• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    我們不做知識的搬運工要做知識的創(chuàng)造者
    ——基于知識管理的項目管理思考

    2019-12-01 03:47:12中國運載火箭技術(shù)研究院
    航天工業(yè)管理 2019年4期
    關(guān)鍵詞:院級科技成果研究院

    /中國運載火箭技術(shù)研究院

    中國運載火箭技術(shù)研究院研究發(fā)展中心于2008年開始啟動知識管理研究工作,并逐步在研究院知識管理部門的帶領(lǐng)下持續(xù)發(fā)揮研究院知識管理技術(shù)支撐作用,找準(zhǔn)定位,探索并解決知識共享與保密安全的矛盾問題,制定了研究院知識管理戰(zhàn)略綱要、知識管理“十三五”發(fā)展規(guī)劃,建立并逐步完善研究院知識管理標(biāo)準(zhǔn)體系,研發(fā)中心代表研究院申請的2項知識管理國家標(biāo)準(zhǔn)獲得頒布,開發(fā)建設(shè)了一套符合保密安全要求的知識管理系統(tǒng),承擔(dān)了科技部“十二五”國家科技支撐計劃課題及多項院級技術(shù)基礎(chǔ)課題,形成了“戰(zhàn)略規(guī)劃—系統(tǒng)開發(fā)—標(biāo)準(zhǔn)制定—技術(shù)研究”等多維度體系化的發(fā)展思路,是軍工企業(yè)知識管理起步較早、發(fā)展成體系、成果顯著的單位,知識管理工作也于2018年被納入質(zhì)量程序文件進(jìn)行管理,知識管理研究及實踐成果還獲得了國防科技進(jìn)步二等獎。

    一、知識管理基本情況及存在的問題

    研發(fā)中心作為研究院知識管理技術(shù)支撐部門,自2011年開始建設(shè)研究院知識管理系統(tǒng),形成了包括知識庫、知識地圖、知識社區(qū)、專家黃頁、知識產(chǎn)權(quán)、院級課題、科技成果管理等多個模塊,實現(xiàn)了知識產(chǎn)權(quán)在線申請、院級成果在線申報及打分評審。知識管理系統(tǒng)中入庫知識逾2萬余條,涵蓋專業(yè)、型號、崗位等多個維度,支撐研究院技術(shù)基礎(chǔ)課題、知識產(chǎn)權(quán)及成果管理等功能,并將與人力資源系統(tǒng)實現(xiàn)集成,后續(xù)員工在職稱申報時知識產(chǎn)權(quán)和成果數(shù)據(jù)可實現(xiàn)自動抽取。2017年,研發(fā)中心在知識管理考核中名列第一,組織知識、創(chuàng)意知識貢獻(xiàn)量居研究院第一。

    對標(biāo)NASA、華為等國內(nèi)外創(chuàng)新企業(yè),研發(fā)中心在知識管理方面依然存在較大差距,15年來的預(yù)研創(chuàng)新成果未能全部得到積淀和傳承,主要表現(xiàn)在以下3個方面。

    1.知識管理建設(shè)多使用不足

    根據(jù)信息化系統(tǒng)保密測評要求,系統(tǒng)經(jīng)歷了架構(gòu)更改及功能模塊完善,目前正開展4期建設(shè)。根據(jù)研究院主管部門的要求,每年有專業(yè)梳理、專家訪談、專利申請、院級科技成果等知識入庫。但必須清醒的看到,目前員工自發(fā)使用系統(tǒng)上傳知識、共享知識、利用知識的熱情和頻率還不高,知識管理系統(tǒng)不能等同為可實現(xiàn)文檔電子化的信息化平臺。

    2.知識管理系統(tǒng)與業(yè)務(wù)工作結(jié)合還不夠緊密

    通過近2年的建設(shè)開發(fā),已經(jīng)實現(xiàn)了與知識產(chǎn)權(quán)管理、院級科技成果管理及研究院技術(shù)基礎(chǔ)課題管理等業(yè)務(wù)的融合,但還未能有效支撐設(shè)計、試驗、生產(chǎn)制造等預(yù)研項目管理等各項業(yè)務(wù),在一定程度導(dǎo)致員工參與度不高。

    3.入庫知識的有效價值還有待提高和挖掘

    目前,入庫知識達(dá)人均10條,且涵蓋了研發(fā)中心所有專業(yè),但在日常工作中尚未形成“有技術(shù)問題上知識管理系統(tǒng)找答案”的氛圍,其原因在于:一是員工對于新系統(tǒng)的熟悉程度還不夠,尚未形成習(xí)慣性操作;二是由于系統(tǒng)在操作便捷及用戶友好性方面還存在一定問題;三是由于知識質(zhì)量及價值無法滿足員工需求,成了“廢知識”,知識挖掘及知識推送還未能真正形成。

    二、基于知識管理的項目管理改進(jìn)方法及建議

    1.經(jīng)營管理數(shù)據(jù)的整理與分析

    利用知識管理系統(tǒng)將中心已有項目、合同、經(jīng)費等經(jīng)營基礎(chǔ)數(shù)據(jù)歸檔和整理,并根據(jù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計計算,通過對經(jīng)營基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的分析不斷提出經(jīng)營管理舉措,提升經(jīng)營管理效率。

    2.專家作用的發(fā)揮

    借助知識管理系統(tǒng)的專家網(wǎng)絡(luò)功能打造專家黃頁,展示中心級及以上專家,以及“草根”專家的成果和水平,還可以對專家進(jìn)行提問,使專家在項目管理、技術(shù)把關(guān)、專業(yè)交流等多個方面發(fā)揮作用,加強知識挖掘,促進(jìn)隱性知識的顯性化。

    3.加強項目團(tuán)隊人員自主學(xué)習(xí)和培訓(xùn)

    借助知識管理系統(tǒng)的培訓(xùn)考試模塊,將專業(yè)、型號、崗位等維度的知識整理為培訓(xùn)材料,以促進(jìn)新員工、項目團(tuán)隊成員的自我學(xué)習(xí)和能力提升。

    4.基于知識管理的項目管理

    一是項目申請立項階段的知識管理。在借鑒已有成功立項項目論證經(jīng)驗的基礎(chǔ)上開展項目論證及立項申請,促進(jìn)項目立項成功。這一階段用到的知識包括該方向項目管理流程,該方向成功立項項目申報書、經(jīng)費概算書,相關(guān)領(lǐng)域、專業(yè)知識,該方向?qū)<倚畔?。用到的知識管理方法及知識管理活動包括知識識別、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、專家經(jīng)驗和同行協(xié)助4個方面。

    知識識別。識別出當(dāng)前項目執(zhí)行過程中需要用到的知識點,以及當(dāng)前項目成員的知識差距。

    培訓(xùn)學(xué)習(xí)。項目團(tuán)隊成員對可借鑒的參考知識進(jìn)行自行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

    專家經(jīng)驗。梳理以往相關(guān)項目的成功與失敗經(jīng)驗,以及內(nèi)、外部專家的經(jīng)驗。

    同行協(xié)助。找到同類項目的同行人員,納入到當(dāng)前項目的可用資源池中。

    輸出物為項目知識計劃表,以目標(biāo)為導(dǎo)向,針對項目研究目標(biāo)擬采用的知識梳理、知識收割等方式對項目研究成果、科技成果及知識產(chǎn)權(quán)、經(jīng)費執(zhí)行等形成策劃,形成知識計劃表。

    二是項目執(zhí)行階段的知識管理。主要利用已有的項目知識、專業(yè)知識協(xié)助項目執(zhí)行,并在重要階段進(jìn)行知識收割和知識萃取,形成項目階段性成果。這一階段用到的知識包括該方向項目管理流程,相關(guān)專業(yè)知識、崗位知識及項目萃取知識。用到的知識管理方法及知識管理活動包括事后回顧、知識社區(qū)和專家經(jīng)驗3個方面。

    事后回顧。在項目重要節(jié)點仿照美國陸軍、華為公司開展事后回顧,進(jìn)行知識收割,有助于項目持續(xù)改進(jìn)。

    知識社區(qū)。項目團(tuán)隊在知識社區(qū)中借助項目管理模塊和知識社區(qū)進(jìn)行項目執(zhí)行、協(xié)同工作。

    專家經(jīng)驗。向?qū)<摇⑼星笾?,掃清項目中的問題,不再讓項目卡殼。

    輸出物為知識收割成果、經(jīng)驗總結(jié)、案例總結(jié)、知識產(chǎn)權(quán)成果。

    三是項目驗收階段的知識管理。在項目完成后,利用知識管理方法,面向未來思考,有效提高組織未來相關(guān)類似項目的執(zhí)行。這一階段用到的知識包括該方向項目管理流程、相關(guān)專業(yè)知識、崗位知識及項目萃取知識。用到的知識管理方法及知識管理活動包括知識收割、知識分享和知識更新3個方面。

    知識收割。項目結(jié)束后收割項目技術(shù)、管理等方面的成果,通過自我寫作或者采訪的方式挖掘出潛在的經(jīng)驗。

    知識分享?;谑崭畹某晒窒硗茝V,讓此項目所產(chǎn)生的知識為組織所受益。

    知識更新。更新組織已有的相關(guān)知識信息,如流程、經(jīng)驗案例等。

    輸出物為項目研究成果、項目經(jīng)費執(zhí)行情況報告、知識收割成果、專利及科技成果。

    四是項目成果發(fā)布階段的知識管理。結(jié)合預(yù)研項目特點,在項目驗收完成后利用知識管理系統(tǒng)的“成果發(fā)布”模塊,整理預(yù)研項目成果,并對研究院各型號“兩總”進(jìn)行發(fā)布和推送,以促進(jìn)成果的轉(zhuǎn)化和項目劃轉(zhuǎn)。這一階段用到的知識包括專家信息,相關(guān)專業(yè)知識、崗位知識及項目萃取知識。用到的知識管理方法及知識管理活動為成果發(fā)布,將項目成果在知識管理系統(tǒng)中向型號“兩總”及研究院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行發(fā)布,促進(jìn)后續(xù)成果轉(zhuǎn)化。

    輸出物主要包括成果發(fā)布報告、專利及科技成果、知識產(chǎn)權(quán)成果轉(zhuǎn)化報告。

    三、后續(xù)知識管理計劃

    為了使知識管理工作更好地支撐項目管理,后續(xù)還可以對知識管理工作、知識管理系統(tǒng)進(jìn)行完善,重點在以下2個方面開展工作。

    1.基于項目的協(xié)同工作

    探索基于本體的知識、模型和工作流模型,集成應(yīng)用于協(xié)同設(shè)計過程中,不同設(shè)計用戶獲取、提供有用的知識,在知識管理系統(tǒng)建立項目管理協(xié)同平臺,逐步探索嵌入專業(yè)軟件及工具,實現(xiàn)在線編輯、在線設(shè)計。

    2.融入業(yè)務(wù)流程實現(xiàn)流程再造

    目前,知識管理系統(tǒng)與業(yè)務(wù)流程的結(jié)合還僅局限于科技成果、知識產(chǎn)權(quán)、院級課題管理等方向,與辦公自動化系統(tǒng)還未完全實現(xiàn)集成,后續(xù)將進(jìn)一步探索和實踐基于業(yè)務(wù)流程、崗位的知識推送和挖掘工作,如針對某項目開展研究的過程,系統(tǒng)可以自動實現(xiàn)對研究階段、專業(yè)、崗位的知識推送,對業(yè)務(wù)流程中關(guān)鍵知識點、知識流和控制環(huán)節(jié)進(jìn)行提煉,發(fā)現(xiàn)存在的問題,以提高技術(shù)研發(fā)及管理效率,確保工作質(zhì)量。

    作為知識型企業(yè),中國運載火箭技術(shù)研究院研究發(fā)展中心在項目管理等經(jīng)營活動中將以知識為中心,形成知識沉淀、知識投入、知識共享、知識轉(zhuǎn)化、知識創(chuàng)新的生態(tài)“知識鏈”,更好地支撐預(yù)研創(chuàng)新工作,提升經(jīng)營管理能力。

    猜你喜歡
    院級科技成果研究院
    以立項形式開展分層遞進(jìn)院級專項教改課題對提高住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)質(zhì)量的作用研究
    北京食品科學(xué)研究院
    肉類研究(2022年5期)2022-06-16 05:53:24
    工程技術(shù)研究院簡介
    大學(xué)生校園文化育人載體探究
    從心所欲不逾矩——為中國戲曲研究院成立70周年作
    戲曲研究(2021年3期)2021-06-05 07:06:46
    不是我!是他搗亂!
    非疫區(qū)綜合性醫(yī)院緩沖病區(qū)設(shè)置探索與實踐
    打通科技成果轉(zhuǎn)化“最后一公里”
    商周刊(2019年1期)2019-01-31 02:36:24
    2016年西藏社科院16項院級課題結(jié)構(gòu)
    西藏研究(2016年6期)2016-02-28 20:53:09
    科技成果
    航天器工程(2014年6期)2014-03-11 16:36:16
    精品国产乱码久久久久久男人| av又黄又爽大尺度在线免费看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 精品国产乱码久久久久久小说| 免费在线观看日本一区| 99久久综合免费| 欧美激情久久久久久爽电影 | 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲av美国av| 欧美日本中文国产一区发布| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产在线一区二区三区精| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久久水蜜桃国产精品网| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 美女高潮到喷水免费观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲九九香蕉| 国产欧美日韩精品亚洲av| 色播在线永久视频| 无限看片的www在线观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 9色porny在线观看| 色播在线永久视频| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲成人免费av在线播放| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲五月色婷婷综合| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲精品成人av观看孕妇| 美女大奶头黄色视频| 天堂中文最新版在线下载| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 老司机深夜福利视频在线观看 | 韩国精品一区二区三区| 成人国产一区最新在线观看| 国产成人系列免费观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 黄色视频不卡| 日本a在线网址| 久久久久久久久久久久大奶| 国产色视频综合| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 老司机午夜福利在线观看视频 | 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲精品乱久久久久久| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 少妇 在线观看| 在线观看一区二区三区激情| 伊人亚洲综合成人网| 2018国产大陆天天弄谢| 欧美成人午夜精品| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 人人妻人人澡人人看| 真人做人爱边吃奶动态| videos熟女内射| 国产av精品麻豆| 国产国语露脸激情在线看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 欧美大码av| 午夜福利在线观看吧| 欧美精品一区二区免费开放| 在线av久久热| 精品国内亚洲2022精品成人 | 99国产精品免费福利视频| 精品免费久久久久久久清纯 | 欧美午夜高清在线| 最近最新中文字幕大全免费视频| 三级毛片av免费| 欧美日韩亚洲高清精品| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产亚洲一区二区精品| 99久久人妻综合| 欧美黑人精品巨大| 岛国毛片在线播放| 最近中文字幕2019免费版| a级毛片在线看网站| 精品国产一区二区久久| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 黑丝袜美女国产一区| 午夜福利在线观看吧| av片东京热男人的天堂| 天堂8中文在线网| 九色亚洲精品在线播放| 国产野战对白在线观看| 美女大奶头黄色视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 午夜两性在线视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 一本大道久久a久久精品| 日本欧美视频一区| 亚洲人成电影观看| 91精品伊人久久大香线蕉| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美在线一区亚洲| 91老司机精品| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产精品av久久久久免费| 亚洲精华国产精华精| 欧美一级毛片孕妇| 欧美激情久久久久久爽电影 | 色94色欧美一区二区| 少妇人妻久久综合中文| 下体分泌物呈黄色| 国产在线视频一区二区| 各种免费的搞黄视频| 在线 av 中文字幕| 1024香蕉在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久热这里只有精品99| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲av片天天在线观看| 日韩视频在线欧美| 国产av又大| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 成年美女黄网站色视频大全免费| 搡老乐熟女国产| 999精品在线视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 老司机福利观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | √禁漫天堂资源中文www| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 一区二区av电影网| 精品福利观看| 国产在线免费精品| av又黄又爽大尺度在线免费看| 一级a爱视频在线免费观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 狂野欧美激情性xxxx| 搡老岳熟女国产| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 91成年电影在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频 | 男人舔女人的私密视频| 国产在线观看jvid| 久久免费观看电影| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 黄色视频,在线免费观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 啦啦啦 在线观看视频| 国产97色在线日韩免费| 999久久久精品免费观看国产| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产97色在线日韩免费| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| av在线播放精品| 久久久国产欧美日韩av| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲国产欧美网| 欧美97在线视频| 国产成人影院久久av| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 天天影视国产精品| 久9热在线精品视频| 亚洲欧美清纯卡通| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲国产av新网站| 动漫黄色视频在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产高清videossex| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产精品 国内视频| 天堂8中文在线网| 精品人妻一区二区三区麻豆| 中文欧美无线码| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲国产av影院在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 久久久国产一区二区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 丝袜人妻中文字幕| svipshipincom国产片| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 日本五十路高清| 90打野战视频偷拍视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 免费在线观看日本一区| 超碰97精品在线观看| 亚洲,欧美精品.| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 久久久精品94久久精品| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 中文欧美无线码| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 波多野结衣av一区二区av| a在线观看视频网站| 丝袜美足系列| 在线精品无人区一区二区三| av网站在线播放免费| 国产成人欧美| 亚洲一区二区三区欧美精品| 老司机深夜福利视频在线观看 | 人妻人人澡人人爽人人| 成年人免费黄色播放视频| 成年女人毛片免费观看观看9 | 日本av手机在线免费观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 青草久久国产| 狂野欧美激情性bbbbbb| 性色av乱码一区二区三区2| 我的亚洲天堂| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 在线观看免费午夜福利视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 91av网站免费观看| 精品高清国产在线一区| 午夜福利,免费看| 日韩大片免费观看网站| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 99国产精品一区二区蜜桃av | 91大片在线观看| 在线观看人妻少妇| 国产成人av教育| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 日本五十路高清| 黄片大片在线免费观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 成年美女黄网站色视频大全免费| 丝袜美足系列| 成年人免费黄色播放视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 午夜福利视频在线观看免费| 日本一区二区免费在线视频| 国产精品久久久久久精品古装| 国产成人精品久久二区二区91| 日日爽夜夜爽网站| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久久精品94久久精品| 男人添女人高潮全过程视频| 国产成人欧美在线观看 | 国产精品国产三级国产专区5o| 99国产综合亚洲精品| 亚洲情色 制服丝袜| 少妇精品久久久久久久| 一区二区av电影网| 亚洲国产成人一精品久久久| 香蕉国产在线看| 亚洲一区中文字幕在线| 中文字幕人妻丝袜制服| 99九九在线精品视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 正在播放国产对白刺激| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产国语露脸激情在线看| 国产精品国产三级国产专区5o| 成年美女黄网站色视频大全免费| 精品久久久精品久久久| 精品少妇黑人巨大在线播放| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲视频免费观看视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 午夜影院在线不卡| 最新在线观看一区二区三区| 丝瓜视频免费看黄片| 国产精品成人在线| 一级黄色大片毛片| 国产精品 国内视频| 国产亚洲精品一区二区www | 国产欧美亚洲国产| √禁漫天堂资源中文www| 精品亚洲成国产av| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产成人欧美| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 男人爽女人下面视频在线观看| 大陆偷拍与自拍| 91大片在线观看| 美女午夜性视频免费| 久久这里只有精品19| 另类精品久久| 中文欧美无线码| 午夜激情av网站| 久久中文字幕一级| 精品久久久精品久久久| 大陆偷拍与自拍| 啦啦啦在线免费观看视频4| 另类亚洲欧美激情| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 精品亚洲成国产av| 桃花免费在线播放| 91成人精品电影| av福利片在线| 婷婷色av中文字幕| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 美女国产高潮福利片在线看| 在线看a的网站| 丝袜美足系列| 午夜福利在线免费观看网站| 国产成人a∨麻豆精品| 高清视频免费观看一区二区| 国产一区二区 视频在线| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产精品亚洲av一区麻豆| 成人国产一区最新在线观看| 黄色片一级片一级黄色片| 超碰97精品在线观看| 亚洲av国产av综合av卡| 又紧又爽又黄一区二区| 色精品久久人妻99蜜桃| 午夜激情av网站| 亚洲av日韩在线播放| 国产亚洲精品一区二区www | 性高湖久久久久久久久免费观看| 日日爽夜夜爽网站| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 成人黄色视频免费在线看| 麻豆乱淫一区二区| 男女边摸边吃奶| a级毛片黄视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久av网站| 各种免费的搞黄视频| 999久久久精品免费观看国产| 久久中文字幕一级| 黄色a级毛片大全视频| 午夜免费成人在线视频| 亚洲人成电影观看| 亚洲欧美清纯卡通| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产97色在线日韩免费| 九色亚洲精品在线播放| 女人久久www免费人成看片| 各种免费的搞黄视频| 一区二区三区激情视频| 女人久久www免费人成看片| 老司机福利观看| 不卡一级毛片| 视频区欧美日本亚洲| 久久久国产一区二区| 另类精品久久| 最近中文字幕2019免费版| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲专区中文字幕在线| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产免费视频播放在线视频| 国产又爽黄色视频| 久久九九热精品免费| 又黄又粗又硬又大视频| 国产伦理片在线播放av一区| 日韩中文字幕视频在线看片| 婷婷色av中文字幕| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产真人三级小视频在线观看| 国产成人欧美在线观看 | 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲国产欧美在线一区| avwww免费| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产人伦9x9x在线观看| 人妻一区二区av| 精品第一国产精品| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 欧美日本中文国产一区发布| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲九九香蕉| 久久久久网色| a级毛片在线看网站| av免费在线观看网站| 一级,二级,三级黄色视频| 九色亚洲精品在线播放| 黄片大片在线免费观看| 少妇粗大呻吟视频| 99久久国产精品久久久| 亚洲成人免费av在线播放| 亚洲成国产人片在线观看| 搡老岳熟女国产| 一级片'在线观看视频| 男人添女人高潮全过程视频| av一本久久久久| 国产91精品成人一区二区三区 | 婷婷色av中文字幕| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 91字幕亚洲| 国产一区二区在线观看av| 亚洲少妇的诱惑av| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 欧美在线黄色| 精品一区在线观看国产| 日本精品一区二区三区蜜桃| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲欧美一区二区三区久久| 日本a在线网址| 美女国产高潮福利片在线看| 国产精品 国内视频| 99热全是精品| 99精品久久久久人妻精品| 婷婷成人精品国产| 这个男人来自地球电影免费观看| 欧美日韩av久久| 麻豆av在线久日| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 51午夜福利影视在线观看| 久久久久网色| 欧美日韩成人在线一区二区| 三上悠亚av全集在线观看| 极品人妻少妇av视频| av在线老鸭窝| 国产精品 欧美亚洲| kizo精华| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲人成77777在线视频| av电影中文网址| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 免费观看a级毛片全部| 中文字幕制服av| 操美女的视频在线观看| 一区福利在线观看| 欧美久久黑人一区二区| videosex国产| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产福利在线免费观看视频| 亚洲三区欧美一区| 日本一区二区免费在线视频| 国产成人系列免费观看| 伦理电影免费视频| www.av在线官网国产| 99九九在线精品视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产精品免费视频内射| 欧美日韩视频精品一区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产精品欧美亚洲77777| 考比视频在线观看| 青青草视频在线视频观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 99国产精品一区二区三区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 午夜视频精品福利| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲欧美激情在线| 在线观看免费午夜福利视频| 久久久国产欧美日韩av| 一级毛片电影观看| www.av在线官网国产| 一本久久精品| 中国美女看黄片| 免费在线观看影片大全网站| av片东京热男人的天堂| 久久久精品免费免费高清| 我的亚洲天堂| 免费高清在线观看日韩| 欧美日韩精品网址| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 中文字幕色久视频| 亚洲第一青青草原| 精品少妇内射三级| 亚洲av日韩在线播放| 日韩一区二区三区影片| 日本wwww免费看| 青春草视频在线免费观看| 两个人看的免费小视频| 亚洲性夜色夜夜综合| a 毛片基地| tocl精华| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 久久久久国产一级毛片高清牌| 蜜桃在线观看..| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 51午夜福利影视在线观看| 欧美成人午夜精品| 亚洲国产av新网站| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久青草综合色| 最近中文字幕2019免费版| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 欧美日韩视频精品一区| tube8黄色片| av天堂久久9| 90打野战视频偷拍视频| 欧美精品亚洲一区二区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产淫语在线视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲五月色婷婷综合| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久狼人影院| av在线播放精品| 国产免费福利视频在线观看| 妹子高潮喷水视频| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲成人国产一区在线观看| 99九九在线精品视频| 最近最新免费中文字幕在线| 成人国产一区最新在线观看| 夫妻午夜视频| 视频区欧美日本亚洲| 丝袜脚勾引网站| 久久香蕉激情| 精品国产一区二区三区四区第35| 久久99热这里只频精品6学生| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲中文字幕日韩| 国产97色在线日韩免费| 黄片小视频在线播放| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲av国产av综合av卡| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 91成年电影在线观看| 国产精品1区2区在线观看. | av有码第一页| 老司机在亚洲福利影院| 99久久国产精品久久久| 午夜福利一区二区在线看| 国产免费视频播放在线视频| av超薄肉色丝袜交足视频| 亚洲专区中文字幕在线| 黑人猛操日本美女一级片| 视频区欧美日本亚洲| av免费在线观看网站| 三级毛片av免费| 午夜福利一区二区在线看| 男男h啪啪无遮挡| 久久免费观看电影| 乱人伦中国视频| 欧美精品av麻豆av| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲三区欧美一区| 各种免费的搞黄视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产精品熟女久久久久浪| 后天国语完整版免费观看| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 69av精品久久久久久 | 国产精品九九99| 97人妻天天添夜夜摸| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产av一区二区精品久久| 亚洲成人手机| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产日韩欧美亚洲二区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 51午夜福利影视在线观看| 少妇粗大呻吟视频| √禁漫天堂资源中文www| 国产成人精品在线电影| 亚洲熟女毛片儿| 中文字幕色久视频| 国产欧美亚洲国产| av免费在线观看网站| 性少妇av在线| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久久久网色| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 蜜桃在线观看..| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 男人添女人高潮全过程视频| 精品高清国产在线一区| 桃红色精品国产亚洲av| 日本欧美视频一区| 亚洲色图综合在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| videos熟女内射| 亚洲精品久久午夜乱码| 一级片免费观看大全| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产成人av激情在线播放| 欧美在线一区亚洲| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲国产精品一区三区| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲全国av大片| 制服人妻中文乱码| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 久久久久久人人人人人| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产伦人伦偷精品视频| 999久久久国产精品视频| 男女国产视频网站| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 老司机靠b影院| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 精品国产乱码久久久久久男人| 12—13女人毛片做爰片一| 国产精品 欧美亚洲| 国产有黄有色有爽视频| 久久久久久人人人人人| 成人影院久久| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 大陆偷拍与自拍| 老汉色∧v一级毛片| 欧美另类一区| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲全国av大片| 两个人看的免费小视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲精品久久午夜乱码| 男女边摸边吃奶|