借助價(jià)值觀建設(shè) 推進(jìn)國企思政工作

江川

[摘 要] 新時(shí)期，國企思政工作要以社會(huì)主義核心價(jià)值觀（簡稱價(jià)值觀）為導(dǎo)向，立足國企戰(zhàn)略發(fā)展的新高度，通過價(jià)值觀建設(shè)，將思想政治工作滲透于企業(yè)發(fā)展的方方面面，繼而做活、做好、做強(qiáng)、做透思政工作，讓國企引領(lǐng)時(shí)代發(fā)展潮流。思政工作開展之于國企發(fā)展至關(guān)重要，而價(jià)值觀是核心、是靈魂，必須重視。本文闡述了價(jià)值觀內(nèi)涵，并概述了價(jià)值觀建設(shè)之于國企思政工作的必然性，最后給出了借助價(jià)值觀建設(shè)，推動(dòng)國企思政工作的策略。

[關(guān)鍵詞] 借助 社會(huì)主義核心價(jià)值觀 國企 思政工作 策略

中圖分類號：D261.1 文獻(xiàn)標(biāo)志號：A

黨的十八大明確指出，要積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，為新時(shí)期改革發(fā)展和各項(xiàng)事業(yè)的全面發(fā)展、進(jìn)步與繁榮提供強(qiáng)大的動(dòng)力。國企是國民經(jīng)濟(jì)繁榮與發(fā)展的強(qiáng)大支柱，是龍頭老大，其應(yīng)當(dāng)首當(dāng)其沖，踐行十八大關(guān)于價(jià)值觀的思想。在新形勢下，國企改革勢在必行，企業(yè)員工思想問題隨之暴露，不得不重視起來。國企思政工作要以價(jià)值觀建設(shè)來引領(lǐng)員工，使其成長為符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀要求的優(yōu)質(zhì)員工，以推動(dòng)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

一、社會(huì)主義核心價(jià)值觀的內(nèi)涵

社會(huì)主義核心價(jià)值觀由來已久，它充分體現(xiàn)了社會(huì)主義的核心價(jià)值。在內(nèi)涵層次上，它包括三個(gè)層次，具有12個(gè)主題詞構(gòu)成，被稱為“24字”核心價(jià)值觀。價(jià)值觀具有鮮明的時(shí)代特色和民族特色，是中國特色社會(huì)主義道路理論體系和各項(xiàng)制度的直接體現(xiàn)，也是傳統(tǒng)文化、民族智慧彰顯和呈現(xiàn)。在國家層面，價(jià)值觀倡導(dǎo)“富強(qiáng)、民主、文明、和諧”，這是我國現(xiàn)代化建設(shè)的基本目標(biāo)。在社會(huì)層面，價(jià)值觀體現(xiàn)為“自由、民主、公正、法治”，這是我們對美好社會(huì)的強(qiáng)烈追求；在個(gè)人層面，價(jià)值觀要求個(gè)人“愛崗、敬業(yè)、誠信、友善”，這是個(gè)人基本的職業(yè)道德規(guī)范，每一個(gè)都需要去恪守，去踐行。

二、借助價(jià)值觀建設(shè)，推動(dòng)國企思政工作的必然性

（一）國企的性質(zhì)使然

國有企業(yè)對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性眾人皆知，正是因其之于經(jīng)濟(jì)發(fā)展十分重要，其在踐行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任時(shí)，還積極踐行了社會(huì)責(zé)任。由此可知，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀不僅僅是自身發(fā)展、成長的必要，同時(shí)，也是國企為推動(dòng)社會(huì)和諧、健康、自由、民主發(fā)展而做的努力。國有企業(yè)性質(zhì)是“國有控股的混合所有制經(jīng)濟(jì)”即“全民所有制經(jīng)濟(jì)”，它積極秉承了國家發(fā)展和為人民服務(wù)的宗旨，一方面為“國”，另一方面也為“人民”。這樣的性質(zhì)，使得國企必須借助價(jià)值觀推動(dòng)思政工作開展，實(shí)現(xiàn)其經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)等各種價(jià)值[1]。

（二）國企發(fā)展的需要使然

隨著市場經(jīng)濟(jì)體系的深入發(fā)展，國企只有不斷改革創(chuàng)新，才能在激烈的市場競爭中占有一席之地。在新形勢下，各企業(yè)之間的競爭開始由“硬實(shí)力”轉(zhuǎn)向“軟實(shí)力”的競爭，即文化品牌的競爭，優(yōu)秀人才的競爭。社會(huì)主義核心價(jià)值觀是科學(xué)的價(jià)值觀，國企只有在思政工作專用巧妙滲透，構(gòu)建優(yōu)秀的企業(yè)文化，打造過硬的品牌優(yōu)勢，培育富有社會(huì)主義核心價(jià)值觀的優(yōu)秀員工隊(duì)伍，才能進(jìn)一步提高自身的市場競爭力，為不斷發(fā)展壯大、繁榮創(chuàng)新的國企發(fā)展新局面奠定基礎(chǔ)[2]。

（三）國企本身的特點(diǎn)使然

國企為什么需要借助價(jià)值觀建設(shè)，推動(dòng)思想政治工作開展呢？這是國企自身特點(diǎn)使然。國企的特點(diǎn)決定著，它必須要以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為導(dǎo)向，在思政工作中巧妙滲透價(jià)值觀內(nèi)容，讓思政工作更科學(xué)、高效推進(jìn)。一方面，國企發(fā)展是有關(guān)國計(jì)民生的大事，其發(fā)展的成效影響重大、影響范圍廣，借助價(jià)值觀建設(shè)強(qiáng)化思政工作能讓工作效率更高，國企發(fā)展更健康、穩(wěn)定。另一方面，國企發(fā)展、國企管理、國企思政工作、國企結(jié)構(gòu)改制等一舉一動(dòng)都備受關(guān)注。國企只有通過社會(huì)主義核心價(jià)值觀的建設(shè)，才能做好楷模角色，踐行表率作用，讓更多企業(yè)和公民爭相效仿，積極學(xué)習(xí)價(jià)值觀。

三、借助價(jià)值觀建設(shè)，推動(dòng)國企思政工作的策略

（一）借“價(jià)值觀”提高國企思政工作人員思想認(rèn)識

在新時(shí)期，新的歷史背景下，社會(huì)主義核心價(jià)值觀是企業(yè)思政工作的源頭活水，很多國企是無“價(jià)值觀”不開展思政工作。24字的核心價(jià)值觀其實(shí)主要是思想和精神層面的財(cái)富，借助價(jià)值觀建設(shè)來開展思政工作，首先，對于提高國企思政工作人員的思想認(rèn)識，使其樹立科學(xué)、正確的價(jià)值觀十分重要。在國企中，思政工作者如果具備較高的思想政治覺悟，有較強(qiáng)的明辨是非能力，又有高尚的職業(yè)道德，可做到愛國、敬業(yè)、誠信與友善，能在工作中發(fā)揮楷模與帶頭作用，其思政工作開展也將十分順利，故要借助“價(jià)值觀”提升國企思政工作人員的思想認(rèn)識[3]。其次，向思政工作的干部滲透核心價(jià)值觀，使其真正意識到思政工作以及“價(jià)值觀”建設(shè)的重要性。一方面，企業(yè)可通過價(jià)值觀培訓(xùn)來豐富思政工作干部思想認(rèn)知。另一方面，可促使思政工作干部重視工作研究，積極基于價(jià)值觀建設(shè)豐富思政工作內(nèi)容，在工作中基于時(shí)代發(fā)展宣傳價(jià)值觀內(nèi)涵。

（二）以“價(jià)值觀”為指導(dǎo)，拓寬國企思政工作視野

在國企改制至關(guān)重要的當(dāng)下，企業(yè)以“價(jià)值觀”為引導(dǎo)，緊扣企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，領(lǐng)悟核心價(jià)值觀核心精神，重點(diǎn)著眼于“轉(zhuǎn)變思想”“更新理念”“優(yōu)化管理”“拓展思政工作視野”等，為實(shí)現(xiàn)“富強(qiáng)、民主、文明、和諧”的國家發(fā)展目標(biāo)而貢獻(xiàn)綿薄之力。企業(yè)思政工作應(yīng)滿足國企改制要求，營造改革創(chuàng)新的良好氛圍，滲透核心價(jià)值觀，統(tǒng)一員工思想認(rèn)識，提升員工思想覺悟，凝聚全員力量和智慧用于企業(yè)發(fā)展。以往的國企思政工作片面著眼于當(dāng)下的思政教育，卻忽視了長遠(yuǎn)發(fā)展。在核心價(jià)值觀的引領(lǐng)下，思政工作要以“創(chuàng)新發(fā)展”激活員工思想，讓員工具有與時(shí)俱進(jìn)、銳意進(jìn)取之心，秉承愛國意識，踐行愛崗敬業(yè)，為企業(yè)的長遠(yuǎn)健康發(fā)展做貢獻(xiàn)。作為企業(yè)，其發(fā)展的眼光要長遠(yuǎn)、視野要寬廣，要不放過任何一個(gè)員工對企業(yè)發(fā)展的影響力。作為思政工作者，要始終以“核心價(jià)值觀”為指導(dǎo)，以創(chuàng)新為重點(diǎn)，使企業(yè)具備先進(jìn)的思想，更要具備創(chuàng)新的靈魂，為建設(shè)一流的國企提供思想和智力支撐。

（三）智慧化踐行“價(jià)值觀”，推動(dòng)思政教育創(chuàng)新開展

在價(jià)值觀構(gòu)建的氛圍下，國企應(yīng)注重凝聚人氣、弘揚(yáng)正氣、積攢志氣的核心價(jià)值觀落實(shí)，促進(jìn)國有企業(yè)穩(wěn)定、健康發(fā)展。價(jià)值觀內(nèi)涵豐富，其中閃爍著“以人為本”的光芒，在思政工作中積極滲透價(jià)值觀，可激發(fā)員工斗志，點(diǎn)燃其工作激情，讓員工以高度的責(zé)任感、事業(yè)心投入到工作中。鑒于此，國企應(yīng)堅(jiān)持“以人為本”，智慧化踐行“價(jià)值觀”，推動(dòng)思政工作開展[4]。首先，貫徹“以人為本”，立足基層員工隊(duì)伍，開展生活化的思政教育。思政工作人員應(yīng)深入企業(yè)基層員工生活，在基層中尋找工作與生活的道德契合點(diǎn)，提高員工的思想認(rèn)識。例如，對具有思想認(rèn)識偏頗的員工給予及時(shí)糾正，緩解員工之間因?yàn)椤澳檩p怕重”“互相推諉工作任務(wù)”而產(chǎn)生的矛盾，調(diào)解時(shí)應(yīng)注意態(tài)度，做到友好關(guān)愛、理解寬容。其次，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，積極與員工溝通交流，對員工給予幫助。思政工作人員應(yīng)通過座談走訪、網(wǎng)上交流等方式了解員工實(shí)況，通過溝通幫助員工解決生活、家庭等各種困難。

（四）創(chuàng)新思政工作中核心價(jià)值觀傳播與滲透的方式

“價(jià)值觀”具有強(qiáng)大感染力與滲透力，有利于國企員工高舉“自由創(chuàng)新”“愛崗敬業(yè)”“誠信友愛”等旗幟，以高度的企業(yè)認(rèn)同感、自豪感與歸屬感，提高工作效率，為企業(yè)發(fā)展而努力。在國企思政工作中踐行價(jià)值觀主要是通過“傳播”與“滲透”的教育方式來進(jìn)行的。具體而言，可進(jìn)行如下的嘗試：第一，重視新員工入職教育，將價(jià)值觀滲透其中。國企應(yīng)將“企業(yè)發(fā)展經(jīng)典故事”進(jìn)行提煉，并將價(jià)值觀教育滲透于經(jīng)典故事中，向新員工進(jìn)行滲透與教育。第二，重視對企業(yè)內(nèi)部員工的教育培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容可以以定期培訓(xùn)的方式展開，如邀請國內(nèi)外著名的專家進(jìn)行價(jià)值觀授課，或者企業(yè)內(nèi)部組織培訓(xùn)活動(dòng)；也可以將內(nèi)容寓于各種豐富多彩的文化活動(dòng)中。如員工文藝創(chuàng)作活動(dòng)、榜樣員工事跡報(bào)告會(huì)、員工創(chuàng)新表彰大會(huì)等。第三，借助各種網(wǎng)絡(luò)平臺實(shí)現(xiàn)傳播?？山柚F(xiàn)代交流工具微信、QQ等進(jìn)行價(jià)值觀教育，同時(shí)，還可以基于網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)建立遠(yuǎn)程教育，或者黨建云平臺，更可以借助各類新媒體微博、博客、抖音以及其他的手機(jī)App等拓寬傳播渠道。

綜上所述，在社會(huì)主義核心價(jià)值觀指引下，國有企業(yè)承擔(dān)著促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、引領(lǐng)社會(huì)發(fā)展思想潮流的任務(wù)。正所謂在其位，謀其政。國企要想發(fā)揮自己的價(jià)值和作用，借助社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)，巧妙推動(dòng)思政工作開展是十分必要的。提高思政工作人員思想覺悟、拓寬國企思政工作視野、多途徑推動(dòng)思政工作開展、有目的地強(qiáng)化價(jià)值觀傳播與滲透是值得參考與借鑒的方式。國企只有牢記使命，樹立“價(jià)值觀旗幟”，才能讓思政工作更智慧化，達(dá)到高質(zhì)高效開展的目的。

參考文獻(xiàn)：

[1]蘭寶.以價(jià)值觀建設(shè)推進(jìn)國企思想政治工作創(chuàng)新[J].企業(yè)改革與管理，2018（15）：191- 192.

[2]羅愛民.以價(jià)值觀建設(shè)推進(jìn)國企思想政治工作創(chuàng)新[J].中國市場，2017（23）：188- 189.

[3]王海燕.企業(yè)文化建設(shè)提升國有企業(yè)競爭力研究[D].東北財(cái)經(jīng)大學(xué)，2015.

[4]袁鵬.當(dāng)代軍工企業(yè)價(jià)值觀認(rèn)同的培育研究[D].西北工業(yè)大學(xué)，2017.