鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)能力的提升路徑及對策

劉軒　于曉琳　唐丁方

【摘要】提升返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)動態(tài)能力是推進返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略融合發(fā)展的有效路徑。在闡釋鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略與返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)內(nèi)在邏輯關(guān)系的基礎(chǔ)上，依據(jù)動態(tài)能力理論論述了返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)動態(tài)能力的概念和結(jié)構(gòu)，并利用517名返鄉(xiāng)農(nóng)民工調(diào)查數(shù)據(jù)，分析了創(chuàng)業(yè)動態(tài)能力的現(xiàn)狀以及在打工經(jīng)歷、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)支持網(wǎng)絡(luò)、創(chuàng)業(yè)績效等特征上的差異。最后從創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系、創(chuàng)業(yè)支持網(wǎng)絡(luò)、大數(shù)據(jù)共享服務(wù)平臺、長效支持機制等方面提出了返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)動態(tài)能力提升的具體對策。

【關(guān)鍵詞】鄉(xiāng)村振興;返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè);創(chuàng)業(yè)能力;動態(tài)能力理論;提升路徑

【中圖分類號】G725【文獻標(biāo)識碼】A【文章編號】1001-8794（2020）01-0040-07

【作者簡介】劉軒（1981—），男，江蘇鹽城人，博士，副教授，研究方向為農(nóng)村人力資源開發(fā)與管理、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)管理;于曉琳（1995—），女，山東煙臺人，碩士研究生，研究方向為社會保障與公共政策;唐丁方（1967—），男，四川隆昌人，碩士，副教授，研究方向為教育心理學(xué)與教育管理。

一、引言

鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是黨和國家在新時代為解決和處理好“三農(nóng)”問題所提出的又一項重大戰(zhàn)略舉措，是關(guān)系到全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的重要歷史性任務(wù)，對于促進農(nóng)業(yè)全面升級、推動農(nóng)村全面進步和實現(xiàn)農(nóng)民全面發(fā)展方面具有深刻的現(xiàn)實意義。“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富?！笔青l(xiāng)村振興戰(zhàn)略的主要內(nèi)容和內(nèi)在要求，這與返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的總體目標(biāo)具有高度的一致性和行動邏輯的耦合性。返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)不僅有利于吸引人才回流，激發(fā)農(nóng)村創(chuàng)新活力，促進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)生產(chǎn)要素的高效流動，還有利于解決農(nóng)村貧困人口的就業(yè)問題，提升農(nóng)村居民的收入水平和生活水平，是助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略發(fā)展的重要途徑和有效手段。與此同時，各地也相繼出臺了一系列鼓勵返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的扶持政策，加大了對農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的支持力度，發(fā)揮返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)在優(yōu)化農(nóng)村產(chǎn)業(yè)、振興農(nóng)村經(jīng)濟中的積極作用。

返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能否獲得成功，一方面離不開良好的農(nóng)村創(chuàng)業(yè)環(huán)境、豐富的創(chuàng)業(yè)資源供給以及創(chuàng)業(yè)扶持政策等外部支持;另一方面創(chuàng)業(yè)成功還需要返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者自身具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，只有內(nèi)部條件和外部環(huán)境的雙向支撐才能確保返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)獲得預(yù)期的效果。蘇嵐嵐等（2016）指出創(chuàng)業(yè)能力是返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)成功的重要基礎(chǔ)和保障，[1]是提高創(chuàng)業(yè)績效、提升創(chuàng)業(yè)成功率的關(guān)鍵因素。針對創(chuàng)業(yè)能力，目前學(xué)界已從創(chuàng)業(yè)能力的結(jié)構(gòu)、創(chuàng)業(yè)能力的作用、創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)等方面[2—4]展開了廣泛而深入的研究，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)能力的提升提供了重要的實踐經(jīng)驗和理論基礎(chǔ)。Aramand & Valliere（2012）的研究指出創(chuàng)業(yè)能力雖然有助于創(chuàng)業(yè)者在短期內(nèi)獲得創(chuàng)業(yè)的成功，但不能保證創(chuàng)業(yè)企業(yè)在未來發(fā)展中保持持續(xù)性競爭優(yōu)勢。[5]并且在外部復(fù)雜環(huán)境的動態(tài)演化過程中，傳統(tǒng)創(chuàng)業(yè)能力的靜態(tài)特點也愈發(fā)凸顯其劣勢和不足。相對而言，動態(tài)能力則是一種改變核心能力的能力，是應(yīng)對和適應(yīng)外部環(huán)境變化，能夠在動態(tài)環(huán)境中發(fā)揮重要作用的能力。因此本文將基于動態(tài)能力理論的視角，通過編制創(chuàng)業(yè)動態(tài)能力調(diào)查問卷，分析鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下農(nóng)民工返鄉(xiāng)動態(tài)能力的內(nèi)涵、現(xiàn)狀，比較返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)動態(tài)能力的具體差異，提出返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)動態(tài)能力提升的具體路徑及對策，以豐富和完善創(chuàng)業(yè)能力理論。

二、文獻回顧與理論分析

（一）返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的關(guān)系

“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”相關(guān)政策的頒布與實施，極大地釋放了全社會的創(chuàng)業(yè)活力，在全國上下掀起了前所未有的創(chuàng)業(yè)浪潮。與此同時，黨和國家基于新形勢下對我國鄉(xiāng)村發(fā)展態(tài)勢的研判，做出了重大戰(zhàn)略決策，將鄉(xiāng)村振興提到了歷史的新高度，確立了鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的主要目標(biāo)和總體要求，為未來我國鄉(xiāng)村的發(fā)展指明了前進的方向。返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略兩者之間具有高度的內(nèi)在一致性，表現(xiàn)為彼此促進、協(xié)同發(fā)展的耦合關(guān)系，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)只有結(jié)合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略才能煥發(fā)出生機與活力。

首先，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的提出為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供了新的歷史機遇和發(fā)展契機，更進一步激發(fā)了進城務(wù)工人員的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)熱情。一方面，鄉(xiāng)村發(fā)展受到黨和國家的高度重視，將成為中央和地方工作的重點，要素配置、公共服務(wù)、社會事業(yè)、人才隊伍等公共資源也會不斷向農(nóng)村傾斜，這為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供了有利條件和重要保障，將有助于返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者更方便地獲取政策、資金、項目、培訓(xùn)服務(wù)等系列支持，贏得創(chuàng)業(yè)的成功。另一方面，我國廣袤鄉(xiāng)村所蘊藏的巨大市場潛力為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供了更為廣闊的發(fā)展空間，具有良好的創(chuàng)業(yè)前景。其次，反向視角，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)反過來對于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的貫徹與落實，也起到至關(guān)重要的作用，推動返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)是實現(xiàn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展、促進鄉(xiāng)村振興的重要途徑。王軼、熊文（2018）的研究指出，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要抓手，對于加快輸出地新型工業(yè)化與城鎮(zhèn)化進程、培育農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展新動能、推動實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略具有重要意義;[6]劉志陽、李斌（2019）認為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)不僅有利于產(chǎn)業(yè)興旺和人民生活富裕，還有利于構(gòu)建生態(tài)宜居型農(nóng)村，有利于鄉(xiāng)風(fēng)文明和鄉(xiāng)村治理制度建設(shè)。[7]最后，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)只有緊密圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，匹配農(nóng)村產(chǎn)業(yè)特點，進行合理規(guī)劃和布局，兩者實現(xiàn)協(xié)同化發(fā)展，才能迸發(fā)出無限的潛能。王肖芳（2018）的研究也提出政府需要積極支持農(nóng)民工等各類人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，建構(gòu)地方特色產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)業(yè)集群，引導(dǎo)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)集群與鄉(xiāng)村振興協(xié)調(diào)發(fā)展來助推農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)集群發(fā)展，從而間接推動鄉(xiāng)村振興。[8]

（二）動態(tài)能力理論

20世紀(jì)80年代，資源基礎(chǔ)理論和核心能力理論等靜態(tài)理論遇到了發(fā)展瓶頸，因其不能很好地解釋動態(tài)市場上為什么某些企業(yè)具有持續(xù)的競爭優(yōu)勢，這也為動態(tài)能力理論（Dynamic Capabilities Theory）的孕育和發(fā)展創(chuàng)造了條件。Teece & Pisano在1994年發(fā)表的《The Dynamic Capability Of Firms： An Introduction》一文中首次提出了“動態(tài)能力”的概念。[9]Teece（1997）等人認為動態(tài)能力是一種改變能力的能力，是改變固有核心能力的能力，并將其定義為企業(yè)整合、構(gòu)建和再配置組織內(nèi)部與外部資源和能力以適應(yīng)快速變化環(huán)境的能力。[10]之后，Eisenhardt和Martin（2000）進一步擴展了動態(tài)能力的應(yīng)用領(lǐng)域，認為動態(tài)能力不僅在動態(tài)的環(huán)境中發(fā)揮重要作用，在靜態(tài)的環(huán)境中也能對企業(yè)產(chǎn)生重要的影響。[11]

對于動態(tài)能力的具體內(nèi)涵，國內(nèi)學(xué)者提出了不同的理解。熊勝緒（2011）認為企業(yè)動態(tài)能力是通過組織學(xué)習(xí)創(chuàng)造新的組織慣例的能力;[12]羅仲偉等（2014）認為企業(yè)的動態(tài)能力可以理解為企業(yè)應(yīng)對混沌、復(fù)雜的動態(tài)環(huán)境的整合和重構(gòu)能力;[13]余紅劍（2017）認為動態(tài)能力是企業(yè)為更好地適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境變化，根據(jù)生存發(fā)展需要而不斷整合、配置與利用內(nèi)外各種資源獲取競爭優(yōu)勢的能力。[14]由此可見，動態(tài)能力主要表現(xiàn)為創(chuàng)業(yè)企業(yè)整合、配置、利用內(nèi)外部資源、應(yīng)對和適應(yīng)環(huán)境變化和進行組織學(xué)習(xí)和創(chuàng)新等方面的能力。動態(tài)能力是企業(yè)生存和發(fā)展過程中必不可少的能力，能夠發(fā)揮著自己獨特的作用。一方面動態(tài)能力的形成和發(fā)展主要受創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、[15]組織學(xué)習(xí)、[16]創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)[17]及社會資本[18]等因素的直接或間接影響;另一方面，動態(tài)能力對于企業(yè)的創(chuàng)業(yè)績效和企業(yè)成長具有積極的正向影響。龐長偉等（2015）指出企業(yè)動態(tài)能力越強，越有助于更好地進行內(nèi)外資源整合與重構(gòu)，從而使其在新產(chǎn)品開發(fā)、新材料運用、新市場開發(fā)等方面實現(xiàn)更好的創(chuàng)新;[19]劉燁等（2013）、李非、祝振鐸（2014）和楊勇、郭文娜（2018）等學(xué)者的研究表明，動態(tài)能力與企業(yè)績效存在顯著的正相關(guān)關(guān)系，[20—22]這也充分體現(xiàn)了動態(tài)能力是創(chuàng)業(yè)企業(yè)在發(fā)展過程中保持競爭優(yōu)勢的核心要素。

（三）創(chuàng)業(yè)能力與創(chuàng)業(yè)動態(tài)能力的關(guān)系

創(chuàng)業(yè)能力長期以來一直是學(xué)界關(guān)注的熱點問題，對于創(chuàng)業(yè)能力的內(nèi)涵和維度劃分，國內(nèi)外學(xué)者基于各自的理論視角提出了不同的見解和觀點。楊光、謝麗萍（2018）認為創(chuàng)業(yè)能力是適合創(chuàng)業(yè)的素質(zhì);[23]馬鴻佳等（2010）認為創(chuàng)業(yè)能力是創(chuàng)業(yè)過程中幫助企業(yè)完成發(fā)現(xiàn)和開發(fā)機會以及運營管理企業(yè)并使得企業(yè)成長的能力;[24]郭潤萍、蔡 莉（2017）認為創(chuàng)業(yè)能力是指新企業(yè)有效管理內(nèi)外部資源從而感知、選擇、塑造和實現(xiàn)機會的能力。[25]在維度的具體劃分上，創(chuàng)業(yè)能力存在著從七維度一直到二維度的多種劃分方式，本研究依照創(chuàng)業(yè)能力的來源以及對于企業(yè)發(fā)展的功能定位，將以往研究所涉及的不同能力要素進行了合并和歸類，劃分出五種具體的創(chuàng)業(yè)能力，包括個人能力（學(xué)習(xí)能力、技術(shù)能力、承諾能力及構(gòu)想能力等），機會能力（機會識別能力、機會利用能力等），社會能力（關(guān)系能力、合作能力等）和運營管理能力（財務(wù)能力、企業(yè)計劃能力）等。在維度的劃分上，創(chuàng)業(yè)能力與創(chuàng)業(yè)動態(tài)能力有一定的重合性，比如機會能力。但是相對于創(chuàng)業(yè)能力而言，動態(tài)能力理論更加關(guān)注創(chuàng)業(yè)組織是如何通過創(chuàng)造、適應(yīng)和利用環(huán)境的變化而獲得收益，[26]如何通過資源的重新配置來獲得企業(yè)利潤。[27]在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)所面臨的是新的鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)環(huán)境，可謂風(fēng)險和機遇并存，并且戰(zhàn)略實施路徑仍在不斷地創(chuàng)新和探索中。因此，在尚未完全定型的不確定的新環(huán)境下，創(chuàng)業(yè)企業(yè)是否具備適應(yīng)和利用新環(huán)境、合理配置內(nèi)外部資源、實現(xiàn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的融合發(fā)展的動態(tài)能力就顯得尤為重要，動態(tài)能力是返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下獲得創(chuàng)業(yè)成功，并保持長期競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵。基于以上分析，本研究將創(chuàng)業(yè)能力置于動態(tài)能力的理論框架下，認為創(chuàng)業(yè)動態(tài)能力是創(chuàng)業(yè)企業(yè)在動態(tài)環(huán)境中，整合、配置和吸收資源，能夠主動適應(yīng)外部環(huán)境和市場變化，并通過不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新保持長期競爭優(yōu)勢的能力，具體包括資源整合能力、技術(shù)吸收能力、創(chuàng)業(yè)適應(yīng)能力和創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力等維度。

三、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)動態(tài)能力的現(xiàn)狀調(diào)查及差異分析借鑒馬鴻佳（2014）等人[28]以及芮正云、莊晉財（2014）等人[29]的創(chuàng)業(yè)能力問卷和動態(tài)能力問卷編制了返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)動態(tài)能力調(diào)查問卷，并對江蘇、安徽、四川、湖北四個省517名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員進行了多階段隨機抽樣調(diào)查，考慮到調(diào)查對象文化程度的差異，調(diào)查過程采用一對一入戶調(diào)查的方式，問卷均由返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者本人根據(jù)自身及創(chuàng)業(yè)的實際情況填寫，調(diào)查人員會對填寫過程中受訪者產(chǎn)生的疑問及時提供指導(dǎo)和解釋。

（一）返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)動態(tài)能力的總體現(xiàn)狀分析

創(chuàng)業(yè)動態(tài)能力問卷調(diào)查主要包括資源整合能力、技術(shù)吸收能力、創(chuàng)業(yè)適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力四個分問卷，問卷采用李克特5點計分，每個分問卷各包含4個題項，共有16個題項。資源整合能力的代表性題項有“能夠較容易地識別所需要的創(chuàng)業(yè)資源”;技術(shù)吸收能力的代表性題項有“有能力吸收與技術(shù)相關(guān)的信息”;創(chuàng)業(yè)適應(yīng)能力的代表性題項有“能夠識別外部環(huán)境變化存在的機遇和挑戰(zhàn)”;學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力的代表性題項有“能夠根據(jù)創(chuàng)業(yè)需要，不斷學(xué)習(xí)新的知識和技術(shù)”。調(diào)查問卷驗證性因素分析的結(jié)果顯示，創(chuàng)業(yè)動態(tài)能力測量模型的X2/df=2.768<3，IFI=0.910，TLI=0.872接近0.9，RMSEA=0.079<0.08，模型擬合指數(shù)良好，說明問卷具有比較理想的結(jié)構(gòu)效度。其中資源整合能力分問卷的CR組合信度為0.897，技術(shù)吸收能力分問卷的組合信度為0.872，創(chuàng)業(yè)適應(yīng)能力分問卷的組合信度為0.845，學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力分問卷的組合信度為0.868，總體問卷的α系數(shù)為0.912，說明調(diào)查問卷具有良好的內(nèi)部一致性信度。采用描述性統(tǒng)計分析的方法對返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)動態(tài)能力的總體現(xiàn)狀進行分析，統(tǒng)計結(jié)果顯示資源整合能力的項目均分為3.539±0.711，技術(shù)吸收能力的項目均分為3.450±0.738，創(chuàng)業(yè)適應(yīng)能力的項目均分為3.597±0.651，學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力的項目均分為3.847±0.624，總體能力的項目均分為3.608，見圖1，創(chuàng)業(yè)動態(tài)能力各維度的項目均分都高于3分但是低于4分，說明返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)動態(tài)能力總體狀況一般，其中學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力得分最好，技術(shù)吸收能力的得分最低。

（二）返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)動態(tài)能力的差異比較

采用獨立樣本T檢驗的方法考察返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)動態(tài)能力在打工經(jīng)歷、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷、返鄉(xiāng)支持網(wǎng)絡(luò)和創(chuàng)業(yè)績效等方面的差異。由于打工時間、創(chuàng)業(yè)支持以及創(chuàng)業(yè)績效均屬于連續(xù)型變量，因此在進行獨立樣本T檢驗時，采用高低分組檢驗的方法進行差異比較，將平均分加一個標(biāo)準(zhǔn)差組定義為高分組，平均分減一個標(biāo)準(zhǔn)差組定義為低分組。具體統(tǒng)計分析的結(jié)果見表1。

1.在培訓(xùn)經(jīng)歷上的差異

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷主要指返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員是否參加過專業(yè)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)。統(tǒng)計結(jié)果顯示：返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)動態(tài)能力在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷上存在顯著性的差異，參加過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的返鄉(xiāng)農(nóng)民工在創(chuàng)業(yè)動態(tài)能力各維度上的得分都要顯著高于未參加過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的返鄉(xiāng)農(nóng)民工，這說明創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是提升返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)動態(tài)能力的有效途徑。

2.在打工經(jīng)歷上的差異

打工經(jīng)歷包括進城打工時間的長短，以及創(chuàng)業(yè)前是否從事過與當(dāng)前創(chuàng)業(yè)內(nèi)容相關(guān)的工作。統(tǒng)計結(jié)果顯示：返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)動態(tài)能力在打工時間的高低分組上不存在顯著差異，但是在是否具有與當(dāng)前創(chuàng)業(yè)內(nèi)容相關(guān)的打工經(jīng)歷上存在顯著性的差異。創(chuàng)業(yè)前從事過與當(dāng)前創(chuàng)業(yè)內(nèi)容相關(guān)工作的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員在創(chuàng)業(yè)動態(tài)能力各維度上的得分要顯著高于沒有相關(guān)工作經(jīng)歷的人員。說明進城務(wù)工經(jīng)歷是否有助于個人鍛煉和提升創(chuàng)業(yè)動態(tài)能力，并不在于進城務(wù)工時間的長短，而是取決于是否具有與當(dāng)前創(chuàng)業(yè)相關(guān)的務(wù)工經(jīng)歷，從事過與后期創(chuàng)業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷才有助于返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)動態(tài)能力的提升。

3.在創(chuàng)業(yè)支持網(wǎng)絡(luò)上的差異

返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)支持網(wǎng)絡(luò)主要是指由政府創(chuàng)業(yè)管理部門、金融機構(gòu)、行業(yè)與社會組織、創(chuàng)業(yè)中介機構(gòu)組成的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)支持體系，能夠為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員提供資金、人才、技術(shù)、信息及場地等方面的支持。統(tǒng)計結(jié)果顯示：返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)動態(tài)能力在創(chuàng)業(yè)支持網(wǎng)絡(luò)的高低分組上存在顯著的差異，高支持網(wǎng)絡(luò)組在創(chuàng)業(yè)動態(tài)能力的各維度得分上都要顯著高于低支持組，說明來自于政府、金融機構(gòu)、行業(yè)組織和創(chuàng)業(yè)中介機構(gòu)的創(chuàng)業(yè)支持有助于提升返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)動態(tài)能力。

4.在創(chuàng)業(yè)績效上的差異

選取創(chuàng)業(yè)企業(yè)當(dāng)年的年利潤作為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)績效的測量指標(biāo)。統(tǒng)計結(jié)果顯示：返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)動態(tài)能力在高創(chuàng)業(yè)績效組和低創(chuàng)業(yè)績效組上存在顯著性的差異，高創(chuàng)業(yè)績效組在創(chuàng)業(yè)動態(tài)能力各維度上的得分要顯著高于低創(chuàng)業(yè)績效組，這也與以往的研究結(jié)果是一致的，說明創(chuàng)業(yè)動態(tài)能力是影響返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)績效的重要因素之一，良好的創(chuàng)業(yè)動態(tài)能力能夠提升企業(yè)的創(chuàng)業(yè)績效。

四、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)動態(tài)能力的提升路徑新時代加強返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，拓展資源供給渠道，運用現(xiàn)代化信息技術(shù)，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)扶持機制是培育和提升返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)動態(tài)能力，促進返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略融合發(fā)展的主要路徑。因此，本部分從創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)、創(chuàng)業(yè)支持網(wǎng)絡(luò)拓展、大數(shù)據(jù)共享服務(wù)平臺搭建以及長效支持機制優(yōu)化等方面提出返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)動態(tài)能力提升的具體對策。

（一）加強返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)

理論和實踐證明，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是釋放創(chuàng)業(yè)潛能，提升返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)能力的有效手段。本研究的調(diào)查結(jié)果也發(fā)現(xiàn)，相對于未參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的創(chuàng)業(yè)者，參加過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員在創(chuàng)業(yè)動態(tài)能力各維度上具有明顯的比較優(yōu)勢。雖然各地政府越來越重視返鄉(xiāng)人員的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，制定出臺了一系列支持性政策，加大了對培訓(xùn)的財政投入力度，但返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)效率不高，培訓(xùn)質(zhì)量難以保障，培訓(xùn)效果難以轉(zhuǎn)化等問題依舊突出，無法匹配和滿足鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求。因此，培育返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)動態(tài)能力，提升創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)效果，需要從培訓(xùn)主體、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)評估等環(huán)節(jié)入手，強化返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的體系建設(shè)。首先，培訓(xùn)主體要樹立正確的觀念意識，深化對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略關(guān)系的理性認識，充分領(lǐng)會返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)對于推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略發(fā)展的作用，這樣才能從鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)略高度去設(shè)計和安排創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)制度。其次，將鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的思想內(nèi)容、戰(zhàn)略部署等融入到創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的課程體系中，讓返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員更好地認識和理解國家鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)略意圖，為今后創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的選擇提供參考，也有利于避免創(chuàng)業(yè)的盲目性，提升返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員在鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)的適應(yīng)力。第三，在培訓(xùn)方式上，應(yīng)打破傳統(tǒng)的純理論授課的定式，利用現(xiàn)代化信息技術(shù)，采用長期短期教育相結(jié)合的方式，突破時間、空間的約束，提升培訓(xùn)的靈活性。通過虛擬現(xiàn)實（如創(chuàng)業(yè)沙盤模擬）、人工操縱市場、經(jīng)濟等模擬環(huán)境的變化，達到訓(xùn)練返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員在實戰(zhàn)中有效識別資源、整合和配置資源的能力目標(biāo)，提高應(yīng)對外部環(huán)境變化的適應(yīng)能力。最后，在培訓(xùn)評估上，要建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)效果的監(jiān)督和評價機制，加強對培訓(xùn)前期、中期、后期和創(chuàng)業(yè)初期四個階段的診斷與評估，及時掌握返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員的培訓(xùn)需求、動態(tài)能力發(fā)展?fàn)顩r以及創(chuàng)業(yè)實際效果等信息，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的優(yōu)化和改進提供參考依據(jù)。

（二）拓展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)支持網(wǎng)絡(luò)的規(guī)模與質(zhì)量

社會資本、創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)作為研究企業(yè)動態(tài)能力的重要理論視角，對于提升創(chuàng)業(yè)企業(yè)動態(tài)能力具有積極的意義。在政府創(chuàng)業(yè)政策引導(dǎo)下，由政府創(chuàng)業(yè)管理部門、金融機構(gòu)、行業(yè)與社會組織、創(chuàng)業(yè)中介機構(gòu)等所構(gòu)成的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)支持網(wǎng)絡(luò)已成為農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的堅實后盾。本研究調(diào)查結(jié)果顯示，嵌入于高水平創(chuàng)業(yè)支持網(wǎng)絡(luò)中的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員在創(chuàng)業(yè)動態(tài)能力的各維度上的得分更高，說明返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)支持網(wǎng)絡(luò)能夠有效提升返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)動態(tài)能力。莊晉財?shù)龋?014）的研究也證實了創(chuàng)業(yè)雙重網(wǎng)絡(luò)能夠有效提升農(nóng)民的資源整合能力、機會識別能力和運營管理能力。[30]創(chuàng)業(yè)支持網(wǎng)絡(luò)中的各主體通過為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員提供資金、信息、技術(shù)、場地、咨詢服務(wù)等創(chuàng)業(yè)資源，顯著提升了創(chuàng)業(yè)企業(yè)適應(yīng)環(huán)境的能力，整合資源的能力以及學(xué)習(xí)、吸收技術(shù)的能力，因此拓展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)支持網(wǎng)絡(luò)的規(guī)模和質(zhì)量是提升返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)動態(tài)能力的可行方式。對于政府而言，需要進一步鼓勵和引導(dǎo)更多的社會主體，積極投入到鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中去，拓寬創(chuàng)業(yè)支持網(wǎng)絡(luò)的規(guī)模和數(shù)量，發(fā)揮社會資源的優(yōu)勢互補作用，增強不同網(wǎng)絡(luò)主體間的協(xié)同效應(yīng)。對于返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)個體而言，應(yīng)努力提升自己的網(wǎng)絡(luò)能力，不斷擴大社會網(wǎng)絡(luò)的規(guī)模與質(zhì)量。一方面與政府創(chuàng)業(yè)管理單位、金融機構(gòu)、社會組織等創(chuàng)業(yè)支持部門保持良性互動，從而獲得更多的創(chuàng)業(yè)支持;另一方面，個體還可以努力擴大基于地緣、親緣關(guān)系的私人社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和自致網(wǎng)絡(luò)，提升網(wǎng)絡(luò)的經(jīng)營管理水平，能有效識別和整合網(wǎng)絡(luò)中對自己創(chuàng)業(yè)有利的外部資源，提升資源整合、利用能力。

（三）搭建返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大數(shù)據(jù)資源共享和服務(wù)平臺

在互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)、云計算等科技不斷發(fā)展的背景下，信息存儲、傳遞及使用的方式發(fā)生了根本性的變化，這也帶動著人類認識和改造世界的思維方式的轉(zhuǎn)變。隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的不斷進步，5G時代已近在咫尺、觸手可及。因此如何利用現(xiàn)代化的信息技術(shù)手段更好地服務(wù)于返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，提升創(chuàng)業(yè)動態(tài)能力和企業(yè)創(chuàng)業(yè)績效，為我們提供了新的思路和方向。首先，通過建立返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大數(shù)據(jù)資源共享平臺，利用網(wǎng)絡(luò)客戶端和手機APP終端發(fā)布創(chuàng)業(yè)知識、鄉(xiāng)村發(fā)展戰(zhàn)略、市場資訊、創(chuàng)業(yè)項目、行情分析、法規(guī)政策等與鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)相關(guān)的信息與新聞報道，讓返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員隨時了解創(chuàng)業(yè)最新動態(tài)，并能夠依據(jù)外部環(huán)境的變化及時調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營活動，提升機會能力和創(chuàng)業(yè)的適應(yīng)能力。其次，加強返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)，構(gòu)建集融資、技術(shù)轉(zhuǎn)化、技術(shù)服務(wù)、人才服務(wù)等于一體的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)平臺。平臺可以為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員提供融資服務(wù)、信息服務(wù)、人力資源服務(wù)等，以減少創(chuàng)業(yè)資源的約束，降低資源稀缺的抑制效應(yīng)，拓寬資源的供給渠道，提升資源的使用能力。在技術(shù)服務(wù)方面，聯(lián)合職業(yè)院校、科研院所、中介服務(wù)等機構(gòu)為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員等提供技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)指導(dǎo)等線上線下服務(wù)，提升創(chuàng)業(yè)企業(yè)的技術(shù)水平，增強創(chuàng)業(yè)企業(yè)的技術(shù)吸收和利用能力。同時，大數(shù)據(jù)資源共享和服務(wù)平臺也是學(xué)習(xí)溝通的平臺，為返鄉(xiāng)人員提供相互學(xué)習(xí)和溝通交流的機會，促進個人的創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力的提升。最后，政府通過對網(wǎng)絡(luò)平臺大數(shù)據(jù)的搜集、整理和綜合分析，有利于掌握地方返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的基本情況，為未來返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)形勢的預(yù)測以及返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策的優(yōu)化提供重要參考。

（四）健全創(chuàng)業(yè)動態(tài)能力發(fā)展的長效支持機制

農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)動態(tài)能力的提升是一個漫長、累加的過程，面對復(fù)雜變化的鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)環(huán)境，需要建立起動態(tài)能力發(fā)展的長效支持機制，才能保證創(chuàng)業(yè)企業(yè)在動態(tài)環(huán)境中保持長期、持續(xù)的競爭優(yōu)勢。長效支持機制的構(gòu)建，應(yīng)從全局上對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的全過程、多環(huán)節(jié)進行嚴格把控，依據(jù)創(chuàng)業(yè)的不同生命周期，做到支持精準(zhǔn)、重點突出、效果持續(xù)。首先，前期在加大返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度的同時，應(yīng)加強鄉(xiāng)村的水、電、路、網(wǎng)絡(luò)等基礎(chǔ)、硬件設(shè)施的建設(shè)，只有筑好巢，才能引來鳳，要為吸引各類人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)設(shè)良好的物質(zhì)條件。其次，積極營造良好的創(chuàng)業(yè)軟環(huán)境，包括鼓勵創(chuàng)新的環(huán)境氛圍。胡望斌等（2009）的研究發(fā)現(xiàn)，勇于創(chuàng)新、敢為人先的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)ζ髽I(yè)的動態(tài)能力的形成和培育具有直接的促進作用。[31]一方面，勇于創(chuàng)新、敢為人先是創(chuàng)業(yè)者自身的素質(zhì)品質(zhì);另一方面外部環(huán)境的加持，只有建立起鼓勵學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的政策環(huán)境、制度環(huán)境和鄉(xiāng)村人文環(huán)境，才有利于點燃創(chuàng)業(yè)者勇于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新的熱情，激發(fā)創(chuàng)新的活力，提升創(chuàng)業(yè)的動態(tài)能力。成功固然是好，但允許失敗、包容失敗的社會心態(tài)也必不可少，包容、容錯的環(huán)境氛圍才能消解返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者內(nèi)心的不安和焦慮。第三，在創(chuàng)業(yè)過程中，要做好創(chuàng)業(yè)企業(yè)的跟蹤、幫扶和指導(dǎo)工作，這也是建立健全長效支持機制的關(guān)鍵。一方面及時了解創(chuàng)業(yè)企業(yè)的發(fā)展情勢，協(xié)助企業(yè)解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的技術(shù)問題，提供技術(shù)指導(dǎo)，促進技術(shù)的學(xué)習(xí)和吸收;另一方面不定期地為企業(yè)提供產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)，積極引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)企業(yè)能始終圍繞鄉(xiāng)村振興發(fā)展戰(zhàn)略，對接本地優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)，優(yōu)化和重構(gòu)企業(yè)內(nèi)外部資源的配置，增強企業(yè)的競爭力和動態(tài)能力。總而言之，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)只有融合鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)略部署，才是充滿前景的，才能保持持久的、旺盛的生命力。

【參考文獻】

[1]蘇嵐嵐，彭艷玲，孔榮.農(nóng)民創(chuàng)業(yè)能力對創(chuàng)業(yè)獲得感的影響研究：基于創(chuàng)業(yè)績效中介效應(yīng)與創(chuàng)業(yè)動機調(diào)節(jié)效應(yīng)的分析[J].農(nóng)業(yè)技術(shù)經(jīng)濟，2016（12）：63—75.

[2]金昕.當(dāng)代大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力結(jié)構(gòu)及其現(xiàn)狀的實證研究[J].東北師大學(xué)報：哲學(xué)社會科學(xué)版，2016（3）：204—209.

[3]張秀娥，趙敏慧.創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)、創(chuàng)業(yè)能力與創(chuàng)業(yè)成功間關(guān)系研究：經(jīng)典模型及相關(guān)研究評介與展望[J].外國經(jīng)濟與管理，2017，39（7）：51—64.

[4]張默，任聲策.創(chuàng)業(yè)者如何從事件中塑造創(chuàng)業(yè)能力：基于事件系統(tǒng)理論的連續(xù)創(chuàng)業(yè)案例研究[J].管理世界，2018，34（11）：134—149+196.

[5]Aramand M， Valliere D. Dynamic capabilities in entrepreneurial firms： A case study approach[J].Journal of International Entrepreneurship， 2012，10（2）：142—157.

[6]王軼，熊文.返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)：實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要抓手[J].中國高校社會科學(xué)，2018（6）：39—47+156—157.

[7]劉志陽，李斌.鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略視野下的農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)：基于“千村調(diào)查”的證據(jù)[J].福建論壇：人文社會科學(xué)版，2019（3）：34—41.

[8]王肖芳.農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)集群驅(qū)動鄉(xiāng)村振興：機理與策略[J].南京農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報：社會科學(xué)版，2018，18（6）：106—113+165.

[9]Teece D， Pisano G. The Dynamic Capabilities of Firms： an Introduction[J].Industrial & Corporate Change， 1994，3（3）：537—556.

[10]Teece D J， Pisano G， Shuen A. Dynamic capabilities and strategic management[J].Strategic Management Journal， 1997，18（7）：25.

[11]Eisenhardt K M， Martin J A. Dynamic Capabilities： What Are They？[J].Strategic Management Journal， 2000，21（10/11）：1105—1121.

[12]熊勝緒.動態(tài)能力理論的戰(zhàn)略管理思想及其理論基礎(chǔ)探析[J].企業(yè)經(jīng)濟，2011，30（6）：5—9.

[13]羅仲偉，任國良，焦豪，蔡宏波，許揚帆.動態(tài)能力、技術(shù)范式轉(zhuǎn)變與創(chuàng)新戰(zhàn)略：基于騰訊微信“整合”與“迭代”微創(chuàng)新的縱向案例分析[J].管理世界，2014（8）：152—168.

[14]余紅劍.動態(tài)能力提升導(dǎo)向的新創(chuàng)企業(yè)組織學(xué)習(xí)研究[J].科技進步與對策，2017，34（10）：90—97.

[15][31]胡望斌，張玉利，牛芳，等.我國新企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、動態(tài)能力與企業(yè)成長關(guān)系實證研究[J].中國軟科學(xué)，2009（4）：107—118.

[16]魏江，焦豪.創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、組織學(xué)習(xí)與動態(tài)能力關(guān)系研究[J].外國經(jīng)濟與管理，2008（2）：36—41.

[17][29][30]莊晉財，芮正云，曾紀(jì)芬.雙重網(wǎng)絡(luò)嵌入、創(chuàng)業(yè)資源獲取對農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)能力的影響：基于贛、皖、蘇183個農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)樣本的實證分析[J].中國農(nóng)村觀察，2014（3）：29—41.

[18]劉力鋼，劉建基.大數(shù)據(jù)背景下科技型中小企業(yè)社會資本對動態(tài)能力的影響[J].科技進步與對策，2017，34（21）：64—72.

[19]龐長偉，李垣，段光.整合能力與企業(yè)績效：商業(yè)模式創(chuàng)新的中介作用[J].管理科學(xué)，2015，28（5）：31—41.

[20]劉燁，孫凡云，惠士友，張鵬.企業(yè)家資源、動態(tài)能力和企業(yè)創(chuàng)業(yè)期的績效：兼與臺灣高科技企業(yè)的對比研究[J].科學(xué)學(xué)研究，2013，31（11）：1680—1686.

[21]李非，祝振鐸.基于動態(tài)能力中介作用的創(chuàng)業(yè)拼湊及其功效實證[J].管理學(xué)報，2014，11（4）：562.

[22]楊勇，郭文娜.動態(tài)能力、知識轉(zhuǎn)移與創(chuàng)業(yè)績效：基于中小企業(yè)國際創(chuàng)業(yè)的視角[J].財會通訊，2018（9）：92—96.

[23]楊光，謝國萍.基于返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)能力評價分析的培訓(xùn)機制構(gòu)建[J].成人教育，2018，38（5）：51—55.

[24]馬鴻佳，董保寶，常冠群.網(wǎng)絡(luò)能力與創(chuàng)業(yè)能力：基于東北地區(qū)新創(chuàng)企業(yè)的實證研究[J].科學(xué)學(xué)研究，2010，28（7）：1008—1014.

[25]郭潤萍，蔡莉.雙元知識整合、創(chuàng)業(yè)能力與高技術(shù)新企業(yè)績效[J].科學(xué)學(xué)研究，2017，35（2）：264—271+281.

[26]Mahoney J T， Pandian J R. The resource-based view within the conversation of strategic management[J].1992，13（5）：363—380.

[27]Zollo M， Winter S G. Deliberate Learning and the Evolution of Dynamic Capabilities[J].Organization Science， 2002，13（3）：339—351.

[28]馬鴻佳，董保寶，葛寶山.創(chuàng)業(yè)能力、動態(tài)能力與企業(yè)競爭優(yōu)勢的關(guān)系研究[J].科學(xué)學(xué)研究，2014，32（3）：431—440.

【Abstract】Enhancing the entrepreneurial dynamic capability of migrant workers returning home is an effective way to promote the integration of returning home entrepreneurship and rural revitalization strategy. On the basis of explaining the inherent logical relationship between rural revitalization strategy and returning home entrepreneurship， this paper expounds the concept and structure of the dynamic entrepreneurship capability of migrant workers returning home based on the dynamic capability theory， and analyzes the status of the entrepreneurship dynamic capability and differences in working experience， entrepreneurial training， entrepreneurial support network， entrepreneurial performance with 517 survey data of migrant workers returning home. From the aspects of entrepreneurship training system， entrepreneurship support network， big data sharing service platform and long-term support mechanism， the paper puts forward specific countermeasures to improve entrepreneurial dynamic capability of migrant workers returning home.

【Key words】rural revitalization; returning home entrepreneurship; entrepreneurship capability; dynamic capability theory; promotion path

（編輯/徐楓）