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    高職旅游酒店管理專業(yè)情景教學(xué)模式的應(yīng)用探討

    2020-03-03 11:17:23吳軍衛(wèi)
    青年生活 2020年3期
    關(guān)鍵詞:情景教學(xué)模式酒店管理應(yīng)用探討

    吳軍衛(wèi)

    摘要:隨著現(xiàn)代酒店行業(yè)的建設(shè)發(fā)展,我國加強(qiáng)了現(xiàn)在職業(yè)化院校的教育和改革,本次研究針對(duì)本院的高職旅游酒店情景教學(xué)管理模式進(jìn)行研究,對(duì)于優(yōu)化高職旅游酒店管理,促進(jìn)現(xiàn)代化酒店建設(shè)進(jìn)行對(duì)應(yīng)的分析,將對(duì)應(yīng)的情景教學(xué)管理闡述如下。

    關(guān)鍵詞:高職旅游;酒店管理;情景教學(xué)模式;應(yīng)用探討

    隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展,我國的旅游、酒店行業(yè)發(fā)展迅速,以專業(yè)化旅游酒店管理為目標(biāo)的高等職業(yè)院校發(fā)展迅速?;诼殬I(yè)化和專業(yè)化人才培養(yǎng)的要求,現(xiàn)代院校教學(xué)更注重“專業(yè)化”、“人才化”、“服務(wù)型”職業(yè)人才。本文結(jié)合旅游職業(yè)教育的高職教學(xué)管理進(jìn)行研究分析,對(duì)于優(yōu)化高職教育質(zhì)量,提升教學(xué)管理力度進(jìn)行相關(guān)闡述,現(xiàn)將專業(yè)的教學(xué)管理闡述如下。

    1.高職院校的專業(yè)化人才培養(yǎng)的價(jià)值和意義

    職業(yè)化院校的辦學(xué)目標(biāo)和內(nèi)容都是基于事業(yè)單位專業(yè)性人才培養(yǎng)為基礎(chǔ),高職院校的和職業(yè)甚至有符合人才發(fā)展需求才能夠享受較高的職業(yè)就業(yè)率和市場(chǎng)占有率。為了進(jìn)一步促進(jìn)國家的辦學(xué)目標(biāo),創(chuàng)造現(xiàn)代酒店人力資源管理,促進(jìn)市場(chǎng)發(fā)展需求,對(duì)應(yīng)的工作人員需要針對(duì)酒店管理的內(nèi)容進(jìn)行研究分析,以此來創(chuàng)造符合市場(chǎng)需求和發(fā)展的各種建設(shè)管理形式。對(duì)此,酒店管理教育要基于現(xiàn)代市場(chǎng)的宏觀發(fā)展,樹立一個(gè)針對(duì)酒店旅游市場(chǎng)所開發(fā)的生產(chǎn)型人才開發(fā)市場(chǎng),且酒店管理的形式也將存在變革,也要從傳統(tǒng)的企業(yè)化,市場(chǎng)化的形式轉(zhuǎn)變成人才輸出,產(chǎn)業(yè)針對(duì)化的體系。

    2.高職院校酒店管理存在問題

    高職酒店專業(yè)目前的課程體系是圍繞酒店管理專業(yè)理論構(gòu)建起來的,整個(gè)課程體系建立在一般公共基礎(chǔ)理論之上,在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步向?qū)I(yè)化方向發(fā)展,構(gòu)建起經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科理論知識(shí)體系,進(jìn)而深入到酒店管理理論知識(shí)領(lǐng)域??傮w來看,是一種知識(shí)系統(tǒng)性強(qiáng),層次分明,層級(jí)遞進(jìn)的理論系統(tǒng)。由于知識(shí)結(jié)構(gòu)一味過分強(qiáng)調(diào)理論學(xué)習(xí),未能重視學(xué)生將來所需要的綜合職業(yè)素養(yǎng),造成所學(xué)課程內(nèi)容與實(shí)際工作中可能遇到的問題大相徑庭,使得理論知識(shí)與現(xiàn)實(shí)工作脫節(jié),筆者在對(duì)畢業(yè)生的回訪當(dāng)中發(fā)現(xiàn),大多數(shù)學(xué)生認(rèn)為課堂上學(xué)習(xí)到的知識(shí)只能應(yīng)用在極少的實(shí)際工作場(chǎng)景中用到,絕大部分知識(shí)還是得重新在工作單位學(xué)習(xí)培訓(xùn)。另外,酒店業(yè)的高度關(guān)聯(lián)性和綜合性決定了酒店人才必須是具備綜合素質(zhì)的復(fù)合型人才。酒店業(yè)更應(yīng)該使其具備較高的綜合素質(zhì)。筆者在長期與酒店人力資源部門管理人員的接洽中了解到,酒店招聘酒店管理專業(yè)學(xué)生并非希望他們長期從事一線基層員工的工作,而是想將他們作為后備人才來培養(yǎng),未來能夠走上中高層管理崗位??墒撬麄儼l(fā)現(xiàn)許多酒店專業(yè)學(xué)生在工作中危機(jī)處理、人際關(guān)系、協(xié)調(diào)管理等方面還有欠缺,無法迅速勝任管理者的角色,這就說明酒店專業(yè)學(xué)生綜合素養(yǎng)方面的知識(shí)結(jié)構(gòu)還不夠完善。

    3.促進(jìn)酒店企業(yè)管理,提升酒店旅游高職教學(xué)的措施建議

    3.1建立可行的教育管理制度

    結(jié)合現(xiàn)代高職院校的辦學(xué)能力和內(nèi)容,我國高職院校的教學(xué)和管理都有較大變革,基于現(xiàn)代實(shí)踐教學(xué)和技能化教學(xué)管理的內(nèi)容,對(duì)應(yīng)的院校要提升辦學(xué)管理制度,并針對(duì)目前教學(xué)管理的師資力量和隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行管控分析。目前,職業(yè)教學(xué)的教師應(yīng)當(dāng)注意行業(yè)理論的教學(xué)管理,并針對(duì)多年的從業(yè)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合實(shí)踐化教學(xué)和院校管理雙向發(fā)展,教師應(yīng)當(dāng)做好雙師型的教學(xué)管理,從專業(yè)人才教學(xué),產(chǎn)業(yè)管理等途徑,培養(yǎng)人才從實(shí)習(xí)生過渡到職業(yè)化人才的各個(gè)階段,對(duì)應(yīng)的教師也應(yīng)當(dāng)注意教師的管理,培養(yǎng)和轉(zhuǎn)化幾點(diǎn)工作。并從酒店管理的專業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,學(xué)生的職業(yè)化發(fā)展的幾個(gè)途徑進(jìn)行研究分析,也針對(duì)現(xiàn)代化酒店旅游企業(yè)的管理運(yùn)營,長效發(fā)展進(jìn)行研究,以此來培養(yǎng)出更有針對(duì)化的“雙師型”教師結(jié)構(gòu)。為了進(jìn)一步促進(jìn)教育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,建議教師針對(duì)自身的教學(xué)能力和教學(xué)素養(yǎng),不斷創(chuàng)新,為現(xiàn)代化教學(xué)管理奠定基礎(chǔ)。

    3.2整合教學(xué)資源和教學(xué)體系

    現(xiàn)代化酒店管理教學(xué)要針對(duì)性的提升教學(xué)內(nèi)容和目標(biāo),對(duì)于酒店管理專業(yè)的各個(gè)教學(xué)體系,做好教學(xué)引導(dǎo)和課程管理,并給予課程結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)的模塊設(shè)計(jì),形成職業(yè)化發(fā)展,工作崗位管理以及工作內(nèi)容梳理的結(jié)構(gòu),最終建設(shè)成一個(gè)全面化綜合化的模塊化課程,對(duì)于酒店管理的專業(yè)課程內(nèi)容而言,對(duì)應(yīng)的個(gè)工作人員也要建立酒店專業(yè)化的課程體系,按照現(xiàn)代酒店的典型工作和任務(wù)編寫針對(duì)化的課程教學(xué)教材。建議將整個(gè)教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)課程變得系統(tǒng)化以及綜合化,構(gòu)建一個(gè)基于情景教學(xué)管理的綜合化教學(xué)體系。此外,酒店管理教學(xué)也需要酒店、行業(yè)、院校制度等幾個(gè)方面完成教學(xué)管理內(nèi)容。

    3.3酒店管理的一體化教學(xué)模式管理

    針對(duì)酒店管理專業(yè)化教學(xué)模式的管理運(yùn)行,對(duì)應(yīng)的單位要做好工作管理以及學(xué)習(xí)工作的情景化教學(xué),針對(duì)現(xiàn)代教學(xué)模式的改革和教學(xué)內(nèi)容的變更,教學(xué)管理模式也要注意工學(xué)結(jié)合,借助職業(yè)化教學(xué)等特征實(shí)現(xiàn)教學(xué)任務(wù)和目標(biāo),在基于理論實(shí)踐一體化教學(xué)的基礎(chǔ)上,建議院校要針對(duì)學(xué)生的教學(xué)能力,做好行業(yè)調(diào)研,酒店崗位工作人物的管理,并給予理論實(shí)踐一體化的教學(xué)模式,加強(qiáng)酒店管理的內(nèi)容和任務(wù),不斷提升專業(yè)化教師的教學(xué)能力和教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。例如在現(xiàn)代化理論實(shí)踐一體化教學(xué)中,教師要注意課程內(nèi)容的掌握,做好情景教學(xué)的任務(wù)設(shè)計(jì)管理,最終實(shí)現(xiàn)一個(gè)實(shí)現(xiàn)教學(xué)價(jià)值和任務(wù)為中心的教學(xué)目標(biāo)。

    3.4促進(jìn)現(xiàn)代化酒店文化建設(shè)管理

    建議對(duì)應(yīng)的院校針對(duì)就業(yè)教育的建設(shè)要求和內(nèi)容,針對(duì)畢業(yè)和就業(yè)之間的“升學(xué)連接”,實(shí)現(xiàn)專業(yè)化教學(xué)技能和內(nèi)容的管理,首先,針對(duì)畢業(yè)生的價(jià)值觀和內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)酒店企業(yè)的“零距離”管理,職業(yè)院校需要從企業(yè)的特色校園管理和價(jià)值觀等幾個(gè)途徑,不斷實(shí)現(xiàn)酒店企業(yè)的真實(shí)文化價(jià)值和理念,從思想教育理念,企業(yè)奮斗精神和企業(yè)職業(yè)素養(yǎng)等幾個(gè)方面,做好校園文化的建設(shè)管理,院校也應(yīng)當(dāng)針對(duì)企業(yè)的建設(shè),構(gòu)建出有特色的企業(yè)文化體系,最終以敬業(yè),誠信教育為重點(diǎn),培養(yǎng)具有職業(yè)道德和企業(yè)文化的教育結(jié)構(gòu),也建議院校通過讓學(xué)生穿工裝,學(xué)習(xí)酒店文化,按照酒店的運(yùn)作來規(guī)范學(xué)生生活行為,最終讓學(xué)生在潛移默化中提升自己的專業(yè)能力,不斷接受酒店先進(jìn)的企業(yè)文化。

    3.5建議優(yōu)化酒店管理內(nèi)容,提升企業(yè)的改革教育管理質(zhì)量

    酒店企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)技能的管理要求,建立一個(gè)專業(yè)化,職業(yè)化的教育體系和教學(xué)內(nèi)容,針對(duì)現(xiàn)代化職業(yè)綜合考評(píng)建設(shè)管理體系和內(nèi)容,構(gòu)架一個(gè)給予學(xué)校管理,行業(yè)建設(shè)以及企業(yè)建設(shè)的職業(yè)化教學(xué)教育評(píng)估模式,這也要求酒店管理專業(yè)的學(xué)生在現(xiàn)代考核教學(xué)環(huán)境中,做好企業(yè)管理制度接軌的各項(xiàng)建設(shè),加強(qiáng)企業(yè)的操作管理,理論教學(xué)管理以及實(shí)訓(xùn)技能的考核分析,最終從行業(yè)的職業(yè)資格考核,企業(yè)的頂崗實(shí)習(xí)考核等途徑,加強(qiáng)畢業(yè)論文的管理,從我國的旅游,酒店管理等行業(yè)不斷提升行業(yè)的技能和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化整個(gè)企業(yè)的管理質(zhì)量。目前,很多院校針對(duì)“課程,考證”一體化進(jìn)行了構(gòu)建,為了進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)意識(shí),帶動(dòng)學(xué)生的專業(yè)能力,建議教師立足于課程改革,對(duì)于優(yōu)化酒店管理教學(xué)質(zhì)量做出對(duì)應(yīng)的創(chuàng)新,人才化培養(yǎng)突破。

    3.6構(gòu)建人才化培養(yǎng)的實(shí)訓(xùn)基地

    旅游酒店職業(yè)要求學(xué)生要做到教學(xué),生產(chǎn)管理和研究創(chuàng)新相結(jié)合,基于現(xiàn)代化的辦學(xué)規(guī)模和教學(xué)管理內(nèi)容,建議教師立足于目前專業(yè)的實(shí)訓(xùn)基地教學(xué)管理,制定可行的崗位,教學(xué)管理制度,一方面,讓教師擔(dān)任目前實(shí)訓(xùn)基地的實(shí)訓(xùn)管理培養(yǎng)對(duì)象,另一方面,也能夠通過該教學(xué)理念讓教師做好教學(xué)管理工作,學(xué)生在實(shí)訓(xùn)教學(xué)中,可以及時(shí)了解實(shí)訓(xùn)教學(xué)和理論教學(xué)的差異。根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和課程安排,教師可以采用半工半讀的教學(xué)方式,讓學(xué)生在兼職工作的同時(shí),也能夠了解學(xué)生的學(xué)習(xí)方式和心態(tài),打破傳統(tǒng)的教學(xué)隔膜,也能夠?yàn)閹椭鷮W(xué)生完成階段性的教學(xué)工作和任務(wù),最終落實(shí)頂崗實(shí)習(xí)工作,也能夠針對(duì)學(xué)習(xí)效果和教學(xué)目標(biāo),讓學(xué)生帶著問題去學(xué)習(xí),最終促進(jìn)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際,加深學(xué)生職業(yè)化技能的掌握,幫助學(xué)生更好地接受職業(yè)化教學(xué),促進(jìn)其人才和綜合化建設(shè)。

    4.結(jié)語

    為了進(jìn)一步提升高職院校酒店管理的專業(yè)畢業(yè)教學(xué)管理,針對(duì)院校,企業(yè)建設(shè)和政府管理等多方面發(fā)展,建議企業(yè)要結(jié)合學(xué)生,教師等多個(gè)途徑進(jìn)行教學(xué)研究管理。筆者按照自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),對(duì)于優(yōu)化高職院?,F(xiàn)代化教學(xué)提出了措施建議,希望能夠?yàn)閮?yōu)化教學(xué)管理,提升教學(xué)服務(wù)做出貢獻(xiàn)。

    參考文獻(xiàn)

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