新時期國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新思考

李雪

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨建工作;創(chuàng)新

創(chuàng)新黨建工作，是促進企業(yè)良好發(fā)展有效方式，在新時期企業(yè)發(fā)展中迫切的需要黨建工作者對黨建工作不斷地進行創(chuàng)新，充分體現(xiàn)出黨組織在企業(yè)中的政治核心地位，在企業(yè)的黨建工作中要與時俱進，在黨建工作中具有前瞻性視角和廣闊的思維，帶領(lǐng)企業(yè)大步向前的發(fā)展趨勢。

一、新時期創(chuàng)新黨建工作對國有企業(yè)的重要意義

只有不斷地創(chuàng)新黨建工作的方式，不斷地提高黨建工作的質(zhì)量，才能更好地貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，真正意義上的實現(xiàn)國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展?？茖W(xué)發(fā)展觀是社會發(fā)展的必然趨勢，也是在我國改革開放30多年來，社會主義建設(shè)在市場經(jīng)濟發(fā)展中不斷總結(jié)出來的經(jīng)驗和教訓(xùn)。黨建工作能夠?qū)⑦@些先進的思想一點一滴地滲透到企業(yè)的各個員工當(dāng)中去。國有企業(yè)通過創(chuàng)新黨建工作，在企業(yè)中建立以人為本的管理理念，采取各種有效措施，加強對企業(yè)各個階層的員工的人文關(guān)懷和思想指導(dǎo)，激發(fā)企業(yè)全體員工的積極性和創(chuàng)新能力，為企業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)出高素質(zhì)、高思想、富有創(chuàng)造性的人才隊伍。在新時期下，國有企業(yè)必須加強自主創(chuàng)新和科技運用，才能提高企業(yè)的核心競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。在黨的十八屆三中全會中明確地提出“國有企業(yè)的發(fā)展必須要適應(yīng)國際化、市場化的新局勢…‘以規(guī)范經(jīng)營決策、資產(chǎn)保值增值、公平參與競爭、提高企業(yè)效率、增強企業(yè)活力、承擔(dān)社會責(zé)任為重點，進一步深化國有企業(yè)改革”。伴隨著現(xiàn)代經(jīng)濟快節(jié)奏的發(fā)展和變化，國有企業(yè)所處的環(huán)境也在隨之變化，所以國有企業(yè)內(nèi)部的黨建工作要結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實際需求和企業(yè)所面臨的環(huán)境，及時地把握和調(diào)節(jié)工作重點，不斷完善和創(chuàng)新黨建工作的方式方法，才能為企業(yè)快速的發(fā)展提供強大的力量。

二、新時期國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新途徑分析

在新時期做好國有企業(yè)黨建的創(chuàng)新工作，有效提高黨組織的創(chuàng)新思想，黨建工作者就必須要適應(yīng)時代新變化、研究出現(xiàn)的新情況、形成新的思路、探索出新的方法、完善新機制，并結(jié)合國有企業(yè)具體情況和黨建工作的具體要求，規(guī)劃出有效的措施。

（1）在黨建工作中秉持改革創(chuàng)新精神。從目前國有企業(yè)黨建工作的狀況和新時期的要求來看需要圍繞中心內(nèi)容抓黨建工作，通過加強中心工作得出正確的指導(dǎo)思想，但是黨建工作虛實結(jié)合的工作格局上還要完善黨員、干部的思想理念和加大黨的先進性教育力度，要堅持創(chuàng)新于繼承并舉，在工作中不斷的積累寶貴的意見，抱著對企業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度在黨建工作中不斷的改革創(chuàng)新。

（2）落實基層工作了解企業(yè)實際情況。在新時期，做好黨群工作就必須要深入到基層中來進行深度的研究調(diào)查，了解企業(yè)現(xiàn)階段的實際狀況，只有融入基層中才能深入地了解群眾的需要，摸索出黨群建設(shè)的規(guī)律，幫助國有企業(yè)黨群關(guān)系和諧發(fā)展。只有切實了解群眾的需求才能有針對性地解決實際的問題，滿足企業(yè)發(fā)展的需求。企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)者在黨建工作中要在觀念進行轉(zhuǎn)變，在注重提升企業(yè)經(jīng)濟利益的同時也要不斷地加強基層群眾的思想，注重維護企業(yè)員工的切實利益，在了解企業(yè)的具體情況后，要科學(xué)的規(guī)劃出企業(yè)的相關(guān)制度和利益分配，要實現(xiàn)企業(yè)和員工兩者的利益最大化，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和黨建工作者在進行基礎(chǔ)調(diào)查中，不能只是走馬觀花的形式表演，要放下自己的身份，真正地融人群眾隊伍中，認(rèn)真聽取基層群眾的建議和問題，并進行記錄，而且之后對于建議和問題是如何處理的要有回音，對有價值性的建議可以給予獎勵，鼓勵群眾勇于表達自己的想法。在企業(yè)的工作部署方面要提高透明度，讓基層群眾參與到企業(yè)的制度建設(shè)中來，表現(xiàn)出企業(yè)以人為本的管理思想。

（3）在體制和制度上敢于創(chuàng)新。黨建工作的先進性根本保障就是制度建設(shè)，結(jié)合國有企業(yè)黨建工作的要求和職能，制定出各種規(guī)范化的工作制度，建立起黨建工作的長效機制。比如讓各級的領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系幾個基礎(chǔ)部門深入地了解企業(yè)黨建工作的開展情況，并根據(jù)出現(xiàn)的問題進行現(xiàn)場指導(dǎo)。或者是結(jié)合基層民主制度建立黨務(wù)公開制度、民主議事制度等，鼓勵企業(yè)的黨員參與到各類活動中來，凸出黨員的重要地位，保障黨員的選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)、知情權(quán)等得到落實。再就是要加強國有企業(yè)黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化管理，將黨建工作不斷的細(xì)化，落實好目標(biāo)的責(zé)任，并定期地對工作按標(biāo)準(zhǔn)進行考核，保障黨建工作的落實和實效，讓黨建工作為企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展提供思想政治的保證。

（4）構(gòu)建良好的企業(yè)黨建工作文化。在新時期，精神文化已經(jīng)成為民族創(chuàng)造力和凝聚力的重要力量，也是用社會主義核心價值觀來引導(dǎo)社會思想的有效方法，所以國有企業(yè)的黨建工作也要用科學(xué)文化來提升員工的思想。比如將學(xué)習(xí)型文化建設(shè)作為應(yīng)對發(fā)展格局、保持理論上的清晰、思想上的堅定、答疑解惑的手段。以廉潔文化的工作要求和思想，來促進職工在工作中自律，促使企業(yè)文化能夠深化黨員和群眾的社會核心價值觀，引導(dǎo)黨員自覺地完成黨章義務(wù)，堅守職業(yè)道德，提升自我的品德修養(yǎng)。我們可以將大力建設(shè)企業(yè)文化，將其作為開展企業(yè)思想政治工作的載體，在文化建設(shè)中要避免傳統(tǒng)的說教形式，這樣不僅效果不明顯而且容易讓人產(chǎn)生抵觸情緒，我們在文化建設(shè)中要注重群眾的心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷。讓企業(yè)黨員或者群眾能夠樹立端正的思想。企業(yè)可以定期組織開展豐富的文化活動，在活動中貫徹和宣傳黨的思想政策，有效加強員工的職業(yè)道德和敬業(yè)愛企的思想。良好的企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)黨建工作有很好的促進作用。

（5）培養(yǎng)高素質(zhì)的企業(yè)黨建隊伍。在黨建工作中，工作人員具有高素質(zhì)和較強的能力，企業(yè)的黨組織活動才能有實際的效果，黨組織也就有非常出色的凝聚力和工作能力。要定期組織黨建工作者學(xué)習(xí)馬克思主義的科學(xué)理論，并指導(dǎo)他們在運用科學(xué)理論時的立場、觀點、方法以及分析問題和解決問題的思路和切入點，還要組織他們學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的理論、構(gòu)建社會主義和諧社會、加深黨建工作者對理論知識的理解，提高思想觀念。對他們進行“八榮八恥”教育，使他們知榮辱、樹新風(fēng)，踐行社會主義榮辱觀。在進行培訓(xùn)教育的同時還要加強黨員的管理，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，增強黨員的法制觀念，提高他們遵紀(jì)守法的自覺性。通過一些主題活動對黨建工作者進行專業(yè)的知識培訓(xùn)，如專題講座、知識搶答、智力競賽等豐富多樣的形式。積極地引導(dǎo)黨員參與到企業(yè)的經(jīng)驗建設(shè)中來，促進企業(yè)的決策更加科學(xué)化和民主化。

三、加強基層黨建工作是國有企業(yè)核心競爭力的有機組成部分

國有企業(yè)黨建工作是國有企業(yè)的獨特政治資源，是企業(yè)核心競爭力的有機組成部分，是實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵因素，也是建立中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的一個本質(zhì)特征。在新時期，在全面深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅持黨的思想路線和繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)基礎(chǔ)上。以創(chuàng)新的精神。不斷改革和完善基層黨建工作機制為目標(biāo)。堅持落實科學(xué)發(fā)展觀。堅持以改革創(chuàng)新的精神。持續(xù)不斷地推進國有企業(yè)黨建工作方法的實踐創(chuàng)新。不斷提高基層黨建工作的時代性、先進性，更加有效地發(fā)揮黨組織的政治核心作用。

加強和改進基層黨建工作方法，是促進國有企業(yè)黨組織政治核心作用發(fā)揮的有力推手。改革開放以來。國有企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持改革發(fā)展，為國民經(jīng)濟發(fā)展做出了巨大貢獻。事實證明了國有企業(yè)的成功離不開國有企業(yè)黨組織政治核心作用的充分發(fā)揮。從大慶油田來看，實現(xiàn)原油4000萬噸穩(wěn)產(chǎn)。努力建設(shè)百年油田，繼續(xù)為國民經(jīng)濟發(fā)展和國家石油戰(zhàn)略安全做出貢獻，是擺在大慶油田各級黨組織面前必須面對和回答的問題。需要企業(yè)各級黨組織在繼承傳統(tǒng)基礎(chǔ)上，面對新問題，研究新辦法，以創(chuàng)新的精神加強和改進工作方法，不斷提高黨建工作的時代性、先進眭。更加有效地發(fā)揮黨組織的政治核心作用。

加強和改進基層黨建工作方法，是國有企業(yè)提升基層黨組織工作能力的重要任務(wù)。正確處理好企業(yè)改革發(fā)展過程中出現(xiàn)的一系列矛盾和問題，促進和諧，凝聚人心，推動發(fā)展，迎接和應(yīng)對挑戰(zhàn)，成為新時期國有企業(yè)黨組織的職責(zé)所在。因此，通過創(chuàng)新國企基層黨建工作方法。提升基層黨組織的工作能力，增強黨員隊伍生機活力。是擺在各級黨組織面前的一項長久任務(wù)。

加強和改進基層黨建工作方法，是國有企業(yè)提升發(fā)展軟實力的重要組成部分。企業(yè)是由人組成的，員工素質(zhì)的高低、信念理念是否趨同，這些因素都會影響到企業(yè)內(nèi)部的效率和效益水平，歸根到底企業(yè)軟實力是由員工素質(zhì)決定的。做好人的工作，正是企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢，發(fā)揮好這種優(yōu)勢，就會更好地統(tǒng)一和凝聚起員工的智慧和力量，促進軟實力提升。

總而言之，在社會主義市場經(jīng)濟快速的發(fā)展下，國有企業(yè)的黨建工作也在面臨新的挑戰(zhàn)和機遇，對傳統(tǒng)的方法照搬套用已經(jīng)不能滿足企業(yè)發(fā)展的需求了，只有不斷地創(chuàng)新實踐、開拓進取，才能創(chuàng)造出新的方式方法，在工作理念、思想觀念教育形式、活動方式進行創(chuàng)新，從而為國有企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟中的可持續(xù)發(fā)展提供積極健康、規(guī)范有序的環(huán)境。