解析石油企業(yè)黨建管理新思路

張巧巧

摘要：從新形勢下石油企業(yè)黨建工作管理的現(xiàn)狀出發(fā)，在提出石油企業(yè)黨建管理問題的同時，對如何提高石油事業(yè)黨建管理工作的創(chuàng)新思路進行討論，實踐可知，通過健全黨組織制度、堅持科學發(fā)展觀與實際相結(jié)合等措施，能提高石油企業(yè)黨建工作管理水平。

關鍵詞：石油企業(yè)；黨建管理；新思路

現(xiàn)代社會中，我國的經(jīng)濟發(fā)展速度非常快，極大的促進各個行業(yè)的發(fā)展，石油企業(yè)的發(fā)展也加速進行，給國家與社會的發(fā)展提供了充足的能源，但是也存在市場競爭激烈的情況。石油企業(yè)中開展黨建工作是思想工作開始的基礎條件，對于企業(yè)的發(fā)展有著直接的影響，所以必須要在新形勢下不斷的創(chuàng)新和發(fā)展，最終可以提升企業(yè)黨建工作的管理水平。但是從整體角度分析，目前我國石油企業(yè)黨建工作還存在很多的問題，需要積極采取措施來消除這些問題，從而可以提升黨建工作水平。

一、新形勢下石油企業(yè)黨建工作管理的現(xiàn)狀

（一）缺乏足夠的重視

我國石油企業(yè)黨建工作質(zhì)量較低的主要原因就是企業(yè)管理者對于該項工作重視度嚴重不足，忽視黨建工作，只關心經(jīng)濟效益，甚至有些企業(yè)的領導人認為黨建工作可有可無，對于企業(yè)發(fā)展根本不會起到任何的作用，最終導致黨建工作無法有序的進行下去。

（二）制度體系不健全

石油企業(yè)內(nèi)部的黨員分布極為不平衡、黨政干部編制不完善等，很多機關單位中黨員人數(shù)比較多，且多為高學歷、高素質(zhì)的人員，而基本單位的黨員數(shù)量比較小，很多都是兼職工作的。因為石油鉆井作業(yè)通常都是輪休來進行，這也給黨建工作造成一定的影響，造成了很多工作出現(xiàn)了斷檔的問題。企業(yè)內(nèi)部政工干部的晉升和待遇提升方面也存在缺陷，所以造成了很多工作人員根本無意從事黨建工作。

（三）探索力度不夠

石油市場的競爭力比較大的狀況給企業(yè)的發(fā)展也造成了不良的影響，從而導致了鉆井工作人員數(shù)量比較少且工作量較大，無法在有限的時間與場地內(nèi)開展各項工作。當前我國的石油企業(yè)黨支部規(guī)模和分布都比較小，很多黨員不愿意進入到一線的艱苦環(huán)境中，所以就存在基層黨員嚴重缺失的情況，而在崗人員工作量非常大，思想狀態(tài)也不穩(wěn)定，對于工作的開展和進行是非常不利的。

二、新形勢下石油企業(yè)黨建工作管理的新思路探索

（一）健全黨組織制度

新形勢下，石油企業(yè)應該充分的重視黨建工作，要建立完善的黨組織管理制度，必須要使得黨建工作具備較高的科學性與有效性。國有企業(yè)中，石油企業(yè)的優(yōu)勢是其他企業(yè)所無法比擬的，因此，企業(yè)的管理過程中必須要充分認識到這一優(yōu)勢，同時應該應用到經(jīng)營管理中。利用完善的黨組織管理制度，為企業(yè)的發(fā)展提供新的契機，并且需要結(jié)合時代的發(fā)展來實現(xiàn)企業(yè)文化的創(chuàng)新，切實提升管理能力，發(fā)揮出黨組織的帶頭作用。黨組織活動順序開展之下，應該積極的將黨內(nèi)活動與企業(yè)職工群眾活動完美的結(jié)合，還應該改變當前的車間班組活動方式，建立新的工作模式，增強黨建工作的影響力。

（二）堅持科學發(fā)展觀與實際相結(jié)合

石油企業(yè)發(fā)展中，應該堅持科學發(fā)展觀，必須要充分的結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實際情況。黨建工作進行的過程中，應該考慮到企業(yè)經(jīng)營管理狀態(tài)，進而可以為黨建工作提供新的思想和思路，為企業(yè)的快速發(fā)展提供基礎 條件。同時還應該認識到石油企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的關鍵性作用，要根據(jù)自身實際情況來制定科學發(fā)展戰(zhàn)略，在日常工作中不斷的努力來達到經(jīng)營發(fā)揮的目標，促進企業(yè)的快速發(fā)展，使得黨建工作也更具針對性，積極的推動黨建工作的順利進行，最終可以實現(xiàn)企業(yè)競爭力的提升。

（三）推動學習型黨組織小組建立

隨著經(jīng)濟全球化的高速發(fā)展，當前我國石油企業(yè)發(fā)展中的問題也逐漸增多，所以在石油企業(yè)的日常管理中，需要充分發(fā)揮出黨建工作的重要作用，從而可以保證企業(yè)的發(fā)展更加的順利。因此，在石油企業(yè)黨建工作進行中，應該建立完善的黨組織小組，要開展各種學習活動，為石油企業(yè)黨建工作順利實施提供必要條件，還能夠切實提升員工的思想水平。通過學習型黨組織的建立可以保證黨員干部的學習有序進行，還能夠?qū)崿F(xiàn)思想的深化與交流，為黨員干部建立良好的思想價值觀，最終可以促進石油企業(yè)生產(chǎn)管理水平的提升。學習型黨組織的建立對于促進黨建工作順利進行有著直接的影響作用，也能夠使得員工深入理解黨的精神，保證各項工作順利開展。

（四）強化黨風廉政建設

加強黨組織的工作管理，這就需要在工作中主抓思想作風管理，這是當前石油企業(yè)黨建工作的重要內(nèi)容。因此，在石油企業(yè)黨建工作中要充分的重視思想工作，在實際工作中要以企業(yè)職工根本利益為出發(fā)點，徹底的解決工作中存在的問題，為員工工作質(zhì)量的提升打下堅實的基礎。同時還應該加強企業(yè)的黨風廉政建設，這是黨建工作的重點內(nèi)容。根據(jù)實際工作的需要來組織人員開展廉政教育活動，要使得黨員干部具備較強的廉政意識，防止出現(xiàn)嚴重腐敗的問題。

三、結(jié)語

石油企業(yè)發(fā)展改革中，黨建工作也是非常重要的。新形勢發(fā)展之下，我國的石油企業(yè)黨建工作的重要性逐漸突出，但是當前還存在很多的問題，所以在實踐中，需要結(jié)合企業(yè)的實際情況以及社會發(fā)展狀態(tài)，不斷的完善黨建工作制度，發(fā)揮出黨建工作的重要性，促進企業(yè)的健康發(fā)展，為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展貢獻一份力。