優(yōu)勢資源對科技型企業(yè)成長梯隊高質(zhì)量發(fā)展的影響

熊肖雷

摘? 要：新時代產(chǎn)業(yè)振興背景下，科技型企業(yè)能否整合優(yōu)勢資源，實現(xiàn)梯隊高質(zhì)量發(fā)展，參與國際競爭，卻受到內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境諸多因素的制約。基于產(chǎn)業(yè)振興視角，探討優(yōu)勢資源對科技型企業(yè)成長梯隊高質(zhì)量發(fā)展的影響機理，運用結(jié)構(gòu)方程模型，采用西南地區(qū)4?。ㄊ校?30家科技型成長梯隊企業(yè)的問卷調(diào)查數(shù)據(jù)，實證檢驗優(yōu)勢資源流動在中國科技型企業(yè)成長梯隊高質(zhì)量發(fā)展實踐中的直接效應(yīng)和間接效應(yīng)，發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢資源對科技型企業(yè)成長梯隊高質(zhì)量發(fā)展并不具有直接影響效應(yīng)，但具有間接影響效應(yīng);協(xié)同機制和戰(zhàn)略合作均對科技型企業(yè)成長梯隊高質(zhì)量發(fā)展具有中介效應(yīng)。提出推動科技型企業(yè)成長梯隊的內(nèi)部優(yōu)勢資源在科技產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)內(nèi)重新整合，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)內(nèi)優(yōu)勢資源有效流動;建立科技型企業(yè)成長梯隊內(nèi)外部優(yōu)勢創(chuàng)新要素雙向自由流動協(xié)同機制;打通優(yōu)勢資源在科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)內(nèi)外的共享通道，培育“科技產(chǎn)業(yè)航母”，改善科技型成長梯隊企業(yè)內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境等建議。

關(guān)鍵詞：協(xié)同機制? 戰(zhàn)略合作? 優(yōu)勢資源? 科技型企業(yè)成長梯隊? 高質(zhì)量發(fā)展? 結(jié)構(gòu)方程模型

中圖分類號：F276.4? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A? ? ? ? ? ? ? ? ?文章編號：1674-098X（2020）09（b）-0126-09

Abstract：Under the background of industry revitalization in the New Era， whether the sci-tech enterprises can integrate the superior resources， realize the high-quality development of echelon and participate in international competition is restricted by many factors of internal and external development environment. Based on the perspective of Industrial Revitalization， this paper discusses the mechanism of the influence of superior resources on the high quality development of the growth echelon of scientific and technological enterprises， and applies the structural equation model and the questionnaire survey data of 330 scientific and technological growth echelon enterprises in 4 provinces （cities） of southwest China， the paper empirically tests the direct and indirect effects of the flow of superior resources in the practice of high-quality development of the growth echelon of Chinese sci-tech enterprises， it is found that superior resources do not have a direct effect on the high-quality development of high-tech enterprise growth echelon， but have an indirect effect.Both the coordination mechanism and strategic cooperation have mediating effect on the high-quality development of high-tech enterprise growth echelon. The paper puts forward that the internal advantage resources of the growth echelon of the sci-tech enterprises should be reintegrated in the sci-tech industry system to realize the effective flow of the advantage resources in the industry. It is necessary to establish a two-way free flow and coordination mechanism for the internal and external advantage innovation elements in the growth echelon of science and technology-oriented enterprises， to open up the sharing channels for the advantage resources within and outside the innovation system of science and technology industry， and to cultivate the "science and technology industry aircraft carrier" ， suggestions on improving internal and external development environment of technology-based growth echelon enterprises.

協(xié)同機制主要包括激勵機制、溝通機制、共享機制、利益機制、風(fēng)險機制和文化機制。激勵機制是科技型企業(yè)成長梯隊實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要動力;溝通機制是科技型企業(yè)成長梯隊實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的前提條件;共享機制是科技型企業(yè)成長梯隊實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必要條件;利益機制是制約科技型企業(yè)成長梯隊實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵因素，也是影響優(yōu)勢資源在科技型企業(yè)成長梯隊成員間雙向流動的決定性因素;風(fēng)險機制是科技型企業(yè)成長梯隊高質(zhì)量發(fā)展的保障，也是影響優(yōu)勢資源在科技型企業(yè)成長梯隊成員間雙向流動的重要因素;文化機制是制約科技型企業(yè)成長梯隊實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)部因素，也是影響優(yōu)勢資源在科技型企業(yè)成長梯隊成員間雙向流動的中介環(huán)節(jié)。因此，新時代產(chǎn)業(yè)振興背景下，協(xié)同機制既是優(yōu)勢資源在科技型企業(yè)成長梯隊成員間雙向流動的結(jié)果，又是科技型企業(yè)成長梯隊實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵影響因子，充當(dāng)了優(yōu)勢資源有效流動對科技型企業(yè)成長梯隊高質(zhì)量發(fā)展的橋梁作用。基于上述分析，提出如下研究假設(shè)。

假設(shè)H4a：協(xié)同機制是科技型企業(yè)成長梯隊實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的充分條件，對科技型成長梯隊企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有正向顯著的直接影響。

假設(shè)H4b：協(xié)同機制是優(yōu)勢資源在科技型成長梯隊企業(yè)之間雙向流動的橋梁，既是優(yōu)勢資源在科技型成長梯隊企業(yè)間有效流動的結(jié)果，又是科技型成長梯隊企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的原因，發(fā)揮了中介作用。

1.5 戰(zhàn)略合作的中介作用

新時代產(chǎn)業(yè)振興背景下，科技型企業(yè)成長梯隊成員間的合作即將由傳統(tǒng)松散的項目合作上升為戰(zhàn)略性的長期緊密合作。這種戰(zhàn)略合作包含了科技型企業(yè)成長梯隊成員在資源共享、利益分配和風(fēng)險共擔(dān)價值觀和文化觀方面的協(xié)同?？萍夹推髽I(yè)成長梯隊成員之間優(yōu)勢資源的雙向流動需要戰(zhàn)略合作，而合作力度的大小決定了科技型企業(yè)成長梯隊高質(zhì)量發(fā)展的參與程度，同時也影響了優(yōu)勢資源在科技型企業(yè)成長梯隊成員間有效流動的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。戰(zhàn)略合作可以實現(xiàn)科技型企業(yè)成長梯隊成員間在時間和空間上的高質(zhì)量發(fā)展，科技型成長梯隊企業(yè)之間可以通過建立戰(zhàn)略性伙伴關(guān)系，在知識、技術(shù)、人才、資金、數(shù)據(jù)庫、產(chǎn)品、市場、制度等創(chuàng)新環(huán)節(jié)實現(xiàn)優(yōu)勢互補，提升技術(shù)創(chuàng)新能力和市場競爭能力，加強科技成果轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，強化社會服務(wù)功能，從而使科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新鏈得以互補、拓展和延伸?；谏鲜龇治?，提出如下研究假設(shè)。

假設(shè)H5a：戰(zhàn)略合作是科技型企業(yè)成長梯隊建立協(xié)同機制的充分條件，對科技型成長梯隊企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有正向顯著的直接影響。

假設(shè)H5b：戰(zhàn)略合作對優(yōu)勢資源在科技型成長梯隊企業(yè)之間雙向流動的有效性和長遠(yuǎn)性具有中介作用。

基于上述理論分析和研究假設(shè)，本文在已有研究成果的基礎(chǔ)上，基于協(xié)同機制和戰(zhàn)略合作的中介作用，構(gòu)建“優(yōu)勢資源對科技型企業(yè)成長梯隊高質(zhì)量發(fā)展的影響機理模型”，如圖1所示。

2? 樣本選擇與變量設(shè)計

2.1 樣本選擇

本文依托貴州省基礎(chǔ)研究計劃軟科學(xué)項目“貴州省科技型企業(yè)成長梯隊的發(fā)展環(huán)境與培育路徑研究”（黔科合基礎(chǔ)[2017]1509-2）來選擇研究樣本，以科技型企業(yè)成長梯隊高質(zhì)量發(fā)展為研究對象，以科技型成長梯隊企業(yè)為調(diào)查對象，包括：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)、科技型種子企業(yè)、科技型小巨人成長企業(yè)、科技型小巨人企業(yè)、創(chuàng)新型領(lǐng)軍培育企業(yè)。本文采用分區(qū)域與分層相結(jié)合的隨機抽樣方法選取調(diào)查樣本，按照我國行政區(qū)劃選取西南地區(qū)4?。ㄊ校┳鳛闃颖究傮w區(qū)域，包括：四川、云南、貴州和重慶。為保證樣本的合理性和代表性，參照貴州省科技廳2016年對科技型企業(yè)成長梯隊的界定，按照科技型成長梯隊5個層次樣本企業(yè)各占1/5的平均抽樣原則，以西南地區(qū)4?。ㄊ校┑牡厥屑壱陨纤锌萍夹推髽I(yè)作為樣本母體進(jìn)行分區(qū)域與分層隨機抽樣。首先，從西南地區(qū)4?。ㄊ校┲谐槌鰳颖締挝话?個層次成長梯隊企業(yè)且大于等于15家科技型企業(yè)的地級市;其次，從抽中的每一個地級市中不放回隨機抽出5家科技型企業(yè)，抽中的樣本企業(yè)包括5個層次科技型成長梯隊企業(yè)各1家，即：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)、科技型種子企業(yè)、科技型小巨人成長企業(yè)、科技型小巨人企業(yè)、創(chuàng)新型領(lǐng)軍培育企業(yè)各抽取66家企業(yè)，共抽取330家科技型企業(yè)?？傮w樣本分布特征和科技型成長梯隊企業(yè)樣本特征的描述性統(tǒng)計，詳見表1和表2。

2.2 變量設(shè)定與測量

（1）優(yōu)勢資源的測量。根據(jù)Polgreen[7]等人的理論觀點提煉出技術(shù)資源、人才資源、管理資源和信息資源四個反應(yīng)性指標(biāo)。（2）戰(zhàn)略合作的測量。參考何郁冰[8]等人對創(chuàng)新戰(zhàn)略的研究成果提煉出技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略、市場創(chuàng)新戰(zhàn)略和產(chǎn)品創(chuàng)新戰(zhàn)略三個反應(yīng)性指標(biāo)。（3）協(xié)同機制的測量。借鑒Yong[9]等人對協(xié)同機制的界定，從激勵機制、溝通機制、共享機制、利益機制、風(fēng)險機制和文化機制六個方面來測量。（4）高質(zhì)量發(fā)展的測量。依據(jù)高質(zhì)量發(fā)展相關(guān)理論，選擇用發(fā)展規(guī)模、發(fā)展速度和創(chuàng)新能力三個反應(yīng)性指標(biāo)對高質(zhì)量發(fā)展程度進(jìn)行測量。研究變量的設(shè)定與測量見表3。

3? 實證分析

3.1 結(jié)構(gòu)方程模型設(shè)定

結(jié)構(gòu)方程模型一般用線性方程組表示，包含測量模型和結(jié)構(gòu)模型，測量模型反映觀測變量與潛變量之間的關(guān)系，各潛變量不可直接測量，可由觀測變量定義，需要有從概念性變量轉(zhuǎn)換到操作性變量的設(shè)計過程。結(jié)構(gòu)模型發(fā)展了路徑分析的優(yōu)勢，可以計算潛變量之間的直接效應(yīng)，推導(dǎo)間接效應(yīng)和總效應(yīng)，表達(dá)中介作用，從而表示潛變量之間的因果關(guān)系和相關(guān)關(guān)系。

結(jié)構(gòu)方程實證模型（SEM）一般由3個矩陣方程式組成，數(shù)學(xué)表達(dá)式如下：

本文基于“優(yōu)勢資源對科技型企業(yè)成長梯隊高質(zhì)量發(fā)展的影響機理模型”（見圖1），選擇結(jié)構(gòu)方程模型對理論模型和研究假設(shè)進(jìn)行實證檢驗。

3.2 數(shù)據(jù)收集

本文主要采用“實地訪談與問卷調(diào)查相結(jié)合”的方式來獲取樣本數(shù)據(jù)，運用結(jié)構(gòu)方程模型對“優(yōu)勢資源對科技型企業(yè)成長梯隊高質(zhì)量發(fā)展的影響機理模型”（圖1）和“研究假設(shè)”進(jìn)行實證檢驗。本文實證研究的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來源于對西南地區(qū)4省（市）330家科技型成長梯隊企業(yè)（大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)、科技型種子企業(yè)、科技型小巨人成長企業(yè)、科技型小巨人企業(yè)、創(chuàng)新型領(lǐng)軍培育企業(yè)）進(jìn)行的抽樣問卷調(diào)查。問卷調(diào)查的區(qū)域包括四川、重慶、云南、貴州4?。ㄊ校Ｕ麄€調(diào)研共發(fā)放問卷352份，實際獲得的有效問卷為330份，為保證樣本企業(yè)的代表性，要求1個受訪企業(yè)填寫1-2份問卷，訪談和調(diào)查對象為各受訪科技型成長梯隊企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人，包括：董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、市場部經(jīng)理、技術(shù)部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理和人力資源管理部經(jīng)理，問卷有效率達(dá)到93.75%，數(shù)據(jù)來源具有較好的代表性和真實性。有效問卷總量大于200份，符合結(jié)構(gòu)方程模型實證檢驗的樣本總體要求。

3.3 實證結(jié)果與假設(shè)檢驗

依據(jù)本文構(gòu)建的“優(yōu)勢資源對科技型企業(yè)成長梯隊高質(zhì)量發(fā)展的影響機理模型”（見圖1），運用結(jié)構(gòu)方程模型，采用西南地區(qū)4省（市）330家科技型成長梯隊企業(yè)的樣本調(diào)查數(shù)據(jù)對理論模型和研究假設(shè)進(jìn)行實證檢驗，實證結(jié)果和假設(shè)檢驗結(jié)果如表4及表5所示。

從結(jié)構(gòu)方程模型參數(shù)顯著性檢驗結(jié)果和研究假設(shè)檢驗結(jié)果可以看出：（1）ξ1→η3影響的路徑系數(shù)為-0.158，C.R.的絕對值為1.597<1.96（臨界值），說明這條路徑未通過P<0.05顯著性水平的統(tǒng)計檢驗，且方向為負(fù)，表明優(yōu)勢資源對科技型企業(yè)成長梯隊高質(zhì)量發(fā)展的直接影響不顯著，但具有間接影響，存在中介變量的影響，二者不屬于因果關(guān)系變量，因此，H1不成立;（2）ξ1→η1影響的路徑系數(shù)為0.569，C.R=7.671>3.28，ξ1→η2影響的路徑系數(shù)為0.619，C.R=8.389>3.28，說明這兩條路徑均通過P<0.001顯著性水平的統(tǒng)計檢驗，且方向為正，表明優(yōu)勢資源是科技型企業(yè)成長梯隊選擇戰(zhàn)略合作和建立協(xié)同機制的充分條件，對科技型企業(yè)成長梯隊實現(xiàn)長期緊密的深度合作和建立公平合理的協(xié)同機制均具有正向顯著的直接影響，因此，H2和H3成立;（3）η2→η3影響的路徑系數(shù)為0.284，C.R=4.287>3.28，說明這條路徑通過P<0.001顯著性水平的統(tǒng)計檢驗，且方向為正，表明協(xié)同機制是科技型企業(yè)成長梯隊實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的充分條件，對科技型成長梯隊企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有正向顯著的直接影響，因此，H4a成立;（4）ξ1→η2→η3路徑的中介效應(yīng)為0.619×0.284=0.176，C.R.值分別為8.389和4.287，均大于3.28，說明ξ1通過η2間接影響η3，表明協(xié)同機制是優(yōu)勢資源在科技型成長梯隊企業(yè)之間雙向流動的橋梁，既是優(yōu)勢資源在科技型成長梯隊企業(yè)間有效流動的結(jié)果，又是科技型成長梯隊企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的原因，發(fā)揮了中介作用，因此，H4b成立;（5）η1→η3影響的路徑系數(shù)為0.315，C.R=4.484>3.28，說明這條路徑通過p<0.001顯著性水平的統(tǒng)計檢驗，且方向為正，表明戰(zhàn)略合作是科技型企業(yè)成長梯隊建立協(xié)同機制的充分條件，對科技型成長梯隊企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有正向顯著的直接影響，因此H5a成立;（6）ξ1→η1→η3路徑的中介效應(yīng)為0.569×0.315=0.179，C.R.值分別為7.671和4.484，均大于3.28，說明ξ1通過η1間接ξ1對η3的影響程度，表明戰(zhàn)略合作對優(yōu)勢資源在科技型成長梯隊企業(yè)之間雙向流動的有效性和長遠(yuǎn)性具有中介作用，因此，H5b成立。

4? 結(jié)論與啟示

4.1 結(jié)論

本文基于產(chǎn)業(yè)振興視角，引入中介變量協(xié)同機制和戰(zhàn)略合作，系統(tǒng)構(gòu)建了“優(yōu)勢資源對科技型企業(yè)成長梯隊高質(zhì)量發(fā)展的影響機理模型”并運用結(jié)構(gòu)方程模型和西南地區(qū)4?。ㄊ校?30家科技型成長梯隊企業(yè)的樣本調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行實證檢驗，依據(jù)實證結(jié)果，得出如下研究結(jié)論。

（1）優(yōu)勢資源對科技型企業(yè)成長梯隊高質(zhì)量發(fā)展具有間接影響效應(yīng)。優(yōu)勢資源在不同層次梯隊企業(yè)間不能直接流動，即不能直接實現(xiàn)梯隊企業(yè)間創(chuàng)新要素的互補進(jìn)而直接影響科技型企業(yè)成長梯隊實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，但優(yōu)勢資源可以通過協(xié)同機制和戰(zhàn)略合作的中介作用推動資源要素在不同層次科技型成長梯隊企業(yè)間有效流動，促進(jìn)不同層次梯隊企業(yè)間創(chuàng)新要素的互補，對科技型企業(yè)成長梯隊高質(zhì)量發(fā)展的實現(xiàn)具有間接影響效應(yīng)。

（2）協(xié)同機制對科技型企業(yè)成長梯隊高質(zhì)量發(fā)展具有中介效應(yīng)。協(xié)同機制是科技型企業(yè)成長梯隊實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的充分條件，對科技型成長梯隊企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有正向顯著的直接影響;協(xié)同機制是優(yōu)勢資源在科技型成長梯隊企業(yè)之間雙向流動的橋梁，既是優(yōu)勢資源在科技型成長梯隊企業(yè)間有效流動的結(jié)果，又是科技型成長梯隊企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的原因，發(fā)揮了中介作用。

（3）戰(zhàn)略合作對科技型企業(yè)成長梯隊高質(zhì)量發(fā)展具有中介效應(yīng)。戰(zhàn)略合作是科技型企業(yè)成長梯隊建立協(xié)同機制的充分條件，對科技型成長梯隊企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有正向顯著的直接影響;戰(zhàn)略合作對優(yōu)勢資源在科技型成長梯隊企業(yè)之間雙向流動的有效性和長遠(yuǎn)性發(fā)揮中介作用。

4.2 啟示

實證研究發(fā)現(xiàn)了優(yōu)勢資源對科技型企業(yè)成長梯隊高質(zhì)量發(fā)展并不具有直接影響效應(yīng)，但具有間接影響效應(yīng);協(xié)同機制對科技型企業(yè)成長梯隊高質(zhì)量發(fā)展具有中介效應(yīng)，而戰(zhàn)略合作則對科技型企業(yè)成長梯隊高質(zhì)量發(fā)展具有中介效應(yīng)。基于上述研究結(jié)論，本文可得出如下啟示。

（1）優(yōu)勢資源是科技型企業(yè)成長梯隊由弱變強的關(guān)鍵創(chuàng)新要素。高質(zhì)量發(fā)展已經(jīng)成為科技型企業(yè)成長梯隊未來增強產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力的主要發(fā)展方向，如果不能讓科技型企業(yè)成長梯隊成員的內(nèi)部優(yōu)勢資源有效流動起來，將會阻礙創(chuàng)新要素在科技型成長梯隊企業(yè)間自由流動，導(dǎo)致科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)內(nèi)部優(yōu)勢資源不能得到共享和有效配置，進(jìn)而制約科技型企業(yè)成長梯隊的技術(shù)創(chuàng)新能力、市場創(chuàng)新能力和產(chǎn)品創(chuàng)新能力的進(jìn)一步增強，從而影響到科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)整體運行效率的提升。為此，應(yīng)充分認(rèn)識到優(yōu)勢資源有效流動的價值在于促進(jìn)不同層次科技型成長梯隊企業(yè)間創(chuàng)新要素的互補，推動科技型企業(yè)成長梯隊的內(nèi)部優(yōu)勢資源在科技產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)內(nèi)重新整合，實現(xiàn)科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)內(nèi)優(yōu)勢資源的有效流動。

（2）協(xié)同機制是基于優(yōu)勢資源與科技型企業(yè)成長梯隊高質(zhì)量發(fā)展之間的橋梁?？萍夹统砷L梯隊企業(yè)間的優(yōu)勢資源（技術(shù)資源、人才資源、管理資源、信息資源）是否能夠自由流動起來，取決于科技型企業(yè)成長梯隊是否建立了公平合理的協(xié)同機制（激勵機制、溝通機制、共享機制、利益機制、風(fēng)險機制、文化機制）。為此，應(yīng)盡快建立科技型企業(yè)成長梯隊內(nèi)外部優(yōu)勢創(chuàng)新要素雙向自由流動的協(xié)同機制，使得優(yōu)勢資源能夠在科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)內(nèi)得到優(yōu)化配置和有效利用，從而推動科技型企業(yè)成長梯隊實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

（3）戰(zhàn)略合作是調(diào)節(jié)優(yōu)勢資源與科技型企業(yè)成長梯隊高質(zhì)量發(fā)展的紐帶。大數(shù)據(jù)和共享經(jīng)濟(jì)的到來，改變了科技型企業(yè)間的合作模式，“利益共享、資源共享、信息共享”已成為“新興的科技型企業(yè)成長梯隊”未來的戰(zhàn)略合作方向，但由于科技型成長梯隊企業(yè)間自然存在的“信息不對稱”和“逆向選擇行為”，導(dǎo)致科技型成長梯隊企業(yè)間長期以來一直是一種競爭與合作的“競合關(guān)系”而非高質(zhì)量發(fā)展的“戰(zhàn)略聯(lián)盟關(guān)系”，這直接影響到科技型企業(yè)成長梯隊創(chuàng)新能力的提升和良好發(fā)展環(huán)境的培育。為此，應(yīng)盡快建立長期緊密的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，打通優(yōu)勢資源在科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)內(nèi)外的共享通道，加強與政府、科研院所和高校建立長期緊密的深度合作關(guān)系，培育“科技產(chǎn)業(yè)航母”，改善科技型成長梯隊企業(yè)內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境，實現(xiàn)“科技型成長梯隊企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

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