新時期企業(yè)基層黨支部發(fā)展黨建工作對策研究

于威

摘要：充分發(fā)揮好基層黨支部在企業(yè)中的先鋒時代性，對于我黨的偉大建設(shè)事業(yè)以及企業(yè)的精神文明建設(shè)都有舉足輕重的重要意義，基層黨支部在企業(yè)中的發(fā)展建設(shè)是提高企業(yè)發(fā)展活力、打牢黨的建設(shè)基礎(chǔ)、利于企業(yè)和諧發(fā)展的重要支撐。目前，基層黨支部在企業(yè)中的建設(shè)也存在較多問題，比如企業(yè)對黨支部建設(shè)的認(rèn)知不足、教育培訓(xùn)不足、黨支部書記責(zé)任感較差等原因都制約了基層黨建的完善發(fā)展。為此，在工作應(yīng)對中要理論聯(lián)系實踐、健全監(jiān)督評價機制、重視黨員的培養(yǎng)、將黨員的培養(yǎng)與企業(yè)發(fā)展走向融合。

關(guān)鍵詞：企業(yè)基層黨支部;問題分析;創(chuàng)新舉措

黨的十八大以來，黨中央不斷重申對國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)強化，因為國有企業(yè)是中國特色社會主義的國民經(jīng)濟支撐，而充分發(fā)揮好基層黨支部在企業(yè)中的先鋒時代性，無論對于我黨的偉大建設(shè)事業(yè)，還是對企業(yè)的精神文明建設(shè)來說都有舉足輕重的地位和意義。有利于加強黨與群眾之間的聯(lián)系，有利于我黨立足于群眾之中，良好的基層黨支部的建設(shè)發(fā)展可以使我黨在群眾中的工作更好地開展并得到群眾的支持。有基層黨支部的支持，對企業(yè)來說，無論是企業(yè)文化建設(shè)，還是在確立正確的企業(yè)規(guī)劃方向上都有重要意義。可以說基層黨支部的建設(shè)是國有企業(yè)建設(shè)的重要一環(huán)。

一、新時期加強國有企業(yè)基層黨支部籌建措施研究的重要意義

（一）提高企業(yè)發(fā)展活力

企業(yè)基層黨支部的發(fā)展在企業(yè)從事經(jīng)濟活動期間，根據(jù)黨的政策方針從事黨建工作，有利于企業(yè)樹立正確的發(fā)展方向和發(fā)展定位，一定程度上保障了企業(yè)良好的經(jīng)濟發(fā)展趨勢，在正確的黨的政策領(lǐng)導(dǎo)下，對激發(fā)企業(yè)的發(fā)展活力，樹立企業(yè)的社會責(zé)任意識都有重要的意義。

（二）打牢黨的建設(shè)基礎(chǔ)

基層黨支部的深入到企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展中，隨著企業(yè)的發(fā)展成長共同壯大，更是由于企業(yè)的資金優(yōu)勢為黨支部的發(fā)展注入了得天獨厚的優(yōu)勢，黨支部的不斷發(fā)展壯大，對于黨在人民群眾的親密程度得到進(jìn)一步提升，從群眾中走出的基層黨支部，更能和群眾打成一片，提升黨在群眾中的地位、依賴，對于黨今后的工作開展以及激發(fā)黨員的歸屬感建設(shè)具有重要的意義。黨員在企業(yè)的重視度得到提升，極大地鼓舞了黨員工作者，在企業(yè)工作中的先鋒帶頭作用，為企業(yè)的發(fā)展注入了活力。

（三）利于企業(yè)和諧發(fā)展

黨建工作在企業(yè)的有效開展有利于企業(yè)的精神文明構(gòu)建，對企業(yè)的正確價值觀的引導(dǎo)具有顯著的作用，同時對企業(yè)的文化建設(shè)和企業(yè)制度的搭建也有重要的組成和促進(jìn)作用，基層黨支部的發(fā)展對豐富企業(yè)的精神文化、豐富企業(yè)員工的工作內(nèi)容等都具有不可替代的作用。

二、國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)存在的問題

（一）對黨支部建設(shè)的認(rèn)知不足

部分國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對于基層黨支部建設(shè)的不重視是目前存在的一個問題，一些領(lǐng)導(dǎo)從思想上不重視基層黨支部的建設(shè)，主觀的忽視基層黨支部的作用，在形式上敷衍了事，不開展實質(zhì)性的工作，只存在于口頭方面的支持或者參與，遇到工作業(yè)務(wù)較多時，更是直接取消對黨支部建設(shè)的工作開展，只注重追求經(jīng)濟利益的擴大化，無法將基層黨支部的建設(shè)有效滲透到企業(yè)的日常工作中去，對黨建工作的開展造成了不同程度的影響。

（二）過度重視黨支部建設(shè)

部分國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，出于面子工程或者形象工程的考慮，對黨的建設(shè)行為給予了過高的思想、資源重視和傾斜，事無巨細(xì)的指導(dǎo)基層黨支部的建設(shè)，使得黨支部在內(nèi)容自主性上缺少了較大的發(fā)揮空間，同時由于過分的重視黨支部的建設(shè)，使得企業(yè)在經(jīng)濟建設(shè)的規(guī)劃以及運作上傾注的精力不足，既沒有在黨支部的建設(shè)過程中探索出可持續(xù)的良性發(fā)展道路，又在企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展過程中占據(jù)了較多的資金成本或人力資源。

（三）教育培訓(xùn)不足

國企的黨支部工作開展中，由于時間的緊張性及資源傾斜度不夠的影響，使得黨建方面沒有投入較多的培訓(xùn)精力，黨支部的建設(shè)發(fā)展工作是系統(tǒng)性的、連續(xù)性的，如果不能保證黨建培訓(xùn)工作的持續(xù)有效開展，必然影響黨建的系統(tǒng)完整性建設(shè)，導(dǎo)致黨員的知識認(rèn)知不夠系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化，知識掌握碎片化，自身黨的覺悟性、先進(jìn)性大打折扣。

（四）黨支部書記責(zé)任感較差

黨支部書記是一個黨支部的精神靈魂人物，黨支部書記的有效引導(dǎo)對工作的開展具有舉足輕重的重要意義，一個優(yōu)秀的黨支部必然存在一個優(yōu)秀的支部書記。然而，目前國有企業(yè)的許多黨支部書記沒有發(fā)揮好自己的領(lǐng)導(dǎo)作用，在工作開展中不夠務(wù)實，對于黨建的工作只是一味地敷衍，那么對與支部成員必然起到了一種不良的風(fēng)氣影響，使得黨建行為名存實亡。黨支部書記不能因為基層支部的建設(shè)困難較多就不去積極主動的探索發(fā)展，應(yīng)該創(chuàng)新的開展工作，為黨建注入活力，發(fā)揮好自身角色地位，為支部建設(shè)發(fā)揮應(yīng)有的作用。

三、加強新時期國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)的創(chuàng)新措施

（一）理論聯(lián)系實踐

理論層面的構(gòu)建是為了更好地指導(dǎo)實踐工作，純理論的研究對于國有企業(yè)基層黨建工作的幫助并不顯著，在做好理論研究創(chuàng)新工作的同時，要付出實際的行動，規(guī)范自己的工作態(tài)度，把工作與聯(lián)系群眾有機結(jié)合，對于工作中遇到的問題，要經(jīng)常聯(lián)系實際，利用好黨的優(yōu)秀理論基礎(chǔ)，在實踐中不斷總結(jié)完善理論結(jié)構(gòu)，豐富基礎(chǔ)支部建設(shè)的成功經(jīng)驗，更好的解決不斷遇到的建設(shè)問題。

（二）健全監(jiān)督評價機制

有效的監(jiān)督是保證任何一個工作高效開展的必要條件，只有充分發(fā)揮好基層黨建的監(jiān)督機制，才能在國有企業(yè)的基層黨支部發(fā)展中取得實質(zhì)性的進(jìn)展和突破，企業(yè)在探索監(jiān)督機制的構(gòu)建過程中，可以以黨的指導(dǎo)性理念為原則和出發(fā)點，借鑒優(yōu)秀的企業(yè)黨支部監(jiān)督機制，在監(jiān)督機制下，實行有效的工作開展，在不斷的自我批評和學(xué)習(xí)提升中，完善自我素質(zhì)，推動黨建工作的開展。有效的監(jiān)督機制的建立是防止黨內(nèi)貪污腐敗的一把正義之劍，它可以不斷的提醒廣大黨員干部切實履行好自己的責(zé)任和使命，杜絕不良風(fēng)氣，引導(dǎo)黨支部的建設(shè)在正確的道路上發(fā)展。

（三）重視黨員的培養(yǎng)

黨支部是由黨員組成的，黨支部的發(fā)展必然要依靠黨員的不斷努力，企業(yè)應(yīng)該重視對黨員的培養(yǎng)工作，定期邀請黨政工作的優(yōu)秀教育者給本企業(yè)的黨員群眾進(jìn)行教育培訓(xùn)，提高黨員的政治素養(yǎng)和思想高度。企業(yè)也可以加強自身企業(yè)黨員與外界企業(yè)黨員的交流，在交流溝通中不斷完善黨員的培養(yǎng)方案和培養(yǎng)制度，為規(guī)范化的黨員培養(yǎng)發(fā)展制度打下良好的基礎(chǔ)。只有黨員自身素質(zhì)的提高才能從根本上把基層的黨支部建設(shè)好，所以重視黨員的培養(yǎng)，是提高黨建工作的首要任務(wù)。

（四）黨員的培養(yǎng)與企業(yè)發(fā)展相融合

企業(yè)的日常會議以及工作開展中，適當(dāng)滲入到黨的建設(shè)教育成果以及黨的政策方針，基層黨支部建設(shè)過程中隨著企業(yè)發(fā)展的重要創(chuàng)新支撐點，企業(yè)在滲透黨組織的綱領(lǐng)紀(jì)要和方針政策的同時，對黨員干部的歷史使命感有較大的激發(fā)作用，黨員干部們在工作中更能時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，是時代的先鋒力量，時刻提醒著自己在工作中發(fā)揮好自己的職責(zé)，并能提高自己的榮譽感和自豪感，將自己的良好精神狀態(tài)反映到工作中去，這對企業(yè)的發(fā)展大有裨益。要結(jié)合支部黨員的資源情況、人員條件在企業(yè)的發(fā)展中找到一條切實可行的路子，在發(fā)展創(chuàng)新中發(fā)揮基層黨支部的行進(jìn)性和時代性。

四、結(jié)論

在新時代結(jié)構(gòu)化改革的大環(huán)境下，加強黨支部在基層中的建設(shè)行為，使我黨不斷深入扎根群眾中的道路勢在必行，國有企業(yè)的管理者應(yīng)該從思想和行動上都要高度重視，在結(jié)合自身企業(yè)特點，不斷發(fā)展創(chuàng)新的道路上，開拓出一條屬于自己的基層黨支部建設(shè)道路，讓黨支部以及支部成員發(fā)揮會好時代先鋒的楷模作用，將黨員的工作活力發(fā)散到整個企業(yè)，為企業(yè)的生產(chǎn)競爭力提供持續(xù)動力。

【參考文獻(xiàn)】

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