• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    我國(guó)上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊成因及對(duì)策

    2019-12-11 10:06:17許本強(qiáng)
    合作經(jīng)濟(jì)與科技 2019年23期
    關(guān)鍵詞:成因分析上市公司

    許本強(qiáng)

    [提要] 上市公司是我國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,其經(jīng)營(yíng)狀況直接影響著我國(guó)資本市場(chǎng)的走勢(shì),財(cái)務(wù)報(bào)告直接反映上市公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果,成為投資者了解上市公司的唯一途徑。然而,上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊案卻層出不窮,不僅誤導(dǎo)投資者的判斷,更導(dǎo)致政府監(jiān)管的失靈,也阻礙了整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。本文試圖從財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊發(fā)生成因分析出發(fā),探究防止財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊案發(fā)生的對(duì)策。

    關(guān)鍵詞:上市公司;財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊;成因分析

    中圖分類號(hào):F23 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    收錄日期:2019年8月30日

    自中國(guó)資本市場(chǎng)誕生之日起,財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊案就層出不窮,如瓊民源、綠大地、內(nèi)蒙古瑞金礦業(yè)等財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊案件提供的虛假信息,不僅誤導(dǎo)投資者決策,造成不可估量的損失,而且嚴(yán)重破壞了我國(guó)證券市場(chǎng)的正常經(jīng)濟(jì)秩序,導(dǎo)致證券市場(chǎng)信任缺失、資源得不到有效配置。

    一、財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊概述

    根據(jù)《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定,財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊是被審計(jì)單位的管理層、治理層、員工或第三方使用欺騙手段獲取不當(dāng)或非法利益的故意行為。上市公司管理層作為財(cái)務(wù)報(bào)告的負(fù)責(zé)人,往往是財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊的主體,而發(fā)生舞弊案的企業(yè),治理層一般都存在失職現(xiàn)象,沒有起到應(yīng)有的監(jiān)督作用。而舞弊的手段主要是欺騙,如虛構(gòu)交易、不如實(shí)反映經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)等,舞弊的目的是為了獲取不當(dāng)或非法利益。

    二、我國(guó)上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊成因分析

    (一)內(nèi)部成因分析

    1、管理層不誠(chéng)信。一方面根據(jù)委托代理理論的描述,管理者作為代理人,其利益目標(biāo)與股東并不一致,管理者有為了追求個(gè)人利益損害公司利益的動(dòng)機(jī),或者當(dāng)管理者有財(cái)務(wù)壓力時(shí),管理者很有可能利用手中的職權(quán)為自己的利益做出舞弊行為;另一方面管理者為了自身政治利益而進(jìn)行舞弊。我國(guó)許多上市公司都有國(guó)有企業(yè)改制而來,國(guó)有股占多數(shù),造成了實(shí)際控股人的地位缺失,企業(yè)的管理者通常由國(guó)資委等政府部門委派,擁有對(duì)企業(yè)的實(shí)際控制權(quán),同時(shí)上市公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)又是其提升政治地位的主要考核指標(biāo),因此管理者有條件也有動(dòng)機(jī)提升上市公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),尤其是企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況不佳時(shí),通過舞弊粉飾業(yè)績(jī)就成為了他們必然的選擇。

    2、財(cái)務(wù)壓力驅(qū)動(dòng)。財(cái)務(wù)報(bào)告是投資人了解上市公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果的主要途徑,而一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的好壞直接決定了企業(yè)在資本市場(chǎng)上的受歡迎程度,一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況不佳,那么就很難從市場(chǎng)上獲取新的資金。一旦企業(yè)陷入財(cái)務(wù)困境,對(duì)資金的需求更加迫切,而此時(shí)投資人基于自身風(fēng)險(xiǎn)的考慮,往往不愿意將資金投資或出借給企業(yè)使用,這一狀況就進(jìn)一步加劇了企業(yè)的財(cái)務(wù)困境。在這種財(cái)務(wù)壓力下,上市公司就有了財(cái)務(wù)舞弊的動(dòng)機(jī),通過各種手段調(diào)整粉飾報(bào)表,以增強(qiáng)投資者和債權(quán)人的信心。

    3、企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)不完善

    (1)股權(quán)結(jié)構(gòu)失衡。早期我國(guó)上市公司多由國(guó)有企業(yè)改制或者國(guó)家授權(quán)投資建設(shè)而成,國(guó)有股在股權(quán)結(jié)構(gòu)中表現(xiàn)出一股獨(dú)大的現(xiàn)象,直接后果就是大股東操縱企業(yè),流通股的小股東的權(quán)利被忽視,內(nèi)部控制制度名存實(shí)亡。

    (2)董事會(huì)職能缺陷。董事會(huì)成員由股東大會(huì)選舉產(chǎn)生,小股東無法真正行使選舉權(quán)利。因此,董事會(huì)最終由大股東控制,監(jiān)督作用基本無效。盡管存在獨(dú)立董事制度,然而在一股獨(dú)大的情況下,獨(dú)立董事的實(shí)質(zhì)性建議也往往起到切實(shí)的效果。

    (3)監(jiān)事會(huì)職能弱化。由股東大會(huì)選舉產(chǎn)生的監(jiān)事會(huì)成員多代表大股東的利益,由職代會(huì)選舉產(chǎn)生的監(jiān)事會(huì)成員實(shí)際執(zhí)行能力受到其他監(jiān)事會(huì)成員的限制,監(jiān)事會(huì)也在大股東的控制之下。

    (二)外部成因分析

    1、會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量不高。會(huì)計(jì)師事務(wù)所作為獨(dú)立第三方,按照獨(dú)立性原則出具公允的審計(jì)報(bào)告,然而現(xiàn)實(shí)生活中,會(huì)計(jì)師事務(wù)所卻獨(dú)立不起來,鑒證業(yè)務(wù)市場(chǎng)一直是買方市場(chǎng),會(huì)計(jì)師事務(wù)所作為獨(dú)立運(yùn)營(yíng)的營(yíng)利機(jī)構(gòu),存在著生存壓力,并且事務(wù)所之間相互競(jìng)爭(zhēng),導(dǎo)致注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審計(jì)過程中為了自身的利益,通常難以忽視被審計(jì)單位的意見,難以做到真正的獨(dú)立,致使審計(jì)報(bào)告質(zhì)量不佳,甚至出現(xiàn)了上市公司與會(huì)計(jì)師事務(wù)所聯(lián)合舞弊的情況。

    2、證券監(jiān)管帶來的壓力。我國(guó)自1998年4月22日開始實(shí)施特別處理制度,即“ST”制度,該制度的設(shè)計(jì)初衷是為了保護(hù)投資的利益不受到損害。被特別處理的公司股票前加注“ST”字樣以提醒投資者關(guān)注投資風(fēng)險(xiǎn),久而久之,ST成為了劣質(zhì)股票的象征,一旦股票被特別處理,通常意味著公司出現(xiàn)連續(xù)虧損或者財(cái)務(wù)危機(jī),導(dǎo)致市場(chǎng)表現(xiàn)進(jìn)一步下滑。為了避免這一情況的發(fā)生,企業(yè)就有可能通過舞弊的方式,出具虛假財(cái)務(wù)報(bào)告。另外,已經(jīng)被特別處理的企業(yè)在實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況沒有好轉(zhuǎn)的情況下,為了扭虧為盈,避免被摘牌,也會(huì)選擇舞弊。

    3、證監(jiān)會(huì)職能弱化。財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊行為的發(fā)生與舞弊機(jī)會(huì)的大小以及舞弊被查處所要付出的成本高低密切相關(guān)有關(guān)。目前,我國(guó)證監(jiān)會(huì)對(duì)上市公司各項(xiàng)違規(guī)懲罰較輕,企業(yè)的違規(guī)成本較低,無法起到威懾作用。根據(jù)中國(guó)證監(jiān)會(huì)網(wǎng)站公布的處罰通告,近些年對(duì)上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊的處罰金額最高為60萬元,一般罰款金額為30萬~40萬元;根據(jù)責(zé)任人違法行為的情節(jié)、性質(zhì)、與對(duì)社會(huì)危害的程度,直接負(fù)責(zé)主管人員的處罰10萬~30萬元,直接責(zé)任人的罰款金額為3萬~30萬元,其他直接責(zé)任人員處罰金額為3萬~10萬元。對(duì)于上市公司和管理層的處罰金額相對(duì)于舞弊的金額來說,是非常之少的,無法起到真正的震懾作用。

    三、我國(guó)上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊常用手段

    (一)收入舞弊。眾多財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊案的常用手段中,虛構(gòu)營(yíng)業(yè)收入的方式占到了大多數(shù),具體分析有以下兩種類型:一是虛構(gòu)交易事項(xiàng)舞弊,通過虛構(gòu)產(chǎn)品銷售、原材料供應(yīng)、投資聯(lián)營(yíng)、資產(chǎn)置換、填制虛假出發(fā)票、庫單、混淆會(huì)計(jì)科目等方法來營(yíng)造增加利潤(rùn)和收入。二是利用資產(chǎn)重組和關(guān)聯(lián)交易舞弊。資產(chǎn)重組與關(guān)聯(lián)交易以公允的價(jià)格定價(jià),且在財(cái)務(wù)報(bào)告中按會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求做出恰當(dāng)?shù)呐?,則不屬于舞弊。但實(shí)務(wù)中公允價(jià)格的確定存在很多的影響因素,企業(yè)則會(huì)根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)告的需求隨意確定公允價(jià)值,以達(dá)到粉飾報(bào)表的目的。

    (二)資產(chǎn)舞弊

    1、現(xiàn)金舞弊。某些上市公司雖然賬上存有大量現(xiàn)金,但實(shí)際上無法及時(shí)變現(xiàn)或根本不存在。舞弊手段有:設(shè)置虛假銀行存款、銀行對(duì)賬單;期末虛擬關(guān)聯(lián)方還款期后轉(zhuǎn)回;隱瞞存款質(zhì)押等。

    2、應(yīng)收項(xiàng)目舞弊。銷售商品收入應(yīng)滿足收入確認(rèn)條件時(shí)才能確認(rèn),上市公司通過商品主要風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬未完全轉(zhuǎn)移提前確認(rèn)或者延期確認(rèn)收入,或通過人工調(diào)節(jié)利潤(rùn)率、壞賬準(zhǔn)備金等平滑利潤(rùn)。

    3、存貨舞弊。利用存貨價(jià)值差異大、成本計(jì)算復(fù)雜、存放分散的特點(diǎn)進(jìn)行舞弊,任意篡改存貨數(shù)值,例如企業(yè)常將無發(fā)票的存貨預(yù)估入賬;將應(yīng)該包括在管理費(fèi)用、營(yíng)銷費(fèi)用的成本資本化。

    (三)負(fù)債舞弊。通常對(duì)流動(dòng)負(fù)債進(jìn)行舞弊,通過粉飾短期償債能力調(diào)整利潤(rùn)。具體的手段:隱瞞負(fù)債、隱匿銷售收入逃稅、偽造應(yīng)付賬款等。

    四、我國(guó)上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊治理對(duì)策

    (一)企業(yè)內(nèi)部治理措施

    1、完善對(duì)管理層的監(jiān)督。管理層是企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊的主體,應(yīng)該對(duì)管理層建立有效的激勵(lì)機(jī)制和委婉的監(jiān)督機(jī)制,在提高管理者積極工作的基礎(chǔ)上防止舞弊行為的發(fā)生。

    (1)股票期權(quán)激勵(lì)機(jī)制。用股票期權(quán)把管理層的個(gè)人利益與企業(yè)的整體發(fā)展利益結(jié)合起來,實(shí)現(xiàn)管理層自身利益和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的統(tǒng)一,減少管理層舞弊的發(fā)生。

    (2)完善管理層業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)機(jī)制。不單純的以公司的財(cái)務(wù)指標(biāo)來衡量管理層的業(yè)績(jī),更多關(guān)注企業(yè)發(fā)展前景、管理水平、科技實(shí)力等非財(cái)務(wù)指標(biāo),降低管理層業(yè)績(jī)考核的壓力。

    2、完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)

    (1)優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu),合理分散股權(quán)。積極進(jìn)行股權(quán)分散,改變國(guó)有股控股的股權(quán)結(jié)構(gòu),積極發(fā)展以法人和公眾持股為主的多元股權(quán)結(jié)構(gòu)。

    (2)完善獨(dú)立董事制度。修改現(xiàn)有獨(dú)立董事產(chǎn)生方式、完善獨(dú)立董事薪酬制度,增強(qiáng)獨(dú)立董事的獨(dú)立性,使其能夠真正獨(dú)立發(fā)表意見。

    (3)完善監(jiān)事會(huì)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。增強(qiáng)監(jiān)事會(huì)的獨(dú)立性,賦予監(jiān)事會(huì)更大的監(jiān)督權(quán)力,改善監(jiān)事會(huì)的選任制度,任用不在上市公司擔(dān)任其他職務(wù)的外部監(jiān)事,增加外部監(jiān)事的數(shù)量,使之與董事會(huì)獨(dú)立運(yùn)行,更好地實(shí)現(xiàn)監(jiān)督。

    (二)企業(yè)外部監(jiān)督建議

    1、加強(qiáng)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的監(jiān)督,提高審計(jì)報(bào)告質(zhì)量。注冊(cè)會(huì)計(jì)師有效發(fā)揮職能的關(guān)鍵是保持獨(dú)立性。除了加強(qiáng)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德的教育,還應(yīng)該進(jìn)行相應(yīng)制度的改革,如完善針對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的法律規(guī)范,制定嚴(yán)格的處罰措施,杜絕注冊(cè)會(huì)計(jì)師以各種方式協(xié)同企業(yè)舞弊,提高審計(jì)質(zhì)量;降低注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)上市公司的依附,切斷會(huì)計(jì)師事務(wù)所與上市公司的利益鏈條,改變鑒證業(yè)務(wù)買方市場(chǎng)現(xiàn)狀,比如要求上市公司將審計(jì)費(fèi)用交由第三方統(tǒng)一管理,統(tǒng)一安排,不以審計(jì)報(bào)告的結(jié)果作為審計(jì)費(fèi)用分配的標(biāo)準(zhǔn)。

    2、進(jìn)一步完善企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度是各方博弈之后得出的結(jié)論,這種不確定性為財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊提供了條件。所以,為了防范財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊的發(fā)生,加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度自身建設(shè)、建立高質(zhì)量的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度迫在眉睫。只有這樣,才能提高會(huì)計(jì)信息的可靠性,使之更加嚴(yán)謹(jǐn)。

    3、加大證監(jiān)會(huì)處罰力度。舞弊獲得的“僥幸收益”和被發(fā)現(xiàn)所要負(fù)擔(dān)的“違法成本”的比較,是舞弊者進(jìn)行舞弊的參考關(guān)鍵。既然很難阻止舞弊所帶來的“僥幸收益”,只能通過增加“違法成本”來減少舞弊。比如:明確財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊行為中所涉及的各類經(jīng)濟(jì)罪行,如騙貸罪、偷稅罪、洗錢罪等,實(shí)行訴訟和民事賠償機(jī)制,保護(hù)中小投資者的利益;加大對(duì)造行為的行政處罰等。

    主要參考文獻(xiàn):

    [1]鄭偉宏等.上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊與審計(jì)揭示——基于證監(jiān)會(huì)行政處罰決定書的分析[J].財(cái)會(huì)通訊,201(8).

    [2]楊春祥.財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊與識(shí)別方法[J].納稅,2019(5).

    [3]張彤.中國(guó)上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊手段、成因及對(duì)策研究[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2019(4).

    [4]江笑云.上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表舞弊及信息披露違規(guī)案例分析和啟示[J].改革與開放,2018(7).

    [5]唐武.上市公司財(cái)務(wù)舞弊現(xiàn)象分析及對(duì)策研究[J].冶金財(cái)會(huì),2018(3).

    猜你喜歡
    成因分析上市公司
    殺人案件的動(dòng)機(jī)與成因分析
    法制博覽(2016年11期)2016-11-14 10:05:05
    游泳教學(xué)訓(xùn)練中學(xué)生恐水心理的成因及克服策略
    有關(guān)英漢翻譯中隱性銜接與連貫問題的思考
    《德伯家的苔絲》中苔絲悲劇命運(yùn)成因分析
    上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)公司治理的影響
    我國(guó)上市公司現(xiàn)金股利發(fā)放問題及對(duì)策
    建筑工程混凝土結(jié)構(gòu)質(zhì)量通病的成因分析
    上市公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告披露問題研究
    上市公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理
    行為公司金融理論的現(xiàn)實(shí)意義
    商(2016年27期)2016-10-17 05:56:22
    在线十欧美十亚洲十日本专区| 男女下面进入的视频免费午夜| 窝窝影院91人妻| 国产97色在线日韩免费| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲成人免费电影在线观看| 色综合婷婷激情| 国产淫片久久久久久久久 | 啦啦啦观看免费观看视频高清| 日韩有码中文字幕| 偷拍熟女少妇极品色| 国产精品免费一区二区三区在线| 日本成人三级电影网站| 中文字幕久久专区| 成年免费大片在线观看| 日韩亚洲欧美综合| 欧美一区二区亚洲| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲avbb在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 日日干狠狠操夜夜爽| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲成人久久性| 欧美日本视频| 精品久久久久久久久久久久久| 1024手机看黄色片| 国产一区二区亚洲精品在线观看| av欧美777| 午夜福利欧美成人| 国产三级中文精品| 精品久久久久久久末码| 国产一区二区在线观看日韩 | www日本黄色视频网| 欧美一区二区精品小视频在线| 又黄又爽又免费观看的视频| 日日夜夜操网爽| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产亚洲欧美98| 国产真实乱freesex| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 又粗又爽又猛毛片免费看| 麻豆成人av在线观看| 搞女人的毛片| 国产综合懂色| 精品午夜福利视频在线观看一区| 最新在线观看一区二区三区| 欧美乱妇无乱码| 久久久久久久精品吃奶| 午夜福利免费观看在线| 日本 av在线| 午夜影院日韩av| 亚洲专区国产一区二区| 欧美乱码精品一区二区三区| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 日韩欧美免费精品| 床上黄色一级片| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产黄片美女视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产真实乱freesex| 午夜亚洲福利在线播放| 男女下面进入的视频免费午夜| 午夜福利高清视频| 久久国产精品影院| 国产黄片美女视频| 婷婷亚洲欧美| 日本熟妇午夜| 久久精品国产综合久久久| 精品久久久久久成人av| 国产单亲对白刺激| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产中年淑女户外野战色| 给我免费播放毛片高清在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 日本五十路高清| 日韩欧美 国产精品| 1000部很黄的大片| 日本成人三级电影网站| 激情在线观看视频在线高清| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 欧美高清成人免费视频www| 麻豆一二三区av精品| av专区在线播放| 窝窝影院91人妻| 国产色婷婷99| 九色国产91popny在线| 欧美国产日韩亚洲一区| 色视频www国产| aaaaa片日本免费| 国产视频内射| 国产视频内射| 一级作爱视频免费观看| av女优亚洲男人天堂| 久久久国产成人免费| 精品欧美国产一区二区三| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲最大成人手机在线| 99精品久久久久人妻精品| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 一本精品99久久精品77| 女人被狂操c到高潮| 特大巨黑吊av在线直播| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 日本黄色片子视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 久久久国产成人精品二区| 亚洲精品456在线播放app | www日本黄色视频网| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 最近视频中文字幕2019在线8| 给我免费播放毛片高清在线观看| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲欧美日韩东京热| 国产一区二区三区视频了| 全区人妻精品视频| 久久久久久国产a免费观看| 精品国产美女av久久久久小说| 91麻豆精品激情在线观看国产| 美女免费视频网站| 在线观看一区二区三区| 午夜福利欧美成人| 免费av毛片视频| 久久中文看片网| 欧美午夜高清在线| 国产一区二区激情短视频| 亚洲无线在线观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 中文字幕熟女人妻在线| 中文字幕熟女人妻在线| 香蕉丝袜av| 色播亚洲综合网| 最后的刺客免费高清国语| 欧美成狂野欧美在线观看| 一级黄片播放器| 亚洲人成电影免费在线| 色视频www国产| 内地一区二区视频在线| 精品午夜福利视频在线观看一区| 久久伊人香网站| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲在线自拍视频| 一区二区三区国产精品乱码| 成人精品一区二区免费| 国产av麻豆久久久久久久| 国产av麻豆久久久久久久| 色综合婷婷激情| av天堂中文字幕网| 精品一区二区三区人妻视频| 91字幕亚洲| 国产一区二区在线观看日韩 | 欧美性猛交黑人性爽| 搡老妇女老女人老熟妇| 99国产精品一区二区蜜桃av| 18美女黄网站色大片免费观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲第一电影网av| 少妇的丰满在线观看| 高清在线国产一区| 中文字幕高清在线视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 午夜久久久久精精品| 麻豆一二三区av精品| 国产精品99久久99久久久不卡| 9191精品国产免费久久| 日本熟妇午夜| 成年女人看的毛片在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 丁香欧美五月| 宅男免费午夜| 黄色视频,在线免费观看| 欧美zozozo另类| 看免费av毛片| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲七黄色美女视频| 桃红色精品国产亚洲av| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 欧美3d第一页| 国产精品永久免费网站| 在线国产一区二区在线| 国产黄片美女视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲国产精品sss在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 最近视频中文字幕2019在线8| 久久亚洲真实| 在线看三级毛片| 精品久久久久久久久久免费视频| 1000部很黄的大片| 听说在线观看完整版免费高清| 最新在线观看一区二区三区| 757午夜福利合集在线观看| 日本与韩国留学比较| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| av视频在线观看入口| 亚洲欧美激情综合另类| 久久久久精品国产欧美久久久| 麻豆成人av在线观看| 在线免费观看的www视频| 亚洲国产精品成人综合色| 国产久久久一区二区三区| svipshipincom国产片| 婷婷亚洲欧美| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲av一区综合| 亚洲人成伊人成综合网2020| 搞女人的毛片| 亚洲美女黄片视频| 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国内精品一区二区在线观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 中文字幕熟女人妻在线| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 老司机福利观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 人人妻人人澡欧美一区二区| 综合色av麻豆| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产亚洲av嫩草精品影院| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 午夜免费男女啪啪视频观看 | 亚洲avbb在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 黄色片一级片一级黄色片| 在线观看午夜福利视频| 一本久久中文字幕| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 欧美区成人在线视频| av在线蜜桃| 88av欧美| а√天堂www在线а√下载| 成人无遮挡网站| 成人亚洲精品av一区二区| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产高清视频在线播放一区| 国产av在哪里看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| www.www免费av| 国产 一区 欧美 日韩| 91九色精品人成在线观看| 男女午夜视频在线观看| 欧美成人性av电影在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 在线国产一区二区在线| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 日本 欧美在线| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产一级毛片七仙女欲春2| 露出奶头的视频| 91麻豆av在线| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 99在线人妻在线中文字幕| 色视频www国产| 免费无遮挡裸体视频| 12—13女人毛片做爰片一| 热99在线观看视频| 天天添夜夜摸| 欧美乱妇无乱码| 99久久综合精品五月天人人| 国产精品野战在线观看| 一个人看的www免费观看视频| 久久精品人妻少妇| 欧美在线黄色| 国产亚洲欧美在线一区二区| 性色avwww在线观看| x7x7x7水蜜桃| 制服人妻中文乱码| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲av电影在线进入| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲电影在线观看av| 久久久国产精品麻豆| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 网址你懂的国产日韩在线| 美女免费视频网站| 老鸭窝网址在线观看| 窝窝影院91人妻| 男女下面进入的视频免费午夜| 熟女人妻精品中文字幕| 日本熟妇午夜| 欧美黑人欧美精品刺激| 好男人在线观看高清免费视频| 中文字幕高清在线视频| 婷婷精品国产亚洲av| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲国产精品久久男人天堂| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲内射少妇av| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产成人系列免费观看| 日韩欧美三级三区| xxxwww97欧美| 色综合婷婷激情| 97碰自拍视频| 嫩草影院入口| av黄色大香蕉| 色哟哟哟哟哟哟| 日本 av在线| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 成人永久免费在线观看视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 欧美性感艳星| 在线观看日韩欧美| 日本三级黄在线观看| 国产精品99久久久久久久久| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 听说在线观看完整版免费高清| 少妇人妻精品综合一区二区 | 一区二区三区国产精品乱码| 午夜两性在线视频| 欧美日韩国产亚洲二区| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲五月天丁香| 狂野欧美激情性xxxx| 日韩欧美在线乱码| 老熟妇仑乱视频hdxx| www.色视频.com| 国产精品 国内视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 岛国在线观看网站| 小说图片视频综合网站| 3wmmmm亚洲av在线观看| 九九热线精品视视频播放| 99热6这里只有精品| 99在线人妻在线中文字幕| 在线免费观看的www视频| 久99久视频精品免费| 国语自产精品视频在线第100页| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲成av人片在线播放无| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 香蕉丝袜av| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲中文日韩欧美视频| 一进一出抽搐gif免费好疼| 丰满人妻一区二区三区视频av | 欧美日韩一级在线毛片| 国产成人av激情在线播放| 日韩中文字幕欧美一区二区| www.色视频.com| 国产精品 国内视频| 精品久久久久久成人av| 757午夜福利合集在线观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 欧美激情久久久久久爽电影| 成人三级黄色视频| 免费看美女性在线毛片视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产伦精品一区二区三区四那| 免费在线观看影片大全网站| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 一本久久中文字幕| 国产高清三级在线| 欧美最新免费一区二区三区 | 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 在线视频色国产色| 国产伦人伦偷精品视频| 最新在线观看一区二区三区| 在线观看舔阴道视频| 国产野战对白在线观看| 18禁在线播放成人免费| 很黄的视频免费| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 久久久久久久午夜电影| 三级毛片av免费| 一区二区三区国产精品乱码| 嫩草影视91久久| 久久久国产精品麻豆| 老司机午夜十八禁免费视频| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 波多野结衣高清无吗| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 午夜激情福利司机影院| 亚洲中文日韩欧美视频| 日本五十路高清| 制服丝袜大香蕉在线| 精品日产1卡2卡| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲精华国产精华精| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲18禁久久av| 99在线视频只有这里精品首页| 国产伦精品一区二区三区四那| 久久精品人妻少妇| 黄色视频,在线免费观看| 国产单亲对白刺激| www日本在线高清视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 高清毛片免费观看视频网站| 午夜精品一区二区三区免费看| 国内精品美女久久久久久| 国产亚洲欧美在线一区二区| 老司机午夜十八禁免费视频| 一个人看视频在线观看www免费 | 热99re8久久精品国产| 国产熟女xx| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲国产精品成人综合色| 欧美大码av| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产黄片美女视频| 亚洲精品色激情综合| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产乱人伦免费视频| 日本免费a在线| 99久久99久久久精品蜜桃| 欧美bdsm另类| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 九色国产91popny在线| 日韩人妻高清精品专区| 免费观看人在逋| 欧美国产日韩亚洲一区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲性夜色夜夜综合| av黄色大香蕉| 久久99热这里只有精品18| 久久久久久人人人人人| 精品国产美女av久久久久小说| 久久久色成人| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 日本五十路高清| 男女视频在线观看网站免费| 制服人妻中文乱码| 好男人电影高清在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲18禁久久av| 桃色一区二区三区在线观看| 欧美最新免费一区二区三区 | 国产精品久久久久久久电影 | 一级黄片播放器| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲av免费在线观看| 在线看三级毛片| 波野结衣二区三区在线 | 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| av专区在线播放| 美女免费视频网站| 毛片女人毛片| 成人永久免费在线观看视频| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲av免费高清在线观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| www.色视频.com| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲专区国产一区二区| 欧美一区二区国产精品久久精品| 欧美极品一区二区三区四区| 久久精品91蜜桃| 舔av片在线| 国产精品永久免费网站| 国产三级中文精品| 亚洲国产精品成人综合色| 可以在线观看毛片的网站| 少妇丰满av| 亚洲国产色片| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 天堂√8在线中文| 老司机福利观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 搡老妇女老女人老熟妇| 中文字幕久久专区| 最新中文字幕久久久久| 久9热在线精品视频| 一本综合久久免费| 亚洲精品色激情综合| 99久国产av精品| 一进一出抽搐gif免费好疼| 色播亚洲综合网| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产高清激情床上av| 99热6这里只有精品| 精品不卡国产一区二区三区| av在线天堂中文字幕| 中文在线观看免费www的网站| 久久欧美精品欧美久久欧美| 日韩欧美精品免费久久 | 啦啦啦观看免费观看视频高清| 欧美在线黄色| 国产美女午夜福利| 国产视频一区二区在线看| 我要搜黄色片| av专区在线播放| 国产精品久久久久久精品电影| 色视频www国产| 日本黄大片高清| 两个人视频免费观看高清| 一区二区三区国产精品乱码| 精品国产美女av久久久久小说| 欧美3d第一页| 日韩免费av在线播放| www.www免费av| 无限看片的www在线观看| 少妇的逼好多水| 级片在线观看| 91av网一区二区| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲精品色激情综合| 欧美另类亚洲清纯唯美| 一区二区三区高清视频在线| 久久久久国内视频| 757午夜福利合集在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲美女视频黄频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 一进一出抽搐gif免费好疼| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 在线观看舔阴道视频| 少妇的逼好多水| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久精品国产自在天天线| 国产日本99.免费观看| 国产高清视频在线播放一区| a在线观看视频网站| 亚洲色图av天堂| 深爱激情五月婷婷| 狂野欧美激情性xxxx| 国产乱人伦免费视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产乱人伦免费视频| 一个人免费在线观看电影| 欧美高清成人免费视频www| АⅤ资源中文在线天堂| 国产色爽女视频免费观看| 婷婷六月久久综合丁香| 精品午夜福利视频在线观看一区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 熟女人妻精品中文字幕| 身体一侧抽搐| 亚洲五月婷婷丁香| 国产视频一区二区在线看| 老鸭窝网址在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 99久久精品一区二区三区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 最近最新中文字幕大全电影3| 99久久精品热视频| 亚洲黑人精品在线| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 看片在线看免费视频| 亚洲av成人av| 怎么达到女性高潮| 亚洲激情在线av| 婷婷丁香在线五月| 免费看a级黄色片| 国产中年淑女户外野战色| 好男人电影高清在线观看| 日韩有码中文字幕| 色哟哟哟哟哟哟| 男人和女人高潮做爰伦理| 日本成人三级电影网站| 精品久久久久久久末码| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产免费男女视频| 亚洲国产欧美人成| 欧美另类亚洲清纯唯美| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 少妇人妻精品综合一区二区 | 日韩欧美三级三区| 中文在线观看免费www的网站| av欧美777| 国产精品永久免费网站| 日本熟妇午夜| 69av精品久久久久久| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 51午夜福利影视在线观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 狠狠狠狠99中文字幕| 婷婷亚洲欧美| 久久精品91无色码中文字幕| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产成人影院久久av| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 一个人观看的视频www高清免费观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看|