關(guān)于新形勢下加強政工隊伍能力建設(shè)的幾點思考

羅莉

摘要：習(xí)近平總書記在2018年全國宣傳思想工作會議上指出，要努力打造一支政治過硬、本領(lǐng)高強、求實創(chuàng)新、能打勝仗的宣傳思想工作隊伍。這凸顯了黨中央對政工隊伍的政治要求、組織要求和紀律要求，具有鮮明的導(dǎo)向性和現(xiàn)實性。文章從政工隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀、問題和舉措等三個方面切入，探索新的形勢下加強政工隊伍能力建設(shè)的有效途徑。

關(guān)鍵詞：廣電媒體 政工隊伍 能力建設(shè)

建設(shè)具有強大凝聚力和引領(lǐng)力的社會主義意識形態(tài)，是全黨特別是宣傳思想戰(zhàn)線必須擔負起的一個戰(zhàn)略任務(wù)。廣播電視臺作為黨和政府的“喉舌”，承擔著“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務(wù)。加強自身思想政治工作是完成好使命任務(wù)的前提。政工干部是思想政治工作的領(lǐng)路人，起著重要作用，只有把思想政治工作的核心理念貫穿隊伍建設(shè)全過程，準確把握思想政治工作的新要求，創(chuàng)新完善思想政治工作的新機制，全面推進媒體自身思想政治工作的服務(wù)能力和水平，有效激發(fā)隊伍活力，打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)膹V電鐵軍，當好黨在意識形態(tài)領(lǐng)域的忠誠衛(wèi)士。

圍繞中心工作，提升“三力”

長沙廣播電視臺（集團）是一家綜合性傳媒集團，下轄廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、廣告經(jīng)營等16家二級機構(gòu)，共有員工2400多人，現(xiàn)有思想政治工作人員250多名，主要分布在臺（集團）機關(guān)職能部門及二級單位對口崗位。近年來，臺（集團）通過開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，將思想政治工作貫穿到廣電工作各環(huán)節(jié)，引導(dǎo)員工講政治、顧大局，忠誠履職，強化員工改革創(chuàng)新的銳氣和爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，先后獲得130多次國家級政府大獎，2014年至2018年，連續(xù)五年被國家廣電總局評為“年度最具影響力城市臺”，提升了生產(chǎn)力、競爭力和凝聚力，打造出了一支講政治、有激情、敢擔當、重實干的高素質(zhì)人才隊伍，形成了“創(chuàng)新、勇氣、堅韌”的長沙廣電精神，從節(jié)目生產(chǎn)能力到產(chǎn)業(yè)運營規(guī)模，從品牌影響力到創(chuàng)新引領(lǐng)能力，都走在全國城市臺前列。

圍繞隊伍建設(shè)，把脈“短板”

一是抓思政工作能力還有欠缺。從調(diào)研情況看，基層單位業(yè)務(wù)骨干兼職做政工干部的情況普遍，雖然他們學(xué)歷高、素質(zhì)好，但缺乏政工工作經(jīng)驗，導(dǎo)致對黨的創(chuàng)新理論的宣講停留在一般化水平上，思想政治工作的作用沒有得到發(fā)揮，導(dǎo)致工作影響力打折扣。

二是基層思政的基礎(chǔ)工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。有的抓思想政治工作不夠細致，平時與員工談心談話不夠，對其所思所想沒有做到心中有數(shù);有的工作方式老套，脫離實際，沒有積極探索思想政治工作促發(fā)展的新思維、新路徑，導(dǎo)致工作的活力明顯不足。

三是由于編制的限制，多數(shù)政工干部為業(yè)務(wù)骨干，他們或多或少對思想政治工作認識不足、思想認識不到位，存在重業(yè)務(wù)輕思想政治建設(shè)的思想，認為業(yè)務(wù)工作是硬指標，思想政治工作是軟任務(wù)。同時，政工干部晉升通道相對狹窄，干好干壞一個樣，導(dǎo)致工作缺乏積極性。

圍繞以人為本，激發(fā)活力

提升政治能力。廣電作為主流媒體講政治表現(xiàn)在樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。政治上的堅定源自于理論上的清醒。要認真抓好黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)教育，夯實思想根基，牢記初心使命，堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，提高政治站位，把準政治方向，針對廣電行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，在政治能力訓(xùn)練和政治實踐歷練上下功夫。比如在媒體融合的改革中，個別員工因利益調(diào)整產(chǎn)生不良情緒時，對其開展思想政治工作就必須事前計劃、事中跟進、事后分析，特別是在員工進出、職業(yè)通道、切實利益、福利待遇上，要實事求是地把優(yōu)勢講透、把挑戰(zhàn)講清、把前景講明，加大政治教育工作力度。

優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。當前，科學(xué)技術(shù)快速發(fā)展，社會發(fā)展日新月異，知識內(nèi)容推陳出新，這要求政工干部的視野要寬廣，需兼具知識視野、國際視野、歷史視野，才能通過深入淺出地闡釋，把大道理講明白、講徹底，既入腦又入心。按照“按需培訓(xùn)、學(xué)用結(jié)合”原則，可以充分發(fā)揮“廣電+”資源優(yōu)勢，利用多媒體PPT、海報、宣傳資料、長沙廣電信息平臺等學(xué)習(xí)載體，重點培養(yǎng)政工干部“聽、說、寫、干”能力，不斷提升專業(yè)技能。同時，邀請業(yè)界知名學(xué)者來臺授課或組織政工干部到國內(nèi)名校進修，對現(xiàn)有的政工干部通過再教育方式提高素質(zhì)，改善知識結(jié)構(gòu)，適應(yīng)形勢發(fā)展。還要積極吸收優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干加入政工隊伍，培養(yǎng)更多的跨界人才，豐富政工干部的閱歷，提高工作水平，使政工干部成為集黨務(wù)管理、新聞宣傳、市場營銷、安全管理為一體的復(fù)合型人才，更好地完成新時代新使命，促進廣電事業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。加強愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔從業(yè)為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育，強化敬業(yè)精神和奉獻精神，樹立大局意識和服務(wù)意識，增強責任感和使命感，打造一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風正的政工隊伍。習(xí)近平總書記多次強調(diào)，黨員干部要加強道德修養(yǎng)，要講黨性、重品行、做表率，政工干部必須按照要求，做到熱愛本職工作、忠于職守、大公無私、樂于奉獻、平等待人、團結(jié)互助，才能得到員工的信任和支持，把工作做到他們的心坎上，使對人的思想引導(dǎo)和轉(zhuǎn)化工作落實落細。

完善激勵機制。政工干部是做人的工作，也有自己的喜怒哀樂與情感需求。要做好頂層設(shè)計，從政策層面把從落實待遇作為加強隊伍建設(shè)的手段，對政工干部在政治上關(guān)心、工作上支持、學(xué)習(xí)上幫助、生活上照顧，使他們實實在在感到黨組織的關(guān)懷和溫暖，幫助解決工作和生活上的實際困難，使政工隊伍煥發(fā)生機，充分發(fā)揮政工干部的特殊作用。針對不同時期的工作重點，掌握好政工干部的思想動態(tài)，采取多種形式宣揚工作成果、典型經(jīng)驗和先進個人，以事實感染人，以故事感動人，以事跡教育人，激勵政工干部進一步明確方向、振奮精神、開拓進取，大力弘揚正氣，持續(xù)傳遞正能量，努力營造團結(jié)和諧向上的良好氛圍，全力投身全臺的轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展。積極探索建立以職責為依據(jù)、以實績?yōu)橹攸c、全面考核德能勤績廉的績效評估體系，從共性和個性兩個層次全面確定績效評估內(nèi)容。共性評估內(nèi)容包括思想政治及作風建設(shè)、黨風廉政建設(shè)等。個性評估內(nèi)容包括工作創(chuàng)新、有效方法應(yīng)用等情況。如通過黨員正能量積分管理等模式，制定具體可行的工作目標，進行評比檢查和考核，進一步健全政工人才評價機制，激勵政工干部創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績，打造廣電政工工作品牌，培養(yǎng)造就政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)技術(shù)精湛、銳意改革創(chuàng)新的政工“名人”群體，構(gòu)建良好的政治生態(tài)推動長沙廣電不斷壯大實力，擴大社會影響力，提升競爭力，促進長沙廣電創(chuàng)新發(fā)展。

潮平風正好揚帆，凝心聚力譜新篇。思想政治工作作為中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，被譽為“生命線”和傳家寶。進入新時代，政工干部必須不忘初心、牢記使命，在政治強、情懷深、思維新、視野廣、人格正上下功夫，內(nèi)強素質(zhì)外樹形象，不斷應(yīng)對新問題新挑戰(zhàn)，凝聚發(fā)展共識、增強發(fā)展自信，真正把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成發(fā)展優(yōu)勢，走好我們這一代人的長征路。

（作者單位：長沙廣播電視臺）