當前國企工會政工工作的優(yōu)化與創(chuàng)新

劉雅

【摘? 要】隨著時代的不斷向前發(fā)展，我國社會主義經濟體系正在不斷完善。國內各個行業(yè)的企業(yè)都在快速發(fā)展，在這樣的情況下，國企在發(fā)展中所面臨的競爭變得更加激烈。要想取得更好的發(fā)展，不僅要對自身發(fā)展進行全面地了解，還需要對其他類型企業(yè)的競爭進行認真對比。國企不僅是我國諸多企業(yè)類型中的一種，同時也是我國經濟發(fā)展的重要支柱。對于鞏固我國公有制經濟的地位有著非常重要的意義。當前國企工會在實際工作中依然存在著一些問題，要想使工會得到更好的發(fā)展，相關工作人員要采取積極措施對國企政工工作進行優(yōu)化以及創(chuàng)新。

【關鍵詞】國企;工會;政工工作;優(yōu)化創(chuàng)新

引言

就我國當前的實際情況而言，國企在發(fā)展過程的過程當中所面臨的競爭壓力變得越來越大。國企要想得到更好的發(fā)展。就需要將國企工會的作用充分地發(fā)揮出來，只有這樣才能夠使國企取得更好的發(fā)展。要想對國企工會政工工作進行有效的優(yōu)化，相關工作人員就要找到當前國企政工工作正在進行的過程當中所存在的一系列問題，并且采取針對性的措施對其進行有效解決。

1.國企工會政工工作存在的問題

1.1國企工會政工工作人員素質較低

對于國企而言，其內部競爭力主要來源于國企員工。國企工會政治工作進行的質量和政工人員本身的專業(yè)素質高低有著非常密切的聯(lián)系。因此要想使國企在愈加激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，就需要政工工作人員在日常工作中擁有強烈的競爭意識，并且有足夠的專業(yè)能力對各類問題進行有效處理。就當前的實際情況而言，國企工會的政工工作人員專業(yè)水平有待于進一步提高。這種情況的存在會使國企的辦事效率直線下降，降低企業(yè)內部的活躍度，從而導致企業(yè)的發(fā)展得不到有效保障。

1.2政工工作方式落后

對于國企單位而言，人們一直將其視為鐵飯碗。這一思想觀念也反映出國企在國家經濟發(fā)展的過程當中一直比較穩(wěn)定，而這也側面反映出我國政工工作存在的時間已經非常長久。就目前而言，國企要想獲得更好的發(fā)展，就需要采取一系列積極有效的措施轉變國企工會的政工工作方式。然而受到歷史殘留因素的影響，國企工會政工工作方式并沒有結合時代的變化而變化，依然采用傳統(tǒng)的報告會以及講座的形式。然而隨著科技的發(fā)展，這種形式已經遠遠無法滿足人們的實際需求。很難讓職工認識到政工工作的實際意義，無法使員工的政治思想得到有效轉變。

1.3思想政治工作不到位

由于在國企當中，很多政工工作人員都是由國企的黨政干部兼任的。這些人員平時工作繁忙，因此在政治思想認識方面依然存在著一些缺陷。這種情況的存在使得員工的政治思想意識無法達到預期的標準，嚴重地阻礙了工會政治思想的進步。由于工會政治思想沒有得到應有的重視，因此國企的發(fā)展受到了一定的影響。企業(yè)在日常工作的過程當中，只重視企業(yè)利益及企業(yè)的發(fā)展，忽略了采取一系列積極有效的方式進行思想政治工作的必要性。對于國有企業(yè)而言只有使得各個工作人員的思想政治意識得到實質性的提高，才能夠保障其在企業(yè)當中將身心全部投入到企業(yè)的建設工作當中，保障國有企業(yè)的發(fā)展。

2.國企工會政工工作的優(yōu)化及創(chuàng)新方法

2.1正確認識思想政治工作的價值

要想做好政工工作人員的思想政治工作，首先相關工作人員就要全方位認識到思想政治工作在實際進行的過程當中，對于企業(yè)發(fā)展的價值：第一，對于國企工作人員而言，在日常工作的過程當中應該進一步加大理論學習力度，全方位了解政治思想對個人發(fā)展所具有的價值。并且不斷作出積極努力，使得自身的政治思想朝著正確的方向發(fā)展;第二，對于國企工作人員而言，在日常工作中還需要懂得利用一些合理的渠道，進一步加大思想政治工作的宣傳力度。向廣大工作人員宣傳積極向上的政治思想，讓所有的國企政工工作人員都能夠愉快的進行自身的工作。這樣不僅工作人員的政治思想意識得到了實質性提高，而且對國有企業(yè)經濟效益的增長也有很大的幫助。

2.2創(chuàng)新工作手段提升工作效率

隨著互聯(lián)網(wǎng)經濟時代的不斷向前發(fā)展，當前我國社會已經步入了信息化時代。在這個時代當中各行各業(yè)發(fā)展異常迅猛，對于國企而言也要采取一系列有效的方式方法盡快跟上時代的發(fā)展步伐。通過一系列科技的合理利用，對當前的工作手段進行創(chuàng)新。國企在日常工作中要進一步加大現(xiàn)代化科學技術的引入力度，對各個員工的工作素質以及思想進行有效的培養(yǎng)，全方位提高各類工作人員的工作能力以及職業(yè)素養(yǎng)。讓職工能夠在工作的過程當中更加清晰地認識到以人為本的工作理念，使國企職工的精神素質得到實質性的提高，讓國有企業(yè)擁有更加強大的競爭力。

2.3創(chuàng)新工作思路

隨著我國社會主義精神文明建設工作的不斷推進，當前國企的精神文明建設工作也有了一定的發(fā)展。這種變化有助于國企內部工作人員提高其思想政治素質。就當前而言，國企對各類工作人員的思想進行教育中要想方設法將黨的最新政策融入到當前的政工工作當中。充分利用工會在發(fā)展中的功能，切實增強國企員工的自我競爭意識以及工作責任意識，不斷使各類員工的工作積極性得到實質性提高。同時，通過互聯(lián)網(wǎng)技術的合理利用，還可以將一些先進的思想傳播到各工作人員的腦海當中。通過定期舉辦一些有關于國企的思想教育以及職工的自我認知等教育宣傳工作，讓各類員工樹立起企業(yè)為我，我為企業(yè)的思想。從而更好地對員工進行思想教育，促進企業(yè)的發(fā)展。

2.4創(chuàng)新工作重點，加強工作針對性

在國有企業(yè)不斷向前發(fā)展的過程當中，要想獲得更加強大的競爭力就必須要在日常工作中不斷采取積極有效的措施創(chuàng)新政工工作。進一步加大對各類工作人員的思想教育力度，只有這樣才能夠讓企業(yè)的軟實力得到有效保障。對此企業(yè)要進一步加大政工所具有的監(jiān)督職能，充分發(fā)揮政工公平意識作用，讓各個員工都能夠以平等的身份參與到事關企業(yè)發(fā)展的各類大事的討論當中。并且要為廣大職工創(chuàng)造更多的福利，努力維護各個工作人員的經濟利益，從而使工作人員的工作積極性得到有效的調動。

3.結束語

隨著時代的不斷向前發(fā)展，當前國有企業(yè)在發(fā)展的過程當中所面臨的競爭壓力變得越來越大。在這樣的情況下，國有企業(yè)要想獲得更好的發(fā)展，就要在實際工作中不斷采取一系列積極有效的措施對其內部各項工作進行優(yōu)化創(chuàng)新。從而使國企在激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟，保證我國有制經濟地位。國企工會的政工工作要在進行的過程當中不斷創(chuàng)新，使其工作效率得到實質性的保障，讓工作人員的綜合素質得到實質性的提高。從而發(fā)揮出國企說特有的活力以及優(yōu)勢，讓我國經濟社會得到更好的發(fā)展。

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