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    職業(yè)院校學(xué)生工作創(chuàng)新思維與師生情感交流

    2019-10-21 12:04:27馮炳亮
    大東方 2019年8期
    關(guān)鍵詞:師生交流班主任工作

    馮炳亮

    摘 要:職業(yè)院校的學(xué)生工作,由于受到院校教學(xué)定位的影響,長(zhǎng)期以來(lái)處于邊緣化的地位。由于目前社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈,學(xué)校教學(xué)任務(wù)重,家長(zhǎng)對(duì)子女期望值高等原因,造成一些學(xué)生只顧埋頭讀書,很少參加各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和集體活動(dòng)。因此,易形成人際交往障礙、心理封閉、對(duì)學(xué)習(xí)反感等不良行為。一部分學(xué)生心理承受能力差,容易產(chǎn)生挫敗感,導(dǎo)致心理扭曲、失衡。本文通過(guò)個(gè)案實(shí)例,對(duì)新時(shí)期如何加強(qiáng)師生情感交流、努力做好班主任工作做了一些分析、探討和研究。

    關(guān)鍵詞:師生交流;學(xué)生思想教育;班主任工作

    在網(wǎng)絡(luò)上看到一則調(diào)查,在接受調(diào)查的110名教師中,78%的人表示與學(xué)生在交流方面存在困惑。事實(shí)上,學(xué)生的思想道德素質(zhì)及行為習(xí)慣在社會(huì)不良因素的入侵以及家庭、學(xué)校教育滯后等因素影響之下,確有讓人擔(dān)心甚至痛心之處。如部分學(xué)生在校不守紀(jì)律、打架斗毆、不請(qǐng)假外出,對(duì)師者教育充耳不聞;校內(nèi)手游、校外進(jìn)游戲廳、網(wǎng)吧,游手好閑,唯我獨(dú)尊等。作為教師,我們深感加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)的重要性和緊迫性。我們理應(yīng)思考并探索新時(shí)期學(xué)生思想教育的新方法、新途徑,以適應(yīng)不斷發(fā)展的社會(huì)和學(xué)生個(gè)體的需要。

    1、新時(shí)期職業(yè)院校學(xué)生工作所面臨的挑戰(zhàn)

    首先,社會(huì)變革和轉(zhuǎn)型時(shí)期的深刻變化帶來(lái)的挑戰(zhàn)。當(dāng)前,我國(guó)社會(huì)正在發(fā)生深刻變化,這些變化相應(yīng)地會(huì)使在校大學(xué)生的效益意識(shí)、自主意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)增強(qiáng),但同時(shí)也不可避免地會(huì)滋生拜金主義、享樂(lè)主義、個(gè)人主義、利己主義、功利主義的不良傾向,使職業(yè)院校學(xué)生在這個(gè)價(jià)值取向多元化的社會(huì)中感到茫然,特別是在職業(yè)院校就業(yè)難的情況下,很容易使學(xué)生在心理上滋長(zhǎng)對(duì)社會(huì)的畏懼心理;其次,現(xiàn)有的工作體系不足帶來(lái)的挑戰(zhàn)。職業(yè)院校學(xué)生教育工作的工作方式和工作隊(duì)伍是工作兩個(gè)至關(guān)重要的環(huán)節(jié),而這兩方面正是我們當(dāng)前職業(yè)院校的薄弱環(huán)節(jié)。職業(yè)院校學(xué)生工作方式存在明顯的滯后性,辨析式教育、個(gè)性化教育和社會(huì)教育力度亟待提高?,F(xiàn)有的工作隊(duì)伍,理論研究不夠,決策水平較低;文化和理論水平不高,專業(yè)知識(shí)不足;滿足現(xiàn)狀,解決實(shí)際問(wèn)題的能力不強(qiáng)。

    2、學(xué)生工作的創(chuàng)新思考和具體實(shí)現(xiàn)

    2.1以“生”為本,實(shí)現(xiàn)職業(yè)院校工作的創(chuàng)新。以“生”為本,就是對(duì)學(xué)生的尊重、理解、愛(ài)護(hù);就是充分發(fā)揮每個(gè)學(xué)生的主觀能動(dòng)性;就是從過(guò)去的習(xí)慣做法中解放出來(lái),不斷創(chuàng)新,為學(xué)生的成才服務(wù)。對(duì)后勤社會(huì)化、網(wǎng)絡(luò)利用、學(xué)生社團(tuán)等新事物要深入實(shí)際調(diào)查研究,注意研究新情況,發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題,創(chuàng)新學(xué)生管理、社團(tuán)管理、網(wǎng)絡(luò)管理的方法,創(chuàng)新思想工作的內(nèi)容。要對(duì)學(xué)生充滿信心,可以聘學(xué)生做網(wǎng)絡(luò)管理安全員;建立學(xué)生幫困社團(tuán),了解貧困生情況,建立貧困生檔案等,創(chuàng)新工作的手段。

    2.2加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo),增強(qiáng)職業(yè)院校工作的實(shí)效性。通過(guò)就業(yè)指導(dǎo),增強(qiáng)學(xué)生成長(zhǎng)成才的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。職業(yè)學(xué)生在報(bào)考學(xué)校時(shí)就開(kāi)始考慮就業(yè)問(wèn)題,就業(yè)問(wèn)題是職業(yè)學(xué)生的焦點(diǎn)。加強(qiáng)對(duì)職業(yè)學(xué)生就業(yè)政策、就業(yè)形勢(shì)的了解,加強(qiáng)人才市場(chǎng)調(diào)研,幫助學(xué)生調(diào)整就業(yè)心態(tài);開(kāi)設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課程,幫助學(xué)生掌握就業(yè)技巧;提供條件,讓學(xué)生從一開(kāi)學(xué)就接受自主創(chuàng)業(yè)方面的教育;創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓學(xué)生參加實(shí)踐,培養(yǎng)實(shí)踐能力,通過(guò)實(shí)踐,鍛煉其意志,增強(qiáng)他們的集體榮譽(yù)感和責(zé)任感,增強(qiáng)抵御挫折和克服困難的能力;職業(yè)院校學(xué)生的工作應(yīng)進(jìn)行更多的學(xué)生心理輔導(dǎo),激勵(lì)學(xué)生忘記層次差別,消除自卑感,正視自我,樹(shù)立牢固的專業(yè)思想,全心全意地投入學(xué)習(xí),順利地完成學(xué)業(yè)。

    2.3以誠(chéng)信教育為切入點(diǎn),使職業(yè)院校教育有針對(duì)性。學(xué)校根據(jù)學(xué)生的不同專業(yè)做好誠(chéng)信教育,培養(yǎng)學(xué)生誠(chéng)實(shí)守信。結(jié)合正反兩方面的典型例子,告訴學(xué)生信用是文明的標(biāo)志,是競(jìng)爭(zhēng)中取勝的關(guān)鍵,使學(xué)生認(rèn)識(shí)到誠(chéng)信的重要性;除了上述之外,要把誠(chéng)信教育滲透到學(xué)生生活的方方面面,從一點(diǎn)一滴嚴(yán)格要求學(xué)生;在實(shí)踐中內(nèi)化誠(chéng)信。在實(shí)踐中講實(shí)話,辦實(shí)事,做老實(shí)人,從而使學(xué)生在掌握某一職業(yè)群所需的知識(shí)和技能,注重一專多能外,更擁有了誠(chéng)信職業(yè)之魂,提高了職業(yè)素養(yǎng),滿足了社會(huì)發(fā)展的需要。

    2.4解決學(xué)生實(shí)際問(wèn)題是高職院校學(xué)生工作的根本。解決學(xué)生最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題,是學(xué)生工作的出發(fā)點(diǎn),是在學(xué)生的現(xiàn)實(shí)需要、新的教育背景和新的師生關(guān)系基礎(chǔ)上,學(xué)生工作轉(zhuǎn)變的必然要求。傳統(tǒng)的學(xué)生教育所表達(dá)的主要是社會(huì)意志,在一定程度上忽視了個(gè)人意志,導(dǎo)致工作中“無(wú)人”,教育工作者心中無(wú)學(xué)生的現(xiàn)象,造成了教師與學(xué)生思想隔離,影響了教育的效果。隨著高等教育的發(fā)展,大學(xué)生人數(shù)激增,顯露出學(xué)生需求多樣化、個(gè)性化和復(fù)雜化的特點(diǎn),尤其是高校實(shí)行繳費(fèi)上學(xué)制度后,學(xué)生的消費(fèi)者意識(shí)明顯增強(qiáng),師生之間逐步形成了一種服務(wù)與被服務(wù)的新型關(guān)系,這些必然要求學(xué)生的工作也要進(jìn)行轉(zhuǎn)變。

    3、恰當(dāng)?shù)鼐C合運(yùn)用表?yè)P(yáng)與批評(píng)

    每一個(gè)人的成長(zhǎng)中都有成績(jī),也都會(huì)存在這樣那樣的問(wèn)題。因此,對(duì)這些成績(jī)教師要及時(shí)給予表?yè)P(yáng),這樣會(huì)保護(hù)學(xué)生的積極性;同時(shí),學(xué)生一旦有了毛病,或犯了錯(cuò)誤,教師也應(yīng)及時(shí)指出。雖說(shuō)如此,我還是意識(shí)到對(duì)李賢敬這樣的學(xué)生還是要區(qū)別對(duì)待。他不喜歡公開(kāi)接受表?yè)P(yáng),對(duì)別人的批評(píng)更是十分的敏感。于是我在他身上恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用了表?yè)P(yáng)和批評(píng),并起到了非常好的效果。記得他頭一次參加班級(jí)大掃除的時(shí)候,他與同組的胡志強(qiáng)同學(xué)把玻璃擦得特別干凈。然后他來(lái)到我面前說(shuō):“老師,你讓我擦的這塊玻璃我擦完了,可以走了嗎?”我沒(méi)有要求他別的,就讓他走了,并且投給他一個(gè)微笑。第二天在全班總結(jié)衛(wèi)生情況時(shí),我只表?yè)P(yáng)了胡志強(qiáng)這組擦得好,沒(méi)點(diǎn)他的名,看得出他已經(jīng)沒(méi)有煩躁不安的神態(tài)了,后來(lái)和我相處也不再緊張、出汗,說(shuō)話也不結(jié)巴了。在他不在的時(shí)候,我在全班有選擇地介紹了他的情況,并且表?yè)P(yáng)了他學(xué)習(xí)刻苦、成績(jī)提高很快的優(yōu)點(diǎn),希望有更多的同學(xué)和他接觸。但他認(rèn)為班里的同學(xué)沒(méi)有能和他談得來(lái)的,還說(shuō)和同學(xué)接觸越多,就會(huì)越覺(jué)得厭煩。我沒(méi)計(jì)較他所說(shuō)的話,我省去了我為他在同學(xué)中做工作的細(xì)節(jié),也沒(méi)有指責(zé)他不理解同學(xué)對(duì)他的好,因?yàn)槲抑浪砻娴耐媸啦还щ[藏的正是一種強(qiáng)烈的自卑感。相反,我還是希望同學(xué)們熱情地對(duì)待他。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的磨合,他對(duì)同學(xué)的敵意居然消除了許多,能和大家正常來(lái)往了。這樣的結(jié)果使我越發(fā)地感受到:表?yè)P(yáng)的確能激勵(lì)人,但要看是對(duì)什么樣的人在什么樣的場(chǎng)合下進(jìn)行表?yè)P(yáng);合乎情理的嚴(yán)厲批評(píng)固然有效,但在運(yùn)用批評(píng)的過(guò)程中如果還能讓學(xué)生體會(huì)到一種對(duì)他們的充滿人情味的關(guān)懷,效果則會(huì)更好。

    4、結(jié)束語(yǔ)

    以上方面,端正態(tài)度,明確目的是基礎(chǔ),思想管理是關(guān)鍵,合理的、積極的引導(dǎo)是必要的方法和手段,自身修養(yǎng)和素質(zhì)的提高是目的。人的思想的改變,直接關(guān)系到一個(gè)人的進(jìn)步,思想是理想、信念、信仰的前提和基礎(chǔ),加強(qiáng)思想管理,才能堅(jiān)定信念,人只有在堅(jiān)定信念的情況下,才有可能把事情做到底,才有可能完成事業(yè),為事業(yè)而奮斗。

    參考文獻(xiàn)

    [1]焦萍.職業(yè)院校學(xué)生教育的現(xiàn)狀與對(duì)策探討[J]文教資料2010(8)

    [2]徐紀(jì)尊,楊登山.對(duì)建立職業(yè)院校學(xué)生教育長(zhǎng)效工作機(jī)制的認(rèn)識(shí)與探索[J].中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育.2016(7)

    [3]籍瑞瑞.淺談新時(shí)期加強(qiáng)職業(yè)院校學(xué)生教育工作的方法[J].職業(yè).2010(3)

    (作者單位:廣州市金領(lǐng)技工學(xué)校)

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