技術(shù)革命倒逼會(huì)計(jì)專業(yè)人才向戰(zhàn)略會(huì)計(jì)與智能財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)變

摘?要：文章從會(huì)計(jì)專業(yè)人才轉(zhuǎn)型剖析入手，認(rèn)為會(huì)計(jì)人才正從核算職能轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾?、?zhàn)略導(dǎo)向職能，從傳統(tǒng)數(shù)據(jù)收集和分類等機(jī)械性的工作轉(zhuǎn)變?yōu)橹悄芑?shù)字化信息審核處理工作，因此，提出會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)需順應(yīng)智能人才需求順勢(shì)轉(zhuǎn)型。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)專業(yè)人才;戰(zhàn)略會(huì)計(jì);智能財(cái)務(wù)

技術(shù)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)革命孕育興起，全球價(jià)值鏈深度重塑，中國(guó)企業(yè)也進(jìn)入數(shù)字轉(zhuǎn)型的深度管理變革期，同時(shí)，財(cái)務(wù)管理的進(jìn)階訴求也愈演愈烈。作為確認(rèn)、計(jì)量、報(bào)告企業(yè)核心數(shù)據(jù)的財(cái)務(wù)人員，必須要積極擁抱數(shù)字化、智能化，用科技手段創(chuàng)新、改變、武裝自己，從傳統(tǒng)的以交易業(yè)務(wù)處理為主的核算財(cái)務(wù)向管理會(huì)計(jì)、戰(zhàn)略會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，從傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)收集和分類等機(jī)械性的工作轉(zhuǎn)變?yōu)橹悄堋?shù)字化信息審核處理工作。

一、 會(huì)計(jì)專業(yè)人才轉(zhuǎn)型剖析

（一）從核算職能轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾砺毮?，并將朝著?zhàn)略會(huì)計(jì)的方向不斷發(fā)展和前行

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型逐步深化，人才市場(chǎng)的供求形勢(shì)也發(fā)生了變化。在會(huì)計(jì)行業(yè)，低端、高端“兩極分化”愈發(fā)明顯：一方面，普通核算型會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重飽和，所以許多只能從事基礎(chǔ)崗位的會(huì)計(jì)工作者，薪資待遇不高，甚至面臨較大失業(yè)風(fēng)險(xiǎn);另一方面，高級(jí)管理會(huì)計(jì)人才卻嚴(yán)重短缺，大量的高薪會(huì)計(jì)崗位虛位以待，但始終招不到合適的人才。因此，會(huì)計(jì)行業(yè)正在由注重核算職能向管理職能轉(zhuǎn)型。

盡管自2014年起財(cái)政部便開(kāi)始大力推進(jìn)中國(guó)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)，并發(fā)文將管理會(huì)計(jì)列為“行業(yè)急需緊缺人才”，但由于管理會(huì)計(jì)不僅要掌握扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，還要精通計(jì)算機(jī)技術(shù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)知識(shí)，而企業(yè)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)管理人員本就稀缺且水平有限，而能夠熟練運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作的優(yōu)秀財(cái)務(wù)人員更是十分短缺，此方面高校人才輸送更是不足，造成會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展主要面臨的難題依然是缺乏優(yōu)質(zhì)復(fù)合型高級(jí)管理會(huì)計(jì)人才。

同時(shí)，隨著現(xiàn)代企業(yè)管理運(yùn)行逐步深化，信息技術(shù)與經(jīng)濟(jì)管理的緊密結(jié)合，管理會(huì)計(jì)的智能化、數(shù)據(jù)化進(jìn)程加快，對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)和云計(jì)算掌握程度不足的管理會(huì)計(jì)又必會(huì)落后于時(shí)代的發(fā)展，自然也會(huì)制約企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升。因此，提高管理會(huì)計(jì)的綜合素質(zhì)勢(shì)在必行，培養(yǎng)掌握大數(shù)據(jù)技術(shù)和信息技術(shù)的復(fù)合型高級(jí)管理會(huì)計(jì)人才勢(shì)在必行。

管理會(huì)計(jì)的重要性獲得行業(yè)企業(yè)的認(rèn)可，戰(zhàn)略會(huì)計(jì)應(yīng)運(yùn)而生已成為必然趨勢(shì)，這一點(diǎn)是不可否認(rèn)的。我們也應(yīng)清晰地認(rèn)識(shí)到戰(zhàn)略會(huì)計(jì)不僅沒(méi)有失去會(huì)計(jì)的基本職能，而且更為深入的參與企業(yè)管理直到戰(zhàn)略層次。在未來(lái)的會(huì)計(jì)行業(yè)，戰(zhàn)略會(huì)計(jì)要承擔(dān)的責(zé)任也會(huì)越來(lái)越重要，主要體現(xiàn)在戰(zhàn)略會(huì)計(jì)通過(guò)對(duì)企業(yè)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析確定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、戰(zhàn)略決策分析、戰(zhàn)略分解施行、業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)等多個(gè)維度，幫助企業(yè)管理者分解戰(zhàn)略目標(biāo)，并根據(jù)資金運(yùn)作環(huán)境實(shí)施監(jiān)測(cè)和調(diào)整，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略落地和有效執(zhí)行。從核算會(huì)計(jì)到管理會(huì)計(jì)再到戰(zhàn)略會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)行業(yè)正在進(jìn)行一輪職能的蛻變和升華。

（二）從傳統(tǒng)數(shù)據(jù)收集和分類等機(jī)械性的工作轉(zhuǎn)變?yōu)橹悄堋?shù)字化信息審核處理工作

全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境急劇變化，以人工智能、區(qū)塊鏈、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、等為代表的新興信息技術(shù)正在顛覆傳統(tǒng)商業(yè)。企業(yè)正面臨著企業(yè)邊界、資源、經(jīng)營(yíng)要素、資產(chǎn)等的巨大變化，借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，商業(yè)運(yùn)行的具體方式和場(chǎng)景出現(xiàn)了巨大變化，比如說(shuō)產(chǎn)品、服務(wù)、貨幣的數(shù)字化，交易的平臺(tái)化，金融的泛在化，支付結(jié)算、票據(jù)、合約的電子化，數(shù)據(jù)資產(chǎn)化，管理、經(jīng)營(yíng)決策智能化等。新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，商業(yè)模式變革也是大潮乍起，這一切都成為推動(dòng)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要力量。

2019年上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院一份關(guān)于會(huì)計(jì)信息調(diào)查報(bào)告明確，未來(lái)5～10年，會(huì)計(jì)核算職能的重要性必然降低，重要性提高的四個(gè)職能是公司戰(zhàn)略、風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)分析和IT等新技術(shù)應(yīng)用。新興技術(shù)作為最為重要的影響因素推動(dòng)整個(gè)行業(yè)的發(fā)展，而當(dāng)前對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)人員能力缺口主要集中于IT技術(shù)的應(yīng)用。

傳統(tǒng)財(cái)務(wù)工作隨著技術(shù)變革已經(jīng)發(fā)生改變，未來(lái)的財(cái)務(wù)將不再是傳統(tǒng)的賬務(wù)處理、數(shù)據(jù)收集和分類等機(jī)械性的工作，而是與前臺(tái)部門緊密協(xié)同的業(yè)務(wù)合作伙伴。通過(guò)組織變革，推動(dòng)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的深度融合與價(jià)值創(chuàng)造;通過(guò)引用現(xiàn)代數(shù)字化新技術(shù)，以技術(shù)媒介推動(dòng)管理質(zhì)效和智能化水平提升，進(jìn)一步顯現(xiàn)財(cái)務(wù)在企業(yè)戰(zhàn)略決策支持過(guò)程的敏銳性、協(xié)同性和前瞻性，真正意義上起到戰(zhàn)略引領(lǐng)作用，指導(dǎo)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展。

二、 會(huì)計(jì)人才轉(zhuǎn)型對(duì)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的影響

在數(shù)智化時(shí)代，會(huì)計(jì)專業(yè)必須應(yīng)更加突顯其高等性、區(qū)域性和與產(chǎn)業(yè)需求相契合的應(yīng)用性。因此，對(duì)高職本科會(huì)計(jì)專業(yè)人才的培養(yǎng)，不僅要求具備會(huì)計(jì)學(xué)科專業(yè)知識(shí)能力，還需要?jiǎng)偃沃悄茇?cái)務(wù)交易處理，熟悉“大智移云物”等信息技術(shù)與財(cái)務(wù)的結(jié)合運(yùn)用以及掌握企業(yè)智能會(huì)計(jì)核算等業(yè)務(wù)技能，以及未來(lái)兼具財(cái)務(wù)管理、戰(zhàn)略支撐的發(fā)展能力，能掌握各種智能財(cái)務(wù)分析技能、團(tuán)隊(duì)管理、預(yù)測(cè)決策分析工具，運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)字思維，設(shè)計(jì)信息化手段下的業(yè)財(cái)融合、財(cái)務(wù)規(guī)劃與風(fēng)險(xiǎn)防控的處理機(jī)制，成為企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)軍人才。

教育為生產(chǎn)服務(wù)，人工智能、大數(shù)據(jù)等新信息技術(shù)的出現(xiàn)不僅推動(dòng)著企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，更加快了高校人才培養(yǎng)模式的升級(jí)，智能財(cái)務(wù)人才培養(yǎng)迫在眉睫。對(duì)于會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)來(lái)說(shuō)，依托現(xiàn)代信息技術(shù)與財(cái)會(huì)專業(yè)、課程、師資、教育教學(xué)模式深度融合，利用校企社協(xié)多方協(xié)同育人機(jī)制對(duì)人才培養(yǎng)進(jìn)行雙向升級(jí)調(diào)整，是培養(yǎng)時(shí)代所需的高層次智能財(cái)務(wù)新人的必然選擇。

作者簡(jiǎn)介：方嵐，唐山職業(yè)技術(shù)學(xué)院財(cái)經(jīng)系。