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    中小學(xué)教師培訓(xùn)現(xiàn)狀及期望的調(diào)查研究

    2019-12-13 07:15:05高娟梁心儀
    師道·教研 2019年11期
    關(guān)鍵詞:教師培訓(xùn)問卷調(diào)查中小學(xué)

    高娟 梁心儀

    摘要:隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展,我國中小學(xué)學(xué)生的學(xué)習需求也發(fā)生了相應(yīng)變化。為進一步滿足學(xué)生變化發(fā)展的學(xué)習需要,中小學(xué)教師必須與時俱進,努力提升教師專業(yè)化水平。教師培訓(xùn)是教師水平提升的重要途徑之一。文章以一線中小學(xué)教師為調(diào)查對象,了解目前中小學(xué)教師培訓(xùn)中存在的問題,以及他們對培訓(xùn)的期望,并針對問題和期望之間的落差提出自己的看法。

    關(guān)鍵詞:教師培訓(xùn);中小學(xué);中小學(xué)教師培訓(xùn);問卷調(diào)查

    一、引言

    我國早在1999年9月13日發(fā)布的《中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定》就明確指出,參加繼續(xù)教育是中小學(xué)教師的權(quán)利和義務(wù),各級人民政府教育行政部門應(yīng)當采取措施,依法保障中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作的實施。2018年1月20日,中共中央、國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》中明確指出,全面提高中小學(xué)教師質(zhì)量,建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的教師隊伍,開展中小學(xué)教師全員培訓(xùn),促進教師終身學(xué)習和專業(yè)發(fā)展。2019年2月15日,教育部舉行《關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革意見》落實情況發(fā)布會,來自全國多個地區(qū)的相關(guān)負責人對全國各地貫徹落實情況進行了詳細的匯報,教師隊伍建設(shè)改革取得了傲人的成績,教師培訓(xùn)開展取得了顯著成效。但是,在實際的教師培訓(xùn)過程中,政策是否真正落到實處,還存在哪些細節(jié)的問題,如何更好的改善培訓(xùn)成效,這些問題還是中小學(xué)教師最有發(fā)言權(quán)。文章從中小學(xué)教師出發(fā),對廣東省中小學(xué)教師的培訓(xùn)現(xiàn)狀及他們對培訓(xùn)的期望進行調(diào)查研究。

    二、中小學(xué)教師培訓(xùn)現(xiàn)狀及期望的調(diào)查

    1.調(diào)查目的

    了解廣東省中小學(xué)教師培訓(xùn)現(xiàn)狀、培訓(xùn)意愿和培訓(xùn)需求。

    2.調(diào)查對象

    廣東省中小學(xué)教師。

    3.調(diào)查形式

    主要采取問卷調(diào)查的形式,通過問卷星網(wǎng)站發(fā)放電子問卷。同時,深入教師群體進行部分教師訪談。

    4.調(diào)查內(nèi)容

    調(diào)查內(nèi)容分為三部分,教師的基本情況、教師對參加過的培訓(xùn)的評價、教師的培訓(xùn)意向和需求。問卷共28道題,其中27道選擇題,1道主觀題,主觀題主要了解中小學(xué)教師對培訓(xùn)的意見與建議。

    5.調(diào)查結(jié)果

    調(diào)查共回收問卷169份,有效率為100%。調(diào)查結(jié)果如下:

    (1)中小學(xué)教師的基本情況

    據(jù)教育部2017年教育統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,高中階段教育女教師占教師總數(shù)的比重為52.88%,初中階段教育女教師占教師總數(shù)的比重為55.51%,普通小學(xué)階段教育女教師占教師總數(shù)的比重為65.11%,即在中小學(xué)教育階段,女教師人數(shù)普遍比男教師人數(shù)偏高。參與本次調(diào)查的人數(shù)中,女教師占比60%,與目前中小學(xué)階段教育男女教師比例相當。參與調(diào)查的教師覆蓋廣東省的廣州、深圳、珠海、肇慶、茂名等21個地區(qū),涵蓋語數(shù)外、物理、化學(xué)、生物、政治、地理、歷史、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)等不同學(xué)科,其中有77%的教師為本科學(xué)歷,部分為??茖W(xué)歷,僅有7%具備研究生學(xué)歷;有76%的教師年齡在40歲以下;學(xué)校所在地區(qū)城市和村鎮(zhèn)占比分別為52%和48%??梢?,從教師基本情況來看,參與問卷調(diào)查的教師基本情況與目前中小學(xué)教師的整體情況基本一致,因此本問卷調(diào)查結(jié)果具有一定的代表性。

    (2)中小學(xué)教師的培訓(xùn)現(xiàn)狀

    從參加培訓(xùn)的次數(shù)來看,有7%的教師從未參加過培訓(xùn),而有62%的教師參加過5次及以上的培訓(xùn)。一方面跟年齡和教齡有關(guān),另一方面也表明培訓(xùn)機會不均衡。

    從培訓(xùn)方式來看,在參加過培訓(xùn)的教師當中,85%以上參與的是面授教學(xué)和網(wǎng)絡(luò)研修,并且有一半以上的教師參加過實地考察。

    從培訓(xùn)的具體內(nèi)容來看,學(xué)科教學(xué)理論方面的培訓(xùn)最多,占比80%,表明教育學(xué)科教學(xué)理論依然成為教師培訓(xùn)的重要方面。值得特別注意的是,現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)占比77%,是目前培訓(xùn)內(nèi)容的第二大熱點。

    從培訓(xùn)類型來看,中小學(xué)教師參加的市/縣/區(qū)教育局組織的培訓(xùn)遠遠高于其他類型的培訓(xùn),占比88%,其次是校本培訓(xùn),占比78%。將近一半的教師參加過省培計劃,而參加國培計劃的教師占比就比較小,還有一部分教師自費自愿參加過培訓(xùn)。

    從參加培訓(xùn)的教師對教師培訓(xùn)的評價來看,有一半以上的教師對培訓(xùn)挺滿意,其中7%的教師很滿意,同時也有6%的教師不太滿意,甚至還有部分教師很不滿意。

    對于培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題,最主要的是培訓(xùn)過于重視理論,與實踐相脫節(jié)。其次是培訓(xùn)內(nèi)容比較空泛、不實用,沒有針對性。還有培訓(xùn)的形式、時間的安排、考核的方式等問題,這些都是影響中小學(xué)教師對教師培訓(xùn)滿意度的因素。

    (3)中小學(xué)教師的培訓(xùn)期望

    雖然教師培訓(xùn)存在各式各樣的問題,但依然有86%的教師認為需要參加培訓(xùn),其中將近一半的教師覺得非常需要,充分體現(xiàn)了中小學(xué)教師對培訓(xùn)的需求。有一個問題值得注意的是,雖然只有2%的教師覺得不需要參加培訓(xùn),但是有8%的教師不愿意參加培訓(xùn);有86%的教師認為需要參加培訓(xùn),但是只有77%的教師愿意參加培訓(xùn)。也就是說,教師對培訓(xùn)的需求和對培訓(xùn)的意愿是存在差異的。

    從教師期望從培訓(xùn)中獲得的知識來看,他們的培訓(xùn)需求非常多樣化,從課堂教學(xué)活動的組織與設(shè)計,到教師專業(yè)發(fā)展知識、現(xiàn)代教育技術(shù)的使用、新課改新課標的掌握、學(xué)科前沿知識、師生溝通交流等,每一類都有超過一半的教師期望從教師培訓(xùn)中獲得。

    而對于中小學(xué)教師來說,最受歡迎的培訓(xùn)形式是觀摩名師課堂教學(xué);其次是同行經(jīng)驗介紹和討論,以及案例評析;再者是實地參觀考察,而專家講座報告的占比卻比較小。從調(diào)查結(jié)果來看,理論與實踐相結(jié)合的、有針對性的、實用性強的教師培訓(xùn)更受到中小學(xué)教師的青睞。但是縱觀目前我國中小學(xué)教師培訓(xùn),大部分是邀請專家做理論講座的形式,這在一定程度上也影響了教師培訓(xùn)的滿意度。

    三、中小學(xué)教師培訓(xùn)現(xiàn)狀及期望的總結(jié)

    通過問卷調(diào)查,以及對廣東省中小學(xué)部分教師進行訪談,我們發(fā)現(xiàn)中小學(xué)教師有參加教師培訓(xùn)的需求與意愿,但是培訓(xùn)滿意度還有待提升,文章接下來將針對這些問題進行進一步的闡述。

    1.中小學(xué)教師培訓(xùn)機會不均等

    通過問卷調(diào)查,結(jié)合部分教師訪談,發(fā)現(xiàn)中小學(xué)教師參加教師培訓(xùn)的機會非常不均等。目前很多學(xué)校的中小學(xué)教師培訓(xùn)人選都是由教育局或?qū)W校等相關(guān)部門指定,教師自己本身并沒有選擇權(quán);而相關(guān)部門挑選參培教師不一定按照培訓(xùn)需求和培訓(xùn)意愿,所以常常出現(xiàn)部分教師培訓(xùn)機會太多,分身乏術(shù),而且培訓(xùn)的內(nèi)容也不一定適合他們,甚至是重復(fù)的。不但造成人力、物力、財力的浪費,也容易引發(fā)教師對培訓(xùn)的抵觸情緒,直接影響教師培訓(xùn)的效果和滿意度。

    而有的教師迫切希望通過培訓(xùn)提升自己卻一直都沒有參加培訓(xùn)的機會。不少教師提到中小學(xué)教師培訓(xùn)機會不均等的問題,他們提到領(lǐng)導(dǎo)通常會選擇領(lǐng)導(dǎo)認為好的教師去培訓(xùn),其他人就很少有機會。而在筆者作為中小學(xué)教師培訓(xùn)班的工作人員聯(lián)系培訓(xùn)對象的時候,不少教師對要他們參加培訓(xùn)是抗拒的,并且直言自己從來沒有報過名,實在是不想再“被培訓(xùn)”了。

    公平的實質(zhì)是平等,它體現(xiàn)在對人格及其權(quán)利的尊重上。提倡中小學(xué)教師培訓(xùn)機會均等,并不是說要每位教師參加培訓(xùn)的次數(shù)平均化,只是要讓教師能夠感覺到他們的付出和期望能夠被看見,讓他們覺得自己與其他教師是公平的。對于中小學(xué)教師培訓(xùn)機會不均等這個問題,教育相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該重視起來。

    2.中小學(xué)教師培訓(xùn)方式、內(nèi)容和類型有待多樣化且有針對性

    通過問卷調(diào)查結(jié)果分析及教師訪談,我們發(fā)現(xiàn)中小學(xué)教師培訓(xùn)方式有待多樣化,培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)類型多樣化但不能滿足教師的需要。

    從培訓(xùn)方式來看,中小學(xué)教師培訓(xùn)逐漸開始轉(zhuǎn)向線上線下結(jié)合的混合式培訓(xùn)方式,但是通常情況下,線上線下培訓(xùn)是相互獨立的。中小學(xué)教師參加線上培訓(xùn),主要是以看視頻為主。而集體面授的線下培訓(xùn),則主要是面對面的理論講授。在整個過程中,線上線下并未真正結(jié)合,實質(zhì)上還是單一形式的培訓(xùn),只不過分成了兩個階段。要推動信息技術(shù)與教師培訓(xùn)的有機融合,就要真正把線上和線下結(jié)合起來進行混合式的研修。

    從培訓(xùn)內(nèi)容來看,培訓(xùn)的具體內(nèi)容多樣化,但是卻不能很好的滿足培訓(xùn)教師的需要。據(jù)訪談教師反饋,培訓(xùn)大多采用專家講座的形式,講授的內(nèi)容比較高大上卻空泛,無法落實到中小學(xué)教學(xué)實際。因此,在注重培訓(xùn)內(nèi)容的多樣化的同時,要進一步改進培訓(xùn)的具體內(nèi)容,緊密結(jié)合培訓(xùn)對象的教育教學(xué)實踐,為其開展有針對性的、具有操作性的、實用的教師培訓(xùn),真正做到培訓(xùn)內(nèi)容能為其所用。

    從培訓(xùn)類型來看,市、縣、區(qū)教育局和學(xué)校組織的教師培訓(xùn)占大多數(shù),可見相關(guān)教育行政部門比較重視地方教師隊伍發(fā)展,能夠結(jié)合當?shù)貙嶋H開展培訓(xùn),培訓(xùn)的力度比較大。同時,超過一半的教師參加過省培計劃,還有一部分教師參加過國培計劃,表明目前中小學(xué)教師培訓(xùn)類型比較多樣化,從不同的層次給教師提供培訓(xùn)的機會。除此之外,還有少部分教師自費自愿參加培訓(xùn),可見部分教師有迫切的參與培訓(xùn)的意愿和需求,這也體現(xiàn)了教師參與培訓(xùn)的重要性,同時也可能是相關(guān)教育部門為其提供的培訓(xùn)機會還是不能滿足其需求。

    因此,要提高中小學(xué)教師培訓(xùn)滿意度,還應(yīng)該從培訓(xùn)方式、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)類型等多方面做文章,做到培訓(xùn)教師能夠?qū)W、愿意學(xué)、容易學(xué)、學(xué)有所用。

    3.培訓(xùn)過于理論化,缺乏實踐

    從培訓(xùn)內(nèi)容來看,主要是學(xué)科教學(xué)理論;從培訓(xùn)中出現(xiàn)的問題來看,主要是培訓(xùn)內(nèi)容過于理論,缺乏實踐。結(jié)合小學(xué)教師對教師培訓(xùn)的意見或建議,以及部分教師訪談,我們發(fā)現(xiàn)理論與實踐相脫離是影響教師培訓(xùn)質(zhì)量的重要因素。培訓(xùn)專家要深入基層,理論聯(lián)系實際,增強培訓(xùn)的實用性,提升自身知識水平,轉(zhuǎn)變培訓(xùn)觀念,將培訓(xùn)工作落到實處, 做到教師需要什么講什么,努力為教師答疑解惑。培訓(xùn)專家應(yīng)當進入中小學(xué)課堂,從實際中捕捉教學(xué)欠缺,增加理論與實際之間的聯(lián)系,全面提升教師培訓(xùn)質(zhì)量。

    4.培訓(xùn)需求大且多樣化,培訓(xùn)滿意度有待提升

    從培訓(xùn)需求來看,只有2%的教師認為不需要參加教師培訓(xùn),但是從培訓(xùn)機會來看,有7%的教師從來沒有參加過培訓(xùn)。同時,還有8%的教師不愿意參加培訓(xùn),而參加培訓(xùn)的教師有8%對教師培訓(xùn)不滿意。一方面,中小學(xué)教師對教師培訓(xùn)的需求比較大,希望通過各式各樣的培訓(xùn)來提升自己的水平,希望領(lǐng)導(dǎo)為其提供更多培訓(xùn)的機會。但是另一方面,由于機會不均等,一部分教師卻沒有機會參加培訓(xùn)。同時,部分教師因為對教師培訓(xùn)滿意度低而不愿意參加培訓(xùn)。這說明不管是從規(guī)模上還是質(zhì)量上,目前中小學(xué)培訓(xùn)都并不能滿足中小學(xué)教師的需求。因此,還應(yīng)該加大教師培訓(xùn)的力度,從不同層次提高全體教師隊伍的整體素質(zhì)。同時,還應(yīng)該提高教師培訓(xùn)的質(zhì)量,使教師培訓(xùn)有針對性的、有可操作性,并且理論與實踐相結(jié)合。

    四、中小學(xué)教師培訓(xùn)現(xiàn)狀及期望的落差分析

    我國在《中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定》等文件中不止一次提到了參加培訓(xùn)是中小學(xué)教師的權(quán)利和義務(wù),體現(xiàn)了我國對教師專業(yè)化發(fā)展的重視。然而,從教師對于培訓(xùn)的反饋可知,中小學(xué)教師既沒有充分行使這份權(quán)利,也沒有盡力承擔這份義務(wù)。針對中小學(xué)教師培訓(xùn)現(xiàn)狀與期望的落差,筆者提出以下幾點看法。

    1.教育行政部門應(yīng)該加大監(jiān)管力度,完善培訓(xùn)體系

    國家加大中小學(xué)教師培訓(xùn)的力度,不但給中小學(xué)教師帶來了提升的機會,也給承擔教師培訓(xùn)工作的部門提供了“掌控”的權(quán)利。在培訓(xùn)任務(wù)下達之后,沒有完善的培訓(xùn)體系,導(dǎo)致承擔教師培訓(xùn)工作的部門權(quán)力過大。由于沒有相應(yīng)的監(jiān)管機制,往往容易出現(xiàn)“走過場”的現(xiàn)象。部分中小學(xué)教師培訓(xùn)只注重完成培訓(xùn)任務(wù),而忽視培訓(xùn)過程和培訓(xùn)結(jié)果,對于培訓(xùn)中出現(xiàn)的問題也沒有及時反思和解決。為解決這一問題,教育行政部門應(yīng)明確教師培訓(xùn)的目標,對教師培訓(xùn)進行有效的策劃,制定一套完善可執(zhí)行的中小學(xué)教師培訓(xùn)體系。不管是自上而下的國培計劃,還是自下而上的校本培訓(xùn),都應(yīng)該做到有的放矢,統(tǒng)籌規(guī)劃。對于中小學(xué)教師培訓(xùn)中出現(xiàn)的問題,應(yīng)該積極排查原因,并且及時修正,培訓(xùn)承辦方應(yīng)主動承擔起責任,相關(guān)部門應(yīng)介入監(jiān)管督促。

    2.為中小學(xué)教師提供公平的、可持續(xù)的關(guān)注

    中小學(xué)教師培訓(xùn)不僅僅要注重培訓(xùn)規(guī)模,還應(yīng)該注重培訓(xùn)質(zhì)量。在推薦培訓(xùn)人選時,是否考慮到不同教師的不同需求?是否考慮到培訓(xùn)機會的公平合理?在培訓(xùn)方案制定時,是否考慮到培訓(xùn)內(nèi)容符合中小學(xué)教師的實際?中小學(xué)教師能否通過培訓(xùn)獲取到有用的知識技能?培訓(xùn)所獲得的知識與技能是否能夠應(yīng)用到自己的教學(xué)實踐中?要回答這些問題,不但需要在培訓(xùn)之前對中小學(xué)教師的需求進行充分的調(diào)研,對培訓(xùn)方案進行縝密的制定修改,而且要在培訓(xùn)過程中和培訓(xùn)結(jié)束后對中小學(xué)教師進行有效的評價,同時還需要對日后教師回到工作崗位后的發(fā)展做進一步的追蹤調(diào)查,持續(xù)了解教師培訓(xùn)到底給他們帶來了什么樣的影響,以及如何進一步修訂下一步的培訓(xùn)計劃,以此為中小學(xué)教師提供可持續(xù)的關(guān)注。

    3.將中小學(xué)教師培訓(xùn)內(nèi)容理論與實踐相結(jié)合

    長期以來,中小學(xué)教師培訓(xùn)的內(nèi)容大多以理論知識為主,而忽略了一線教師教學(xué)實踐的需要。中小學(xué)教師培訓(xùn)邀請的大多是高校的專家教授,他們一般沒有中小學(xué)教學(xué)的實踐經(jīng)歷,因此講授的是比較抽象的理論知識,而中小學(xué)教師很難將這些理論知識與自己的課堂教學(xué)實踐結(jié)合起來,因此教師培訓(xùn)難以解決教師在實際教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題。在培訓(xùn)活動中,培訓(xùn)組織者起著至關(guān)重要的作用。毋庸置疑,培訓(xùn)活動主要是組織者策劃、組織、實施的,與培訓(xùn)活動密切相關(guān)。所以,針對這一問題,培訓(xùn)活動組織者應(yīng)該對中小學(xué)教師培訓(xùn)進行周密的策劃,在培訓(xùn)內(nèi)容中多增加實踐環(huán)節(jié),使中小學(xué)教師在培訓(xùn)中既能學(xué)習到先進的理論知識,又能通過實踐操作鞏固所學(xué)知識,并將其運用到自己的教學(xué)中,從而去解決實際教學(xué)過程中存在的問題。另外,中小學(xué)教師培訓(xùn)除了采用接受性的講授式教學(xué),還可以引入更多的項目驅(qū)動、任務(wù)驅(qū)動等探究性學(xué)習。 同時,可以推動信息技術(shù)與教師培訓(xùn)的有機融合,實行線上線下相結(jié)合的混合式研修,來引領(lǐng)參加培訓(xùn)的教師主動參與,主動思考,主動應(yīng)用。

    4.幫助中小學(xué)教師轉(zhuǎn)變對培訓(xùn)的態(tài)度

    在整個教師培訓(xùn)體系中,教師專業(yè)發(fā)展需求是教師培訓(xùn)的起始點,也是教師培訓(xùn)的終極追求。學(xué)無止境,中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展也不可能一蹴而就 ,需要在不斷的學(xué)習過程中逐漸促進,而教師培訓(xùn)是最直接有效的學(xué)習途徑之一。部分中小學(xué)教師認為教師培訓(xùn)可有可無,甚至有些教師認為不需要參加培訓(xùn),換言之,就是他們認為自己沒有參加中小學(xué)教師培訓(xùn)的需要,而學(xué)習需要是影響培訓(xùn)效果的重要因素。對培訓(xùn)持消極態(tài)度甚至抵觸情緒,勢必很難從教師培訓(xùn)中促進教師專業(yè)發(fā)展。

    有效的中小學(xué)教師培訓(xùn),一定是以中小學(xué)教師的需要為起點的,基于教師需要的培訓(xùn)才能使教師產(chǎn)生興趣,才能使培訓(xùn)產(chǎn)生效果。因此,教師應(yīng)該擺正態(tài)度,正確認識到教師培訓(xùn)能夠更新他們的教育觀念和理論知識,提高他們的教學(xué)能力和教研能力。另外,培訓(xùn)主體的積極參與是保證培訓(xùn)效果的重要因素,因此還應(yīng)該幫助中小學(xué)教師從被動接受者轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訁⑴c者,在培訓(xùn)中降低純理論講授的比例,多采用探究性培訓(xùn)方法,理論聯(lián)系實際,調(diào)動培訓(xùn)教師的積極性,實現(xiàn)從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變,促進自身專業(yè)化發(fā)展。同時,教育部門和培訓(xùn)機構(gòu)也應(yīng)該加大對中小學(xué)教師培訓(xùn)的宣傳力度,讓教師們有機會能更系統(tǒng)化地去了解教師培訓(xùn)的目的和作用。

    五、結(jié)語

    中小學(xué)教師培訓(xùn)是全面提高中小學(xué)教師質(zhì)量、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍的重要途徑。最近幾年,無論是數(shù)量上,還是質(zhì)量上,中小學(xué)教師培訓(xùn)都取得了長足發(fā)展,為廣大中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展提供了更多的機會和途徑。就目前而言,以廣東省為例,中小學(xué)教師培訓(xùn)形成了一定的規(guī)模,取得了傲人的成績。但是隨著中小學(xué)教師不斷增長的教師專業(yè)發(fā)展需要,中小學(xué)教師培訓(xùn)還需要進一步提高培訓(xùn)的力度?!卷椖炕?:廣東省肇慶市肇慶學(xué)院省市共建(市1)項目“‘慕課-微課-翻轉(zhuǎn)課堂混合學(xué)習模式構(gòu)建”(項目編號2018010745);項目基金2:肇慶教育發(fā)展研究院項目“高等教育為基礎(chǔ)教育提供創(chuàng)新服務(wù)研究——以肇慶地區(qū)為例”(項目編號ZQJYY2018084)】

    參考文獻:

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    責任編輯 錢昭君

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