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    漫談班主任開展德育管理的智慧

    2016-11-03 00:48任志宏
    文藝生活·下旬刊 2016年10期
    關鍵詞:德育管理班主任工作

    任志宏

    摘 ? 要:提高班主任開展德育管理工作的智慧,需要引導班主任積極提煉經(jīng)驗,需要鼓勵廣大班主任就班級德育工作建言獻策。學習班主任工作經(jīng)驗,收獲關于班級工作的良策建議,會極大地促進班級德育工作。

    關鍵詞:班主任工作;德育管理;經(jīng)驗提煉;良策建議

    中圖分類號:G715.1 ? ? ? 文獻標識碼:A ? ? ? ?文章編號:1005-5312(2016)30-0238-01

    一、班主任工作的經(jīng)驗提煉

    (一)修煉“美心”,溫暖學生

    做好班主任工作要擁有愛心,這是個常談常新的話題。筆者認為班主任僅有愛心不夠,需修煉“美麗透亮的全心”,即“美心”。就是說班主任要有愛心、細心、耐心、善心、寬容心、理解心等等。卓越源于修煉,修煉從心靈開始!對學生的愛應該是自然的流露與迸發(fā),是不求回報的付出,是數(shù)十年如一日的滋養(yǎng)。班主任要培養(yǎng)自己寬廣的胸懷,不能在無關緊要的事上斤斤計較,要學會體諒和容忍學生,要學會寬容學生的過失;在對待學生的錯誤上既要嚴格,又要認識學生認知的實際情況。犯錯是難免的,關鍵在教師認真、耐心地指導學生,一味地批評與指責,無助于問題的解決,也不利于學生的成長。

    (二)科學評價,激勵學生

    筆者認為班主任經(jīng)常要對學生進行評價。評價要公正。只有公正地公平地評價、對待每一個學生,學生才能心服口服,從而激發(fā)起奮發(fā)向上的愿望。教育中力求公正的評價每一位學生,對成績好的學生不護短,對待中等生不馬虎,對待學習差的學生更關心。注意發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀生的不足,幫助其改正;善于發(fā)現(xiàn)后進生的閃光點,使之發(fā)揚光大。老師要正確認識學生,要多一份理解,少一份報怨,潛心做些研究,努力帶好班級,不放棄任何一個學生。

    (三)創(chuàng)新方法,指引學生

    筆者認為有些老師堅持的一些規(guī)矩規(guī)范本來就是錯的,應該修正。比如,學生應主動向老師問好,老師不應當主動向學生問好。這種規(guī)矩就屬于本來就錯的規(guī)矩。學生應該主動向老師問好,這是應該反復教導的,但是老師也應該主動向學生問好,因為師生在人格上平等的。老師是教育者,更應該發(fā)揮示范引領作用,以老師的榜樣帶動作用引導學生學習禮儀、踐行禮儀,進而促進良好文化氛圍的形成。在課間,班主任應該與學生一起跑步做操,從而引領學生進行體育鍛煉,在同班主任老師的零距離接觸中感受師生互動的快樂與幸福,從而增進師生的了解和情感,班主任不應該時時處處擺出一副居高臨下的“高架子”嚇人,而應該用溫情去打動學生?!皸l條道路通羅馬”,教育學生的規(guī)矩靈活多樣,我們要善于探索和創(chuàng)新班級德育規(guī)矩,開創(chuàng)學校德育和班主任工作新局面。

    二、班主任工作的良策建議

    (一)樹立以學生為本的管理理念,做好學生心理疏導工作

    中職學校的學生管理,要著眼全體學生,熱切關注學習基礎差、生活習慣不良的問題學生。作為班主任,要以寬廣的胸懷接納問題少年,對他們“動之以情,曉之以理”,持之以恒地做好他們的轉化工作。

    班主任應系統(tǒng)學習心理健康等方面的知識,幫助學生了解心理發(fā)展規(guī)律,掌握心理調(diào)適的方法,使學生能夠身心健康成長。班主任要定期以問卷調(diào)查的形式對學生開展心理調(diào)查,及時了解學生的心理狀況,防止突發(fā)事件的發(fā)生。針對問卷中發(fā)現(xiàn)的個別學生的心理問題,主動走進學生,通過面對面的交流,讓學生感受到班主任和學校對他們的關愛,讓學生得到具體的心理健康指導。

    (二)班主任要加強學習,全面提高修養(yǎng)

    如果一個班主任在學識上欠缺太多,他就不會贏得學生的尊敬、信任。在信息時代,學生獲取信息的渠道非常多,老師若不加強學習,就無法適應教育發(fā)展的新情況,就難以解決教育過程中遇到的新問題。一個班主任,不管你對待學生多么熱情,你的話多么動聽,態(tài)度多么和藹,若你業(yè)務不精通,知識欠缺,除了學生輕蔑之外,就什么也得不到。因此,要讓自己成為學生尊敬和信賴的班主任,就要不斷學習,不斷更新自己的知識。筆者認為,班主任不但要學習新時代的教育理論,還要學習傳統(tǒng)文化中的教育思想。傳統(tǒng)文化中的教育智慧是豐富的,對人的影響是深遠的,班主任在教育學生中應多多運用。

    班主任在帶班過程中要肯動腦筋,多實踐,多反思,多總結。中職學校的班主任工作難度很大,在處理學生問題的時候,要注重管理經(jīng)驗的積累,在強化實踐的基礎上,及時總結經(jīng)驗,提升理論水平。

    (三)班主任要積極參加各種學習研討活動

    班主任老師要多走出去看看外面的世界,不接觸新的教育教學理論和班級管理理念,思想會僵化,知識會老化,觀念會落后,就無法適應教育發(fā)展的新形勢新要求。建議學校多提供班主任和教師外出學習與考察的機會,通過參觀、考察、學習、研討和反思,促進班主任隊伍的發(fā)展和班主任業(yè)務修養(yǎng)的提升。

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