新時代國企基層黨支部建設(shè)的實(shí)踐與思考

任建紅

摘 要：新時代下國企基層黨支部建設(shè)是十分重要的。國企基層黨支部是黨與職工群眾聯(lián)系的紐帶，發(fā)揮著不可替代的作用。本文簡單分析了新時代國企基層黨支部建設(shè)實(shí)踐中所存在的一些問題，并提出了一系列新時代下加強(qiáng)國企基層黨支部建設(shè)的思考。

關(guān)鍵詞：國企黨基層支部建設(shè);實(shí)踐;思考

在新時代隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，基層黨支部建設(shè)在國企改革發(fā)展中起著舉足輕重的作用，也是推動我國社會主義建設(shè)不可或缺的力量。為了保證國企的穩(wěn)定發(fā)展，需要正視新時代國企基層黨支部建設(shè)中存在的一些問題，并且要針對問題，具體問題具體分析，以問題為導(dǎo)向，制定出可實(shí)施的加強(qiáng)國企基層黨支部建設(shè)的措施。

一、新時代國企基層黨支部建設(shè)的實(shí)踐存在問題分析

（一）國企基層黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力仍需加強(qiáng)

新時代基層黨支部雖然對國企的發(fā)展起到了一定的推動作用，但是仍然需要加強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。國企的發(fā)展是隨著時代的變化而不斷進(jìn)步的，但是仍然有一些基層黨支部在工作開展中思想和方法過于陳舊，沒有根據(jù)時代的變化而不斷創(chuàng)新。部分基層黨支部的工作內(nèi)容僅僅局限于收繳黨費(fèi)、進(jìn)行黨員內(nèi)部管理這些基本的事情上，對于國企發(fā)展過程中出現(xiàn)的一些問題沒有密切關(guān)注，也沒法對國企職工反映的問題進(jìn)行有效解決?；鶎狱h支部對職工關(guān)心和關(guān)注不到位，缺乏切實(shí)可行解決問題的措施，導(dǎo)致一些基層黨支部的制度只是形同虛設(shè)，沒有發(fā)揮實(shí)際作用，不利于國企的可持續(xù)發(fā)展[1]。

（二）受到多元觀念的沖擊，缺乏對基層支部建設(shè)重要性的思想認(rèn)識

新時代下隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)時代的突飛猛進(jìn)，在加快信息化步伐的同時為基層黨支部建設(shè)帶來了一些問題?；ヂ?lián)網(wǎng)的信息時代信息傳播速度是非?？斓模鞣N信息鋪天蓋地的傳播，對國企基層黨支部建設(shè)有很大的負(fù)面影響。比如現(xiàn)在很多國企都片面的追求經(jīng)濟(jì)效益，把經(jīng)濟(jì)利益的提高放在第一位，忽略了基層黨支部建設(shè)，長此以往，基層黨支部一些黨員干部的學(xué)習(xí)積極性消退，還有一些基層黨支部黨員對自身工作缺乏一定程度的重視，思想認(rèn)識跟不上企業(yè)發(fā)展的需要，不利于國企經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。因此，在新時代下使國企基層黨支部相關(guān)人員樹立正確的工作觀念是十分重要的，要使他們意識到黨支部建設(shè)對于國企的重要性。

（三）國企基層黨支部創(chuàng)新動力不足，黨務(wù)人員缺乏

黨務(wù)人員是國企基層黨支部建設(shè)的骨干人員，新時代下對于基層黨支部建設(shè)是非常重要的。但在實(shí)際情況中，由于基層黨支部的事務(wù)常繁瑣且工作量較大，在遇到一些比較復(fù)雜的事務(wù)時，往往缺少專門的黨務(wù)人員處理。還有一些國企雖然隨著基層黨支部的發(fā)展已經(jīng)有了相當(dāng)豐富經(jīng)驗(yàn)的基層黨支部，但是在長期以往按部就班的工作中，導(dǎo)致缺乏創(chuàng)新動力，使國企基層黨支部發(fā)展止步不前，不利于國企的可持續(xù)發(fā)展。

二、新時代加強(qiáng)國企基層黨支部建設(shè)的思考

（一）要對國企基層黨支部的工作思路進(jìn)行轉(zhuǎn)變

在新時代加強(qiáng)國企基層黨支部建設(shè)，對黨支部工作思路的轉(zhuǎn)變主要有以下幾個方面。第一，要使基層黨支部工作滲透到國企發(fā)展的每一個環(huán)節(jié)，要使基層黨支部和行政部門結(jié)合起來發(fā)揮作用，各司其責(zé)、分工明確，工作內(nèi)容和工作任務(wù)雖然不一樣，但工作目標(biāo)都是相同的，思想上要保持高度一致，要切實(shí)發(fā)揮基層黨支部在國企發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用，切實(shí)保證國企的可持續(xù)發(fā)展。第二，要發(fā)揮基層黨支部在國企中的服務(wù)功能?；鶎狱h支部要深入了解職工群眾的困難和需要，并根據(jù)實(shí)際情況有效的解決問題，致力于讓基層職工群眾共享企業(yè)發(fā)展的成果，增強(qiáng)國企凝聚力和歸屬感。第三，要發(fā)揮基層黨支部在國企中的教育引導(dǎo)功能?；鶎狱h支部要充分掌握職工的思想動態(tài)，對一些新工人、年輕職工進(jìn)行思想引導(dǎo)，灌輸國企發(fā)展理念，提高他們對企業(yè)的認(rèn)可和工作的信心。對于老員工也可以采取一定的手段進(jìn)行教育引導(dǎo)，比如激勵機(jī)制或者關(guān)愛機(jī)制。因此，國企基層黨支部要宣傳企業(yè)發(fā)展理念、工作目標(biāo)和個人在國企中如何體現(xiàn)個人人生價值等積極向上的思想內(nèi)容，為國企工作的開展奠定良好的基礎(chǔ)?？傊?，在新時代國企基層黨支部要對工作思路進(jìn)行轉(zhuǎn)變來發(fā)揮最大作用[2]。

（二）加強(qiáng)對國企基層黨支部的培訓(xùn)學(xué)習(xí)

為了使國企基層黨支部適應(yīng)新時代、新要求和新任務(wù)，需要加強(qiáng)對國企基層黨支部的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。要在加強(qiáng)基層黨支部思想建設(shè)的基礎(chǔ)上，調(diào)動黨支部全體黨員和職工的主動學(xué)習(xí)的積極性，使基層黨支部具備良好的思想覺悟。要把基層黨支部堅(jiān)持上黨課作為提高全體黨員政治素質(zhì)和工作能力的重要手段，宣傳貫徹黨的路線方針政策和企業(yè)的決策部署。上黨課是對基層黨支部全體黨員最基本的要求，是對其思想和學(xué)習(xí)進(jìn)行梳理的重要過程，只有不斷的加強(qiáng)基層黨支部人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，才能跟上時代發(fā)展的步伐，緊追黨的節(jié)奏，促進(jìn)國企的健康發(fā)展。

（三）落實(shí)基層黨支部的職責(zé)

為了在新時代使基層黨支部建設(shè)工作發(fā)揮作用，要對基層黨支部的職責(zé)進(jìn)行有效落實(shí)。要把基層黨支部的工作職責(zé)落實(shí)到國企的規(guī)章制度中，明確黨支部職責(zé)，使基層黨支部能夠在企業(yè)發(fā)展中大膽建言獻(xiàn)策，把黨支部工作有效內(nèi)嵌到企業(yè)發(fā)展全過程，推動基層黨支部建設(shè)，確保國企持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

結(jié)語：綜上所述，新時期國企基層黨支部建設(shè)是十分重要的。對此，要正視國企基層黨支部建設(shè)中的一些問題，并且根據(jù)國企的發(fā)展進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，保證基層黨支部工作的有效進(jìn)行，為我國國企的經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]馬元君.關(guān)于國企基層黨支部建設(shè)的思考與實(shí)踐[J].企業(yè)改革與管理，2020（05）：189-190.

[2]吳麗英.新時期加強(qiáng)國企基層黨支部建設(shè)的思考[J].改革與開放，2019（16）：60-62.

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