• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺析大數(shù)據(jù)環(huán)境下管理會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢

    2019-08-22 04:49:26牛天凱朱莉陳育婧
    現(xiàn)代營銷·經(jīng)營版 2019年9期
    關(guān)鍵詞:機(jī)遇和挑戰(zhàn)管理會(huì)計(jì)大數(shù)據(jù)

    牛天凱 朱莉 陳育婧

    摘 要:本文選擇從最近發(fā)展勢頭猛烈的信息行業(yè)切入,以管理會(huì)計(jì)為核心,得出屬于自己的關(guān)于大數(shù)據(jù)和管理會(huì)計(jì)的內(nèi)在聯(lián)系的結(jié)論。大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下的管理會(huì)計(jì),就是利用大數(shù)據(jù)資源和信息技術(shù)來獲取在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)環(huán)境中無法獲取的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與商業(yè)信息,用更立體客觀的數(shù)據(jù)來改善管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的應(yīng)用,從而解決傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)無法解決的問題。本文將分析管理會(huì)計(jì)在大數(shù)據(jù)條件下的發(fā)展與面對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇,同時(shí)提出切實(shí)可行的合理建議。

    關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù);管理會(huì)計(jì);發(fā)展;機(jī)遇和挑戰(zhàn)

    一、引言

    (一)研究背景

    互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與信息技術(shù)的發(fā)展使得人們和生活都進(jìn)入到了一個(gè)嶄新的時(shí)代——大數(shù)據(jù)時(shí)代。大數(shù)據(jù)是由海量結(jié)構(gòu)復(fù)雜和多樣的類型數(shù)據(jù)所構(gòu)成的數(shù)據(jù)的集合。云計(jì)算的應(yīng)用和處理模式是大數(shù)據(jù)的處理基礎(chǔ)。大數(shù)據(jù)依靠數(shù)據(jù)集成、數(shù)據(jù)共享以及數(shù)據(jù)交互作用等方式來服務(wù)企業(yè)管理的各類信息需要。第一,大數(shù)據(jù)所進(jìn)行的數(shù)據(jù)處理是十分迅速的,這是指該技術(shù)可以在企業(yè)指定的時(shí)間內(nèi)迅速得到分析結(jié)果;第二,由于該技術(shù)使用著海量的數(shù)據(jù),它的數(shù)據(jù)量從TB級(jí)直接躍升至PB級(jí),并且是從多個(gè)角度中所產(chǎn)生的,因此由它所得出的結(jié)果是全面且客觀的;第三,該技術(shù)價(jià)值密度較低,意思是它可以從海量數(shù)據(jù)中迅速獲得高價(jià)值的,為企業(yè)所需要的商業(yè)類信息;第四,該技術(shù)涉及到多類型的信息源,比如圖片、文檔、視頻以及音頻等。

    當(dāng)今美國和英國等發(fā)達(dá)國家提出了大數(shù)據(jù)時(shí)代下管理會(huì)計(jì)學(xué)的新定義——即把管理會(huì)計(jì)學(xué)和互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)緊密且高效地融合在一起,憑借著互聯(lián)網(wǎng)高效處理數(shù)據(jù)和傳輸數(shù)據(jù)的能力,促進(jìn)管理會(huì)計(jì)工作效率地提升。因此,在中國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天,我國企業(yè)應(yīng)該重視在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下的關(guān)于管理會(huì)計(jì)的理論研究工作,并根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和市場發(fā)展的未來趨勢撰寫相應(yīng)的管理會(huì)計(jì)理論文獻(xiàn),并創(chuàng)造出屬于企業(yè)自己的管理會(huì)計(jì)體系,從而確保管理會(huì)計(jì)能在企業(yè)中承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任,進(jìn)而又推動(dòng)我國企業(yè)的發(fā)展。

    (二)研究目的和意義

    管理會(huì)計(jì)與企業(yè)的資金活動(dòng)密切聯(lián)系,是企業(yè)經(jīng)營決策者制定決策、實(shí)現(xiàn)利益最大化的重要工具。伴隨市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,更多的企業(yè)都開始在經(jīng)營和管理活動(dòng)中運(yùn)用管理會(huì)計(jì)。而大數(shù)據(jù)時(shí)代已經(jīng)來臨,它與我們的生活密切相關(guān)并改變著我們的客觀世界。本文的研究目的就是希望找出大數(shù)據(jù)與管理會(huì)計(jì)之間的內(nèi)在聯(lián)系。

    管理會(huì)計(jì)與大數(shù)據(jù)的結(jié)合為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供了可能。在大數(shù)據(jù)環(huán)境中利用管理會(huì)計(jì)的工作可以為企業(yè)提供更多數(shù)據(jù)處理的方法,使企業(yè)內(nèi)部的資源得到優(yōu)化,從而提高企業(yè)管理的質(zhì)量,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。伴隨大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來,管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用范圍也不斷擴(kuò)大。因此我國企業(yè)的管理得到了跨越式的發(fā)展,同時(shí)衍生出許多新穎的管理會(huì)計(jì)應(yīng)用方法。企業(yè)通過運(yùn)用新的信息技術(shù)手段,找到潛在的客戶,并且能夠更加快速且準(zhǔn)確地了解市場變化的風(fēng)向標(biāo),隨后企業(yè)再根據(jù)市場的變化來調(diào)整產(chǎn)品,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    二、管理會(huì)計(jì)研究綜述

    (一)管理會(huì)計(jì)的基本內(nèi)容

    管理會(huì)計(jì)也被稱為“內(nèi)部報(bào)告會(huì)計(jì)”。如今的管理會(huì)計(jì)是由成本會(huì)計(jì)和管理控制系統(tǒng)這兩部分組成的。管理會(huì)計(jì)在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)揮著越來越大的作用。在管理會(huì)計(jì)的核心概念中,價(jià)值的創(chuàng)造與價(jià)值的維護(hù)是兩點(diǎn)重中之重,不僅如此管理會(huì)計(jì)的管理對(duì)象是以使用價(jià)值為基礎(chǔ)的價(jià)值管理。由于這兩點(diǎn),管理會(huì)計(jì)是企業(yè)集戰(zhàn)略、經(jīng)營、財(cái)務(wù)一體化最有效的工具。管理會(huì)計(jì)以決策相關(guān)性為目標(biāo),對(duì)企業(yè)在經(jīng)營活動(dòng)中產(chǎn)生的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和分析。管理會(huì)計(jì)的基本分析方式是“差量分析”。與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算職能有所差別的是,管理會(huì)計(jì)的職能可以用以下三個(gè)方面來概括:解釋過去、控制當(dāng)下、計(jì)劃未來。

    (二)管理會(huì)計(jì)的重要性

    管理會(huì)計(jì)在企業(yè)的日常管理和經(jīng)營活動(dòng)中起著至關(guān)重要的作用。管理會(huì)計(jì)在我國不斷發(fā)展,其功能已經(jīng)逐漸從對(duì)數(shù)量、金錢的管理升級(jí)到對(duì)成本、價(jià)值的管理;從對(duì)單個(gè)項(xiàng)目、部門的管理升級(jí)為多維度、戰(zhàn)略的管理。隨著企業(yè)在實(shí)踐中的應(yīng)用,管理會(huì)計(jì)在企業(yè)的經(jīng)營管理活動(dòng)中越來越顯示出重要性。由于企業(yè)向集團(tuán)化發(fā)展的方向和管理會(huì)計(jì)的理論與實(shí)踐不斷融合創(chuàng)新,如今的管理者們越來越重視科技和戰(zhàn)略全局觀。管理會(huì)計(jì)在對(duì)企業(yè)信息的充分利用,提高當(dāng)代企業(yè)的決策能力,有效地考核業(yè)績和優(yōu)化企業(yè)的組織架構(gòu)方面都有著較大的優(yōu)勢。應(yīng)該推動(dòng)中國企業(yè)管理會(huì)計(jì)制度體系的不斷改革,并敦促企業(yè)提高自身的管理能力和決策能力。

    (三)傳統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)存在的問題

    管理會(huì)計(jì)在我國應(yīng)用的時(shí)間不長、受我國市場經(jīng)濟(jì)條件的制約、企業(yè)本身管理理念較為過時(shí)以及管理會(huì)計(jì)理論自身不夠完善等諸多方面的原因所致,管理會(huì)計(jì)在我國存在著以下幾點(diǎn)問題。

    1.傳統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)所研究的領(lǐng)域較為狹隘,大多數(shù)局限于研究產(chǎn)品成本較為穩(wěn)定的產(chǎn)品,而不注重新的產(chǎn)品。并且,管理會(huì)計(jì)做出決策時(shí)所需要的信息不夠及時(shí)。

    2.企業(yè)管理者的管理觀念較為薄弱。管理會(huì)計(jì)主要針對(duì)的是企業(yè)的管理行為,而不是核算行為。企業(yè)的管理氛圍實(shí)際上是由企業(yè)管理者的素質(zhì)決定的。由于受到傳統(tǒng)習(xí)慣和勢力的影響,我國企業(yè)中,許多領(lǐng)導(dǎo)還沒有大量掌握相關(guān)的現(xiàn)代管理知識(shí),甚至可以說不懂什么是管理會(huì)計(jì),因此管理意識(shí)較為薄弱。這就使得管理會(huì)計(jì)在企業(yè)實(shí)際中的運(yùn)用過程中受到了一定的阻礙。

    3.中國企業(yè)的管理會(huì)計(jì)制度不夠完善。我國大多數(shù)企業(yè)沒有招募專業(yè)的管理會(huì)計(jì)師來履行管理會(huì)計(jì)的職能,而這些相應(yīng)的工作則是由財(cái)務(wù)部門來完成。但由于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)沒有掌握管理會(huì)計(jì)應(yīng)具備的技能,因此無法完成管理會(huì)計(jì)的工作。也無法制定出符合企業(yè)自身需求和中國國情的相應(yīng)的管理會(huì)計(jì)制度。

    三、大數(shù)據(jù)環(huán)境下管理會(huì)計(jì)在電子信息行業(yè)中的應(yīng)用

    大數(shù)據(jù)環(huán)境中的管理會(huì)計(jì)體系是指企業(yè)憑借大數(shù)據(jù),打破企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)與管理會(huì)計(jì)所需信息壁壘,與傳統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)體系下無法獲取相應(yīng)的業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息不同,如今的管理會(huì)計(jì)體系和互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)緊密且高效地融合在一起,憑借著互聯(lián)網(wǎng)高效處理數(shù)據(jù)和傳輸數(shù)據(jù)的能力,促進(jìn)管理會(huì)計(jì)工作效率地提升。

    根據(jù)大數(shù)據(jù)時(shí)代而創(chuàng)建的電子信息企業(yè)管理會(huì)計(jì)體系是由四個(gè)層次組成的——基礎(chǔ)系統(tǒng)層、數(shù)據(jù)倉庫層、模型搭建層和應(yīng)用決策層。

    基礎(chǔ)系統(tǒng)層是電子信息企業(yè)各種生產(chǎn)和管理系統(tǒng)集合的統(tǒng)稱。它包括企業(yè)的維修系統(tǒng)、庫存系統(tǒng)、銷售系統(tǒng)、管理系統(tǒng)和計(jì)費(fèi)系統(tǒng)等。不僅為公司的生產(chǎn),銷售和管理提供數(shù)據(jù)支撐,這些系統(tǒng)自身也會(huì)產(chǎn)生數(shù)據(jù)。這些經(jīng)營和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為公司構(gòu)造管理會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)系統(tǒng)提供了基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)元素。系統(tǒng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)擁有全面性,客觀性和精密性的特點(diǎn),這讓管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)變得更全面、更立體,最終得到的方案更具有參考性和可操作性。數(shù)據(jù)倉庫以企業(yè)想要的結(jié)果為目標(biāo)導(dǎo)向。將基礎(chǔ)系統(tǒng)層儲(chǔ)存和生產(chǎn)的,與本目標(biāo)相關(guān)的數(shù)據(jù)提取出來,然后進(jìn)行進(jìn)一步的加工處理,最后儲(chǔ)存在數(shù)據(jù)倉庫中,等待模型搭建層的提取。數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)質(zhì)量越高,這些數(shù)據(jù)形成的方案的可參考性和價(jià)值就越大。數(shù)據(jù)倉庫中的數(shù)據(jù)有客戶數(shù)據(jù)、與企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的數(shù)據(jù)等。數(shù)據(jù)倉庫層的數(shù)據(jù)與算法和模型無關(guān),而是對(duì)之前基礎(chǔ)系統(tǒng)層中的原始數(shù)據(jù)進(jìn)行初步的處理。模型搭建層是一個(gè)處理層。處理層的算法和模型對(duì)之前經(jīng)過簡單處理的數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算、挖掘和分析最終把低層次的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)為價(jià)值高的數(shù)據(jù)。

    最后企業(yè)決策層參考最終的數(shù)據(jù)來進(jìn)行判斷和決策。應(yīng)用決策層是本管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)的最終環(huán)節(jié)。通過對(duì)之前經(jīng)過數(shù)道工序加工的數(shù)據(jù)得出的方案進(jìn)行評(píng)估和討論,管理層最終做出公司經(jīng)營活動(dòng)的決策。電子信息行業(yè)與大數(shù)據(jù)環(huán)境下的管理會(huì)計(jì)體系可以說是相輔相成的關(guān)系。電子信息行業(yè)為大數(shù)據(jù)出現(xiàn)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),并且電子信息企業(yè)所擁有的高科技含量的技術(shù)、完備的系統(tǒng)和海量的數(shù)據(jù)給予了管理會(huì)計(jì)與大數(shù)據(jù)相結(jié)合的條件。而創(chuàng)造出的大數(shù)據(jù)環(huán)境下的管理會(huì)計(jì)體系可以幫助電子信息公司提高資源利用效率,獲得消費(fèi)者認(rèn)可進(jìn)而占據(jù)更大的市場份額,獲取更大的盈利,給予公司更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。

    大數(shù)據(jù)環(huán)境下的管理會(huì)計(jì)體系在電子信息行業(yè)有較大可以施展拳腳的空間。主要可以應(yīng)用在以下的三個(gè)方面:營銷方式精準(zhǔn)實(shí)行、投資回報(bào)率提升和業(yè)績評(píng)價(jià)準(zhǔn)確有效。雖然電子信息行業(yè)還是朝陽產(chǎn)業(yè),但是該行業(yè)還是面臨著雙重壓力。國際上美國和歐洲對(duì)中國的電子信息行業(yè)實(shí)行貿(mào)易保護(hù),不利于我國的企業(yè)在該地區(qū)進(jìn)行研發(fā)和銷售活動(dòng)。國內(nèi)又面臨著政府提出為人民降費(fèi)提速的要求。因此電子信息企業(yè)應(yīng)該利用管理會(huì)計(jì)體系找準(zhǔn)本企業(yè)在市場中的定位。針對(duì)不同消費(fèi)偏好的消費(fèi)者,實(shí)行針對(duì)性的營銷手段來獲取消費(fèi)者的認(rèn)同感。企業(yè)的產(chǎn)品獲得消費(fèi)者的認(rèn)可才有機(jī)會(huì)在市場中繼續(xù)生產(chǎn)下去。企業(yè)的資本是有限的,并且用于公司經(jīng)營活動(dòng)的資本更應(yīng)該有著較大的回報(bào)產(chǎn)出率。同樣的電子信息行業(yè)利用大數(shù)據(jù)可以得出在哪里建基站,哪里進(jìn)行較大投資的營銷可以獲得更高的投資產(chǎn)出。業(yè)績評(píng)價(jià)對(duì)于企業(yè)改善經(jīng)營中的問題和尋找投資者獲取融資都相當(dāng)重要。運(yùn)用管理會(huì)計(jì)體系可以根據(jù)消費(fèi)者的意見積極且及時(shí)地對(duì)公司的生產(chǎn)方式、營銷活動(dòng)和組織架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整。

    四、大數(shù)據(jù)環(huán)境下管理會(huì)計(jì)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)

    (一)大數(shù)據(jù)環(huán)境下管理會(huì)計(jì)面臨的機(jī)遇

    1.管理會(huì)計(jì)信息化水平不斷提高

    管理會(huì)計(jì)可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理。隨著大數(shù)據(jù)庫里面的信息不斷增加,同時(shí)信息源的質(zhì)量也不斷提高。當(dāng)管理會(huì)計(jì)利用數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)做出相應(yīng)的方案時(shí),方案的可靠性和客觀性也不斷增加。同時(shí)大數(shù)據(jù)的技術(shù)發(fā)展使得管理會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)庫可以儲(chǔ)存更多的相關(guān)數(shù)據(jù),使數(shù)據(jù)庫里的資源覆蓋到更多的方面。由于大數(shù)據(jù)算法的不斷進(jìn)化,大數(shù)據(jù)對(duì)數(shù)據(jù)庫里面的數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析、挖掘處理,管理會(huì)計(jì)的工作效率得到顯著提升。大數(shù)據(jù)打通了以往傳統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)做出決策時(shí)無法獲得相關(guān)信息的壁壘。通過建立財(cái)務(wù)共享中心,使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)互通,這樣有利于分配和利用企業(yè)的資源而不造成浪費(fèi)。

    2.管理會(huì)計(jì)服務(wù)的范圍擴(kuò)大

    與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的信息有所不同,管理會(huì)計(jì)向決策層提供的不是企業(yè)的經(jīng)營成果,項(xiàng)目預(yù)算和成本報(bào)告等。管理會(huì)計(jì)提供的應(yīng)該是更具有前瞻性的信息。大數(shù)據(jù)環(huán)境下,管理會(huì)計(jì)不僅可以通過大數(shù)據(jù)得到企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門的信息,還可以獲得企業(yè)供應(yīng)商的信息,競爭對(duì)手的信息和客戶以及潛在客戶的信息。當(dāng)管理會(huì)計(jì)人員擁有這些信息以后,他們可以做的將是為企業(yè)的大多數(shù)部門提供有用的咨詢信息。例如:幫助客戶服務(wù)部門建立客戶數(shù)據(jù)共享中心。再通過客戶數(shù)據(jù)共享中心里的數(shù)據(jù),幫助市場營銷部門找準(zhǔn)客戶的購物需求和購物偏好。得到這些數(shù)據(jù)后,再交由企業(yè)研發(fā)部門,針對(duì)客戶的需要再對(duì)企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)。大數(shù)據(jù)環(huán)境下的管理會(huì)計(jì),不是僅僅作為企業(yè)會(huì)計(jì)的一個(gè)簡單分支,而是作為企業(yè)營運(yùn)管理的參與者。通過運(yùn)用管理會(huì)計(jì)的專業(yè)知識(shí)和技能與大數(shù)據(jù)提供的技術(shù)和數(shù)據(jù)最終幫助企業(yè)獲得更大的成功。

    3.完善企業(yè)的資金流動(dòng)性管理

    第一,通過利用大數(shù)據(jù),管理會(huì)計(jì)對(duì)于企業(yè)是否值得投資某個(gè)項(xiàng)目或生產(chǎn)某項(xiàng)產(chǎn)品擁有較大的發(fā)言權(quán)。管理會(huì)計(jì)可以對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)決策處理。即在項(xiàng)目未開始前,通過大數(shù)據(jù)對(duì)項(xiàng)目的開發(fā)背景,所需人力資源和所耗成本等進(jìn)行模擬計(jì)算。最終給予管理層企業(yè)是否應(yīng)該運(yùn)營該項(xiàng)目的建議。第二,管理會(huì)計(jì)可以對(duì)企業(yè)的成本核算和控制進(jìn)行精準(zhǔn)作業(yè)。完善企業(yè)的生產(chǎn)鏈和提高公司的生產(chǎn)效率。對(duì)項(xiàng)目的資金和進(jìn)程進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控和反饋,以及對(duì)項(xiàng)目開發(fā)中所遇到的問題不斷地進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整優(yōu)化。力求為企業(yè)降低成本。第三,管理會(huì)計(jì)通過搭建公司營運(yùn)資金大數(shù)據(jù)平臺(tái),可以幫助企業(yè)提高應(yīng)收賬款的回款速度;使得企業(yè)能夠有更加充足的資金用到另外的項(xiàng)目上。同時(shí)對(duì)企業(yè)閑置的營運(yùn)資金加以利用,提高企業(yè)資本利用率。

    (二)大數(shù)據(jù)環(huán)境下管理會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)

    1.數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的空間和安全性有限

    根據(jù)數(shù)字世界研究報(bào)告給出的數(shù)據(jù),人類在2020年產(chǎn)生的數(shù)據(jù)量是2013年產(chǎn)生的數(shù)據(jù)量的整整10倍。隨著大數(shù)據(jù)的發(fā)展,每時(shí)每刻都有大量的數(shù)據(jù)產(chǎn)生。但是由于信息儲(chǔ)存技術(shù)不夠完善,企業(yè)沒有辦法儲(chǔ)存這么多的數(shù)據(jù)。因?yàn)閿?shù)據(jù)存儲(chǔ)空間的有限,可能有用的數(shù)據(jù)被刪掉,而無用的數(shù)據(jù)卻被保留起來?,F(xiàn)在看來,我們對(duì)數(shù)據(jù)的挖掘程度是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。企業(yè)的數(shù)據(jù)庫中包含著大量的信息,這些信息的安全性是最為重要的。企業(yè)的內(nèi)部營運(yùn)數(shù)據(jù),產(chǎn)品的開發(fā)資料如果泄露出去將對(duì)企業(yè)的核心競爭力產(chǎn)生威脅。更為要緊的是客戶數(shù)據(jù)。一旦客戶數(shù)據(jù)出現(xiàn)泄露,會(huì)引發(fā)客戶對(duì)于企業(yè)的信任危機(jī),企業(yè)的信用形象也會(huì)受到不利的影響。而現(xiàn)在較差的網(wǎng)絡(luò)安全,普及日益廣泛的移動(dòng)端和某些不安好心的企業(yè)都加劇了信息保護(hù)的難度。

    2.數(shù)據(jù)分析技術(shù)落后

    由于大數(shù)據(jù)的發(fā)展,信息的更新速度不斷加快??墒轻槍?duì)大數(shù)據(jù)的分析技術(shù)卻沒有跟上數(shù)據(jù)增加的腳步。我們對(duì)數(shù)據(jù)的挖掘深度還不夠,導(dǎo)致有時(shí)候根據(jù)大數(shù)據(jù)得到的結(jié)果并不是那么令人滿意。數(shù)據(jù)分析技術(shù)的落后還將導(dǎo)致企業(yè)存儲(chǔ)信息的成本增加。因?yàn)槠髽I(yè)無法對(duì)海量的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,無法判別這些信息對(duì)企業(yè)是否有用就只能存起來。大數(shù)據(jù)中的一大部分的數(shù)據(jù)屬于半結(jié)構(gòu)化或非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)。此類數(shù)據(jù)的特征就是無法被現(xiàn)有的分析技術(shù)挖掘其本身。如果想要分析這些數(shù)據(jù)就必須將它們轉(zhuǎn)化為結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)。轉(zhuǎn)化過程中由于數(shù)據(jù)的隱藏信息可能存在一定程度的丟失,數(shù)據(jù)的可靠性大大降低。轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)也浪費(fèi)了一定的時(shí)間。在轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的同時(shí),數(shù)據(jù)的時(shí)效性不如之前。現(xiàn)在的世界瞬息萬變,也許在轉(zhuǎn)化的時(shí)候,數(shù)據(jù)已經(jīng)被替代而失去其原本的價(jià)值了。

    3.大數(shù)據(jù)人才和管理會(huì)計(jì)人才短缺

    由于大數(shù)據(jù)的發(fā)展速度之快,其人才缺口很大,專業(yè)且資深的大數(shù)據(jù)工程師十分難得。數(shù)據(jù)存儲(chǔ)空間的有限、數(shù)據(jù)面臨被泄露的威脅以及數(shù)據(jù)的分析技術(shù)較為落后等問題,都與缺少大數(shù)據(jù)相關(guān)專業(yè)人才密不可分。想要解決以上問題,就應(yīng)該大力培養(yǎng)大數(shù)據(jù)專業(yè)人才。即使以上的問題全部得到解決,還有一點(diǎn)也非常重要——管理會(huì)計(jì)人員使用數(shù)據(jù)庫和分析數(shù)據(jù)的能力。因此在培養(yǎng)大數(shù)據(jù)人才的同時(shí),也應(yīng)該抓緊對(duì)企業(yè)管理會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)。使管理會(huì)計(jì)師可以利用數(shù)據(jù)庫里的相關(guān)信息和大數(shù)據(jù)分析技術(shù)為企業(yè)的管理者提供可靠的決策信息。

    結(jié)束語:

    綜上所述,大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展對(duì)于企業(yè)來說,既有機(jī)遇也有挑戰(zhàn),是一把十足的“雙刃劍”。如果能利用好大數(shù)據(jù)時(shí)代的機(jī)遇,克服挑戰(zhàn),推動(dòng)企業(yè)管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型,加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)信息化建設(shè),提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)利用率,提升內(nèi)部控制有效性,加強(qiáng)人才培養(yǎng),使企業(yè)能夠科學(xué)、全面地制定未來發(fā)展決策,控制企業(yè)成本,提高企業(yè)市場競爭力,提升企業(yè)綜合實(shí)力,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]涂湘蕻.試論大數(shù)據(jù)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型[J].中國商論,2018,(29).

    [2]陳志.“互聯(lián)網(wǎng)+”視域下大數(shù)據(jù)對(duì)管理會(huì)計(jì)的影響研究[J].會(huì)計(jì)之友,2018,(15).

    [3]丁濤.互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)結(jié)合探討[J].企業(yè)科技與發(fā)展,2019,(04).

    [4]何建國,陶婧.大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)機(jī)遇與挑戰(zhàn)[J].財(cái)會(huì)通訊,2016,(06):46-59.

    [5]朱寧.基于大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型分析[J].中外企業(yè)家,2019,(12).

    猜你喜歡
    機(jī)遇和挑戰(zhàn)管理會(huì)計(jì)大數(shù)據(jù)
    網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下職業(yè)學(xué)校學(xué)生管理工作的創(chuàng)新及思考
    東方教育(2016年21期)2017-01-17 21:10:44
    “互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代高校繼續(xù)教育發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn)
    新媒體時(shí)代報(bào)紙編輯面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)
    “一帶一路”戰(zhàn)略對(duì)廣西外貿(mào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的挑戰(zhàn)和對(duì)策
    實(shí)務(wù)工作中管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有效結(jié)合的途徑研究
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:18:39
    我國管理會(huì)計(jì)理論發(fā)展中存在的問題及措施分析
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:17:27
    淺談中國制造2025與管理會(huì)計(jì)改革
    商(2016年27期)2016-10-17 05:44:38
    網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合
    基于大數(shù)據(jù)背景下的智慧城市建設(shè)研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 10:53:22
    久热久热在线精品观看| 亚洲av二区三区四区| 国产午夜精品一二区理论片| 日韩在线高清观看一区二区三区| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 免费看不卡的av| 尾随美女入室| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 久久久久久久午夜电影| 简卡轻食公司| 国产欧美日韩精品一区二区| 日韩人妻高清精品专区| 久久久精品94久久精品| 免费在线观看成人毛片| 少妇的逼水好多| 成人毛片60女人毛片免费| 久久久久久久久大av| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产中年淑女户外野战色| 日韩视频在线欧美| 国产成人精品久久久久久| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久久久久久精品精品| 亚洲av不卡在线观看| 国产毛片在线视频| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 51国产日韩欧美| 日本一本二区三区精品| 国产成人精品久久久久久| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产精品久久久久久av不卡| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲电影在线观看av| 久久99热这里只有精品18| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产一级毛片在线| 少妇高潮的动态图| 亚洲伊人久久精品综合| 美女cb高潮喷水在线观看| 日本黄色片子视频| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲人成网站高清观看| 永久免费av网站大全| 亚洲天堂av无毛| 视频区图区小说| 99热国产这里只有精品6| 亚洲怡红院男人天堂| 97在线视频观看| 久久久久网色| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 最近中文字幕2019免费版| 日韩伦理黄色片| 国产黄片视频在线免费观看| 少妇 在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲,欧美,日韩| 2021天堂中文幕一二区在线观| 男女国产视频网站| 免费看av在线观看网站| 色综合色国产| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久久久久久久久久丰满| 国产探花极品一区二区| 一区二区av电影网| 丝袜美腿在线中文| 欧美成人午夜免费资源| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 可以在线观看毛片的网站| 成人毛片60女人毛片免费| 精品久久久久久久久av| a级毛色黄片| 人妻一区二区av| 久久99蜜桃精品久久| 18禁在线播放成人免费| 国产91av在线免费观看| 国产高清不卡午夜福利| 爱豆传媒免费全集在线观看| 丝袜脚勾引网站| 成人欧美大片| 国产一区二区三区av在线| 视频中文字幕在线观看| 又爽又黄a免费视频| 中文资源天堂在线| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 看十八女毛片水多多多| 高清午夜精品一区二区三区| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 国产高清有码在线观看视频| 熟女人妻精品中文字幕| 极品教师在线视频| 国产日韩欧美在线精品| 五月开心婷婷网| 亚洲欧洲国产日韩| 禁无遮挡网站| a级一级毛片免费在线观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产高清有码在线观看视频| 一级爰片在线观看| 国产精品福利在线免费观看| 我要看日韩黄色一级片| 久久久久九九精品影院| 春色校园在线视频观看| 99久国产av精品国产电影| 男人狂女人下面高潮的视频| 高清在线视频一区二区三区| 国产精品不卡视频一区二区| 国产精品无大码| 少妇人妻久久综合中文| 国产乱人偷精品视频| 久久精品国产a三级三级三级| 男插女下体视频免费在线播放| 国产v大片淫在线免费观看| 联通29元200g的流量卡| 欧美三级亚洲精品| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲最大成人手机在线| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲国产日韩一区二区| 国产免费一级a男人的天堂| 视频区图区小说| 又大又黄又爽视频免费| 黄片无遮挡物在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 免费av不卡在线播放| 看非洲黑人一级黄片| 国产高清有码在线观看视频| 欧美成人精品欧美一级黄| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 中文字幕久久专区| 一级毛片aaaaaa免费看小| 精品一区二区三卡| 久久久欧美国产精品| 免费大片黄手机在线观看| 亚洲欧洲国产日韩| 成年人午夜在线观看视频| 少妇的逼水好多| 哪个播放器可以免费观看大片| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲国产精品国产精品| 日本一本二区三区精品| 伦理电影大哥的女人| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲精品国产成人久久av| 国产69精品久久久久777片| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久久久国产精品人妻一区二区| 久久女婷五月综合色啪小说 | 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲av二区三区四区| 国产成人精品婷婷| 国产91av在线免费观看| 亚洲av中文av极速乱| 校园人妻丝袜中文字幕| 精品久久久噜噜| 国产亚洲5aaaaa淫片| 久久6这里有精品| 国产高清三级在线| 欧美日韩在线观看h| 六月丁香七月| 成人美女网站在线观看视频| 日本色播在线视频| 99久国产av精品国产电影| 亚洲欧美成人精品一区二区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | xxx大片免费视频| 日韩一区二区三区影片| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 久久久精品94久久精品| 国产综合懂色| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产亚洲av嫩草精品影院| 午夜视频国产福利| av免费在线看不卡| 香蕉精品网在线| 国产有黄有色有爽视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 制服丝袜香蕉在线| 午夜福利视频精品| 欧美高清成人免费视频www| 日韩伦理黄色片| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲在久久综合| 国产一区亚洲一区在线观看| 久热久热在线精品观看| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 毛片一级片免费看久久久久| 色5月婷婷丁香| 精品久久久久久电影网| 在线免费十八禁| 久久精品国产亚洲av涩爱| 七月丁香在线播放| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲电影在线观看av| 在线观看国产h片| 国产久久久一区二区三区| 永久免费av网站大全| 亚洲色图综合在线观看| 国产在线一区二区三区精| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 2021天堂中文幕一二区在线观| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲国产精品成人综合色| 国产中年淑女户外野战色| 联通29元200g的流量卡| 日韩欧美 国产精品| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲精品成人久久久久久| 国产综合精华液| 少妇熟女欧美另类| 国产探花极品一区二区| 成人黄色视频免费在线看| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 成人午夜精彩视频在线观看| 少妇人妻 视频| 免费黄色在线免费观看| 亚洲电影在线观看av| 在线观看美女被高潮喷水网站| 99热这里只有是精品50| 国产伦精品一区二区三区视频9| 午夜爱爱视频在线播放| 亚洲成人av在线免费| 国产亚洲最大av| 直男gayav资源| 久久久亚洲精品成人影院| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 久久久欧美国产精品| 一级毛片 在线播放| 三级国产精品片| 大陆偷拍与自拍| 深爱激情五月婷婷| 成人欧美大片| 少妇人妻久久综合中文| 中文字幕免费在线视频6| 大陆偷拍与自拍| 又大又黄又爽视频免费| 熟女人妻精品中文字幕| 一区二区三区四区激情视频| 99久国产av精品国产电影| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲在久久综合| 免费看a级黄色片| 欧美一区二区亚洲| 国产亚洲一区二区精品| 国产精品不卡视频一区二区| 久久久成人免费电影| 久久人人爽人人片av| .国产精品久久| 免费大片18禁| 中文字幕久久专区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 天美传媒精品一区二区| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲最大成人中文| 日本-黄色视频高清免费观看| 三级国产精品欧美在线观看| 日韩欧美精品v在线| 国产成人福利小说| 老司机影院成人| 国产淫语在线视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产高清国产精品国产三级 | 波野结衣二区三区在线| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产伦在线观看视频一区| 大码成人一级视频| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲精品成人av观看孕妇| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产黄片视频在线免费观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 偷拍熟女少妇极品色| av专区在线播放| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲精品自拍成人| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产免费一区二区三区四区乱码| 久久久久国产网址| 亚洲精品国产色婷婷电影| 99久久人妻综合| 在线天堂最新版资源| 亚洲精品日韩av片在线观看| 舔av片在线| 亚洲精品日本国产第一区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 97超碰精品成人国产| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产精品三级大全| 最近2019中文字幕mv第一页| 成人综合一区亚洲| 国产av码专区亚洲av| 看非洲黑人一级黄片| av卡一久久| 国产伦精品一区二区三区四那| 爱豆传媒免费全集在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲美女视频黄频| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲av国产av综合av卡| 国产中年淑女户外野战色| 中文天堂在线官网| 黄色视频在线播放观看不卡| 两个人的视频大全免费| 在线 av 中文字幕| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲国产色片| 中文天堂在线官网| 国产成人aa在线观看| 大话2 男鬼变身卡| 国产淫片久久久久久久久| 欧美三级亚洲精品| 婷婷色综合www| 免费看不卡的av| 在线观看av片永久免费下载| 久久久久久久午夜电影| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲精品国产av蜜桃| av天堂中文字幕网| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 99久国产av精品国产电影| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 99久久精品热视频| 国产精品99久久99久久久不卡 | 老司机影院成人| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 一级a做视频免费观看| 中文字幕制服av| av福利片在线观看| 亚洲内射少妇av| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 日日撸夜夜添| 少妇 在线观看| 看十八女毛片水多多多| 日韩av免费高清视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 91aial.com中文字幕在线观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久久午夜欧美精品| 简卡轻食公司| 亚洲精品视频女| 国产人妻一区二区三区在| 身体一侧抽搐| 亚洲欧美一区二区三区国产| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 啦啦啦啦在线视频资源| 婷婷色综合大香蕉| 国产91av在线免费观看| 国产精品久久久久久精品电影| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 欧美日韩精品成人综合77777| 一级av片app| 亚洲欧美精品专区久久| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲美女视频黄频| 国产大屁股一区二区在线视频| 一级毛片 在线播放| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲av男天堂| 日本三级黄在线观看| 制服丝袜香蕉在线| 69av精品久久久久久| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 丰满乱子伦码专区| av线在线观看网站| 欧美日韩综合久久久久久| 国产成人精品婷婷| 在线免费十八禁| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 日本免费在线观看一区| 男女边吃奶边做爰视频| 国产久久久一区二区三区| 日本-黄色视频高清免费观看| 搡老乐熟女国产| 国产在线一区二区三区精| 免费看a级黄色片| 大香蕉97超碰在线| 国产精品一区二区性色av| 麻豆成人午夜福利视频| 国产真实伦视频高清在线观看| 天美传媒精品一区二区| 国产毛片a区久久久久| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲成人av在线免费| 国产在视频线精品| 日本黄大片高清| 下体分泌物呈黄色| av在线观看视频网站免费| 日韩一区二区三区影片| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲不卡免费看| 国产成人免费观看mmmm| 国产成人精品一,二区| 大片电影免费在线观看免费| 免费av观看视频| 亚洲最大成人av| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲,一卡二卡三卡| 精品酒店卫生间| 一区二区三区免费毛片| 三级国产精品欧美在线观看| 一级黄片播放器| 亚洲真实伦在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 又大又黄又爽视频免费| 国产高清三级在线| 欧美另类一区| 久久久久久久久久成人| 天天躁日日操中文字幕| 日本黄大片高清| 国产美女午夜福利| 久久99精品国语久久久| 晚上一个人看的免费电影| 日本wwww免费看| 新久久久久国产一级毛片| 啦啦啦在线观看免费高清www| 成人午夜精彩视频在线观看| 精品少妇久久久久久888优播| 精品酒店卫生间| 精品久久久精品久久久| 精品人妻偷拍中文字幕| 色视频www国产| 哪个播放器可以免费观看大片| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 色吧在线观看| 黄色欧美视频在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产探花极品一区二区| 日韩欧美精品免费久久| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲欧美一区二区三区国产| 哪个播放器可以免费观看大片| av线在线观看网站| 少妇的逼好多水| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产熟女欧美一区二区| 国产人妻一区二区三区在| 国产精品国产三级专区第一集| 热re99久久精品国产66热6| 色吧在线观看| 观看免费一级毛片| 亚洲欧洲日产国产| 十八禁网站网址无遮挡 | 久久久精品欧美日韩精品| 国产精品99久久久久久久久| 成人无遮挡网站| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲成人久久爱视频| av在线观看视频网站免费| 国产91av在线免费观看| 五月玫瑰六月丁香| av在线亚洲专区| 欧美zozozo另类| 全区人妻精品视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 99热国产这里只有精品6| tube8黄色片| 欧美国产精品一级二级三级 | 人妻 亚洲 视频| 天美传媒精品一区二区| 在线天堂最新版资源| 亚洲国产色片| 亚洲天堂av无毛| 国产大屁股一区二区在线视频| 夫妻午夜视频| 亚洲最大成人中文| 亚洲最大成人手机在线| 国产精品福利在线免费观看| 又爽又黄a免费视频| 精品久久国产蜜桃| 精品少妇黑人巨大在线播放| 最近手机中文字幕大全| 免费高清在线观看视频在线观看| 99热这里只有精品一区| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲,欧美,日韩| 能在线免费看毛片的网站| 22中文网久久字幕| 亚洲国产成人一精品久久久| 欧美精品国产亚洲| 色5月婷婷丁香| 国产免费一区二区三区四区乱码| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产男人的电影天堂91| 尾随美女入室| 国产在视频线精品| av在线观看视频网站免费| 直男gayav资源| 亚洲欧洲日产国产| 色综合色国产| 人妻少妇偷人精品九色| 少妇丰满av| 中文字幕久久专区| 日本爱情动作片www.在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 免费在线观看成人毛片| 免费av毛片视频| 日韩一区二区视频免费看| 欧美一区二区亚洲| 在线精品无人区一区二区三 | 国产大屁股一区二区在线视频| 视频区图区小说| 中文字幕免费在线视频6| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲国产成人一精品久久久| 99热国产这里只有精品6| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 欧美bdsm另类| 成年av动漫网址| 久久久成人免费电影| videos熟女内射| 国产一区亚洲一区在线观看| 天堂网av新在线| 国产黄a三级三级三级人| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 欧美日本视频| 深爱激情五月婷婷| 久久鲁丝午夜福利片| 在线观看免费高清a一片| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 五月天丁香电影| av国产免费在线观看| 成人综合一区亚洲| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲精品aⅴ在线观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 一个人看视频在线观看www免费| 国产亚洲精品久久久com| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 观看免费一级毛片| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 三级国产精品片| 精品一区二区免费观看| 熟女av电影| 性色avwww在线观看| 日日啪夜夜撸| 国产日韩欧美亚洲二区| 免费大片18禁| 欧美三级亚洲精品| 国产v大片淫在线免费观看| 久久久国产一区二区| 伦理电影大哥的女人| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲国产精品专区欧美| 人妻一区二区av| 热99国产精品久久久久久7| 国产一区二区三区av在线| 成人综合一区亚洲| 久久韩国三级中文字幕| 午夜福利在线在线| 国产高清三级在线| 亚洲色图综合在线观看| 日韩一本色道免费dvd| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 成人亚洲欧美一区二区av| 人妻系列 视频| 各种免费的搞黄视频| 在线精品无人区一区二区三 | 午夜视频国产福利| 能在线免费看毛片的网站| 欧美日韩在线观看h| 国产成人91sexporn| 91狼人影院| 毛片女人毛片| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 另类亚洲欧美激情| 美女cb高潮喷水在线观看| 美女主播在线视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 久久久久九九精品影院| 精华霜和精华液先用哪个| 人妻 亚洲 视频| 精品久久久精品久久久| 久久国产乱子免费精品| 国产探花在线观看一区二区| 美女内射精品一级片tv| 亚洲自拍偷在线| 成人一区二区视频在线观看| 国产成人a∨麻豆精品| 午夜日本视频在线| 99热这里只有是精品50| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 免费黄频网站在线观看国产| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 中文字幕免费在线视频6| 中国国产av一级| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产在线一区二区三区精| 色视频在线一区二区三区| 国产永久视频网站| 高清在线视频一区二区三区| 日本爱情动作片www.在线观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| tube8黄色片| 国产成人a∨麻豆精品|