• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    財(cái)務(wù)公司構(gòu)建應(yīng)急管理體系實(shí)踐

    2019-09-10 13:25:50侯莉娟
    中國(guó)商論 2019年4期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)公司應(yīng)急管理構(gòu)建

    侯莉娟

    摘要:全球網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,使得金融業(yè)對(duì)網(wǎng)絡(luò)的依賴(lài)性問(wèn)題日趨突出。財(cái)務(wù)公司作為金融機(jī)構(gòu),信息化水平較大型金融機(jī)構(gòu)顯得較為薄弱,這就對(duì)財(cái)務(wù)公司無(wú)論是在識(shí)別、預(yù)防、保障機(jī)制上,還是在管理、恢復(fù)機(jī)制上都提出了更高要求。本文基于一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)構(gòu)建財(cái)務(wù)公司應(yīng)急管理體系進(jìn)行了初步探索。

    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)公司 應(yīng)急管理 構(gòu)建

    中圖分類(lèi)號(hào):F832.39

    文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    文章編號(hào):2096-0298(2019)02(b)-155-02

    1 財(cái)務(wù)公司構(gòu)建應(yīng)急管理體系的必要性

    互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展的要求。金融機(jī)構(gòu)大量業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)實(shí)行電子化存儲(chǔ),若發(fā)生系統(tǒng)崩潰、斷電斷網(wǎng)、黑客攻擊、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)丟失毀損等風(fēng)險(xiǎn)事件將累及局部區(qū)域金融系統(tǒng)的穩(wěn)定;金融產(chǎn)品創(chuàng)新日新月異,加劇了流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn),增加了聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)的管理難度。為解決數(shù)據(jù)安全和聲譽(yù)安全問(wèn)題,財(cái)務(wù)公司應(yīng)加強(qiáng)應(yīng)急管理手段、及時(shí)掌握突發(fā)事件信息、科學(xué)設(shè)置應(yīng)急預(yù)案。

    銀行業(yè)監(jiān)督管理的要求。財(cái)務(wù)公司接受中國(guó)銀監(jiān)會(huì)嚴(yán)格監(jiān)管,業(yè)務(wù)開(kāi)展的前提是必須滿(mǎn)足監(jiān)管要求。銀監(jiān)會(huì)要求銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將業(yè)務(wù)連續(xù)性管理納入全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系,建立與本機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略目標(biāo)相適應(yīng)的業(yè)務(wù)連續(xù)性管理體系。其基本要求是信息系統(tǒng)的災(zāi)難恢復(fù),并延伸到更為廣泛的管理領(lǐng)域。根據(jù)銀監(jiān)會(huì)的監(jiān)管要求,財(cái)務(wù)公司將如何構(gòu)建行之有效的應(yīng)對(duì)危機(jī)事件的管理體系提上日程。

    資金管理平臺(tái)功能發(fā)揮的要求。財(cái)務(wù)公司本質(zhì)上是集團(tuán)內(nèi)部資金管理平臺(tái),要保障其功能正常發(fā)揮,必須解決好風(fēng)險(xiǎn)聯(lián)動(dòng)問(wèn)題。由于財(cái)務(wù)公司與集團(tuán)成員單位之間資金往來(lái)高度關(guān)聯(lián),所以集團(tuán)內(nèi)部流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)呈現(xiàn)聯(lián)動(dòng)、傳導(dǎo)、風(fēng)險(xiǎn)放大的特征。應(yīng)急風(fēng)險(xiǎn)管理體系作為全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系的重要組成部分,其創(chuàng)新必須緊密?chē)@上述戰(zhàn)略要求和風(fēng)險(xiǎn)聯(lián)動(dòng)問(wèn)題來(lái)開(kāi)展,解決好基于集團(tuán)利益最大化的資金安全問(wèn)題。

    2 財(cái)務(wù)公司構(gòu)建應(yīng)急管理體系的實(shí)踐

    2.1 搭建應(yīng)急信息數(shù)據(jù)庫(kù)

    通過(guò)構(gòu)建應(yīng)急識(shí)別體系,全面、精準(zhǔn)地測(cè)算出風(fēng)險(xiǎn)的外沿和內(nèi)涵,以業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和管理信息為核心,通過(guò)建立、管理信息庫(kù)的形式,動(dòng)態(tài)維護(hù)應(yīng)急信息數(shù)據(jù)庫(kù),達(dá)到體系自身的持續(xù)改進(jìn)。應(yīng)急識(shí)別體系既可以用來(lái)指導(dǎo)財(cái)務(wù)公司逐步完善應(yīng)急救援體系,做好事故發(fā)生之前的各項(xiàng)預(yù)防、準(zhǔn)備工作,做到有效避免各種事故的發(fā)生;又可以為事故應(yīng)急響應(yīng)過(guò)程中的應(yīng)急救援決策和指導(dǎo)工作做好事故后的應(yīng)急恢復(fù)工作提供有力的信息上支持。應(yīng)急識(shí)別體系的構(gòu)建包括客戶(hù)服務(wù)信息庫(kù)、業(yè)務(wù)信息庫(kù)、產(chǎn)品信息庫(kù)、信息化底層數(shù)據(jù)庫(kù)、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別信息庫(kù),共五大子信息數(shù)據(jù)庫(kù)。

    構(gòu)建通過(guò)以下程序?qū)崿F(xiàn):(1)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)篩選;(2)采用風(fēng)險(xiǎn)矩陣工具,通過(guò)定性分析和定量分析綜合考慮風(fēng)險(xiǎn)影響和風(fēng)險(xiǎn)概率兩方面因素,同時(shí),研究引發(fā)風(fēng)險(xiǎn)的原因,找出關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)誘因,將關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)誘因與各種風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)性進(jìn)行測(cè)試,建立起風(fēng)險(xiǎn)誘因與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的對(duì)應(yīng)關(guān)系,同時(shí),采用專(zhuān)家法,聘請(qǐng)外部專(zhuān)業(yè)人員與公司員工組成風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估團(tuán),共同判定和整理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)誘因的識(shí)別成果,形成應(yīng)急識(shí)別體系的各項(xiàng)子數(shù)據(jù)信息庫(kù);(3)根據(jù)各項(xiàng)子數(shù)據(jù)信息庫(kù)信息,執(zhí)行相關(guān)業(yè)務(wù)流程或管理程序,結(jié)合coso理論檢驗(yàn)并豐富應(yīng)急識(shí)別體系中的各項(xiàng)子數(shù)據(jù)信息庫(kù)。

    2.2 建立預(yù)警管理機(jī)制

    借助應(yīng)急識(shí)別體系提供的各項(xiàng)數(shù)據(jù),為抵御風(fēng)險(xiǎn)的不確定性,在風(fēng)險(xiǎn)初露端倪時(shí)能更迅速作出判斷和反應(yīng),財(cái)務(wù)公司應(yīng)以風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?yàn)樵瓌t,建立包括標(biāo)準(zhǔn)化體系、內(nèi)控體系、預(yù)警體系的應(yīng)急預(yù)防體系,應(yīng)對(duì)各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)。有指向性的制定各項(xiàng)舉措,從制度層面化解或控制風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,確保突發(fā)事件信息在公司內(nèi)部傳遞的暢通性和對(duì)稱(chēng)性,從而提高應(yīng)急響應(yīng)的效率。

    為強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理,特別是對(duì)突發(fā)事件管理的系統(tǒng)性、全面性,管理標(biāo)準(zhǔn)體系中應(yīng)設(shè)立獨(dú)立的風(fēng)險(xiǎn)管理模塊;建立起應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的暢通渠道;分別在各管理標(biāo)準(zhǔn)中制定針對(duì)流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)、信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)、重大突發(fā)事件、客戶(hù)投訴等應(yīng)急管理的具體措施。

    財(cái)務(wù)公司內(nèi)控體系包括《重大風(fēng)險(xiǎn)解決方案》《內(nèi)部控制管理手冊(cè)》《授權(quán)管理手冊(cè)》以及《內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)手冊(cè)》等內(nèi)控體系文件。內(nèi)控建設(shè)對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行了分解和細(xì)化;進(jìn)行了對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與分析;確定了重大風(fēng)險(xiǎn)清單,形成了風(fēng)險(xiǎn)排序表和風(fēng)險(xiǎn)坐標(biāo)圖。特別在《重大風(fēng)險(xiǎn)解決方案》中對(duì)信息系統(tǒng)管理風(fēng)險(xiǎn)、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)、政策法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、體制性風(fēng)險(xiǎn)提出了解決方案。在《內(nèi)部控制管理手冊(cè)》中明確了各項(xiàng)業(yè)務(wù)或管理活動(dòng)的流程圖,對(duì)應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制矩陣,明晰了具體風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和相應(yīng)的控制措施。

    財(cái)務(wù)公司結(jié)合金融機(jī)構(gòu)特點(diǎn),著重研究和建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系。實(shí)現(xiàn)應(yīng)急管理的信息化預(yù)警。風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系以監(jiān)管指標(biāo)監(jiān)測(cè)機(jī)制為前提,與實(shí)際經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合,包括戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)5大風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別。其中,反映流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)的活期備負(fù)率、拆入資金比例、存貸款比例,反映資本充足性指標(biāo)的資本充足率,反映服務(wù)水平指標(biāo)的可歸集資金歸集率等重要應(yīng)急管理指標(biāo),均以適度頻率進(jìn)行監(jiān)測(cè)。設(shè)置兩級(jí)承受度,作為預(yù)警的依據(jù):當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)度量指標(biāo)預(yù)期觸及一級(jí)承受度但未達(dá)到二級(jí)承受度時(shí),亮黃色預(yù)警;當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)度量指標(biāo)預(yù)期觸及二級(jí)承受度時(shí),亮紅色預(yù)警。一級(jí)承受度,表示實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和正常經(jīng)營(yíng)所能承受的風(fēng)險(xiǎn)水平,如觸及,將會(huì)影響公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展;二級(jí)承受度,表示滿(mǎn)足公司基本經(jīng)營(yíng)需求和繼續(xù)生存所能承受的風(fēng)險(xiǎn)水平,如觸及,將會(huì)對(duì)公司產(chǎn)生重大影響。風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系實(shí)施過(guò)程中,應(yīng)定期向風(fēng)險(xiǎn)控制委員會(huì)和董事會(huì)匯報(bào)重大風(fēng)險(xiǎn)解決情況,并不斷對(duì)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警指標(biāo)進(jìn)行修改完善。

    2.3 建立保障機(jī)制

    具應(yīng)急保障體系包括應(yīng)急管理組織保障、人文保障、資金保障、物資保障,應(yīng)急演練的長(zhǎng)效機(jī)制。

    財(cái)務(wù)公司應(yīng)根據(jù)自身情況形成以法人治理結(jié)構(gòu)為主體框架,突發(fā)事件應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組的綜合防控模式。董事會(huì)下設(shè)的風(fēng)險(xiǎn)控制委員會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)管理專(zhuān)職部門(mén):其中,風(fēng)險(xiǎn)控制委員會(huì)是針對(duì)系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)、體制性風(fēng)險(xiǎn)、大額資產(chǎn)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制的專(zhuān)業(yè)議事機(jī)構(gòu);風(fēng)險(xiǎn)管理部是與業(yè)務(wù)部門(mén)保持相對(duì)獨(dú)立,對(duì)公司可能造成的損失進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示及應(yīng)急預(yù)警。突發(fā)事件應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組,組長(zhǎng)由總經(jīng)理?yè)?dān)任,各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員,各部門(mén)全體員工服從領(lǐng)導(dǎo)小組指揮,聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一調(diào)配。

    財(cái)務(wù)公司應(yīng)注重風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的全員培養(yǎng),通過(guò)文化的“內(nèi)化于心、外化于行”,使得應(yīng)急管理在全員形成統(tǒng)一認(rèn)識(shí);聘請(qǐng)外部講師進(jìn)行防災(zāi)培訓(xùn);支持員工學(xué)習(xí)儲(chǔ)備實(shí)際應(yīng)急技能;利用輪崗、強(qiáng)制休假等方式,完善應(yīng)急人才的備份儲(chǔ)備,落實(shí)崗位A、B角輪換制度,避免人員的缺崗帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)急問(wèn)題,應(yīng)組織管理層專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn),確保在突發(fā)事件面前能正確研究部署處置對(duì)策及方案,制定自救措施,協(xié)調(diào)突發(fā)事件處置工作的人力、財(cái)力保障,協(xié)調(diào)上級(jí)相關(guān)機(jī)構(gòu)共同開(kāi)展應(yīng)急處置等工作。

    財(cái)務(wù)公司應(yīng)完善各種災(zāi)備系統(tǒng)建設(shè)、云端系統(tǒng)建設(shè);應(yīng)急資源和災(zāi)難備份中心等基礎(chǔ)性工作;建立應(yīng)急演練機(jī)制,積累應(yīng)急經(jīng)驗(yàn)、提高應(yīng)急技能,保證應(yīng)急響應(yīng)的順利進(jìn)行,保障業(yè)務(wù)連續(xù)性。

    2.4 建立應(yīng)急恢復(fù)機(jī)制

    為實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的本質(zhì)安全經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),盡快使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序恢復(fù)到正常狀態(tài),滿(mǎn)足銀監(jiān)局等內(nèi)外部機(jī)構(gòu)的管理要求,防范類(lèi)似突發(fā)事件不再發(fā)生,財(cái)務(wù)公司應(yīng)構(gòu)建相適應(yīng)的應(yīng)急恢復(fù)體系。

    例如,信息系統(tǒng)突發(fā)事件后,規(guī)定信息化管理人員在半小時(shí)內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng),相應(yīng)系統(tǒng)工程師2小時(shí)內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng),一般事件要求2小時(shí)內(nèi)恢復(fù)運(yùn)行;特別重大而涉及面廣的安全事件,在4小時(shí)內(nèi)解決,不能解決的及時(shí)上報(bào)應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組,并說(shuō)明原因和處理辦法。信息化主管部門(mén)根據(jù)事件等級(jí)對(duì)信息系統(tǒng)進(jìn)行監(jiān)控:I級(jí)突發(fā)事件應(yīng)急處理結(jié)束后監(jiān)測(cè)系統(tǒng)2周;II級(jí)突發(fā)事件應(yīng)急處理結(jié)束后監(jiān)測(cè)系統(tǒng)1周;III級(jí)突發(fā)事件應(yīng)急處理結(jié)束后監(jiān)測(cè)系統(tǒng)2天。分安全等級(jí)對(duì)本次應(yīng)急事件進(jìn)行深入的調(diào)查和評(píng)估,綜合分析信息系統(tǒng)中存在的關(guān)鍵點(diǎn)和薄弱點(diǎn),正確認(rèn)識(shí)系統(tǒng)面臨的威脅和風(fēng)險(xiǎn),提出該類(lèi)事件的整改措施。

    信息系統(tǒng)重大突發(fā)事件報(bào)告路徑:崗位員工→部門(mén)或臨時(shí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人→主管領(lǐng)導(dǎo)和風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人→總經(jīng)理→突發(fā)事件應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組→北京銀監(jiān)局。

    最終總結(jié)應(yīng)急處理過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),完善預(yù)案,針對(duì)暴露出的問(wèn)題修改或完善各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)范性文件。

    參考文獻(xiàn)

    [1]沈立鑄.集團(tuán)財(cái)務(wù)公司供應(yīng)鏈金融風(fēng)險(xiǎn)管理體系的構(gòu)建簡(jiǎn)述[J].中國(guó)商論,2018(22).

    [2]鄭遠(yuǎn).我國(guó)財(cái)務(wù)公司流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理研究[D].中國(guó)海洋大學(xué),2014.

    [3]楊陽(yáng).財(cái)務(wù)公司風(fēng)險(xiǎn)管理研究[D].財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所,2015.

    猜你喜歡
    財(cái)務(wù)公司應(yīng)急管理構(gòu)建
    新形勢(shì)下鐵路資金集中管理的思考
    商情(2016年42期)2016-12-23 16:41:01
    民族地區(qū)旅游突發(fā)公共事件應(yīng)急管理研究
    新常態(tài)下財(cái)務(wù)公司助力集團(tuán)發(fā)展功能優(yōu)勢(shì)分析
    財(cái)務(wù)公司流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理模式分析
    淺析我國(guó)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)公司資金管理問(wèn)題及對(duì)策
    財(cái)務(wù)管理模型的構(gòu)建與應(yīng)用
    環(huán)境生態(tài)類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)體系的構(gòu)建與實(shí)踐
    構(gòu)建游戲課堂加強(qiáng)體育快樂(lè)教學(xué)的探究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 12:01:17
    共情教學(xué)模式在科學(xué)課堂的構(gòu)建與實(shí)施研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:30:56
    企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理對(duì)策研究
    国产欧美日韩精品亚洲av| 嫩草影院精品99| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 精品福利观看| 国产精品国产高清国产av| 国产伦一二天堂av在线观看| 窝窝影院91人妻| 色尼玛亚洲综合影院| 性欧美人与动物交配| 中出人妻视频一区二区| 久久久色成人| 亚洲无线在线观看| 日本成人三级电影网站| 男女那种视频在线观看| 不卡一级毛片| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲av不卡在线观看| 欧美黑人巨大hd| 国产三级黄色录像| 日本黄大片高清| 757午夜福利合集在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 日韩欧美在线二视频| 日韩亚洲欧美综合| 色综合站精品国产| 成人毛片a级毛片在线播放| 欧美一级a爱片免费观看看| 99精品久久久久人妻精品| 国产黄色小视频在线观看| 国产成年人精品一区二区| 久久精品人妻少妇| 色5月婷婷丁香| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 欧美一级a爱片免费观看看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 91久久精品国产一区二区成人| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲人成网站高清观看| 两个人视频免费观看高清| 久久99热这里只有精品18| 国产精品亚洲一级av第二区| 美女被艹到高潮喷水动态| 无人区码免费观看不卡| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 女同久久另类99精品国产91| 窝窝影院91人妻| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲精品粉嫩美女一区| av国产免费在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产精品久久久久久精品电影| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产精品不卡视频一区二区 | 久久欧美精品欧美久久欧美| 欧美激情国产日韩精品一区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲国产欧美人成| 最好的美女福利视频网| a级一级毛片免费在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| а√天堂www在线а√下载| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲精品亚洲一区二区| h日本视频在线播放| 99热这里只有是精品50| 免费看日本二区| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 美女黄网站色视频| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产成+人综合+亚洲专区| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲精华国产精华精| 精品午夜福利在线看| 日本黄大片高清| 99国产精品一区二区三区| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产成人av教育| 亚洲av免费高清在线观看| 一区二区三区四区激情视频 | 国产一区二区激情短视频| 欧美又色又爽又黄视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 亚洲成a人片在线一区二区| 最后的刺客免费高清国语| 两个人视频免费观看高清| 一区二区三区四区激情视频 | 欧美不卡视频在线免费观看| 人人妻人人看人人澡| 亚洲午夜理论影院| 国产精品99久久久久久久久| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 动漫黄色视频在线观看| 国产乱人视频| 亚洲美女黄片视频| 日韩中字成人| 国产成年人精品一区二区| 欧美成人性av电影在线观看| 18美女黄网站色大片免费观看| 毛片女人毛片| xxxwww97欧美| 中文字幕免费在线视频6| 国产色爽女视频免费观看| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 亚洲五月天丁香| 久99久视频精品免费| 亚洲人成网站在线播| 成人美女网站在线观看视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产乱人伦免费视频| 国产高潮美女av| 婷婷六月久久综合丁香| 国产私拍福利视频在线观看| 久久久久久久久久黄片| av在线天堂中文字幕| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 国产高清有码在线观看视频| 青草久久国产| 可以在线观看的亚洲视频| 可以在线观看的亚洲视频| 国产久久久一区二区三区| 可以在线观看毛片的网站| 国产精品国产高清国产av| 动漫黄色视频在线观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产极品精品免费视频能看的| 国产真实伦视频高清在线观看 | 一进一出好大好爽视频| 日韩欧美免费精品| 国产欧美日韩一区二区精品| 一级av片app| 国内精品久久久久精免费| 日本熟妇午夜| 又粗又爽又猛毛片免费看| 久久99热这里只有精品18| 欧美一区二区亚洲| 欧美日韩福利视频一区二区| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产探花在线观看一区二区| 日本成人三级电影网站| 亚洲乱码一区二区免费版| 一二三四社区在线视频社区8| 一夜夜www| 国产日本99.免费观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 看免费av毛片| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲精品在线观看二区| 国产精品免费一区二区三区在线| 欧美zozozo另类| 美女 人体艺术 gogo| 男女那种视频在线观看| 国产乱人伦免费视频| 国产男靠女视频免费网站| www.999成人在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲欧美日韩高清专用| 成年免费大片在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 免费无遮挡裸体视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 国产精品av视频在线免费观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 一本久久中文字幕| 久久久久性生活片| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲成人精品中文字幕电影| 波多野结衣高清作品| 最近中文字幕高清免费大全6 | 90打野战视频偷拍视频| 午夜福利在线观看吧| 午夜精品在线福利| 成人av在线播放网站| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲第一电影网av| 女人被狂操c到高潮| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 久久热精品热| 亚洲激情在线av| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲人成电影免费在线| 老女人水多毛片| 欧美最新免费一区二区三区 | 欧美一区二区亚洲| 精品无人区乱码1区二区| 成人美女网站在线观看视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 天天一区二区日本电影三级| 一进一出抽搐gif免费好疼| 丰满人妻一区二区三区视频av| 色播亚洲综合网| 亚洲国产色片| 真实男女啪啪啪动态图| 少妇熟女aⅴ在线视频| 日韩欧美 国产精品| 国产91精品成人一区二区三区| 我要搜黄色片| 国产69精品久久久久777片| 午夜视频国产福利| 日韩精品中文字幕看吧| 我的老师免费观看完整版| 久久99热这里只有精品18| 嫩草影院入口| 日本黄色片子视频| 国产精品人妻久久久久久| 国产视频一区二区在线看| 精品久久久久久久久亚洲 | 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产中年淑女户外野战色| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 成年版毛片免费区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产91精品成人一区二区三区| 天天躁日日操中文字幕| 色综合欧美亚洲国产小说| 色综合婷婷激情| 免费在线观看影片大全网站| 丰满人妻一区二区三区视频av| 免费大片18禁| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲人成网站在线播| 日韩国内少妇激情av| 午夜免费成人在线视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产亚洲av嫩草精品影院| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产成+人综合+亚洲专区| 日韩精品青青久久久久久| 国产一区二区在线av高清观看| 中国美女看黄片| 中文字幕免费在线视频6| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产精品女同一区二区软件 | 老鸭窝网址在线观看| 91麻豆av在线| 免费一级毛片在线播放高清视频| 动漫黄色视频在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 男女视频在线观看网站免费| 国产亚洲欧美98| 在线国产一区二区在线| 两个人的视频大全免费| 亚洲av美国av| 欧美黑人巨大hd| 国产成人啪精品午夜网站| 国产免费男女视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 精品午夜福利在线看| 青草久久国产| 天堂网av新在线| ponron亚洲| 久久久久久国产a免费观看| 麻豆国产av国片精品| av黄色大香蕉| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久精品国产自在天天线| 免费看美女性在线毛片视频| 两人在一起打扑克的视频| 少妇的逼水好多| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 波多野结衣高清作品| 十八禁人妻一区二区| 久久伊人香网站| 亚洲色图av天堂| 日本与韩国留学比较| 精品久久国产蜜桃| 亚洲最大成人手机在线| 国产av一区在线观看免费| 亚洲国产精品合色在线| 国产野战对白在线观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 最近在线观看免费完整版| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲中文字幕日韩| 婷婷六月久久综合丁香| 日韩欧美免费精品| 成人鲁丝片一二三区免费| 91在线观看av| 午夜福利18| 久久久久久国产a免费观看| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲三级黄色毛片| 日本成人三级电影网站| 欧美午夜高清在线| 亚洲黑人精品在线| 精品久久久久久成人av| 久久久久久久久久成人| 黄色一级大片看看| 国产三级中文精品| 国产精品一及| 中国美女看黄片| 久久久精品大字幕| 亚洲电影在线观看av| 宅男免费午夜| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产在视频线在精品| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲精品一区av在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲成a人片在线一区二区| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 日韩欧美精品v在线| 国产伦人伦偷精品视频| 国产日本99.免费观看| 国产熟女xx| 亚洲精品在线观看二区| 久久久精品欧美日韩精品| 成人亚洲精品av一区二区| 婷婷精品国产亚洲av| 热99在线观看视频| 久久久久久国产a免费观看| 久久九九热精品免费| 日本一本二区三区精品| 久久精品91蜜桃| 国产高清视频在线观看网站| 午夜福利视频1000在线观看| 男女那种视频在线观看| 久久热精品热| 国产精品日韩av在线免费观看| 精品一区二区三区视频在线| 欧美最黄视频在线播放免费| 日韩精品青青久久久久久| av在线天堂中文字幕| 亚洲男人的天堂狠狠| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 能在线免费观看的黄片| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲成人久久性| 综合色av麻豆| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲av五月六月丁香网| 色综合亚洲欧美另类图片| 一边摸一边抽搐一进一小说| 男女那种视频在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产日本99.免费观看| 黄色配什么色好看| 欧美bdsm另类| 中国美女看黄片| 天堂网av新在线| 久久欧美精品欧美久久欧美| 丰满乱子伦码专区| 欧美3d第一页| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 3wmmmm亚洲av在线观看| 日韩欧美精品免费久久 | 免费av毛片视频| 日韩 亚洲 欧美在线| .国产精品久久| 亚洲18禁久久av| 99热这里只有是精品在线观看 | 毛片一级片免费看久久久久 | 国产单亲对白刺激| 搞女人的毛片| 他把我摸到了高潮在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 搞女人的毛片| 欧美精品国产亚洲| 欧美色欧美亚洲另类二区| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲精品成人久久久久久| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲人成网站高清观看| 午夜影院日韩av| 久久久久九九精品影院| 18+在线观看网站| 亚洲精品成人久久久久久| 久久九九热精品免费| 在线观看舔阴道视频| 欧美bdsm另类| 精品一区二区三区视频在线| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| www.色视频.com| 久99久视频精品免费| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 国产成年人精品一区二区| 欧美色欧美亚洲另类二区| 小说图片视频综合网站| 有码 亚洲区| 老司机福利观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 性色av乱码一区二区三区2| 精品一区二区三区av网在线观看| 男人舔奶头视频| 欧美成人一区二区免费高清观看| 真人做人爱边吃奶动态| 欧美午夜高清在线| 久99久视频精品免费| 日韩精品中文字幕看吧| 天堂动漫精品| 欧美中文日本在线观看视频| 日本黄色视频三级网站网址| 超碰av人人做人人爽久久| 日本一本二区三区精品| 欧美日本亚洲视频在线播放| 一区二区三区免费毛片| 成人精品一区二区免费| 热99在线观看视频| 在线免费观看不下载黄p国产 | 看十八女毛片水多多多| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 97碰自拍视频| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产精品人妻久久久久久| 国产91精品成人一区二区三区| 男人狂女人下面高潮的视频| 不卡一级毛片| 男女之事视频高清在线观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 男人舔女人下体高潮全视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 动漫黄色视频在线观看| 日本免费a在线| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲美女视频黄频| 久久久久性生活片| 精品一区二区三区视频在线观看免费| av视频在线观看入口| 午夜视频国产福利| 精品一区二区免费观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 日本黄色视频三级网站网址| 欧美激情在线99| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲片人在线观看| 99热6这里只有精品| 小说图片视频综合网站| 亚洲激情在线av| 国产中年淑女户外野战色| 午夜两性在线视频| 嫩草影院精品99| 天堂影院成人在线观看| 女同久久另类99精品国产91| 99久久成人亚洲精品观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产主播在线观看一区二区| 99热6这里只有精品| 国产精品久久久久久久电影| 欧美日韩乱码在线| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 精品一区二区免费观看| 国产69精品久久久久777片| 国产精品久久久久久久电影| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产亚洲精品av在线| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产在视频线在精品| 久久国产乱子伦精品免费另类| av女优亚洲男人天堂| 日本成人三级电影网站| 免费观看人在逋| 国产色爽女视频免费观看| 欧美bdsm另类| 两人在一起打扑克的视频| 日韩欧美 国产精品| 午夜福利在线观看吧| 日韩国内少妇激情av| 欧美性猛交黑人性爽| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 少妇被粗大猛烈的视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 12—13女人毛片做爰片一| 精品久久久久久久末码| 国产免费男女视频| 色综合站精品国产| 国产成人a区在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| aaaaa片日本免费| 午夜福利高清视频| 久久久久九九精品影院| 国内精品一区二区在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产免费av片在线观看野外av| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 日韩有码中文字幕| 九九在线视频观看精品| 性插视频无遮挡在线免费观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 我要搜黄色片| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲av免费在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 日本 av在线| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲真实伦在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲五月婷婷丁香| 九九在线视频观看精品| 97热精品久久久久久| 黄色配什么色好看| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 久久久久久国产a免费观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 婷婷六月久久综合丁香| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 婷婷色综合大香蕉| 欧美3d第一页| 精品人妻1区二区| 午夜激情欧美在线| 91字幕亚洲| 国产精华一区二区三区| 婷婷精品国产亚洲av| 最近中文字幕高清免费大全6 | 美女高潮的动态| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 国产三级中文精品| 国产美女午夜福利| 91字幕亚洲| 日韩有码中文字幕| 12—13女人毛片做爰片一| 久久久色成人| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 中国美女看黄片| 婷婷精品国产亚洲av| 夜夜爽天天搞| 成年版毛片免费区| 性插视频无遮挡在线免费观看| 黄色一级大片看看| 亚洲国产精品成人综合色| 久久久久免费精品人妻一区二区| 久久久久久国产a免费观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 精品久久国产蜜桃| 波多野结衣巨乳人妻| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 一级a爱片免费观看的视频| 性欧美人与动物交配| 久久国产乱子免费精品| 老司机午夜福利在线观看视频| 色在线成人网| 一级av片app| 亚洲成人中文字幕在线播放| 成人亚洲精品av一区二区| 国产主播在线观看一区二区| 久久伊人香网站| 少妇丰满av| 又爽又黄a免费视频| 宅男免费午夜| 观看免费一级毛片| 精品乱码久久久久久99久播| 国产综合懂色| 天堂动漫精品| 国产伦精品一区二区三区四那| 免费高清视频大片| 赤兔流量卡办理| 黄色视频,在线免费观看| 看黄色毛片网站| 免费大片18禁| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产精品久久视频播放| 全区人妻精品视频| 成人性生交大片免费视频hd| 神马国产精品三级电影在线观看| 免费在线观看成人毛片| 日韩欧美精品v在线| 日本三级黄在线观看| 亚洲av.av天堂| 亚洲三级黄色毛片| 88av欧美| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 99久久精品一区二区三区| 欧美区成人在线视频| 国产不卡一卡二| 最近最新免费中文字幕在线| 国产精品伦人一区二区| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 永久网站在线| 99国产综合亚洲精品| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲精品色激情综合| 欧美潮喷喷水| 丰满乱子伦码专区| 国产伦在线观看视频一区| 两个人视频免费观看高清| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 久久香蕉精品热| 精品欧美国产一区二区三| 日本免费一区二区三区高清不卡| 欧美色欧美亚洲另类二区| 深夜a级毛片| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产成年人精品一区二区| 波多野结衣巨乳人妻| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 久久国产乱子免费精品| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲av美国av| 午夜精品一区二区三区免费看| 色综合站精品国产| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 在线观看66精品国产| 亚洲欧美日韩高清专用| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 成人亚洲精品av一区二区| 精品国产三级普通话版|