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    大學(xué)生就業(yè)思想政治教育機(jī)制的構(gòu)建與創(chuàng)新研究

    2019-08-20 08:14周永煌
    教書育人·高教論壇 2019年7期
    關(guān)鍵詞:就業(yè)構(gòu)建思想政治教育

    周永煌

    [摘 要] 思想政治教育能幫助學(xué)生認(rèn)清擇業(yè)形勢,樹立正確擇業(yè)觀,培養(yǎng)擇業(yè)能力,提高擇業(yè)的主動性,是化解大學(xué)生就業(yè)難題的辦法。通過對學(xué)生擇業(yè)預(yù)期調(diào)查,分析了學(xué)生擇業(yè)發(fā)展需求以及就業(yè)思想政治教育機(jī)制的構(gòu)成要素,提出構(gòu)建大學(xué)生思想政治教育機(jī)制的路徑和措施。

    [關(guān)鍵詞] 大學(xué)生;就業(yè);思想政治教育;機(jī)制;構(gòu)建

    [中圖分類號] G641 ?[文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號] 1008-2549(2019) 07-0043-03

    大學(xué)生就業(yè)難問題受內(nèi)外因素影響,有長短期之分,長期是和結(jié)構(gòu)性失業(yè)相關(guān),受人才結(jié)構(gòu)需求和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行制約,改變需要較長時(shí)間,短期則和摩擦性失業(yè)相關(guān),是暫時(shí)性的失業(yè),彈性較大,畢業(yè)生可以通過一定時(shí)間的嘗試,主動適應(yīng)并找到工作。在這個(gè)尋找的過程,技能、觀念、價(jià)值取向會影響學(xué)生選擇,可以通過思想政治教育施加影響。

    一 大學(xué)生擇業(yè)預(yù)期現(xiàn)狀分析

    學(xué)生擇業(yè)需求有顯隱之分,有效的就業(yè)思想政治教育能滿足學(xué)生現(xiàn)時(shí)職業(yè)需要,激發(fā)未來發(fā)展需求,可從幾方面影響學(xué)生擇業(yè):一是擇業(yè)認(rèn)知,即對就業(yè)政策和形勢的分析判斷,影響到學(xué)生短期的擇業(yè)心態(tài);二是由擇業(yè)認(rèn)知和生活學(xué)習(xí)環(huán)境綜合作用形成的擇業(yè)觀,影響了學(xué)生擇業(yè)的權(quán)衡取舍;三是長期學(xué)習(xí)、生活、實(shí)踐培養(yǎng)起來的擇業(yè)能力,是學(xué)生擇業(yè)成功的關(guān)鍵。擇業(yè)認(rèn)知、擇業(yè)觀和擇業(yè)能力三者形成了學(xué)生擇業(yè)預(yù)期,進(jìn)一步影響擇業(yè)行為。以學(xué)生擇業(yè)預(yù)期為切入點(diǎn),能較好分析學(xué)生的現(xiàn)時(shí)與未來職業(yè)發(fā)展需求,為就業(yè)思想政治教育機(jī)制的構(gòu)建提供參考。我們對學(xué)生做了問卷調(diào)查和訪談,學(xué)生擇業(yè)預(yù)期呈現(xiàn)幾個(gè)特點(diǎn)。

    1 擇業(yè)認(rèn)知模糊,發(fā)展內(nèi)驅(qū)力不強(qiáng)

    學(xué)生的擇業(yè)認(rèn)知可歸結(jié)為幾種類型。薪酬導(dǎo)向型,表現(xiàn)為擇業(yè)薪酬目標(biāo)明確而擇業(yè)目標(biāo)模糊,做出預(yù)期基于對自身價(jià)值的判斷和人才市場行情的了解。不明確的擇業(yè)目標(biāo)與相對明確的薪酬期望矛盾反映了學(xué)生擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的模糊狀態(tài),他們僅能以看得見的薪酬來支持就業(yè)選擇。專業(yè)導(dǎo)向型,表現(xiàn)為將專業(yè)等同職業(yè),以專業(yè)作為擇業(yè)的依據(jù),將專業(yè)與特定職業(yè)職位捆綁,在某種程度上限制了擇業(yè)面,錯(cuò)失機(jī)會,此現(xiàn)象在師范生中普遍存在。求穩(wěn)傾向型,將穩(wěn)定性放在擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)第一位。擇業(yè)首選目標(biāo)是公務(wù)員、教師、國企,退而求其次是民營企業(yè),創(chuàng)業(yè)是夢想,但付之行動者少。盲目型,沒有目標(biāo),隨遇而安,表現(xiàn)為從眾、擇業(yè)知識儲備和心理準(zhǔn)備不足,擇業(yè)容易受挫。

    從調(diào)查結(jié)果可看出,學(xué)生的擇業(yè)認(rèn)知判斷過多依賴外界,是一種外驅(qū)型擇業(yè),表現(xiàn)為以薪酬導(dǎo)向和專業(yè)導(dǎo)向擇業(yè)的學(xué)生居多,真正明晰擇業(yè)目標(biāo)并清楚以何種途徑獲得職位的學(xué)生不多。外驅(qū)型的擇業(yè)認(rèn)知容易因不恰當(dāng)?shù)耐饨缗袛喽纬刹环€(wěn)定的擇業(yè)預(yù)期,或極端的樂觀、悲觀,或隨波逐流。

    2 擇業(yè)觀現(xiàn)實(shí)保守,進(jìn)取心不足

    調(diào)查顯示,學(xué)生在擇業(yè)策略上58.11%會先就業(yè),后擇業(yè),26.35%希望一步到位,有固定收入;擇業(yè)考慮因素的前三位是穩(wěn)定性、月薪和職位前景,排最后是挑戰(zhàn)性,進(jìn)一步印證了學(xué)生將穩(wěn)定性放在首位的選擇;擇業(yè)的主導(dǎo)因素前三位是個(gè)人能力、專業(yè)、興趣,最后兩位是根據(jù)市場需求決定和個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn);認(rèn)為最好的就業(yè)前三位是大中型國有企業(yè)、考公務(wù)員、考研究生;擇業(yè)首選地區(qū)前三位是大城市、家鄉(xiāng)、中小城市,選擇上述地區(qū)原因前三位是有較大的發(fā)展機(jī)會、回報(bào)家鄉(xiāng)和照顧家人、生活條件好。

    學(xué)生擇業(yè)觀深受家庭、成長地區(qū)、傳統(tǒng)觀念影響,比較現(xiàn)實(shí),求穩(wěn)傾向明顯。大部分學(xué)生雖會考慮以個(gè)人能力、職業(yè)前景、興趣等因素主導(dǎo)擇業(yè),但又現(xiàn)實(shí)的選擇穩(wěn)定的體制內(nèi)單位就業(yè),最后才考慮個(gè)人價(jià)值追求,反映出學(xué)生雖然有夢想?yún)s缺乏勇氣踐行的糾結(jié)心理。學(xué)生擇業(yè)現(xiàn)實(shí)保守,欠缺開拓性擇業(yè)動力。

    3 擇業(yè)能力自信不足,核心競爭力不強(qiáng)

    學(xué)生認(rèn)為影響就業(yè)的因素前三位是專業(yè)技能、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷,最重要的就業(yè)能力前三位是應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)精神和社會活動能力,就業(yè)時(shí)最重要的條件是自身能力,認(rèn)為用人單位最關(guān)心求職者的條件是綜合能力和專業(yè)技能。學(xué)生對自我能力的認(rèn)知,45.27%認(rèn)為自己的優(yōu)勢在能正確認(rèn)知自我,31.42%認(rèn)為沒有優(yōu)勢,學(xué)生認(rèn)為求職過程中排前三的困擾因素是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)、欠缺求職方法技巧和綜合素質(zhì)不足,認(rèn)為需要加強(qiáng)的能力前三位是專業(yè)技能、實(shí)踐能力和自信、肯定的面試表現(xiàn)。對解決就業(yè)難問題的方法,學(xué)生的選擇依次是提高技能和求職技巧、提高職業(yè)素質(zhì)、調(diào)整擇業(yè)期望值、調(diào)整心態(tài)、職業(yè)培訓(xùn)、有效的就業(yè)渠道。學(xué)生現(xiàn)在的就業(yè)準(zhǔn)備較多人是完成學(xué)業(yè),多方尋求實(shí)習(xí)機(jī)會,積累經(jīng)驗(yàn)和關(guān)注社會就業(yè)市場動態(tài),少數(shù)選擇了想自主創(chuàng)業(yè),并進(jìn)行了相應(yīng)的準(zhǔn)備,還有一部分學(xué)生覺得很焦慮,很茫然,處于困惑、無奈之中和沒有特別的準(zhǔn)備。

    總體上看學(xué)生對擇業(yè)能力的重要性有較清醒的認(rèn)識,認(rèn)為擇業(yè)成功的關(guān)鍵因素是自身能力,對如何培養(yǎng)能力的路徑有一定的探索,但擇業(yè)能力自信不足,缺乏有效的手段或平臺去實(shí)現(xiàn)。

    二 大學(xué)生擇業(yè)發(fā)展需求分析

    基于學(xué)生擇業(yè)預(yù)期調(diào)查結(jié)果反映出的問題,學(xué)生擇業(yè)發(fā)展需求應(yīng)包括以下幾方面。

    1 擇業(yè)認(rèn)知能力的提高

    對外部形勢的分析判斷影響擇業(yè)行為的選擇。調(diào)查顯示學(xué)生外部認(rèn)知同眾化傾向明顯,能對就業(yè)形勢認(rèn)真思考做出判斷的很少。所以提高學(xué)生的就業(yè)形勢的分析判斷能力,讓學(xué)生學(xué)會采取正確的就業(yè)策略,是就業(yè)思政教育需要解決的問題之一。

    2 擇業(yè)價(jià)值觀的澄清

    正確的職業(yè)價(jià)值觀是現(xiàn)實(shí)與理想的結(jié)合,職業(yè)選擇不應(yīng)是短期功利,而應(yīng)有夢想的追求,能讓個(gè)人和職業(yè)共同發(fā)展。學(xué)校就業(yè)思想教育要幫助學(xué)生學(xué)會正確處理好個(gè)人、組織、社會三者的關(guān)系,在和諧的環(huán)境中實(shí)現(xiàn)個(gè)人的可持續(xù)發(fā)展。

    3 擇業(yè)核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力的培養(yǎng)

    能力的培養(yǎng)與發(fā)展是學(xué)生順利擇業(yè)與可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ),學(xué)生對能力的重要性有較清醒的認(rèn)識,但如何培養(yǎng)能力缺乏有效的途徑。因此學(xué)校不僅要讓學(xué)生能認(rèn)清能力發(fā)展的途徑,還必須能提供相應(yīng)的能力培養(yǎng)平臺和條件。

    基于學(xué)生的現(xiàn)實(shí)擇業(yè)需求,可分解出就業(yè)思政教育機(jī)制的三個(gè)關(guān)鍵要素,即分析判斷、認(rèn)清自我、能力培養(yǎng),機(jī)制要能實(shí)現(xiàn)三個(gè)目標(biāo):一是讓學(xué)生會分析判斷,看清就業(yè)大勢;二是幫助學(xué)生認(rèn)清自我,明晰擇業(yè)目標(biāo);三是幫助學(xué)生培養(yǎng)擇業(yè)能力,掌握擇業(yè)技巧。學(xué)生當(dāng)前迫切需要提高綜合素質(zhì)能力,這是個(gè)內(nèi)外協(xié)力的發(fā)展的過程,學(xué)校要糾正就業(yè)率為上的偏向,構(gòu)建有利于學(xué)生職業(yè)可持續(xù)發(fā)展的就業(yè)思政教育機(jī)制。

    三 就業(yè)思想政治教育機(jī)制的構(gòu)建路徑

    大學(xué)生就業(yè)工作不僅是要讓學(xué)生順利就業(yè),還要促使學(xué)生可持續(xù)職業(yè)發(fā)展能力的養(yǎng)成。解決問題必須樹立大思政思想,運(yùn)用平臺化思維,打造能力培養(yǎng)平臺,構(gòu)建學(xué)生就業(yè)可持續(xù)發(fā)展教育機(jī)制。

    1 完善就業(yè)思想教育管理機(jī)制,發(fā)揮育人協(xié)同作用

    通過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)學(xué)生就業(yè)思想教育存在各自為戰(zhàn)的情況。高校管理學(xué)生就業(yè)的職能部門,一般是獨(dú)立設(shè)置,或是學(xué)生處下設(shè)的就業(yè)指導(dǎo)中心,主要負(fù)責(zé)學(xué)生日常就業(yè)事務(wù)的管理、職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)課程的安排、就業(yè)信息的發(fā)布、招聘會的組織。學(xué)生就業(yè)思想教育工作重心在二級院系,由輔導(dǎo)員、班主任承擔(dān)。學(xué)校心理咨詢中心為學(xué)生提供專業(yè)心理輔導(dǎo)。馬克思主義學(xué)院教師承擔(dān)思政公共課教學(xué)任務(wù),課堂中會涉及就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容,但沒有相應(yīng)的專題教學(xué)。專業(yè)課教師涉及學(xué)生就業(yè)引導(dǎo)的幾乎沒有。最終學(xué)生就業(yè)思想教育工作的重任落在輔導(dǎo)員身上,輔導(dǎo)員承擔(dān)了大部分職業(yè)生涯規(guī)劃課程教學(xué)任務(wù)、就業(yè)問題的解答和思想工作。但輔導(dǎo)員日常工作比較瑣碎,很難有大量精力放在學(xué)生就業(yè)思想教育上。就業(yè)思想教育作用的最大化是協(xié)同合作的結(jié)果。學(xué)生就業(yè)工作事關(guān)學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量和口碑,不僅是就業(yè)指導(dǎo)職能部門和輔導(dǎo)員的事,思政課教師、專業(yè)教師也有責(zé)任。只有學(xué)校各方通力合作,才能讓大學(xué)生就業(yè)政策紅利落地,讓學(xué)生順利就業(yè)。

    如何構(gòu)建就業(yè)思想政治教育機(jī)制?在管理上,學(xué)校層面要成立學(xué)生就業(yè)思想政治教育領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),統(tǒng)籌學(xué)生就業(yè)、思政教育資源,具體執(zhí)行可由就業(yè)指導(dǎo)部門牽頭,聯(lián)合教務(wù)處、馬克思主義學(xué)院、各二級學(xué)院,加強(qiáng)對課堂內(nèi)外思政教育資源的整合。在就業(yè)思想政治教育隊(duì)伍建設(shè)上,輔導(dǎo)員、專業(yè)教師、思政課教師都是就業(yè)思想教育的力量,要充分認(rèn)識到課程思政、專業(yè)思政的重要性,專業(yè)教學(xué)和思政公共課應(yīng)該共同關(guān)注學(xué)生就業(yè)思想教育,做好對學(xué)生擇業(yè)觀引導(dǎo)和擇業(yè)能力的培養(yǎng)。在教育經(jīng)費(fèi)上,可從國家規(guī)定的學(xué)校思政??顒澇霾糠纸?jīng)費(fèi)和就業(yè)指導(dǎo)中心劃出的部分學(xué)生就業(yè)經(jīng)費(fèi)一起作為學(xué)生就業(yè)思想政治教育???,以此保障和激勵(lì)全體教師共同做好就業(yè)思想教育這項(xiàng)工作。

    2 構(gòu)建就業(yè)大思政教育教學(xué)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)教學(xué)資源的整合優(yōu)化

    習(xí)近平總書記在全國高校思想政治工作會議上強(qiáng)調(diào),要用好課堂教學(xué)這個(gè)主渠道,各類課程都要與思想政治理論課同向同行,形成協(xié)同效應(yīng)。要高度重視課程思政和專業(yè)思政建設(shè),將各類課程與思想政治理論課同向同行,構(gòu)建全員、全程、全課程育人格局,形成協(xié)同效應(yīng),實(shí)現(xiàn)教學(xué)中知識傳授、能力培養(yǎng)與價(jià)值引領(lǐng)的共同發(fā)展。?3?課堂是實(shí)施學(xué)生就業(yè)思想政治教育的主渠道,學(xué)生需求的多樣化,要求在教學(xué)上要形成相互支持的體系,提供多樣化的教育服務(wù)。

    課堂教學(xué)中思政公共課、職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)課、心理健康教育側(cè)重點(diǎn)有所不同,但目標(biāo)應(yīng)該一致,就是要搭建大思政就業(yè)教育體系。具體而言,在教學(xué)內(nèi)容上思政公共課要能幫助學(xué)生正確認(rèn)知擇業(yè)中個(gè)人與國家、社會的關(guān)系,樹立正確的擇業(yè)觀和擇業(yè)理想,培養(yǎng)良好職業(yè)道德,提高法律素養(yǎng),學(xué)會運(yùn)用科學(xué)的理論和方法化解就業(yè)中遇到的各種問題。???職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)課是課堂就業(yè)思想教育主渠道,在教授職業(yè)就業(yè)基本知識的同時(shí),要重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生分析判斷和解決問題能力。不僅要讓大學(xué)生理性面對就業(yè)實(shí)際,實(shí)事求是地進(jìn)行自我定位,還要讓學(xué)生有針對性地提升職業(yè)能力,為就業(yè)增加砝碼。心理健康教育要能幫助學(xué)生增強(qiáng)緩解就業(yè)焦慮情緒的能力,強(qiáng)化危機(jī)意識和抵抗挫折的意識,學(xué)會調(diào)整擇業(yè)心態(tài),增強(qiáng)擇業(yè)信心。在教學(xué)方法上,要提高學(xué)生能力培養(yǎng)的主觀能動性。思政課與職業(yè)就業(yè)指導(dǎo)課可開展翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)、學(xué)生講壇活動、模擬面試等活動,為學(xué)生提供展現(xiàn)風(fēng)采的舞臺。而就業(yè)心理教育在現(xiàn)有條件下,可以專業(yè)心理輔導(dǎo)人員為主,其他人員協(xié)助的方式,采用講座和個(gè)別咨詢輔導(dǎo)相結(jié)合的形式開展活動,力求實(shí)現(xiàn)心理教育輔導(dǎo)的全覆蓋。

    新形勢下,要重視課程思政、專業(yè)思政的建設(shè)。課程思政與專業(yè)思政作用首先體現(xiàn)在能幫助學(xué)生認(rèn)清專業(yè)與職業(yè)關(guān)系。我們調(diào)查中發(fā)現(xiàn)學(xué)生對專業(yè)與職業(yè)關(guān)系的認(rèn)識模糊。許多學(xué)生的現(xiàn)實(shí)行為反映出他們潛意識里認(rèn)為專業(yè)就是職業(yè),如大部分師范生認(rèn)為他們未來理所當(dāng)然地要從事教師職業(yè),這樣的認(rèn)識限制了他們的擇業(yè)面。擇業(yè)能力學(xué)生擇業(yè)的關(guān)鍵,專業(yè)學(xué)習(xí)是擇業(yè)能力培養(yǎng)的方式之一,擇業(yè)能力的形成時(shí)間比專業(yè)學(xué)習(xí)要長,它的內(nèi)涵比專業(yè)能力更豐富,既包括了專業(yè)能力,又涵蓋了管理、溝通、創(chuàng)新等綜合能力。因此,通過課程思政、專業(yè)思政教育,幫助學(xué)生澄清專業(yè)與職業(yè)的區(qū)別聯(lián)系,能讓他們明晰職業(yè)追求,放寬視野看待擇業(yè)選擇,從更寬廣角度拓展能力素質(zhì)。

    3 搭建就業(yè)大思政教育多維平臺,培養(yǎng)學(xué)生可持續(xù)發(fā)展能力

    要建立班級、院系、學(xué)校三級聯(lián)動的專業(yè)技能培養(yǎng)平臺。學(xué)?,F(xiàn)有的專業(yè)技能培養(yǎng)包括課堂教學(xué)和課外專業(yè)技能競賽。課堂主要是知識的傳授和基本技能訓(xùn)練。課外是專業(yè)技能競賽,如師范生技能比賽和學(xué)科競賽,主要是技能拔尖學(xué)生的競爭平臺,存在精英化的傾向,學(xué)生參與度不高。而真正的能力是一個(gè)逐步養(yǎng)成的過程,所以最好的方式是能夠建立起自主學(xué)習(xí),自我發(fā)展的平臺。這平臺的打造可以班級為單位,組建學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì),院系配備專業(yè)老師,指導(dǎo)開展學(xué)習(xí)活動,學(xué)校給予資源支持,打造學(xué)習(xí)型班級。學(xué)校層面還可組織全校性的職業(yè)精英賽、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽、志愿服務(wù)活動、科學(xué)研究、企業(yè)參觀學(xué)習(xí)等活動,為學(xué)生能力發(fā)展提供實(shí)踐鍛煉機(jī)會。

    要完善就業(yè)信息服務(wù)平臺建設(shè),提高學(xué)生信息素養(yǎng)。大數(shù)據(jù)時(shí)代,學(xué)生缺的不是獲得信息的途徑,而是如何在海量信息中獲得準(zhǔn)確、有用信息的能力。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)有的學(xué)生投簡歷采用廣撒網(wǎng)多捕魚策略,但效果不佳。究其原因是沒有對求職信息進(jìn)行準(zhǔn)確分析,花費(fèi)大量精力在不適合自己的信息上。如何準(zhǔn)確定位自己,獲得精準(zhǔn)信息是學(xué)生亟待解決的問題。學(xué)校要完善就業(yè)服務(wù)信息發(fā)布機(jī)制,不僅限于信息的提供和發(fā)布,還要幫助學(xué)生學(xué)會識別信息,提高信息作用的精準(zhǔn)度。為此必須要有信息篩選機(jī)制,可以通過微信公眾號、微信群等即時(shí)通信工具,建立就業(yè)信息交流平臺,學(xué)生可互通信息有無,也可向就業(yè)部門咨詢問題、反饋信息,在互動過程中提高信息甄別能力。

    要加強(qiáng)校企社合作,打造學(xué)生能力發(fā)展實(shí)踐平臺。學(xué)生要準(zhǔn)確進(jìn)行擇業(yè)定位,課堂學(xué)習(xí)知識是基礎(chǔ),到實(shí)踐中去獲得經(jīng)驗(yàn)是關(guān)鍵。學(xué)??梢浴白叱鋈?、引進(jìn)來”構(gòu)建學(xué)生實(shí)踐平臺。要走出去,開展校企業(yè)合作,利用地方教育資源開辟大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,為學(xué)生提供實(shí)踐機(jī)會。還要引進(jìn)來,開展“八支力量”上講臺活動,邀請經(jīng)歷豐富的企業(yè)家、社會知名人士、杰出校友來校講學(xué),傳授經(jīng)驗(yàn),還可請近年畢業(yè)的學(xué)生回校,進(jìn)行就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),以朋輩的現(xiàn)身說法,增強(qiáng)學(xué)生的擇業(yè)信心。

    大學(xué)生就業(yè)是一項(xiàng)系統(tǒng)的工作,會受外在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、就業(yè)政策的影響,但決定因素在學(xué)生自身努力。通過構(gòu)建大學(xué)生就業(yè)思想政治教育機(jī)制,發(fā)揮思想政治教育的特殊優(yōu)勢,可以提高學(xué)生擇業(yè)的適應(yīng)性和主動性,讓國家出臺的大學(xué)生就業(yè)政策發(fā)揮更大的實(shí)效。

    參考文獻(xiàn):

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    [2]宋艷萍.思想政治教育在提高大學(xué)生就業(yè)競爭力中的效用分析[J].理論觀察,2018(1):35-37.

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