企業(yè)黨建文化與思政教育的有機融合探究

張麗麗

摘要：經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，加大了社會各行業(yè)的競爭壓力。為了有效地貫徹國家最新的方針政策，維護社會的和諧穩(wěn)定，需要將企業(yè)的黨建文化與思想道德教育有機結(jié)合，突出企業(yè)社會經(jīng)營活動中的政治核心作用，保證企業(yè)的改革效果。

關(guān)鍵詞：黨建文化;思政教育;有機融合;

在企業(yè)發(fā)展中，黨建文化在企業(yè)中占據(jù)重要作用，是企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的源泉，能夠提高企業(yè)市場競爭力;企業(yè)思政教育，能夠有效統(tǒng)一企業(yè)員工思想，提高員工積極性。并且，在企業(yè)發(fā)展中，黨建文化與思想政治之間起著相輔相成的作用。對此，在激烈的市場競爭之下，企業(yè)應(yīng)加強黨建文化與思想教育之間的有機融合，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

一、企業(yè)黨建文化與思政教育融合的重要性

1.培育了企業(yè)核心競爭力。新形勢下，社會飛速發(fā)展，企業(yè)原有的體制已經(jīng)難以滿足社會需求，為在市場上脫穎而出，體制改革迅速在各個企業(yè)中推進。但是，在企業(yè)改革過程中，無論是分配制度改革還是人事改革，都直接觸及員工利益，導(dǎo)致員工思想浮動，進而大量引發(fā)勞務(wù)糾紛，影響了企業(yè)改革發(fā)展。然而，企業(yè)黨建文化與思政教育的融合，發(fā)揮出更高效的激勵、引導(dǎo)作用，提高員工凝聚力，統(tǒng)一企業(yè)員工思想，并形成企業(yè)核心競爭力，推動企業(yè)更快更好發(fā)展。

2.為工作方法創(chuàng)新提供載體。在企業(yè)黨建文化建設(shè)中，保障思想與行動的統(tǒng)一，是企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵。如何保障思想與行動的統(tǒng)一，企業(yè)可通過多元化的形式，調(diào)動員工工作積極性;通過文化載體，推動企業(yè)市政工作順利開展;結(jié)合企業(yè)實際情況，激發(fā)思政工作的活力，推動企業(yè)法可持續(xù)發(fā)展?？傊谄髽I(yè)黨建文化與思政教育融合之后，企業(yè)員工的集體意識明顯提高，還為企業(yè)員工樹立了職業(yè)道德、規(guī)范了行為，為企業(yè)工作方法提供了新的載體。

3.保障企業(yè)教育效果。當前，在我國企業(yè)中，思政工作多被認為是無用功，難以切實解決員工問題，推動企業(yè)發(fā)展，錯誤的認知，影響了思政教育的開展，思政教育難以發(fā)揮真實作用。然而，黨建文化與思政工作結(jié)合之后，黨建工作更貼合實際，思政教育的內(nèi)容與思路拓寬，并且，思政教育真正與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合，推動了企業(yè)文化與經(jīng)濟的共同進步，更好地保障了企業(yè)教育效果，為企業(yè)未來發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

二、企業(yè)黨建文化與思想政治教育工作中存在的問題

1.黨建文化與思想政治教育的地位不突出。企業(yè)的黨建文化與思想政治教育在實際工作中本應(yīng)占有一定的地位，為企業(yè)相關(guān)工作的順利開展提供科學(xué)的指導(dǎo)。但是，目前企業(yè)并沒有突出黨建文化與思想政治教育的重要地位，導(dǎo)致某些工作思路不清晰，最新的政策方針宣傳不到位，無法有效地推動企業(yè)的發(fā)展。產(chǎn)生這種現(xiàn)象的主要原因是企業(yè)對黨建文化與思想政治教育的投入力度不夠，專項經(jīng)費不足，有關(guān)思想政治教育與黨建文化的活動在規(guī)定的時間內(nèi)無法正常開展。同時，企業(yè)內(nèi)部黨組織的協(xié)調(diào)能力也對思想道德教育與黨建文化的具體工作產(chǎn)生了一定影響。協(xié)調(diào)能力不足，一些重要的思想道德理念很難真正融入企業(yè)的日常工作中，阻礙了企業(yè)的正常發(fā)展。

2.信息傳遞效率偏低。企業(yè)黨建文化與思想道德教育的相關(guān)工作能否落實到位，需要相應(yīng)的信息傳遞效率保持在一個較高的層次上，提高企業(yè)內(nèi)部相關(guān)管理者整體的思想水平，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的持續(xù)增長。信息化技術(shù)手段能將國內(nèi)最新的方針、政策信息通過計算機網(wǎng)絡(luò)快速傳遞給企業(yè)黨組織的主要負責人，有利于他們較快地完成各項工作任務(wù)。但是，目前一些大型國有企業(yè)利用信息化技術(shù)手段處理實際問題的工作效率偏低，降低了黨建文化與思想道德教育的信息傳遞效率。這與企業(yè)黨組織主要負責人的年齡結(jié)構(gòu)及基礎(chǔ)化網(wǎng)絡(luò)設(shè)施的建設(shè)情況密切相關(guān)。當企業(yè)黨組織負責人的計算機知識掌握程度不高時，利用信息化手段宣傳思想道德教育相關(guān)理念的機會便會相應(yīng)地減少，降低了企業(yè)內(nèi)部黨建文化與思想道德教育相關(guān)管理部門的工作效率，影響了政策信息的及時傳遞。同時，企業(yè)內(nèi)部缺乏完整的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施搭建不完善，影響了不同部門之間正常的溝通交流，也會間接地降低黨建文化與思想道德教育工作的整體效率。

三、企業(yè)黨建文化與思政教育的有機融合

1.加強思想教育，夯實企業(yè)黨政組織。黨組織，是黨開展各項工作的基礎(chǔ)，同時，是全面落實黨思想的重要保障。對此，在思想上，企業(yè)應(yīng)重視黨組織的建設(shè)，將黨建文化與思政教育有效融合，堅持服務(wù)大局的原則，鞏固企業(yè)黨組織，增強黨組織活力，充分發(fā)展企業(yè)黨組織的服務(wù)職能，推動企業(yè)向前發(fā)展，將企業(yè)員工的力量凝聚一團，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。為推動黨建文化與思政教育的有機融合，企業(yè)應(yīng)以改革精神為基礎(chǔ)，根據(jù)企業(yè)實際情況，建立健全企業(yè)黨組織，充分發(fā)揮黨組織效用;加強思想上的重視，不斷創(chuàng)新企業(yè)機制，加強實踐，充分發(fā)揮兩者結(jié)合的效用。實際上，在黨建文化與思政教育融合中，我國相關(guān)機制仍在不斷研究與創(chuàng)新，相信，在未來很長一段時間，兩者融合仍是黨政工作人員面對的重要課題。在創(chuàng)新改革過程中，企業(yè)黨政工作人員，應(yīng)擔負起建設(shè)黨建文化、加強思政教育的重任，完善黨組織，強化黨建工作，全面提高企業(yè)黨建文化、思政教育水平。

2.創(chuàng)新企業(yè)黨建文化與思政教育內(nèi)容。在企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)黨建文化和思政教育的創(chuàng)新，應(yīng)在堅持傳統(tǒng)黨建文化、思政教育工作基礎(chǔ)上，緊跟時代發(fā)展步伐，結(jié)合企業(yè)員工思想變化，制定企業(yè)思政教育新內(nèi)容。新形勢下，我國形勢發(fā)生深刻變化，傳統(tǒng)的黨建工作無法滿足社會發(fā)展，甚至難以在企業(yè)中發(fā)揮效用，我黨面臨著新的執(zhí)政考驗、市場經(jīng)濟考驗以及復(fù)雜的外部環(huán)境影響，黨建工作的改革成為必然。在當前背景下，企業(yè)黨建文化與思政教育工作想要發(fā)揮作用，推動企業(yè)健康發(fā)展，必須充分發(fā)揮其自身培養(yǎng)人、塑造人的作用，積極根據(jù)社會形式，改革創(chuàng)新企業(yè)黨建文化與思政教育的內(nèi)容，通過宣傳教育，充分發(fā)揮其作用，提高企業(yè)競爭力，推動企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

3.提高信息化傳遞效率。自我國進入信息化時代以來，各個企業(yè)紛紛建立自己的網(wǎng)絡(luò)平臺，提高了企業(yè)工作效率，推動了企業(yè)發(fā)展。在該時代背景下，企業(yè)黨建文化建設(shè)與思政教育工作要想順利展開，必須依靠信息化手段，依靠企業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺開展工作，突破時間與空間限制的同時，還能夠推動兩者的融合，提高思政教育工作的效率。同時，信息化技術(shù)的應(yīng)用，能夠為黨建文化和思政教育融合提供準確的數(shù)據(jù)依據(jù)，充分發(fā)揮兩者效用，提高人才隊伍建設(shè)，增強企業(yè)整體工作的效率，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

總之，在企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)黨建文化與思政教育的有機融合，具有重要作用，能夠幫助企業(yè)培育核心競爭力，為企業(yè)工作方法的創(chuàng)新提供載體，提高企業(yè)教育效果，推動企業(yè)可持續(xù)建設(shè)。企業(yè)應(yīng)重視兩者的融合問題，并通過加強思想教育，夯實企業(yè)黨政組織，創(chuàng)新企業(yè)黨建文化與思政教育內(nèi)容，提高信息化傳遞效率等方式，推動兩者的有機融合，充分發(fā)揮兩者的優(yōu)勢，提高企業(yè)經(jīng)濟效益與文化建設(shè)，推動我國經(jīng)濟建設(shè)。

參考文獻：

[1]李英姿.如何將企業(yè)黨建文化與思政教育有機融合.2017.

[2]張海生，試析企業(yè)黨建文化與思想政治教育的有機融合.2018.