新形勢下工會民主管理與和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建

白曉彥

【摘要】隨著時代的發(fā)展和社會的進步，我國經(jīng)濟、政治、科技與勞動管理等諸多學術(shù)專業(yè)領(lǐng)域和社會元素都發(fā)生了一定的改變。特別是在新時代背景、新形勢下，工會民主管理與和諧勞動關(guān)系構(gòu)建工作中，需要首先認識到工會民主管理自身工作方向及未來發(fā)展，進而明確工作目標，優(yōu)化工作方式，不斷提升與優(yōu)化現(xiàn)有工作模式，完善與健全工作原則，全面提升和諧勞動關(guān)系構(gòu)建綜合效果。

【關(guān)鍵詞】工會組織;民主管理;勞動關(guān)系;和諧;構(gòu)建

新時代背景下，我國諸多社會元素都發(fā)生了一定改變，人們的生活結(jié)構(gòu)、社會的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、普遍的思想潮流等諸多內(nèi)容都發(fā)生了改變。特別是對于企業(yè)管理工作及工會民主工作而言，其自身價值與意義非同小可，然而應對新時代、新發(fā)展、新形勢和新背景，如何做好相關(guān)民主管理，進而通過此類管理來構(gòu)建和諧勞動關(guān)系成了新形勢下的新問題。針對這一特點，必須要明確以人為本的管理工作理念價值與意義，明確相關(guān)管理操作及管理工作發(fā)展方向。

一、新形勢下工會民主管理工作方向

（一）深入群眾

工會民主管理工作必須要首先深入職工群眾，明確職工群眾中思想特點，了解群眾需求、群眾心態(tài)、群眾心理，將群眾問題規(guī)劃為工會管理問題，解群眾燃眉之需，體群眾困難境遇。由此可見，進一步保障相關(guān)管理活動順利有效開展，實際操作過程中必須要首先深入群眾中，明確群眾需求，根據(jù)群眾特點制定工作規(guī)劃，進一步加強所有操作自身綜合民主性特點，加強企業(yè)創(chuàng)新建設(shè)。對于企業(yè)而言，每個員工個體都具備著特異性特點，尤其多元化社會及時代背景下，員工思想等方面也具備著較為明顯差異。為了進一步優(yōu)化相關(guān)組織工作效果，首先要秉承著以人為本的管理理念，充分深入到群眾中去，了解群眾特點。要讓組織服務于群眾，解決群眾困難，要嚴格杜絕群眾表面靠攏于組織現(xiàn)象，或組織無法解決員工問題、了解員工問題的現(xiàn)象。諸多工會活動要根據(jù)實際情況來制定，例如可以定期制定“服務職工”相關(guān)主題活動，讓員工更有參與感、歸屬感，在根本上解決原有問題，深入群眾并優(yōu)化工作方式，充分為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系打好基礎(chǔ)，做好基層組織相關(guān)工作。

（二）明確目標

工作目標的明確是實現(xiàn)和諧勞動關(guān)系構(gòu)建重要基礎(chǔ)，要圍繞著特定目標，加強民主管理活動，明確基層組織自身靈活的作用與價值，發(fā)揮其自身引領(lǐng)作用。針對這一特點，實際工作過程中，最主要一點就是為了令職工充分獲得歸屬感，積極了解思想動態(tài)，從而保障工作質(zhì)量和工作效果同時，也保障生產(chǎn)安全、生產(chǎn)效率，做好員工專業(yè)能力、生產(chǎn)工作水準等各方面提升。通過民主化管理及以人為本理念的工作，需要明確工作目的與工作要點，充分發(fā)揮組織作用與價值，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

二、新形勢下工會民主管理與和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建策略分析

（一）構(gòu)建工作體系

構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，首先需要形成一定體系，首先要根據(jù)現(xiàn)有制度等方面情況，做好工會組織與員工個體的聯(lián)系，其次在這基礎(chǔ)上還需要優(yōu)化日常管理，確保管理民主性、公開性、透明性，工會等基層組織需要站在工人角度與工人利益本身出發(fā)，合理確保工人利益，將運行機制方面進行本質(zhì)上優(yōu)化。由此可見，實際操作過程中，為了令工會民主管理與和諧勞動關(guān)系構(gòu)建效果得到提高，首先需要合理優(yōu)化相關(guān)運行機制，將整體管理機制逐漸透明化，讓所有員工參與到其中。職工參與到其中，有了歸屬感之后，才可以更好開展相關(guān)管理工作。要讓職工參與到管理人員任免、運行機制調(diào)整等工作中，確保整體體系具備著完善化、合理化、平等化特點。通過民主公開、合理激勵等措施，進一步調(diào)整隊伍與工作機制、工作原則，進一步提升工作效果。由此可見，構(gòu)建良好體系，要將制度進行調(diào)整與修正，充分利用民主管理及工會組織自身貼近基層特點、優(yōu)勢等，積極調(diào)動員工參與積極性與參與效果，進而切實優(yōu)化現(xiàn)有體系，完善現(xiàn)有工作制度。

（二）完善工作原則

在工作原則方面，需要不斷進行合理優(yōu)化，確保工會等基層組織工作與和諧勞動關(guān)系體系相聯(lián)系，將以人為本的理念貫徹落實，不斷利用民主管理、公開選舉、平等透明等措施，完善工作原則，充分將體系運作與運行現(xiàn)有情況進行綜合性提高。可以肯定的是，此類工作的開展與提高，需要在根本上考慮到工作要點、工作關(guān)鍵節(jié)點所在，明確和諧勞動關(guān)系構(gòu)建根本意義、根本價值。工會民主管理自身要具備著完善性特點，尤其所有措施、流程等需要不斷完善，對現(xiàn)有不合理問題進行解決，確保管理機制和諧性與完善性。在這基礎(chǔ)上，要注重提升物質(zhì)水平，完善勞動保障，明確勞動保障等工作原則，構(gòu)建良好、溫馨、適宜的工作環(huán)境，全方位、多角度進行根本上優(yōu)化、完善與提高。在這基礎(chǔ)上，還需要明確職工自身職業(yè)素養(yǎng)等特點，通過技能、素養(yǎng)等方面培訓，調(diào)動所有員工進行自主提高，完善現(xiàn)有體系內(nèi)運行工作原則，將所有工作進一步進行透明化、公開化與合理化，提升工作效果。

三、結(jié)束語

如上所述，新形勢下工會民主管理與和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建需要立足于實際工作，明確工會組織自身工作發(fā)展方向及工作特點，采取針對性措施完善現(xiàn)有體系，完善工作原則，保障實際操作效果同時，也為和諧勞動關(guān)系做足鋪墊，全方位進行和諧關(guān)系構(gòu)建，維護民主管理措施效果，調(diào)動職工參與積極狀態(tài)。

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