人视频在线观看| 国产免费一级a男人的天堂| 欧美国产日韩亚洲一区| 日韩欧美免费精品| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 天堂影院成人在线观看| 日本a在线网址| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲人成网站高清观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 男女午夜视频在线观看| 美女被艹到高潮喷水动态| 日韩高清综合在线| 欧美bdsm另类|