基于新媒體時代下國企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與策略

汪曉芳

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）8-031-02

摘 要 處于新媒體時代，國有企業(yè)要做好黨建工作，就要適應(yīng)當(dāng)前的媒體環(huán)境建立新的黨建工作模式。雖然國有企業(yè)的黨建工作改革不斷深入，但是依然存在一些問題，不能滿足國有企業(yè)的發(fā)展要求。國有企業(yè)的黨建工作中，就需要將新媒體時代的代表性元素與黨建工作模式相結(jié)合，提出科學(xué)有效的對策，使得黨建工作更好地展開，實現(xiàn)國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本論文針對新媒體時代下國企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與策略展開研究。

關(guān)鍵詞 新媒體時代 國企 黨建工作 面臨的挑戰(zhàn) 策略

新媒體時代，國有企業(yè)的黨建工作中就要從時代的角度出發(fā)構(gòu)建新的模式。在信息交流方面將媒體技術(shù)充分運(yùn)用起來，所有的信息都在網(wǎng)絡(luò)平臺上傳遞，提高信息傳播效率，使得黨建工作質(zhì)量更高。

一、新媒體環(huán)境下國有企業(yè)黨建工作面臨的挑戰(zhàn)

新媒體是相對于傳統(tǒng)媒體而言的，其核心是數(shù)字化媒體。新媒體的信息傳播速度快，而且傳播的范圍廣。國有企業(yè)的黨建工作中，通過建立信息管理平臺就可以實現(xiàn)信息的數(shù)字化傳播，讓更多的人在平臺上互動交流。國有企業(yè)構(gòu)建新媒體環(huán)境，使黨建工作模式實現(xiàn)了創(chuàng)新。但是，落實到具體的工作中，還需要面臨各種挑戰(zhàn)。具體如下。

（一）國有企業(yè)的黨建工作存在較大的難度

新媒體信息傳播的過程中，不僅速度快，覆蓋范圍非常廣泛，而且能夠及時反饋。信息在新媒體平臺上傳播，傳播形式簡單。國有企業(yè)的黨建在中采用新媒體信息傳播模式，工作效率更高了，還可以發(fā)揮價值觀傳播效應(yīng)。在新媒體環(huán)境中，用戶的思想觀念和價值觀各有不同，可以在媒體平臺上暢所欲言，形成了多樣化的思想環(huán)境，多元化的價值觀在媒體平臺上得以體現(xiàn)。國有企業(yè)的黨建工作中如果依然采用傳統(tǒng)的模式，就很很難有效地展開黨建工作。在多元價值觀環(huán)境中開展黨建工作，由于每個黨員都有自己獨立的思想體系，就會增加黨建工作的難度。

（二）國有企業(yè)的黨建工作中很難發(fā)揮輿論引導(dǎo)作用

在傳統(tǒng)的黨建工作模式中，傳播是自上而下進(jìn)行的。新媒體環(huán)境所形成的是互動交流模式，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在接受信息的同時，還可以抒發(fā)自己的感想，針對信息及時作出反饋。由于黨的組織所接收的反饋信息多而且復(fù)雜，如果缺乏篩選能力，就難以具有針對性地展開工作。對于各種信息不能有效過濾，造成負(fù)面信息傳播，給企業(yè)環(huán)境造成不良影響。這些負(fù)面信息對企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想會產(chǎn)生誤導(dǎo)，形成不正確的輿論，對黨建工作非常不利。多元價值觀環(huán)境中，國有企業(yè)展開黨建工作，就需要面對輿論引導(dǎo)難度加大的問題，黨組織的權(quán)威性將大大降低，難以充分發(fā)揮其輿論導(dǎo)向作用。

（三）國有企業(yè)的黨建工作中對工作人員提出更高的要求

將新媒體技術(shù)充分利用起來，全面提升國有企業(yè)員工的思想境界，用正確的思維思考問題，對黨建工作的作用充分認(rèn)識。當(dāng)前，國有企業(yè)的員工對自身合法權(quán)益的訴求更加有積極意識，希望黨組織和企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部傾聽自己的心聲，滿足自己的需求。新媒體技術(shù)為員工訴求提供了平臺，他們可以在平臺上發(fā)表自己的見解，還可以與黨建工作人員互動交流，這樣，黨的組織與群眾的溝之間頻繁溝通，相互之間的了解更加深入。同時，這也意味著增加了黨建工作量，提升了工作難度。

（四）國有企業(yè)的黨建工作需要接受更嚴(yán)峻的考驗

國有企業(yè)的黨建工作中，黨組織建設(shè)是重點的內(nèi)容，各項工作要順利展開并高效完成，優(yōu)秀黨組織是必不可少的。在黨建工作中，如果依然按照傳統(tǒng)的模式，主要按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的意見展開，沒有企業(yè)普通員工的參與，黨建工作就難以得到員工的配合，影響工作質(zhì)量。企業(yè)員工對黨建工作沒有積極意識，影響溝通質(zhì)量，也會造成黨建工作效率低下。特別是處于新媒體環(huán)境下，企業(yè)員工的意識正在不斷增強(qiáng)，員工也希望有發(fā)言權(quán)，新媒體技術(shù)為員工提供了互動交流的平臺，他們在自我欣賞的同時，還可以發(fā)表自己的見解，對黨建工作而言是更為嚴(yán)峻的考驗。

二、新媒體給國企黨建工作迎來的機(jī)遇

（一）新媒體環(huán)境下黨建工作的形式有所改善

國有企業(yè)的長期發(fā)展以來，黨建工作都是自上而下展開的。采用這種黨建工作方式，不僅工作效率低，而且在分層過程中容易出現(xiàn)各種錯誤，形成各種問題，影響黨建工作質(zhì)量。特別是在黨員干部自身工作能力不足的時候，存在的問題越來越多，甚至?xí)h建工作的整體效果產(chǎn)生嚴(yán)重的影響。新媒體時代，黨的建設(shè)形式要適應(yīng)媒體環(huán)境全面改善。具體的工作中需要做到如下幾點。

其一，從黨建工作中的信息傳輸形式上來，如果黨建工作依然采用傳統(tǒng)的紙質(zhì)文檔傳輸?shù)姆绞?，不僅費(fèi)時，而且還費(fèi)力，工作效率非常低。應(yīng)用新媒體技術(shù)，就可以發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的作用，將網(wǎng)絡(luò)平臺充分利用起來，不需要太多中間環(huán)節(jié)，將黨建信息直接向最基層傳遞，信息傳輸?shù)倪^程中不會產(chǎn)生丟失的現(xiàn)象，也減少了失誤，工作效率得到提高，還可以避免信息傳遞產(chǎn)生偏差。

其二，從思想形態(tài)角度而言，新媒體技術(shù)的應(yīng)用，使國有企業(yè)的員工能夠快速獲得正確的信息，操作非常方便。同時，員工對于不同的問題可以網(wǎng)上學(xué)習(xí)，提高自身的理解能力，對黨的建設(shè)工作有更為深入的理解。

其三，從監(jiān)督形式的角度而言，新媒體技術(shù)的應(yīng)用，促使黨建工作透明化，國有企業(yè)黨組織的監(jiān)督工作全面展開，使得黨的監(jiān)督作用充分發(fā)揮出來。

（二）新媒體環(huán)境下黨建民主化工作得以實現(xiàn)

國有企業(yè)黨建工作的主要目標(biāo)是實現(xiàn)民主化。新媒體技術(shù)的應(yīng)用，對黨建工作的民主化起到了促進(jìn)作用。本質(zhì)角度而言，實現(xiàn)民主化需要樹立民主意識，隨著意識樹立起來，民主化的進(jìn)程就會不斷推進(jìn)，促進(jìn)黨建事業(yè)更好地發(fā)展。新媒體技術(shù)在黨建工作中的應(yīng)用，讓所有進(jìn)入到信息平臺的人都可以發(fā)表自己的見解，通過宣傳和正確引導(dǎo)，幫助他們樹立良好的民主意識。國有企業(yè)的黨建工作中，新媒體發(fā)揮著基礎(chǔ)性的作用，黨組織工作可以更直觀地呈現(xiàn)，深化了員工對黨建工作的理解，對員工的思想狀態(tài)也可以充分認(rèn)識，從而實現(xiàn)黨建工作的民主化。

三、新媒體背景下國有企業(yè)黨建工作問題的解決對策

（一）對黨組織結(jié)構(gòu)要不斷完善

處于多媒體環(huán)境下，信息的傳遞速度更快，而且傳播質(zhì)量有所保證。當(dāng)然，信息已經(jīng)不是傳統(tǒng)的單渠道傳遞，而是實現(xiàn)多方位傳播，信息的覆蓋范圍更廣。正是在這種多元的信息環(huán)境下，國有企業(yè)的黨建工作中就要將多層結(jié)構(gòu)的管理模式建立起來，形成網(wǎng)絡(luò)式的信息結(jié)構(gòu)，使得黨建工作更加完善，各項管理體制更加健全。新媒體信息傳播有其自身的特點，黨建工作不僅效率高、質(zhì)量好，而且整個的黨建工作實現(xiàn)全面信息化。

（二）做好黨員干部的培訓(xùn)工作

其一，企業(yè)需要重視黨員干部的培訓(xùn)工作，投入相應(yīng)的資源使得培訓(xùn)活動有效展開，實現(xiàn)黨員干部培訓(xùn)的信息化是非常必要的。處于新媒體時代，就需要黨員干部能夠適應(yīng)新媒體環(huán)境，掌握新媒體技術(shù)，對新媒體的知識全面了解，并能夠運(yùn)用知識和技術(shù)解決問題。對新媒體技術(shù)合理利用，可以確保黨建工作保質(zhì)保量展開。

其二，黨員干部培訓(xùn)工作中還要做好考核工作。當(dāng)培訓(xùn)結(jié)束后，所有接受培訓(xùn)的黨員干部都要接受考慮，以對培訓(xùn)效果充分了解，提高黨員干部對新媒體環(huán)境的適應(yīng)能力。

（三）將網(wǎng)絡(luò)黨建信息平臺建立起來

在新媒體時代，國有企業(yè)黨建工作中要認(rèn)識到新媒體技術(shù)的優(yōu)勢的同時，還要迎合時代把握住機(jī)遇。在具體的黨建在中將新媒體技術(shù)充分利用起來，提高黨建工作的效能，使得黨建工作全面發(fā)展。其中，網(wǎng)絡(luò)黨建信息平臺建設(shè)是重要的內(nèi)容。國有企業(yè)黨組織進(jìn)行思想政治宣傳的時候，要確保宣傳工作落實到基層，讓每一名黨員都了解宣傳內(nèi)容。新媒體技術(shù)有其自身的特點，黨建工作中需要將思想政治宣傳平臺建立起來，在平臺上采用形式多樣的方式進(jìn)行宣傳，引導(dǎo)員工接受，對員工的政治意識也可以起到一定的引導(dǎo)作用。在黨建工作中，黨組織要充分發(fā)揮主導(dǎo)作用，讓企業(yè)的黨員和普通的員工在平臺上及時獲得信息，避免形成負(fù)面輿論環(huán)境，對黨員和員工樹立正確的價值觀非常不利。從黨建管理工作而言，將這個平臺建立起來是非常必要的。國有企業(yè)黨建工作效率要有所提高，擴(kuò)大信息傳播的覆蓋面，就要將新媒體技術(shù)充分利用，使得信息傳播更加便捷，確保黨建工作高質(zhì)量展開。構(gòu)建黨建信息平臺，要從實際的工作需要出發(fā)設(shè)置權(quán)限，保證黨建管理質(zhì)量。

（四）民主黨建中心數(shù)字化

實現(xiàn)民主化是當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作適應(yīng)新媒體環(huán)境的重要內(nèi)容。要更好地開展黨建民主化工作，就要將職工的積極性激發(fā)起來，使得企業(yè)的員工參與到黨的建設(shè)工作中。將數(shù)字化民主工作作為主要的內(nèi)容，確保黨組織與員工之間有效工作，黨組織傳遞的信息能夠得到及時反饋，通過互動增進(jìn)相互之間的了解。這就意味著，國有企業(yè)黨建工作的民主建設(shè)要建立在數(shù)字化的基礎(chǔ)上，形成一個開放、共享的黨建工作環(huán)境，讓所有的員工在平臺上發(fā)表自己的看法?，F(xiàn)在的企業(yè)員工使用各種工作進(jìn)行網(wǎng)上聊天，黨組織通過建立數(shù)字平臺的方式展開黨建工作完全符合職工的交流習(xí)慣，引導(dǎo)企業(yè)的員工積極參與黨建工作討論，感受到自己對黨建工作也能出一份力。數(shù)字中心需要專門的黨組織人員進(jìn)行管理，能夠與員工有效交流，對員工提出的問題及時反饋，使得黨組織獲得基礎(chǔ)信息，更好地展開工作。

四、結(jié)語

綜上所述，隨著新媒體技術(shù)的迅速發(fā)展，國有企業(yè)黨建工作過程中需要面臨各種挑戰(zhàn)，同時也為國有企業(yè)黨建工作帶來了新的發(fā)展機(jī)遇。因此，在新媒體環(huán)境中，對各種影響因素要采取規(guī)避措施，同時對于機(jī)遇要把握，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，這就需要國有企業(yè)黨建工作中需要直接面對的問題。黨建工作是國有企業(yè)中的重要工作。做好黨建工作是國有企業(yè)發(fā)展的前提條件。處于新媒體環(huán)境下，國有企業(yè)要更好地發(fā)展，就要做好黨建工作，采取有效措施解決所存在的問題，提高黨建工作質(zhì)量。

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