新技術(shù)浪潮下的管理會(huì)計(jì)

王在珣

摘要：科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，使得人們的生活方式發(fā)生了巨大的變化。在新技術(shù)浪潮下，尤其以大數(shù)據(jù)、智能化的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，使得數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)的速度得到迅速的提升，這也使得大數(shù)據(jù)在管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域發(fā)揮著極其重要的作用?？梢哉f(shuō)，在新科技浪潮下，管理會(huì)計(jì)工作面臨著前所未有的機(jī)遇和巨大挑戰(zhàn)。因此，我們需要充分發(fā)揮新科技浪潮下的大數(shù)據(jù)和智能化的優(yōu)勢(shì)，將先進(jìn)的管理理念和管理方法運(yùn)用其中，這勢(shì)必會(huì)提高管理會(huì)計(jì)的效率，運(yùn)用先進(jìn)的管理理念和管理方法，全面提高管理會(huì)計(jì)的效率，以更好地發(fā)揮管理會(huì)計(jì)的重要作用。

關(guān)鍵詞：新科技浪潮；大數(shù)據(jù)；管理會(huì)計(jì)

以大數(shù)據(jù)和智能化的新科技的浪潮下，科技發(fā)生了深刻的變革，對(duì)此管理會(huì)計(jì)過(guò)程發(fā)生了明顯的變化，如技術(shù)變革和創(chuàng)新性活動(dòng)給予管理會(huì)計(jì)工作更多的內(nèi)涵。新科技浪潮下的商業(yè)模式更加復(fù)雜和具有不確定性。在這樣的情況下，要適應(yīng)這個(gè)時(shí)代所需的綜合技能，管理會(huì)計(jì)必須需要具有全面思考的能力，從而更好的整合各個(gè)部門(mén)、調(diào)整優(yōu)化資源，同時(shí)可以注意到潛在的風(fēng)險(xiǎn)性和機(jī)會(huì)性的能力。所以，管理會(huì)計(jì)師要了解企業(yè)自身的運(yùn)營(yíng)模式，還要了解企業(yè)如何適應(yīng)新科技浪潮下的商業(yè)環(huán)境。這樣可以使得他們敏感的對(duì)其所處的工作及環(huán)境做出戰(zhàn)略性評(píng)估和選擇及其管理，并可以建設(shè)性的制定財(cái)務(wù)策略來(lái)支持公司的發(fā)展目標(biāo)，從而使得公司可以根據(jù)外部環(huán)境的變化做出調(diào)整。

一、大數(shù)據(jù)背景下的管理會(huì)計(jì)特征

在大數(shù)據(jù)時(shí)代的背景下，會(huì)計(jì)工作更加復(fù)雜，因?yàn)樾聲r(shí)期下管理會(huì)計(jì)更要面對(duì)大量的信息數(shù)據(jù)，大數(shù)據(jù)技術(shù)可以有效的針對(duì)各種信息進(jìn)行高效的處理和解決。同時(shí)，在大數(shù)據(jù)的氛圍下，管理會(huì)計(jì)可以對(duì)各種會(huì)計(jì)工作進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)公司狀況的動(dòng)態(tài)控制。大數(shù)據(jù)下熟練運(yùn)用各種先進(jìn)的技術(shù)手段，可以準(zhǔn)確的分析出企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，真實(shí)的評(píng)價(jià)出市場(chǎng)環(huán)境的變化。大數(shù)據(jù)下的科學(xué)預(yù)算有利于管理會(huì)計(jì)日常工作效率的提高，同時(shí)該形勢(shì)下，管理會(huì)計(jì)的角色也隨之發(fā)生了變化。它的工作將不僅僅限于會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的處理，而且具體的職責(zé)和權(quán)力也開(kāi)始轉(zhuǎn)向規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)變。這就要求管理會(huì)計(jì)不斷提高自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，以便更好地適應(yīng)職能方向的轉(zhuǎn)變，全面提高管理會(huì)計(jì)工作的效率和質(zhì)量。

二、管理會(huì)計(jì)在現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)運(yùn)作中的作用

關(guān)于管理會(huì)計(jì)的定義是這樣解釋的：在會(huì)計(jì)期間能夠使用適當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)方法來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)操作和評(píng)級(jí)過(guò)程進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)。管理會(huì)計(jì)的目標(biāo)是協(xié)調(diào)資源的利用，將其資源利用最大化，從而對(duì)企業(yè)產(chǎn)生效益和效率。

（一）管理會(huì)計(jì)應(yīng)為企業(yè)內(nèi)部管理提供信息

市場(chǎng)的不斷變化，導(dǎo)致企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，需要不斷地根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況來(lái)做調(diào)整，這包括調(diào)整原有的發(fā)展模式、原有的企業(yè)流程和企業(yè)策略等。為了更及時(shí)的了解市場(chǎng)的發(fā)展變化，需要投入一定的精力來(lái)了解市場(chǎng)的方向和趨勢(shì)，這樣可以提供給企業(yè)更加有效的信息。往往會(huì)計(jì)人員根據(jù)市場(chǎng)情況對(duì)得到的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行分析以此獲得有用的價(jià)值信息，這些信息很大程度上反映的是企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，企業(yè)管理者可以根據(jù)以上信息從而做出有力的決策。

（二）直接參與決策

管理者在企業(yè)重大決策方面往往是謹(jǐn)慎的，因?yàn)橹卮蟮臎Q策決定著企業(yè)的生存。企業(yè)的運(yùn)作，涉及到企業(yè)的運(yùn)行操作和運(yùn)營(yíng)狀況，所以在首先熟悉企業(yè)自身的情況下，避免一些不必要問(wèn)題的發(fā)生，從而可以根據(jù)企業(yè)自身的情況提出或者預(yù)測(cè)企業(yè)的發(fā)展模式和思路等。管理會(huì)計(jì)可以在收集到信息后，對(duì)信息進(jìn)行分析處理，從而給決策者提高有效的決策意見(jiàn)，以幫助企業(yè)管理者可以更好的決策。

（三）實(shí)施績(jī)效考核

通過(guò)做出正確的決策，有必要確保事件得到控制和定期評(píng)估。項(xiàng)目正在進(jìn)行中，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，必須密切跟蹤和合理控制生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的實(shí)施，確保預(yù)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。如果我們偏離了我們的目標(biāo)，我們需要及時(shí)調(diào)整我們的活動(dòng)計(jì)劃。在活動(dòng)結(jié)束時(shí)，我們應(yīng)該將活動(dòng)的完成情況與預(yù)期目標(biāo)進(jìn)行比較，評(píng)估每個(gè)部門(mén)的績(jī)效，做出決策或調(diào)整計(jì)劃，以應(yīng)對(duì)不斷變化的復(fù)雜性。

三、大數(shù)據(jù)時(shí)代的管理會(huì)計(jì)機(jī)遇

（一）大數(shù)據(jù)的使用提高了管理會(huì)計(jì)的效率

將大數(shù)據(jù)引入管理會(huì)計(jì)是信息時(shí)代一種創(chuàng)新的工作方式。管理會(huì)計(jì)從外部市場(chǎng)收集和分析更多的數(shù)據(jù)。大數(shù)據(jù)信息模塊可以快速獲取信息，有效地提高了管理會(huì)計(jì)的效率。例如，以了解消費(fèi)者趨勢(shì)和消費(fèi)心理為例，使用大數(shù)據(jù)信息搜索引擎，我們可以快速很好地獲得具體數(shù)據(jù)，了解消費(fèi)者的偏好和消費(fèi)方向。

（二）大數(shù)據(jù)應(yīng)用優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略

由于大數(shù)據(jù)的特點(diǎn)是信息量大，樣本庫(kù)大，反映的數(shù)據(jù)更具代表性。管理會(huì)計(jì)利用收集到的大數(shù)據(jù)信息進(jìn)行分析整理后進(jìn)行選擇。為企業(yè)管理提供業(yè)務(wù)價(jià)值信息。作為企業(yè)制定發(fā)展規(guī)劃的參考，有助于企業(yè)優(yōu)化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。

（三）使用大數(shù)據(jù)能夠有效地節(jié)省成本

大數(shù)據(jù)的應(yīng)用在企業(yè)管理會(huì)計(jì)的工作模式中的創(chuàng)新點(diǎn)，在管理會(huì)計(jì)的工作流程中有效地節(jié)約了很多時(shí)間。為了提高辦公效率，在工作中利用網(wǎng)絡(luò)化辦公模式很大程度上降低了管理成本。提高了辦公效率。為了精確計(jì)算企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本，利用大數(shù)據(jù)的應(yīng)用精算出企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本以及優(yōu)化資源配置。

四、大數(shù)據(jù)時(shí)代會(huì)計(jì)員所面臨的挑戰(zhàn)

（一）通過(guò)大數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)和收集信息很難整合數(shù)據(jù)資源

由于大數(shù)據(jù)時(shí)代不僅成倍密集與人群中，而且價(jià)格低密度卻高速增長(zhǎng)。因此，收集、分析和整合海量數(shù)據(jù)是管理會(huì)計(jì)的一項(xiàng)非常技術(shù)性的工作。

（二）大數(shù)據(jù)與管理會(huì)計(jì)相結(jié)合檢驗(yàn)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)

在大數(shù)據(jù)時(shí)代，檢驗(yàn)管理會(huì)計(jì)的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)是可以對(duì)信息進(jìn)行快速咨詢、在高密度的信息下查詢有效信息。由于信息的快速流動(dòng)，每個(gè)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力都存在，而且很激烈，尤其是大數(shù)據(jù)時(shí)代，會(huì)計(jì)的競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大，卻也能使會(huì)計(jì)員被迫學(xué)習(xí)更有效地方式來(lái)提高自己。無(wú)論一個(gè)人有多優(yōu)秀，都必須通過(guò)專業(yè)人士對(duì)處理問(wèn)題時(shí)的洞察力以及態(tài)度的測(cè)試。但這兩者都是基于他們的專業(yè)能力以及綜合素質(zhì)。

（三）大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)信息安全的隱患

當(dāng)今社會(huì)，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代大數(shù)據(jù)資源擁有大量有價(jià)值的信息，但在使用的過(guò)程中都存在著信息泄露的風(fēng)險(xiǎn)。據(jù)報(bào)道，F(xiàn)acebook在2018年3月泄露了5000萬(wàn)用戶數(shù)據(jù)，這樣的風(fēng)險(xiǎn)使股價(jià)大幅度下降，因此遭到了用戶不滿的抗議。所以，每個(gè)企業(yè)或個(gè)人都應(yīng)該加強(qiáng)信息安全防范意識(shí)。

五、數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展策略

（一）提高對(duì)大數(shù)據(jù)的關(guān)注度

在大數(shù)據(jù)時(shí)代不論是環(huán)境還是企業(yè)都需要在實(shí)際開(kāi)發(fā)過(guò)程中更加關(guān)注大數(shù)據(jù)，加強(qiáng)安全防范措施。并在實(shí)際工作中對(duì)收集好的數(shù)據(jù)仔細(xì)整理和歸納，更加突出大數(shù)據(jù)對(duì)人們的優(yōu)勢(shì)，使會(huì)計(jì)管理員有效地利用大數(shù)據(jù)對(duì)資源進(jìn)行精確地整合。突出管理大數(shù)據(jù)。另外，在一個(gè)企業(yè)中更應(yīng)該從個(gè)人實(shí)際出發(fā)，對(duì)收集的數(shù)據(jù)精確預(yù)算和控制企業(yè)的成本。然而對(duì)于每個(gè)部門(mén)和員工的考核是為了促進(jìn)人們?nèi)嫣岣呓?jīng)濟(jì)效益。

（二）做好收集和分析數(shù)據(jù)和信息的工作

有關(guān)部門(mén)利用會(huì)計(jì)管理員和企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，有效地收集了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的信息。是為了這些數(shù)據(jù)能夠在企業(yè)中得到有價(jià)值的充分發(fā)揮效果。這些實(shí)際運(yùn)用需要云計(jì)算以及數(shù)據(jù)信息的真實(shí)性等等，是為了能夠有效地分析數(shù)據(jù)，確保不同決策的精準(zhǔn)性以及有效性。

（三）保證企業(yè)數(shù)據(jù)信息的安全

使用大數(shù)據(jù)時(shí)，用戶對(duì)信息的訪問(wèn)數(shù)據(jù)將會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)管理者帶來(lái)很大的便利，但這樣也會(huì)增加用戶信息的安全風(fēng)險(xiǎn)。所以，應(yīng)該有效地采取相應(yīng)的措施去防范信息安全隱患。對(duì)于企業(yè)外包項(xiàng)目，在收集數(shù)據(jù)的過(guò)程中，更應(yīng)該保護(hù)好個(gè)人信息，避免泄露，更深層次地提高企業(yè)會(huì)計(jì)管理服務(wù)的工作質(zhì)量。

（四）加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)

大數(shù)據(jù)資源非常豐富，在收集數(shù)據(jù)時(shí)不僅快而且相當(dāng)精準(zhǔn)，因此給會(huì)計(jì)管理帶來(lái)了很大的挑戰(zhàn)力。在這些挑戰(zhàn)中會(huì)計(jì)員為了大數(shù)據(jù)發(fā)展的需求，他們更深層次地

提高自己的綜合素質(zhì)。所以，針對(duì)會(huì)計(jì)管理員的培訓(xùn)中，應(yīng)當(dāng)更注重于對(duì)大數(shù)據(jù)的技術(shù)信息處理以及維護(hù)。從而提高會(huì)計(jì)管理員的綜合素質(zhì)。每個(gè)企業(yè)都應(yīng)該重視引進(jìn)高素質(zhì)的專業(yè)人才，對(duì)考核者進(jìn)行合理制定制度，從而充分提高員工的工作積極性，保證企業(yè)管理會(huì)計(jì)的效率和質(zhì)量。

六、結(jié)論

在新浪潮科技的形勢(shì)下，大數(shù)據(jù)應(yīng)用給社會(huì)的發(fā)展帶來(lái)了更多的便利以及挑戰(zhàn)。在實(shí)際生活中大數(shù)據(jù)和智能化的高速信息很大程度上也給企業(yè)帶來(lái)了有效地利益。一個(gè)會(huì)計(jì)管理員，基本的綜合素養(yǎng)就是時(shí)刻保持對(duì)事物清晰的認(rèn)知以及抓住機(jī)遇，采取有效措施去解決可能出現(xiàn)的危機(jī)。企業(yè)管理員應(yīng)該適應(yīng)大數(shù)據(jù)給人們帶來(lái)的便利，對(duì)自己已知的知識(shí)應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)管理員與大數(shù)據(jù)分析相結(jié)合的應(yīng)用優(yōu)勢(shì)，逐步提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。財(cái)

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