淺談現(xiàn)代企業(yè)會計審計存在的問題及對策

陳惠蘭

摘要：會計審計工作在企業(yè)的實際運行中，對風險把控具有重要的作用，可以有效提高企業(yè)的綜合收益。近年來，我國市場經(jīng)濟快速發(fā)展，企業(yè)會計工作越發(fā)復雜，為了對風險進行合理把控，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟在動蕩的社會中迅速發(fā)展，會計審計工作則直接體現(xiàn)出其運作時對企業(yè)運營的積極作用。就目前而言，我國企業(yè)會計審計工作還有諸多問題需要深化與提升，基于此，本文圍繞現(xiàn)代企業(yè)展開會計審計工作的對策研究，希望人們能夠發(fā)現(xiàn)會計審計在企業(yè)運轉(zhuǎn)中存在的主要問題，并根據(jù)分析結(jié)果總結(jié)出科學有效的應對對策，通過對會計審計工作的整改，實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)良好運營的最終目的。

關鍵詞：現(xiàn)代企業(yè);會計審計;存在問題;對策

我國經(jīng)濟市場在改革開放的大背景之下，逐漸占領了我國整個經(jīng)濟體系的主導位置，現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展迅速，企業(yè)的管理工作也得到了迅速提升。在這一時代背景之下，企業(yè)的會計審計工作自然也得到了重視，并因其對企業(yè)的積極作用，被人們大力鼓舞而發(fā)展著，在企業(yè)內(nèi)部的管理范圍也是一再擴大。就現(xiàn)在而言大部分企業(yè)已經(jīng)完全依賴傳統(tǒng)的企業(yè)會計審計工作，但從企業(yè)的長遠角度出發(fā)，傳統(tǒng)的企業(yè)會計審計工作已經(jīng)無法滿足當前企業(yè)的發(fā)展需求，現(xiàn)代企業(yè)通常并不是單個收益模式與經(jīng)營模式，所以僅僅依靠傳統(tǒng)的會計審計體系，會存在諸多問題與缺陷。下面本文將圍繞著現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營模式，對會計審計工作存在的問題進行詳細分析，并討論相應的應對對策。

1.會計審計在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營中的主要作用

簡單而言，會計審計工作主要是通過企業(yè)內(nèi)部的會計工作流程，進行企業(yè)經(jīng)營模式的自我審核。企業(yè)根據(jù)審核結(jié)果，對當前或下部的經(jīng)營策略進行調(diào)整，主要起到的是監(jiān)督與核算的作用。會計審計工作也是財務管理的一部分，在經(jīng)營過程中，為了更好地實現(xiàn)會計審計工作的最佳作用，可以通過會計審核來提升財務的管理水平，從而達到提升會計工作成果，促進企業(yè)良發(fā)展的目的。會計審計工作可以在企業(yè)的經(jīng)營范圍內(nèi)，根據(jù)經(jīng)營結(jié)果開展一定的約束力，穩(wěn)定企業(yè)在相關標準的范圍內(nèi)經(jīng)營，有利于企業(yè)的穩(wěn)定與長期發(fā)展。就目前而言，現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營模式與經(jīng)營范圍有著很大的模式轉(zhuǎn)變，僅僅依靠過去的會計審計工作無法滿足企業(yè)的經(jīng)營需求，會計審計工作必須與時俱進，并根據(jù)企業(yè)經(jīng)營模式，合理地控制企業(yè)效益。

2.會計審計在當前企業(yè)中存在的主要問題

我們明確了會計審計工作對現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的積極作用，但是也不能忽視會計審計工作的進步問題，不能一味地依靠傳統(tǒng)的審計工作，閉門造車地對企業(yè)經(jīng)營進行控制，會適得其反。必須結(jié)合當前企業(yè)經(jīng)營模式、經(jīng)濟收益以及經(jīng)濟變動等多方面開展會計審計工作的調(diào)整，以下是筆者的個人意見，供讀者參考。

2.1會計審計體制不完善帶來的主要影響

一切工作的基礎均需按照相應的工作體制進行，而本文提到的企業(yè)會計審計工作同樣需要遵守相應的審計體制，進行規(guī)范化管理，合理控制企業(yè)經(jīng)營。而會計審計體制的不完善則是當前現(xiàn)代企業(yè)會計審計工作存在的主要問題之一。會計審計工作可以幫助企業(yè)領導者更加全面的了解企業(yè)的經(jīng)營狀況，為決策者提供詳細的經(jīng)營數(shù)據(jù)，決策者可以依靠此類信息更好的進行的決策管理。但在企業(yè)實際的會計審計工作當中，由于會計審計工作沒有完善的工作體制，很多企業(yè)并沒有重視會計審計工作的主要作用，從而忽視了會計審計工作在企業(yè)內(nèi)部的積極作用，無法發(fā)揮會計審計對企業(yè)經(jīng)營的積極作用。另一方面，政府先要對每個企業(yè)的情況和運營狀況整體的了解，審計也是非常好的手段。而審計體系的不完善導致了企業(yè)信息的不明確，最終也影響了國家對企業(yè)審計工作的調(diào)查與了解。

2.2會計審計體制不獨立帶來的主要影響

就國內(nèi)而言，當前企業(yè)內(nèi)部的會計審計人員通常沒有獨立的工作體系，每次進行會計審計工作時，由企業(yè)內(nèi)部人員進行調(diào)動，補充審計人員完成企業(yè)會計審計工作。這一現(xiàn)狀導致在進行會計審計工作時，審計人員皆為原單位工作人員，會計審計工作的公平、公正性無法得到保證，影響最終審計結(jié)果，最終使得企業(yè)后期資源分配受到影響。會計審計工作在整個企業(yè)的運營中占據(jù)重要的存在地位，直接影響著整個公司企業(yè)運營整體走向，判斷一個企業(yè)會計審計工作的公正性，會計審計體制是否獨立是重要的參考因素。所以現(xiàn)代企業(yè)會計審計獨立體制的是否存在十分重要，企業(yè)必須重視此類問題，設立獨立審計體系，公正對待審計工作，正確認識自身企業(yè)的經(jīng)營情況。

2.3會計審計人員不專業(yè)帶來的主要影響

會計審計結(jié)果的正確性最為關鍵還是審計人員，審計人員的專業(yè)素質(zhì)是影響最終結(jié)果的重要影響因素。從審計人員專業(yè)素質(zhì)的角度出發(fā)，現(xiàn)代企業(yè)通常會忽略這一問題，專業(yè)人才的儲備空缺或者設計人員專業(yè)素質(zhì)不足是目前企業(yè)通常存在的情況，為了審計工作的完成通常會從當前會計組進行人員的調(diào)取，這會影響整個工作的嚴謹性。 會計人員雖然具備高素質(zhì)的會計素養(yǎng)，但會計審計工作不同于日常的會計工作，最為突出的點是會計人員無法具備會計審計人員的分析預測的能力和風險識別能力，一味地運用會計人員最終會導致會計審計結(jié)果出現(xiàn)巨大偏差，影響后期企業(yè)的經(jīng)營方向。

3.現(xiàn)代企業(yè)會計審計存在問題的解決對策分析

3.1設立獨立審計部門，保證執(zhí)行力

獨立性不僅僅要求在會計審計體系當中，同樣在工作范圍內(nèi)依然非常重要，所以現(xiàn)代企業(yè)必須全面重視審計工作，從審計工作部門到審計工作體系都需要保證其獨立性，保證這兩方面的獨立性是保證現(xiàn)代企業(yè)會計審計工作公眾性、公平性的首要基礎。從獨立性而言，首先會計審計部門應脫離企業(yè)的領導層指揮，根據(jù)其工作性質(zhì)，秉承著公平、公正、嚴謹、負責的工作態(tài)度，開展全新的管理模式，其中包含了審計工作規(guī)范以及企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)的保密性。為了保證審計工作的高執(zhí)行力，可以從企業(yè)外部聘請權(quán)威人員，避免企業(yè)各級領導層的干預，審計工作不受人為因素的干預才能加強執(zhí)行力，使審計職能發(fā)揮相應作用。

3.2重視審計工作，擺正工作態(tài)度

工作態(tài)度不僅僅局限于審計人員，同樣對于企業(yè)領導層也有重要的約束力，因此這一環(huán)節(jié)的工作主要從兩方面進行：對企業(yè)內(nèi)部領導層而言，可以通過具體實例來表明會計審計工作的重要性，避免干預會計審計工作的權(quán)利下，從領導層重視會計審計工作;對審計工作人員而言，首先明確自身工作的重要性;其次全面了解企業(yè)經(jīng)營狀況，秉承著公開公平公正的工作原則，依照相關的行業(yè)標準，進行嚴謹?shù)钠髽I(yè)審計工作，最后注意工作素養(yǎng)的與時俱進，不斷引進新技術(shù)新手段，高效準確地完成審計工作，為企業(yè)科學有效管理提供重要基礎。從以上兩點擺正審計工作的工作態(tài)度，才能將現(xiàn)代企業(yè)會計審計工作發(fā)揮出應有作用，避免數(shù)據(jù)虛假影響企業(yè)運轉(zhuǎn)。

3.3規(guī)范審計范圍，進行內(nèi)容細分

隨著企業(yè)經(jīng)營規(guī)模的壯大，企業(yè)內(nèi)部的職能劃分也越來越精細，審計部門要做好對企業(yè)經(jīng)濟活動的整體監(jiān)督工作，就必須擴大審計范圍了解各部門職能，對各項經(jīng)濟活動起到監(jiān)督作用。審計工作進行中要對工作進行精細化分，有輕重緩急的意識，對關系到企業(yè)重大利益和決策的活動要引起特別的關注，審計部門負責人要在工作中發(fā)揮管理和調(diào)動作用，將人才資源的價值充分發(fā)揮。審計部門是企業(yè)內(nèi)重要且敏感的部門，對管理層下達的有關經(jīng)濟活動的決定具有監(jiān)督職能，因此對人才的素質(zhì)具有較高的要求，要求審計人員必須秉公辦事，有公正無私的敬業(yè)心。審計部門的負責人和部門人員都必須接受專業(yè)的技能訓練并定期進行考核，以保持人員技能的專業(yè)性。只有人員的技能和素質(zhì)過硬，才能在企業(yè)內(nèi)推動審計工作正常展開，確保實現(xiàn)審計工作的預期目標。

結(jié)束語

綜上所述，現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展迅速，企業(yè)經(jīng)營模式日漸復雜，想要保證企業(yè)健康可持續(xù)的經(jīng)營運轉(zhuǎn)，首先需要保證會計審計工作的工作成果。我國會計審計工作通常由于企業(yè)的不重視、審計人員的不專業(yè)、工作內(nèi)容不明確等原因而停滯不前，現(xiàn)階段必須做好專業(yè)素質(zhì)人才的銜接，保證部門的獨立性，嚴謹按照行業(yè)標準實行企業(yè)會計審計工作。

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