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    談檔案管理的創(chuàng)新思路

    2019-11-11 12:20林曉艷
    卷宗 2019年28期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新發(fā)展事業(yè)單位檔案管理

    林曉艷

    摘 要:隨著社會經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展和事業(yè)單位的不斷增多,事業(yè)單位檔案管理的創(chuàng)新發(fā)展與檔案信息化建設(shè)水平的不斷提升,使得事業(yè)單位的檔案存儲的環(huán)境變得十分復(fù)雜,存在一些威脅事業(yè)檔案管理安全的問題,通過網(wǎng)絡(luò)方式對檔案數(shù)據(jù)資料進(jìn)行惡意破壞的現(xiàn)象十分普遍。因此,對事業(yè)單位的檔案管理工作進(jìn)行創(chuàng)新和完善,能夠?qū)崿F(xiàn)對事業(yè)單位人員檔案安全系統(tǒng)的有效維護(hù)。本研究通過對事業(yè)單位檔案管理過程中存在的問題進(jìn)行了深入探討,提出了創(chuàng)新檔案管理的策略,尤其要引入現(xiàn)代化信息技術(shù),以期為改善事業(yè)單位的檔案管理工作提供有效的參考意見。

    關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;檔案管理;創(chuàng)新發(fā)展

    檔案能夠有效詳細(xì)的記錄單位發(fā)展情況,是單位重要的活動記載,是了解一個單位最基本的資料,檔案除了能夠記錄歷史,更重要的是可以總結(jié)經(jīng)驗,梳理過去,為單位未來整體規(guī)劃、戰(zhàn)略部署提供參考,通過科學(xué)合理的檔案保存和管理,正確把握方向,快速推進(jìn)單位發(fā)展。目前來看,我國各級事業(yè)單位檔案管理還比較混亂,沒有一個統(tǒng)一的模式,在實際運行中,還存在著一定的缺陷與弊端,不能與時代同步,與事業(yè)單位快速發(fā)展的制度不相適應(yīng),嚴(yán)重的還阻礙了事業(yè)單位向現(xiàn)代化、信息化、智能化、科學(xué)化的發(fā)展。只有通過不斷努力,加大開拓力度,在事業(yè)單位檔案管理工作模式與方法是銳意改革創(chuàng)新,才能真正做到與時俱進(jìn),滿足現(xiàn)代事業(yè)單位發(fā)展需求。近些年來,我國事業(yè)單位檔案隨著編制的增加而不斷增加,創(chuàng)新事業(yè)單位檔案資源的管理方式將越來越重要。為了使事業(yè)單位檔案管理的各項流程能夠按部就班地有序進(jìn)行,事業(yè)單位的檔案管理人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真細(xì)心的整理每一份人事檔案,保證檔案的安全,必要時可以采取網(wǎng)絡(luò)備份的方式實現(xiàn)檔案管理工作的安全存儲。事業(yè)單位檔案系統(tǒng)的不斷更新,能夠有效促進(jìn)檔案安全保障體系合理科學(xué)地發(fā)展,實現(xiàn)事業(yè)單位檔案管理服務(wù)水平的有效提升。

    1 我國事業(yè)單位檔案管理過程中存在的問題

    1.1 事業(yè)單位檔案資料安全保障性差

    絕大多數(shù)事業(yè)單位為了降低管理成本,仍然沿用傳統(tǒng)落后的人工歸檔手段,使得一些需要調(diào)離檔案的人員在取檔案時存在極大的不便。事業(yè)單位檔案保管不當(dāng)和遺失問題給事業(yè)單位工作人員帶來了極大的不便,使得一些事業(yè)單位人事檔案移交時只能采用復(fù)印件進(jìn)行代交,為一些人員提供不真實的虛假信息創(chuàng)造了條件。檔案管理負(fù)責(zé)人的離職或者休息,會給一些急需檔案的人員帶來極大的不便,一些審批文件的簽字不規(guī)范,比如隨意代簽、虛假代簽的現(xiàn)象給事業(yè)單位的管理帶來了不利影響,使得事業(yè)單位檔案資料的真實性得不到保障,使得一些人員檔案資料的法律效力大打折扣。

    1.2 缺乏較強的事業(yè)單位檔案資料管理意識

    隨著事業(yè)單位檔案資料不斷增加,傳統(tǒng)的事業(yè)單位的管理人員選擇對一些人員的檔案資料存儲工作漠視的態(tài)度,使得檔案資料管理工作得不到有效全面的重視,整理檔案工作和審核檔案資料工作是大多數(shù)事業(yè)單位檔案管理者首先要完成的任務(wù),尤其是一些易損易失的重要檔案資料的保存與分類工作十分重要。事業(yè)單位人員的檔案資料是單位分配編制時重要的參考標(biāo)準(zhǔn),事業(yè)單位檔案資料的安全管理工作變得尤為重要。一些事業(yè)單位工作人員往往忽視了檔案的歸檔程序與范圍,導(dǎo)致具有極大保存價值與評估價值的檔案資料出現(xiàn)遺失問題,事業(yè)單位檔案資料丟失與歸檔不準(zhǔn)確的問題十分普遍,這及大地阻礙了我國事業(yè)單位有效利用和優(yōu)化管理相關(guān)人員檔案資料的及時運用,為后續(xù)檔案收集與整理工作帶來了繁瑣的工序,使得事業(yè)單位檔案資料的歸檔問題得不到有效的解決。因而,解決目前檔案收集與整理工作中存在的安全管理問題,對實現(xiàn)檔案管理的數(shù)字化發(fā)展具有重要的實踐意義。

    1.3 事業(yè)單位檔案資料管理不及時的影響

    事業(yè)單位檔案資料管理不及時對事業(yè)單位全體員工的檔案資料進(jìn)行全面整理對工作人員來說是件苦差事,大多數(shù)事業(yè)單位目前缺乏由專職的檔案管理人員進(jìn)行管理,使得落后的檔案管理方式無法適應(yīng)大量的紙質(zhì)檔案的整理與分類,也無法適應(yīng)現(xiàn)代化數(shù)字模式事業(yè)單位檔案管理的要求。事業(yè)單位的管理部門往往忽略了檔案管理資料,不積極對檔案資料進(jìn)行歸檔。多人共同對事業(yè)單位檔案管理資料進(jìn)行管理,難免出現(xiàn)一些檔案資料出現(xiàn)錯置,導(dǎo)致檔案資料分散,事業(yè)單位檔案管理人員也無法實現(xiàn)對所有檔案資料的全面熟悉。

    2 創(chuàng)新事業(yè)單位檔案管理工作的策略

    2.1 確保事業(yè)單位檔案資料的真實性

    互聯(lián)網(wǎng)是實現(xiàn)事業(yè)單位數(shù)字檔案資料實現(xiàn)全方位移交、精確化歸檔、全面化管理和有效利用的基礎(chǔ),確保事業(yè)單位檔案資料的真實性,有利于提高我國事業(yè)單位檔案資料安全管理系統(tǒng)的運行效率,使得事業(yè)單位數(shù)字檔案信息的存儲位置不斷明確化,保障事業(yè)單位數(shù)字檔案信息的安全性。對于一些簽字手續(xù)不完備的檔案資料更是加重了管理人員的工作量與工作負(fù)擔(dān),使得事業(yè)單位整理檔案資料的時間被拖延,一些遺失、錯置的檔案資料嚴(yán)重影響了事業(yè)單位的檔案工作進(jìn)度。因而,應(yīng)當(dāng)防止數(shù)據(jù)或者文字表達(dá)錯誤的出現(xiàn),一旦發(fā)現(xiàn)問題,相關(guān)部門責(zé)任人員應(yīng)當(dāng)立即修改,防止不真實的檔案資料擴(kuò)大化。

    2.2 明確事業(yè)單位檔案資料的歸檔順序

    事業(yè)單位檔案資料的歸檔順序應(yīng)當(dāng)包括:事業(yè)單位各部門及時上報各自部門不同職工的全部檔案文件材料,實施有效的登記制度,專職人員對檔案資料進(jìn)行及時的整理工作,提升做好事業(yè)單位檔案資料的標(biāo)簽填寫工作,認(rèn)真審核每份檔案的簽字情況,同時錄入數(shù)字化檔案存儲設(shè)備,以作為事業(yè)單位檔案資料的備份。事業(yè)單位的檔案管理人員要嚴(yán)格按照檔案法的各項條文,努力做好檔案文件材料的管理與整理、歸檔、存儲工作,最后完善事業(yè)單位人員檔案整理的匯總表,上交檔案總部門。事業(yè)單位檔案管理人員還應(yīng)當(dāng)提升收集整理的工作效率,對檔案材料的范圍進(jìn)行明確化,建立完整性、科學(xué)化、合理性的檔案資料數(shù)據(jù)庫,優(yōu)化管理事業(yè)單位檔案。

    2.3 建立事業(yè)單位檔案管理專職人員負(fù)責(zé)機(jī)制

    事業(yè)單位的管理人員的檔案管理程序應(yīng)當(dāng)予以明確規(guī)范,尤其要使事業(yè)單位的檔案管理人員對事業(yè)單位檔案管理規(guī)定的法規(guī)文件熟記于心,并且能夠熟悉掌握計算機(jī)技術(shù),能夠完善電子檔案數(shù)據(jù)庫系統(tǒng),使得事業(yè)單位人員檔案雙重備份。事業(yè)單位的檔案管理人員專業(yè)化、專職化能夠明確各檔案管理人員的責(zé)任機(jī)制,使得檔案管理職責(zé)不斷明確化,使得事業(yè)單位檔案管理人員的法律意識不斷增強,使得事業(yè)單位檔案管理制度能夠落到實處,使得事業(yè)單位檔案管理標(biāo)準(zhǔn)予以明確化。同時引導(dǎo)事業(yè)單位檔案管理人員貫徹落實事業(yè)單位的檔案管理的細(xì)節(jié)工作,做好檔案的歸檔工作,及時移交到專職負(fù)責(zé)人手里。此外,還應(yīng)當(dāng)注意單位人員要加強檔案資料的保密性,使得事業(yè)單位檔案文件的工作職責(zé)予以明晰化。

    綜上所述,為了保證事業(yè)單位檔案資料的完整程度,保障檔案資料的真實性與合法性。事業(yè)單位的檔案管理人員應(yīng)當(dāng)積極落實事業(yè)單位檔案管理的計劃,積極收集與整理事業(yè)單位工作人員的崗位職責(zé),有法可依,有章可循,尤其要注意做好事業(yè)單位文件材料的歸檔工作,運用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)實現(xiàn)對檔案資料的系統(tǒng)性整理,提升事業(yè)單位檔案管理的效率與質(zhì)量。

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