淺析新時(shí)期會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范及其價(jià)值重構(gòu)

任暢

【摘要】市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，有一些會(huì)計(jì)工作人員在工作過(guò)程中，會(huì)受到金錢(qián)和利益的誘惑，從而做出與職業(yè)道德相違背的事情來(lái)，問(wèn)題非常嚴(yán)重?；诖耍疚木托聲r(shí)期會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范狀態(tài)下，重新塑造會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)道德和政治的價(jià)值觀展開(kāi)研究，目的在于幫助會(huì)計(jì)從業(yè)人員樹(shù)立正確的價(jià)值觀，使其遵循嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臅?huì)計(jì)從業(yè)職業(yè)道德。

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì) 職業(yè)道德 道德失范 重構(gòu)

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的具體表現(xiàn)

1.行業(yè)素養(yǎng)不高，缺乏愛(ài)崗敬業(yè)精神

現(xiàn)如今社會(huì)發(fā)展非常快，人們非常容易膨脹，比較偏向于自我，凡是利字當(dāng)頭，不講究什么對(duì)崗位的熱愛(ài)，對(duì)工作也缺乏一定的積極性，很多從事會(huì)計(jì)的工作人員，也沒(méi)有遠(yuǎn)大目標(biāo)，工作并不認(rèn)真，為了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪M(jìn)行會(huì)計(jì)工作，需要及時(shí)的進(jìn)行會(huì)計(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí)，但是未曾想，有些人并不重視及時(shí)的學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法規(guī)，做實(shí)事的時(shí)候只講究理論。甚至還有一些人，根本不知何為會(huì)計(jì)職業(yè)道德，對(duì)于相關(guān)的規(guī)范不當(dāng)回事兒。在現(xiàn)實(shí)生活中，這樣的人比比皆是。

2.職業(yè)素養(yǎng)不強(qiáng)，缺乏會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平

有些數(shù)據(jù)能夠表達(dá)現(xiàn)實(shí)狀況，比如說(shuō)，現(xiàn)如今我國(guó)從事財(cái)務(wù)工作人員的人數(shù)有1000多萬(wàn)人，在層級(jí)里面，只有非常少的人擁有中高級(jí)職稱，大約有3/4的會(huì)計(jì)從業(yè)工作人員具備初級(jí)的會(huì)計(jì)職稱，對(duì)知識(shí)的掌握并不牢固，也并沒(méi)有動(dòng)手操作能力。對(duì)知識(shí)沒(méi)有一個(gè)正確的認(rèn)知，直接導(dǎo)致了會(huì)計(jì)從業(yè)工作人員，整體水準(zhǔn)較低，撥一撥動(dòng)一動(dòng)，并不會(huì)主動(dòng)進(jìn)行學(xué)習(xí)。甚至還有一些人頑固不明，死板教條，只喜歡墨守成規(guī)，守著原來(lái)的一點(diǎn)知識(shí)不放，不愿意接受新的知識(shí)。有些人在工作的過(guò)程中，本該嚴(yán)謹(jǐn)對(duì)待的工作卻馬虎大意，直接導(dǎo)致業(yè)務(wù)出錯(cuò)，或者賬本記錯(cuò)，金額寫(xiě)錯(cuò)，并不會(huì)編制條理分明，數(shù)額清晰正確的財(cái)務(wù)報(bào)表統(tǒng)，最終直接導(dǎo)致了很多會(huì)計(jì)信息的失真問(wèn)題，會(huì)計(jì)工作人員連本職工作都做不好，這是待解決的一個(gè)問(wèn)題。

3.自我約束力不夠，易做貪污腐敗之事

科學(xué)技術(shù)和社會(huì)的不斷向前發(fā)展，人們?cè)絹?lái)越重視利益，有一些公司里面，還暴露出來(lái)了貪污的問(wèn)題，甚至還有公款吃喝，等違禁事情發(fā)生。這些事情都是和錢(qián)打交道的，和會(huì)計(jì)人員有直接關(guān)系，在面對(duì)這樣一些問(wèn)題的時(shí)候，會(huì)計(jì)人員的三觀受到威脅?，F(xiàn)在這個(gè)社會(huì)，誠(chéng)信越來(lái)越貶值，被人們所有的看不起，于是各大公司紛紛曝出財(cái)務(wù)造假，很多會(huì)計(jì)師事務(wù)所也紛紛淪陷，造假的金額令人震驚，有非常多的人參與了這樣的事，之所以會(huì)發(fā)生這樣的事，其中一個(gè)原因就是會(huì)計(jì)工作人員并沒(méi)有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臅?huì)計(jì)職業(yè)道德的意識(shí)。

二、當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的原因分析

1.個(gè)人素養(yǎng)有待提升

針對(duì)上述的問(wèn)題，可以得出結(jié)論來(lái)，會(huì)計(jì)人員犯的錯(cuò)誤，通常歸屬于會(huì)計(jì)職權(quán)之內(nèi)，會(huì)計(jì)人員的道德修養(yǎng)堪憂，公司的財(cái)務(wù)報(bào)表將一片混亂。挖掘根本的原因，首先一點(diǎn)就是社會(huì)風(fēng)氣，其次是領(lǐng)導(dǎo)的命令，但是最關(guān)鍵的一點(diǎn)那就是，會(huì)計(jì)工作人員并沒(méi)有堅(jiān)定的原則來(lái)堅(jiān)守住自己的行為。在學(xué)校的教育里面，通常大家關(guān)注的重點(diǎn)是升學(xué)率以及最終的成績(jī)，并沒(méi)有把思想的教育當(dāng)做是一個(gè)重要的課程，某一些大中專院校，不會(huì)設(shè)置專業(yè)的這些道德課程。在工作的過(guò)程中，公司的整體風(fēng)貌是以利為標(biāo)準(zhǔn)，近墨者黑，會(huì)計(jì)工作人員也不會(huì)有較高的覺(jué)悟和意識(shí)。

2.工作環(huán)境極其行業(yè)內(nèi)部不規(guī)范

會(huì)計(jì)工作人員在工作的過(guò)程中，是要聽(tīng)命于領(lǐng)導(dǎo)的，會(huì)計(jì)工作人員的整體水平和素質(zhì)和公司的領(lǐng)導(dǎo)人有著必然的聯(lián)系。會(huì)計(jì)人員擁有自覺(jué)性是在工作過(guò)程中必備的，要時(shí)時(shí)刻刻的守好自己的原則，但是在現(xiàn)實(shí)生活中，只有很少的人能夠在領(lǐng)導(dǎo)的施壓之下堅(jiān)守原則，并且會(huì)計(jì)從業(yè)人員一旦是與領(lǐng)導(dǎo)的想法相違背，會(huì)有失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。

3.行業(yè)監(jiān)督及政府管制不夠

相關(guān)的政府部門(mén)，如果管理不當(dāng)?shù)脑?，?huì)滋生非常多問(wèn)題，會(huì)有很多假的報(bào)表出現(xiàn)。除此之外，政府相關(guān)部門(mén)如果對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德并不劃重點(diǎn)，那么會(huì)計(jì)工作人員也不會(huì)重視。

三、新時(shí)期完善我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的有效途徑

1.開(kāi)展誠(chéng)信價(jià)值教育

要在一定的期間之內(nèi)，讓會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)全新的會(huì)計(jì)法規(guī)，另外要學(xué)習(xí)職業(yè)道德。在學(xué)習(xí)職業(yè)道德的過(guò)程里面，要正面教育和反面鞭策，用多種方法進(jìn)行培訓(xùn)，讓會(huì)計(jì)工作人員重視誠(chéng)信。讓會(huì)計(jì)工作人員有誠(chéng)信和道德的原則以及標(biāo)準(zhǔn)，做事就會(huì)認(rèn)真，就會(huì)更加有原則，會(huì)計(jì)工作人員的整體素質(zhì)也會(huì)有很大的提升。會(huì)計(jì)人員要做，絕不和不法之人同流合污，認(rèn)真做報(bào)表，保證數(shù)據(jù)真實(shí)性。

2.規(guī)范會(huì)計(jì)行業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)

創(chuàng)立職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)管的隊(duì)伍，從現(xiàn)實(shí)生活中來(lái)看，立刻的構(gòu)建一個(gè)健全的監(jiān)管組織，實(shí)屬困難，因此可以一步一步來(lái)，讓組織慢慢成熟，他居然不回復(fù)我回復(fù)我立刻來(lái)，再進(jìn)一步創(chuàng)建會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)，一步一步進(jìn)行監(jiān)管，加大監(jiān)管力度。

3.提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德信仰

要讓大中專院校的會(huì)計(jì)專業(yè)里面的學(xué)生，接受系統(tǒng)的職業(yè)道德教育的課程，除此之外，還要緊抓從業(yè)工作人員的會(huì)計(jì)職業(yè)道德的覺(jué)悟，從學(xué)院到社會(huì)，真正做到一步到位，從根部樹(shù)立正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí)，堅(jiān)守自身原則和價(jià)值觀。另外，要讓工作人員有原則，懂自律，有堅(jiān)定的原則，就會(huì)避免一些誘惑，如果會(huì)計(jì)從業(yè)資格人員有扎實(shí)的知識(shí)水平，較高的整體素質(zhì)，那么受到利益誘惑的可能性，相對(duì)較小。

綜上所述，社會(huì)和各個(gè)領(lǐng)域行業(yè)都蓬勃發(fā)展，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的需求也越來(lái)越大，因此緊抓會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)道德也是一個(gè)重中之重的問(wèn)題。隨著改革的步伐，誠(chéng)信將是一個(gè)門(mén)檻和一個(gè)教育重點(diǎn)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德這會(huì)計(jì)工作人員必備的入行門(mén)檻。

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