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    電力企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新分析

    2019-08-22 09:53:26鄭俊彥
    卷宗 2019年21期
    關(guān)鍵詞:黨建工作思想政治電力企業(yè)

    鄭俊彥

    摘 要:作為國(guó)家能源支柱與核心之一,電力企業(yè)加強(qiáng)黨建思想政治工作不僅影響著自身的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展,更決定著新時(shí)期國(guó)家能源與社會(huì)經(jīng)濟(jì)的未來(lái)走向。創(chuàng)新電力企業(yè)黨建思想政治工作、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,正成為電力企業(yè)提升管理水平、突破發(fā)展瓶頸的重中之重。

    關(guān)鍵詞:電力企業(yè);黨建工作;思想政治;實(shí)踐

    電力企業(yè)當(dāng)中的思想政治工作,是保障健康、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)。因此,本文針對(duì)電力企業(yè)黨建思想政治工作實(shí)踐與探索做出了進(jìn)一步探究,對(duì)電力企業(yè)黨建思想政治工作中存在的問(wèn)題、電力企業(yè)黨建思想政治工作建設(shè)的目標(biāo)、強(qiáng)化企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新的實(shí)踐與探索進(jìn)行了詳細(xì)的分析。

    1 電力企業(yè)建立企業(yè)黨建思想政治工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制的重要性

    電力企業(yè)建立企業(yè)黨建思想政治工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制是在當(dāng)前我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所出現(xiàn)的新形勢(shì)、新情況下確保我國(guó)黨建思想政治工作責(zé)任制得到落實(shí)的重要途徑,其重要性主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn):1)在當(dāng)前我國(guó)企業(yè)深化改革的大背景下,我國(guó)某縣電力企業(yè)所面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力正不斷加大,在這一過(guò)程中,企業(yè)內(nèi)難免有員工會(huì)出現(xiàn)消極情緒如工作態(tài)度不認(rèn)真、產(chǎn)生跳槽離職的想法或因利益分配不平衡而感到不滿(mǎn)和煩躁,這些消極情緒一旦蔓延開(kāi)來(lái)必定會(huì)對(duì)全企業(yè)的正常生產(chǎn)帶來(lái)嚴(yán)重不利影響并降低企業(yè)內(nèi)員工的團(tuán)結(jié)性和凝聚力。因此,為了化解員工的消極情緒,企業(yè)內(nèi)的思想政治工作是必須要開(kāi)展的,而考核評(píng)價(jià)機(jī)制正是其工作能夠始終保持在正確狀態(tài)的基本保證,也只有在其引導(dǎo)下企業(yè)內(nèi)的思想政治才能發(fā)揮出最佳效果;2)建立企業(yè)黨建思想政治工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制還能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)職工特別是黨員起到良好的監(jiān)督作用,不但會(huì)提高其工作積極性,還能充分防范其出現(xiàn)懶惰、貪瀆、濫用職權(quán)等違法違紀(jì)行為,以此來(lái)保證其思想始終能夠處于端正狀態(tài)。

    2 電力企業(yè)黨建思想政治工作中存在的問(wèn)題

    2.1 黨的理論學(xué)習(xí)形式化

    在電力企業(yè)當(dāng)中,需要經(jīng)常學(xué)習(xí)一些黨的理論性知識(shí),是保障企業(yè)員工樹(shù)立正確思想認(rèn)識(shí)的途徑,更是企業(yè)思想先進(jìn)性的保障。但是,在實(shí)際學(xué)習(xí)的過(guò)程中,有些企業(yè)對(duì)于黨建的思想政治工作并沒(méi)有給予高度的重視,進(jìn)行教育的程度比較淺,所以員工在學(xué)習(xí)的過(guò)程中,往往會(huì)出現(xiàn)表面化以及形式化的情況,阻礙了企業(yè)內(nèi)部對(duì)核心價(jià)值觀念的建設(shè)。此外,在企業(yè)當(dāng)中,有些工作人員對(duì)于業(yè)務(wù)以及相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí),用業(yè)務(wù)知識(shí)代替了理論知識(shí)的學(xué)習(xí),以致于我黨最新的工作成果等不能及時(shí)傳播,使我黨的政策以及方針很難落實(shí)到企業(yè)當(dāng)中。

    2.2 黨建思想政治工作形式化

    在電力企業(yè)當(dāng)中,黨建的相關(guān)工作內(nèi)容十分繁雜以及廣泛,對(duì)于工作的執(zhí)行需要依照其中的規(guī)律進(jìn)行。因此,在黨建工作進(jìn)行的過(guò)程中,要根據(jù)實(shí)際的工作情況和其中的規(guī)律進(jìn)行。在實(shí)際的工作過(guò)程中,電力企業(yè)內(nèi)部的很多工作并沒(méi)有依照黨建工作的多樣性進(jìn)行,使得該項(xiàng)工作出現(xiàn)了單一化的情況,使黨建工作變成了行政方面的工作,不利于黨建工作的有效開(kāi)展。

    3 電力企業(yè)黨建思想政治工作建設(shè)的目標(biāo)

    在電力企業(yè)當(dāng)中,對(duì)于思想政治工作的目標(biāo)為嚴(yán)格貫徹國(guó)家的精神以及要求,要結(jié)合電力企業(yè)內(nèi)部制定的發(fā)展戰(zhàn)略以及目標(biāo),對(duì)內(nèi)部以及外部的文化進(jìn)行系統(tǒng)的建設(shè),在將經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行提升的同時(shí),發(fā)展社會(huì)效益。此外,利用相關(guān)的培訓(xùn)工作等活動(dòng),對(duì)工作人員的綜合素養(yǎng)以及專(zhuān)業(yè)水平進(jìn)行提升,滿(mǎn)足電力企業(yè)產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量共同提升的要求。同時(shí),還要注重企業(yè)知名度的提升,在此基礎(chǔ)之上,提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力以及凝聚力。

    4 電力企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新與發(fā)展策略

    4.1 以問(wèn)題為導(dǎo)向,提升黨建思想政治工作的針對(duì)性

    改革開(kāi)放讓物質(zhì)財(cái)富快速積累的同時(shí),也造成多元文化、價(jià)值觀等對(duì)電力企業(yè)員工隊(duì)伍思想意識(shí)的影響甚至侵蝕。所以,新時(shí)期電力企業(yè)黨建思政工作創(chuàng)新發(fā)展關(guān)鍵之一就是直擊痛點(diǎn),找準(zhǔn)當(dāng)前黨員干部、職工隊(duì)伍思想工作的癥結(jié)所在,也就是以問(wèn)題為導(dǎo)向,提升黨建思想政治工作的針對(duì)性。

    4.2 突出實(shí)踐創(chuàng)新,構(gòu)建全方位黨建思政工作創(chuàng)新形式

    黨建思政工作的目的在于統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、提高政治思想水平,而要實(shí)現(xiàn)這一目的,則需扎扎實(shí)實(shí)落實(shí)到日常工作與生活的各個(gè)環(huán)節(jié)。因此,電力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展黨建思政工作就不能只是停留在口頭和理論層面,而必須突出實(shí)踐創(chuàng)新,構(gòu)建全方位黨建思政工作創(chuàng)新形式。

    4.3 充分利用技術(shù),突破黨建思政工作的時(shí)空局限

    信息時(shí)代大背景下,黨建思政工作不能固守過(guò)去口頭宣講,書(shū)面文件、加黑板報(bào)的傳統(tǒng)模式,而應(yīng)當(dāng)充分利用技術(shù)突破黨建思政工作的時(shí)空局限。微信、微博、朋友圈等在內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)傳播形式,都可以被用于黨建思政工作創(chuàng)新發(fā)展的范疇內(nèi)。

    4.4 創(chuàng)新黨建思想政治的工作模式

    在企業(yè)以往的發(fā)展模式當(dāng)中,內(nèi)部的思想政治工作都是企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),灌輸相關(guān)的知識(shí)。對(duì)于這種培養(yǎng)的模式,會(huì)引起員工的反感,產(chǎn)生強(qiáng)烈的排斥心理,不但不能實(shí)現(xiàn)黨建工作的最終目的,還會(huì)起到相反的效果。因此,企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中,要將傳統(tǒng)的黨建思想政治工作模式給予摒棄,不斷將黨建思想政治的相關(guān)工作模式進(jìn)行創(chuàng)新。例如:電力企業(yè)要結(jié)合每個(gè)員工對(duì)于發(fā)展提出的需求,對(duì)內(nèi)部的員工進(jìn)行分層,之后根據(jù)員工的不同發(fā)展特征,制定有針對(duì)性的教育方式,以便將黨建政治工作進(jìn)行創(chuàng)新,使其與員工的需求相適應(yīng)。企業(yè)還要根據(jù)員工的工作時(shí)間,合理安排對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)的時(shí)間,其中可以組織員工觀看黨建工作的相關(guān)視頻以及工作報(bào)告,將企業(yè)員工的思想意識(shí)進(jìn)行提升,從而深入貫徹黨的各項(xiàng)政策以及戰(zhàn)略發(fā)展要求。

    5 結(jié)語(yǔ)

    供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革給當(dāng)前和未來(lái)一段時(shí)期內(nèi)的能源市場(chǎng)造成了很大的改變,這不僅給電力企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提出了更高要求,也迫切需要企業(yè)在黨建思想政治工作上探索出一條優(yōu)化創(chuàng)新之路。除了提升黨建思想政治工作的針對(duì)性和有效性外,電力企業(yè)還需持續(xù)拓展和延伸黨建思政工作外延,尤其需要加強(qiáng)對(duì)基層黨建思政工作方式方法的不斷優(yōu)化。

    參考文獻(xiàn)

    [1]付平.探究分析電力企業(yè)黨建思想政治工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制的構(gòu)建[J].現(xiàn)代國(guó)企研究,2016(24):259-260.

    [2]桑勇明.新形勢(shì)的電力企業(yè)的黨建思想政治工作分析[J].現(xiàn)代國(guó)企研究,2016(16):231.

    [3]張向陽(yáng).新形勢(shì)下電力企業(yè)黨建思想政治工作研究[J].山東工業(yè)技術(shù),2016(14):213.

    [4]唐曉艷.加強(qiáng)電力企業(yè)黨建和思想政治工作的措施分析[J].東方企業(yè)文化,2015(17):178

    [5]張學(xué)瓊.思想政治工作對(duì)電力企業(yè)的重要性及其創(chuàng)新思路分析[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào),2015,12(13):213+256.

    [6]熊芬.電力企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新探究[J].東方企業(yè)文化,2015(07):158.

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