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    淺談實(shí)際工作中的供應(yīng)鏈管理問題及相應(yīng)辦法

    2019-12-06 06:26:22徐芳
    商情 2019年47期
    關(guān)鍵詞:庫存管理需求預(yù)測(cè)供應(yīng)鏈管理

    【摘要】供應(yīng)鏈管理是一門知易行難、實(shí)踐性極強(qiáng)的學(xué)科。本文通過梳理實(shí)際工作中常見的供應(yīng)鏈管理若干問題,分析了其原因并分享相應(yīng)對(duì)策,并指出了供應(yīng)鏈優(yōu)化的深層次困難,從而提供了解決常見供應(yīng)鏈問題的一種思路。

    【關(guān)鍵詞】供應(yīng)鏈;供應(yīng)鏈管理;需求預(yù)測(cè);庫存管理;補(bǔ)貨計(jì)劃

    供應(yīng)鏈,是指圍繞核心企業(yè),從配套零件開始,制成中間產(chǎn)品以及最終產(chǎn)品,最后由銷售網(wǎng)絡(luò)把產(chǎn)品送到消費(fèi)者手中的,將供應(yīng)商、制造商、分銷商直到最終用戶連成一個(gè)整體的功能網(wǎng)鏈結(jié)構(gòu)。

    供應(yīng)鏈管理,是協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外資源,通過企業(yè)或內(nèi)或外的共同協(xié)作,謀求供應(yīng)鏈整體效率最高且整體效用最大。成功的供應(yīng)鏈管理能夠協(xié)調(diào)并整合供應(yīng)鏈中所有的活動(dòng),最終成為無縫連接的一體化過程。供應(yīng)鏈中包含眾多活動(dòng),如需求預(yù)測(cè)、多級(jí)庫存管理、補(bǔ)貨計(jì)劃、訂單管理、物流倉儲(chǔ)等等。

    “十三五”規(guī)劃綱要是我們?nèi)娼ǔ尚】瞪鐣?huì)的收官規(guī)劃,所以這個(gè)規(guī)劃對(duì)我們國家、人民乃至中華民族的偉大復(fù)興都極其重要。我們經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài),而新常態(tài)的特征可以說表現(xiàn)得越來越明顯,這里面最重要的就是要推動(dòng)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變,推動(dòng)動(dòng)能的轉(zhuǎn)換,補(bǔ)齊發(fā)展的短板,解決發(fā)展當(dāng)中的突出問題。實(shí)現(xiàn)“十三五”時(shí)期發(fā)展目標(biāo),前景光明,任務(wù)繁重。要做好經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型,并不是國家一廂情愿或地方政府、某企業(yè)或個(gè)人的努力就能實(shí)現(xiàn),我們需要優(yōu)化技術(shù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、專利制度、金融等服務(wù)的銜接融合,需要大范圍的交流和對(duì)接,才能使經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)揮其應(yīng)有的作用,這不是一件輕松的事情。在我們應(yīng)用供應(yīng)鏈領(lǐng)域,也是如此。

    我所在的企業(yè)其產(chǎn)品大多數(shù)屬于快消類,我們?cè)?jīng)面臨諸多問題,如:采購訂單及時(shí)到貨率不盡如人意、總倉與門店的庫存結(jié)構(gòu)不合理、門店時(shí)常出現(xiàn)斷供或庫存積壓的情況。對(duì)于這些問題,我們做了一系列的分析:

    一、需求預(yù)測(cè)

    我們認(rèn)為,對(duì)未來一段時(shí)間的需求預(yù)測(cè)是解決問題的切入點(diǎn),因?yàn)槭袌?chǎng)需求才是根本,它影響著庫存管理、采購計(jì)劃等后續(xù)一系列供應(yīng)鏈活動(dòng)。然而,我們之前沒有足夠重視需求預(yù)測(cè),更沒有適當(dāng)?shù)姆绞饺ビ幸庾R(shí)地提高預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率。往往是門店爆出斷供風(fēng)險(xiǎn)或已斷供,采購部才去急急忙忙跟供應(yīng)商下單、催財(cái)務(wù)部付款。但采購數(shù)量又不一定合理:根據(jù)這一次的斷貨量進(jìn)行采購,結(jié)果沒多久又有斷供的消息傳來;如果對(duì)這一次斷供量成倍采購,又造成了庫存積壓甚至由于效期還導(dǎo)致了庫存報(bào)廢。即使此次采購數(shù)量較為合理,但如果碰到供應(yīng)商沒貨、渠道管控、海關(guān)查驗(yàn)耗時(shí)、工廠原材料供給不足、產(chǎn)能跟不上等問題,也仍然無法立刻補(bǔ)救斷供。頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳,采購部一直處在緊急救火的狀態(tài),費(fèi)人費(fèi)力又沒有從根本上系統(tǒng)地解決問題。

    二、庫存管理

    各級(jí)庫存管理結(jié)構(gòu)都有問題:

    (一)總倉

    1.未嚴(yán)格執(zhí)行貨位管理、庫容有限、擺放無序、空間利用率不高;

    2.10%左右的貨品庫齡已超過一年且未來一段時(shí)間內(nèi)無需求;

    3.40%左右的貨品周轉(zhuǎn)率極高,甚至已達(dá)當(dāng)天進(jìn)庫、當(dāng)天出庫的程度,若不當(dāng)天出庫則會(huì)導(dǎo)致門店端缺貨風(fēng)險(xiǎn)。

    (二)門店

    1.常用貨物存儲(chǔ)量不夠,因倉儲(chǔ)空間有限,且物理倉擺放位置管理不夠合理、空間利用率不高;

    2.一部分非常用貨物存量過大,有庫存積壓、報(bào)廢的風(fēng)險(xiǎn);

    3.系統(tǒng)性的效期管理沒有得到很好的落實(shí),導(dǎo)致每個(gè)月都在集團(tuán)范圍內(nèi)有或多或少的庫存報(bào)廢、成本損失。

    三、補(bǔ)貨計(jì)劃

    因SKU層面的需求預(yù)測(cè)不準(zhǔn)確、各級(jí)庫存管理不到位,導(dǎo)致采購頻率、采購數(shù)量都不能系統(tǒng)地滿足終端客戶的需求。遇到產(chǎn)品季節(jié)性需求增長、特殊時(shí)期交通管控等情況,更不能靈活協(xié)調(diào)訂單、隨機(jī)應(yīng)變。同時(shí),采購金額使用情況與計(jì)劃出入較大,導(dǎo)致財(cái)務(wù)部的用款計(jì)劃也不準(zhǔn)確,直接影響了集團(tuán)的資金流。

    我們也采取將了相應(yīng)的措施:

    四、需求預(yù)測(cè)

    收集集團(tuán)物料數(shù)據(jù)池中6000余個(gè)SKU的采購周期(包括企業(yè)內(nèi)訂單處理時(shí)長、實(shí)際下單到收貨的時(shí)長和物流周期),再按照過去3、6、12個(gè)月的使用頻次和使用量分成“常用”和“非常用”兩種:

    (1)對(duì)于常用SKU(數(shù)量居多),統(tǒng)計(jì)出過去1~2年的月度終端消耗量并畫出趨勢(shì)圖,再根據(jù)年至今消耗量和逐年變化百分比預(yù)測(cè)出未來滾動(dòng)的3~6個(gè)月的月度消耗量。其中,要考慮同比數(shù)值、環(huán)比數(shù)值、特殊年節(jié)假期、門店數(shù)量變化、終端售價(jià)變化、促銷活動(dòng)、市場(chǎng)行情、產(chǎn)品生命周期等諸多因素,然后做適當(dāng)調(diào)整;之后每月更新未來滾動(dòng)的3~6個(gè)月的月度消耗量,并根據(jù)最近月份的預(yù)測(cè)偏差值做適當(dāng)修正。

    (2)還有一小部分非常用SKU,其過去一兩年的歷史消耗量為個(gè)位數(shù)或兩位數(shù),基礎(chǔ)數(shù)據(jù)量較小,不足以作為預(yù)測(cè)未來銷量的基礎(chǔ),短期內(nèi)也看不到需求有大幅上漲(即LD類型),故不再耗費(fèi)人力物力去做它的需求預(yù)測(cè),若有需求則現(xiàn)采現(xiàn)購,同時(shí)告知終端客戶需等待的時(shí)長,即總體采購周期。

    五、庫存管理

    (一)總倉

    1.擴(kuò)容:根據(jù)常用SKU備貨量科學(xué)計(jì)算應(yīng)需庫容,與實(shí)際庫容對(duì)比后申請(qǐng)擴(kuò)容,已操作成功,大大緩解了庫容壓力;

    2.擴(kuò)編:根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要,梳理了收貨發(fā)貨、出庫入庫以及倉庫與采購、計(jì)劃等部門的溝通作業(yè)流程,指定了收發(fā)貨雙人審核制度,新增了兩名同事;

    3.增加貨架數(shù)量及其層級(jí)數(shù)量,嚴(yán)格執(zhí)行貨位管理,所有貨品分門別類被置于固定位置,且所有貨架前方需標(biāo)注清楚其SKU編碼、全稱、規(guī)格、型號(hào)等重要信息,以防錯(cuò)收、錯(cuò)發(fā);

    4.制定及時(shí)率、準(zhǔn)確率、周轉(zhuǎn)率等一系列KPI監(jiān)測(cè)總倉工作改善情況;

    5.每月實(shí)際盤庫,并統(tǒng)計(jì)近效期物品清單,與系統(tǒng)之后比對(duì)后于每月首周內(nèi)處理調(diào)庫、盤盈盤虧、申請(qǐng)報(bào)廢,做到庫存賬實(shí)相符,且對(duì)于實(shí)際物品的效期心中有數(shù),發(fā)貨時(shí)盡量協(xié)調(diào)先發(fā)近效期但未過期的物品,從而減少浪費(fèi)。

    (二)門店

    1.嚴(yán)格執(zhí)行貨位管理,合理擺放物品,提高空間利用率;

    2.每月實(shí)際盤庫,并統(tǒng)計(jì)近效期物品清單,做到庫存賬實(shí)相符;

    3.對(duì)于該門店常用的SKU,制定庫存基礎(chǔ),以防庫存過高或過低。

    六、補(bǔ)貨計(jì)劃

    (一)補(bǔ)貨頻率

    按照SKU不同屬性規(guī)定采購頻率,如:A類每周一采,B類兩周一采,C類每月一采,并將每一類SKU的采購頻率錯(cuò)開來,這樣可以有規(guī)律地整合終端需求并讓采購部同事集中精力處理某一類SKU的采購相關(guān)問題。

    (二)補(bǔ)貨數(shù)量

    之后,對(duì)于集團(tuán)范圍內(nèi)的常用SKU,制定最低庫存和目標(biāo)庫存:最低庫存是存貨量的底線,再低于其則說明可能有斷供風(fēng)險(xiǎn),它需要至少能滿足未來總體采購周期和兩個(gè)采購頻率間隔內(nèi)的所有需求;目標(biāo)庫存是在總倉內(nèi)我們需要這個(gè)SKU有的庫存量,它不僅需要滿足未來總體采購周期內(nèi)的所有需求,且需滿足3~4個(gè)采購頻率間隔內(nèi)的所有需求,因?yàn)橐紤]到季節(jié)性增量、突發(fā)狀況或是門店想要降低申領(lǐng)頻率、拉長申領(lǐng)周期等情況。那么理論上,當(dāng)實(shí)際庫存小于等于最低庫存時(shí),即觸發(fā)補(bǔ)貨,采購部需在最近的一個(gè)采購頻率上開始下單補(bǔ)貨,而補(bǔ)貨量就應(yīng)該是目標(biāo)庫存與實(shí)際庫存的差值。當(dāng)然,這其中還要考慮MOQ、廠家產(chǎn)能和市場(chǎng)行情等因素再對(duì)采購量進(jìn)行微調(diào)。

    除了上述技術(shù)層面的問題,還有公司內(nèi)部的部門之間、員工之間溝通不暢、聯(lián)動(dòng)不及時(shí)的這些操作層面的問題。在我們實(shí)際工作中,經(jīng)常需要和上下游環(huán)節(jié)的不同部門、不同地區(qū)的同事溝通問題,可是在進(jìn)行工作溝通時(shí),大家往往在第一時(shí)間不是奔著解決問題去,而是要先把各自部門的職能職責(zé)劃分清楚、盡可能的將責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)推出去,再開始進(jìn)行溝通討論。如果不及時(shí)處理,這類問題將直接導(dǎo)致企業(yè)組織結(jié)構(gòu)臃腫,科層制的管理職能過深,企業(yè)內(nèi)部各層級(jí)管理混亂,嚴(yán)重影響工作效率和公司效益。要解決這類問題,單靠一個(gè)人、一個(gè)部門是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,我們目前的做法是從上到下嚴(yán)抓:先制定部門間聯(lián)動(dòng)KPI,將各部門、各個(gè)同事的績效聯(lián)動(dòng)起來,讓他們有共同的工作目標(biāo)和利益關(guān)系,再制定一系列規(guī)章制度,從操作和結(jié)果上跟進(jìn)與在優(yōu)化。這是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程,目前我們還在試行中。

    經(jīng)過了大半年的努力,我們已經(jīng)欣喜地看到一些成果:訂單及時(shí)到貨率已由70%不到上升至95%左右,總倉與各門店庫存結(jié)構(gòu)相對(duì)合理,終端斷供情況大幅減少,整體工作效率和氛圍明顯改善。當(dāng)然,供應(yīng)鏈管理是動(dòng)態(tài)的,市場(chǎng)時(shí)時(shí)刻刻在變化,我們也要隨之不斷改進(jìn)。優(yōu)化永無止境,我們繼續(xù)前行。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉慧.供應(yīng)鏈管理[M].北京:中國人民大學(xué)出版社,2002.

    [2]馮耕中.現(xiàn)代物流與供應(yīng)鏈管理[M].西安:西安交通大學(xué)出版社,2003.

    作者簡(jiǎn)介:

    徐芳(1983-),女,漢族,吉林長春人,本科,學(xué)員,對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)院在職人員高級(jí)課程研修班學(xué)員,研究方向:供應(yīng)鏈管理。

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