發(fā)揮國有企業(yè)黨建優(yōu)勢(shì)引領(lǐng)文化建設(shè)的思考

溫建國

摘要：本文從國有企業(yè)基層黨建和企業(yè)文化建設(shè)實(shí)際出發(fā)，著重從認(rèn)識(shí)企業(yè)文化建設(shè)價(jià)值取向以及其與國企黨建互促共融的關(guān)系、探索國企黨建在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮作用的實(shí)現(xiàn)途徑等方面入手，論述如何充分發(fā)揮國企黨建的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)來促進(jìn)和建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化，從而達(dá)到提高企業(yè)綜合素質(zhì)，加強(qiáng)企業(yè)核心競爭能力，推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國企黨建;企業(yè)文化;價(jià)值取向;實(shí)現(xiàn)途徑

一、黨建思想政治工作與國企文化建設(shè)的內(nèi)在聯(lián)系

1.企業(yè)文化是對(duì)思政工作的反映和深化

對(duì)于國有制企業(yè)而言，黨建教育是核心的思想政治教育工作，主要目的是規(guī)范國有企業(yè)員工的行為，以正確的價(jià)值觀引導(dǎo)企業(yè)走正確的發(fā)展的路，而企業(yè)文化主要起著思想承載的作用，是思想政治工作的延展和反映，二者的工作目標(biāo)具有一致性和相容性。在實(shí)際工作中，企業(yè)文化反映了黨建思想的主旨，是企業(yè)的靈魂所在，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r，形成特定的價(jià)值理念，引導(dǎo)和規(guī)范員工的行為，增強(qiáng)其對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，形成核心競爭力的重要構(gòu)成部分

2.思想政治為文化工作提供指導(dǎo)意見

黨建思想政治工作是國企政治建設(shè)的基礎(chǔ)，為企業(yè)有序開展各項(xiàng)工作奠定基石，同時(shí)也是文化建設(shè)的政治指南，能夠指導(dǎo)文化工作的有序進(jìn)行，增強(qiáng)文化工作的彈性，實(shí)現(xiàn)柔性化管理，提高企業(yè)管理效率，是企業(yè)文化與國企發(fā)展方向保持一致性，通過文化滲透和理念傳播，推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)進(jìn)程。通過開展思政思想政治工作，提高職工的思想素質(zhì)，企業(yè)文化色彩更為豐富化，建設(shè)活躍積極的文化氛圍，提升企業(yè)的文化層次。

二、如何發(fā)揮黨建思想政治工作優(yōu)勢(shì)推動(dòng)國企文化建設(shè)

2.1正確認(rèn)識(shí)國有企業(yè)文化價(jià)值取向

國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，是黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。一個(gè)成熟的、對(duì)國家負(fù)責(zé)任的國有企業(yè)，必須追求在物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)方面協(xié)調(diào)、均衡、健康發(fā)展，一方面對(duì)于提高國家經(jīng)濟(jì)競爭力要有所貢獻(xiàn)，另一方面也要自覺為豐富社會(huì)主義先進(jìn)文化作出貢獻(xiàn)。國企的企業(yè)文化基本定位，必須體現(xiàn)國家意志和國家利益，并以其作為推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)和歸依。

2.2認(rèn)清國企黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

必須深刻理解國企黨建和企業(yè)文化建設(shè)主要內(nèi)容、重大作用和意義并認(rèn)識(shí)其建設(shè)規(guī)律。

國企黨組織在國企中處于政治領(lǐng)導(dǎo)核心地位，擔(dān)負(fù)著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾并且把黨的路線方針政策落實(shí)到國企的重要任務(wù)。國企黨建內(nèi)容涵蓋思想政治建設(shè)、黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)等等。在國有企業(yè)內(nèi)部，黨建工作因其政治性和戰(zhàn)略性成為企業(yè)各項(xiàng)工作的重中之重。加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)是在國有企業(yè)貫徹落實(shí)黨的路線方針政策進(jìn)而堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的需要。因此，在加強(qiáng)黨的戰(zhàn)斗力的同時(shí)，也賦予了企業(yè)更多的使命和內(nèi)容。黨建工作融入企業(yè)管理，可以以政治的高度把握企業(yè)經(jīng)營的方向，以正確和科學(xué)的理論引導(dǎo)員工的價(jià)值理念，以富有前瞻性的輿論指引領(lǐng)導(dǎo)層的戰(zhàn)略部署，以先進(jìn)的文化融合員工的行為規(guī)范。

企業(yè)文化是指處于一定的經(jīng)濟(jì)社會(huì)文化背景下，企業(yè)在長期發(fā)展過程中逐步形成和發(fā)展起來的獨(dú)特的價(jià)值觀念，以及以此為核心而形成的行為規(guī)范、道德準(zhǔn)則、群體意識(shí)、風(fēng)俗習(xí)慣等。良好的企業(yè)文化具有凝聚功能、導(dǎo)向功能、激勵(lì)功能、約束功能、輻射功能和塑造形象作用，能增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的忠誠度和認(rèn)同感，提升企業(yè)核心競爭力，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)成功的巨大精神動(dòng)力，是構(gòu)成企業(yè)生產(chǎn)力的一種無形資源。

2.3探索以國企黨建促企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)現(xiàn)途徑

如何充分發(fā)揮國企黨建的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)建先進(jìn)企業(yè)文化，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和核心競爭力，促進(jìn)國企的科學(xué)和諧發(fā)展。從本人學(xué)習(xí)與實(shí)踐體會(huì)中我認(rèn)為有如下四個(gè)方面的根本途徑：

一是發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用，構(gòu)建企業(yè)文化建設(shè)運(yùn)行機(jī)制。國企黨委要高度重視企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重大作用和意義，遵循以人為本，把企業(yè)文化建設(shè)作為國企黨建工作的主戰(zhàn)場，形成各方資源融合、共同操作的平臺(tái)，成為國企兩個(gè)文明建設(shè)快速健康發(fā)展的主要載體。要著重在企業(yè)文化建設(shè)的運(yùn)行機(jī)制上下功夫，建立面向適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)要求的企業(yè)文化，堅(jiān)持情、理、法相統(tǒng)一，構(gòu)筑體現(xiàn)用氛圍激勵(lì)人、用信念鑄造人、用制度規(guī)范人的企業(yè)文化構(gòu)架，建立企業(yè)文化與國企黨建工作互為滲透、互為融合的新的運(yùn)行機(jī)制。

二是發(fā)揮黨員骨干帶頭作用，塑造企業(yè)精神。國企黨組織在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮主導(dǎo)作用，離不開一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍。黨員職工是企業(yè)文化建設(shè)的中堅(jiān)力量。國企黨組織一方面要積極利用黨員隊(duì)伍的先進(jìn)骨干力量和先進(jìn)分子，發(fā)揮他們的模范帶頭作用。另一方面，國企黨組織也要擴(kuò)大宣傳黨員優(yōu)秀分子和先進(jìn)典型事跡，使企業(yè)廣大普通員工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，以此把企業(yè)文化建設(shè)的具體要求落實(shí)到普通員工的自覺行動(dòng)上，真正塑造獨(dú)具本企業(yè)特色的企業(yè)精神。

三是發(fā)揮思想政治工作引導(dǎo)作用，營造企業(yè)價(jià)值觀。企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)員工的一種群體意識(shí)。企業(yè)之本是人，企業(yè)文化管理是人本管理的最高階段，即對(duì)人的意識(shí)管理。國企黨組織的思想政治工作正是這一要求的具體實(shí)踐，通過國企黨組織的思想政治工作對(duì)企業(yè)員工的價(jià)值觀進(jìn)行導(dǎo)向修正，引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，提高企業(yè)員工的思想道德素質(zhì)，藉以營造和鞏固符合社會(huì)主義文化和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人要求的企業(yè)價(jià)值觀。

四是發(fā)揮制度建設(shè)規(guī)范作用，建立科學(xué)的企業(yè)文化制度體系。企業(yè)制度文化是企業(yè)文化的一個(gè)重要內(nèi)涵。企業(yè)的追求目標(biāo)、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范基本上是通過企業(yè)的制度體現(xiàn)出來的。企業(yè)文化建設(shè)的過程是企業(yè)制度健全、規(guī)范、落實(shí)的過程。國企黨組織應(yīng)在企業(yè)文化建設(shè)中，與廣大員工保持密切聯(lián)系，了解員工的愿望和要求，自覺尊重他們的民主權(quán)利，把企業(yè)的民主管理和制度體系作為增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力的主渠道。

三、結(jié)束語

在國有企業(yè)中，黨建思政工作與文化工作具有同樣重要的作用，二者是不可分割的，存在重疊和交叉之處，充分利用思政工作的特點(diǎn)，發(fā)揮其工作優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)企業(yè)的文化建設(shè)。在實(shí)施工作方案的過程中，需要根據(jù)形勢(shì)的變化，適時(shí)調(diào)整工作方法，創(chuàng)新工作方式，同時(shí)，維護(hù)職工利益，了解職工的文化生活，通過多元化的宣傳方式擴(kuò)大企業(yè)文化影響范圍，使文化建設(shè)更上一個(gè)新臺(tái)階。