新形勢下企業(yè)社?；鹭攧?wù)管理運作問題研究

黃東奇

摘要：隨著我國社會經(jīng)濟發(fā)展水平的不斷提高，社保制度也在不斷地得到完善，社保對于個人保障、企業(yè)發(fā)展、社會穩(wěn)定來說都是非常有利的，而社?；鹉軌蚴股绫ｓw系正常運行。新形勢下，企業(yè)社保基金財務(wù)管理運作工作的有效開展能夠使企業(yè)員工的個人利益得到更好的保障，對企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起到很好的作用。鑒于此，本文對企業(yè)社?；鸬呢攧?wù)管理運作問題進行了分析，以供參考。

關(guān)鍵詞：社?；穑浩髽I(yè)：新形勢：財務(wù)管理運作

如今社保問題已經(jīng)是人們普遍關(guān)注的問題，隨著社會的進步發(fā)展，人們的生活水平得到了質(zhì)的提高，同時人們對相關(guān)的福利保障也就越來越關(guān)注。社會保險與人們的個人利益有密切的關(guān)聯(lián)，尤其是人們服務(wù)于企業(yè)的過程中，對于社保的相關(guān)問題就會格外的關(guān)注，企業(yè)能否做好社?；鸬呢攧?wù)管理運作工作，不僅僅是企業(yè)本身需要關(guān)注的問題，更是人們和社會共同關(guān)心的事情。

一、社?；鸷喗?/p>

隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，相關(guān)的社會福利制度也在不斷地完善，社保就是其中非常重要的內(nèi)容。社?；鹁褪侵競€人社保的相關(guān)基金由個人和單位按照有關(guān)的規(guī)定以一定的比例進行繳納，或者說以其他方式進行募集。社?；鸢t(yī)療保險基金、養(yǎng)老基金、工傷保險基金、生育保險基金以及失業(yè)保障基金等。社?；鹛攸c是具有強制性、集中性、風(fēng)險防范性等。我國的社保體系隨著社會的進步在不斷地進行改革和完善。社保如今對于維護企業(yè)的穩(wěn)定、保障員工個人利益來說是一項重要的手段。國家對社保制度的不斷完善，也使社?；鸬墓芾磉\作以及征繳等都更加的系統(tǒng)化，給企業(yè)的社?；鸸芾磉\作起到引導(dǎo)作用。

二、企業(yè)開展社保基金財務(wù)管理的重要性

社保在企業(yè)中發(fā)揮的作用是不可忽略的，企業(yè)開展社保管理的相關(guān)工作，對于企業(yè)的員工來說，健全的社保制度能夠使其在醫(yī)療以及養(yǎng)老等方面得到很好的保障，這部分基金能夠為員工家庭節(jié)省一大部分的費用支出，減輕他們的生活負擔(dān)。員工的福利得到了保障，在工作過程中就能夠更加投入，在企業(yè)的運營發(fā)展中就可以積極的貢獻自身力量，這對于企業(yè)的良好發(fā)展有積極作用。而且社保管理工作做好了，企業(yè)員工的退休養(yǎng)老就得到了更好的保障，減輕了企業(yè)的負擔(dān)。

三、企業(yè)在進行社保基金財務(wù)管理運作時的困難

（一）社?；鹫骼U的困難

社?；鹪谄髽I(yè)征繳中存在一定的困難，對于不同的企業(yè)，因考慮到成本支出以及效益獲得問題，在社保基金的上繳時問以及上繳金額方面還有一些問題。社保上繳費用對于不同的企業(yè)其承擔(dān)的比例也存在差異，對于有國家財政支持的企業(yè)來說，社保費用有部分是屬于國家承擔(dān)的，這樣企業(yè)和個人所承擔(dān)的就相應(yīng)的減少，但是沒有國家財政支持的企業(yè)，相對要支出的社保費用就比較高，這就給企業(yè)帶來很大的資金壓力。如果企業(yè)的經(jīng)濟效益不理想，那么在社保基金的上繳上就無法在規(guī)定時問內(nèi)按照應(yīng)繳的數(shù)額進行上繳，這樣就有可能會發(fā)生企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)偽造的情況，使社保費用上繳存在不實問題。另外，一些企業(yè)的社?；鹕侠U的方式有所不同，資金管理方面存在一定的困難。

（二）財務(wù)核算方面的困難

企業(yè)社?；鹪谪攧?wù)管理運作上存在核算方面的困難。財務(wù)核算的明確性不足，對社?；鸬墓芾磉\作不充分。從我國的財政審計方面來看，社?；鸫嬖诟鞣N問題，反映出企業(yè)中社保基金的管理運作的問題。社?；鸬墓芾硎菍儆诜旨壒芾淼姆绞?，這就使企業(yè)在財務(wù)核算方面也受到影響，企業(yè)財務(wù)核算的分賬以及并賬方式，使資金管理方面比較混亂，這樣在會計核算的準(zhǔn)確性上就無法得到保證。另外，我國的社保基金是采取收付形式，財務(wù)會計核算時以此作為基礎(chǔ)，這種方式使社?；鸬睦U付問題不能夠得到完整的確認，對企業(yè)的財務(wù)資產(chǎn)負債問題會產(chǎn)生不利的影響，使財務(wù)資金相關(guān)的信息存在無法對比的問題。再者，社?；鸸芾磉\作的監(jiān)督機制還存在缺陷，企業(yè)社?；鸸芾磉\作過程中，缺少監(jiān)督管理，沒有相關(guān)部門進行監(jiān)督，使得社?；鹪诠芾磉\作過程中的問題不能夠及時的發(fā)現(xiàn)并相應(yīng)的解決，使管理的有效性存在不足。

（三）社?；鸬睦寐瘦^低

社保基金在用作投資時，依據(jù)國家的相關(guān)法律規(guī)定，只能夠在國債等購買方面，企業(yè)在社?；鸸芾頃r，為了安全起見，通常都是將補充保險存到銀行或者是購入國債，投資的方式不夠靈活，使得企業(yè)的社?；鸸芾磉\作在面對金融風(fēng)險時應(yīng)對不足，資金利用率較低。

（四）社?；鸬闹Ц豆芾磉\作存在不足

社?；鹪谥Ц渡鲜怯蓢液推髽I(yè)兩者來作為主體的，企業(yè)在社?；鹬Ц斗矫娲嬖诘膯栴}有財務(wù)核算方面存在準(zhǔn)確性不足，財務(wù)管理的缺陷，使得社保基金在應(yīng)到與實到方面對應(yīng)不上。另外，企業(yè)在管理運作社?；鸬倪^程中，有可能會出現(xiàn)將社?；鹩米魉帲@樣就會使企業(yè)的社?；鹬Ц冻霈F(xiàn)不能夠準(zhǔn)時或者支付不足的情況，對企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展產(chǎn)生不利的影響。

四、新形勢下企業(yè)社?；鹭攧?wù)管理運作的有效對策

（一）社保基金征繳的有效對策

企業(yè)在征繳社?；饡r，通常是財務(wù)部門通過業(yè)務(wù)部門每月編制的繳費人員情況表一起來制定有關(guān)費用征繳的計劃。然后是財務(wù)部門通過業(yè)務(wù)部門制定的相關(guān)社保資料一起來制定有關(guān)社?；鸬拿吭吕U費基數(shù)和繳費數(shù)額。最后是結(jié)合社?；鸬恼骼U計劃，核算部門將社?；鸢凑找?guī)定的時間上繳到社保基金的賬戶中。在應(yīng)對社?；鹫骼U方面的困難時，企業(yè)首先要對社保基金的核算問題進行改進，加強定期核算的力度，確保企業(yè)的參保人員數(shù)量、社保基金的金額能夠每月都有相關(guān)的數(shù)據(jù)報表，這樣在進行核算時就能夠更加清晰。另外，要對社保基金核算人員的素質(zhì)進行加強，使其增強責(zé)任感，對相關(guān)費用的征繳可以通過制定征繳責(zé)任書等來實現(xiàn)對他們的督促，并且作為考核的依據(jù)。再者，可以通過使企業(yè)社?；鸬恼骼U方式統(tǒng)一的方法來加強社?；鸬墓芾磉\作。對社保相關(guān)費用的征繳實行統(tǒng)一繳費、統(tǒng)一管理。繳費基數(shù)要依據(jù)上年的工資總量在本年初制定好，并且規(guī)定好上繳的方式，這樣能夠使社保基金的征繳中間環(huán)節(jié)減少，提高工作的效率。

（二）社?；鸷怂愕挠行Σ?/p>

社保基金財務(wù)管理運作中的核算問題要想得到有效的解決，首先，要使社?；饘崿F(xiàn)財務(wù)電算化管理。通過財務(wù)電算化管理，能夠使社?；鸬墓芾淼玫竭M一步的改善，社?；鸬母鱾€有關(guān)部門之間能夠更加方便地進行信息溝通，實現(xiàn)信息共享，在進行社?；鸬呢攧?wù)管理時就能夠提高工作的效率。其次，對社?；鸬呢攧?wù)預(yù)算管理要進行加強，有關(guān)社保費用的支出要歸入到財務(wù)預(yù)算中，將社?；鹛崆白龊冒才拧２⑶覍ι绫；鸬墓芾磉\作要按照相關(guān)制度執(zhí)行，對賬戶中的社?；鹨M行規(guī)范管理，并且要依據(jù)制度進行監(jiān)督。再次，要對社?；鸬呢攧?wù)會計工作進行規(guī)范建設(shè)。對財務(wù)管理相關(guān)的制度.社保基金管理制度、基金記錄管理制度、核算制度等進行規(guī)范，將社?；鹭攧?wù)管理分析工作進行加強。

（三）提高社?；鸬睦寐?/p>

依據(jù)國家規(guī)定的有關(guān)要求，在合理的范圍內(nèi)使社保基金的利用率得到提升?？梢栽谟邢薜姆秶鷥?nèi)多選擇使用方式來使基金的利用率得以提高，使企業(yè)的運營更加靈活。可以選擇一些風(fēng)險較小的企業(yè)進行投資，這一行為要全面的考慮其風(fēng)險性以及是否符合國家的有關(guān)法律規(guī)定。

（四）加強管理運作的監(jiān)督

對于企業(yè)社?；鸬墓芾磉\作，要加強監(jiān)督管理，完善相關(guān)管理監(jiān)督制度?？梢允褂酶鞑块T之問制衡式的監(jiān)督管理，加強企業(yè)內(nèi)部管理制度的控制，利用企業(yè)內(nèi)部各個部門之問的相互監(jiān)督來形成管理的平衡，通過這樣的方式來使企業(yè)的社保基金得到更好的管理運作。針對社保基金管理采用權(quán)責(zé)發(fā)生制，結(jié)合收付制來一起使社?；鸬呢攧?wù)管理得到改進。社保基金的賬戶管理采用兩種制度結(jié)合的方式，相關(guān)的會計核算不變，使社?；鸬墓芾磉\作更加完善。企業(yè)還要對社?；鸬南嚓P(guān)管理制度中的問題進行不斷的完善，對風(fēng)險運作進行評估，實現(xiàn)對社保基金的有效約束和管理控制。

（五）加強社?；鸬闹Ц豆芾?/p>

針對社?；鹪谥Ц斗矫娲嬖诘膯栴}，需要對社?；鸬闹Ц断嚓P(guān)信息進行完善，要進一步加強對企業(yè)內(nèi)部的檢查，對于支付過程中的相關(guān)流程和支付的對象進行嚴(yán)格的復(fù)核，通過這種方式來盡可能地減少社?；鹬Ц哆^程中的冒名領(lǐng)取的現(xiàn)象。另外，對社?；鹬Ц兜呢攧?wù)核查力度進行加強，針對企業(yè)內(nèi)部存在的社?；饌卧靻栴}等進行有力的打擊，減少支付過程中的相關(guān)問題，使社保基金相關(guān)數(shù)據(jù)在財務(wù)方面能夠最大化的減少問題存在。對于支付還要建立嚴(yán)格的審查監(jiān)督制度，社?；鹪谥Ц哆^程中的情況要隨時進行檢查，減少基金挪用的現(xiàn)象發(fā)生。最后，對企業(yè)的社?；鹭攧?wù)管理人員要加強素質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力的提升，使社?；鹪谪攧?wù)管理運作中出現(xiàn)的問題能夠及時有效的做好處理。

五、結(jié)束語

社?；饘τ谄髽I(yè)員工個人利益的保障有非常重要的作用，所以在企業(yè)社?；鹭攧?wù)管理運作過程中存在的問題就要足夠重視，針對其管理運作中的有關(guān)問題進行有效的解決，主要通過解決社保基金的征繳問題，加強其財務(wù)核算，提高基金利用率，強化監(jiān)督管理與支付管理這些方式來確保社保基金財務(wù)管理運作過程的順利，從而使企業(yè)發(fā)展和員工利益之問能夠協(xié)調(diào)進行。

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