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    教師教學(xué)技能的影響因素簡(jiǎn)析

    2019-09-10 09:53:14蘇薈芳王發(fā)成
    教育界·A 2019年12期
    關(guān)鍵詞:影響要素課堂效果教學(xué)技能

    蘇薈芳 王發(fā)成

    【摘要】教學(xué)技能是教師素質(zhì)的重要組成部分,既受教師職業(yè)道德、情感、態(tài)度、價(jià)值觀、主體性,專業(yè)知識(shí)等內(nèi)部因素的影響,也受學(xué)校管理、校園文化、社會(huì)環(huán)境等外部因素的影響。教師教學(xué)技能與水平對(duì)其工作的諸多方面都會(huì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響,特別是對(duì)專業(yè)發(fā)展、課堂效果和校本教研有著較強(qiáng)的調(diào)節(jié)和控制作用。因此,教師必須重視由淺入深、由窄到寬、由表及里的內(nèi)外兼修,逐步構(gòu)建起全面、高質(zhì)量的教學(xué)技能體系,從而提高自身的教學(xué)水平。

    【關(guān)鍵詞】教學(xué)技能;課堂效果;專業(yè)發(fā)展;影響要素

    “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下,教師教學(xué)技能與水平是成就卓越教師的一個(gè)重要指標(biāo)。而教師教學(xué)技能不是天生或自然形成的,其培訓(xùn)、養(yǎng)成、提升和發(fā)展深受國(guó)家政策、社會(huì)環(huán)境、學(xué)校管理、文化傳統(tǒng)等諸多因素影響,并且其水平的高低將直接或間接地影響教師工作的方方面面。

    一、教師教學(xué)技能的影響因素

    教學(xué)技能是教師素質(zhì)的重要組成部分,其形成與發(fā)展主要源自教師的學(xué)習(xí)、實(shí)踐、反思和積累過程,同時(shí)也受到各方面的影響。

    1.國(guó)家政策因素

    目前,黨和國(guó)家對(duì)教師的期望值越來(lái)越高,從“四有好老師”到“四個(gè)引路人”,再到“傳播知識(shí)、傳播思想、傳播真理,塑造靈魂、塑造生命、塑造新人”,習(xí)近平總書記對(duì)新時(shí)代的教師提出了更高的期望和要求。國(guó)家政策法規(guī)的權(quán)威性對(duì)教師完成“立德樹人”的歷史使命起著積極的推動(dòng)作用。教育行政部門的高效執(zhí)行力,必將引領(lǐng)教師執(zhí)著于教書育人,實(shí)現(xiàn)淡泊名利的堅(jiān)守,不忘初心、砥礪前行,書寫好教育人生的新篇章。

    2.社會(huì)環(huán)境因素

    教師發(fā)展深受國(guó)家體制、社會(huì)氛圍、經(jīng)濟(jì)狀況、文化傳統(tǒng)等因素的影響。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步和文化體系的完善與豐富,國(guó)家政策與地方法規(guī)等對(duì)教師的職業(yè)方向、目標(biāo)和生涯狀況,特別是教師專業(yè)技能的發(fā)展與提升,均會(huì)產(chǎn)生重大而深刻的影響。因此,政府應(yīng)高度重視教師隊(duì)伍的整體建設(shè)與培養(yǎng),引領(lǐng)全社會(huì)形成濃郁的尊師重教氛圍,為教師專業(yè)化發(fā)展創(chuàng)造良好的政治、法制、科技與自然環(huán)境空間。

    3.學(xué)校管理因素

    學(xué)校是教師工作的主要場(chǎng)所,是傳承人類精神文明的主陣地。學(xué)校管理與教師發(fā)展是相輔相成的,其中校園文化與自然環(huán)境、學(xué)校制度與長(zhǎng)效機(jī)制、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與合作氛圍、領(lǐng)導(dǎo)管理能力與水平等因素,都將直接影響教師的專業(yè)發(fā)展和技能提升水平。因此,學(xué)校應(yīng)不斷加強(qiáng)自身的理論修養(yǎng),樹立適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的新型管理理念,用文化引領(lǐng)、制度約束和長(zhǎng)效機(jī)制為全體教師構(gòu)筑發(fā)展愿景,并建立科學(xué)的教師發(fā)展性評(píng)價(jià)體系,不斷規(guī)范教師行為,激發(fā)其創(chuàng)新精神,提升其工作效能。

    二、教師教學(xué)技能的影響力

    1.教師教學(xué)技能對(duì)自身專業(yè)發(fā)展的影響

    實(shí)踐研究表明,教師的最大價(jià)值應(yīng)體現(xiàn)在教學(xué)工作上,其職業(yè)生命力能否實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展,教學(xué)是否生動(dòng)有趣,方法是否靈活多變且充滿彈性,最終都指向教師實(shí)際教育教學(xué)能力與水平。鄧睿認(rèn)為,在“教師對(duì)自身的職業(yè)期待”中,排名第一位的是“提升教育教學(xué)技能”。而教學(xué)技能提升的根本動(dòng)力是強(qiáng)化教師的道德觀念和職業(yè)理想與信念,重要前提是完善其知識(shí)結(jié)構(gòu),而改變其教學(xué)行為只是外化的表現(xiàn)形式。因此,學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)教師教學(xué)技能的調(diào)研和培訓(xùn),引領(lǐng)教師搶抓機(jī)遇,善于捕獲極具影響力的日常教學(xué)策略與方式,要充分利用各種途徑,努力鉆研業(yè)務(wù),將理論知識(shí)與實(shí)踐技能緊密結(jié)合起來(lái),從而開拓教師眼界,提升其思想境界。

    2.教師教學(xué)技能對(duì)課堂教果的影響

    教師教學(xué)技能直接影響到課堂教學(xué)質(zhì)量,是追求課堂優(yōu)質(zhì)高效的重要保障。陳勇認(rèn)為,教師只有具備高超的教學(xué)技能,才能在教學(xué)中游刃有余,才能應(yīng)付各種課堂生成和突發(fā)事件。要提升學(xué)生的學(xué)習(xí)積極主動(dòng)性,教師就要通過富有吸引力的教學(xué)方式和嫻熟的教學(xué)技能吸引學(xué)生。因此,教師應(yīng)聚焦課堂,針對(duì)課堂低效或無(wú)效現(xiàn)象,以及存在的教學(xué)隨意化、形式化等問題,積極探索高效課堂教學(xué)新模式。例如,我校以“智慧教室”和“翻轉(zhuǎn)課堂”實(shí)踐為基石,以“微、小”教學(xué)專題研究為主線,以課題“細(xì)、實(shí)”化管理為手段開展的“一課三研”磨課活動(dòng)(“一課”是指選定一個(gè)實(shí)際教學(xué)場(chǎng)域中的重點(diǎn)、難點(diǎn)或熱點(diǎn)問題為課題;“三研”是指課前預(yù)設(shè)性研究:研課題、做預(yù)案、磨課例;課中行動(dòng)研究:課堂觀察、微觀診斷;課后反思研究:剖析課例、深度反思),成為提升教師教學(xué)技能的有效途徑,成為確保課堂優(yōu)質(zhì)高效的有力推手,對(duì)于成就智慧型、反思型教師具有顯著的、積極的推動(dòng)作用。

    3.教師教學(xué)技能對(duì)校本教研的影響

    為適應(yīng)新課程改革,建立有效的校本教研制度是學(xué)校發(fā)展和教師專業(yè)成長(zhǎng)的要求,是深化教學(xué)改革的行進(jìn)方向和重點(diǎn)內(nèi)容之一。師曉娟提出:“定期組織教學(xué)研討會(huì),對(duì)于提升教師教育教學(xué)能力,具有重要的現(xiàn)實(shí)意義?!睏铈玫忍岢_展校本調(diào)研課,她們認(rèn)為這是以學(xué)校發(fā)展的熱點(diǎn)或難點(diǎn)為主題,組織教師通過觀察、訪談、研討等形式搜集與主題相關(guān)的數(shù)據(jù),并做出有效分析的主要形式。呂曉娟等強(qiáng)調(diào),教師間的同伴互助是校本教研文化形成和發(fā)展的“內(nèi)在動(dòng)因”,教師群體內(nèi)部校本教研合作文化的形成是校本教研發(fā)展的“核心動(dòng)力”。因此,學(xué)校要構(gòu)建以診斷、改善、激勵(lì)為主要功能的發(fā)展性評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,并基于學(xué)習(xí)共同體理論,完善“教研、科研、培訓(xùn)”三位一體的教師繼續(xù)教育機(jī)制,通過教師多方合作、有效溝通,開展高效教學(xué)與科研活動(dòng),進(jìn)而實(shí)現(xiàn)教師個(gè)人與團(tuán)隊(duì)素質(zhì)的共同提升。

    總之,教學(xué)技能對(duì)教師工作的諸多方面都會(huì)產(chǎn)生影響,可以深入到日常教學(xué)的每一個(gè)環(huán)節(jié),從課程設(shè)置、工作態(tài)度、教學(xué)方法、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)到學(xué)生價(jià)值觀等。因此,教師要不斷豐富自身的精神內(nèi)涵,重視內(nèi)在素質(zhì)的提升以及外化、外顯。學(xué)校要引領(lǐng)教師認(rèn)真研究教學(xué)技能的理論和實(shí)踐特征,使教師認(rèn)識(shí)其價(jià)值并提高訓(xùn)練意識(shí)。學(xué)校針對(duì)教師教學(xué)實(shí)踐中反映出來(lái)的技能缺陷,要有計(jì)劃地組織專項(xiàng)訓(xùn)練項(xiàng)目,搭建好交流與展示平臺(tái),規(guī)范、優(yōu)化教師教學(xué)行為,推動(dòng)、調(diào)節(jié)課堂教學(xué)創(chuàng)新和變革。

    【參考文獻(xiàn)】

    鄧睿.意義、內(nèi)涵與途徑:教師教學(xué)微技能研究初探[J].現(xiàn)代基礎(chǔ)教育研究,2018:12.

    陳勇.中職數(shù)學(xué)教師提升個(gè)人素養(yǎng)的方法初探[J].職業(yè)教育,2019(29):123.

    師曉娟.“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下高校教師能力提升路徑與對(duì)策研究[J].教育教學(xué)論壇,2019(31):07.

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