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    運用思想政治教育促進大學(xué)生就業(yè)的案例分析

    2014-10-09 19:47:28梁英揚
    關(guān)鍵詞:就業(yè)思想政治教育大學(xué)生

    梁英揚

    摘 要:大學(xué)生就業(yè)工作是高校學(xué)生工作隊伍的重要工作之一。高校思想政治教育工作與大學(xué)生就業(yè)工作緊密相關(guān)。本案例對一個缺乏就業(yè)信心的學(xué)生進行思想政治教育,通過引導(dǎo)他樹立正確的就業(yè)觀以及對他進行一定的心理輔導(dǎo),讓他鼓起勇氣找到了一份與他專業(yè)相關(guān)的工作,在工作過程中,他的良好表現(xiàn)受到公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

    關(guān)鍵詞:大學(xué)生 思想政治教育 就業(yè)

    中圖分類號:G420 文獻標(biāo)識碼:A 文章編號:1673-9795(2014)03(b)-0231-02

    1 案例概述

    周同學(xué),動漫專業(yè)學(xué)生。該同學(xué)自上大學(xué)以來,刻苦學(xué)習(xí),在課余時間參加藝術(shù)設(shè)計系自律會勤工部,大二的時候成為勤工部部長。同時,他也參加了勤工儉學(xué)的工作,成為了輔導(dǎo)員助理。他為人比較老實憨厚,由于是貧困家庭出身,剛上大學(xué)的時候缺乏自信心,溝通能力和組織能力不強。在成為輔導(dǎo)員助理和勤工部部長后,經(jīng)過一段時間的鍛煉,他的溝通能力和組織能力有所提高。大三上學(xué)期期末,部分同學(xué)已經(jīng)開始去外面找工作。有一天,本人遇到了周同學(xué),問他是否開始找工作。他說,目前他還不想去外面找工作,主要有以下理由:(1)專業(yè)能力不強,想先通過完成畢業(yè)設(shè)計,提高自己的技能后,再去找工作,況且畢業(yè)設(shè)計需要花時間做,找工作會耽誤畢業(yè)設(shè)計的事情;(2)網(wǎng)上工作招聘信息或者現(xiàn)場招聘信息往往要求有工作經(jīng)驗,自身沒有工作經(jīng)驗,不敢去投簡歷;(3)本專業(yè)招聘信息比較少,很難找到跟專業(yè)一樣的工作。通過與周同學(xué)談話,本人發(fā)現(xiàn)他存在信心不足,缺乏應(yīng)屆畢業(yè)生求職的意識和技巧,對專業(yè)和職業(yè)之間關(guān)系的認(rèn)識比較膚淺。在接下來的日子里,本人經(jīng)常找周同學(xué)談心,結(jié)合他師兄師姐求職的案例,主要從以下四個方面鼓勵他積極地去外面找工作:(1)完成畢業(yè)設(shè)計不能從根本上大幅度地提高專業(yè)技能,專業(yè)技能的提高可以通過積累社會工作經(jīng)驗,不斷地根據(jù)工作的實際情況去增強專業(yè)技能,同時,完成畢業(yè)設(shè)計不一定跟找工作有沖突,因為部分設(shè)計類專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計只是通過電腦軟件完成的,同學(xué)可以白天去上班,晚上抽時間完成畢業(yè)設(shè)計;(2)網(wǎng)絡(luò)招聘信息和現(xiàn)場招聘信息往往都是顯示出理想化狀態(tài),有些工作雖然要求要工作經(jīng)驗,但是實際上如果企業(yè)缺員工或者企業(yè)覺得應(yīng)聘者比較優(yōu)秀,也會考慮沒有經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生,因此,求職必須要有信心;(3)大學(xué)所學(xué)專業(yè)跟求職崗位不一定完全匹配。按近年來高校畢業(yè)生求職情況,相當(dāng)一部分大學(xué)生從事非專業(yè)性的工作,因此,找工作的過程中,盡量找與專業(yè)相關(guān)的,但是,如果沒有機會,也應(yīng)該根據(jù)實際情況到其他行業(yè)里面去發(fā)展;(4)對于高校畢業(yè)生,由于沒有任何工作經(jīng)驗,求職過程中,應(yīng)該要表現(xiàn)出勤奮謙虛的態(tài)度,不要太看重薪酬,要為了盡快找到一份工作來積累經(jīng)驗。經(jīng)過本人對周同學(xué)的多次教育,該同學(xué)鼓起勇氣去盡量找工作,最后,他找到了跟自己專業(yè)相關(guān)的工作-影視后期制作,并且在工作中表現(xiàn)良好,受到公司領(lǐng)導(dǎo)的好評。

    2 案例分析

    2.1 心理原因

    由于不少高職院校的學(xué)生來自于農(nóng)村或者城市困難家庭,并且自認(rèn)為學(xué)歷比較低,他們在求職過程中存在自卑、信心不足、膽怯等心理問題,主要表現(xiàn)在不主動積極地去求職,在求職失敗后不敢繼續(xù)求職,或者恐懼地面對復(fù)雜的招聘信息而不知所措。同時,部分學(xué)生在應(yīng)聘的過程中,不能自信地表現(xiàn)出自己有利的一面,往往吞吞吐吐地回答面試官的問題或者不敢正視地看著面試官,最后導(dǎo)致面試失敗。

    2.2 認(rèn)知原因

    大學(xué)生在求職過程中可能有一個認(rèn)知上的偏差,覺得專業(yè)技能只是在學(xué)校里面培養(yǎng)的,求職一定要找與專業(yè)對口的工作。其實,在目前激烈的就業(yè)形勢下,很多大學(xué)生不能從事與專業(yè)完全一致的工作,要么與專業(yè)相近,要么完全轉(zhuǎn)到其他工作領(lǐng)域。大學(xué)的學(xué)習(xí)只是為大學(xué)生走向社會打下一定的知識基礎(chǔ),專業(yè)技能也必須通過社會實踐才能不斷得到提高。因此,大學(xué)生應(yīng)該有信心地走向社會,在工作過程中不斷豐富和探索更深層次的知識。

    3 解決方案

    3.1 樹立模范,強化信心

    通過以往成功就業(yè)的學(xué)生案例,為缺乏信心的大學(xué)生詳細講述他們的經(jīng)歷,有條件的話可以請優(yōu)秀的畢業(yè)生開設(shè)就業(yè)專題講座,鼓勵大學(xué)生走出校門,勇敢地尋求適合自身的職業(yè)。有些家庭貧困的大學(xué)生,在臨近畢業(yè)前會有一種更加強烈的自卑感和恐懼感,抱著一種“畢業(yè)等于失業(yè)”和“沒關(guān)系等于沒工作”的心態(tài)。因此,對于貧困大學(xué)生應(yīng)該給予更多的心理輔導(dǎo),激發(fā)他們對未來生活的激情和憧憬,強化信心。

    3.2 助之以行,強化技能

    即便很多高校都開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課程,但是部分大學(xué)生仍然缺乏求職的技巧。因此,班主任、輔導(dǎo)員或者輔助就業(yè)指導(dǎo)的老師有必要在畢業(yè)當(dāng)年個別輔導(dǎo)一些學(xué)生如何寫簡歷、如何在網(wǎng)上查找求職網(wǎng)站投電子簡歷以及如何在現(xiàn)場面試當(dāng)中脫穎而出贏得就業(yè)機會,強化求職技能,增加成功就業(yè)的機率。

    4 經(jīng)驗啟示

    4.1 就業(yè)指導(dǎo)深入開展

    針對大學(xué)生在就業(yè)過程中缺乏信心和求職技巧的問題,就業(yè)指導(dǎo)工作除了開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課程外,還應(yīng)該從以下三個方面深入地進行:(1)對輔導(dǎo)員和班主任進行系統(tǒng)的就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)。輔導(dǎo)員和班主任是學(xué)生思想政治教育工作一線的人員,學(xué)生遇到就業(yè)過程中的問題,最有可能就是咨詢班主任或者輔導(dǎo)員。班主任和輔導(dǎo)員比較熟悉學(xué)生,了解學(xué)生的性格特點,因此,對班主任和輔導(dǎo)員進行系統(tǒng)的就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)有助于更好地根據(jù)學(xué)生的特點和需求進行就業(yè)指導(dǎo);(2)以班為單位,開展以就業(yè)指導(dǎo)為主題的座談會。在座談會上,首先要認(rèn)真聆聽每位學(xué)生對求職的看法,然后老師進行點評和以案例的形式告訴學(xué)生如何積極主動地找工作、如何克服求職過程中的自卑消極心態(tài)、在工作中應(yīng)該如何保持積極健康的心態(tài)、如何處理好上下級之間的關(guān)系等方面;(3)邀請企業(yè)家、優(yōu)秀校友開展有關(guān)職業(yè)發(fā)展的講座。企業(yè)家或者優(yōu)秀校友通過自身成功的職業(yè)發(fā)展經(jīng)歷,能啟發(fā)學(xué)生不斷探索職業(yè)發(fā)展之路,也能給學(xué)生提供很多寶貴的工作經(jīng)驗。

    4.2 心理指導(dǎo)點面結(jié)合

    心理問題是大學(xué)生求職難的其中一個重要原因,往往表現(xiàn)在定位不準(zhǔn)確、缺乏信心、自卑、抗壓能力低等方面。針對應(yīng)屆畢業(yè)生大學(xué)生在求職過程中或者在工作過程中常見的心理問題,需要點面結(jié)合地進行指導(dǎo):(1)從“面”上,應(yīng)該在教學(xué)課程里面全面開展有關(guān)職業(yè)心理學(xué)的課程。職業(yè)心理學(xué)的研究主要集中在人們選擇、從事和改變職業(yè)上有關(guān)的個體差異和特點。它包括職業(yè)選擇、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)教育等方面的內(nèi)容,還包括現(xiàn)代社會中大量出現(xiàn)的職業(yè)咨詢問題。職業(yè)心理學(xué)的研究以人的能力概念為基礎(chǔ),以各種心理測驗工具為方法和手段,幫助人們選擇并確定適合其個性和能力的職業(yè)。因此,通過開設(shè)職業(yè)心理學(xué)課程,有助于幫助大學(xué)生樹立健康的擇業(yè)和從業(yè)心理;(2)從“點”上,應(yīng)該開設(shè)形式多樣的心理健康活動,比如,心理健康電影活動、心理健康知識講座、青春期教育講座等活動,培養(yǎng)學(xué)生積極向上的心態(tài)。同時,應(yīng)該排查有心理疾病的學(xué)生,進行個別心理輔導(dǎo)。針對貧困生容易產(chǎn)生自卑的情緒,班主任和輔導(dǎo)員應(yīng)該給予他們更多的關(guān)注,要時常跟他們談心,了解他們的思想狀況,在做思想政治教育的過程中要多鼓勵他們參加群體活動,增強信心,提高人際交往的能力。

    4.3 干部培養(yǎng)逐漸滲透

    團學(xué)干部培養(yǎng)的目的不僅要培養(yǎng)他們具有較強的組織能力、溝通能力和自我管理能力,更重要的是在培養(yǎng)他們的過程中,逐漸向他們滲透一種積極樂觀、勤于思考、不恥下問、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢饾u培養(yǎng)他們具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)心態(tài)。這有利于提高學(xué)生干部的就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量,也有利于通過學(xué)生干部就業(yè)的成功案例,樹立典型,影響廣大的學(xué)生。思想政治教育可以通過以下途徑向?qū)W生干部逐漸滲透良好的職業(yè)道德和職業(yè)心態(tài):(1)學(xué)生干部的培訓(xùn)。在培訓(xùn)的過程中,通過列舉優(yōu)秀的學(xué)生干部成長案例,明確當(dāng)學(xué)生干部目的不是為了個人利益,而是為了服務(wù)廣大學(xué)生和提高自身的綜合素質(zhì)。同時,明確當(dāng)學(xué)生干部的艱辛。因為學(xué)生干部要平衡好學(xué)習(xí)和組織工作,因此,需要有積極樂觀的心態(tài)和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?;?)學(xué)生干部組織的團學(xué)活動。積極指導(dǎo)學(xué)生干部組織有特色的團學(xué)活動,這有利于調(diào)動他們的積極性和提供一個平臺來鍛煉他們的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力和管理能力;(3)團學(xué)工作總結(jié)。每個月召開團學(xué)工作的總結(jié)會,讓學(xué)生干部總結(jié)和反思工作中存在的優(yōu)點和缺點,積極指導(dǎo)和督促學(xué)生干部改正缺點,改進工作成效性。同時,以每一次團學(xué)工作的總結(jié)會為契機,積極引導(dǎo)每位學(xué)生干部樹立正確的人生觀和價值觀。

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