• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    西部地區(qū)勞動(dòng)生產(chǎn)率對(duì)就業(yè)增長(zhǎng)的非線性效應(yīng)研究

    2019-10-08 05:15:31楊天杰徐妍
    商業(yè)經(jīng)濟(jì) 2019年9期
    關(guān)鍵詞:勞動(dòng)生產(chǎn)率就業(yè)新疆

    楊天杰 徐妍

    [摘 要] 在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)以及供給側(cè)改革背景下,對(duì)影響經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要因素——?jiǎng)趧?dòng)生產(chǎn)率與就業(yè)進(jìn)行了研究。以新疆工業(yè)的34個(gè)規(guī)模以上分行業(yè)2006—2016年的面板數(shù)據(jù)為研究對(duì)象,運(yùn)用統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)其勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)與就業(yè)增長(zhǎng)間的替代關(guān)系進(jìn)行了分析。研究發(fā)現(xiàn),目前新疆工業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率與就業(yè)間存在負(fù)向作用,但二者間關(guān)系的長(zhǎng)期變化趨勢(shì)為先下降后上升。新疆工業(yè)目前正處于下降階段,但在長(zhǎng)期過程中,二者的共同增長(zhǎng)在資本積累及行業(yè)規(guī)模的共同作用下是可以實(shí)現(xiàn)的。

    [關(guān)鍵詞] 勞動(dòng)生產(chǎn)率;就業(yè);非線性效應(yīng);工業(yè);新疆

    [中圖分類號(hào)] F326[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A[文章編號(hào)] 1009-6043(2019)09-0052-05

    一、引言

    黨的十九大報(bào)告指出,我國經(jīng)濟(jì)已由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段,必須堅(jiān)持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先,以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革。報(bào)告同時(shí)強(qiáng)調(diào),要堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和就業(yè)積極政策,實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。因此,如何實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和就業(yè)向更高水平的協(xié)同化發(fā)展,是值得深入探討的問題。20世紀(jì)90年代,“一黑一白”戰(zhàn)略的提出和實(shí)施加速了新疆資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化,區(qū)域工業(yè)化進(jìn)程開啟,工業(yè)逐漸成為推動(dòng)新疆經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的首要?jiǎng)恿Σ块T。然而,內(nèi)部結(jié)構(gòu)長(zhǎng)期以油氣開采加工等重化工業(yè)為主,致使新疆工業(yè)就業(yè)吸納能力仍較弱。結(jié)合十九大會(huì)議精神,有必要以新疆工業(yè)為例,探究經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展與兼顧擴(kuò)大就業(yè)的實(shí)現(xiàn)路徑,在當(dāng)前形勢(shì)下對(duì)貫徹落實(shí)新疆工作總目標(biāo)具有重要意義。

    勞動(dòng)力作為重要的增長(zhǎng)要素,其投入產(chǎn)出效率是評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)的重要指標(biāo)。因此,本文以勞動(dòng)生產(chǎn)率為表征變量,對(duì)新疆工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量與就業(yè)之間的關(guān)系進(jìn)行研究。關(guān)于勞動(dòng)生產(chǎn)率與就業(yè)關(guān)系的研究,國內(nèi)早在20世紀(jì)80年代開始就有一些學(xué)者對(duì)此進(jìn)行相關(guān)分析,且主要以理論分析為主。相關(guān)的定性分析,主要有三種觀點(diǎn):一種觀點(diǎn)認(rèn)為,勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高會(huì)減少就業(yè)機(jī)會(huì),二者是相矛盾的;另一種觀點(diǎn)認(rèn)為,勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高會(huì)帶來生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大,進(jìn)而帶來更多的就業(yè)機(jī)會(huì),因而二者正向相關(guān)。同時(shí)還有一部分學(xué)者持中立態(tài)度,認(rèn)為二者間是對(duì)立統(tǒng)一的關(guān)系,應(yīng)盡量實(shí)現(xiàn)兩者同時(shí)兼顧,如肖延方(2001)等。隨著研究方法的改進(jìn),關(guān)于二者關(guān)系的研究加入了更多的實(shí)證分析,并開始從短期與長(zhǎng)期來分析二者間的關(guān)系。部分實(shí)證分析發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)生產(chǎn)率對(duì)就業(yè)具有一定的積極作用,如Nordhaus(2005)運(yùn)用美國1955-2003年的數(shù)據(jù)對(duì)勞動(dòng)生產(chǎn)率與就業(yè)量的關(guān)系進(jìn)行檢驗(yàn),發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)生產(chǎn)率與就業(yè)正相關(guān)。同時(shí)Pivaand Vivarelli(2005)通過對(duì)575家意大利制造業(yè)公司1992-1997年調(diào)研數(shù)據(jù)的分析,也發(fā)現(xiàn)技術(shù)投資與就業(yè)之間存在著很小的正向關(guān)系。雷海等(2018)在對(duì)我國2000-2016年制造業(yè)26個(gè)行業(yè)的面板數(shù)據(jù)進(jìn)行回歸分析的結(jié)果也表明TFP、技術(shù)效率、技術(shù)進(jìn)步對(duì)促進(jìn)多數(shù)行業(yè)就業(yè)增長(zhǎng)具有正向作用。而隨著對(duì)二者關(guān)系研究的深入,也有研究結(jié)果表明勞動(dòng)生產(chǎn)率對(duì)具有同時(shí)具有替代效應(yīng)與補(bǔ)償效應(yīng),Rupert Harrison等(2008)通過結(jié)構(gòu)性方法對(duì)英國、德國、法國和西班牙四國制造業(yè)與服務(wù)業(yè)領(lǐng)域技術(shù)創(chuàng)新與就業(yè)的關(guān)系進(jìn)行了研究,發(fā)現(xiàn)盡管技術(shù)革新帶來的勞動(dòng)生產(chǎn)率提高傾向于替代就業(yè),但是補(bǔ)償效應(yīng)的影響更大,總體上,勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高有助于促進(jìn)就業(yè)增長(zhǎng)。同時(shí)熊鴻軍(2010)在對(duì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期上海工業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的就業(yè)效應(yīng)的分析中,提到勞動(dòng)生產(chǎn)率對(duì)就業(yè)既存在替代效應(yīng)也存在補(bǔ)償效應(yīng),而通過產(chǎn)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的調(diào)整,進(jìn)一步提升鮑姆效應(yīng)和技術(shù)效率,可以實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)生產(chǎn)率與就業(yè)的同步增長(zhǎng)。結(jié)合長(zhǎng)、短期的相關(guān)分析來看勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)在短期內(nèi)會(huì)造成就業(yè)減少,但從長(zhǎng)期來看,勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)對(duì)就業(yè)存在正效應(yīng),如徐旭川(2008)。而Ark等人(2004)在對(duì)66個(gè)國家從勞動(dòng)生產(chǎn)率與就業(yè)增長(zhǎng)、勞動(dòng)生產(chǎn)率與就業(yè)的加速度變化、勞動(dòng)生產(chǎn)率與勞動(dòng)強(qiáng)度以及勞動(dòng)生產(chǎn)率與就業(yè)質(zhì)量四個(gè)方面,就勞動(dòng)生產(chǎn)率與就業(yè)的關(guān)系進(jìn)行了深入研究,發(fā)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)證據(jù)表明長(zhǎng)期趨勢(shì)是人均收入、生產(chǎn)率和就業(yè)增長(zhǎng)同步增長(zhǎng)。同時(shí)也有部分相關(guān)分析結(jié)果表明二者間存在變動(dòng)的替代關(guān)系,如Cavelaars(2003)通過對(duì)20世紀(jì)60年代和70年代25個(gè)OECD國家的生產(chǎn)率增長(zhǎng)與就業(yè)增長(zhǎng)的回歸分析發(fā)現(xiàn)二者間存在隨時(shí)間減弱的替代效應(yīng)。原小能(2016)等通過對(duì)我國1978—2013年分階段的勞動(dòng)生產(chǎn)率變化和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的演進(jìn)分析,發(fā)現(xiàn)我國勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)與就業(yè)增長(zhǎng)之間存在階段性的替代關(guān)系。而王忠(2011)在Cavelaars(2003)的基礎(chǔ)上運(yùn)用面板數(shù)據(jù)模型對(duì)中國30個(gè)省份進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn)中國的勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)和就業(yè)增長(zhǎng)間的替代關(guān)系受資本積累率、就業(yè)者平均工作時(shí)間變化率和生產(chǎn)效率等因素影響。而在此方面對(duì)于新疆的研究較為缺乏?;谀壳耙延醒芯?,本文以新疆2006—2016年34個(gè)工業(yè)規(guī)模以上分行業(yè)的面板數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),建立計(jì)量模型,分別從工業(yè)總體、勞動(dòng)密集型、資本密集型三方面,進(jìn)一步分析了勞動(dòng)生產(chǎn)率與就業(yè)增長(zhǎng)間的線性以及非線性關(guān)系,以及可能存在的其他因素對(duì)二者間關(guān)系的影響。

    二、模型及數(shù)據(jù)

    (一)模型構(gòu)建及理論基礎(chǔ)

    勞動(dòng)生產(chǎn)率與就業(yè)間的關(guān)系是復(fù)雜的、變動(dòng)的,同時(shí)也受其他因素影響。根據(jù)發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)的就業(yè)理論,從短期來看,在生產(chǎn)投入中,技術(shù)進(jìn)步所帶來的勞動(dòng)生產(chǎn)率提高會(huì)減少勞動(dòng)力需求,勞動(dòng)生產(chǎn)率對(duì)就業(yè)存在替代效應(yīng)。而從凱恩斯的就業(yè)理論來看,他認(rèn)為勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高將會(huì)帶來就業(yè)的擴(kuò)大。同時(shí)真實(shí)經(jīng)濟(jì)周期理論也認(rèn)為可以自發(fā)地使經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)的均衡,勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高可以帶來就業(yè)的增加。同時(shí)結(jié)合奧肯定律來看,失業(yè)率與國民生產(chǎn)總值增長(zhǎng)率之間呈反向變化,且經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與就業(yè)同向變動(dòng)、與失業(yè)反向變動(dòng)的關(guān)系也已為許多國家的經(jīng)濟(jì)實(shí)踐所證實(shí)。而勞動(dòng)生產(chǎn)率又是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要影響因素之一,所以從長(zhǎng)期來看,勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高是可以增加就業(yè)的,二者存在同向增長(zhǎng)的趨勢(shì)。從靜態(tài)和短期的角度來分析,在勞動(dòng)生產(chǎn)率為產(chǎn)出與就業(yè)之比的三者關(guān)系中,勞動(dòng)生產(chǎn)率與就業(yè)成反比,也即勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高會(huì)帶來就業(yè)的減少,勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長(zhǎng)對(duì)就業(yè)具有替代效應(yīng)。而從動(dòng)態(tài)與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來看,勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)會(huì)帶來產(chǎn)品價(jià)格下降、資本的節(jié)省等一系列反應(yīng),而產(chǎn)品價(jià)格的下降所帶來的需求增加以及節(jié)省的資本可以進(jìn)行再投資使得生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大,進(jìn)而帶來勞動(dòng)力需求增加,最終帶來就業(yè)增加,也即勞動(dòng)生產(chǎn)率對(duì)就業(yè)產(chǎn)生補(bǔ)償效應(yīng)。同時(shí)結(jié)合勞動(dòng)力本身所具有的獨(dú)特性質(zhì)來看,勞動(dòng)力不同于其他投入要素是一成不變的,其存在一定的異質(zhì)性與易變性,進(jìn)而直接影響勞動(dòng)生產(chǎn)率。因而在考慮勞動(dòng)生產(chǎn)率與就業(yè)間關(guān)系時(shí),也要考慮其他影響因素。

    因而為進(jìn)一步分析勞動(dòng)生產(chǎn)率與就業(yè)間的線性以及非線性關(guān)系,本文在以上理論分析的基礎(chǔ)上,同時(shí)借鑒既有文獻(xiàn),考慮人均資本、資本積累、行業(yè)占比等變量的影響,設(shè)定進(jìn)一步分析勞動(dòng)生產(chǎn)率與就業(yè)間關(guān)系的回歸模型如下:

    lnL=α1+α2ln(Y/L)+α3+ln(Y/L)+α4IOR+ε (1)

    lnL=α1+α2[ln(Y/L)]2+α3ln(Y/L)+α4[ln(K/L)]2+α5ln(K/L)

    +α6[ln(K/Y)]2+α7lnIOR+ε ?(2)

    進(jìn)而來研究新疆工業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)生產(chǎn)率與就業(yè)間的關(guān)系及其變化,其中L為各行業(yè)從業(yè)人員數(shù);Y/L為勞動(dòng)生產(chǎn)率,是各行業(yè)工業(yè)增加值與該行業(yè)從業(yè)人員數(shù)的比值;K/L為人均資本,即資本與從業(yè)人數(shù)之比;K/Y為資本積累,以資本與GDP之比來衡量;IOR為行業(yè)占比水平,即某一行業(yè)產(chǎn)值與所有行業(yè)總產(chǎn)值的比值。式(1)主要用來分析勞動(dòng)生產(chǎn)率與就業(yè)間的線性關(guān)系,式(2)則是關(guān)于二者間非線性關(guān)系,同時(shí)其中還考慮了相關(guān)外界因素的影響。

    (二)數(shù)據(jù)來源及處理

    本文在綜合各行業(yè)整體水平以及行業(yè)分類變動(dòng)情況之下,對(duì)部分行業(yè)進(jìn)行整合且去除了個(gè)別規(guī)模較小的行業(yè),最終選取了新疆工業(yè)內(nèi)部規(guī)模以上的34個(gè)細(xì)分行業(yè)進(jìn)行分析,時(shí)間跨度為2006-2016年,所需數(shù)據(jù)來源于歷年《新疆統(tǒng)計(jì)年鑒》。本文利用新疆工業(yè)生產(chǎn)總值指數(shù)對(duì)工業(yè)增加值進(jìn)行了以2006年為基期的平減。并利用固定資產(chǎn)投資價(jià)格指數(shù)對(duì)固定資產(chǎn)凈值進(jìn)行了以2006年為基期的平減。同時(shí)又參照有關(guān)分類標(biāo)準(zhǔn)及文獻(xiàn),將其劃分為如表1所示的資本密集型與勞動(dòng)密集型兩大類進(jìn)一步分析。

    (三)樣本的描述性統(tǒng)計(jì)

    本文運(yùn)用統(tǒng)計(jì)軟件STATA對(duì)以2006年為基期的2006-2016年34個(gè)規(guī)模以上工業(yè)行業(yè)的就業(yè)、勞動(dòng)生產(chǎn)率等數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,結(jié)果如下:

    各變量觀察值完整均未缺失,統(tǒng)計(jì)結(jié)果如表2所示。樣本中主要變量的統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示,從業(yè)人數(shù)、勞動(dòng)生產(chǎn)率與人均資本三個(gè)變量的標(biāo)準(zhǔn)差均十分顯著,說明各行業(yè)間差距都較大。從總體與資本密集型行業(yè)、勞動(dòng)密集型行業(yè)的對(duì)比來看,勞動(dòng)密集型行業(yè)各變量的標(biāo)準(zhǔn)差均最低,說明勞動(dòng)密集型行業(yè)的行業(yè)間差距相較于其他行業(yè)較低??紤]到新疆各工業(yè)行業(yè)間情況相差懸殊,因而對(duì)其進(jìn)行分類分析十分必要,所以本文主要從工業(yè)總體以及資本密集型行業(yè)與勞動(dòng)密集型行業(yè)三部分來對(duì)比分析勞動(dòng)生產(chǎn)率與就業(yè)間的關(guān)系。

    三、結(jié)果及分析

    (一)勞動(dòng)生產(chǎn)率與就業(yè)變動(dòng)趨勢(shì)

    從34個(gè)工業(yè)行業(yè)的年均勞動(dòng)生產(chǎn)率與增長(zhǎng)率來看,具有較高勞動(dòng)生產(chǎn)率的行業(yè)的增長(zhǎng)率基本為負(fù)值,其中煙草制品業(yè)尤為突出,其年均勞動(dòng)生產(chǎn)率遠(yuǎn)高于其他行業(yè),但其相應(yīng)的增長(zhǎng)率卻低至-0.36%。但石油加工、煉焦及核燃料加工業(yè)與燃?xì)馍a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)則同時(shí)具有明顯高于其他行業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率與極高的增長(zhǎng)率。而大多數(shù)具有較低勞動(dòng)生產(chǎn)率的行業(yè)都具有較高的正增長(zhǎng)率,具有較好的增長(zhǎng)趨勢(shì),如非金屬礦采選業(yè)、紡織業(yè)與交通運(yùn)輸業(yè)等。

    從2006-2016年新疆工業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的變化來看,資本密集型行業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率一直處于最高水平,且工業(yè)總體與資本密集型行業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率變化大致保持一致,整體趨于下降。勞動(dòng)密集型行業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率水平一直較低,而且雖有所波動(dòng)但整體變化不大。

    從34個(gè)行業(yè)的年均從業(yè)人數(shù)與增長(zhǎng)率情況來看,大多數(shù)從業(yè)人數(shù)較多的行業(yè)都具有較高的正增長(zhǎng)率,但其中石油和天然氣開采業(yè)與紡織業(yè)也是從業(yè)人數(shù)較高的行業(yè),但其相應(yīng)的增長(zhǎng)率為負(fù)值,這與行業(yè)自身的發(fā)展情況與勞動(dòng)力飽和狀態(tài)有關(guān)。對(duì)于從業(yè)人數(shù)較少的行業(yè),部分行業(yè)增長(zhǎng)趨勢(shì)良好,如煙草制品業(yè)、燃?xì)馍a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)等,同時(shí)也存在部分行業(yè)具有負(fù)的增長(zhǎng)率,已出現(xiàn)下降趨勢(shì),如非金屬礦采選業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)等。同時(shí)結(jié)合前文提到的非金屬礦采選業(yè)、紡織業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)具有良好的勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)趨勢(shì)可以看出,這些從業(yè)人數(shù)呈負(fù)增長(zhǎng)印證了技術(shù)的提升所帶來的勞動(dòng)生產(chǎn)率提高在短期內(nèi)會(huì)給就業(yè)帶來一定的擠出效應(yīng)。

    從2006-2016年新疆工業(yè)的就業(yè)狀況來看,新疆工業(yè)就業(yè)的主要組成部分為資本密集型行業(yè),工業(yè)就業(yè)增長(zhǎng)也主要依靠資本密集型行業(yè)來拉動(dòng)。自2006年以來工業(yè)總體與資本密集型行業(yè)的就業(yè)增長(zhǎng)都較為明顯,但近兩年的就業(yè)情況開始趨于平穩(wěn)且有略微下降的勢(shì)頭,資本密集型行業(yè)的趨勢(shì)也與之大體一致。而勞動(dòng)密集型行業(yè)的就業(yè)情況則一直處于平穩(wěn)狀態(tài)。

    (二)線性回歸結(jié)果與分析

    本文運(yùn)用STATA軟件對(duì)所研究面板數(shù)據(jù)進(jìn)行相應(yīng)處理分析,根據(jù)相應(yīng)模型設(shè)定的要求進(jìn)行處理后,對(duì)模型中的解釋變量與被解釋變量進(jìn)行了檢驗(yàn)。本文從工業(yè)總體以及資本密集型行業(yè)、勞動(dòng)密集型行業(yè)三個(gè)角度來分析,因而針對(duì)模型式(1)進(jìn)行了相關(guān)檢驗(yàn)。根據(jù)Hausman檢驗(yàn)結(jié)果,對(duì)于式(1),工業(yè)總體以及勞動(dòng)密集型行業(yè)采用固定效應(yīng),資本密集型行業(yè)采用隨機(jī)效應(yīng)。結(jié)果如表3:

    從線性關(guān)系回歸結(jié)果來看,無論總體,還是資本密集型、勞動(dòng)密集型,勞動(dòng)生產(chǎn)率的系數(shù)均為負(fù)值,說明目前新疆工業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率提高會(huì)帶來就業(yè)人數(shù)減少。根據(jù)相應(yīng)系數(shù)可知,工業(yè)總體的勞動(dòng)生產(chǎn)率每提高1%,工業(yè)從業(yè)人數(shù)相應(yīng)減少0.1個(gè)百分點(diǎn)。資本密集型行業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率每提高1%,相應(yīng)從業(yè)人數(shù)也將減少0.09個(gè)百分點(diǎn)。而勞動(dòng)密集型行業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率每提高1%,相應(yīng)從業(yè)人數(shù)將減少0.24個(gè)百分點(diǎn),明顯高于資本密集型行業(yè)以及總體相應(yīng)的負(fù)效應(yīng)水平。這與勞動(dòng)密集型行業(yè)本身就富含勞動(dòng)力,技術(shù)進(jìn)步等所帶來的勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高勢(shì)必會(huì)產(chǎn)生機(jī)器替代勞動(dòng)力的狀況出現(xiàn)相符。

    從人均資本存量對(duì)應(yīng)的系數(shù)來看,不難看出人均資本存量與就業(yè)間存在明顯的正相關(guān)關(guān)系,且效果顯著。其中,資本密集型所對(duì)應(yīng)的系數(shù)值最大,約為0.4,總體相應(yīng)系數(shù)值稍次之,但也接近前者。而勞動(dòng)密集型行業(yè)所對(duì)應(yīng)的系數(shù)值最小,僅為0.2。對(duì)于資本密集型行業(yè)而言,資本的投入會(huì)更明顯帶來生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大,進(jìn)而帶來更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。因而其在人均資本這一變量上,資本密集型行業(yè)所對(duì)應(yīng)的系數(shù)值偏大。

    而就行業(yè)占比情況而言,行業(yè)占比對(duì)就業(yè)存在顯著的正向作用。其中,工業(yè)總體與資本密集型行業(yè)差別不大,但勞動(dòng)密集型行業(yè)占比對(duì)就業(yè)的影響遠(yuǎn)高于前兩者。這與前面所提到的勞動(dòng)密集型行業(yè)自身的特點(diǎn)有關(guān),勞動(dòng)密集型行業(yè)本身最主要的生產(chǎn)要素便是勞動(dòng)力,所以在與其他類型的行業(yè)擴(kuò)大相同的規(guī)模,行業(yè)占比發(fā)生同樣的增長(zhǎng)時(shí),會(huì)需要更多的勞動(dòng)力,也會(huì)帶來更多的就業(yè)。

    (三)非線性回歸結(jié)果與分析

    對(duì)于勞動(dòng)生產(chǎn)率與就業(yè)的非線性關(guān)系分析,依舊從工業(yè)總體以及資本密集型行業(yè)、勞動(dòng)密集型行業(yè)三個(gè)角度來分析。根據(jù)模型式2的檢驗(yàn)結(jié)果,對(duì)于式(2)工業(yè)總體與資本密集型行業(yè)選擇固定效應(yīng),而勞動(dòng)密集型行業(yè)選擇隨機(jī)效應(yīng)。同時(shí)由于人均資本與資本積累兩個(gè)變量間存在一定的多重共線性,因而所用軟件自動(dòng)保留了人均資本這一變量?;貧w結(jié)果如表4:

    從非線性回歸結(jié)果來看,勞動(dòng)生產(chǎn)率的一次項(xiàng)系數(shù)均為負(fù)值,同時(shí)其二次項(xiàng)系數(shù)均為正值,所以勞動(dòng)生產(chǎn)率與從業(yè)人數(shù)間的關(guān)系,在長(zhǎng)期過程中的變化軌跡為一條先下降后上升的U型曲線。根據(jù)二次函數(shù)原理的相應(yīng)公式,可計(jì)算各曲線的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。計(jì)算得工業(yè)總體所對(duì)應(yīng)的轉(zhuǎn)折點(diǎn)位置所對(duì)應(yīng)的ln(Y/L)約為4.9,而根據(jù)總體樣本數(shù)據(jù)結(jié)果顯示,目前新疆工業(yè)這一變量的數(shù)值基本都小于4.9,這也意味著新疆工業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率與就業(yè)間的關(guān)系目前處在轉(zhuǎn)折點(diǎn)的左側(cè),處于負(fù)向相關(guān)的狀態(tài)。而資本密集型行業(yè)所對(duì)應(yīng)的曲線的轉(zhuǎn)折點(diǎn)所對(duì)應(yīng)的ln(Y/L)值約為5.1,顯然其結(jié)果與總體情況一致,目前也處于轉(zhuǎn)折點(diǎn)的左側(cè),勞動(dòng)生產(chǎn)率與就業(yè)反向增長(zhǎng),這里也只有煙草制品業(yè)實(shí)現(xiàn)了大于這一轉(zhuǎn)折點(diǎn)。同樣的,勞動(dòng)密集型行業(yè)所對(duì)應(yīng)的轉(zhuǎn)折點(diǎn)位置的ln(Y/L)值約為4.3,這一結(jié)果也與前兩者一致。因此可以看出,目前新疆工業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率與就業(yè)間的關(guān)系正處于轉(zhuǎn)折點(diǎn)左側(cè),二者負(fù)向相關(guān),但從長(zhǎng)期趨勢(shì)來看,一旦跨過轉(zhuǎn)折點(diǎn),勞動(dòng)生產(chǎn)率與就業(yè)的共同增長(zhǎng)是可以實(shí)現(xiàn)的。

    勞動(dòng)生產(chǎn)率與就業(yè)間的關(guān)系很顯然并非一成不變,同時(shí)二者間關(guān)系的變化也離不開其他因素的共同作用。從以上回歸結(jié)果可以看出,人均資本對(duì)從業(yè)人數(shù)的影響變化軌跡與勞動(dòng)生產(chǎn)率一致,基本都是從反向作用向正向作用轉(zhuǎn)變的過程。而資本積累則與二者恰好相反,是由正向作用到反向作用的過程。同時(shí),這里的行業(yè)占比的影響依舊具有十分顯著的正向作用。因而在這些因素的共同作用下,勞動(dòng)生產(chǎn)率與就業(yè)可以實(shí)現(xiàn)同向增長(zhǎng)。

    從各勞動(dòng)密集型行業(yè)的平均ln(Y/L)值分別與勞動(dòng)密集型行業(yè)、工業(yè)總體相應(yīng)的轉(zhuǎn)折點(diǎn)間的差值結(jié)果來看,目前所有勞動(dòng)密集型行業(yè)都位于轉(zhuǎn)折點(diǎn)的左側(cè),對(duì)就業(yè)存在負(fù)向效應(yīng)。相比較而言,黑色金屬礦采選業(yè)與有色金屬礦采選業(yè)距轉(zhuǎn)折點(diǎn)較近,更具潛力。

    從各資本密集型行業(yè)的平均ln(Y/L)值分別與資本密集型行業(yè)、工業(yè)總體相應(yīng)的轉(zhuǎn)折點(diǎn)間的差值結(jié)果來看,只有煙草制品業(yè)在與工業(yè)總體轉(zhuǎn)折點(diǎn)比較時(shí)出現(xiàn)了正值,說明在轉(zhuǎn)折點(diǎn)的右側(cè),存在對(duì)就業(yè)的正向效應(yīng)外,其他結(jié)果均為負(fù)值。但是相較于勞動(dòng)密集型行業(yè),除去煙草制品業(yè),部分資本密集型行業(yè)距轉(zhuǎn)折點(diǎn)的距離更近,如石油和天然氣開采業(yè)、燃?xì)馍a(chǎn)與供應(yīng)業(yè)等,特別是燃?xì)馍a(chǎn)與供應(yīng)業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率與就業(yè)均處于良好的增長(zhǎng)趨勢(shì)。

    四、結(jié)論及啟示

    新疆工業(yè)目前對(duì)于新疆經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)顯著,新疆經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)更離不開新疆工業(yè)的支撐。因而現(xiàn)階段在思考與解決新疆就業(yè)方面問題時(shí),工業(yè)依舊是值得關(guān)注的焦點(diǎn)。結(jié)合前文對(duì)于新疆工業(yè)內(nèi)部34個(gè)規(guī)模以上的分行業(yè)面板數(shù)據(jù)的分析來看,目前新疆工業(yè)整體的勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)對(duì)就業(yè)增長(zhǎng)存在顯著的替代效應(yīng),勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高會(huì)帶來從業(yè)人數(shù)的減少。其中勞動(dòng)密集型行業(yè)情況尤為嚴(yán)重,這也與其本身飽含勞動(dòng)力的狀態(tài)有關(guān)。

    新疆工業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率與就業(yè)間關(guān)系的長(zhǎng)期變動(dòng)趨勢(shì)顯示為一條先下降后上升的U型曲線,表明勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)與就業(yè)增長(zhǎng)間的關(guān)系不是一成不變的相互替代或相互促進(jìn)的。二者間的關(guān)系在長(zhǎng)期會(huì)受到人均資本、資本積累、行業(yè)占比等影響因素的共同作用而發(fā)生變化,這也說明以勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)來實(shí)現(xiàn)就業(yè)增長(zhǎng)在一定條件下是可實(shí)現(xiàn)的,長(zhǎng)期是可以實(shí)現(xiàn)二者共同增長(zhǎng)的。目前新疆工業(yè)尚處于勞動(dòng)生產(chǎn)率與就業(yè)的U型曲線的轉(zhuǎn)折點(diǎn)的左側(cè),也即二者相互為負(fù)向作用,但在實(shí)現(xiàn)跨過轉(zhuǎn)折點(diǎn),處于其右側(cè)時(shí),便可以實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)生產(chǎn)率與就業(yè)的共同增長(zhǎng)。其中,煙草制品業(yè)、燃?xì)馍a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)等行業(yè),在協(xié)調(diào)勞動(dòng)生產(chǎn)率與就業(yè)協(xié)同發(fā)展上具有一定潛力。

    人均資本與行業(yè)占比對(duì)就業(yè)具有顯著的正向作用效果,適當(dāng)提升資本投入,擴(kuò)大行業(yè)規(guī)模,有助于實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)生產(chǎn)率與就業(yè)的共同增長(zhǎng)。行業(yè)占比情況也反映了該行業(yè)的規(guī)模,在思考與解決就業(yè)問題時(shí)可以充分利用規(guī)模效應(yīng),考慮酌情對(duì)部分產(chǎn)值過小或有發(fā)展前景的工業(yè)行業(yè)實(shí)施整合或扶持等,以實(shí)現(xiàn)規(guī)模效應(yīng),提升行業(yè)占比,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)該行業(yè)對(duì)勞動(dòng)力吸納的增長(zhǎng)。

    技術(shù)進(jìn)步是必然的,工業(yè)技術(shù)水平的提升也是必然的,這也意味著勞動(dòng)生產(chǎn)率會(huì)不斷升高。因而適當(dāng)調(diào)整資本投入、行業(yè)占比等因素,尋求更好地升級(jí)工業(yè)行業(yè)技術(shù)水平的方法,對(duì)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)生產(chǎn)率與就業(yè)的提高同時(shí)兼顧具有十分重要的意義。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1]肖延方.正確認(rèn)識(shí)技術(shù)進(jìn)步和增加就業(yè)的辯證關(guān)系[J].鄭州大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版),2001(2):33-38.

    [2]Nordhaus W.The Sources of the Productivity Reboundand the Manufacturing Employment Puzzle. ?NBER Working Paper Series.2005

    [3]Piva,Mariacristina,Macro Vivarelli.Innovation and Employmen t:Evidence from Italian Microdata. ?Journal of Econometrics.2005

    [4]雷海,王皓,朱明俠.全要素生產(chǎn)率與社會(huì)就業(yè)關(guān)系的研究——以制造業(yè)為例[J].價(jià)格理論與實(shí)踐,2018(2).

    [5]Rupert Harrison,Jordi Jaumandreu,Jacques Mairesse and Bettina Peters(2008),"Does innovation Stimulate Employment?A Firm-level Analysis Using Comparable Microdata From Four European Countires",NBER Working Paper No.14216,2008(8).

    [6]熊鴻軍.經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期上海工業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)的就業(yè)效應(yīng)研究[D].東華大學(xué),2010.

    [7]徐旭川.中國勞動(dòng)生產(chǎn)率的就業(yè)效應(yīng)分析[J].當(dāng)代財(cái)經(jīng),2008(10):17-22.

    [8]Ark B.V.,F(xiàn)rankema E,Duteweerd H.Productivity and Employment Growth:An Empirical Review of Long and Medium Run Evidence. Research Memorandum GD-71,Working Paper.2004

    [9]Cavelaars, Paul, Has the Tradeoff between Productivity Gains and Job Growth Disappeared? MEB, 2003(12).

    [10]原小能,鄭文明,鐘懿婧.我國就業(yè)結(jié)構(gòu)變化對(duì)勞動(dòng)生產(chǎn)率影響效應(yīng)分析[J].南京財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào),2016(4):28-35.

    [11]王忠.勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)與就業(yè)增長(zhǎng)替代關(guān)系研究[J].中國社會(huì)科學(xué)院研究生院學(xué)報(bào),2011(5):59-65.

    [責(zé)任編輯:趙磊]

    猜你喜歡
    勞動(dòng)生產(chǎn)率就業(yè)新疆
    在新疆(四首)
    中國勞動(dòng)生產(chǎn)率及其區(qū)域差異的時(shí)空演變*
    應(yīng)該重視提高我國服務(wù)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率
    技工院校以就業(yè)為導(dǎo)向市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)人才培養(yǎng)的思考
    淺談高校輔導(dǎo)員的就業(yè)指導(dǎo)力
    如何指導(dǎo)大學(xué)生提高面試技能
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:13:25
    內(nèi)蒙古自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系建設(shè)及對(duì)策研究
    中國勞動(dòng)生產(chǎn)率僅為美國的7.4%
    新疆多怪
    絲綢之路(2014年9期)2015-01-22 04:24:46
    我國體育產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率現(xiàn)狀及其影響因素分析——基于2006-2008年體育產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)
    精品日产1卡2卡| 午夜亚洲福利在线播放| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 热99在线观看视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 变态另类丝袜制服| 久久国内精品自在自线图片| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产毛片a区久久久久| 亚洲在线自拍视频| av在线蜜桃| 夜夜夜夜夜久久久久| 淫秽高清视频在线观看| 在线天堂最新版资源| 国产乱人偷精品视频| 欧美一区二区亚洲| 国产探花在线观看一区二区| 激情 狠狠 欧美| 日本五十路高清| 亚洲国产精品合色在线| 国产精品1区2区在线观看.| 国产精品久久久久久久电影| 精品一区二区三区人妻视频| 1000部很黄的大片| 免费看光身美女| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲av电影不卡..在线观看| 校园春色视频在线观看| 岛国在线免费视频观看| 听说在线观看完整版免费高清| 免费电影在线观看免费观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲电影在线观看av| 久久精品91蜜桃| 特大巨黑吊av在线直播| 国产成人福利小说| 亚洲中文字幕日韩| 中文字幕久久专区| 国产精品久久电影中文字幕| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲精品日韩av片在线观看| 久久久午夜欧美精品| 精品熟女少妇av免费看| 免费看光身美女| 久久这里有精品视频免费| 人妻系列 视频| 午夜福利视频1000在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| or卡值多少钱| 91久久精品电影网| 老女人水多毛片| 免费av观看视频| 中文字幕久久专区| 欧美成人一区二区免费高清观看| 美女黄网站色视频| 亚洲经典国产精华液单| 久久久久久久久久成人| 色5月婷婷丁香| www.av在线官网国产| 黄色一级大片看看| 在线观看66精品国产| 精品一区二区三区人妻视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 五月伊人婷婷丁香| 久久久久久伊人网av| 国产一区二区在线av高清观看| 色播亚洲综合网| 中国国产av一级| 一进一出抽搐gif免费好疼| 极品教师在线视频| 亚洲七黄色美女视频| 我的老师免费观看完整版| 人人妻人人看人人澡| 亚洲第一电影网av| 99久国产av精品| 亚洲天堂国产精品一区在线| 免费一级毛片在线播放高清视频| 黄色配什么色好看| 国产免费一级a男人的天堂| 久久亚洲精品不卡| 一个人免费在线观看电影| 国产美女午夜福利| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲av二区三区四区| 国产一区二区三区av在线 | 亚洲精品影视一区二区三区av| 青春草国产在线视频 | 在线a可以看的网站| 亚洲自拍偷在线| 亚洲欧洲日产国产| 六月丁香七月| 成年免费大片在线观看| 欧美潮喷喷水| 久久精品91蜜桃| 一区福利在线观看| 乱人视频在线观看| videossex国产| 一进一出抽搐动态| 特大巨黑吊av在线直播| 免费观看精品视频网站| 国内精品一区二区在线观看| 精品一区二区三区人妻视频| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲18禁久久av| 91久久精品国产一区二区成人| 乱系列少妇在线播放| 嘟嘟电影网在线观看| 成人综合一区亚洲| av天堂中文字幕网| 少妇被粗大猛烈的视频| 嫩草影院入口| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲欧美精品专区久久| 男女视频在线观看网站免费| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 91久久精品电影网| 亚洲av熟女| 亚洲第一电影网av| av在线蜜桃| 久久久久久大精品| 在线播放国产精品三级| 男女啪啪激烈高潮av片| 最近中文字幕高清免费大全6| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产精品一区二区在线观看99 | 国产精品1区2区在线观看.| 日日撸夜夜添| 国产麻豆成人av免费视频| 91狼人影院| 久久精品国产自在天天线| 高清毛片免费观看视频网站| 国产亚洲精品av在线| www日本黄色视频网| 99热只有精品国产| 国产片特级美女逼逼视频| 国产高清三级在线| 在线a可以看的网站| 波多野结衣高清作品| 少妇人妻精品综合一区二区 | 搡女人真爽免费视频火全软件| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲性久久影院| 亚洲欧美精品专区久久| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产亚洲精品久久久com| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲欧美精品自产自拍| 日韩精品有码人妻一区| 成人漫画全彩无遮挡| 好男人在线观看高清免费视频| 99热这里只有是精品50| 在线播放无遮挡| 在线天堂最新版资源| 精品久久久久久久久亚洲| 国产黄a三级三级三级人| 美女内射精品一级片tv| 久久精品久久久久久久性| 久久久久久久久久成人| 不卡一级毛片| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲国产欧美在线一区| 六月丁香七月| 久久99热6这里只有精品| 亚洲人成网站高清观看| 国内精品一区二区在线观看| av天堂在线播放| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 久久韩国三级中文字幕| 干丝袜人妻中文字幕| 99久久精品一区二区三区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 少妇丰满av| 嫩草影院精品99| 国产真实乱freesex| kizo精华| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 国产精品一区二区在线观看99 | 我要搜黄色片| 免费在线观看成人毛片| 亚洲三级黄色毛片| 精品熟女少妇av免费看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产极品天堂在线| 91久久精品国产一区二区三区| 免费在线观看成人毛片| 精品久久久久久久久久久久久| 如何舔出高潮| 国产乱人偷精品视频| 天堂网av新在线| 亚洲中文字幕日韩| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 91麻豆精品激情在线观看国产| 欧美zozozo另类| 美女高潮的动态| 成人欧美大片| 国产精品久久久久久久电影| 26uuu在线亚洲综合色| 舔av片在线| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产日韩欧美在线精品| 免费观看在线日韩| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 人妻久久中文字幕网| 欧美人与善性xxx| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 久久这里只有精品中国| 91在线精品国自产拍蜜月| 又爽又黄无遮挡网站| 在线播放无遮挡| av天堂在线播放| 我要看日韩黄色一级片| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲在线观看片| 天堂中文最新版在线下载 | 亚洲av男天堂| 亚洲五月天丁香| 成年av动漫网址| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 少妇的逼好多水| 男插女下体视频免费在线播放| 高清在线视频一区二区三区 | 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲av男天堂| 欧美激情在线99| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 午夜视频国产福利| av天堂在线播放| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产精品一区www在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址| 九九在线视频观看精品| 久久久久久久久大av| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲国产精品久久男人天堂| 伦理电影大哥的女人| 亚洲精品成人久久久久久| 综合色丁香网| 亚洲精品456在线播放app| 伦精品一区二区三区| 99国产极品粉嫩在线观看| 乱人视频在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 午夜免费男女啪啪视频观看| 欧美精品一区二区大全| 国产精品三级大全| 麻豆国产av国片精品| 欧美变态另类bdsm刘玥| 又粗又爽又猛毛片免费看| 99在线人妻在线中文字幕| 久久午夜亚洲精品久久| 欧美最黄视频在线播放免费| 1000部很黄的大片| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 99在线视频只有这里精品首页| 国内精品久久久久精免费| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 日韩三级伦理在线观看| 日本欧美国产在线视频| 亚洲人成网站在线播| 日韩 亚洲 欧美在线| 中文字幕久久专区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| or卡值多少钱| 亚洲成a人片在线一区二区| 一个人看视频在线观看www免费| 久久99蜜桃精品久久| 免费观看人在逋| 如何舔出高潮| 九草在线视频观看| 日韩精品有码人妻一区| 一区二区三区免费毛片| 老女人水多毛片| 1000部很黄的大片| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 青春草国产在线视频 | 日日啪夜夜撸| 激情 狠狠 欧美| 干丝袜人妻中文字幕| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产不卡一卡二| 一个人观看的视频www高清免费观看| 嘟嘟电影网在线观看| 婷婷精品国产亚洲av| 丰满的人妻完整版| 性色avwww在线观看| 真实男女啪啪啪动态图| 欧美三级亚洲精品| 精品久久久久久久久av| 美女高潮的动态| 亚洲色图av天堂| 黄片无遮挡物在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲国产精品合色在线| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 精品欧美国产一区二区三| 成人一区二区视频在线观看| 中文字幕av成人在线电影| 激情 狠狠 欧美| 中出人妻视频一区二区| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 1024手机看黄色片| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲自拍偷在线| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 一本精品99久久精品77| 国产免费一级a男人的天堂| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 久久草成人影院| 人体艺术视频欧美日本| 91麻豆精品激情在线观看国产| 乱系列少妇在线播放| 人人妻人人看人人澡| 国产一区二区三区av在线 | 婷婷亚洲欧美| 国产私拍福利视频在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| eeuss影院久久| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产精品野战在线观看| 中文欧美无线码| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 亚洲最大成人中文| 欧美bdsm另类| 久久久久九九精品影院| 一级毛片aaaaaa免费看小| av天堂在线播放| 亚洲国产精品成人综合色| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 免费看日本二区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 久久这里只有精品中国| 午夜爱爱视频在线播放| 麻豆成人av视频| 日日撸夜夜添| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲成av人片在线播放无| 男女下面进入的视频免费午夜| а√天堂www在线а√下载| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 嫩草影院入口| 国产探花在线观看一区二区| 91av网一区二区| 亚洲欧美清纯卡通| 在线播放无遮挡| www.色视频.com| 1024手机看黄色片| 亚洲在久久综合| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 乱系列少妇在线播放| 久久久久国产网址| 免费电影在线观看免费观看| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 伦理电影大哥的女人| 日韩三级伦理在线观看| 久久人人爽人人片av| 黄色一级大片看看| 亚洲国产欧美在线一区| 成年免费大片在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 亚洲一区高清亚洲精品| 一级黄色大片毛片| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 国产一区二区在线观看日韩| 午夜精品在线福利| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲综合色惰| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲成人av在线免费| 日韩强制内射视频| 高清在线视频一区二区三区 | 久久精品国产亚洲av涩爱 | 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产爱豆传媒在线观看| 久久6这里有精品| 国产精品野战在线观看| 一区福利在线观看| 观看美女的网站| 中国美女看黄片| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产精品一区二区三区四区久久| 丝袜美腿在线中文| 精品一区二区三区视频在线| 婷婷色av中文字幕| 特级一级黄色大片| 大香蕉久久网| 精品人妻偷拍中文字幕| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 91麻豆精品激情在线观看国产| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 白带黄色成豆腐渣| 在线免费观看的www视频| 免费在线观看成人毛片| 亚洲成人av在线免费| 听说在线观看完整版免费高清| 老女人水多毛片| 免费看a级黄色片| 久久久色成人| 成人永久免费在线观看视频| 深夜精品福利| 国产精品伦人一区二区| 一进一出抽搐gif免费好疼| 日本av手机在线免费观看| 精品久久久噜噜| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 久久久久网色| 国产精品99久久久久久久久| 国产亚洲91精品色在线| 极品教师在线视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 我要搜黄色片| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲真实伦在线观看| 一区二区三区免费毛片| 欧美日本视频| 99久久中文字幕三级久久日本| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 一级黄色大片毛片| 听说在线观看完整版免费高清| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 美女内射精品一级片tv| 91狼人影院| 国产成人精品婷婷| 如何舔出高潮| 在线观看av片永久免费下载| 欧美在线一区亚洲| 日韩视频在线欧美| 日本黄色视频三级网站网址| 久久久精品欧美日韩精品| 91精品国产九色| 精品一区二区三区人妻视频| 成人漫画全彩无遮挡| 秋霞在线观看毛片| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 欧美zozozo另类| 少妇的逼水好多| av免费在线看不卡| 干丝袜人妻中文字幕| 精品一区二区三区人妻视频| 好男人视频免费观看在线| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲,欧美,日韩| 九九热线精品视视频播放| 晚上一个人看的免费电影| av在线蜜桃| 午夜福利在线观看吧| 特级一级黄色大片| 99热网站在线观看| 久久草成人影院| 国产极品精品免费视频能看的| 日韩av在线大香蕉| 18+在线观看网站| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲av中文av极速乱| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 精品一区二区三区人妻视频| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲最大成人中文| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲人成网站高清观看| 婷婷六月久久综合丁香| 女人被狂操c到高潮| 大型黄色视频在线免费观看| 久久国内精品自在自线图片| 三级经典国产精品| 深爱激情五月婷婷| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 床上黄色一级片| 99精品在免费线老司机午夜| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 如何舔出高潮| 国产一区二区三区av在线 | 日本黄大片高清| 国产精品久久视频播放| 国产精品乱码一区二三区的特点| 综合色av麻豆| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产成年人精品一区二区| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 91av网一区二区| a级毛色黄片| 22中文网久久字幕| 春色校园在线视频观看| 国产精品国产高清国产av| av在线天堂中文字幕| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲精品色激情综合| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产 一区精品| 欧美3d第一页| 欧美日本亚洲视频在线播放| 欧美xxxx性猛交bbbb| av在线蜜桃| 午夜精品在线福利| 欧美区成人在线视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 色5月婷婷丁香| 国产视频首页在线观看| 中文字幕久久专区| 国产私拍福利视频在线观看| 高清在线视频一区二区三区 | 伦理电影大哥的女人| 国产黄色小视频在线观看| kizo精华| 青春草亚洲视频在线观看| 有码 亚洲区| 欧美丝袜亚洲另类| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲国产精品成人综合色| 午夜爱爱视频在线播放| 精品人妻偷拍中文字幕| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产三级在线视频| 色视频www国产| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 午夜福利成人在线免费观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产高清三级在线| 国产成人福利小说| 亚洲最大成人中文| 一级毛片我不卡| 亚洲中文字幕日韩| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产高清激情床上av| 欧美最黄视频在线播放免费| 黄色视频,在线免费观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 校园人妻丝袜中文字幕| 九草在线视频观看| 1024手机看黄色片| 日本与韩国留学比较| 色尼玛亚洲综合影院| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产成人精品一,二区 | .国产精品久久| 校园人妻丝袜中文字幕| av在线老鸭窝| 中文欧美无线码| 午夜福利在线在线| 色播亚洲综合网| 国产大屁股一区二区在线视频| 12—13女人毛片做爰片一| 有码 亚洲区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 91久久精品电影网| 一个人观看的视频www高清免费观看| 免费观看精品视频网站| eeuss影院久久| 亚洲国产精品成人久久小说 | 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 免费看光身美女| 在线免费观看的www视频| 中出人妻视频一区二区| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲内射少妇av| 欧美+日韩+精品| 国产亚洲av嫩草精品影院| 日本五十路高清| 久久久久久久久久久丰满| 国国产精品蜜臀av免费| 日本熟妇午夜| 给我免费播放毛片高清在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产美女午夜福利| 伦理电影大哥的女人| 国产蜜桃级精品一区二区三区| АⅤ资源中文在线天堂| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 插阴视频在线观看视频| 91狼人影院| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 免费观看在线日韩| 天天躁日日操中文字幕| 国产精品不卡视频一区二区| 精品久久久久久久久av| 亚洲av成人精品一区久久| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产精品一二三区在线看| 亚洲精品亚洲一区二区| 久久精品夜色国产| 久久久久久九九精品二区国产| 给我免费播放毛片高清在线观看| 在线观看免费视频日本深夜| 美女内射精品一级片tv| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲国产精品国产精品| or卡值多少钱| 日本黄色视频三级网站网址| 欧美丝袜亚洲另类| 国产高清视频在线观看网站| 不卡视频在线观看欧美| 国产人妻一区二区三区在| 久久亚洲精品不卡|